未経験からでも、入社後の研修で商品知識や現場知識を一つずつ身につけられます
入社後3ヶ月は先輩社員が同行指導するので、若手でも安心して一歩目を踏み出せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

既存のお客様（建設会社や工務店）からの受注・工事施工の日程調整、見積書作成、商品手配を任せます。商品知識や現場知識が必要になるため、入社後に研修を準備しています。入社後3ヶ月は先輩社員が同行し、現場の進め方やお客様との関係づくりを間近で学べます。任せる範囲は段階的に広がるので、着実に成長できる環境です。

【仕事内容】
ルート営業のお仕事です。

◆既存のお客様（建設会社や工務店）からの受注・工事施工の日程調整、見積書作成・商品手配をお任せします。
（社用車AT車の利用あり）
◆主な営業地域は神奈川県内、町田市、多摩市等です。
◆入社後3ヶ月間は、先輩社員が同行指導しますので、安心してご応募ください。

※既存のお客様の業績が好調の為、飛び込みや新規開拓営業、ノルマはありません。
商品知識や現場知識が必要となる為、入社後に研修を準備しております。

※業務内容の変更範囲：当社規定

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業として一人前を目指したい若手の方
・先輩に学びながら、現場知識を身につけたい方
・任される仕事を少しずつ広げていきたい方

未経験からでも、薬局の営業を1か月のOJTと先輩同行で学べます。
医療分野の幅広い人と関わり、任される範囲を広げていけます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後1か月は薬局でOJTを受け、調剤薬局の仕組みを学びます。その後5か月は先輩営業職に同行し、介護施設へのテレアポや商談、深耕営業を覚えていきます。慣れてくると新店舗の出店エリア分析や、病院勤務医の開業支援など任される仕事が広がります。医師や看護師、介護施設職員と関わる機会も多い職場です。

営業職として薬局運営や開発に関わる幅広い業務に携わっていただきます。
・薬局の在宅医療で担当する介護施設開拓のための営業活動 (メイン)
・薬局の外来患者（特に地域住民の患者）を増加させるための活動
・新店舗立ち上げのための物件や土地探しなどの開発業務
・開業希望医の開業支援

【職務詳細】
■介護施設開拓について
営業先は大きく二つ、一つ目は今後開所予定の施設、二つ目は開所済みで他社薬局が担当している施設です。
営業先の9割は後者で、当社への薬局切り替えの提案を行います。
基本的にはまず、テレアポにて初回の商談日時を決定します。
何度か面会を重ね商談成立となると、その後は満足度向上のため深耕営業を継続します。

■新店舗の開発
エリア分析や市場調査を行い、事業計画をもとに出店に向いているエリアを探し、新店舗の出店を目指します。

■クリニックの開業支援について
病院勤務の医師がクリニックを開業する際の支援をします。
開業希望エリアで好適物件を探しご提案、融資元銀行や設計会社等の紹介、事業計画の作成や行政への届出、
スタッフ採用や開業後の集患のお手伝いを行います。

※入社後1か月間は薬局でのOJTで調剤薬局について学び、その後5か月間先輩営業職に同行予定
※医師、看護師、介護施設職員など、医療分野の幅広い人と関わる業務が多いです

【1日の流れ】
9:00 出社し、メール等の確認を行う
10:00~12:00 商談・テレアポ・飛び込み営業 ※商談は基本対面
12:00~13:00 お昼休憩
13:00~16:00 商談・テレアポ・飛び込み営業
17:00~18:00 帰社し、日報作成など事務処理や翌日の準備
18:00 退勤

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【配属部署】
薬局事業本部 企画開発課 （現在4名）

【こんな方におすすめ】
・未経験から法人営業に挑戦したい方
・社会人経験1年以上で次のステップを考えている方
・人と関わりながら任される範囲を広げたい方

化学品の知識ゼロからでも、基礎から丁寧な教育で一歩を踏み出せます
固定客との関係を築きながら、任される範囲を広げられる仕事です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動車用のブレーキ液、冷却水、シャーシ塗装剤を製造・販売する化学品メーカーで、営業をご担当いただきます。入社後は製品知識を基礎から丁寧に教育するため、化学品の知識は不要です。まずは固定客である代理店への営業を中心に、じっくり関係性を築く経験を積めます。新規顧客の開拓にも取り組むことがあり、経験を重ねるごとに担当の幅が広がります。鶴見本社を拠点に、車と公共交通機関を使って訪問します。

鶴見本社にて、当社が製造し販売している化学品「ブレーキ液や冷却水及びシャーシ塗装剤」の営業をご担当いただきます。
営業スタイルは新規顧客の開拓もありますが、固定客の代理店が中心です。
製品の知識は基礎から丁寧に教育いたしますので、化学品に対する知識は一切不要です。
移動は車と公共交通機関を使用しますので、普通自動車運転免許が必要となります。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

就業場所の従業員40人のうち、女性6人、パート1人です。

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業職として一から成長したい方
・若手のうちに担当範囲を広げていきたい方
・じっくり顧客との信頼関係を築く営業スタイルが好きな方

入社1ヶ月の実践研修とOJTで、人材紹介の基礎から学べます
アシスタントから始め、担当範囲を少しずつ広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はロールプレイやOJT、キャリアシート作成を含む1ヶ月の実践研修を受けられます。最初はアシスタント業務からスタートし、上長が近い距離でサポートしながら、日々の業務で求職者対応や法人対応のスキルを身につけていきます。Web面談で転職背景や将来像を深掘りし、求人提案や面接対策、定着支援まで任される範囲が広がっていく仕事です。入社1年での役職登用実績もあり、成長の道筋が描ける環境です。

■【社会に早く出た分だけ強い】中卒・高卒のあなたへ
早くから社会に出て働いてきた経験は、あなたにしかない強みです。
当社では、学歴よりもこれまでの経験や人柄、そして「これからどうなりたいか」を大切にしています。
「変わりたい」「挑戦したい」という気持ちを、神田キャリアは応援しています。

■仕事内容
日本で1番多くの障がい福祉事業を支える人材紹介会社になる。
その想いを胸に、私たちは福祉業界の採用課題に本気で向き合っています。
“求職者の価値を見出し一番の伴走者になる”――それが神田キャリアの使命です。

神田キャリアは、障がい福祉領域に特化した人材紹介企業です。
“横流しの紹介”は一切行わず、求職者と法人の本質を見極め、双方が納得して前に進める紹介を徹底しています。
表面的なマッチングではなく、本質的な支援を追求できる仕事です。

■求職者対応（Web面談／1日平均1〜2件）
条件を聞くだけでなく、「求職者の希望の本質を見極め、伴走する」ことがミッションです。
・ 転職背景や将来像の深掘り
・ 求職者の価値観・志向に合った求人提案
・ 書類添削・面接対策
・ 内定獲得後のフォロー／入職後の定着支援

扱うのは、児童発達支援管理責任者・保育士・児童指導員など、
福祉資格を持つプロフェッショナル。
一人ひとりの人生に向き合い、「この転職で人生が変わった」と実感できる支援を行います。

■法人対応（福祉施設／児童支援領域）
施設への対応も、単なる営業ではありません。
採用パートナーとして、課題そのものに向き合います。
・ 採用課題のヒアリング・方針整理
・ 適切な人材提案・マッチング支援
・ 自社サイト「療育biz」への求人掲載管理
・ 面接設定・条件交渉・内定後フォロー

求職者・法人の双方に長く信頼される「質の高い紹介」を目指し、
数字よりも“採用の成功と定着”を大切にしています。

■新規開拓（未契約法人へのアプローチ）
神田キャリアでは、既存の契約法人様だけでなく、
新規開拓（未契約法人）にも取り組んでいます。

既存求人だけで提案を完結させるのではなく、
求職者の希望条件に合わせて、未契約法人や新規オープニング施設へも積極的にアプローチします。
無理に既存求人へ当て込むことはせず、常に求職者にとって最適な選択肢を提案します。

■働き方・スタイル
・ 面談・商談はすべてオフィスからWeb対応（面接同行は基本的になし）
・ チーム全員で目標・情報を共有しながら進行

■入社後の研修・成長環境
・ 入社1ヶ月間の実践研修（ロールプレイ・OJT・キャリアシート作成）
・ アシスタント業務からスタートし、徐々に担当範囲を拡大
・ 入社1年での役職登用実績あり

■教育体制
入社後は、実務を通じて成長できる伴走型教育体制を整えています。
上長が近い距離でサポートしながら、日々の業務の中でスキル習得・課題解決を行っていくため、
未経験の方でも安心して業務に取り組める環境です。

【こんな方におすすめ】
・未経験から人材業界で成長したい方
・若手のうちに任される範囲を広げたい方
・人の人生に寄り添う仕事で力をつけたい方

未経験から、約2ヶ月の研修とOJTでしっかり成長できる
任される範囲を広げながら、接客のプロを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ご来店のお客様の受付・ご案内からスタートし、スマートフォンや料金プランのご説明、契約・機種変更などの手続きを担います。入社後は約2ヶ月の研修とOJTで先輩がフォローしますので、接客が初めての方も安心です。使い方やお困りごとのサポートを通じて、お客様に寄り添う力が身につきます。ジョブローテーション制度があり、接客を極めるか事務にチャレンジするか、自分に合った道を見つけられます。

＼未経験OK！ガツガツ営業が苦手な方へ◎落ち着いた接客スタイルのショップスタッフ／

「接客に興味はあるけど不安…」
「無理なく長く働きたい！」
そんな方にぴったりのお仕事です！

勤務地は【たまプラーザ駅 徒歩1分】
通いやすく、長く働きやすい環境です◎

【仕事内容】
スマホショップお客様対応をお任せします。
・ご来店されたお客様の受付・ご案内
・スマートフォンや料金プランのご説明
・契約・機種変更などのお手続き
・使い方やお困りごとのサポート

※“売る”というより、「困っている方を助ける」接客が中心です◎

【1日の流れ】
09:30　出勤・朝礼、予約確認
10:00　お客様対応（受付・ご案内）
12:30　お昼休憩
13:30　お客様対応・各種手続き
16:30　データ入力・事務作業
18:30　退勤（残業少なめ◎）

【ここがポイント】
・落ち着いた接客スタイル
　└ 来店の約7割がリピーター！丁寧な対応が評価される環境です
・未経験でも安心の研修制度
　└ 入社後は約2ヶ月の研修＋OJTでしっかりサポート
・無理なく続けられる働き方
　└ 残業月15時間程度／完全週休2日制

【キャリアの広がり】
＼ひとつに決めなくていい働き方／
当社ではジョブローテーション制度を導入しており、
「接客を極めたい」「事務にチャレンジしたい」など、
自分に合ったキャリアを見つけていくことができます。

【給与・働き方】
・月給：22万円～28万円
・交通費全額支給
・残業：月15時間程度
・シフト制（完全週休2日）
・年間休日113日以上

【こんな方におすすめ】
・人と話すことが好きな方
・未経験から接客にチャレンジしたい方
・落ち着いた環境で長く働きたい方

安定した環境の中で、無理なくスキルを身につけられる職場です。
未経験からでも安心してスタートできますので、少しでも気になった方はぜひご応募ください！

【こんな方におすすめ】
・人と話すことが好きで、接客で成長したい方
・未経験から新しい仕事に挑戦したい方
・若手のうちに任される範囲を広げたい方

営業やCSの経験を次の一歩につなげ、プロダクトづくりまで成長できます
お客様の声を開発に届け、任される範囲を広げられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

TRIPLE REPORTは飲食店の店舗品質(QSC)向上や人材育成を支援するクラウドサービスです。カスタマーサクセスは導入して終わりではなく、キックオフや運用フローの設計支援、システム利用方法のレクチャー、運用開始までの伴走からスタートします。その後は定期ミーティングで利用状況を分析し改善を提案したり、契約更新や新機能のご提案、営業と連携したアップセル・クロスセルを担ったりと、担当できる範囲が広がっていきます。お客様の声をもとにPM・エンジニアと改善ミーティングを重ね、新機能や改善施策を企画する経験も積めます。チームで議論しながら、一人ひとりの提案を形にしていく文化があります。

【カスタマーサクセスとは】

TRIPLE REPORTのカスタマーサクセスは、単なる「導入サポート」ではありません。

TRIPLE REPORTは、飲食店の店舗品質（QSC）向上や人材育成を支援するクラウドサービスです。店舗運営の課題を可視化し、改善サイクルを仕組み化することで、お客様の継続的な成長を支援しています。

私たちのミッションは、システムを導入して終わりではなく、お客様がTRIPLE REPORTを最大限に活用し、店舗品質の向上や人材育成、店舗運営の改善を実現できるよう伴走すること。

現場の課題に寄り添い、お客様と同じ目線で考えながら、成果につながる運用を一緒につくり上げていきます。

また、お客様の声を最も近くで聞くポジションだからこそ、その声をプロダクト開発へフィードバックし、サービスをより良く進化させていくことも大切な役割です。

「顧客の成功」と「プロダクトの成長」の両方に携われる、やりがいの大きなポジションです！

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【具体的な仕事内容】

■導入支援（オンボーディング）

・導入時のキックオフミーティング
・運用フローやチェック項目の設計支援
・システム利用方法のレクチャー
・運用開始までの伴走支援

■活用促進・店舗改善支援

・定期ミーティングの実施
・利用状況の分析と改善提案
・店舗品質（QSC）向上に向けた活用支援
・店舗運営や教育体制に関する課題整理・改善提案

■顧客フォロー・アップセル

・契約更新対応
・新機能や追加サービスのご提案
・営業チームと連携したアップセル・クロスセル
・長期的なリレーション構築

■プロダクト改善

・顧客の声や現場課題の収集
・PM・エンジニアとの改善ミーティング
・新機能や改善施策の企画・提案
・サービス品質向上に向けた改善活動

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【この仕事で得られること】

◆ お客様の"成果"を一番近くで実感できる

店舗品質の向上や現場オペレーションの改善、人材育成など、お客様の変化を間近で感じられる仕事です。

「導入して終わり」ではなく、お客様と長期的な信頼関係を築きながら、一緒に成果を生み出していく喜びがあります。

◆ サービスを育てる経験ができる

お客様からいただいた声をもとに、新機能や改善案を開発チームへ提案するなど、カスタマーサクセスでありながらプロダクトづくりにも深く関わることができます。

◆ 市場価値を高められる

オンボーディング、活用支援、課題解決、アップセル、プロダクト改善まで幅広く経験できるため、カスタマーサクセスとして大きく成長できる環境です。

TRIPLE REPORTは現在も成長を続けているプロダクトです。

営業・カスタマーサクセス・開発が密に連携しながら、お客様の声をサービスへ反映し、より良いプロダクトづくりを進めています。

まだ成長フェーズだからこそ、「こうした方がもっと良くなる」という意見やアイデアは大歓迎！
部署や役職の垣根を越えて議論し、一緒にサービスを育てていくカルチャーがあります。

一人で業務を抱え込むのではなく、チームで相談しながら課題を解決していく風土が根付いています。お客様の成功に向けて、チーム一丸となって伴走していく組織です。

【こんな方におすすめ】
・経験2〜3年目の次の一歩として、CSからプロダクト改善まで広げたい方
・お客様の課題に深く入り込み、提案力を磨きたい方
・自分のアイデアを形にしながら成長したい方

既存顧客中心で、営業の基礎を腰を据えて身につけられる
ガス以外の商材も扱い、提案の引き出しを広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社のLPガスをご利用の一般のお客様を担当する小売営業です。活動の7〜8割は保安活動を中心とした既存顧客へのフォローで、残りの2〜3割で新規顧客開拓を行います。まずは既存のお客様との関係づくりから始め、ガスコンロや給湯器、お風呂・住宅のリフォームまで、お客様の課題に合わせた提案力を育てていけます。研修期間を経て営業として本配属となり、任される範囲を少しずつ広げていけます。

LPガス事業は当社のガスを利用している一般のお客様を対象とした営業になります。
活動の7-8割程度は保安活動を中心とする既存顧客へのフォロー活動となり、残りの2-3割程度で新規顧客開拓を行っています。
ミツバチガスという当社ブランドのガス販売のみならず、お客様との関係性を生かしたガス以外、例えばガスコンロや給湯器、お風呂のリフォームやおうちのリフォームまでお客様の生活にかかわるあらゆる場面で「くらし事業者」として活動を行っております。

業務内容の変更範囲：会社の定める事業所

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業の基礎を身につけたい方
・お客様との関係を大切に、じっくり成長したい方
・暮らしに関わる幅広い商材で提案力を伸ばしたい方

未経験から、企業の課題に向き合う提案力を身につけられます
研修やフォローが丁寧で、若手も安心して成長できる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Indeedなどの求人サイトを使い、企業の採用課題を解決する企画・提案営業です。最初は新規開拓で信頼関係づくりを学び、既存顧客の訪問を通じて潜在的な求人ニーズを引き出す力を養います。お客様への訪問、人事担当や配属部署への取材、原稿作成、提案、入稿、広告掲載後の振り返りまで一気通貫で担当するため、任される範囲が少しずつ広がっていきます。入社後の先輩の声にもあるように、先輩と後輩が相談し合う雰囲気の中で、自分の考えを発信し提案する経験を積めます。

＜業務内容＞
『Indeed』などの求人サイトを活用した採用課題解決に向けた企画・提案営業をお任せします。
企業が抱えている課題に一歩踏み込み、顧客と共に考えることで
企業の成長にも貢献できる仕事です。

【具体的には】
■新規開拓営業
電話でアポイントを取ったり、店先で求人募集の張り紙を見かけたら直接訪問することも。
商品の説明も大切ですが、まずは自分という人間を信頼してもらうための関係作りから始めます。

■既存顧客対応
定期的に訪問して、今後の採用予定や潜在的に埋もれている求人ニーズをヒアリングします。

■仕事の流れ
◎電話・メール等による顧客接触
◎お客様を訪問し、採用課題を確認
◎人事担当や配属部署の方に取材を行い、仕事を深く理解
◎ヒアリングした情報を基に、原稿作成
◎原稿提案、修正のやり取り、入稿
◎広告掲載後、振返りとご報告

探客～採用成功まで一気通貫で担当するので、裁量をもって進めることができます。

■１日の仕事の流れ
9:00 出社・朝礼
10:00 顧客アプローチ・商談準備
11:00 商談
12:00 昼休憩
13:00 ヒアリング内容の整理
15:00 広告効果のフォロー・改善提案
17:00 事務作業・翌日の準備
18:00 退社

▶▶▶▶トラコムに入社してどう？
・全員で同じ方向に向かって、モチベーション高く仕事ができる（入社2年目、男性）
・後輩と先輩がお互いに相談し合う場面や、内勤さんと営業がやり取りする場面から、全員が助け合っていると感じる（入社3年目、女性）

▶▶▶▶この会社/仕事の面白いところは？
・自分の考えを発信・提案できる。営業としてのポータブルスキルを身につけられた（入社2年目、女性）
・色々な提案方法や攻め方があり、正解がひとつではないところ（入社2年目、男性）

▶▶▶▶トラコムに入って何が変わった？
・通常のインセンはもちろん、キャンペーンがあるとさらに給与が増える（入社2年目、女性）
・研修やフォローが丁寧でしっかりしているので安心して働けるし、より高みを目指せる（入社1年目、女性）

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして、提案力をさらに伸ばしたい方
・未経験から、任される仕事の幅を広げていきたい方
・先輩のフォローを受けながら成長していきたい方

業界未経験でも、先輩のマンツーマン指導で営業力を磨けます
営業経験2〜3年目の次の一歩に、専門知識を身につけられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はOJTで先輩社員がマンツーマンで指導し、営業手法や専門知識を丁寧にサポートします。メーカー主催の製品研修会も定期的に開催されるため、商品知識を深める機会が豊富です。既存顧客への深耕営業が中心で、国内機器メーカーと一緒に研究室を訪問し、製品提案に携わります。担当は平均3〜5社で、任される範囲は経験に応じて広がっていきます。独り立ちの目安は1年後頃で、その後は社用車での通勤も可能です。

【仕事内容】
■営業スタイル
100％既存顧客への深耕営業がメインとなります。
一人で完結するということではなく、取引先である国内機器メーカー様と一緒に研究室に訪問をし、
製品のご紹介や提案することもあります。

商談時は「必ず会いに行く営業」として、現場を目の当たりにすることで、お客様のリアルなニーズへの理解を深めます。
単なる「売る仕事」ではなく、彼らが抱える課題を一緒に解決し、未来を支えるお仕事です。

※移動は社用車を利用。直行直帰可。
※テレアポ・飛び込み営業などは一切無し。
※平均一人あたり3～5社ほど担当（エリアによって担当企業が決定）。

■取り扱い 製品・サービス
医薬、食品といったライフサイエンス分野の研究開発に利用される分析・試験機器や試薬、
ビーカーやフラスコなどの実験用具や特注加工品まで幅広く扱います。

国内外のメーカー様（200社以上）とタッグを組み、研究開発部門に在籍している研究者たちにとって
「何が一番良いのか？」を自ら考え、提案をしています。

中には、最先端技術であるAIを基盤とする画像解析機器や遺伝子導入装置から計量器や試薬キット、
ピペットまで多岐にわたり、1円未満の小さなアイテムから数千万円に及ぶ大型機器まで幅広い価格帯を扱います。

■取引先
製薬メーカーが中心ですが、他にも食品メーカー、大学、官公庁など超大手企業との取引があります。
（約50年の歴史の中で築いた盤石な販路の土台があります）。

また、多くは基礎研究や非臨床試験というような研究ステージで研究をされている方々となります。

部長1名
課長1名
メンバー7名
営業事務3名

【こんな方におすすめ】
・未経験から専門性の高い営業スキルを身につけたい方
・研修やOJTで着実に成長できる環境で働きたい方
・営業経験を伸ばし、担当できる範囲を広げたい方

研修と先輩のフォローで、未経験から買取営業の基礎を身につけられる
若手のうちから任される範囲が広がり、早期の管理職登用も目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業を担当します。入社後は2週間の研修で商品知識や接客の基礎を学び、現場配属後も先輩社員や上長がフォローします。査定時は社内の鑑定スペシャリストにすぐ相談できるため、わからないことを残さず成長できます。集客やアポイントは本部が担当する完全反響型で、飛び込みやテレアポはありません。毎月約20店舗が新規オープンしており、新しいポストが生まれやすい環境です。上司の推薦や社内公募、異動希望フォームなどを通じて、自分の意思でキャリアを広げられます。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店（店内清掃、買取資金の準備など）
・接客・査定（1日6～7組程度）
・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（買取品の発送など）

【サポート体制・取扱商品】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。

【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み

《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》
当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。

また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。
① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。
② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。
③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業として成長したい方
・研修やフォローを受けながら着実に力をつけたい方
・任される仕事を広げ、早く管理職を目指したい方