未経験からお客様の接客と車の知識を身につけられます
先輩が丁寧に教えてくれる温かい職場で成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ENEOS正規特約店で、地域のお客様や法人のカーライフを支える接客・整備・店舗運営を任せます。未経験者が多く、先輩も「わからない人の気持ち」を理解して教育してくれるため、安心して一つずつ覚えられます。最初はセルフサービスのレーン誘導や操作説明から始め、慣れてきたら洗車・オイル交換・タイヤ交換などのメンテナンス提案に携わります。自動車整備士や危険物取扱者の資格を会社負担で取得でき、経験を重ねると売上管理や後輩の育成など店舗運営にも関われるチャンスがあります。

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　　　　　　　?仕事概要?
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ENEOSの特約店として、地域のお客様や法人顧客のカーライフを支える接客・整備・店舗運営をお任せします。
単なる給油作業にとどまらず、お客様の困りごとに寄り添い、メンテナンス提案を通じて頼れる人を目指していただく役割です。

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　　　　　　　?業務詳細?
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■接客・給油フォロー
セルフサービスがメインのため、お客様のスムーズなレーン誘導や操作説明が中心となります。

■メンテナンス提案
洗車、オイル交換、タイヤ交換など、お客様のカーライフに合わせたメンテナンスサービスを提案します。
これまでの経験で培った提案のコツを活かしてください。

■店舗マネジメント
売上管理や、未経験者・アルバイトの後輩スタッフの育成・指導など、店舗運営全般に携わります。

【1日の流れ（例）】

08:00～ 開店準備・清掃
10:00～ 接客、法人客の対応、タイヤ交換作業
12:00～ 交代で休憩
13:00～ メンテナンス提案、車検受付
17:00～ 売上集計、翌日の準備、交代

※夜間勤務なし・残業ほぼなしのシフト制。

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　　　　　?ポジションの魅力?
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▼未経験から一生モノのスキルを
会社負担で「自動車整備士」や「危険物取扱者」の資格が取得可能です。

▼感謝がダイレクトに届く
無理な押し売りではなく、お客様の安全を守るための提案だからこそ、「ありがとう」の言葉を直接いただけます。

▼将来のリーダー候補
経験者はもちろん、未経験でも意欲次第で早期に店舗運営に携わるチャンスがあります。

平均年齢は34歳です。若手からベテランまでバランスよく在籍しています。未経験スタートの先輩が多いため、「わからない人の気持ち」を理解して教育してくれる温かい文化があります。

【こんな方におすすめ】
・未経験から車の仕事で技術を身につけたい方
・人に教えたり任されたりする仕事に挑戦したい方
・若いうちから店舗運営に関わり成長したい方

未経験から営業事務を始め、先輩のフォローを受けながら成長できます
東京本社と常時オンラインでつながり、困ったときに相談できる体制です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

無線機・インカム・トランシーバーなど通信機器の販売・レンタルを行う上場企業の、旭川新支店を立ち上げるオープニングメンバーとして営業事務を担当します。全国約8万社と取引する営業メンバーを事務面から支え、受発注業務や営業サポートを通して仕事の幅を広げていけます。専用システムを使った機器の出荷手配や在庫確認、お見積書の作成・送付、機器操作のご案内から始め、資料作成やデータ集計、営業不在時の一次対応へと任される範囲が広がっていきます。同期や営業メンバー、東京本社と力を合わせ、支店の成長とともに自分も育てる環境です。

営業メンバーが業務に集中できるよう、受発注やお客様対応を通してチームの売上UPをサポート！

【具体的な仕事内容】
◆私たちは、無線機・インカム・トランシーバーなど通信機器の販売・レンタルを行っている上場企業。
イベント会場、テレビ局、空港、病院、建設現場など、全国約8万社と取引しています。
更なる事業拡大に向けこの春、旭川に新支店をオープン！
営業事務職のオープニングメンバーを募集します！
――――
主な業務
――――
・受発注業務
└専用システムを使った機器の出荷手配や在庫確認
・お客様対応（電話・メール）
└お見積書の作成・送付
└「使い方が分からない」といった機器操作のご案内
・営業サポート
└資料作成やデータ集計
└営業不在時の一次対応

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

旭川支店は最大10名で運営予定！現在4名のメンバーが大活躍中!

【こんな方におすすめ】
・未経験からオフィスワークのスキルを身につけたい方
・若手のうちに任される仕事を増やしたい方
・第二新卒や転居を伴う転職で、新しい環境に挑戦したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、上流工程から専門性を広げられます
大手コンサルファーム出身者とも進め、社内研修や先輩のフォローで学べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Salesforceを活用したERPソリューション(Revenue Cloudやソアスク)で、顧客の基幹業務の最適化を支援するポジションです。最初は導入・カスタマイズの要件定義に関わり、Revenue Cloudやソアスクによる業務フロー設計、データ移行計画・実行支援と、任される範囲を少しずつ広げていきます。承認・契約管理・請求プロセスの自動化設計や、導入後の運用改善・保守まで経験することで、ITから経営まで幅広いスキルが身に付きます。商談・打ち合わせは基本オンラインで実施します。

【業務内容】
Salesforceを活用したERPソリューション（Revenue Cloudやソアスク）で顧客の基幹業務の最適化を支援するポジションです。
契約・請求・収益認識などのプロセスを一元化し、売上・利益と生産性の向上を実現します。
ERP領域とSalesforceの両方に精通し、経営基盤の強化に直結する改善策を設計・実装できます。

【Salesforceとは】
Salesforceとは顧客管理システム（CRM）で世界的なシェアを獲得しているシステムです。
顧客情報の一元管理や、社内業務フローを見える化など、顧客の課題に応じて様々なカスタマイズが可能です。

【具体的な仕事内容】
▼Salesforce ERPの導入・カスタマイズ要件定義
▼Revenue Cloudやソアスクによる業務フロー設計
▼データ移行計画・実行支援
▼承認・契約管理・請求プロセスの自動化設計
▼導入後の運用改善・保守
※商談・打ち合わせは基本オンラインで実施します。

※業務内容の変更範囲：当社規定

【配属部署】
■コンサルティング部
※組織の特徴
現在、約40名のITコンサルタントが活躍しています。平均年齢は30代前半。
未経験からスタートした社員も活躍しています。
落ち着いた社員が多く、作業にも集中して取り組める環境です。
資格支援を活用して、業務の隙間時間に学習を進める人も多いのが特徴です。

【その他の勤務地】
青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、山梨県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県、海外県

【こんな方におすすめ】
・ERPやシステム導入の経験を次のステップに伸ばしたい方
・上流工程から担当範囲を広げて成長したい方
・資格取得や社内研修で学び続けたい方

冬の工場研修で基礎を学び、春に現場デビューできる
先輩のサポートを受けながら少しずつ仕事の幅を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは工場で機械の研修を受け、基本的な知識を身につけます。OJTでは簡単な業務から携わり、外注修理の依頼など難しい判断は先輩のサポートを受けながら進められます。レンタル機材の貸出・返却時の点検からスタートし、定期点検や簡易な修理対応へと任される範囲が広がっていきます。同世代が多く、分からないことを気軽に質問できる環境です。

【ゼロから技術を習得】
レンタルする建設機械や測量機材の点検・管理を中心に担当。
軽い整備も行います。
※冬に基本作業を習得し、春には現場デビュー

具体的には
ブルドーザーやショベルカーなどの大型機械から、
発電機・測量機器などの精密機材まで幅広い機材に携わって頂きます。

＜主な業務内容＞
◆機材の貸出・返却時の点検
◆定期点検・消耗部品の交換
◆故障時の修理対応（簡易対応中心）
◆社内システムでの管理記録入力
◆その他付随する業務
※スキルに応じて、建設現場での点検や立ち合いなどの対応をお任せすることもあります。

＜主な機材例＞
・バックホウ
・タイヤショベル
・ブルドーザ
・高所作業車
・発電機・照明などの小型器具　等

大型の機械から細かなものまでメーカーやジャンルを問わず触れることができます！

【入社後の流れ】
＜工場研修＞
工場で機械に関する研修を受け基本的な知識を身につけます。
　▼
＜OJT研修＞
外注修理への依頼などの難しい判断は先輩のサポートを受けながら行えるので安心！
まずは簡単な業務から携わり徐々に仕事の幅を広げていきましょう！

気軽に質問できるのも安心ポイントの１つです☆

業務内容の変更範囲：なし

＼20～30代が中心に活躍／
同世代が多く活躍しているためフラットな関係性で質問などもしやすい環境です◎

また、異業種からの転職者も多く「分からない」や「不安」に寄り添ってもらえるのも安心できるポイントです！

チームワークを重視しているので仕事を進めやすい特徴もあります♪

【その他の勤務地】
北海道札幌市西区、北海道旭川市、北海道苫小牧市、北海道河西郡芽室町

【こんな方におすすめ】
・未経験から機械の仕事を始めたい方
・若手のうちに技術を身につけたい方
・先輩に質問しながら成長したい方

Salesforceの経験を、課題解決から構築まで広げられます
上流の提案から導入後の支援まで、任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Salesforceを活用したプロセスコンサルティングを担当します。ヒアリングから分析、企画、構築、導入支援までを一気通貫で任されるため、顧客の営業活動や顧客管理、経営の課題を自分で顕在化させる経験が積めます。SFA導入の目的や業務効率化フローを整理し、必要なカスタマイズ要件の策定、要件定義、プロセス管理へと関わる範囲を広げていけます。業界や企業規模がさまざまなため、多様な業種知識も身につけられます。経験を活かして過去に携わった業種で働くこともできます。

【業務内容】
Salesforceを活用したプロセスコンサルティングの提供をお願いします。
クライアントのベストプラクティス実現に向けて、
ヒアリングから分析、企画、構築、導入支援まで一気通貫でお任せします。

【具体的な仕事内容】
・営業活動や顧客管理、経営に関するクライアント課題の顕在化
・SFA導入目的や業務効率化フローの整理
・Salesforce構築（必要なカスタマイズ要件の策定、要件定義、プロセス管理）
・導入、導入後支援

※業務内容の変更範囲：当社規定

【配属部署】
■コンサルティング部

【その他の勤務地】
青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、山梨県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県、海外県

【こんな方におすすめ】
・Salesforceの構築や導入支援の経験を、次の段階へ伸ばしたい方
・顧客の課題を引き出し、業務プロセスを提案する仕事に挑戦したい方
・さまざまな業種の知識を身につけながら成長したい方

未経験でも、機械いじりが好きなら先輩社員に同行しながら業務を覚えられる
溶接や旋盤など幅広いスキルを身につけ、機械の修理屋さん以上に手に職をつけられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様先の建設現場や建機メーカー、解体業者などで、油圧ホースの加工・交換や部品交換を担当します。入社後はまず部品の種類を覚え、その後は先輩社員に同行して3か月から1年ほどかけてOJTで業務を習得します。現場は建設機械が8割、産業用機械が2割。1日4〜5件の現場に対応するなかで、パンク対応や定期交換を一つずつ任される範囲を広げていけます。扱う部品は多く覚えることもたくさんありますが、ホースを分解して修理を終えたときの達成感は大きく、お客様から感謝される場面も多い仕事です。

【仕事内容】
お客様先（建設現場、建機メーカー、解体業者、建機レンタル業者等）にお伺いし、
油圧ホース等加工、油圧ホース交換、部品交換作業を実施していただきます。

エリアは大まかに決まっていますが、お客様に一番近い、
手の空いている社員が現場に向かう方針です。

お客様からのご依頼は社内のアシスタントが管理しており、各社員の位置情報を基に案件アサインを行います。
※アサインのない時間帯は車で待機することができます。

＜具体的には…＞
・建設機械などのパンク対応や劣化した油圧ホースの定期交換がメインです。
建設機械の対応が8割、残り2割は産業用機械です。
・対応現場は1日4件～5件程度で、1件につき30分～2時間ほどで対応できます。

■1日の流れ
8:30：出社・諸準備
9:00：現場へ出発
現場対応4～5件
17:00：帰社・諸対応
18:00：退社

■入社後の流れ
先ずは部品の種類を覚えて頂きます。
その後は先輩社員に同行し、3か月から1年ほどOJTで業務を習得していただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・機械いじりが好きで、手を動かしながら技術を身につけたい方
・工業高校・工業学部の出身で、学んだ知識を仕事に活かしたい方
・少しずつ任される仕事を増やし、自分の力で成長を実感したい方

人事役割を拡張しながら、幅広い知見を身につけられます。
マネジメント経験を次の一歩につなげられるポジションです。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人事労務部門のプレイングマネージャーとして、組織マネジメントや人材マネジメントを実行していただきます。最初は労務管理業務のマネジメントからスタートし、人事考課や教育研修制度、社内コミュニケーションの企画・設計・運用へと、任される範囲を広げていけます。人事規程の改廃や人員管理、勤怠・賃金管理、保健衛生といった業務のオペレーションを実行し、改善にも関わります。先輩メンバーと連携しながら、人事の専門性を高めていける環境です。

■業務内容
・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。
（人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用　など）

＜主な業務内容＞
・人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントの実行
・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善
　・人事規程　　：規程改廃/労使協定
　・人員管理　　：入退社/雇用契約管理/人事異動運用/各種証明書発
　・勤怠管理　　：勤怠管理/休暇付与/残業管理
　・賃金管理　　：月次給与/賞与支給/年末調整/持株会
　・保健衛生　　：体調不良者/休職者対応/衛生委員会/健康診断/ストレスチェック/インフルエンザ予防接種
　・オフィス運用：受付/郵便対応/代表電話/オフィス備品管理/オフィス契約管理
　※さらに人事制度・人事施策・人事考課などの役割拡張も可能

■経営管理部_人事労務機能（兼務含む）
・マネージャー1名
・メンバー4名

■経営管理グループ_人事労務機能の役割
当社は、SMSグループの戦略的価値を最大化する事業パートナーとして、高い専門性とオペレーション遂行力を発揮し、グループ全体の事業成長と競争力向上に貢献します。
その中で人事労務部門は、事業責任者および従業員の労働力向上とWell-beingを推進することによって、その役割を果たします。
　※「労働力向上」は当社事業に必要な労働力を意味し、労働人数×稼働時間×生産性の各要素の増加・向上を図ります。
　※「Well-being」は従業員が身体・精神・社会的に健康でいきいきと長期就業できている状態と定義します。

■経営管理部_人事労務機能（兼務含む）
・マネージャー1名
・メンバー4名

【こんな方におすすめ】
・人事企画・労務・採用の経験を次のステップに生かしたい方
・マネジメント経験を人事全体の業務に広げたい方
・研修制度や人事施策の企画にも挑戦したい方

未経験からでも、新規事業の企画を一から学べます
任される範囲が広がり、地域づくりの中心を担えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

地域力創造事業本部に所属し、自治体のふるさと住民制度を促進する事業企画・推進に取り組んでいただきます。まずは移住・定住・関係人口の促進サービスについて、企画や提案、資料作成、自治体への説明対応から経験を積みます。研修制度として集団研修やOJT研修があり、先輩のフォローを受けながら業務を覚えられます。慣れてきたら、地元の特産品や観光資源を活かしたPR施策の立案・実行、シティプロモーションや学生インターン制度の企画運営にも広く携わり、地域の魅力を引き出す役割を任せていきます。

地域力創造事業本部に所属いただき、自治体のふるさと住民制度を促進するための事業企画・推進業務を担当していただきます。他自治体への自社サービスの営業・提案や、当社が取り組む地域力創造プロジェクトの一翼を担っていただくポジションです。また地方自治体に当社から派遣、自治体の地域活性化の業務も推進いただきます。

＜具体的な業務内容＞
・自治体や行政機関に向けた移住・定住・関係人口・交流人口促進関連サービスの企画・営業・提案・資料作成・説明対応
・地元の特産品や観光資源を活かしたPR施策の立案・実行、およびシティプロモーション業務
・地域の大学や教育機関と連携した学生インターン制度の企画・運営サポート
・大学、地域企業などの関係各所との調整・折衝業務

地域の魅力を最大限に引き出すためのマーケティング・並びに企画立案・実行をお任せします。地域の魅力の再発見から、具体的なPR活動、地域住民や各種団体との連携、自社のサービスマーケティングまで、幅広く携わっていただきます。

部署は役員3名、正社員12名、パート・アルバイト約15名で構成されています。

【その他の勤務地】
北海道上川郡剣淵町、京都府福知山市、京都府相楽郡和束町

【こんな方におすすめ】
・未経験から事業企画の仕事に挑戦したい方
・研修やOJTで着実にスキルを身につけたい方
・任される仕事を広げ、成長を実感したい方

未経験からコスメの売り場づくりを任され、スキルを伸ばしていけます
POPやディスプレイを自分で考えて形にできる、成長の場が広がる仕事です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人気ブランドのコスメを80〜30%OFFで販売するアウトレットコスメショップで、毎月入荷する新商品に合わせて陳列・POP作成・ディスプレイ・ラッピングなど、お店づくりを任される正社員です。接客はレジ対応が中心で、美容部員のようなタッチアップやカウンセリングはありません。チームで協力しながら働く環境で、20〜30代のスタッフが中心に活躍しています。自分のアイデアを売り場に反映させることで、提案力や発信力、企画力を少しずつ伸ばしていけます。

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◢◤ “好き”を活かせるコスメショップのお店づくり ◢◤
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
週平均2～3回届くコスメ製品の
陳列・POP作成・ディスプレイ・ラッピングなど、
お店づくりに関われる仕事です。

「この並べ方かわいいかも！」
「このPOPなら手に取ってもらえそう！」
「週末は家族連れが多いから配置を変えよう」
など、自分のアイデアを活かして働けます。

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　?セルレの魅力?
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セルレは、人気ブランドコスメを
80～30％OFFで販売する
日本初のアウトレットコスメショップ。

毎月新商品が平均200品も入荷するため、
日々あなたの知らないコスメに出会え、
働きながら自然とコスメ知識も増えていきます。

スキンケア・メイク・ヘアケアなど、
さまざまなブランドを扱えるのも魅力です。

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　?仕事内容?
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□接客（2～3割程度）
レジ対応が中心。
美容部員のようなタッチアップや
カウンセリングはありません。

□店舗づくり（メイン業務）
毎月入荷する新商品に合わせて、
“どう見せたら手に取ってもらえるか”を考えながら、
お店をつくっていく仕事です。

・製品の品出し、陳列
・POP作成、ディスプレイ作成
・ラッピング、セット組み
・発注業務、倉庫整理
など

〈1日の流れ（早番例）〉
09：30　出勤・開店準備
10：00　品出し・レジ・納品対応など
13：30　接客・POP作成・ディスプレイ変更
18：30　退勤

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　?セルレならではのやりがい?
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自分で考えたPOPやディスプレイによって、
商品の売れ行きが大きく変わることも！

“コスメ好き”や“センス”を活かしながら、
お店づくりの楽しさを感じられる環境です。

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　?こんな方におすすめ?
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・コスメ・美容が好き
・トレンドを見るのが好き
・POP作成やディスプレイに興味がある
・接客だけじゃない仕事がしたい
・可愛いものに囲まれて働きたい
・自分のアイデアを活かしたい

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　?身につくスキル?
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・美容知識
・提案力
・売り場づくりスキル
・発信力／企画力

など、働きながら幅広いスキルが身につきます。

店舗により異なりますが、
1日あたり2～3名体制で勤務します。
20～30代のスタッフが中心に活躍しています♪

【その他の勤務地】
宮城県仙台市宮城野区、神奈川県横浜市金沢区、埼玉県入間市、千葉県千葉市美浜区、千葉県柏市、千葉県市原市、茨城県稲敷郡阿見町、栃木県那須塩原市、富山県小矢部市、三重県桑名市、大阪府八尾市、大阪府門真市、兵庫県神戸市垂水区、兵庫県加古川市、滋賀県大津市、滋賀県蒲生郡竜王町、広島県広島市佐伯区、佐賀県鳥栖市

【こんな方におすすめ】
・未経験からコスメ業界で成長していきたい方
・自分のアイデアを売り場づくりに活かしたい方
・接客だけでなく、企画や売り場づくりにも関わりたい方

立ち上げ初期から組織づくりに携わり、リーダーとして成長できる
マネジメント経験を次の一歩に、任される範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

札幌の支店で、事務業務をまとめるリーダーとして立ち上げ初期から関わっていただきます。最初は支店内事務業務の統括を任され、経験を重ねながら業務フローの整備や改善、本社との連携・調整、各種システム運用の定着推進へと役割を広げていけます。本社運用との統一を進める段階なので、周囲と一緒に仕組みを形にしていく経験が積めます。事務の責任者やマネジメントの経験を土台に、組織づくりの面白さを体感できる環境です。半期に一度の評価制度もあり、取り組みを振り返りながら成長を実感できます。

■支店内事務業務の統括
■業務フローの整備および改善
■本社との連携・調整業務
■各種システム運用の定着推進

【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】

【こんな方におすすめ】
・事務の責任者経験を次の段階へ伸ばしたい方
・業務の仕組みを一から整える仕事に挑戦したい方
・周囲と協力しながら組織づくりに関わりたい方