座学研修やドライバー・営業への同行で、着実に独り立ちできます
半年で独り立ちした事例もあり、任される範囲が広がる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

産業廃棄物の収集運搬、処理処分及び再資源化を行う当社で、法人営業としてご活躍いただきます。入社後は座学研修に加え、ドライバーの同行や先輩社員との営業同行で業務の流れを学べます。工事現場を訪問して廃棄物の確認や処理方法の打合せを行い、そこで得た内容をもとにお客様へ最適なソリューションを提案します。長い付き合いのお客様とは信頼関係を育てながら、1日に3社程度の打ち合わせを重ねます。近い将来はプレイングマネージャーとして3名程度の部下を持っていただく想定で、育成や組織づくりにも関われます。

産業廃棄物の収集運搬、処理処分及び再資源化を行う当社にて、法人営業に従事していただきます。
近い将来にはプレイングマネージャーとして3名程度の部下を持っていただく想定です。

【業務内容】
■工事現場に訪問し、廃棄物の確認、及び処理方法等の打合せ
■打合せ内容を基にクライアントに対し最適なソリューションの提案

信頼関係が重要な仕事のためクライアントとは数年の付き合いとなります。
長い方だと20年来の付き合いで、中には公私を共にする社員もいます！
1日に3社程度のクライアントとの打ち合わせ。
営業手法は、問い合わせの反響対応、既存顧客からの紹介が多いです。

【キャリアアップ】
当社は実力で評価し、早い人だと1.2年で課長に昇進できます。

営業部：20名（20代～60代まで幅広く在籍、中途入社9割以上） 部長1名 - 副部長1名 - グループ長3名 - メンバー15名

【こんな方におすすめ】
・経験2〜3年目の次の一歩として、提案力を磨きたい方
・営業の経験を活かし、育成にも関わるステップアップを望む方
・研修やフォローを受けながら着実に成長したい方

教育業界が未経験でも、4週間の本部研修とOJTで業務を一から学べます
生徒対応・イベント運営・リーダーなど、研修で段階的に任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

小学生〜高校生向けの個別指導学習塾で、教室長候補として教室運営に携わります。教室運営・マネジメント、生徒・保護者対応、講師の育成・サポート、イベントや施策の企画・運営などを担当します。入社後は4週間程度の本部研修とOJTを中心に業務理解を深めていただき、生徒対応研修、イベント運営研修、リーダー研修などを受けられます。業界未経験の方も多く活躍しているので、安心して成長に取り組めます。

【担当業務】
小学生～高校生向けの個別指導学習塾にて、教室長候補としてご活躍いただきます！
◆教室運営・マネジメント
◆生徒・保護者対応
◆講師の育成・サポート
◆イベントや施策の企画・運営
◆社内外向けプロジェクト業務
※授業は講師が担当し、教室全体を支える役割です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から教育業界で、教室運営のスキルを身につけたい方
・研修で基礎を学びながら、任される範囲を少しずつ広げたい方
・社会人経験を活かし、人を育てる仕事で成長したい方

広告・CRM/MA・データ分析を横断して、経験を次のステージに伸ばせます
3〜5名のチームを率いながら、育成や業務改善を通じて自身も組織も成長できます

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データ分析から課題を特定し、施策の実行・検証・改善まで一貫して担えるのが特徴です。デジタル広告の運用戦略やSEO/SEM、SNS運用を企画し、CRM/MAではナーチャリングシナリオやリードスコアリングの設計・運用に携わります。既存施策の改善だけでなく、新たなマーケティング手法の導入にも主体的に取り組めるため、経験を積みながら裁量を広げられる環境です。

■デジタルマーケティング運用
・Google/Yahoo/Meta等のデジタル広告の運用戦略策定・実行・最適化
・SEO/SEM施策の企画・推進（キーワード戦略、コンテンツSEO、テクニカルSEO）
・SNS運用戦略の策定・実行（Instagram、X、YouTube等）
・LP/クリエイティブの改善ディレクション（ABテスト設計・実行）
・広告予算のアロケーション管理と費用対効果の最適化

■CRM/MA運用
・顧客セグメンテーション設計とターゲティング施策の企画・実行
・メール/LINE等のナーチャリングシナリオ設計・運用
・リードスコアリングの設計・運用とインサイドセールスとの連携
・顧客LTV向上施策の企画・推進

■データ分析・BI
・マーケティングKPIの設計・モニタリング体制の構築
・BIダッシュボード（Metabase、Looker Studio等）の構築・運用
・アトリビューション分析、コホート分析等の高度分析の実施
・経営会議向けマーケティングレポートの作成・報告
・データに基づく施策改善提案と意思決定サポート

■チームマネジメント
・運用チームメンバー（3-5名）の業務管理・育成・1on1
・外部パートナー（広告代理店・制作会社）との折衝・ディレクション
・他部門（販売部・買取部・コールセンター部）との連携推進

社員11名

広告運用：5名
デザイナー：2名
構築：4名

【こんな方におすすめ】
・広告運用の経験を次の段階に伸ばし、マーケティング全体を見たい方
・データに基づいて施策を改善し、成果を追求したい方
・チームの育成や組織づくりに関わり、マネジメント経験を積みたい方

営業未経験から、研修とOJTで一歩ずつ成長できる環境です
20代〜30代前半が中心のチームで、若手でも役職者として活躍しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

一戸建てにお住まいのお客様に、ケーブルテレビの番組やインターネットなどのサービスをご案内するお仕事です。最初は訪問やインターネット回線のヒアリングから始め、サービス説明、契約書作成へと任される範囲を広げていきます。入社後はビジネスマナー研修、モラル・リスク・コンプライアンス研修、営業研修を実施し、先輩スタッフがしっかりフォローします。ほぼ全員が未経験からスタートしており、スキルアップやキャリアアップの支援制度も整っています。

■仕事内容
一戸建にお住まいのお客様にケーブルテレビの商品
（テレビ番組や、インターネットなど）のご案内を行っていただきます。
研修が丁寧にあるため未経験からでも安心して高収入を得られるチャンスがあります。
　
■具体的な業務内容
・訪問（一人暮らしの方やファミリー層、老後を楽しむシニア層）
・ヒアリング（インターネット回線のヒアリング）
・サービス説明（アニメやスポーツ、テレビ番組や付随するインターネットサービス）
・契約書作成

　☆9割が未経験からスタート☆
　ほぼ全員が未経験からスタートしていますが、研修とOJTがあるので心配いりません。
　　■ビジネスマナー研修　　■モラル・リスク・コンプライアンス研修　　■営業研修　などを実施します。

　☆インセンティブ還元率は業界トップクラス☆
　成約数がダイレクトに収入に反映されますので、頑張りがいがあります。
　成約しやすい商材の強みもポイントです！

各支店や事業所によりますが、チームは約10名程で構成され、各事業所ごとに複数のチームが存在します。
20代～30代前半の方が多く、20代でも役職者として活躍しています！

【こんな方におすすめ】
・営業は未経験だけど一から成長したい方
・社会人デビューや第二新卒で挑戦したい方
・将来は任される仕事を広げていきたい方

店長経験を次の店舗運営へ広げられる、経験者向けの求人です
店舗運営の全てに携わり、マネジメントの幅を伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

医薬品・化粧品・健康食品・日用雑貨の販売・接客業務全般を担当していただきます。店長候補として店舗運営の全てに携わるため、任される範囲が広がりながら、マネジメントスキルと専門知識を深められます。地域のお客様の健康と美を支える店舗で、経験を積み重ねてステップアップできる環境です。

医薬品・化粧品・健康食品・日用雑貨の販売・接客業務全般をお任せします。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・店長経験を次の段階へ伸ばしたい方
・店舗運営に広く関わりたい方
・登録販売者として専門知識を深めたい方

未経験からでも、約3ヶ月の研修で住宅点検のプロを目指せます。
先輩の同行指導があり、一つずつ丁寧にスキルを身につけられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は約3ヶ月の研修で、先輩スタッフに同行しながら点検アプリの操作、現場の写真撮影、報告書作成などを一つずつ習得します。配属後は1日2件程度のお客様宅を訪問し、点検から簡単な修繕のご案内まで担当。任される範囲も少しずつ広がっていきます。研修期間中の移動交通費や宿泊費は会社が全額負担するため、安心してスキルアップに専念できます。

お客様が大切なマイホームで長く安心して暮らせるように、住まいの点検をお任せします。

【仕事の流れ】
■スケジュール決定・事前準備：
事前に確定している点検スケジュールに沿って、前日までに準備を行います。お客様への事前連絡、訪問ルートの確認、点検項目の整理など、当日の点検がスムーズに進むよう段取りを整えます。

■点検を実施：
1日2件程、お客様のお宅を訪問して点検を行います。iPhoneアプリの項目に沿って進め、1件あたり約1.5～2時間かけて、17部位・200項目以上をチェック。点検中は、お住まいのお悩みを伺うなどお客様とのコミュニケーションも大切にしています。
※既に訪問先が決まっているため、飛び込み訪問等の対応は一切ありません。
※床下や屋根上などの危険な作業はありません。

■簡単な修繕のご案内：
修繕が必要な箇所があれば現状をご説明し、修繕プランをご案内。お客様のご希望があれば、担当者へ引き継ぎます。自分で商談や工事手配をすることはなく、ノルマもないのでご安心ください。

■事務作業：
PCを使用し、フォーマットに沿ってお客様向けの点検報告書や、関係各所への申し送り書を作成します。
※1件あたりの所要時間は、点検報告書：30～45分／申し送り書：30～60分です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

20代～30代の若手を中心に、男女問わず活躍中です。拠点の垣根を越えて、仲が良い社員もいます。

【こんな方におすすめ】
・未経験から専門スキルを身につけたい方
・若手のうちに成長できる環境で働きたい方
・チームで学びながら働きたい20代〜30代の方

未経験から教育業界の運営スタッフとして一歩踏み出せる
生徒支援から集客、スタッフ指導まで任される範囲が広がっていく

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東進衛星予備校で、大学受験を目指す生徒の学習アドバイスや進路相談を行うマネジメントスタッフとして活躍していただきます。月2回の面談では、生徒一人ひとりの状況に合わせた学習方法を考え、志望校についても一緒に話し合います。体験入学者へのフォローや教室イベント、近隣学校への挨拶回りといった集客活動も任され、自分の提案を実行へ移すことができます。大学生アドバイザーや事務アシスタントの指導・管理も担当するため、若手のうちから教える立場を経験できます。各科目の知識は不要で、未経験からスタートできる環境です。

＜生徒の大学合格のサポートと、予備校のスムーズな運営がミッションです＞
お任せするのは、大学受験合格に向かって頑張る生徒の支援（学習のアドバイス、進路相談など）と、
教室のスムーズな運営を実現するための集客・管理業務の2つ。
直接勉強を教えることはしないので、各科目の知識は一切不要です。

＜生徒の夢を叶えるために。＞
月2回、生徒一人ひとりと面談を行ない、学習方法についてのアドバイスや進路指導などを行ないます。
生徒の学習状況にあわせて最適な学習メニューを考えたり、志望校について話をしたりもします。

また月1回、面談で話した内容について、保護者の方に報告も兼ねてお電話をします。
お子さまの成長度合いを伝え、適宜フィードバックしながらも、保護者の方に安心していただけるような状況を作りましょう。
※スタッフ一人につき約20名の生徒をご担当いただきます。

＜予備校のさらなる発展のために。＞
体験入学者への対応（学習プランのご案内など）・フォローを中心に、新たな生徒獲得に向けた集客活動もお任せします。
例えば、教室内でのイベントや説明会の企画・運営を手がけたり。
近隣の学校を訪問し学校の先生へのあいさつ回り、情報交換などを行なったり。
他のスタッフと一緒にできることを考え、積極的に実行へ移してください。
※その他、大学生アドバイザーや事務アシスタントの指導・管理もお任せします。

～ある1日の流れ～
▽13:00／出勤
▽13:30／開校・打ち合わせ
▽14:00／本社との連携や生徒面談（交替で休憩）
▽20:00／保護者へ電話報告
▽21:40／終業ミーティング
▽21:45／閉校・掃除
▽22:00／退社

※業務内容の変更範囲：あり

【その他の勤務地】
埼玉県

【こんな方におすすめ】
・未経験から教育の現場で経験を積みたい若手の方
・人の成長を支えることにやりがいを感じる方
・任された仕事を自ら広げていきたい方

業務改善の経験を次の一歩に、事業拡大期で仕組みづくりを任せてもらえる環境です
入社後は導入案件から実務を学び、複数のプロジェクトで成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

モビリコは、同社（正規ディーラー）が運営する安心・簡単な個人間車両売買サービスです。現在は事業拡大フェーズにあり、さらなるサービス展開を支えるプロジェクトメンバーを募集しています。入社後はまず、現在進行している導入案件に携わりながら、販売店向け資料の作成、導入店舗の実績集計、導入に向けた準備などを通じて、サービスや販売店の業務を理解していきます。担当プロジェクトが決まると、販売店の業務フローの調査、システム要件の整理・要件定義、ベンダーとの仕様調整、テスト・リリースに向けた準備などを任されます。開発そのものではなく、関係者と連携しながら前に進める立場です。プロジェクトを重ねるごとに、業務整理・要件定義・プロジェクト推進のスキルを段階的に高めていけます。

■モビリコとは
モビリコは、ウエインズトヨタ神奈川（正規ディーラー）が運営する、安心・簡単な個人間車両売買サービスです。
車両情報や点検整備履歴を確認できるほか、売買代金の受け渡しや名義変更などの手続きを事務局がサポートすることで、安心して利用できるサービスを提供しています。

現在は事業拡大フェーズにあり、さらなるサービス展開を支えるプロジェクトメンバーを募集しています。
本ポジションでは、プロジェクトメンバーとして、他販売店の業務整理やシステム要件の整理、関係者との調整などを担当していただきます。

■入社後～プロジェクト開始まで
担当するプロジェクトが決まるまでは、現在進行している導入案件に携わりながら、モビリコのサービスや販売店での業務を理解していただきます。

具体的には、
・販売店向け資料の作成
・導入店舗の実績集計
・店舗からの問い合わせ・依頼への対応
・導入に向けた各種準備
・社内外の打ち合わせへの参加

などを担当します。

既存の導入案件を通じて、販売店でどのような業務が行われているのか、モビリコをどのように導入・運用しているのかを理解していただきます。

■プロジェクト開始後
担当するプロジェクトが決まり次第、プロジェクトメンバーとして、販売店への導入に向けた業務整理・要件定義・プロジェクト推進を担当していただきます。

具体的には、
・販売店の業務・業務フローの調査
・現在使用している顧客システムやデータの整理
・必要なデータ項目の整理
・導入後の業務プロセスの整理
・システム要件の整理・要件定義
・ベンダーとの仕様調整
・関係各所との調整
・テスト・リリースに向けた準備

などをお任せします。

開発そのものを担当するのではなく、販売店・社内メンバー・ベンダーなど、さまざまな関係者と連携しながらプロジェクトを前に進めていただきます。

■プロジェクト終了後
担当プロジェクトが終了した後は、次の導入プロジェクトや既存業務の改善、新しい企画などに携わっていただきます。

一つのプロジェクトだけでなく、複数のプロジェクトを経験しながら、業務整理・要件定義・プロジェクト推進のスキルを高めていくことができます。

チーム／組織構成　※2026年7月現在
＜組織体系＞
部長以下　15名

■内訳
部長兼室長　1名
グループマネージャー　2名
社員　11名
派遣社員　4名

■年齢層
40代～60代

■男女比
男性9：女性6

【こんな方におすすめ】
・業務改善や業務設計の経験を、一段上の要件定義・プロジェクト推進へ広げたい方
・社内外の関係者と調整しながら、仕組みづくりに挑戦したい方
・複数のプロジェクトを経験して、業務設計の幅を広げたい方

職種未経験OK。Word・Excelの簡単な入力ができれば、施設管理の仕事に挑戦できる
施設・設備・社内環境の幅広い業務に携わり、任される範囲を広げながら成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社は地域の道路やインフラ整備を支える建設・建材会社です。施設管理を中心に、社員が快適で安全に働ける職場環境づくりを支えるポジションです。施設・設備の維持管理や社内環境の整備から始まり、水漏れ・照明・空調などの設備不具合の一次対応、修繕業者の手配・調整まで、現場で一つずつ経験を積めます。郵便物対応、備品・消耗品の発注と管理、文書管理、社内行事や慶弔対応、防災・安全衛生の業務、固定資産や社有車、社宅の管理など、幅広い業務を通して会社全体を支える力が身につきます。社内の様々な部署と関わりながら、やりがいを感じられる仕事です。

【具体的には】
当社は、地域の道路やインフラ整備を支える建設・建材会社です。
施設管理を中心に、
社員が快適で安全に働ける職場環境づくりを支えるポジションです。
施設や設備の維持管理、備品管理だけでなく、電話・来客対応や文書管理、社内行事や安全衛生に関するお仕事などに幅広く携わっていただきます。

・施設、設備の維持管理
・社内の環境整備
・設備不具合（水漏れ、照明、空調等）の一次対応
・修繕業者の手配、調整
・電話、来客対応
・郵便物対応
・備品、消耗品、貸与品の発注、管理
・契約書などの文書管理
・社印管理
・社内行事、慶弔対応
・防災、安全衛生に関する業務
・固定資産、社有車、社宅等の管理 など

社内のさまざまな部署と関わりながら、会社全体を支える役割を担うやりがいのある仕事です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・総務や施設管理は未経験だが、幅広い業務で仕事の全体像をつかみたい方
・一つの業務から任される範囲を広げ、社内で頼られる存在になりたい方
・社内の様々な部署と関わりながら、会社を支える仕事に挑戦したい方

1ヶ月の入社研修で、未経験からしっかり技術を習得できます
先輩のフォローを受けながら、施術の幅を少しずつ広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はまず1ヶ月間の研修からスタートします。立ち姿勢や接客マナー、手技の基礎を学びながら、フットケア・アロマ・オイルマッサージなどの実技を段階的に習得していきます。研修中の宿泊費・交通費はすべて会社負担です。配属後は、角質・魚の目・巻き爪などのトラブルケア、リフレクソロジーや保湿ケア、アロママッサージなどの施術を担当し、お客様へのカウンセリングやセルフケア商品のご提案も行います。店長やインストラクターなど複数のキャリアコースから、成長の方向性を選べる環境です。

【仕事内容】
百貨店内の当社直営サロンにて、
お客様の足に関するカウンセリング・施術・商品提案を行っていただきます。

【入社後の流れ】
まずは1ヶ月間の研修からスタート。
立ち姿勢や接客マナー、手技の基礎を学びながら、
フットケア・アロマ・オイルマッサージなどの実技を段階的に習得していきます。
研修中の宿泊・交通費はすべて会社負担です。

【主な業務内容】
・角質・魚の目・巻き爪などのトラブルケア
・リフレクソロジー、保湿ケア、アロママッサージなどの施術
・お客様へのカウンセリング、セルフケア商品のご提案

【この仕事のやりがい】
施術を通してお客様の悩みを解消し、
「またあなたにお願いしたい」と言っていただける瞬間が何よりの喜びです。
未経験から“手に職”を身につけ、
店長・インストラクターなどへキャリアアップできる環境も整っています。

店長1名スタッフ6名

【こんな方におすすめ】
・未経験からプロの技術を一から身につけたい方
・研修を受けながら着実に成長していきたい方
・お客様の悩みに向き合い、経験を積み重ねたい方