経験2〜3年目の次の一歩に、幅広い車種の整備スキルを伸ばせます
資格取得サポート制度で、検査員や1級整備士を目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動車販売店併設の指定工場で、整備業務全般を担当していただきます。車検対応やメンテナンス対応を通じて、国産車オールメーカーの様々な車種に対応できる整備スキルが身に付きます。お客様対応は原則フロント専任スタッフが行うため、現場での技術習得に集中できます。就業時間内での資格取得研修や試験関係費用の会社負担など資格取得サポート制度があり、昨年度も2級整備士・1級自動車整備士・検査員資格などの取得実績があります。経験を積みながら、任される業務の幅を広げていけます。

自動車販売店併設の指定工場での整備業務全般をお任せします。
・整備業務全般
・車検対応
・メンテナンス対応…等
お客様への対応は原則フロント専任スタッフが行うので、現場業務が中心となります。
国産車オールメーカーに対応。様々な車種に対応出来る整備スキルが身に付きます。

【その他の勤務地】
埼玉県上尾市、埼玉県久喜市

【こんな方におすすめ】
・経験を活かして整備スキルをさらに伸ばしたい方
・検査員や1級整備士の資格取得に挑戦したい方
・多様な車種に対応できる技術を身につけたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、国産車オールメーカーの整備力を磨ける
資格取得サポートで、整備士としての専門性を着実に伸ばせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動車販売店併設の指定工場で、整備業務全般を担当していただきます。車検対応やメンテナンス対応を通じて、様々な車種に対応できる整備スキルが身に付きます。お客様対応は原則フロント専任スタッフが行うため、現場で技術を磨くことに集中できます。就業時間内での資格取得研修や試験関係費用の会社負担など、資格取得支援制度も整っています。社員の2級整備士・1級自動車整備士・検査員などの取得実績も多数あります。

自動車販売店併設の指定工場での整備業務全般をお任せします。
・整備業務全般
・車検対応
・メンテナンス対応…等
お客様への対応は原則フロント専任スタッフが行うので、現場業務が中心となります。
国産車オールメーカーに対応。様々な車種に対応出来る整備スキルが身に付きます。

【その他の勤務地】
埼玉県上尾市

【こんな方におすすめ】
・整備の経験を積み、次のステップで幅広い車種に挑戦したい方
・現場で技術を深めながら資格取得にも取り組みたい方
・車検や整備を任される範囲を広げていきたい方

職種未経験OKで、新規出店の現場を任されながら成長できます
出店企画まで知見を深め、ステップアップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

同社グループは国内外への出店と業態開発を進めており、昨年のM&Aで店舗数も増えたことから増員募集しています。担当エリア内で候補物件を調べ、現地調査で競合や人口、近隣環境を確かめるところから始め、オーナー様や管理会社との契約交渉まで経験できます。契約後の既存店管理にも関わりながら、任される範囲を少しずつ広げていけます。

安楽亭グループは、国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。昨年のM&Aにより、グループ全体の店舗数も増加し、全国を対象とした店舗開発に注力するため、増員募集いたします。

新規出店を加速化すべく、安楽亭グループの出店戦略に基づき、出店ターゲットエリア内で候補物件のリサーチ及び選定を実施していただきます。またオーナー様や管理会社と契約条件交渉などの役割も担っていただきます。実際に現地へ赴き物件開発に携わっていきながら、収支・投資回収の想定や出店戦略の組み立てなどの出店企画業務について知見を深めて、ステップアップしていただければと思います。組織の拡大期の中で、粘り強く計画を実行していく推進力が欠かせません。大きなスケールで自身の力を存分に試してみたい意欲的、挑戦的な方はぜひご応募ください。

＜主な業務内容＞
・担当エリアの出店場所選定や物件情報の選別
・担当エリアの情報収集、現地調査（競合他社や人口調査、近隣環境等）
・オーナー様や不動産管理会社への営業活動、物件の条件や契約交渉
・契約後のオーナー様対応など既存店の管理業務

【こんな方におすすめ】
・未経験から店舗開発に挑戦したい方
・任される範囲を広げて成長したい方
・経験を積んで出店企画まで関わりたい方

スキルアップ研修や新入社員研修、メンター制度があり、未経験からでも安心して学べます
研修後は適性と希望に応じて製造管理または品質管理へ配属され、任される範囲を広げられます

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樹脂（プラスチック）原料の委託加工・着色を行う当社で、製造拠点の生産活動を支える一般事務をお任せします。得意先からの注文受付や在庫確認、納期回答、出荷指図から、取引先への原材料の発注・納期管理、製品と原材料の在庫管理まで、販売・物流の一連の流れを学べます。研修で基礎を身につけたあと、適性と本人の希望を基に製造管理や品質管理に配属されるため、経験を重ねながら業務の幅を広げられます。

【仕事内容】
樹脂（プラスチック）原料の委託加工・着色を行っている当社にて、製造拠点での生産活動を支える業務をお任せします。研修後に、適性と本人の希望を基に、製造管理または品質管理に配属されます。

■業務詳細
（樹脂原料の委託加工・着色事業を行う当社にてシステムを用いた業務管理をお任せします。
■取引先の窓口として受発注・出荷・在庫管理などの一連の販売・物流に関わる工程を担当
【具体的には】
■得意先からの電話・メール・FAXによる問い合わせの応対
■得意先からの注文受付、在庫確認、納期回答、出荷指図
■取引先への原材料の発注、納期管理
■製品・原材料の在庫管理

※変更の範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・未経験から事務職としての基礎を身につけたい方
・研修やフォローを受けながら着実に成長したい方
・業務の幅を広げ、将来の選択肢を増やしたい方

国産車オールメーカーの整備経験を積み、技術の幅を広げられます
整備士としての経験を次のステージにつなげたい方に向いた職場です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動車販売店併設の指定工場で、整備業務全般を担当します。整備・車検対応・メンテナンスなど現場業務が中心で、国産車オールメーカーに対応するため、さまざまな車種に触れながら整備スキルを磨けます。お客様対応は原則フロント専任スタッフが担当するので、整備の技術向上に集中できます。資格取得サポート制度があり、就業時間内での研修や試験関係費用は会社負担です。昨年度も2級整備士や1級自動車整備士などの資格取得実績があり、経験を資格につなげやすい環境です。

自動車販売店併設の指定工場での整備業務全般をお任せします。
・整備業務全般
・車検対応
・メンテナンス対応…等
お客様への対応は原則フロント専任スタッフが行うので、現場業務が中心となります。
国産車オールメーカーに対応。様々な車種に対応出来る整備スキルが身に付きます。

【こんな方におすすめ】
・整備士としての経験を次の段階に伸ばしたい方
・国産車オールメーカーの整備技術を広く身に付けたい方
・資格取得を目指しながら実務経験を積みたい方

整備・板金・塗装の経験を、指導者として一段上に伸ばせます
先輩社員のOJTで、技術指導とオーナー対応を一から学べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動車・住宅の補修ブランド『トータルリペア』の新規事業『出張型クイック軽板金』で、加盟オーナー様に車の外装のリペア技術を教えます。1回の講習は最大8名で、一人ひとりの習得ペースを見ながら進めます。技術やオーナー対応・フォロー方法は先輩社員や経営層からOJTで丁寧に伝えるため、指導力を着実に身につけられます。技術と経営の視点を極めれば、新サービス開発に携わる道もあります。

【仕事概要】
自動車・住宅の補修ブランド『トータルリペア』を全国にフランチャイズ展開する当社にて、新規事業『出張型クイック軽板金』に加盟されたオーナー様へ技術指導や開業後のサポートを行っていただきます。
◆加盟店オーナー様に対し、車の外装についた小傷やゆがみをリペア(補修)する技術を教えます。マニュアルに基づいた約1カ月の集中講習で、未経験の新規オーナー様もディーラー等からの仕事を受注できるレベルに育成します。
◆開業後の早期収益安定を目指した技術・経営アドバイスも行います。1回あたりの講習担当人数は最大8名で、個々の習得ペースを見ながら進めます。

【入社後フォロー体制】
技術やオーナー様対応・フォロー方法について先輩社員や経営層からOJTで丁寧にお伝えします。
環境にも人体にも優しい水性補修塗料を導入しているため、安心して作業ができます。
＜サービス詳細＞https://totalrepair.jp/repair/light_sheet_metal

【キャリアステップ】
マネジメント層を目指しキャリアアップできます。
また、技術や経営視点を極め、新サービス開発に携わっていただくこともできます。

トータルリペア事業本部　FC支援部　QBPテクニカルスーパーバイザー（7名）

【こんな方におすすめ】
・整備・板金・塗装の経験を、指導する側で伸ばしたい方
・人に教えることで、自分の技術を深めたい方
・新しい事業の立ち上げに関わってみたい方

建築業界の法人営業経験を、マネジメントで伸ばせるポジションです
営業部門のとりまとめを任され、任される範囲を広げられます

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営業部門で民間工事チームのとりまとめ(マネジメント)を担っていただきます。社長が営業部長を兼務しているため、チームを引っ張る役割をお任せします。民間4名、官庁チーム2名の体制で、メンバーとの連携を大切にしながら進めていただきます。土地オーナーや不動産会社、設計事務所への営業活動を通じて、建築工事の受注から引き渡しまで一貫して関わります。特命受注が中心で、無駄を省いた安定した受注体制が整っているため、マネジメントに集中できる環境です。

営業部門において、主に民間工事チームのとりまとめ（マネジメント）を行っていただきます。
現在は、社長は営業部長を兼務しているため、今回お任せできる方を募集します。
営業活動は埼玉県内がメインで。転勤や出張がなく、地域に密着した環境で働けます。

【業務内容】
・営業部門のとりまとめ（民間4名）　※官庁チーム2名
・土地オーナーや不動産会社、設計事務所などへの営業活動
・建築工事の受注から引き渡し

当社は営業力の高さに強みがあります。
事業者や地主との直接取引がメインのため、特命受注で案件を得ております。
そのため、無駄を省き、キャパシティを超えない安定した受注体制が整っております。

【業務変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・ゼネコンなどでの法人営業経験を、マネジメントの場で伸ばしたい方
・チームをまとめ、任される範囲を広げていきたい方
・営業部長候補として、経営に近い視点を身につけたい方

保守点検管理の経験を、次の一歩につなげられる仕事です
先輩のフォローを受けながら、任される範囲を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

防災設備の保守・点検・管理業務を担当していただきます。最初は消防法に基づく点検作業や、顧客からの問い合わせ・トラブル対応から携わり、納品後の設備管理へと経験を広げていけます。協力会社への依頼や修理の見積り作成も任されるようになります。社内業務（見積り作成等）と社外業務（立会い等）は5:5の割合で、現場と事務の両方を経験できます。新しい防災システムの提案にも関われます。

【仕事内容】
防災設備の保守・点検・管理業務を担当。
協力会社へのメンテナンス業務の依頼や修理の見積り作成、緊急時の顧客対応などを担います。

【業務配分】
社内業務（見積り作成等）と社外業務（立会い等）は5:5の割合

＜具体的な業務＞
・消防法に基づいた点検作業
・顧客からの問い合わせやトラブルの対応
・納品後の設備管理
・新しい防災システムの提案

万が一の時に確実に機能を発揮する必要がある消防用設備。

当社では、 消防法に基づいた適切な維持管理を行うほか、防災設備の重要性をアピールし、
防災意識の向上に繋がるサービスを提供しています。

【こんな方におすすめ】
・保守点検の経験を次のステップに生かしたい方
・任される仕事の幅を広げたい方
・現場と社内の両方で経験を積みたい方

未経験でも先輩が一からしっかり指導するので安心です
入社後すぐに管理業務に携わり、1年程度で店長へ挑戦できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

埼玉県を中心に10店舗展開するお好み焼き・もんじゃ焼き専門店「わいず」の店長候補として、ホールや調理から店舗管理まで幅広く経験していただけます。入社後は副店長や3番手からのスタートとなり、先輩スタッフが丁寧に指導します。まずはお客様と会話しながら鉄板での調理をサポートし、盛り付けや仕込みを覚えていきます。お店に慣れたら、スタッフの採用・教育やシフト管理、材料費や人件費のコスト管理、メニュー考案、販促企画などへ任される範囲を広げていきます。代表との距離が近く、ほぼ毎週の全社員会議で情報を共有しながら、自分の意見やアイデアを反映できる環境です。

★わいず直営店でのホール・調理業務・管理業務
店長候補として、ホール・調理業務から管理業務まで幅広くお任せします。
未経験の方には、先輩スタッフがイチから丁寧に指導しますので、ご安心ください。

●下積みは一切なし！
入社後すぐから、管理業務に携わってください。店舗によりますが、副店長や3番手からのスタートとなります。日報報告、食材の発注、アルバイトの教育など、店舗運営に必要なことを身につけていきましょう。同時に、ホールでの接客業務やお好み焼き・もんじゃ焼きの調理も覚えていってくださいね。

●店長へ1年で昇格もあり！
入社から1年程度で店長へ昇格も可能です。店長になったら、メニューづくりやレシピ変更など、ますます直接会社を動かしていることを実感できるでしょう。
店長以降のキャリアとして、主任、営業次長、営業部長、役員へ。明確なキャリアプランがあるので、着実に成長していけます！

●独立支援制度もあり！
店長、主任を経験したのち、独立をめざす方には、のれん分けで、「わいず」で独立のチャンスあり。食材はすべて本部と同じものを仕入れることができたり、会社が出資金を出したり、保証人になることも。経営ノウハウをすべてオープンにして、あなたのチャレンジを応援します！

【具体的な仕事内容】
～まずはここから～
■接客＝お客様と楽しく会話しながら、各テーブル（鉄板）で調理のお手伝いをして頂きます。
■キッチン＝盛り付けと仕込みがメイン。「お客様が自分で焼いて食べる」スタイルなので、複雑な調理はありません。

～お店に慣れたら～
■マネジメント業務＝スタッフの採用・教育やシフト管理、材料費・人件費などのコスト管理をお任せします。
■メニュー考案＝店舗独自のメニューや、地域に合った新メニューの打ち出し方を、スタッフ全員で考えます。
■販促企画＝割引券の配布やチラシ等のポスティング、フリーペーパーへの出稿など、より多くのお客様に足を運んで頂くための施策を考えます。

─店長だって休みたい！
店長を含め、スタッフ全員がメリハリある働き方ができるよう、現場の体制を強化し、シフト管理を徹底します。

─笑顔で気持ち良く働きたい！
家賃補助、会員制リゾート利用、病欠の有給扱い、健康サポートなど、手厚い待遇で頑張る社員を応援します。

─女性の店長、管理職も活躍中！
産休・育休の取得、時短勤務にも柔軟に対応。男性・女性を問わず長く腰を据えて働ける環境を目指しています。

◆わいず流の現場主義を徹底◆
大手企業になると、新メニューや店舗の新しいオペレーション、本部方針など、突然トップダウンで知らされてしまうことが多々あります。しかし、当社では代表との距離が近く、ほぼ毎週ある全社員会議で情報を共有するため、全てに納得した上で仕事をすることが可能。自分の意見・アイデアも大きく反映されるのでやりがいはバツグン！さらに、幅広い仕事に携わりながらノウハウを蓄積していけるので、飲食業の実践スキルをスピーディーに身に付けられます。

◆現場の力で、未来を築く◆
人が増え、組織が大きくなるにつれ、エリア責任者や管理部門など新たなポストが必要。そこで店舗スタッフを、積極的に本部に登用して行きます。
今の営業部長も、元々はアルバイト出身。経験・年齢・性別に関係なくチャンスは平等です。

チーム／組織構成
【手厚い研修で着実に成長】
▼初日は本社で、当社理念や店舗運営マニュアル等を学ぶ導入研修に参加。
▼その後はベテランスタッフ指導のもと、ホール→キッチン→マネジメントと経験を積み、3カ月を目安に副店長を目指します。

【こんな方におすすめ】
・若手のうちに店舗運営のスキルを幅広く身につけたい方
・未経験から飲食業界で成長していきたい方
・任される仕事を少しずつ広げていきたい方

未経験から自社製品の施工スキルを一から身につけられる
任される範囲が広がり、施工チームのリーダーを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社製品のパーソナル・ミーティング・ボックス「One-Bo」の設置・組立・メンテナンスを担当します。最初は倉庫での資材検品や梱包、部品の取付けから始め、搬入経路の養生と配送、マニュアルに基づく組立へと段階的に経験を積めます。チームはマネージャー1名・主任1名・メンバー5名で、社内の様々な部署を経験してきた先輩がフォローします。自社製品ならではの独自の施工スキルが身につき、将来的には施工チームのリーダーとしてのキャリアパスも描けます。

【仕事内容】
現在、当社が力を入れているのがローコスト＆工事レスで導入しやすい
パーソナル・ミーティング・ボックス「One-Bo（ワンボ）」です。

「周りに人がいる場所でオンライン会議をすることに抵抗感がある」という課題に対し、
全国展開している証明写真ボックス事業で培ったノウハウを活かし、高機能かつ短納期での導入を実現させました。

このパーソナル・ミーティング・ボックスの配送・設置を担うメンバーを募集します。

＜具体的には…＞
【仕事の概要】
オンライン会議の普及により急成長中の自社製品「One-Bo」の設置・組立・メンテナンスを担当します。
一般的なオフィス内装工事とは異なり、**「証明写真ボックスの製造・設置ノウハウ」**を活かした独自のユニット構造のため、大規模な建築工事は不要。スピーディーかつ精密な作業で、新しい働き方のインフラを構築する役割です。

【具体的な業務内容】
・倉庫業務
資材の検品・梱包・部品の取付けなど
・配送・搬入・現場養生
倉庫から現場までの配送、ビル管理会社の規定に合わせ、搬入経路の保護（養生）と部材の運び込み
・組み立て・設置
オフィスや公共施設での専用ユニットの組み立て。特殊な工具を多用する複雑な工事ではなく、マニュアルに基づいた確実な組み立て
・環境設定・動作確認
照明、換気ファン、電源周りの接続および動作チェック
・メンテナンス・移設対応
既存顧客のレイアウト変更に伴う解体・移設や、消耗品の交換対応

【仕事の魅力と特徴】
・「工事レス」ならではのスピード感
1台あたりの設置時間が短いため、1日に数件の現場を回る、あるいは大規模オフィスに一斉導入するなど、目に見えて成果が形になる実感があります。
・未経験からでも専門性が身につく
自社製品であることから、他にはない独自の施工スキルが身につきます。
・成長市場での安定性
行政や大手企業からの受注が急増しており、仕事量は安定。将来的に施工チームのリーダーとしてのキャリアパスも描けます。

【応募要件】
・歓迎する経験:
什器の組み立て・引越し・配送など
車両による輸送

・活躍する方のスタンス・価値観:
「自立」と「連携」のバランス： 指示を待つのではなく、状況を判断して自ら動ける方。
職人気質と誠実さ： 「安全」と「品質」に妥協せず、細部までこだわりを持って丁寧に作業できる方。
モノづくりへの興味： 日常的にDIYが好きだったり、手先を動かすことに喜びを感じる方。

・合わない方：
「ただ指示された通りに、黙々と単純作業だけをこなしたい」という方
⇒ 現場での臨機応変な対応や、製品改善へのフィードバックが期待されるため、受動的なスタンスの方はミスマッチになります。

「接客やコミュニケーションは一切したくない」という方
⇒ お客様のオフィス（現場）での設置作業となるため、挨拶や清潔感のある対応、丁寧なコミュニケーションができない方は活躍が難しい環境です。

【チームの雰囲気・カルチャー】
現在はメンバー6名の組織です。ガチガチに管理される環境ではなく、メンバー間で必要な連携を取りつつも、各自がプロフェッショナルとして自立して動く、裁量の大きい大人のチームです。お互いの気づきを尊重し合う風通しの良さがあります。

【勤務環境・条件】
急な突貫工事は少なく、スケジュールの見通しが立てやすいのが特徴です。
1件の現場に対し、規模に応じて複数名のチームで対応します。

社内で様々な部署を経験してきた、マネージャー１名・主任１名・メンバー５名のチーム

【こんな方におすすめ】
・未経験から専門性を身につけて成長したい方
・指示待ちでなく自ら動いて任される仕事を増やしたい方
・配送や設置の経験を次の一歩に活かしたい方