経験者として、MD営業として任される範囲を広げていけます
教育制度があり、データで売れる服づくりを学べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企画・製造・輸入・販売を一貫して行うメーカーで、得意先向けの営業全般を担当します。商品提案や企画提案から生産管理、納品までの全工程に関わり、営業企画の経験をMDの仕事へ広げられます。教育制度があり、データを使った売れる服づくりのノウハウを身につけられる環境です。デザイナーやアシスタントを含む2〜5名のチームで、社内営業ミーティングや企画打ち合わせを重ねながら進めます。

■得意先向け営業全般
・商品提案、企画提案から生産管理、納品までの全工程を担当します。
・ルート営業、新規開拓営業を行います。
・マーケティング・リサーチ
・企画提案、商品提案
・MD業務、企画業務・生産業務・営業業務として納品までの全工程

■中国向け
・コスト・納期・品質決め～管理
・オーダー～生産工場、商品の出来上がりまでの管理
・検品公司の管理業務

■社内業務
・企画デザイナーとの打ち合わせ、ミーティング
・社内営業ミーティング
・倉庫への出荷指示、得意先提出資料作成営業面全般

※業務内容の変更範囲：無し

MD営業　と　デザイナー　及び　アシスタント　の　2名～5名　のチーム運営

【こんな方におすすめ】
・営業企画の経験をMDの仕事に広げたい方
・中国工場とのやり取りで生産の知識を深めたい方
・チームの中で商品づくりを主導したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、ECと店舗の運営を任せられる環境
楽天やZOZOでの経験を、企画から販促まで広げて伸ばせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

レディースヤングファッションのメーカーで、楽天・ZOZOなど既存モールのECショップ運営を一人のチームで担当します。受注処理や在庫管理、カスタマー対応などの基本業務から、商品の訴求ポイントやコーデ計画、キャッチコピー、商品説明、SNSでの告知まで、企画を形にする範囲を広げられます。隔週で社内スタジオの撮影にも関わり、商品の見せ方を実践で学べます。ページ作成や広告運用は現在アウトソーシング中で、今後の内製化に向けてスキルを伸ばせる機会もあります。教育制度があり、先輩のフォローを受けながら店長業務へステップアップできます。

アパレルメーカーの直営店舗、EC運営業務をお願いします。

【具体的には】
■EC運営全般　店長業務
・既存モール（楽天、ZOZO、ショップリスト、ヤフー、スーパーデリバリー等）、新規モールへの出店も是非！
・受発注　出荷指示
・カスタマー対応
・在庫管理
・企画立案
・販促及び広告運用
・メルマガ
・マーケティング
・商品撮影業務など
└主に商品の訴求ポイントとコーデ計画
　キャッチコピー、商品説明、商品の打ち出し方（PR）SNS等利用した告知など
　モデルと撮影カメラマンは、別途専属契約
└ページ作成、広告運用等は、現在、アウトソーシングで実施していますが、今後は、内製化も検討しています。
　ページ作成、広告運用等のスキルお持ちの方大歓迎です。

【1日の仕事の流れについて】
・受注処理
・出荷指示、出荷入力
・お客様対応、問い合わせ、出荷連絡
・在庫管理、在庫追加
・週別セール対応業務
・隔週：社内スタジオにて撮影業務（LP作成、広告の運用等は運営代行アウトソーシングで実施）
・月次企画　商品化プラン等
・月別：月次締め業務

基本　ワンオペになります。　現状、制作はアウトソーシングしています。　
撮影は社内の撮影チームで社内スタジオで撮影しています。

【こんな方におすすめ】
・EC運営の経験を企画や販促まで広げたい方
・任される範囲を広げて店長業務に挑戦したい方
・データに基づいた販促の進め方を身につけたい方

未経験の方も活躍中。先輩の面談に同席しながら学べます
人生の岐路に関わり、任される範囲を広げていける仕事です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

薬剤師専門の転職エージェントで、人材コーディネーターとして病院・薬局側と求職者側の双方をご担当いただきます。薬剤師を探す薬局・法人と、転職先を探す薬剤師や薬学生をつなぐ仕事です。担当はエリアや年齢が自分に近い求職者が中心で、月7〜10名程度を受け持ちます。1週間に2回ほどのペースで面談をしながら、本人の希望や人柄を把握していきます。面談の大枠は1週間程度で覚え、細かなテクニックは先輩の面談に同席して学びます。職場見学や面接への同行、病院・薬局への経営課題のヒアリングまで、少しずつ任される範囲が広がります。現在のコーディネーターは全員未経験から入社しているため、未経験の方でもご活躍いただけます。

【仕事内容】
薬剤師専門の転職エージェントである弊社にて、人材コーディネーターとして、病院・薬局側と求職者側の双方をご担当いただきます。薬剤師を探している薬局・法人と、薬学生や転職先を探す薬剤師を結ぶ仕事です。
担当はエリアや年齢などが、自分と近い求職者を主に担当していただきます。

▼面談の実施…月7～10名程度の求職者の方を担当いただきます。
1週間に2回ほどのペースで求職者様と面談をしながら、本人の希望やお人柄を把握していきます。
基本は対面で行い、求職者様と真剣に向き合います。

▼職場見学と面接に同行…徹底的に求職者様へ寄り添っていただきます。

▼病院・薬局へのヒアリング…採用状況だけではなく、経営課題までヒアリング。
求人をお預かりし、必要な人材を紹介していただきます。

(仕事内容変更範囲)当社業務全般

【こんな方におすすめ】
・未経験からコーディネーターとして成長したい方
・第2新卒として一から仕事を身につけたい方
・人の人生に寄り添う仕事で力を伸ばしたい方

中途採用の経験2年以上の方が、採用戦略の立案から任される環境で成長できる
人事制度や労務業務にも携われるなど、任される範囲を広げやすい職場

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

事業拡大に伴い、採用を中心に人事体制を強化するための募集です。グループ5社の人事・労務・総務業務を統括する中で、採用の作業だけでなく採用戦略の立案から運用まで主体的に関わっていただきます。応募者対応、面接対応、人材紹介会社・求人媒体との調整、採用データの管理などを担当します。経験を積んだ後は人事制度や労務業務にも携わることができ、将来的には評価制度や組織開発にも関われる人事部門の中核メンバーを目指せます。人事総務の先輩メンバーと共に、経験を伸ばしていける環境です。

事業拡大に伴い、採用を中心に人事体制を強化するための募集です。

当社はMOBIRISE GROUPとして、
グループ5社の人事・労務・総務業務を株式会社ジェイボーイが統括しています。

今回募集するポジションでは、
単なる採用オペレーションではなく
採用戦略の立案から運用まで主体的に関わっていただきます。

将来的には「人事制度」「評価制度」「組織開発」などにも携わり、人事部門の中核メンバーとして活躍いただくことを想定しています。

具体的には…
■採用戦略の立案
■応募者対応（書類選考・面接日程調整など）
■面接対応
■人材紹介会社・求人媒体とのやり取り
■採用データの管理 等

※経験や希望に応じて
人事制度や労務業務にも携わることができます。

現在は、労務業務の一部を社会保険労務士にお任せしております。

●MOBIRISE GROUP（モビライズグループ）ついて知りたい方は以下の
ＵＲＬをクリック↓↓↓↓
https://mobirise.jp/group/

※業務内容の変更範囲：無

【人事総務組織構成】
・本部長…50代
・部長…50代
・課長代理…40代
・係長…30代
・情報システム担当…20代
・人事総務スタッフ３名…40代
・広報担当2名…主任・40代、スタッフ20代

【こんな方におすすめ】
・中途採用の経験を、戦略立案まで広げて伸ばしたい方
・任される仕事の範囲を広げ、人事の経験を積みたい方
・人事制度や組織開発にも挑戦していきたい方

OJT研修で先輩が隣につき、業務を一から覚えられます
不動産業界が初めてでも、経験を積みながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はOJT研修で業務内容を学び、先輩が隣で業務を行うので安心です。入居審査や契約書作成、解約受付から精算まで、担当できる業務の幅を少しずつ広げていけます。社内研修制度のタクトカレッジもあり、知識を積み重ねられます。チーム全員で業務に取り組み、課内や他部署と連携しながら不動産業務の全体像を掴めます。

【不動産管理事務★新規管理物件開拓無し】賃貸マンションの契約業務・業者様対応等
◎ 賃貸マンションの契約業務
入居申込～契約締結までの一連の事務手続きをご担当いただきます。
・入居審査業務（申込内容確認、保証会社連携 等）
・基幹システムへの情報登録、進捗管理
・仲介業者様との連絡・調整（必要書類回収、契約条件確認 等）
・業務委託先業者様とのやり取り
・契約書作成、発送、回収管理
・鍵の手配、引渡し準備
※スピードと正確性を両立しながら、社外関係者との調整を行うポジションです。

◎ 賃貸マンションの解約業務
解約受付から精算完了までの対応をご担当いただきます。
・解約情報のシステム登録
・修繕業者様との日程調整、見積確認
・入居者様対応（手続き案内、精算内容説明 等）
・原状回復費用の精算業務
※入居者様・業者様双方との調整が発生するため、丁寧かつ論理的な説明力が求められます。

◎ オーナー様対応
・家主様向けレポートの作成補助（データ抽出等）
・レポートの印刷、発送業務
・簡易的な問い合わせ対応

■ ポジションの特徴
契約・解約いずれも社外対応が多く、単なる入力業務ではなく「調整・確認・説明」が重要となるポジションです。
複数案件を並行して進めるため、優先順位付けと正確性が求められます。

【入社後】
入社後すぐは、OJT研修を通じて業務内容をお伝えいたします。
基本的に先輩が隣に座り業務を行うので、営業事務経験さえあれば不動産業界が初めての方でも問題ございません。
不動産業界で何らかの業務の経験のある方には、今の知識・スキルをベースに不動産管理事務の専門知識が身に付くよう、じっくり育成いたします。

50代：1名　40代：7名　30代：7名　20代6名

【こんな方におすすめ】
・未経験から専門事務を身につけたい方
・業界経験を次のステップへ伸ばしたい方
・周りと協力しながら成長したい方

営業担当がつき、定期的にキャリアを相談しながら成長できます。
研修やOJTで、開発経験を次のステップへ伸ばせる環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はPGとして経験を積み、任される範囲を広げながら、SEとして顧客折衝を含む上流工程へ進めます。OJTに加え、エンジニア育成の研修を随時開催しており、スキルアップやキャリアチェンジを支えます。最近は生産管理システムや購買管理システムの案件も増えており、Java、.NETを使った業務系システムで要件定義からテストまで幅広い工程を経験できます。

■業務内容
経験にもよりますが、入社後はPGとしてご活躍頂き、ゆくゆくはSEとして顧客折衝を含め上流工程をご担当頂きます。
ご本人の志向性やご経験によっては入社時よりSEとしての役割を担って頂きます。
Java、.NETを使用した業務系システムをはじめ要件定義からプログラム開発、
テスト工程までの業務を幅広いフェーズを担っています。
最近では某顧客の生産管理システムや購買管理システム案件が増加しています。

【変更の範囲：会社の定める業務】

■案件詳細
大手顧客中心に豊富な案件があります。
最上流~開発・運用まで多種・多様な案件を保有していますが、
案件例と簡単な使用技術等を一部記載いたします。

・大手SI常駐／基幹系業務システム再構築案件／SE／Java
・大手SI常駐／データベースに格納する移行ツールの開発／OracleまたはSQL-Server
・大手SI常駐／生産管理システム／SE／Java、OracleDB、ApacheSubversion
・複数のエンド―ユーザー先／Java、PHP、C、C++、C# VB.NET、GO、Python、Ruby、Swift、AWS、Azure、GCP
・大学常駐／システム間連携スクリプト作成／PG／PowerShellによるスクリプト開発、SQLを用いた開発　等

【その他の勤務地】
京都府、滋賀県

【こんな方におすすめ】
・開発経験を次のステップへ伸ばしたい方
・研修やフォローを受けながら成長したい方
・要件定義やテストまで幅広く経験したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、リーダーとして役割を広げられる
研修やOJTで、要件定義から開発まで段階的に成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業の業務効率化や業務改善を実現するシステム開発に、要件定義から設計、開発、テストまで一貫して携わっていただきます。将来的にはPMやPLとして新規プロジェクトの立ち上げメンバーとなることも可能です。エンジニア育成の研修はOJTを含めて随時開催しており、キャリアチェンジやスキルアップを目指す方も安心して成長できます。開発言語はJava/C#/.NET/VB/JavaScript/COBOL、データベースはOracle/SQL Server/MySQLなど、経験を広げられる環境です。

企業の「業務の効率化」や「業務の改善」を実現する為のシステム開発をご担当いただきます。
将来的にはPMやPLとして新規プロジェクトの立ち上げメンバーとして携わることも可能です。

【詳細内容】
・システム要件定義～設計
・システムの開発
・テスト

【開発環境】
■OS：Windows/Linux
■DB：Oracle/SQL Server/MySQL/Tomcat
■開発言語：Java/C#/.NET/VB/JavaScript/COBOL

【変更の範囲：会社の定める業務】

【その他の勤務地】
京都府、滋賀県

【こんな方におすすめ】
・WebやオープンシステムでのNet開発経験を、次の役割へつなげたい方
・要件定義や設計など上流工程にも挑戦したい方
・研修や先輩のフォローを受けながら、リーダーとして成長したい方

構築経験を活かし、経験2〜3年目の次の一歩を踏み出せる環境です。
OJTや各種エンジニア育成研修で、キャリアチェンジにも対応できます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

顧客先でネットワークの設計・構築、またはサーバーの設計・構築を担当します。最初は先輩の支えを受けながら、担当領域を少しずつ広げていけます。OJTとスキルアップ研修が随時開催されており、知識を実務で確かめながら成長できます。案件例にはWindowsServer、Linux、AWS、VMware、Office365移行などがあり、多様な技術に触れられます。営業担当が客先との課題にも対応するので、安心して技術に集中できます。

顧客先にてネットワークの設計・構築もしくはサーバーの設計・構築業務に携わります。
※サーバーとネットワークで担当は分かれておりますのでご安心下さい。

■案件例
・大手SI常駐／交通案件のシステムリプレース／HP、Linux、Windows、JP1、HULFT、Oracle
・大手SI常駐／ExchangeServerオンプレからOffice365への移行。Office365サーバーを操作した移行。
　／Exchangeを利用したOutlook操作。Outlookのトラブルシューティング。
　Microsoft365・ActiveDirectory。WindowsServer
・大手SI常駐／サーバー、ネットワーク構築・リプレイス・運用／windows server、AWS、Vmware

【その他の勤務地】
京都府、滋賀県

【こんな方におすすめ】
・サーバーやネットワークの構築経験を、さらに広げたい方
・現場での実務を通して、技術力を着実に伸ばしたい方
・任される範囲を広げ、将来のリーダーを目指したい方

未経験から基礎を教育してもらえる、スマホ知識不要の事務職
チームで働きながら、接客と事務の両方の仕組みを身につけられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

携帯ショップで営業スタッフを支える受付・営業事務です。入社後は基礎から教育するため、専門知識がなくても安心してスタートできます。お客様の受付対応や簡単なスマホ相談の一次対応、契約書類の準備・整理、データ入力、在庫チェック、店内POP作成補助などを、先輩のサポートを受けながら少しずつ任されていきます。接客はサポート中心で、販売ノルマもありません。店舗運営の中心で動く営業スタッフを支えながら、事務の基礎と接客の現場感覚を同時に学べます。

■仕事内容

★魅力ポイント★
・未経験歓迎（スマホ知識不要）
・接客はサポート中心で安心
・ネイル・髪色自由
・駅直結で通勤ラク
・デスクワークも多い安定ポジション

携帯ショップにて、
営業スタッフを支える「受付・営業事務」を担当していただきます。

販売ノルマは一切ありません。
店舗運営を支えるポジションです。

【具体的な業務内容】

・お客様の受付対応
・簡単なスマホ相談の一次対応
・契約書類の準備・整理
・データ入力
・電話対応
・在庫チェック
・店内POP作成補助

営業スタッフが接客に集中できる環境を作る、
重要な役割です。

専門知識は不要。
入社後に基礎から教育します。

■1日の流れ（例）

出勤
↓
受付対応
↓
契約書類の準備・入力業務
↓
電話対応・在庫チェック
↓
夕方：受付サポート
↓
締め作業・退勤

※難しい業務はありません
※サポート業務中心

【その他の勤務地】
兵庫県神戸市東灘区、兵庫県神戸市灘区、兵庫県神戸市兵庫区、兵庫県伊丹市、兵庫県川西市、兵庫県三田市

【こんな方におすすめ】
・未経験から事務職として一歩を踏み出したい方
・接客の現場で働く人を支える仕事に興味がある方
・チームで協力しながら業務の幅を広げたい方

経験やスキルは一切不要。座学研修から段階的にステップアップできます
未経験の若手や中途入社の方も多く活躍中。任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

南海電鉄の特急「サザン」「りんかん」などに乗務し、車掌の補助としてお客様へ安全・安心・快適な旅を提供します。まずは座学研修からスタートし、現場で一通りの業務を覚えていきます。乗車口案内、車内巡回での座席指定券の確認・発売・座席変更、指定席への車内放送、マナー向上放送、空調管理、号車ごとの温度調整や換気、お困りのお客様への接客などを担当します。先輩がお互いをサポートし合う文化の中で、定時運行を支えるプロとして技術を磨けます。1年半〜2年で指導員や管理者へのステップアップの道も開かれています。

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　　　　　　　?仕事概要?
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南海電鉄の特急「サザン」「りんかん」等に乗務し、車掌の補助としてお客様へ「安全・安心・快適」な旅を提供する役割です。
単なる接客に留まらず、運行の円滑化を支えるプロとして、列車の顔を担っていただきます。

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　　　　　　　?業務詳細?
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乗車口案内、車内巡回、車内放送、車内環境整備、接客業務
・乗車口案内／乗り場や行先、時間の案内、乗車口でお客様をお迎え。
・車内巡回／座席指定券の確認や、発売、座席変更の手続きなど。
・車内放送／指定席のみへ案内放送、マナー向上放送など。
・車内環境整備／指定席の空調管理、基本的には自動設定されています。
・お客さまのご要望に合わせ、号車ごとに温度調整や換気。
・接客業務／不案内なお客さまや、お困りのお客様対応など。

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　　　　　?ポジションの魅力?
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鉄道業界で、専門性の高いスキルが身につきます。
定時運行を守りつつ、困っているお客様に寄り添うことで、「ありがとう」の言葉を直接いただける達成感があります。
また、1年半〜2年で指導員や管理者への道が開かれており、女性が主役となって長期的にキャリアを築ける環境です。

女性比率が95％を超えており、20代から30代を中心に活気溢れる職場です。
管理職も女性が多く、キャリアパスが非常に明確です。
新卒入社のメンバーだけでなく、中途入社の未経験者も多数活躍しており、お互いをサポートし合う文化が根付いています。

【こんな方におすすめ】
・未経験から専門職として成長したい方
・接客経験を活かして鉄道の現場で挑戦したい方
・若手のうちから任される仕事を広げたい方