Webディレクション経験を次の一歩に変えられる、任される範囲が広がるポジション
周辺業務にも挑戦でき、新しい知識やスキルを身につけながら成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様先に常駐し、Webサイト運用のディレクションを担当します。案件依頼の受領からスケジュール調整、制作スタッフのアサイン、進捗管理、効果測定まで一連の流れに携わり、ディレクターとしての実力を伸ばせます。東京・大阪・仙台のスタッフとオンラインで連携しながら、デザイナーやエンジニアと一緒にWebサイトを創り上げていきます。

クライアントのWebサイト運用における進行管理やディレクション業務を行います。お客様先（執務室内）に常駐し、Webサイトの運用業務をメインに担当いただきますが、スキルがある方にはデータ分析やサイト制作の戦略立案などもお任せいたします。

【主な業務内容】
・案件依頼受領、スケジュール調整、ミーティングなどクライアントとのコミュニケーション全般
・ワイヤーフレーム作成、案件スケジュール作成
・制作スタッフ（エンジニア、デザイナー）のアサイン
・制作ディレクション（案件進捗管理）
・制作スタッフとのクリエイティブすり合わせ
・効果測定＆フォロー

東京本社と大阪オフィス、仙台オフィスにそれぞれ担当スタッフが別れているため、デザイナー、フロントエンドエンジニアとともにオンラインによるコミュニケーションで基本タスクを進めていただきます。

約30名が所属しており、そのうちディレクターは計10名です。平均年齢は32歳です。

【こんな方におすすめ】
・Webディレクションの経験を、さらに深く伸ばしたい方
・クライアントと直接向き合い、案件を一貫して任されたい方
・周辺領域にも挑戦し、市場価値を高めたい方

実務未経験でも、経験やスキルに応じた業務から段階的に成長できます
さまざまな企業の経理業務に関われるため、任される範囲が広がっていきます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

最初はあなたの経験やスキルに応じた業務からお任せするので、実務経験がなくても安心して取り組めます。慣れてきたら面談で希望や意欲を伝えられ、理想のキャリアプランに合った業務に挑戦できます。現金・預金管理や売上・債権管理、決算業務、給与計算、社会保険手続きなど、多様なクライアントの経理に関わることで幅広い知識を身につけられます。20〜30代のスタッフが中心となって活躍しており、悩みを相談できる環境もあります。

【仕事内容】
＜多様な経験ができ成長を加速できる環境です！＞
さまざまな企業で「経理業務」を担当！

■経理業務
現金・預金管理
売上・債権管理
仕入・債務管理・支払処理
販管費計上
月次決算・年次決算・社内報告資料作成
連結決算・開示

■労務業務
勤怠管理
給与計算
社会保険関係手続き
年末調整

※担当する業務の内容・期間は、クライアントによって異なります。

＜入社後の流れ＞
▽まずは
あなたの経験やスキルに応じた
業務からお任せするので、実務経験がなくても
安心して取り組めます。

▽慣れてきたら
面談を通じて「この業界に挑戦したい！」と
いったあなたの希望や意欲を最大限尊重。
あなたの理想的なキャリアプランに合った業務をお任せします！

【20～30代の女性スタッフがやりがいを持って活躍中！】
当社では、20～30代の女性が中心となって活躍しております！

実務経験がなくても
早く成長出来る環境は用意しているので
学ぶ意欲をしっかり持ってご入社ください★

弊社には悩みを相談できる
女性スタッフもたくさんいるので、
安心しながら仕事に馴染んでいきましょう！

【その他の勤務地】
兵庫県、京都府

【こんな方におすすめ】
・実務経験はないけれど、経理で成長したい方
・幅広い業務に挑戦して経験を広げたい方
・学ぶ意欲をもって、段階的にスキルを伸ばしたい方

未経験入社で活躍している方が多数在籍している
社会人デビューや第二新卒の方も安心して挑戦できる

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スポーツ施設、病院、エステサロン、介護施設、企業の経営者などから問い合わせをいただき、『O2カプセル』や、用途に合わせて形や規模をカスタムできる『O2ボックス』を提案します。手厚く育てる体制があるので、初めての営業職でも安心です。施設への設置やオフィスへの導入まで、提案から納品後のフォローまで一貫して関わり、任される範囲を広げていけます。

【仕事内容】
法人をはじめとし、スポーツ施設、病院、エステサロン、介護施設、企業などの経営者に向けて
『酸素カプセル』の販売を提案します。
お問い合わせいただいた方に提案する「完全反響営業スタイル」のため、未経験でもはじめやすい営業職です。

【Q】『酸素カプセル』って？
酸素の濃度と気圧が最適な状態に管理されたボックス。多くの酸素を身体に取り入れられるものです。
健康意識の高まりからニーズも増加しています。

【Q】具体的にどんな商品？
1人が入れる1.5畳ほどの『O2カプセル』。
また、大人数でも使用できるよう、形や規模をカスタムできる『O2ボックス』があり、
これらの製品を提案します。

【Q】誰に提案するの？
スポーツ施設、病院、エステサロン、介護施設、企業などの経営者が中心。
施設内への設置、社員の福利厚生としてオフィスに設置など、用途は多彩です。
Web広告専門部署があるため、HPやSNSからの問い合わせが多数。展示会での引き合いもあります。

【Q】どんなふうに営業するの？
▼お問い合わせいただいたらアポを取ってお客様を訪問
▼用途や設置場所を見て、適した製品を提案
▼成約後、製造工場にお客様の仕様に合わせた内容で納品手配依頼
▼お客様先に納品。その後も継続的にフォロー

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業の仕事に挑戦したい方
・社会人デビューや第二新卒で成長したい方
・任される範囲を広げていきたい方

未経験OKで、2週間〜1ヶ月の研修から基礎を丁寧に学べる
先輩が同行してくれるので、任される範囲を少しずつ広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新しく立ち上がる大阪営業所のチームで、派遣コーディネーターとして一緒に土台を作っていく仲間を募集します。入社後はまず2週間〜1ヶ月の研修で、業界知識やコンプライアンス、ビジネスマナーを基礎から身につけます。その後は先輩と一緒に既存企業を訪問し、営業の流れを実際の現場で覚えていきます。入社3ヶ月以降は、スタッフの初出勤への同行や企業担当者との情報共有など、コーディネーター業務を本格的に担当します。一人で外回りを始めるのではなく、営業、提案、フォローの順に成長できます。

― 新しく立ち上がるチームを“一緒につくる”仲間を募集 ―
■募集背景
大阪営業所は、長年在籍していた役員・上長の退任をきっかけに、
現在一緒にチームを創り、支えてくれる新しい派遣コーディネーターを募集しています。

【お任せするお仕事内容】
① 派遣社員のマッチング・フォロー
　・登録スタッフと企業とのマッチング
　・就業後の定期フォロー
　・キャリア相談対応
ただ紹介するだけではなく、
“働く人の人生に関わる仕事”です。

② 派遣先企業への営業活動
　・新規取引先の開拓
　・既存企業へのルート営業
　・人材ニーズのヒアリング
　・課題解決提案
携帯業界特化の強みを活かし、
企業様の人材課題を解決していきます。

「人のサポートをする仕事がしたい」
「接客や販売の経験を活かしたい」
「営業にチャレンジしたい」
そんな方にぴったりの、人と関わるお仕事です。

■具体的な業務内容
・就業中スタッフさんのフォロー（契約更新・相談対応など）
・求職者との面談、希望条件のヒアリング・お仕事紹介
・派遣先企業への訪問・WEB商談
・新規企業へのアプローチ（電話／訪問）
・採用課題のヒアリング・人材提案
　　※営業エリア：近畿二府四県＋一部中国地方
　　※移動は公共交通機関が中心です。

一人で外回りするところから始めるのではなく、
営業 → 提案 → フォロー と順を追って覚えていただけます。

【入社後の流れ】未経験でも安心のステップ設計
＜入社〜2ヶ月＞
まずは 2週間〜1ヶ月間の研修 からスタート。
・業界知識・コンプライアンス・ビジネスマナーなど、基礎から丁寧に学べます。
・その後は、先輩と一緒に営業の流れを覚えていきます。
・新規企業へのアポイント取得（電話メイン）
・既存企業への訪問（近況報告・更新確認・派遣スタッフの状況ヒアリング）
・先輩がしっかり同行しフォローするので、未経験でも安心！
▽
＜入社3ヶ月以降＞
コーディネーター業務を本格的に担当します。
・スタッフの初出勤同行（挨拶・書類説明など）
・就業後のフォロー（メール・電話・対面）
・企業担当者との情報共有
・簡単な事務作業（書類作成・データ入力）
・スタッフさんが安心して働けるようにサポートする、
　“人に寄り添う仕事” の楽しさが感じられる時期です。

✨【キャリアビジョン】
年齢や経験ではなく、行動と姿勢 を重視する社風のため、
実績に応じてスピード感のあるキャリアアップが可能です。
コーディネーターは“スタートポジション”です。

業績とヒューマンスキルを積み上げることで
明確なキャリアパスを用意しています。

営業リーダー → 主任 → 課長 → 次長 → 部長
さらに
プレイングマネージャー → マネージャー → エリア統括 → 事業責任者
まで目指せる環境です。

あなたの「こうなりたい」を全力で応援する環境です。

男性：1名
女性：3名
平均年齢：29歳前後

【こんな方におすすめ】
・接客や販売の経験を営業の仕事に活かしたい方
・未経験から順を追って営業スキルを身につけたい方
・新しいチームで自分の意見を形にしていきたい方

法人営業の経験を、技術の専門性へ伸ばせる環境です
先輩に同行しながら、顧客折衝や要件定義を段階的に任されます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

テンタークリップや超音波クリーナなど、国内トップシェアの製品を扱うクリーニングシステム・静電印刷装置・クリップチェインなどの技術営業です。まずはカタログや研修資料で学び、自社商品は工場で技術研修を受けたうえで、営業員に同行して顧客との技術折衝を行います。顧客のニーズや仕様をヒアリングして要件を切り分け、受注内容を本社工場へ伝える役割です。営業担当とは分担があり、仕様の確定という専門領域から経験を積めます。

■テンタークリップ(国内シェア75％)や、超音波クリーナなどのクリーニングシステム製品、静電印刷装置、クリップチェイン等にて、国内トップシェアを誇る当社にて技術営業と本社工場への指示出し業務をお任せします。

【詳細】
営業員に同行して、超音波粉塵除去装置、テンタークリップチェイン、防爆型静電気除去装置等の販売に対する技術的な部分の、顧客との折衝を行い工場への指示出しを行います。
営業担当が別途でいるため、モノを売るというよりは仕様等の技術要素について確定させる役割になります。
※顧客よりニーズや仕様をヒアリング(要件切り分け、要件定義)して受注内容を本社工場に報告します。

【研修について】
1.カタログ・研修資料での学習
2.自社商品は工場で研修（技術研修を含む）

工場営業部：8名
≪役員1名、営業4名（50代男性1名、40代男性2名、30代男性1名）、業務3名（60代女性1名、50代女性1名、40代女性1名）≫

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を技術の専門性へ広げたい方
・製品知識を工場研修から体系的に身につけたい方
・顧客の要件を整理する仕事で成長を実感したい方

入社後はサポートから始め、半年〜1年で独り立ちを目指せる
アスリート経験を活かし、任される範囲を広げていける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

プロスポーツ会場や音楽コンサート、音楽フェスなど、エンタメ会場の飲食フードコートで店舗責任者を担っていただきます。最初はイベント準備のサポートや当日の販売業務から丁寧に学べるため、飲食の経験が浅くても安心です。イチから業務を教えるので、半年〜1年ほどで独り立ちし、イベント統括として活躍の幅を広げていけます。平日は本社で販売計画の立案や仕入れ、アルバイトスタッフのシフト作成・採用面接などを担当し、土日祝はイベント会場で店舗運営を任されます。アイデアを形にする裁量もあり、コラボメニューの企画・開発に関わる機会もあります。

【仕事内容】
プロスポーツの会場や音楽コンサート、音楽フェスなど、エンタメの多岐にわたるイベント会場での、飲食フードコートの店舗責任者として店舗運営に携わっていただきます。
す。

【具体的には…】
▼平日（メイン業務）
本社で
・販売計画の立案：集客状況などから飲食へのニーズを予測
・仕入れ：販売する飲食物の仕入れ
・アルバイト管理：アルバイトスタッフのシフト作成、採用面接、適切な人員配置、マニュアル作成など

▼土日祝
イベント会場での稼働が多くを占めます。
イベント会場の飲食エリアの管理や店舗運営責任者を担っていただきます。
飲食ブースや売店の運営・飲食に関わる業務全般をおまかせします。

▼その他
コンサート会場のアーティストの食事に対する運営も行っていただきます。

【入社後の流れ】
最初はイベント準備のサポート／イベント当日の販売業務から覚えていただき、
半年～1年程度をかけて独り立ちをしていただきます。
イチから業務をしっかり教えますので、独り立ち後はイベント統括として、どんどん活躍してください！

本社：約20名（パート含む）
営業部には約15名が在籍しており、相談しやすい雰囲気です。
男女構成比は男性4割、女性6割です。
年齢は20～50代で平均年齢は30代後半です。

【こんな方におすすめ】
・未経験の業界でイチから成長していきたい方
・スポーツ経験を活かして店舗運営に挑戦したい方
・チームをまとめる経験を積みたい方

Web/UIデザインの経験を次の一歩につなげられます
大規模トラフィックを支えるUI/UXの改善に向き合えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

20年以上続く自社ライブ配信サービスのWEBデザインを担当していただきます。既存サービスのUI/UX改善や新機能デザイン、キャンペーンページ・各種ビジュアル制作を任せ、ユーザーの反応を見ながらスピーディーにブラッシュアップしていきます。先輩デザイナーや運営企画チームと連携しながら、経験を積み重ねて裁量を広げていける環境です。取り扱うコンテンツには成人向けエンターテインメントが含まれ、特定のジャンルに縛られず、UI/UXの最適化に純粋に向き合えます。

【求人の魅力ポイント】
「生涯プレイヤー」を応援：マネジメントやディレクションへの転向は必須ではありません。手を動かし続けるプロフェッショナルとして、正当に評価・昇給します。

30代で年収600〜700万円が可能：デザイン職として高い水準を目指せる給与体系。5年程度で600万円、長期的には700万円への到達が現実的です。

圧倒的な家庭優先文化：7〜11時の時差出勤、急な有給、時間休も柔軟に対応。チームリーダーも子育て中のため、ライフステージの変化に理解があります。

【業務内容】
20年以上続く自社ライブ配信サービスのWEBデザインをお任せします。

既存サービスのUI/UX改善・新機能デザイン

キャンペーンページ、各種ビジュアル制作

ユーザーの反応を見ながらのスピーディーなブラッシュアップ

※取り扱うコンテンツについて
自社サービスには成人向けエンターテインメントが含まれます 。特定のジャンルに縛られず、大規模トラフィックを支えるUI/UXの最適化に純粋に向き合える環境です 。

【就業環境：柔軟な働き方】
始業時間選択制：7:00〜11:00の間で始業時間を自由に選べます。

残業時間：月平均10時間以内。プライベートを犠牲にしない働き方が定着しています。

高い柔軟性：お子様の送迎や急な体調不良によるシフト変更、有給使用も「お互い様」の精神で快く受け入れる文化です。

事業責任者：男性30代2名
所属するチーム先輩デザイナー：女性30代1名
運営企画社員：男性30代2名　男性20代3名　女性40代1名　女性30代1名
運営企画補助アルバイト：女性2名

【こんな方におすすめ】
・経験を積んで、UI/UXを任される範囲を広げたい方
・Photoshop/Illustrator/Figmaの実務経験を次の成長に活かしたい方
・大規模サービスのデザインに携わりたい方

人材紹介の営業現場で、営業事務として幅広い業務を経験し成長できます
アシスタントとして業務フローづくりにも関われる、1人目の採用ポジションです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エージェント事業部で、営業・アドバイザー業務を支えるアシスタントとして、求人票の作成・掲載管理やスカウトメールの作成・配信サポートを担当します。求職者データの管理や集計・レポート作成、面接日程の調整など、選考プロセス全体に関わりながら実務を広げられます。今回は営業アシスタントとしての1人目となるため、業務の整理・改善にも携わり、自分で仕組みを作る経験が積めます。

エージェント事業部にて、営業・アドバイザー業務を支える
営業アシスタントとして下記業務をお任せします。

【主な業務】
・転職サイト／求人媒体への求人票作成・掲載管理
・スカウトメールの作成・配信サポート
・求職者データの管理、簡単な集計・レポート作成
・面接日程の調整など、選考プロセスに関する法人顧客および求職者対応
・営業・キャリアアドバイザーとの連携、進行サポート
・業務フローの整理・改善に関わるサポート業務
・その他、エージェント事業に関わる営業サポート業務全般

【使用ツール】
・コミュニケーション：Slack、Outlook、LINE WORKS
・顧客管理・業務管理：Notion、MS Office、Google Workspace、他
・利用スカウトDB：doda、リクルート、他複数

※職務内容の変更の範囲：会社の定めるすべての業務

■配属部署：
エージェント事業部（人材紹介部門）

■部署人数：
・事業責任者兼コンサルタント：1名
・両面型コンサルタント（RA／CA）：3名
・マーケティング担当：1名

エージェント事業部は現在、事業責任者兼RA／CA、及び両面型コンサルタント、
マーケティング担当の5名体制で事業運営を行っております。
年代としては20代後半～40代前半で落ち着いた雰囲気の組織となります。

【こんな方におすすめ】
・人材紹介のRA/CAやアシスタント経験が1年以上ある方
・営業事務として業務の幅を広げ、成長したい方
・業務フローを整えるなど、任される範囲を広げたい方

未経験からでも、研修と先輩のフォローで一歩ずつ成長できます
入社後の研修から国家資格取得まで、段階的に任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社初日から3日目までは法律で定められた研修を受け、警備の基礎知識や実務で必要な動きを身につけます。3日目には先輩や指導教育責任者の監督のもと現場で1日研修に臨み、その後は現場に配属されてOJTで仕事を覚えていきます。入社2〜3年は現場の経験と国家試験の勉強を先輩と進め、本社では月1〜2回の研修も行っています。交通誘導、雑踏警備、施設警備と現場の幅を広げながら、管制室で仲間を指揮する立場を目指せます。

【具体的な仕事内容】
◎交通誘導警備
建設現場や道路工事現場で、歩行者の安全を守りながら、車両のスムーズな進行をサポート。

◎雑踏警備
日本三大祭り、国際マラソン、全国有数の花火大会、サンガスタジアム（サッカー日本代表戦など）、
寺社仏閣、音楽フェスなど。大勢が集まる場所で人の流れを安全にコントロールします。

◎施設警備
オフィスビルや商業施設、工場などでスケジュールに沿って巡回や監視を実施。
出入り口での受付・確認業務も担います。

＜一日の流れ＞※一例
▽08:00　現場にて朝礼後、誘導業務開始（交通誘導の場合）
▽12:00　お昼休憩
▽13:00　誘導業務再開
▽16:00　帰社（業務報告、業務　MTG、管制官のフォローなど）
▽17:00　終業
※基本的に直行直帰

＜入社後の流れ＞
▼入社初日～3日目
入社後はまず、法律で定められた研修を受けていただきます。
「警備業とは？」といった基礎知識から、実務上必要になる動きを身につけます。
3日目に先輩や指導教育責任者の監督の下、現場で1日研修に臨みます。

▼4日目以降
その後は現場に配属となります。OJTで仕事を少しずつ覚えていきましょう。
入社2～3年は現場の経験と国家試験の勉強を先輩と行なっていただきます。
一緒に働く先輩の背中を見て、まずは真似していきましょう。
この他にも本社で月1～2回の研修を行なっています。
ビジネスマナーや、タイヤ交換の仕方、英会話まで様々。
「こんなことを教えてほしい」という希望があればぜひ！

※業務内容の変更範囲：なし

【チーム組織構成】
◎20代～50代が大勢活躍中！
◎現場で活躍する女性メンバーも増加中！（女性管理職も活躍中）

【その他の勤務地】
京都府京都市下京区、京都府京都市西京区

【こんな方におすすめ】
・未経験から一つずつ現場経験を積みたい方
・研修や先輩のサポートを受けながら成長したい方
・国家資格取得に向けて段階的に学びたい方

未経験OK、先輩社員が丁寧に指導するので安心です
運営管理の全体像を学び、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大阪市内で7施設を展開する児童発達支援・放課後等デイサービス事業所で、運営管理の仕事を一から覚えていただけます。まずは行政への請求業務(給付金申請・報告書作成など)や施設の環境整備から始め、先輩社員が丁寧に指導します。その後、事業所スタッフのマネジメント・サポート、保護者対応や関係機関との連携調整へと広げていけます。新規施設開設時の立ち上げサポートにも携われ、成長の機会があります。

福祉事業部（施設運営・請求業務・サポート）
◆仕事内容
大阪市内で7施設を展開する児童発達支援・放課後等デイサービス事業所の運営管理をお任せします。

事業所スタッフのマネジメント・サポート

施設の運営管理・環境整備

行政への請求業務（給付金申請・報告書作成など）

保護者対応や関係機関との連携調整

新規施設開設時の立ち上げサポート

子どもたちの成長を支え、現場のスタッフを後方から支援する「縁の下の力持ち」としてご活躍いただきます。

#### ✅求める人物像

* 主体的に行動し、周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方
* 人と接するのが好きで、相手の魅力を見つけるのが得意な方
* 法学部などで得た論理的思考を活かしたい方、大歓迎！

#### ✅求める人物像

* 人や社会の役に立ちたいという想いを持っている方
* 物事を正確に処理することが得意な方
* 法律や制度に関する知識を活かしたい方（法学部卒、大歓迎！）

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## ?共通ポイント

* **未経験OK**！先輩社員が丁寧に指導します
* 男女問わず、**やる気と向上心がある方を歓迎**
* キャリアアップも可能！将来的にはリーダー・マネージャーへのステップアップも！

●まずはPCスキル確認のため、書類選考にて選考を進めて参ります。
PCスキルは基本操作ができればOKです。（Excel・Word等）

事業部拡大のため

【こんな方におすすめ】
・未経験から事務管理の専門性を身につけたい方
・人と関わりながら実務を広げていきたい方
・法学部などで学んだ知識を実務で伸ばしたい方