不動産売買の経験を、企画開発という新しい領域で伸ばせます
分業制で自分の業務に集中し、専門性を深めながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社はLIXILグループの不動産FC「ERA」に加盟しています。担当エリアの土地情報や周辺地域の情報収集を行い、そこから建物の企画、販売物件の宣伝・紹介まで、不動産の企画開発から販売までの業務全般を任されます。任される範囲は、情報収集から企画、販売までと広がっていきます。Web販促や反響対応、契約業務は別部署が担当するため、企画開発に集中して経験を積むことができます。

【業務内容】
土地や物件情報、周辺地域の情報収集から、不動産の企画開発、販売までの業務全般に携わっていただきます。

【主な仕事内容】
▼担当エリアの土地情報や周辺地域の情報収集
▼建物の企画
▼販売物件の宣伝・紹介

【ポジションの特徴】
■分業制で自分の仕事に集中
当社では「分業制」を採用しており、Webによる販売促進や反響対応、その他契約業務などはすべて別部署が担当します。
これにより、自身の業務に集中し、高い生産性を追求できる環境です。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務

・1支店あたり3～10名の営業社員が在籍しています。
・平均年齢は35歳程度です。
・中途入社のハンデもなく、実績に応じて昇進・昇格が可能です。

【その他の勤務地】
群馬県高崎市、群馬県太田市

【こんな方におすすめ】
・売買営業の経験を企画開発に広げたい方
・担当業務の範囲を広げて成長したい方
・専門性を深めて次のステップを目指したい方

未経験の方も、店舗運営を通じて店長として成長できるポジションです。
店舗の裁量を持ち、接客・調理からマネジメントまで幅広く経験できます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ステーキ宮、にぎりの徳兵衛、カルビ大将などを展開する当社で、店舗の接客・調理業務と店舗のマネジメントを担当します。各店舗には正社員約2〜3名とアルバイト20〜60名が在籍しており、アルバイトスタッフの育成を任されながら、お客様や従業員に喜ばれる店づくりを実現していきます。調理経験は不要で、業界・職種不問で挑戦できます。店舗の品質・サービス・清潔さを高める中で、ヒト・モノ・カネのマネジメントを身につけ、任される範囲を広げていけます。

ステーキ宮、にぎりの徳兵衛、カルビ大将など各地域にて飲食店をチェーン展開する当社にて、
店舗での接客、調理業務及び店舗のマネジメント業務をお任せします。
裁量を持って顧客対応やアルバイトスタッフの育成を行い、お客様や従業員に喜ばれる店作りを実現します。
地域限定正社員制度は、現在お住まいの拠点や、希望する拠点を基準に配属先を決定するため、転居を伴う異動が無い制度です。

【マネジメント業務】
店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います
（※各店舗に店長含め社員が約2名、アルバイト約30～50名が在籍しています）

一店舗あたりの正社員数は約2～3名
アルバイトスタッフは店舗の売り上げ規模に応じて20~60名の方が在籍しています。

【その他の勤務地】
千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、長野県、富山県富山市、富山県黒部市、福井県、山梨県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、京都府京都市南区、京都府京都市伏見区、滋賀県近江八幡市、滋賀県甲賀市

【こんな方におすすめ】
・未経験から店舗運営のスキルを身につけたい方
・任される裁量の中で、人を育てる経験を積みたい方
・飲食業界で店長としての経験を積みたい若手の方

調理経験は不要。未経験から店舗運営に挑戦できます
店舗のマネジメントを任され、裁量を持って成長できます

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ステーキ宮、にぎりの徳兵衛、カルビ大将など、各地域で飲食店をチェーン展開する当社で、接客・調理業務からスタートし、店舗の運営を広く担っていただきます。アルバイトスタッフの育成も任せ、お客様や従業員に喜ばれる店づくりを自分の手で実現します。店舗の売上規模に応じて20〜60名のアルバイトが在籍し、一店舗あたり社員は2〜3名のチームで、役割を広げながら経験を積めます。

ステーキ宮、にぎりの徳兵衛、カルビ大将など各地域にて飲食店をチェーン展開する当社にて、
店舗での接客、調理業務及び店舗のマネジメント業務をお任せします。
裁量を持って顧客対応やアルバイトスタッフの育成を行い、お客様や従業員に喜ばれる店作りを実現します。
正社員は転居を伴う異動が発生する正社員の雇用形態、
地域限定正社員制度は、現在お住まいの拠点や、希望する拠点を基準に配属先を決定するため、転居を伴う異動が無い制度です。

【マネジメント業務】
店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います
（※各店舗に店長含め社員が約2名、アルバイト約30～50名が在籍しています）

一店舗あたりの正社員数は約2～3名
アルバイトスタッフは店舗の売り上げ規模に応じて20~60名の方が在籍しています。

【その他の勤務地】
千葉県、栃木県、群馬県、新潟県、長野県、富山県富山市、富山県黒部市、福井県、山梨県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、京都府京都市南区、京都府京都市伏見区、滋賀県近江八幡市、滋賀県甲賀市

【こんな方におすすめ】
・未経験からマネジメントに挑戦したい方
・人を育てる仕事に興味がある方
・任される範囲を広げて成長したい方

グループ全体の戦略を任される、経験を伸ばせるポジションです
toC向けの企画や販促の実務を、業態横断の視点へ広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

創業60周年を機に新設されたグループ業態本部長（CMO）として、飲食店グループの業態企画・戦略を幅広く担当します。まず国内外の市場変化を把握し、既存業態の評価と改善方針を営業企画部と協力して立案します。その後、新規業態の開発判断や店舗開発部・FC暖簾部との連携、各業態のブランドコミュニケーションの統括へと、任される範囲が広がっていきます。グループ横断の販促・PR戦略を主導する中で、経営視点を身につけられる環境です。

当社は焼肉店ブランド「安楽亭」「七輪房」のほか、傘下の株式会社アークミールが運営する「ステーキのどん」「フォルクス」「しゃぶしゃぶすき焼 どん亭」など、300店舗以上を展開する飲食店グループを形成しています。
飲食店運営のみならず、仕入れ・食材加工・輸送といったサプライチェーンも内製化する安楽亭グループ。脂肪注入肉・結着加工肉を使用しない「自然肉」をはじめ、確かな品質の食材が持つ特長を生かし、安全・安心とおいしさが両立する豊かな食文化を追求しています。
創業60周年を迎えた2023年には、今後の飛躍を企図して「安楽亭」の企業・業態ロゴを刷新。今後、グループ傘下の各業態の戦略的な進化を強力に加速させるため、グループ業態本部長／CMO(チーフマーケティングオフィサー)のポジションを新設します。

安楽亭グループの成長に向け、業態企画・戦略に関する業務を幅広く担っていただきます。
・日本国内及びベトナムを含むグローバルマーケットの変化と将来性の把握
・既存業態の社会とのマッチングや収益性・進化の方向性の評価、及び改善の方向性立案（各事業の営業企画部と協力）
・新規業態開発の判断・提案（店舗開発部やFC暖簾部（フランチャイズ店を管轄）との連携を含む）
・各業態のブランドコミュニケーション統括
・グループ横断の販促・PRなどのマーケティング戦略の立案と主導

【こんな方におすすめ】
・事業会社での企画・販促の経験を、より大きな範囲で伸ばしたい方
・業態横断でブランドづくりを主導してみたい方
・マーケティングの経験を、経営に近い視点で広げたい方

品質保証・品質管理の経験を次のステージへ広げられる、体制構築メンバーの募集です。
製品と加工工程への理解を深めながら、任される範囲を広げていけます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社は2000年の特注依頼をきっかけに、素材の理解と加工技術を軸に歩んできた素材加工メーカーです。最初は製品や加工工程の理解から始め、経験を重ねながら品質保証業務の幅を広げていただきます。日々の検査結果の確認・分析、品質基準の運用、不具合発生時の原因調査と再発防止策の立案に取り組み、顧客からの問い合わせや監査対応、品質資料の作成も担当します。製造部門と連携した改善活動や工程監査、品質データの集計・分析による改善提案、ISO関連書類や手順書の管理も任されます。経験を活かして品質保証体制の改善を進め、やがて中心メンバーとして活躍する道を描けます。

▼お仕事内容
製品の品質維持・向上に向けた品質保証業務全般をお任せします。

✓ 品質管理・品質保証業務
・製品の検査結果の確認および分析
・品質基準の管理、運用
・不具合発生時の原因調査および再発防止策の立案

✓ 顧客対応
・品質に関する問い合わせ対応
・品質関連資料や報告書の作成
・顧客監査への対応

✓ 社内改善活動
・製造部門と連携した品質改善活動
・工程監査の実施
・品質データの集計、分析、改善提案

✓ 各種文書管理
・品質マニュアルや手順書の作成・改訂
・ISO関連書類の管理
・各種記録の管理および運用

【入社後は】
まずは当社の製品や加工工程について理解を深めていただきます。
将来的には品質保証体制の構築や改善活動の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています！

【こんな方におすすめ】
・品質保証・品質管理の経験を次の一歩につなげたい方
・製品や工程の理解を深めながら任される範囲を広げたい方
・改善活動や体制づくりに主体的に関わりたい方

店舗開発の経験2〜3年目の次の一歩に、部長として組織を動かす役割を担えます
業態プランニングから物件管理まで、任される範囲を広げられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

同社グループは国内外への出店と業態開発を進め、2030年までにグローバル売上1000億円を目標にしています。2020年のM&A以降、グループの店舗数も増えており、店舗開発部の部長として、全国をターゲットとする店舗開発・既存物件の業態転換・業態開発・物件管理を横断的にマネジメントしていただきます。まずは業態のプランニングや損益モデルの具体化、トレンド分析による新業態の構築に携わり、契約締結後のプロジェクト推進、オープン後の結果検証、収益のモニタリングまで経験を広げられます。部員の育成や案件の進捗管理を通じて、各部署を巻き込む力も身につきます。

安楽亭グループは、国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。
2020年の（株）アークミールのM&Aにより、グループ全体の店舗数も増加しました。全国をターゲットエリアとする店舗開発、既存物件の業態転換、業態開発、そして物件管理の各業務を横断的にマネジメントして組織体制を強化するため、店舗開発部部長を募集します。
店舗開発部の業務は多岐にわたります。物件開拓交渉もありますが、それよりも事前の「業態のプランニング」、「損益モデルの具体化」、さらにはトレンドを分析し新たな業態モデルの構築を重視しています。また、契約締結後も出店に至るまでのプロジェクト実務の推進、オープン後の結果検証、継続的な収益力のモニタリングと物件管理まで担っていただきます。
店舗開発部の責任者として各関係部署を巻き込んで当社の発展を推し進める役割を担っていただきます。

主な業務内容：
・マーケット分析、トレンド予測
・業態プランニングや競合各社のリサーチ
・出店モデルの構築、出店ターゲットエリアの選定、オープン後の店舗検証と出店モデルの修正
・物件の価値判断およびプランニング
・条件交渉・契約
・個別の出店プロジェクトへの参加と推進
・契約後のオーナー対応、物件管理
・部員の育成管理及び案件進捗管理

【こんな方におすすめ】
・店舗・FC開発の経験を、部門全体を率いる立場で伸ばしたい方
・業態開発から物件管理まで、業務の幅を広げたい方
・部員の育成や組織づくりに関わりたい方

営業経験を活かし、購買の新しい専門性を身につけられる
ジョブローテーションで資材業務の幅を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

資材課のスタッフとして、まずは社内在庫管理や入荷部材の確認、出庫処理など、製造部門と連携しながら基礎を学べます。経験を重ねると、見積価格の評価・価格交渉や仕入れ先への発注・納期調整、新規サプライヤー選定といった対外業務へと任される範囲が広がります。資材課はジョブローテーションを行っているため、電子部品からケーブル類、板金・機械加工品まで多様な品目に触れ、幅広いスキルを身につけられます。5名のチームで、設計・品質部門とも連携しながら業務を進められる環境です。

■業務概要：
資材課にてスタッフとしてご就業いただきます。
製造業では部品のコストが利益率を左右する大きな要因となります。資材課スタッフは、その中で、QCD（品質・コスト・納期）が重要になるため、非常にやりがいのある仕事です。
取り扱う品目は電子部品全般、ケーブル類、板金加工品、機械加工品等多岐に渡ります。
資材課ではジョブローテーションを行っていますので、様々なスキルを身に付けることができます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務詳細（対外）
・見積価格の評価と価格交渉
・仕入れ先への発注や納期調整
・製造部門や設計部門、品質部門との連携・
・調達製品品質の状況把握
・新規サプライヤー選定
■職務詳細（対内）
・入荷部材、社内在庫管理
・購買品ヒアリング（設計部門、品質部門との連携）
・出庫処理（製造部門との連携）
・パートタイマー管理
等

現在当該部署には5名が在籍しております。

【こんな方におすすめ】
・営業で培った調整力を新しい分野で伸ばしたい方
・未経験の購買業務を一から着実に学びたい方
・担当できる業務を広げていきたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、生産計画から資材調達まで任されます
先輩社員と一緒に業務を進め、将来は生産体制づくりにも携われます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは当社の製品や加工工程について理解を深めていただきます。その後は先輩社員と一緒に生産計画の作成や進捗管理を担当し、業務を少しずつ任せていただきます。受注内容をもとにした生産スケジュールの作成、製造工程の進捗管理、納期に合わせた生産調整を行い、営業担当や製造現場との連携も経験できます。原材料や副資材の発注、在庫管理、適正在庫の調整にも関わり、生産データの集計・分析から業務フローの改善提案まで広がっていきます。将来的には生産管理の中心メンバーとして、効率的な生産体制づくりに携わっていただく予定です。

▼お仕事内容
製造現場がスムーズに稼働できるよう、生産計画の立案から納期管理、材料手配まで幅広く担当していただきます。

✓ 生産計画の立案・管理
・受注内容をもとにした生産スケジュールの作成
・製造工程の進捗管理
・納期に合わせた生産調整

✓ 納期管理・顧客対応
・営業担当との納期調整
・製造現場との進捗確認
・納期遅延リスクの把握と対応

✓ 資材・在庫管理
・原材料や副資材の発注業務
・在庫状況の確認および管理
・適正在庫の維持に向けた調整

✓ 生産性向上活動
・生産データの集計・分析
・業務フローの改善提案
・製造部門との連携による効率化推進

【入社後は】
まずは当社の製品や加工工程について理解を深めていただきます。
その後は先輩社員と一緒に生産計画の作成や進捗管理を担当していただき、将来的には生産管理の中心メンバーとして、より効率的な生産体制づくりや業務改善にも携わっていただく予定です！

【こんな方におすすめ】
・製造業の生産管理で実務経験を積み、次は任される範囲を広げたい方
・Excelでのデータ集計や分析を、業務改善につなげて伸ばしたい方
・先輩のフォローを受けながら、生産管理の中心メンバーを目指したい方

先輩エンジニアや社外研修で、加工技術を伸ばせる職場です
オペレーターの経験を生かし、担当範囲を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

NC旋盤、CNC旋盤、マシニング等で材料加工・製造業務を担当します。条件設定や微調整のプログラミング、原料の仕込み、製造管理、品質管理へと関われるため、任される範囲が広がっていきます。10名の組織で、入社後はCNC旋盤（小径・中径）の技術を先輩エンジニアや社外研修から学びながら、単独操作を目指していただきます。

■職務内容：
NC旋盤、CNC旋盤、マシニング等にて材料加工・製造業務を担当いただきます。
製造工程の条件設定や微調整のためのプログラミング、原料の仕込み、製造管理、品質管理等がメインの業務になります。
■配属先：
全部で10名在籍しております。男性5名、女性5名（40代～50代4名、30代～40代6名）の組織になります。
■入社後：
マシニングオペレーターとして、CNC旋盤（小径・中径）等の技術を先輩エンジニアや社外の研修から習得しながら、単独操作を目指していただきます。

【こんな方におすすめ】
・オペレーター経験を次のステップへ伸ばしたい方
・社外研修や先輩からの教えで技術を磨きたい方
・加工から品質管理まで担当範囲を広げたい方

飲食業界の経験を積みながら、メニュー全体の企画を任される環境です
経験2〜3年目の次の一歩に、メニュー構成や原価管理のスキルを伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

メニュー開発・企画業務を強化するため、専任の担当者を募集します。グランドメニュー、季節メニュー、ランチなどの年間運用計画を立て、ドリンクやサラダバーまで含めたメニュー全体を企画します。マーケティング分析からメニューコンセプトを策定し、商品構成と売り方を組み立てるところから関わります。販売方法やセールストーク、販促ツールの設計、マニュアル化と現場への落とし込みまで担い、購買・商品開発・販促の各担当と協力しながら進めていきます。

社会の変化が目まぐるしく進む中、安楽亭では新たなメニューコンセプト開発などの取組により、新規顧客層の開拓やブランドの魅力向上、業態の収益力向上に注力しています。
そこで、メニュー開発・企画業務の強化のため、専任担当者を採用します。個々の商品だけではなく、メニュー全体の商品構成を企画するとともに客単価・食材費を管理し、飲食店ビジネスの屋台骨をより強化いただくポジションです。業態コンセプトを魅力的に表現するメニューを新鮮なアイディアで企画・開発し、事業成長に貢献してくださる方を募集します。

購買、商品開発、販促など各担当の協力を得ながらグランドメニュー、食べ放題、季節メニューからドリンクやサラダバーまでを含むメニュー全体の収益性を最大化することがミッションです。メニューの構成と商品の販売方法をセットで考え、お客様に業態魅力を訴求するとともに、現場の調理オペレーションや無駄のない食材管理にも配慮した企画・設計が求められる戦略的な仕事です。

■グランドメニューや季節メニューの企画構成
・マーケティング分析、メニューコンセプト策定、商品構成及び売り方の立案
・メニュー運用の年間計画の作成(グランドメニュー、季節メニュー、ランチなど各種)
・商品単位および業態全体の売上・単価・原価率設計と管理

■メニューの販売と販促管理
・セールストークを含む販売方法、各種販促ツールの設計、マニュアル化と営業現場への落とし込み
・店内外及びweb上でのメニューアピールの設計
・メニューブックおよびオンラインメニューの製作ディレクション
・各店舗のメニュー運用状況及び売上・客単価・原価の管理・検証・改善

【こんな方におすすめ】
・飲食店の商品企画や販促に関わり、企画の幅を広げたい方
・メニュー構成や原価管理の経験を次のステップで伸ばしたい方
・未経験の職種でも、専任として一から企画力を磨きたい方