職種未経験OK、入社後1ヶ月はバックヤードで丁寧に教えてもらえる
慣れてきたら裁量が広がり、売り場構成の企画まで任される

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

バローグループの一員として大阪府下を中心に展開する生鮮食材専門店で、鮮魚部門の正社員スタッフを募集しています。接客、魚のさばき、パック詰め・陳列、ポップ作成、集客イベント企画、売り場構成の考案などを担当します。入社後1ヶ月はバックヤード業務を行いながら、一つずつ丁寧にお教えします。慣れてきたら徐々に裁量を大きくし、自由度の高い環境で仕事の幅を広げられます。釣り好きのスタッフ同士で情報交換する雰囲気もあり、仲間と学びながら成長できます。

バローグループの一員として、
大阪府下を中心に展開中の生鮮食材専門店です♪
ただいま『鮮魚部門』の正社員スタッフを募集中★
ぜひ一緒に活躍しませんか？

【お任せする業務内容】
◆接客
◆ポップ作成
◆魚のさばき
◆商品のパック詰め、陳列
◆集客イベント企画
◆売り場構成考案　など

入社後1ヶ月はバックヤード業務を行いながら、一つずつ丁寧にお教えします！
慣れてきたら徐々に裁量大きく&自由度高くお仕事できる環境です♪

また、たこ一は釣り好きが集まる生鮮スーパー！
サメ 、マンボウ、スッポン、ウマヅラハギ…他ではなかなか見ない魚も店頭に並んでいます。
スタッフ同士でも、穴場の釣りスポットについて情報交換しているのも日常風景です。
面接時にも「好きな魚は何ですか？」と質問してしまうかもしれません（笑）

各店舗部門ごとに社員3～4名在籍。
アルバイトが不足している日も他部門と協力し、対応してるので穴埋めに出勤しないといけない…なんてことはありません◎

【その他の勤務地】
大阪府吹田市、大阪府高槻市、大阪府茨木市、大阪府八尾市、大阪府寝屋川市、大阪府門真市、兵庫県神戸市灘区、兵庫県宝塚市

【こんな方におすすめ】
・未経験から魚の知識と接客力を身につけたい方
・若手のうちから売り場づくりを任されたい方
・チームで協力しながら経験を積みたい方

労務の経験を次の段階へ伸ばし、重要な仕事を任される環境です
社歴に関係なく、やる気と頑張りに応じて役割が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人財管理部 労務で、勤怠処理・給与賞与退職金の計算と支払い・社会保険手続き・年末調整などの労務業務を担当いただきます。そこから人事情報管理、人事システムの維持管理、人事考課の一連業務、人事処遇制度の提案・構築へと関わる範囲を広げていけます。社歴に関係なく、やる気と頑張りに応じて重要な仕事が任される風通しの良い風土で、責任者代理として力を伸ばせます。

「人財管理部　労務」にて下記業務をお任せいたします。

1．労務関連業務
◆勤怠処理管理
◆給与・賞与・退職金などの計算及び支払い処理業務
◆住民税特別徴収事務業務
◆社会保険手続き管理
◆年末調整業務
◆勤怠管理・有給管理（社員）　など

2．人事関連業務
◆人事情報管理業務
◆人事システム維持管理
◆人事考課における一連業務
◆人事処遇制度の提案・構築

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

副部長：40歳代男性1名
責任者代理（係長ｸﾗｽ）：40歳代男性1名･40歳代女性1名
担当者：30歳代女性2名（1名育休中）
派遣スタッフ：1名

【こんな方におすすめ】
・労務経験を次の段階へ伸ばし、任される仕事を広げたい方
・人事制度の提案や構築に関わってみたい方
・風通しの良い環境で、自分から動いて成長したい方

先輩社員とのペアセールスで、提案ノウハウを早期に習得できる
資格取得支援と研修制度で、専門性を伸ばしていける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

管理戸数5万戸の実績がある会社で、賃貸住宅の空室や建物管理にお困りのオーナー様へ満室経営に向けた企画提案を行います。まずはオーナー様の「空室が埋まらない」「老朽化してきた」といったお悩みを詳しくヒアリングし、課題を把握するところから始めます。その後、賃料設定や入居促進プランといったソフト面、リフォームから大規模修繕・リノベーションまでのハード面を組み合わせて提案し、管理受託契約、アフターフォローへとつなげます。先輩社員とペアで業務を進めるため、専門知識や提案の進め方を実践しながら身につけられ、事務スタッフのフォロー体制もあります。

【職種名】
不動産企画提案営業（プロパティマネジメント営業）

【仕事内容】
管理戸数5万戸の実績と安定した経営基盤のもと、賃貸住宅の空室や建物管理にお困りのオーナー様へ、満室経営に向けた企画提案を行います。

■ 具体的な業務流れ・内容
・ヒアリング・課題把握
→オーナー様が抱える「空室が埋まらない」「老朽化してきた」といったお悩みを詳しくヒアリングします。

・満室経営に向けた企画・提案
→ソフト面： 周辺相場を踏まえた賃料設定、ターゲット層に合わせた入居促進プランの提案
→ハード面： 物件の価値を高める小規模リフォームから大規模修繕・リノベーションの提案

・管理受託契約・アフターフォロー
→当社に大切な資産の管理をお任せいただけるよう、長期的なパートナーとして信頼関係を築きます。

【業務の魅力・特徴】
・資産価値を高めるトータル提案
→単に管理を引き受けるだけでなく、ソフト面・ハード面双方の視点から物件の魅力を最大化する提案ができるのが醍醐味です。
・ペアセールス体制で安心
→先輩社員とペアで業務を進めるため、専門知識や提案ノウハウを早期に習得・実践できます。
・明確な評価と手当の充実
→前職経験・能力を考慮してスタート給与を決定。成果は昇給・賞与で還元するほか、各種手当（資格・役職・育児等）も充実しています。

20代：5名　30代：0名　40代：2名　50代：1名

【こんな方におすすめ】
・経験を積んだ営業職から、提案型の仕事へステップアップしたい方
・先輩とペアで実践を重ねながら、専門知識を深めたい方
・資格取得支援や研修を活用して、自分の成長を実感したい方

採用経験3年程度の次の一歩として、採用から人事制度までを広げられます
入社後の研修企画や定期面談も担い、人の成長を支える経験を積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

募集要項や採用計画の策定、説明会・インターンシップの企画から当日運営まで、採用の上流から携われます。様々な採用チャネルを試行錯誤しながら活用できるため、人事としてスキルアップを重ねられます。さらに新卒・中途社員の研修企画・運営や、人事制度の企画・運営、エンゲージメント測定と改善にも取り組みます。事業責任者と対等な立場で採用を進め、任される範囲を少しずつ広げていける環境です。

■会社の概要
2012年に大阪で創業、事業価値や顧客価値を高めるプロフェッショナルとして、スモールビジネスや中小企業を対象としたwebマーケティング戦略事業とセミナーの集客代行～企画・コンサルティング、自社SaaSプロダクトである「WebinarBase」を運営するSeminarBase事業を展開しています。
『クライアントの勝ちが、私たちの価値』をテーマに質の高いサービスを提供し、高いお客様満足度と共に、2025年度には年商21億円を達成いたしました！
急成長を遂げる今、「採用」が今後の成長の鍵を握る重要なフェーズを迎えています。この中核を担っていただく、意欲と実力のある人事担当者を募集しております。

■具体的な仕事内容
メインの採用担当として、新卒・中途の採用業務を中心に将来的には研修、組織制度設計など、採用に関する業務をトータルに担当いただきます。

＜新卒・中途の採用業務＞
・募集要項、採用計画の策定
・説明会やインターンシップの企画～当日の運営
・求人媒体の選定、各種手配、選考業務
・面談・面接対応、スケジュール調整
・新卒・中途社員の研修企画・運営　など

＜組織制度の設計・向上業務＞
・人事制度の企画、運営
・従業員エンゲージの測定、改善に向けた各種業務　など

※将来的には採用広報など、採用に関して総合的に取り組んでいただきたいと考えています。
※RPO導入による、業務効率化を図っています。

社長直下の管理部門となります。
現在、欠員により専任担当者が不在となります。管理職のメンバーが兼任をしている状況です。

【こんな方におすすめ】
・採用経験を次のステップで伸ばし、任される範囲を広げたい方
・採用だけでなく研修や人事制度にも関わって成長したい方
・社員の成長を支える仕事に、自分の発言で取り組みたい方

職種未経験OK・職歴や学歴は不問、人柄を重視して採用
入社後1ヶ月はバックヤード業務から始め、慣れたら任せてもらえる範囲が広がる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

バローグループの一員として大阪府下を中心に展開する生鮮食材専門店で、寿司部門の正社員スタッフを募集します。接客、ポップ作成、商品のパック詰め・陳列、集客イベントの企画、売り場構成の考案などを担当していただきます。入社後1ヶ月はバックヤード業務を行いながら、一つずつ丁寧にお伝えしていきます。慣れてきたら徐々に裁量を大きく、自由度の高い仕事に広げていける環境です。各店舗部門ごとに社員3〜4名在籍しており、同じ部門の先輩と一緒に仕事を進められます。

バローグループの一員として、
大阪府下を中心に展開中の生鮮食材専門店です♪
ただいま『寿司部門』の正社員スタッフを募集中★
ぜひ一緒に活躍しませんか？

【お任せする業務内容】
◆接客
◆ポップ作成
◆商品のパック詰め、陳列
◆集客イベント企画
◆売り場構成考案　など

入社後1ヶ月はバックヤード業務を行いながら、一つずつ丁寧にお教えします！
慣れてきたら徐々に裁量大きく&自由度高くお仕事できる環境です♪

また、たこ一は釣り好きが集まる生鮮スーパー！
サメ 、マンボウ、スッポン、ウマヅラハギ…他ではなかなか見ない魚も店頭に並んでいます。
スタッフ同士でも、穴場の釣りスポットについて情報交換しているのも日常風景です。
面接時にも「好きな魚は何ですか？」と質問してしまうかもしれません（笑）

各店舗部門ごとに社員3～4名在籍。
アルバイトが不足している日も他部門と協力し、対応してるので穴埋めに出勤しないといけない…なんてことはありません◎

【その他の勤務地】
大阪府吹田市、大阪府高槻市、大阪府茨木市、大阪府八尾市、大阪府寝屋川市、大阪府門真市、兵庫県神戸市灘区、兵庫県宝塚市

【こんな方におすすめ】
・未経験から寿司や鮮魚の売り場で一から挑戦したい方
・任される仕事を少しずつ増やして成長していきたい若手の方
・自分の企画や売り場づくりのアイデアを形にしてみたい方

WEBマーケティング経験を次の一歩につなげ、法人顧客の成果づくりを任されます
顧客窓口からレポーティング、施策提案まで、幅広く経験を積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

既存のお客様の窓口となり、関係性を築きながら成果に結びつくよう伴走するカスタマーサクセスの仕事です。まずはお客様の相談や要望をヒアリングし、施策内容を分かりやすくご説明するところから始めます。SEO対策の順位やGoogleアナリティクスの分析結果をもとに報告を行い、SEO対策を中心にリスティング広告やMEO対策、Webサイト制作、導線改善などの中から最適な施策を提案します。運用部門や営業部門と戦略をすり合わせ、サービス向上のための業務改善にも関われます。任される範囲を広げながら、顧客ファーストの視点を磨ける環境です。

【仕事内容】
WEBコンサルタント・カスタマーサクセスとして、お客様が弊社の提供するサービスをうまくご活用頂き、
成果に結びつけるためにフォロワーとして伴走して頂きます。

具体的には下記のような業務をしていただきます。

・顧客との窓口となり、関係性の構築
・顧客からの相談、要望のヒアリング
・施策内容のご説明、新施策の提案
・SEO対策の成果および順位に関するレポーティング、およびご説明
・Googleアナリティクスの分析結果ご報告
・運用部門と営業部門の戦略のすり合わせ
・サービス向上のための業務改善事項の抽出
　
【提供するサービス】
◆デジタルマーケティング
SEO対策を中心にリスティング広告やMEO対策（地図エンジンの最適化）等
◆Webサイト制作（ホームページ、ランディングページ）、ページ内コンテンツ制作
◆ホームページ導線改善等
上記のサービスの中で、最適な施策を提供するためのコンサルティングを行います。

【主なお客様】
◆BtoC、BtoBの事業を展開する法人
◆「Webを使って集客をしたい」というニーズを持つ業界全て

【1日の流れ（例）】
10時～：メール・チャットチェック
11時～：社内MTG
12時～：作業（他部署との確認作業）
13時～：ランチ
14時～：定例資料作成
15時～：お客様対応
16時～：資料チェック
16時30分～：社外MTG
17時30分～：お客様対応
18時30分～：社内共有
19時：業務終了

【こんな方におすすめ】
・WEBマーケティングの経験を2〜3年目の次の一歩に生かしたい方
・法人のお客様と向き合い、提案力や伴走力を伸ばしたい方
・施策の提案から改善まで、任される範囲を広げていきたい方

管理・調整の経験を、係長候補として次のステップへ広げられる
現場と本社をつなぎ、任される範囲を少しずつ広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

本社改善会議や支店別収支会議の運営と資料作成から始め、組織全体の動きを学べる環境です。石油事業部の巡回販売の実績管理や日報処理、コールセンター対応を通じて現場の実態を把握し、ファシリティ事業部では売掛金入金消込や人件費振替、伝票トラブル対応を担当します。月別業務の予算作成や出来高ポイント集計、キャンペーン・棚卸対応、バーチャル口座管理や売保審査申請対応などの特命業務、各事業部・部長からの依頼案件の調整と報告書作成へと、経験を重ねるごとに担当の幅が広がります。

■業務内容
業務部係長候補として、以下の業務を中心に担当いただきます

【主な業務内容】
・本社改善会議、支店別収支会議等の運営、資料作成
・石油事業部の巡回販売に関する実績管理・日報処理・コールセンター対応
・ファシリティ事業部における売掛金入金消込、人件費振替、伝票トラブル対応
・月別業務（予算作成、出来高ポイント集計、キャンペーン・棚卸対応など）
・バーチャル口座管理、売保審査申請対応などの特命業務
・各事業部および部長からの依頼案件対応（調整・報告書作成など）
現場・本社間の連携をスムーズにし、各部門の橋渡し役となっていただく重要なポジションです。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・これまでの事務経験を次の段階へ伸ばしたい方
・複数部門と関わりながら幅広く成長したい方
・現場と本社の橋渡し役として力をつけたい方

職種未経験OKで、入社後1ヶ月はバックヤードから丁寧に教わります
慣れてきたら裁量を広げ、自分で売場を作る経験が積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大阪府・兵庫県で展開する生鮮食材専門店の塩干部門で、接客・販売スタッフとして働いていただきます。入社後1ヶ月はバックヤード業務を行いながら、一つずつ丁寧にお教えします。そのあと、接客、ポップ作成、商品のパック詰め・陳列を担当し、慣れてきたら集客イベントの企画や売り場構成の考案にも挑戦できます。裁量は徐々に大きくなり、自由度の高い環境で成長できます。チームは各部門ごとに社員3〜4名在籍しており、先輩と一緒に仕事を進められます。職歴や学歴は問わず、人物重視で採用されるため、これからスキルを積みたい方にも向いています。

バローグループの一員として、
大阪府下を中心に展開中の生鮮食材専門店です♪
ただいま『塩干部門』の正社員スタッフを募集中★
ぜひ一緒に活躍しませんか？

【お任せする業務内容】
◆接客
◆ポップ作成
◆商品のパック詰め、陳列
◆集客イベント企画
◆売り場構成考案　など

入社後1ヶ月はバックヤード業務を行いながら、一つずつ丁寧にお教えします！
慣れてきたら徐々に裁量大きく&自由度高くお仕事できる環境です♪

また、たこ一は釣り好きが集まる生鮮スーパー！
サメ 、マンボウ、スッポン、ウマヅラハギ…他ではなかなか見ない魚も店頭に並んでいます。
スタッフ同士でも、穴場の釣りスポットについて情報交換しているのも日常風景です。
面接時にも「好きな魚は何ですか？」と質問してしまうかもしれません（笑）

各店舗部門ごとに社員3～4名在籍。
アルバイトが不足している日も他部門と協力し、対応してるので穴埋めに出勤しないといけない…なんてことはありません◎

【その他の勤務地】
大阪府吹田市、大阪府高槻市、大阪府茨木市、大阪府八尾市、大阪府寝屋川市、大阪府門真市、兵庫県神戸市灘区、兵庫県宝塚市

【こんな方におすすめ】
・未経験から売場づくりの力を身につけたい方
・任される範囲を少しずつ広げていきたい方
・先輩と一緒に学びながら成長したい方

未経験から始められ、研修と先輩のフォローで一人前を目指せる
任される範囲が広がり、若手のうちから成長を実感できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設業界のクライアント企業に、自社で採用した技術者を繋ぐお仕事です。新規開拓のテレアポや提案活動を通じて企業のニーズを掴み、技術者との面談でスキルやキャリアビジョンを確認しながら最適な派遣先を探します。求人広告の作成、採用活動、就業後のフォローアップまで一貫して担当するため、幅広い経験を積めます。当社には未経験をイチから育てる環境が整っています。

【具体的には】
建設業界のクライアント様に対し自社で採用した技術者を繋げるお仕事です。
「こういう人材が欲しい」と考えているクライアント企業と「こういう仕事がしたい」と考える自社、社員の間に立ち、双方にとってメリットのあるマッチングを行います。業務の中心となるのが自社、社員との面談・カウンセリングで面談では技術者の保有スキルなど確認し、その人がどういったキャリアビジョンを描いているのかについても確認した上で最適な派遣先を探して紹介します。
その他にも求人広告の作成、自社の社員との面談、業務を開始した後のフォローアップなども一貫して担当します。

＜基本的な業務の流れ＞

（1）新規開拓
多くのプロジェクトを技術者に用意する為、
テレアポによる新規のお客様開拓
▼
（2）提案
クライアント様の技術的なご要望にマッチした弊社、技術者の提案活動
▼
（3）技術者とのコミュニケーション
技術者のスキルやキャリアプラン、希望などを定期的に
ヒアリングしながらプロジェクトを用意
▼
（4）採用活動
ハローワーク・求人媒体、求人情報の展開、 応募対応、
面接対応など

以上が人材コーディネーターとしての大まかな流れです。

経験・スキルに自信のない方もご安心ください。
当社には未経験をイチから育てていく環境が整っています。

建設事業部長1名（30代男性）

＜営業メンバー2名＞
メンバー：2名（20代男性）
事務員1名（20代女性）

【こんな方におすすめ】
・対人折衝の経験を活かして新しい分野に挑戦したい方
・未経験から営業やキャリア支援の仕事を身につけたい方
・若手のうちから任される仕事を増やしたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、BIMの専門性を伸ばせます
未経験OKの職種で、チームと学び合いながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

グループ会社の設計・施工部門と協業しながら、建設プロセスのデジタル化を推進するBIMコンサルタントです。BIM標準化・ルール策定やBIMサポート・コーディネート（BIM1部）、建築現場へのBIM導入や施工BIMの推進（BIM2部）など、適性に応じて配属先が決まります。導入研修、外部研修制度、自己啓発への費用援助があり、先輩と一緒にプロジェクトを進めながら業務範囲を広げていけます。大阪オフィスは若い社員が中心で、意見を出しやすいチームです。設計・施工・設備などの実務経験を土台に、BIMの専門性を着実に伸ばせます。

BIMコンサルタントとして、グループ会社（大和ハウス工業、フジタ等）の設計や施工部門と協業しながら、
建設プロセスのデジタル化推進をお任せ致します。
※現場常駐は現時点ではありませんが、今後大型案件で発生する可能性が出てくるかもしれません
※打ち合わせや研修等での外出・宿泊が発生する場合があります

■業務詳細:
下記2つの事業部におけるプロジェクトの中から、適性に応じて配属先を決定致します。
（配属プロジェクトにより業務内容が異なります。）
①BIMプロジェクト推進（設計）：BIM1部
　・BIM標準化・ルール策定
　・BIMサポート・コーディネート

②BIMプロジェクト推進（施工）：BIM2部
　・建築現場へのBIM導入・施工BIMの推進（施工図プロジェクトor施工計画プロジェクト）

※業務内容の変更範囲：当社業務全般

【こんな方におすすめ】
・設計・施工の経験を、BIMの専門性に広げたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら成長したい方
・任される範囲を少しずつ広げたい方