経験2〜3年目の次の一歩として、大手メーカーの内装部品設計で力を伸ばせます。
わからないことは先輩に教えてもらいながら、実務で基礎から覚えられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

部品メーカーに常駐し、3次元CAD技術者として自動車部品の内装部品設計を担当します。使用CADはCATIA V5です。わからないことは就業先の方に教えてもらい、覚えていける環境です。フォロー担当の社員がいるので、派遣先で困ったことがあればいつでも相談できます。社内では週末勉強会やリーダー会などの社内研修制度もあり、定期的なスキルアップを図れます。直接取引している大手メーカーでは、CADや構造解析の先輩エキスパート社員と共に働き、自己研鑽が図れます。

部品メーカーに常駐し、3次元CAD技術者として自動車部品の内装部品設計をお任せします。使用CADはCATIA V5です。
大手自動車メーカーのモノづくりに携わるため完成形をイメージしながら業務に取り組めます。

【業務】
自動車の内装部品の設計です。
将来的にはメーカーとの打ち合わせなどに参画する可能性があります。

【フォロー体制】
客先常駐ですが、3次元CADの基本操作や設計の基礎知識があれば、わからないことは就業先の方に教えてもらい覚えていける環境です。
またフォロー担当の社員がいるので、派遣先で何かあればいつでも相談が可能です。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・CATIAの経験を次の段階へ伸ばしたい方
・先輩に相談しながら設計の幅を広げたい方
・専門知識を持つ先輩と一緒に成長したい方

先輩に同行しながら、実務を通して仕事を覚えられます
経験豊富なメンバーが丁寧に指導する環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

精密機器の提案販売を、まずは先輩と一緒に訪問や展示会対応から経験していただきます。適性や希望に応じて業務を任せていくため、担当できる範囲は少しずつ広がっていきます。顧客の課題解決に直接関わる場面が多く、提案力を磨くことができます。国内営業が中心ですが、ご志向性やスキルに応じて海外営業を一部担当することもあります。提案資料や見積もり作成などの事務作業も担当いただきます。

＜業務内容＞
国際機関（NASA、JAXA）や世界的大手企業（日系：トヨタ、ソニー／外資：サムスン、インテル）など
業界を牽引する名だたる大手企業への導入実績を誇る同社にて、
自社開発の精密機器（材料解析のプロセスで用いられる顕微鏡装置及び精密機器等）を
民間企業や公的研究機関、大学等向けに提案販売頂きます。

＜業務詳細＞
・顧客対応／販促活動の一環としての展示会出展および対応／興味をお持ちのお客様にご訪問し、デモンストレーションおよび営業活動
・提案資料や見積もり作成などの事務作業
・製品情報収集

＜業務補足＞
●集客方法は顧客からの紹介やお問い合わせ、展示会経由など複数です。
　クライアントはスマホ各部品メーカーや半導体メーカー、また部品商社などのプライム上場企業が大半です。
　1社に対して1台販売したり、個社カスタマイズしたものを販売するケースが多いため、取引企業は非常に多く、
　1000社程度の導入実績です。新興国、先進国問わず工業国や日系メーカーが展開している国は地域問わず対象です。

●現在工業系市場に特化して事業展開を行っておりますが、
　今後は医療やバイオサイエンス領域にも市場拡大を検討しています。

【組織構成とキャリアパス】
先輩に同行しながら実務を通して仕事を覚えて頂きます。
適性や希望に応じて業務をお任せしますが、経験豊富なメンバーが丁寧に指導しますのでご安心ください。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を次の成長につなげたい方
・先輩から実務を学びながら伸びたい方
・任される仕事の幅を広げたい方

700種以上の研修・資格取得支援で、プロフェッショナルへ成長できる
現場には先輩がおり、着実に学べる環境で設計の経験を伸ばせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動車・ロボットなどの先行開発、機械設計・開発の業務をお任せします。あなたの希望やスキルに合わせて最適なプロジェクトへ配属し、これまでの経験を考慮しながら業務を決定します。自動車部品の設計開発、生産設備の機械/電気設計、工作機械/産業機械の設計、空調機の構造設計、電車の艤装設計など、幅広い製品に携わります。年2回の定期面談や2か月に1回の定例会などの育成環境があり、経験を重ねて上流工程へのアサインも可能です。

【職務内容】
自動車・ロボットなどの先行開発、機械設計・開発などの業務をお任せいたします。

【具体的な仕事内容】
あらゆるモノづくりのプロジェクトを遂行します。
スキルやご本人様の希望をお伺いしながら、業務を決定いたします。

・自動車部品の設計開発
・生産設備の機械／電気設計
・工作機械／産業機械の設計
・空調機の構造設計
・電車の艤装設計

【具体的な製品／案件イメージ】
■扱える製品例
・自動車（EV、自動運転車）
・機械設備（半導体製造装置、搬送機）
・ロボット（産業用ロボット）
・航空宇宙関連（航空機、ロケット）他

■案件イメージ
・自動車部品／家電製品等の機械設計
・生産設備等の設備設計
・精密機器の機械設計

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・設計経験を次の段階へ伸ばしたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら成長したい方
・幅広い製品の設計に挑戦したい方

制度改定プロジェクトを一から任され、戦略人事として成長できる
経営層や外部ベンダーとの連携で、幅広い実務経験を積める

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経営統合を機に進める人事・評価制度の改定プロジェクトを、企画・設計から運用・社内浸透まで一貫してリードしていただくポジションです。まずは人事・評価制度の現状分析と課題抽出を行い、改革プランの企画・立案に取り組みます。そのうえで、等級制度・報酬制度・目標設定・評価制度の設計を任せ、教育・研修プログラムの再構築にも関わります。各部門長や現場社員との対話を重ねて合意形成を進め、説明会開催や社内広報資料の作成、外部ベンダーとの要件定義・進捗管理へと担当範囲を広げていけます。制度運用後の効果測定から改善提案まで携わり、戦略人事としての力を磨けます。

【仕事内容】
あなたには、ウエインズトヨタ神奈川の未来を創る「戦略人事」として、人事・評価制度の改定プロジェクトをリードしていただきます。制度の企画・設計・構築から運用、社内への浸透まで一貫して携わり、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる組織づくりを推進するポジションです。

【具体的な業務内容】
・人事・評価制度の現状分析、課題抽出、および改革プランの企画・立案
・新制度に紐づく等級制度、報酬制度、目標設定・評価制度の設計
・制度改定に伴う教育・研修プログラムの企画・再構築
・各部門長や現場社員との対話を通じて、新制度への理解促進と合意形成
・制度浸透に向けた説明会開催、社内広報資料作成、個別相談対応
・外部ベンダー（人事コンサルタント等）との連携、要件定義、進捗管理
・制度運用後の効果測定、課題特定、および継続的な改善提案

チーム／組織構成
20代～60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍。
女性管理職も活躍中！

【こんな方におすすめ】
・人事・評価制度の経験を次の一歩として、任される範囲を広げたい方
・プロジェクトを主体的に推進し、戦略人事として成長したい方
・他部署や外部ベンダーと連携しながら実務の幅を広げたい方

経験5年以上の次の一歩に、管理職を見据えた育成の場です
NCプログラムの作成から段取り、測定まで任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

直径25A以下のバルブ部品の量産・試作加工を担当いただきます。G・Mコードを使ったNCプログラム作成、刃物・工具の選定と段取り、NC旋盤・マシニングセンターでの加工、ノギス・マイクロメーターによる寸法測定・確認までを一貫して任せていただけます。加工材料はSUS303、SUS304、青銅鋳物、真鍮などを扱います。経験を積みながら将来的には管理職を目指していただけるため、工場全体を見る力も身につきます。

直径25A以下のバルブ部品の量産・試作加工に関する業務
NCプログラム作成（G・Mコード使用）のできる方、NC旋盤、マシニングセンター加工作業経験5年以上の方を募集します。

【加工材料】
SUS303、304、青銅鋳物、真鍮　他

【職務内容】
・G・Mコードを使用してのNCプログラム作成
・刃物、工具の選定、段取り
・ノギス・マイクロメーターを使用し寸法測定及び確認
・NC旋盤・マシニングセンターオペレーター

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

部長1名・リーダー1名・一般社員8名・パート社員及び派遣社員6名

【こんな方におすすめ】
・NC旋盤やマシニングセンターの経験を次の段階に伸ばしたい方
・プログラム作成から段取りまで任される範囲を広げたい方
・将来的に管理職を目指して成長したい方

100%反響型の営業で、お客様のご要望に向き合いながら実力を磨ける環境です
ベテランの先輩方から教育を受けられるため、経験を積みながら段階的にスキルアップできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お問い合わせをいただいたお客様に、ご要望に沿ったリフォームをご提案する営業職です。顧客対応と施工管理がおよそ半々の業務で、提案から施工までの流れを幅広く経験できます。相模原で45年以上続く会社で、ベテランの先輩方から現場の進め方や提案の組み立て方を学べる環境です。リフォーム事業の将来のマネジメント候補の採用でもあり、経験を重ねるほど任される範囲が広がっていきます。

【仕事内容】
100%反響型のリフォーム営業をご担当頂きます。
お問い合わせを頂いたお客様へニーズに合わせて提案をするお仕事になります。
顧客への対応業務と施工管理業務が半々程度となっております。

相模原エリアで創業より45年以上地域密着でサービスを提供しており、
これまでご利用頂いたお客様からの依頼や紹介などが主になります。

※業務内容の変更の範囲：無

【組織構成】
全体11名
（20代2名／30代3名／40代4名／50代2名）

【こんな方におすすめ】
・住宅営業や施工管理の経験を活かし、次のステップへ成長したい方
・ベテランの先輩に学びながら、提案力と実務力を高めたい方
・任される範囲を広げ、将来はマネジメントを目指したい方

業界未経験から専門知識と提案力を身につけられる
経験2〜3年目の次の一歩に、課題解決型の営業を

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は本社でCAD・CAM教育やモノづくり業界について学べるOJT教育を実施し、階層別研修も導入しています。提案の詳細説明は技術スタッフが担当するため、専門知識がなくても安心して挑戦できます。製造業のお客様の課題をヒアリングし、提案から導入後のフォローまで一貫して担当する中で、経営課題に向き合う提案力が育ちます。スキルや経験に応じて担当エリアも段階的に広がります。

■仕事内容
製造業のお客様に対し、生産性向上や業務効率化、利益改善などの課題解決を支援する提案営業をお任せします。
お客様は工場の現場責任者だけでなく、経営者や役員層であることも少なくありません。課題のヒアリングから提案、導入後のフォローまで一貫して担当し、お客様の事業成長を支援します。
営業として高い提案力や課題解決力を身につけながら、日本のモノづくりを支えるやりがいのある仕事です。

■この仕事の特徴
・経営者・役員層への提案機会あり
・経営課題に向き合うことで、ワンランク上の営業力が身につく
・業界未経験から専門知識を習得可能
・技術スタッフと連携して提案できる
・お客様と長期的な関係を築ける営業スタイル

■提案する商材
当社は、フランスのソフトウェアメーカー「TopSolid社」が開発するCAD/CAMシステム「TopSolid」の日本国内における独占販売権を保有しています。
「TopSolid」は、製造業の設計から製造までを一元管理できるシステムで、生産性向上やコスト削減、人手不足の解消など、企業が抱えるさまざまな課題解決に貢献しています。
 製造現場の業務改善から経営課題の解決まで幅広く支援できるため、単なる製品提案ではなく、お客様の事業成長に寄り添う営業ができます。
 
■営業の流れ
 ▼ヒアリング
 お客様先を訪問し、現在使用しているシステムや業務フロー、組織体制などをヒアリングします。表面的な要望だけではなく、その背景にある課題を深掘りしていきます。
 
▼提案
 技術スタッフと連携しながら、お客様の課題解決につながる最適な提案を行います。製品の詳細説明は技術スタッフが担当するため、専門知識がなくても安心してスタートできます。
 
▼導入・フォロー
 導入後も継続的にお客様をフォローし、活用状況や成果を確認します。信頼関係を築きながら追加提案や改善提案を行い、お客様の成長を長期的に支援します。
 
■営業スタイル
既存顧客への提案・サポートが中心です。また、ホームページや展示会などからお問い合わせいただいたお客様への提案も行います。
お客様との信頼関係を大切にしながら提案を進める営業スタイルです。
 
■担当エリア・働き方
 ◎担当エリアは東海・北陸エリアの製造業のお客様です。
 ◎入社当初は近郊エリアを中心に担当し、スキルや経験に応じて段階的に広域エリアもお任せします。出張は週2～3日程度発生する場合があります。
 ◎業務習得後は社用車を貸与。直行直帰も可能なため、自身でスケジュールを調整しながら効率的に営業活動を進めることができます。

当社の営業は、中途採用で入社しているメンバーも多く、中途採用者用の教育が充実しているため業界未経験の方もご安心ください。

【こんな方におすすめ】
・未経験の業界で専門知識を一から身につけたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら成長したい方
・任される範囲を広げながら営業力を伸ばしたい方

C#・C++の開発経験を、画像処理の分野でさらに伸ばせる環境です
要件定義から詳細設計まで、任される範囲を広げながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社のマシンビジョンシステム構築に携わり、カメラ画像処理技術を用いたソフトウェア開発を担当いただきます。インライン・オフラインの検査装置や画像処理部分のソフト開発、光学系を含めた画像処理システムなど、お客様の要望に沿った提案・開発を行っています。開発環境はWindows/Visual Studio、使用言語はC#/C++です。ご経験に応じて要件定義から詳細設計、ソフトウェア開発まで幅広くお任せするため、経験を重ねながら担当範囲を広げていけます。少数のチームで取り組むため、一人ひとりの役割が大きい点も特徴です。

■カメラ画像処理技術を用たソフトウェア開発をお任せします。
※開発環境：Windows／Visual Studio
※使用言語: C#／C++

■要件定義～詳細設計～ソフトウェア開発まで、ご経験に応じて幅広くお任せ致します。

営業：1人
エンジニア：4人
少数だからこそ働き方にしばられないところが魅力！

【こんな方におすすめ】
・C#やC++での開発経験を、画像処理の分野で伸ばしたい方
・要件定義や設計など、担当範囲を広げて成長したい方
・少人数チームで一人ひとりの役割を大きく持ちたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、画像処理ソフト開発で裁量を広げられる
要件定義から詳細設計まで、経験に応じて任される範囲が広がる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社は少人数のチームで、マシンビジョンシステムの構築に取り組んでいます。インライン・オフラインの検査装置や画像処理部分のソフト開発、光学系を含めた画像処理システムを、お客様の要望に沿って提案から開発まで担当していただきます。開発環境はWindows／Visual Studio、使用言語はC#／C++です。ご経験に応じて要件定義、詳細設計、ソフトウェア開発まで幅広くお任せするので、経験を積みながら任される範囲を広げていけます。エンジニアとの距離が近い環境で、technical な力を着実に伸ばせます。

■カメラ画像処理技術を用たソフトウェア開発をお任せします。
※開発環境：Windows／Visual Studio
※使用言語: C#／C++

■要件定義～詳細設計～ソフトウェア開発まで、ご経験に応じて幅広くお任せ致します。

営業：1人
エンジニア：4人
少数だからこそ働き方にしばられないところが魅力！

【こんな方におすすめ】
・WindowsのC#またはC++の開発経験を、次の段階へ伸ばしたい方
・要件定義や詳細設計まで、担当範囲を広げたい方
・少人数チームで裁量を持って成長したい方

未経験の方も、OJTで基礎から回路設計の力を身につけられます
段階的に担当業務が広がるので、着実に成長を実感できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

スイッチング電源の製品開発で、フォワード、フライバック、各種共振回路など数百Wから数kWのパワー回路と制御回路の設計を学べます。入社後は、新たに担当する設備ごとに1週間程度の基礎教育（OJT）を実施し、別の設備を担当する際も同様にサポートします。さらにスキルアップのための専門教育も適宜行われ、プログラム作成など幅広い知識を習得できます。CADや各種シミュレーションソフトを使った回路設計・基板設計から、サンプル試作と通電検査による問題解決、EMC評価や対策まで、段階的に担当を広げていきます。配属先は7名のチームで、社員同士で助け合いながら業務を進めます。

■業務概要：スイッチング電源の製品開発
フォワード、フライバック、各種共振回路など数百W～数kWのパワー回路およびその制御回路の設計
業務を担当していただきます。

【具体的には】
・CADや各種Simソフトを使用した回路設計や基板設計
・設計後のサンプル試作と通電検査による問題解決
・EMC評価や対策
上記業務を段階的に担当して頂きます

■組織構成
配属予定の部のメンバーは7名
社員同士助け合いながら業務を遂行することが多い

【こんな方におすすめ】
・未経験から回路設計に挑戦し、基礎から成長したい方
・先輩のフォローを受けながら、段階的に任される範囲を広げたい方
・電気・電子の知識を実務で伸ばしたい若手の方