未経験から、先輩の同行研修を受けながら一人で訪問できる力を身につけられます
1対1のケアに集中し、任される範囲を少しずつ広げていける訪問介護の仕事です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

三浦市・横須賀市を中心に、利用者様のご自宅へご自身の車やバイクで訪問し、1対1で介護サービスを提供するお仕事です。最初の2〜3週間は先輩が同行し、一からしっかり教えるので安心してスタートできます。研修あり、月2時間程度の法定研修（Web視聴）もあり、学びを続けられる体制です。生活援助・身体介護全般（食事の準備・調理、入浴介助、排泄介助など）から始め、ケアマネとの連携、契約・サービス担当者会議、アセスメント、モニタリング業務へと経験を広げられます。1日平均7〜8件の訪問を、直行直帰のスタイルで担当します。

【概要】
三浦市・横須賀市を中心とした利用者様のご自宅へご自身の車やバイクで訪問し、1対1で介護サービスを提供する「訪問介護スタッフ」のお仕事です。

【具体的に・・】
■生活援助・身体介護全般： 食事の準備・調理、入浴介助、排泄介助など
■事務作業・報告： 訪問ごとの業務報告はLINEで完結します。
■月2時間程度の法定研修（Web視聴）や、空き時間を利用した事務所での書類確認・情報共有等があります。

ほかには…
・ケアマネとの連携
・契約、サービス担当者会議
・利用者様へのアセスメント
・モニタリング業務（事務仕事）

【1日の訪問件数】
・1日あたり平均7件から8件
・働き方：基本的に直行直帰

【勤務時間】
・勤務時間： 8:00〜18:00の間で変動（実働8時間）
平均7名のスタッフが1日に稼働しています。

※夜勤は一切ありません。
訪問介護だからこそ、施設介護のような「夜勤」や「早番・遅番」といった不規則な時間帯の勤務はありません。

【休日】
ご入社いただくタイミングで、「何曜日にお休みが欲しいか」というご希望をまず伺います。その「お休みの日」を除いた曜日で、担当していただくお客様（訪問スケジュール）を会社側で調整し、割り振っていきます。

【お客様の割り振り】
◎1人のお客様を複数のスタッフで担当
「1人のお客様をずっと自分1人だけで抱え込む」という完全専任制ではありません。
例えば週2回訪問するお客様の場合、「月曜日はAさん、木曜日はBさん」というように、あえて曜日ごとに別のスタッフを割り振る仕組みをとっています。

（背景）
★複数人で担当することで、良い意味で「プロとしての適切な距離感」を保ち、スタッフ自身を守ることに繋がっています。
★「自分しかこの方の状態を知らない」というプレッシャーがありません。別のスタッフの目も入るため、お互いのケア内容をLINE等で確認し合いながら、客観的でフラットなサービスを提供できます。

30代から40代が中心。1日あたり7〜8名が現場で稼働（直行直帰が多い）・1日40〜50件を訪問しています。

【その他の勤務地】
神奈川県三浦市

【こんな方におすすめ】
・未経験から介護の現場で成長したい方
・先輩のフォローを受けながら着実に経験を積みたい方
・若手のうちに任される仕事を広げたい方

50万人超の外国人が暮らす神奈川・東京エリアで、移動を支える仕事
業界未経験でも、経験豊富な先輩ドライバーがそばでサポート

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

神奈川・東京エリアには50万人を超える外国人が暮らしており、言葉の不安を抱える方々にとって、タクシーは頼れる移動手段です。自宅から学校や塾への送迎、空港からホテルへの送迎、観光名所の一日案内、出張同行など、様々なお客様と出会えます。普通自動車免許（AT限定可）があれば業界・職種未経験でも大歓迎です。初めて乗務する方も、先輩ドライバーがしっかりと支えてくれます。2種免許の取得費用は会社が全額負担するので、プロとして一歩ずつ成長していけます。英語や中国語を話せる方は特に歓迎しています。

ドライバーとして日本で暮らすたくさんの在留外国人の皆さんの支えとなってください。

【具体的には】
日常生活を支える、タクシードライバーとして、活躍のチャンスはたくさんあります。

▶様々なシーンでアナタの存在が必要です
○自宅から学校や塾までのお子様の送り迎え
○空港からホテルまでの送迎
○観光名所を一日かけてご案内することも
○ビジネスでの出張同行
○外国の友人にサプライズをしたい
○旅行客向けの送迎など

海外旅行の時に助けられた、現地の皆さんの優しさや気遣い。
その思い出を、今度は日本で、私たちが届けていきましょう。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
神奈川県横浜市戸塚区、神奈川県川崎市川崎区、神奈川県平塚市、神奈川県小田原市、神奈川県大和市

【こんな方におすすめ】
・未経験からプロのドライバーとして成長したい方
・様々な国籍の人と関わり、視野を広げたい方
・語学力を活かして新しい仕事に挑戦したい方

内部監査の経験を、全社を見渡す役割へ広げられるチャンスです
監査計画の起案から業務改善の指導まで、任される範囲が段階的に広がります

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東証スタンダード市場に上場する当社の内部監査機能部門で、室長または室員として全社の内部監査を担当していただきます。最初は監査の実施を担いながら、監査計画の起案、業務改善の指導へと役割を広げ、特命事項にも関わっていただきます。全社の業務を横断して見る経験は、内部監査人としての判断力を一段引き上げてくれるはずです。当社のエアモルタルは地下下水道やトンネル裏側、斜面コンクリートの裏側などで地盤強化や落石・地すべり防止に役立っており、目立たない場所で社会インフラを支える仕事の意義を実感できます。

東京証券取引所スタンダード市場に上場する同社での内部監査機能部門。
内部監査室長or室員として全社内部監査を担当していただきます。

【業務内容】
(１) 監査計画の起案に関する業務　　
(２) 監査の実施に関する業務　
(３) 業務改善指導に関する業務
(４) その他特命事項に関する業務

【こんな方におすすめ】
・内部監査の経験を次のステージで伸ばしたい方
・全社横断で業務改善に関わり、影響範囲を広げたい方
・特命事項にも挑戦し、判断力を磨きたい方

研修等のサポートが充実し、療育のスキルを着実に伸ばせます
職種未経験OKなので、少人数の現場で先輩と一緒に成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

いろいろな遊びや活動を通して、障がいのある子どもたちの成長を支える仕事です。個別支援計画の策定、計画に基づくプログラムの実施、チームマネジメント、保護者対応、送迎を担当します。内部研修や外部研修、自己啓発助成制度があり、児発管としても療育者としてもスキルアップを図れます。定員10名、スタッフ5名程度の少人数型なので、一人ひとりの特性に合わせた支援を先輩や多職種のスタッフと学びながら実践できます。少しずつ任される範囲が広がっていく環境です。

いろいろな遊びや活動をとおして、障がいのある子どもたちの成長を促し、
それぞれの子の課題を楽しくクリアしていけるよう支援します。

・個別支援計画の策定
・計画に基づいたプログラムの実施
・チームマネージメント
・保護者対応
・こどもたちの送迎（小型車・普通車使用）

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

■スタッフ構成
保育士、児童指導員、言語聴覚士、作業療法士、理学療法士、心理士等

【こんな方におすすめ】
・未経験の職種から療育のスキルを広げたい方
・少人数の現場で支援の経験を積みたい方
・研修や自己啓発で成長を続けたい方

研修制度が充実し、経験がなくても安心して成長できる
先輩スタッフや多職種と連携しながら支援の幅を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

障がいのある子どもたちの生活習慣の獲得や集団生活への適応を、課題や遊びを通して支援します。最初は先輩の支援を見ながら、個別活動や集団活動の支援に取り組み、慣れてきたら支援計画作成のプロセスにも参加できます。1クラス定員10名・スタッフ5名程度の少人数型で、保育士・児童指導員・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・心理士が在籍しています。内部研修・外部研修・自己啓発助成制度があり、経験を積みながら成長していけます。

障がいのある子どもたちに対して、課題や遊びを通して、生活習慣の獲得や集団生活への適応力を促すよう支援します。
・支援計画作成のプロセスに参加
・個別活動、集団活動などの支援

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

■スタッフ構成
保育士、児童指導員、言語聴覚士、作業療法士、理学療法士、心理士等

【こんな方におすすめ】
・未経験から障がい児支援の仕事に挑戦したい方
・若手のうちに研修を受けて専門性を伸ばしたい方
・多職種のスタッフから学びながら成長したい方

未経験からでも、研修で一歩ずつ成長できる環境です
先輩スタッフのサポートを受けながら支援の幅を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

障がいのある子どもたちと遊びや課題を通して関わり、生活習慣の獲得や集団生活への適応を促す支援を担当します。研修制度が充実しており、内部研修・外部研修・自己啓発助成制度が用意されているため、経験がなくても安心してスタートできます。支援計画作成への参加、プログラムの実施、集団活動や個別活動と、経験を重ねるごとに任される範囲が広がっていきます。保育士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、心理士など幅広い年代のスタッフが在籍し、身近な先輩から学べる環境です。普通車での送迎も担当し、現場経験を積めます。

障がいのある子どもたちに対して、遊びや課題を通して、
楽しく、生活習慣の獲得や集団生活への適応力を促すよう支援します。

・支援計画作成プロセスに参加
・プログラムの実施
・集団活動、個別活動など
・普通車による児童の送迎

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

■スタッフ構成
保育士、児童指導員、言語聴覚士、作業療法士、理学療法士、心理士等

【こんな方におすすめ】
・未経験から福祉の仕事に挑戦したい方
・研修を受けながら着実にスキルを身につけたい方
・若手のうちに任される仕事を増やしたい方

未経験からでも、研修と先輩のフォローで半導体装置の技術を身につけられます
社内研修施設A-LABOでの基礎研修を経て、実践で力を伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

半導体製造装置のスタートアップ・保守・メンテナンスを担当します。入社後はA-LABOで設計・CAD・解析の基礎、図面の見方、機械要素、材料力学などを学べます。配属後は経験豊富な先輩がOJTでフォローし、プロジェクトを通して実践力を養えます。未経験者・経験の浅い方・ブランクのある方も歓迎です。

半導体製造装置のスタートアップ・保守・メンテナンス

★組み立てやメンテナンス経験者なども歓迎！
★グローバルエンジニア
・海外勤務に興味のある方は1,2か月程度の海外出張もお任せします。
★未経験者・経験の浅い方・ブランクある方も歓迎！

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・エンジニア未経験で、これから技術を学びたい方
・人と話すことが好きで、チームで成長したい方
・経験を積んで任される範囲を広げたい方

入社後のキャリアに合わせて研修・教育を実施します
ブランクがあっても業務の感覚を取り戻せるようフォローします

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

満2歳〜5歳児をお預かりする保育園で、担任として保育業務全般に関わっていただきます。配属は経験や適性に応じて入社後に決定するため、一人ひとりに合った役割から始められます。業務でわからないことがあれば、その場で一緒に解決していく体制です。勤務中の疑問や小さな質問もすぐ解消できる環境で、経験を重ねるうちに園長から任される業務の範囲も広がっていきます。見学も可能なので、職場の雰囲気を確かめてから入職できます。

■保育士としての業務全般。
満2歳～5歳児をお預かりする保育園での保育に関わる業務全般（担任）。
その他、園長が必要とする業務。
※配属は経験や適性に応じて入社後に決定。

■業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・ブランクがあり、保育の現場に戻りたい方
・経験2〜3年目で次の一歩を踏み出したい方
・研修や先輩のフォローを受けながら成長したい方

Web開発の経験を活かし、SIer案件で要件定義から保守まで幅広く経験できます
経験2〜3年目の次の一歩として、設計や推進業務に挑戦できる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Web関連のシステム開発に、構築・要件定義・設計・開発・テスト・保守・改善の工程から携わっていただきます。主にSIer様からの開発案件を受託しており、LINE関連のWebサイト開発や人事システムの開発・保守などを担当します。経験を重ねるにつれて担当工程が広がり、プロジェクトの管理や推進業務、ベンダーコントロールにも関われます。ご経験に応じた業務を担当いただけるため、自分の力を伸ばしたい方に向いています。

【仕事内容】
・オープン・WEB関連のシステム開発
・システム構築、要件定義、設計、開発、テスト、保守、改善
・システム開発プロジェクトの管理、推進業務、ベンダーコントロール
※ご経験から適切な業務を担当していただけます

主にSIer様より開発案件を受託して作業をしています。
業界は様々ですが、主に設計・開発・テストを中心に行っています。

【例1】LINE関連のウェブサイト開発
一斉送信や、自動応答などの機能を提供するためのwebサイト、APIを開発
担当工程：設計・開発・テスト・リリース

【例2】人事システム開発保守
銀行や、給与システムとの連携を行うためのwebサイト、ジョブの開発
担当工程：要件定義・設計・開発・テスト・リリース

※業務内容の変更：なし

【こんな方におすすめ】
・Web開発の経験を活かし、設計や要件定義など上流工程に挑戦したい方
・SIer案件の中で幅広い工程を経験し、成長したい方
・チームでプロジェクトを推進する役割に広げていきたい方

3ヶ月の研修と1年間のフォローで、未経験からでも安心してスタートできます
お客様の「ありがとう」を力に、現場で自分の成長を実感できる仕事です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は3ヶ月の研修で接客の基本や商品知識を学び、その後も1年間フォローがあるため、初めての販売職でも段階的に力をつけられます。KDDIのサービスを通じて、お客様の何気ない会話からニーズを読み取り、解決策を提示する経験を積めます。店舗での接客に加え、商業施設での販促イベントの企画・実施にも関わるため、チームで知恵を出し合いながら成果を出す面白さも味わえます。スタッフからチーフ、副店長へと経験を広げ、将来は新人教育や研修担当など、自分の強みを活かした道も選べます。

■主な仕事内容
KDDIのサービスを通じて、お客様の暮らしをより豊かにするお仕事です。
キャリアの枠にとらわれず、さまざまなサービスを提案できるのが魅力。
1） 商品提案・販売・各種契約受付・プラン見直し・故障対応
2）イベントでの商品PRや販促企画の立案・実施
3）その他お客様のサポート、操作説明など
4）店舗運営業務全般お客様に「ありがとう」と直接言っていただける、やりがいのある仕事です！

※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務の範囲

auやUQ mobileのサービスを軸に、お客様の生活を豊かにする提案業務などをお任せします。
皆さんにはスマートフォンやタブレット、ご家庭のインターネット回線、電気、さらには決済サービスまで、KDDIが展開する多彩なサービスの中から、お客様に合った最適なプランをご提案していただきます。
キャリアの枠にとらわれず、さまざまなサービスを提案できるのが魅力です。
「最近、動画をよく見るようになった」「毎月の通信費を少しでも抑えたい」といった、お客様の何気ない会話からニーズを汲み取り、専門家として解決策を提示し、「ありがとう、相談してよかった」という言葉が大きなやりがいになります。

また、店舗での接客だけでなく、商業施設での販促イベントを企画・開催することもあります。
どうすればお客様に興味を持ってもらえるか、チームでアイデアを出し合い、イベントを成功に導くクリエイティブな面白さもこの仕事の魅力です。

■キャリアの描き方
YTTでは、接客・販売・営業を「社会人としての基礎力と、どの仕事にも通じる力を身につけるための最前線」と考えています。

まずは店舗の現場で、
お客様の話を聞き、ニーズをくみ取る力
複雑な内容を分かりやすく説明・提案する力
チームで協力しながら成果を出す力
数字や結果を意識して行動する力
を、実践を通して身につけていきます。

その後は、 スタッフ → チーフ → 副店長 → 店長 → リーダー・グループリーダーなど、段階的なステップアップがあり、 人材育成・店舗運営・数値管理・マネジメントへと経験の幅が広がっていきます。

さらに、店舗経験を土台に、新人教育・研修担当、店舗企画・イベントの企画運営・管理など、本人の強みや「やってみたい」を活かしたキャリア選択も可能です。

まずは、現場で力をつけ、そこから将来の選択肢を広げていく。 それがYTTの考えるキャリアの描き方です。
そして何より、お客様から直接いただく「ありがとう」は、仕事のやりがいと自信につながる大きな経験になります。

■ 部署の人員構成・キャリアステップ

YTTでは、接客・販売職がすべてのキャリアのスタート地点です。
現場で経験を積みながら、段階的にステップアップしていきます。

【店舗部門】

① スタッフ（接客・販売）
お客様対応・商品説明・契約業務
ニーズ把握・提案力の習得
チームで成果を出す基礎力の習得

▼

② チーフ
売場管理・後輩育成
数値意識を持った行動
チームのまとめ役

▼

③ 副店長
店舗全体の運営補佐
シフト管理・売上管理
メンバー育成・指導

▼

④ 店長
店舗経営全般の責任者
売上・利益管理
人材育成・組織づくり

▼

⑤ リーダー／グループリーダー
複数店舗の統括
エリアマネジメント
店長育成・戦略立案

■ キャリアの広がり
店舗経験を土台に、以下のようなキャリア選択も可能です。

新人教育・研修担当
店舗企画・イベント企画運営
採用・人材育成部門
管理部門（数値管理・運営サポート など）

■ YTTが考えるキャリア形成
接客・販売は「社会人としての基礎力と、どの仕事にも通じる力を身につける最前線」。

現場で
お客様の話を聞く力
わかりやすく伝える力
チームで成果を出す力
数字を意識して行動する力

を実践的に身につけ、その後のキャリアの選択肢を広げていきます。

そして何より、お客様から直接いただく「ありがとう」は、
仕事のやりがいと自信につながる大きな経験になります。

【その他の勤務地】
神奈川県横浜市金沢区、神奈川県横浜市港北区、神奈川県横浜市戸塚区、神奈川県横浜市泉区、神奈川県横浜市都筑区、神奈川県横須賀市、神奈川県藤沢市

【こんな方におすすめ】
・未経験から接客・販売の仕事に挑戦したい方
・お客様に直接感謝される仕事で、成長とやりがいを得たい方
・研修やフォローを受けながら、着実にスキルを身につけたい方