未経験から教室運営を任され、人を育てる力が身につく
研修と先輩のフォローで、若手でも一歩ずつ成長できる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

個別指導塾の教室運営全般を任される仕事です。入会希望者や保護者への案内・面談対応、講師の採用・研修・シフト管理、カリキュラム管理や教室環境の整備、チラシ・DM配布などの販促活動まで、幅広い業務を経験できます。入社後はITTO本部研修（3日間）と既存教室での研修（3ヶ月間）で基礎を学び、教室研修修了後も月2回の教室長MTGと年5回の全社MTGでフォローを受けられます。授業を担当することもあり、現場を通して教える力も育ちます。立ち上げ間もない会社のため、自分の意見や挑戦が反映されやすく、将来の幹部候補としても活躍できます。

＜具体的な仕事内容＞
・個別指導塾の教室運営全般
・入会希望者や保護者への案内・面談対応
・講師の採用・研修・シフト管理・マネジメント
・カリキュラム管理・教室環境整備
・販促活動（チラシ／DM配布など）
・必要に応じて授業を担当することもあり

＜1日のスケジュール（例）＞
13:30　出勤・教室準備
14:00　問い合わせ対応・事務処理
16:00　講師との打ち合わせ・授業準備
17:00　生徒来塾、授業スタート
19:00　保護者面談対応・進捗確認
22:30　退勤

＜研修・サポート体制＞
研修期間（目安）：試用期間:3ヵ月
●ITTO本部研修(入社後3日間)
●既存教室での研修(3ヶ月間)
●教室研修修了後
月2回教室長MTGにてフォロー
年5回の全社MTGにてフォロー

※業務内容の変更の範囲：なし

【責任者プロフィール】
代表取締役：松田 一行
奈良教育大学卒業後、食品メーカーにて営業職を2年間経験。
その後、自分未来きょういく株式会社に入社し、兵庫県内の教室で教室長を3年間務めたのち、
プロジェクトマネージャー兼エリアマネージャーとして活躍。
2020年7月、社内独立制度を活用し「ITTO個別指導学院 大阪工大前校」を開校。
2024年4月には「鶴見諸口校」を新たに開校し、現在は2校舎を運営中。
生徒数は191名（2025年8月1日現在）。

【こんな方におすすめ】
・業界は未経験でも、人の成長に関わる仕事に挑戦したい方
・研修を受けながら、任される範囲を広げていきたい方
・組織づくりやマネジメントを一から経験したい方

ベテランと一緒に常駐するので、若手でも強固な技術力を身につけられます
グループ常駐もあり、経験の浅い方も先輩に支えられながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手取引先にチームで常駐し、組み込みソフトウェア開発を担当します。2人ベテラン+新人、4人ベテラン+新人といったグループ常駐の形もあり、先輩のそばで現場の進め方を学べます。3か月に1回は担当者がお客様と状況を確認し、本人が希望しないアサインや異動はありません。教育カリキュラムは入社する方の能力に応じて柔軟に変えています。

■仕事内容：
大手取引先にチーム常駐しての、組み込みソフトウェア開発業務をお任せします。
製品については車載、家電、飛行機、FA機器、発電所などで活用されている製品のソフトウェア開発を想定しています。
ECU(自動車に搭載されるコンピューター)などのシステムを開発や車載の組み込みソフトウエア開発に注力しています。
その他の案件例としては、カーナビの仕様変更の案件をいただき、C＋＋等の言語によって、
ソフトの組み換えをしていただく業務などがございます。
ハード1台に対して、複数仕様のソフトを組み込むというニーズが増加している背景からソフト組み換えの業務を受注することが最も多いです。

【変更の範囲：会社の定める業務】

【その他の勤務地】
兵庫県、京都府、滋賀県草津市

【こんな方におすすめ】
・システム開発の経験を活かし、組み込み分野で伸びたい方
・先輩に囲まれて、技術を一から固めたい方
・任される範囲を少しずつ広げていきたい方

未経験からホテルの収益づくりに挑戦できる、成長意欲のある方向けのポジション
分析や企画を任される範囲が段階的に広がっていきます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

未経験からホテル運営の収益づくりに挑戦できる専任ポジションです。まずはOCCやADRの分析、OTA（宿泊予約サイト）の運用など、できることから始め、業務の習得状況に応じて担当範囲を段階的に広げていきます。マーケティング・集客施策の企画や競合分析、Webサイト・SNSの運用にも関われ、裁量を持って新しいことに挑戦できます。新規ホテルの立ち上げや新規事業への参画機会もあります。

ホテルの収益向上や集客力の強化、運営改善を目的に、売上・予約状況の分析、料金戦略の立案、宿泊プランや販促施策の企画、OTA・SNS・Webサイトの運用など、ホテル運営に関わる幅広い業務を担当。

■レベニューマネジメント
宿泊稼働率（OCC）、平均客室単価（ADR）、売上・予約状況などを分析し、需要予測に基づいた宿泊料金の設定・調整を行う。繁忙期・閑散期、地域イベント、周辺ホテルの販売状況などを踏まえ、収益最大化に向けた料金戦略を立案・実行。

■OTA（宿泊予約サイト）の運用・最適化
Booking.com、Agoda、Expedia、楽天トラベル、じゃらんなどの宿泊予約サイトを運用。各サイトの掲載内容、料金、販売プラン、在庫状況などを管理・調整し、販売実績や手数料を踏まえた販売チャネルの最適化を行う。

■マーケティング・集客施策の企画
市場動向や宿泊者のニーズを分析し、ホテルの認知度向上や宿泊予約の増加に向けた集客施策を企画・実行。季節や地域の特性を活かした宿泊プラン、キャンペーン、販促施策などを立案。

■マーケット・競合分析
インバウンド需要や観光・宿泊業界の動向、地域イベントなどを調査。周辺ホテルや競合施設の料金、宿泊プラン、サービス内容などを分析し、販売戦略や企画立案に活用。

■SNS・Webサイトの運用
ホテル公式サイトの情報更新やSNSを活用した情報発信を担当。投稿内容や閲覧状況などを分析し、ホテルの魅力を効果的に発信するための企画・改善を行う。また、Webページや各種営業ツールの制作・更新におけるディレクションも担当。

■経営改善・業務効率化の支援
売上・コスト・業務状況などを分析し、ホテルの収益性や運営品質の向上に向けた改善施策を検討。経営改善計画の策定支援、コスト削減の提案、業務フローの見直しなどを通じて、効率的なホテル運営を支援。

※担当業務は、これまでの経験・スキル・適性を踏まえて決定。業務の習得状況に応じて、段階的に担当範囲を拡大。

【その他の勤務地】
大阪府大阪市北区、大阪府大阪市中央区

【こんな方におすすめ】
・ホテル運営やマーケティングに興味がある方
・未経験から新しいことに挑戦したい方
・主体性を持って成長したい方

経験を伸ばし、次の一歩を踏み出せるSNSディレクター職です。
経営者直下で企画から任され、裁量が広がっていきます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SNSの運用目的（認知拡大・採用・売上アップなど）に向けたロードマップ作りから関わります。ターゲットやコンセプトを設計し、競合・トレンドを調べてKPIを設定します。そこから投稿の企画・台本を書き、デザイナーや動画編集者、カメラマンへの指示まで担当します。投稿後はデータを分析して改善策を考え、レポートにまとめて報告します。自分の感性やアイデアをそのまま形にでき、出張や撮影イベントなど幅広い経験を積めます。

1. 企画・戦略立案
SNS運用の目的（認知拡大、採用、売上アップなど）を達成するためのロードマップを作ります。
コンセプト設計： 「誰に（ターゲット）」「どんな世界観で」届けるかを決めます。
競合・トレンド調査： ライバル企業の動きや、いま各SNSで流行っている機能・楽曲・構図をリサーチします。
KPI（目標）設定： フォロワー数、エンゲージメント率（いいね・コメント）、サイト誘導数などの数値を設定します。
2. 制作・進行管理
決定した戦略をもとに、実際の投稿コンテンツ（画像、動画、テキスト）を作る司令塔となります。
企画・構成案の作成： 「今週はこういうリール動画を作ろう」といった企画を立て、台本や構成案を書きます。
クリエイターへの指示・ディレクション： デザイナー、動画編集者、ライター、カメラマンなどに指示を出してクオリティを管理します（自分で制作することもあります）。
スケジュール管理： 投稿カレンダーを作成し、期日通りに投稿が作成・公開されるよう進捗を管理します。
3. 運用・コミュニケーション
アカウントの信頼性を高め、ユーザーと良好な関係を築きます。
投稿・予約セット： 最も効果的な時間帯を狙って投稿します。
ユーザー対応： コメントやDMへの返信、いいね回りなどを行い、ファンとの絆を深めます。
リスクマネジメント（炎上対策）： 投稿内容に不適切な表現がないか、ガイドラインに沿っているかを厳しくチェックします。
4. 分析・改善
「出しっぱなし」にせず、データをもとに次の打ち手を考えます。
インサイト分析： 各SNSの分析ツールを使い、「なぜこの投稿は伸びたのか？」「なぜプロフィールのクリック率が低いのか？」を分析します。
レポート作成・報告： 成果を社内やクライアント向けに資料（PowerPointなど）にまとめ、報告します。
改善策の実施： 分析結果をもとに、次の月の企画をブラッシュアップします。

【こんな方におすすめ】
・SNS運用経験を次のステップで伸ばしたい方
・自分のアイデアを企画として形にしたい方
・幅広い業務で挑戦の幅を広げたい方

業界未経験歓迎。入社後3日間の本部研修と3ヵ月の教室研修で基礎から学べます
既存社員2名が在籍する教室で手厚くフォローするので、安心して成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

個別指導塾の教室事務として、生徒や保護者への案内や問い合わせ対応、教室環境の整備、DM作成などを担当します。最初は入社後3日間の本部研修、その後3ヵ月間の教室研修で業務を覚えていただきます。研修修了後も既存社員がフォローするので、一つずつ経験を積めます。本人の希望があれば運営にも携わっていただけるなど、任される範囲を広げていくこともできます。

＜具体的な仕事内容＞
・個別指導塾の教室事務
・各種電話対応
・生徒や保護者への案内
・教室環境整備
・DM作成
・採点業務(簡単な丸付けのみ)
・会計業務

＜1日のスケジュール（例）＞
14:00　出勤・教室清掃
15:00　問い合わせ対応・事務処理・打ち合わせ
16:00　休憩
17:00　生徒来塾・受付対応・電話対応　
22:00　退勤

＜研修・サポート体制＞
研修期間（目安）：試用期間:3ヵ月
●ITTO本部研修(入社後3日間)
●既存教室での研修(3ヶ月間)
●教室研修修了後
月2回社員MTGにてフォロー
年5回の全社MTGにてフォロー

※業務内容の変更の範囲：なし(本人の希望があれば運営にも携わっていただけます)

【責任者プロフィール】
代表取締役：松田 一行
奈良教育大学卒業後、食品メーカーにて営業職を2年間経験。
その後、自分未来きょういく株式会社に入社し、兵庫県内の教室で教室長を3年間務めたのち、
プロジェクトマネージャー兼エリアマネージャーとして活躍。
2020年7月、社内独立制度を活用し「ITTO個別指導学院 大阪工大前校」を開校。
2024年4月には「鶴見諸口校」を開校、
2026年7月には「塚本校」を開校、現在は3校舎を運営中。
生徒数は197名（2026年9月1日現在）。

【こんな方におすすめ】
・未経験から教育業界で成長してみたい方
・研修やフォローを受けながら着実に力をつけたい方
・任される仕事の幅を広げていきたい方

未経験からでも、研修とマニュアルで接客スキルを段階的に磨ける
先輩のフォロー体制のもと、任される範囲を少しずつ広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大阪府内のauショップで、モバイル・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を担当します。最初は研修やマニュアルで商品知識と接客の基本を身につけ、先輩のフォローを受けながら業務に慣れていけます。来店されたお客様の利用状況をヒアリングし、最適なスマートフォンや料金プランを提案する「コンサルティング型の接客」が特徴です。慣れてきたら、格安SIMなどの通信サービスの案内や契約手続き、操作方法の初期設定サポートへと任される範囲が広がります。売場づくりや販促ツールの更新にも関われるので、店舗運営の視点も育ちます。異業種から入社し、リーダーや事業部責任者へ成長した社員も多くいます。

大阪府内のauショップにて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。
単に商品を販売するのではなく、お客様一人ひとりのライフスタイルや利用シーンに合わせて最適なプランや端末を
ご紹介する「コンサルティング型の接客」が特徴です。

【具体的な業務内容】
・ご来店されたお客様への受付・接客対応
・お客様の利用状況やご要望をヒアリングし、最適なスマートフォンや料金プランをご提案
・格安SIMをはじめとする通信サービスや周辺機器のご案内・契約手続き
・操作方法や初期設定のサポート、アフターフォロー対応
・店舗内のディスプレイや販促ツールの設置・更新、売場づくりへの参加

【仕事の魅力】
・未経験の方でも安心して始められるよう、マニュアルや研修制度が充実しています。
・スマートフォンや通信機器に関する最新知識を身につけながら、お客様に喜ばれる接客スキルを磨けます。
・「ただ売る」のではなく「お客様に合うものを選んでいただく」提案型営業のため、
　感謝の言葉を直接いただけるやりがいがあります。

【1日の流れ（例）】
‐10:00　開店準備・朝礼（売場確認・商品知識の共有など）
‐11:00　接客・販売（来店されたお客様への対応）
‐13:00　休憩・昼食
‐14:00　接客・販売（プランのご案内・契約手続き）
‐17:00　店舗内の販促物チェック・事務作業
‐19:00　接客・販売（ピーク時間帯の対応）
‐20:00　片付け・日報作成・退勤

【その他の勤務地】
大阪府大阪市福島区、大阪府大阪市此花区、大阪府大阪市西区、大阪府大阪市港区、大阪府大阪市大正区、大阪府大阪市天王寺区、大阪府大阪市浪速区、大阪府大阪市西淀川区、大阪府大阪市東淀川区、大阪府大阪市東成区、大阪府大阪市生野区、大阪府大阪市旭区、大阪府大阪市城東区、大阪府大阪市阿倍野区、大阪府大阪市住吉区、大阪府大阪市東住吉区、大阪府大阪市西成区、大阪府大阪市淀川区、大阪府大阪市鶴見区、大阪府大阪市住之江区、大阪府大阪市平野区、大阪府大阪市北区、大阪府大阪市中央区、大阪府堺市堺区、大阪府堺市中区、大阪府堺市東区、大阪府堺市西区、大阪府堺市南区、大阪府堺市北区、大阪府堺市美原区、大阪府河内長野市、大阪府和泉市、大阪府大阪狭山市

【こんな方におすすめ】
・未経験から社会人としての基礎力を伸ばしたい方
・研修やフォローを受けながら着実に成長したい方
・社員の成長を重視する環境で挑戦したい方

整備専任で、車検・点検・修理の幅広い技術を伸ばせる
経験2〜3年目の次の一歩に、難度の高い整備へ挑戦できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法定点検・車検整備、故障車の修理・診断（分解整備含む）、一般整備（タイヤ・オイル交換など）、整備内容のご案内を担当します。国産車のみを扱い、ハイブリッド車や最新コンパクトカー、セダン、SUVなど幅広い車種が常に入庫するため、日々の業務で自然とスキルの幅が広がります。ECUリセットや診断機操作（OBD対応）、ハイブリッド車の整備を身につけ、経験を重ねると難度の高い整備や後輩指導も任されます。完全予約制で1日平均23台をチームで分担し、丁寧な整備に集中できます。

【業務内容】
■法定点検・車検整備
■故障車の修理・診断（分解整備含む）
■一般整備（タイヤ・オイル交換など）
■整備内容のご案内
※経験豊富な方には難度の高い整備や後輩指導もお任せします。

【扱う車・身につくスキル】
当社が扱うのは国産車のみです。
ハイブリッド車、最新コンパクトカー、セダンやSUVなど、幅広い車種が常に入庫します。
日々の業務を通じて自然とスキルの幅が広がる環境です。
・ECUリセット、診断機操作（OBD対応）
・ハイブリッド車の整備スキル
・車検／点検／一般整備を一貫して担当
・整備＋お客様対応のバランス力

【働く環境・設備】
工場内は冷暖房完備でスポットクーラーも設置されており、夏・冬も快適です。
リフト8基、最新診断機（OBD対応）も完備しており、ハイブリッド車にも対応可能です。
完全予約制で、1日あたりの整備台数は平均23台。チームで分担しながら、時間に追われず、丁寧な整備に集中できます。

【1日の流れ（例）】
09:00／朝礼・当日の整備予約確認
10:00／整備業務（車検・点検・修理）
13:00／昼休憩（60分）
14:00／午後の整備業務（合間に見積作成やお客様対応）
18:30／作業終了・工場内の清掃・日報作成
19:00／退勤

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

社内の平均年齢が31歳で若さと活気がある職場環境です。

【こんな方におすすめ】
・資格を持ち、整備の幅を広げたい方
・ハイブリッド車など新しい技術に挑戦したい方
・将来は後輩指導にも関わりたい方

占いの知識は一切不要で、丁寧な研修からスタートできます。
未経験からスタートした先輩が活躍している環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

成長中の占いチャットアプリで、運営マネージャーとして一から仕事を覚えていきます。最初は新規占い師様のオンボーディング(研修・案内)から関わり、占い師様のサポート・育成へと任される範囲を広げていきます。データ分析では毎日の売上、アクティブユーザー数、リピート率を集計し、改善策を検討する力が身につきます。アプリ内イベントの企画提案・準備・実施も担当し、数値とユーザーの両方から成長を実感できます。

成長中の占いチャットアプリの運営マネージャーとして、アプリの数値管理や所属する占い師様のサポート・育成業務全般をお任せします。

【具体的な業務内容】
■占い師様のサポート・育成・マネジメント
・所属されている占い師様の稼働状況確認やシフト管理
・相談対応や、売上（鑑定数）アップに向けたアドバイス・フォロー
・新規占い師様のオンボーディング（研修・案内）

■アプリの数値分析・データ管理
・毎日の売上データ、アクティブユーザー数、リピート率などの集計・分析
・データに基づいた課題の抽出と改善策の検討

■企画・運用サポート
・アプリ内イベントの企画提案・準備・実施
・運営体制の改善提案

※占いの専門知識や経験は【一切不要】です！
現在活躍中のスタッフも、全員未経験からのスタートです。大切なのは「チャットや電話で人に寄り添うサポートができること」「数字を見ることに抵抗がないこと」です。

【こんな方におすすめ】
・未経験からWeb業界で成長したい方
・研修を通して一から仕事を覚えたい方
・新しい仕事に挑戦して任される範囲を広げたい方

営業経験を伸ばし、チームを率いるリーダーとして成長できる
建設業界の課題に深く向き合い、プロダクトと業務を磨ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設業界の中小企業のDX化を推進するプレイングマネージャーとして、統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」を用いた経営課題の解決提案を行います。既存顧客100社以上へのフォローを通じて、低利益体質や人手不足などの業界課題を深く掘り下げる力を身につけられます。プレイヤーとして顧客と向き合いながら、3〜4名のメンバーの育成・ティーチング・コーチングを担い、リーダーとしての経験を積めます。顧客ニーズをもとにしたプロダクト改善提案やLTV向上施策の立案・実行にも携われます。

【仕事内容】
本ポジションでは、建設業界の中小企業のDX化を推進するプレイングマネージャーを募集します。

既存顧客へ自社サービスの活用促進を行いながら、統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」を用いた経営課題の解決を提案することが主な業務になります。低利益体質や人手不足、アナログな業務慣習といった業界特有の課題を深く掘り下げ、アップセルやクロスセルを通じて最適なソリューションを提示し、顧客の成長を直接的に支援していただきます。

また、自らプレイヤーとして顧客に向き合いながら、3〜4名のメンバーを率いるリーダーとしての役割を担います。個々の進捗管理やフォローを通じてメンバーの成果を最大化させ、チーム全体の目標達成を牽引することが求められます。

顧客と最も近い位置で関わるポジションになるため、顧客ニーズを基にしたプロダクト改善提案やLTV向上施策の立案・実行に携わることも可能です。

将来的には、組織全体を束ねるマネージャーへの昇進はもちろん、現場で磨いた顧客理解力を活かしてプロダクト企画や新規事業の立ち上げに参画するなど、経営に近いポジションへの挑戦も可能です。

【具体的な業務内容】
・経営者（30代～50代）とのリードナーチャリング/商談
・既存顧客100社以上の顧客を担当し、効率的なフォローを実施
・チームメンバーの育成、ティーチング、コーチング
・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理
・自社開発部と連携してのプロダクト改善や業務改善
・新規機能開発のためのプロダクトフィードバック収集
・AIを活用した業務改善提案

【こんな方におすすめ】
・営業経験3年以上で、次の一歩としてリーダー経験を積みたい方
・指導経験を活かし、メンバー育成にも関わりたい方
・業界課題を解決する提案力を、実践の中で伸ばしたい方

上場企業の中枢業務で、総務の経験を一段上へ広げられる
先輩のフォローのもと、任される範囲を少しずつ広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

株主総会の企画・進行管理や取締役会など会議体の運営を中心に、招集通知や議事録の作成、当日運営を担当します。IR関連業務として有価証券報告書や決算説明資料の作成、投資家対応の補助に関わり、ガバナンス・コード対応や各種開示対応も経験できます。契約書の審査・管理や社内外への広報業務もあり、ご経験・適性に応じて担当範囲を決定します。日々の業務を通じて上場企業総務の専門性が身につき、並行して開示やガバナンス領域の業務改善にも挑戦できます。

【総務業務（株主総会・会議体運営を中心に幅広く担当）】
◆株主総会の企画・進行管理
　┗ 招集通知作成、議事録作成、想定問答作成、当日運営
◆取締役会など会議体の運営（資料・議事録等の対応含む）
◆IR関連業務の補助
　┗ 有価証券報告書、決算説明資料の作成／投資家対応の補助
◆コーポレートガバナンス対応
　┗ ガバナンス・コード対応、各種開示対応、内部統制・リスク管理推進のサポート
契約書／文書管理
　┗ 契約書の審査・管理・ファイリング、法務相談の一次対応、顧問弁護士連携
◆社内広報／対外広報
　┗ 社内報・社内コミュニケーション企画、プレスリリース作成、メディア対応
※ご経験・適性に応じて担当範囲を決定します。

【ご経験・志向により並行してお任せしたい業務】
◆開示／ガバナンス領域の業務高度化、運用改善
◆全社横断の管理部門施策（規程、リスク対応、文書管理の仕組み化 等）
◆社内外への発信強化（広報・IR資料の品質向上）

【こんな方におすすめ】
・上場企業の総務・IR業務で経験を伸ばしたい方
・株主総会や会議体運営の経験を次の一歩につなげたい方
・幅広い管理部門業務で成長を実感したい方