買取営業経験者が、新店舗の立ち上げから店舗運営まで経験を広げられる環境です
未経験からスタートしたメンバーも多く、商材知識や査定スキルを研修で身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国展開を進める買取専門店で、ブランド品・時計・ジュエリー・貴金属などの査定・買取営業を担当します。研修制度・OJTを通じて商材知識や査定スキルを身につけながら、接客・査定に加えて新店舗の立ち上げサポート、店舗運営、チームづくりへと任される範囲を広げていけます。代表は前職で買取事業を全国80店舗規模まで拡大した実績があり、そのノウハウのもとで将来的な店長・エリアマネージャー業務を目指せます。

全国展開を進める買取専門店の立ち上げメンバーとして、ブランド品・時計・ジュエリー・貴金属などの査定・買取営業を担当いただきます。
接客・査定だけでなく、新店舗立ち上げや店舗運営、チームづくりにも携わるポジションです。

【具体的には】
・お客様対応、ヒアリング
・ブランド品・時計・ジュエリー等の査定／真贋
・買取価格の提示、成約対応
・商品管理、在庫管理
・店舗運営、売上管理
・新店舗立ち上げサポート
・将来的な店長／エリアマネージャー業務

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・買取営業の経験を次の一歩につなげたい方
・査定スキルや商材知識をさらに深めたい方
・任される範囲を広げて成長を実感したい方

営業事務や営業の経験を次の一歩につなげられます
新規顧客の獲得から受注まで一貫して任されます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国内の製造メーカーに対して半導体や電子部品の営業を担当します。新規顧客の獲得では、当社を知っていただく段階から、営業訪問のアレンジ、見積もり依頼の獲得まで一通り任されます。既存顧客の深掘りやリピートオーダーの再受注、新しい需要の確認にも取り組み、営業力を段階的に伸ばしていけます。担当社数は1名あたり20〜40社を予定しています。

国内の製造メーカーに対して半導体や電子部品などの営業を担当していただきます。
主に電話で、お客様と沢山話すところから、お客様のニーズを汲み取って頂きます。

【具体的には】
■新規顧客の獲得（当社をお客様に知って頂く所から、営業訪問のアレンジ、見積もり依頼の獲得 等）
■受注活動の拡販（既存顧客の深堀、リピートオーダーの再受注、新しい需要の確認等）
■製品の入出荷確認/指示・見積もり回答、納期管理・システムでの製品検索・海外仕入先や国内顧客とのメール・電話対応・価格調整・交渉等

【担当社数】1名あたり20-40社担当予定となります
【取扱製品】1,900メーカー以上の電子部品・半導体

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・営業事務から営業へ転身したい方
・新規開拓から受注まで任される経験を積みたい方
・人と話すのが好きで、営業経験を伸ばしたい方

未経験からプロの査定士・営業として成長できます
研修・OJTで商材知識と査定スキルを身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国展開を進める買取専門店で、立ち上げメンバーとしてブランド品・時計・ジュエリー・貴金属の査定・買取営業を担当します。多くのメンバーが未経験からスタートしており、研修制度とOJTを通じて、多岐にわたる商材知識や査定スキルを身につけられます。お客様対応、ヒアリング、査定・真贋、買取価格の提示と成約対応を経験しながら、商品管理や在庫管理、店舗運営、売上管理へと任される範囲を広げられます。新店舗立ち上げのサポートにも関わり、将来的には店長やエリアマネージャー業務を目指せます。

全国展開を進める買取専門店の立ち上げメンバーとして、ブランド品・時計・ジュエリー・貴金属などの査定・買取営業を担当いただきます。
接客・査定だけでなく、新店舗立ち上げや店舗運営、チームづくりにも携わるポジションです。

【具体的には】
・お客様対応、ヒアリング
・ブランド品・時計・ジュエリー等の査定／真贋
・買取価格の提示、成約対応
・商品管理、在庫管理
・店舗運営、売上管理
・新店舗立ち上げサポート
・将来的な店長／エリアマネージャー業務

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から査定や買取の専門性を身につけたい方
・創業期の店舗で、任される仕事を広げながら成長したい方
・これから成長していきたい気持ちを大切にしたい方

C#経験を活かし、顧客と開発チームをつなぐ役割へステップアップできます
先輩社員のOJTサポートのもと、任される範囲を広げていける環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずはオリエンテーションで会社と事業を学び、その後は各配属先でOJTを中心に先輩社員がしっかりサポートします。ETCの交通データをWindowsアプリケーション（音声・画像など）で管理・加工・表示する開発案件で、C#を使ったバックエンド開発を担当します。完全フルリモートの同社メンバー2名と顧客をつなぐブリッジSEとして、提案力やマネジメント力も身につけられます。年2回の人事考課制度があり、PL・PMへの成長も可能です。

■担当プロジェクト内容：
同社が大手メーカーから請負う（同社のリーダー指示のもと進める案件）案件に配属します（言語：C＃）。
配属案件ではETCから取得した交通データをWindowsアプリケーション（音声・画像など）で管理・加工・表示する開発案件を手掛けています。
完全フルリモートで対応する同社メンバー2名と顧客をつなぐブリッジSEとしてご活躍をいただきます。
開発先の企業様とのお打ち合わせのため、週二回ほど出社が発生しますが、それ以外はリモートでご対応いただきます。

■同社の特徴（ニアショアからフルリモートへ）：
九州に本社を構える同社。今まで九州に開発機能を構築し、ニアショアで全国各地の案件を請負ってまいりました。
そのため、以前から”異なるロケーションで開発を進める”というリモート開発に応用できる環境で開発を進めており、フルリモートの案件も潤沢に保有しています。
働く場所に依存せず開発者としてスキルアップできる環境に身を置きたい方ぜひご応募ください。

【ご入社後の流れ】
まずは当社・事業のことを知っていただくためのオリエンテーションを実施します。
その後、各配属先にてOJTを中心に先輩社員がしっかりサポートをさせていただきます。また
年2回人事考課制度もあるため、PL・PM等へのキャリアステップも可能な職場です。(20代でマネージャーとして就業する社員もおります)

■当社の魅力：
（1）スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。
　　　　　　　　　　時間やタイミングは必要ですが、
　　　　　　　　　「インフラエンジニアがプログラマー」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。

（2）ワークライフ…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。
　　　　　　　　　　残業については、原則20時間／月としておりプライベートな時間もしっかりと取ることができます。
　　　　　　　　　　また、U／Iターン等の希望も叶えられます。

（3）企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。
　　　　　　　　現在、5年以上連続で業績を伸ばしていることから、開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。

（4）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。
　　　　　　　　　　仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。

【こんな方におすすめ】
・C#の開発経験を次のステップにつなげたい方
・顧客折衝や調整役を通じて幅広く成長したい方
・教育体制のもとで提案力・マネジメント力を磨きたい方

C#またはVB.NETの経験を、要件定義から開発までの幅広い業務に広げられる
一機能をまるごと任されるので、経験2〜3年目の次の一歩にも最適です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社開発ソフト『ファーストケア』シリーズの機能追加を、一機能まるごとエンジニアに任せていただきます。介護現場の要望を取り入れた機能追加などに取り組み、要件定義から開発まで幅広く経験を積めます。フェーズごとの分担ではなく一貫して関わるため、任される範囲を少しずつ広げられます。チーム開発と個人開発があり、スキルや志向に合わせてアサインするので、幅広い知識を身につけられます。保守・運用は別部門が担当するので、開発に集中できます。

自社開発ソフト『ファーストケア』シリーズの開発業務をお任せします。

【具体的には…】
『ファーストケア』シリーズの機能追加に伴う開発
（介護現場のご要望を取り入れた機能追加など）
お任せするフェーズはスキルや志向に合わせてアサインしていきます。
チーム単位で開発するものもあれば、個人で進められるものもあるので、
幅広い知識を身につけることが可能です。

100％自社開発製品で、企画から設計、開発まで一貫して携われます。
PCのセッティング等の簡単な社内SEとしての業務をお願いすることもありますが、
主業務はあくまでも「開発」。
保守・運用は別部門の担当となりますので、開発に集中できる環境です。

手がける商品・サービス
★『ファーストケア』シリーズ
居宅系から施設系サービスまで、介護保険サービス全般に対応可能な介護業界向けパッケージソフト。
介護事業所のニーズを直接リサーチし、使いやすさと低コストを実現。
業務効率化が叫ばれる今、本当に必要とされる機能性・利便性に特化した内容となっています。
導入実績は約1800件。今もなお需要は伸び続けています。

≪自社製品ラインナップ≫
http://www.fc-soft.jp/firstcare/

開発環境・業務範囲 エンジニア限定取材
【開発言語】
VB.Net
C#

【DB】
SQL Server

【ツール】
Visual Studio Professional 2013

＜エンジニアに嬉しいポイント＞
・開発者には24インチ級のディスプレイを2台支給！
　開発に使用するPCも高スペックなものが支給されるので、快適な環境で仕事ができます
・新製品開発時にはAmazon Web Services（EC2/S3）など、最新の技術を積極的に活用しています
・Team Foundation Serverによるソース管理／自動ビルド／自動テストの利用など、
　業務の効率を挙げるための工夫にも取り組んでいます

【業務スタイル】
◆完全週休2日制（土日）※年間休日121日
◆月の平均残業時間は20時間以内
◆毎週水曜「ノー残業デー」あり
など、社員のワークライフバランスにも配慮した環境を整えています。

注目この仕事の魅力は？
■自社内開発だから、プロジェクト先で初対面の人たちと探り探り仕事をするということは一切ありません。
■当社ではフェーズごとの担当ではなく、たとえば一機能をまるごとエンジニアに任せるので、
　要件定義から開発まで幅広い経験を積むことができます。
■介護業界のIT化に特化してきた当社では、蓄積したノウハウを複数の案件で活かせるので、
　技術の継続性が担保されます。
■お客様のご要望を超える提案ができるのも自社製品だからこそ、
　言われたことをこなすだけの請負案件とは仕事の後の充実感が違います。
■新しい企画、新製品に向けて、新技術にも取り組んでいます。
(.NET新機能の組み込み、クラウドサービスの試行など)

【こんな方におすすめ】
・C#またはVB.NETの経験を、設計や要件定義まで広げたい方
・自社製品で、任される範囲を少しずつ広げていきたい方
・介護業界のIT化に関わりながら、幅広い知識を身につけたい方

データの専門職ではなく総合職として、事業やお客様への理解を深めながら成長できます
大小問わずデータベースに触れた経験があれば、ここからさらに伸ばしていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

車両データベースや新たなデータベースの構築・管理・分析を通じて、自動車流通の仕組みを学びながら成長できます。Python・SQLによる構築、Oracle・PostgreSQLでの管理、Rでの分析に取り組み、車の実車研修やオークション会場見学など業務理解を深める機会もあります。経験を積んだ後は、データ入力ラインの構築やチームのマネジメントへと任される範囲が広がっていきます。

車両データベースや新たなデータベースの構築、管理、分析、データ入力ライン構築、データ構築チームのマネジメント業務

◆データベース構築（Python、SQL　等）
◆データ管理（oracle、PostgreSQL　等）
◆データ分析（R 等）
※コミュニケーションツール：slack、backlog、notion他
※今までの経験を活かせる環境も考慮します。ご相談ください。

※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲

【こんな方におすすめ】
・データベースに触れた経験があり、そこから成長したい方
・データの技術だけでなく事業や人の役に立つ視点を身につけたい方
・若いうちから任される範囲を広げたい方

組込み・セキュリティ分野で、プロジェクトを任される経験を積めます
経験2〜3年目の次の一歩として、リーダーとして成長できるポジションです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

組込みRTOS/Linux、組込み向け暗号モジュール、セキュリティ認証、セキュリティ関連ツールを扱うADV事業部で、受託開発プロジェクトのリーダーを担当します。お客様の問い合わせ対応から見積もり、設計・実装・検証、セキュリティ認証に向けた実装支援まで、プロジェクト全体に関わります。チームは正社員2名と契約社員6名で構成されており、一緒に課題を解決しながら、技術力とマネジメント力の両方を伸ばせる環境です。

組込みRTOS／Linux、組込み向け暗号モジュール、セキュリティ認証、セキュリティ関連ツールなどを扱うADV事業部にて、
受託開発プロジェクトのリーダーをお任せします。
お客様の課題や要望をもとに、受託開発案件の見積もりから設計・実装・検証まで、
プロジェクトを一貫してリードしていただくポジションです。
具体的には、以下のようなプロジェクトを担当していただきます。

◇RTOS／Linux関連：各種ペリフェラルドライバ開発、BSP移植などの受託開発における見積もり、
設計・実装・検証およびプロジェクト推進
◇組込み向け暗号モジュール：セキュリティモジュールの移植、最適化、高速化などのチューニングに関するプロジェクト推進
◇セキュリティ認証関連：認証機関による検証で課題となったセキュリティ機能要件に対する実装支援
◇セキュリティ関連ツール：SBOM／CVE管理ツール、ファジングツールなどのお客様環境へのインテグレーション支援

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■組織構成：
正社員2名、契約社員6名で構成されるエンジニアグループです。

【こんな方におすすめ】
・組込み開発の経験を、プロジェクトリーダーとして広げたい方
・技術的に難しい課題を、チームと解決していく経験を積みたい方
・将来的にプロジェクトマネージャーを目指して成長したい方

C/C++とクロス開発の経験を、次の一歩につなげられる環境です
技術サポートから受託開発、認証取得支援まで、幅広く成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

導入後のお客様からの技術的な問い合わせに答えながら、現場の課題に向き合う力を磨けます。ドライバ開発やBSP移植では、見積もり・設計・実装・検証まで一通り関わることができます。組込み向け暗号モジュールでは移植・最適化・高速化のチューニングに取り組み、セキュリティ認証取得に向けた実装支援では認証機関の指摘を一つずつ解決していきます。SBOM/CVE管理ツールやファジングツールのお客様環境へのインテグレーションも担当し、任される範囲が広がっていきます。

■業務概要：
組込みRTOS／Linux、組込み向け暗号モジュール、セキュリティ認証、セキュリティ関連ツールなどを扱うADV事業部にて、
ポストセールスの技術サポートおよび受託開発を担当していただきます。
製品導入後のお客様からの技術的な問い合わせ対応だけでなく、ドライバ開発やBSP移植、
セキュリティモジュールの実装・最適化、セキュリティ認証取得に向けた実装支援など、幅広い開発業務に携わっていただきます。

■業務内容詳細：
◇RTOS／Linux関連：お客様からの製品の使用方法・仕様に関する技術的な問い合わせ対応、必要に応じたメーカーへの問い合わせ、各種ペリフェラルドライバ開発やBSP移植などの受託開発における見積もり・設計・実装・検証を担当します。
◇組込み向け暗号モジュール：製品の使用方法・仕様に関する問い合わせ対応に加え、セキュリティモジュールの移植、
最適化、高速化などのチューニングを行います。
◇セキュリティ認証関連：認証機関による検証で課題となったセキュリティ機能要件について、
お客様の認証取得に向けた実装支援を行います。
◇セキュリティ関連ツール：SBOM／CVE管理ツール、ファジングツールなどに関する技術的な問い合わせ対応や、
お客様環境へのインテグレーションを担当します。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■組織構成：
正社員2名、契約社員6名で構成されるエンジニアグループです。

【こんな方におすすめ】
・経験2〜3年目で、次の技術領域に挑戦したい方
・お客様と一緒に技術課題を解決する経験を積みたい方
・RTOSやLinuxの知見を、セキュリティ分野へ広げたい方

プリセールス経験3年以上の次の一歩として、技術提案を任される立場へ
組込みとセキュリティの専門領域で、案件をリードする力を伸ばせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

組込みRTOSや組込みLinux、組込み向け暗号モジュール、セキュリティ認証支援、セキュリティ関連ツールなどを扱う代理店ビジネスで、プリセールスエンジニアとして技術提案を担当していただきます。お客様からの問い合わせ対応や製品デモ、技術説明を通じて課題を整理し、営業やプロジェクトマネージャーと連携しながら最適な製品・ソリューションの提案へつなげていきます。製品導入提案に加え、PM・営業担当と進める受託開発案件の提案にも関わり、任される範囲を広げていけます。技術とビジネスをつなぐ存在として、案件をリードする経験を積めるポジションです。

■業務内容：
組込みRTOS、組込みLinux、組込み向け暗号モジュール、セキュリティ認証支援、
セキュリティ関連ツールなどを取り扱う代理店ビジネスにおいて、
プリセールスエンジニアとしてお客様への技術提案を担当していただきます。
営業やプロジェクトマネージャーと連携し、お客様の技術的な課題やニーズを把握したうえで、
最適な製品・ソリューションの提案につなげていくポジションです。
具体的には、製品デモや技術説明、お客様からの問い合わせ対応、営業担当と連携した製品導入提案、
PM・営業担当と連携した受託開発案件の提案などをお任せします。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■組織構成：
正社員2名、契約社員6名で構成されるエンジニアグループです。

【こんな方におすすめ】
・プリセールス経験を次のステップで伸ばしたい方
・組込みやセキュリティの技術を提案力に変えていきたい方
・案件をリードする経験を積みたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、社会インフラの通信技術を深められます
研修やOJTに加え、業務時間内に学習する時間も確保されています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社は70年以上にわたり、電力会社・鉄道会社・通信キャリア・官公庁向けの情報通信機器を開発・製造しているメーカーです。自社製品の設置・調整・保守を担うフィールドエンジニアとして、お客様先で通信機器や伝送装置、監視制御装置の設置・調整を行い、製品納入後の定期点検や障害発生時の保守対応に当たります。入社後は研修やOJTで通信・ネットワーク技術を基礎から学び、先輩社員に同行しながら半年から1年程度で独り立ちを目指します。経験を重ねるうちに、技術資料の作成や協力会社・お客様との調整を任され、将来的には現場責任者として案件管理を担えます。部署には経験豊富なメンバーが多く在籍し、業務時間内に学習の時間も設けられています。

■概要
当社は70年以上にわたり、電力会社・鉄道会社・通信キャリア・官公庁向けの情報通信機器を開発・製造しているメーカーです。社会インフラを支える通信設備の分野で、高い技術力と実績を積み重ねてきました。
今回募集するのは、自社製品の設置・調整・保守を担うフィールドエンジニアです。
お客様先で設備の立ち上げや点検を行い、通信ネットワークが安定して稼働する環境を支えていただきます。社会インフラに直接貢献できる、やりがいの大きな仕事です。

■主な業務内容
・通信機器・伝送装置・監視制御装置の設置・調整
・製品納入後の定期点検
・障害発生時の保守対応
・試験手順書や報告書などの技術資料作成
・協力会社やお客様との調整
・将来的には現場責任者としての案件管理

■入社後の流れ
入社後は研修やOJTを通じて、通信・ネットワーク技術を基礎から習得していただきます。最初は先輩社員に同行しながら業務を学び、半年から1年程度かけて独り立ちを目指します。部署内は経験豊富なメンバーが多く在籍しており、豊富な知識やノウハウを学べる環境です。

■身につくスキル
・TCP/IPなどのネットワーク技術
・光伝送技術
・サーバー・クラウド監視技術
・社会インフラ設備に関する専門知識
・プロジェクト管理能力
当社の教育制度に加え、部門独自の取り組みとして、業務時間内に学習や知識習得のための時間を確保しています。技術習得への意欲や成長意欲の高い方は、継続的にスキルアップできる環境です。

■働く環境
・完全週休二日制
・年間休日124日（会社指定休を含め129日相当）
・入社日に最大20日の有給休暇付与
・平均残業10～20時間程度
・時間外・休日勤務は法定を超える割増率で手当支給
・育児・介護など独自の特別休暇制度あり

■出張について
電力会社、鉄道会社、通信キャリアなど全国の社会インフラ設備を担当するため、案件内容に応じて各地への出張があります。頻度は担当案件によって異なります。また、製造拠点である水沢製作所への研修・支援など、中長期の出張が発生する場合もあります。

■夜間・休日作業について
社会インフラ設備の更新や切替作業を行うため、一部案件では夜間・休日作業があります。発生頻度は担当案件によりますが、原則として振替休日を取得しています。休日勤務手当等は法定を上回る割増率で支給しています。

40代以上のベテランが多く在籍していますので、入社後のフォロー体制も備わっています。

【こんな方におすすめ】
・TCP/IPや光伝送など、ネットワーク技術をさらに深めたい方
・先輩のノウハウを学びながら、任される範囲を広げたい方
・社会インフラ設備の専門知識を身につけて成長したい方