未経験でも安心の研修体制で、社会人としての基礎から学べます
本配属後もOJTと先輩のサポートで、独り立ちまで伴走します

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

最初の1ヶ月は社内ルールや業界知識を習得し、その後2ヶ月は先輩社員と同行して営業の進め方を学びます。グループディスカッションやプレゼン研修を経て社会人の一歩を踏み出すため、人前で話すことが初めての方も段階的に力をつけられます。本配属後はお客様へのヒアリング方法や集客アップの方法をOJTでイチからレクチャーします。任される範囲は、ヒアリングから提案、制作のチーム進行へと少しずつ広がっていきます。

◤◢◤ 業界トップシェアの自社WEBサイトの運営 ◢◤◢

私たちは、全国6社ある販売会社を展開する「インサイド・アウトグループ」。
業界の活性化、健全化実現に向け、業界シェアトップクラスを誇る自社WEBメディアを運営しております。
今回は、『メディア総合職』として将来の活躍を目指す方を募集します！

【お任せする仕事】
◆メディアセールス（営業職）
業界内で日本最大級のメディアで、広告コンテンツを利用した集客効果の最大化を図る『提案営業職』。
取扱うのは月間23億PV、1日約600万人が訪問する 自社情報サイト。
各店舗情報の紹介ページや求人広告など、店舗の規模やニーズに合わせた多様な広告プランを用いて、
広告効果を最大化させる広告・サービスなどを提案し費用対効果の最大化を支援していくお仕事です。。
抜群の知名度で成約率が高く、継続率96％以上と多くのお客様がリピーターに。　(※2025年4月：Similarweb調べ)
お客様の売上・集客効果にしっかり貢献することで「ありがとう」と直接感謝の声を聞けることも魅力の一つです。

～～仕事の流れ～～
▼ヒアリング
1日3～4件お客様先を訪問し、「売上をアップさせたい」「新規がなかなか増えなくて…」といった悩みを伺います。こまめに足を運んで関係を深めます。

▼提案
お客様の課題に合わせて、広告の画像や、レイアウトの変更、バナーの掲載などを案内します。有名なサイトなので仕様を理解いただけているケースも多く、提案はスムーズに行えます。

▼制作
受注後は、ディレクターやデザイナー、フォトグラファーなどの専門スタッフとチームを組んで進めます。細かなサイト制作面は、プロ集団にお任せできるのでご安心ください。
チーム一丸となって、訴求効果の高い広告を仕上げていきましょう。

◆メディアプランナー（メディア編集職）
メディア編集職のミッションは『店舗の集客UPに貢献』すること。
各店舗情報の紹介ページや求人広告などの広告効果がアップするように、
「前月と比較してアクセス数の変化は？」「店舗情報は最新か！？」などと様々なアイデアを打ち出し、
データ分析～提案～フォローまで幅広い業務を行います。
メディア編集職の魅力は、クライアントの店舗と、その顧客（エンドユーザー）の両者にとってより良いコンテンツを育てていき、コンサルタントとして目に見える結果を出せることも魅力の一つです。

～～仕事の流れ～～
▼広告データ分析
広告効果の分析を行ない集客に繋がっていない原因を検討。ページへのアクセス数、予約数、来店数等のデータをチェックし、提案内容を考えましょう。

▼お客様との打ち合わせ・提案
担当エリアのお客様先へ1日2～3件訪問し、分析したデータをもとに「毎日更新すると閲覧数が上がります」「こういう内容のブログが効果的です」といったアドバイスをします。ときには「イベントをやってみませんか」といった提案をすることも。

▼サイトの更新
お客様がページの更新に対して前向きになってくださったらデザインも工夫していきましょう。ページをしっかり見てもらえるような文字色やデザインを考えます。

◆バックオフィス（事務職）
グループで働く方々を支える管理本部の一員としてサポート体制の基盤構築を図るお仕事です。

※主な業務部門
◆経理・財務・業務部門
グループ全社の売上管理や請求書発行の実施
提携関係業者様との折衝、連携の実施

◆法務・総務部門
グループ各エリアのテナント管理・修繕対応
保有リース車両など業務使用備品の管理や保全

◆人事・労務部門
グループ全社各部門の採用企画・研修教育を担当
勤怠管理、労務管理、トラブル対応など

【圧倒的成長環境】
平均年齢は32歳、男女比は7：3割。
業界トップシェアの当社だからできる、 研修制度・現場での経験やスキル習得の環境がございます。
3か月間の教育期間を通して、イチからWeb広告の知識・ノウハウを習得していけます。

【キャリアアップも応援します】
❝絶対評価❞の評価制度で年功序列とは無縁！
リーダー、チーフ、課長補佐……とポジションは多く用意しています。
昇進に年齢・社歴は関係なく、2年目でポジションに就いた先輩も多数。
目標に合わせて働きながら幅広くキャリア形成も可能です。 プロセスも含めて正当に 評価します。

誰よりも早くスキルアップし、私たちと一緒に市場価値の高い人材になりませんか？

＜仕事のポイント＞
★未経験でも安心な研修体制
最初の1ヶ月で社内ルールやマナー、業界知識を習得。
その後2ヶ月間は先輩社員と同行研修を実施。
様々なグループディスカッションやプレゼン研修を経て社会人への一歩を踏み出します。
本配属後はOJTを通して、お客様へのヒアリング方法、集客UPの方法等、イチからレクチャー。
独り立ち後も先輩たちがすぐそばでサポートしますのでご安心ください。

【その他の勤務地】
宮城県仙台市青葉区、東京都港区、神奈川県横浜市中区、埼玉県さいたま市大宮区、千葉県船橋市、石川県金沢市、愛知県名古屋市中区、静岡県静岡市駿河区、大阪府大阪市西区、京都府京都市下京区、岡山県岡山市北区、広島県広島市中区、香川県高松市、愛媛県松山市、福岡県福岡市博多区、熊本県熊本市中央区、沖縄県那覇市

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業として一から成長したい方
・若いうちから任される仕事を広げたい方
・先輩に支えられながら経験を積みたい方

経験2〜3年目の次の一歩に。店舗運営を任される範囲を広げられる求人です。
新業態の立ち上げに当事者として関わり、店舗運営とスタッフ育成の経験を積めます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『和牛すき焼き そしじ』の東京・麻布十番2号店で、店長・店長候補としてホール業務全般から店舗運営まで任せます。A5黒毛和牛や老舗ブレンド米など専門性の高い食材を扱う中で、接客やお席での調理、売上管理、発注を一通り経験できます。社員・アルバイトの指導も担当するため、マネジメント力を実践で伸ばせます。ブランドづくりにも参画し、店舗の成長を自分の手で形にできる環境です。

【当社について】
株式会社FTG Companyは、「"ワクワク"する人を創り、"ワクワク"する社会を創る」というVISIONの元、『大阪焼肉・ホルモン ふたご』を始めとした6ブランド120店舗以上を国内外で展開する成長企業です。 直近は外食ビジネスのみならず、EC事業、美容事業など、幅広い事業展開で成長を続けています。

【『和牛すき焼き そしじ』について】
2025年7月に軽井沢本店がオープンした新業態『和牛すき焼き そしじ』。 「素材の滋味と波動を一鍋に」をコンセプトに、書家やアーティストにも愛用される"そしじ"の文字に込められた高いエネルギーを、最高品質の素材で体現するすき焼き専門店です。

四大こだわり

肉：A5ランク黒毛和牛（BMS10以上）の厳選素材
米：京都老舗「八代目儀兵衛」のすき焼き専用ブレンド米
卵：オリジナル平飼い「そしじ卵」
鍋：伝統工芸の特注南部鉄器
軽井沢本店では連日多くのお客様にご好評いただき、この度満を持して東京・麻布十番に2号店をオープンいたします。

【仕事内容】
『和牛すき焼き そしじ 』の店舗キャストとして、ホール業務全般をお任せします。

具体的な業務内容
■ 接客・ホール業務（すき焼きの仕上げ、おもてなし）
■ お席での簡単な調理業務（A5和牛の取り扱い、卵や米の準備）
■ 店舗運営業務（売上管理、発注等）
■ スタッフ教育・指導
■ ブランド構築・運営への参画

各店の社員数は2～5名、アルバイト数は5～15名
正社員数　300名
アルバイト　900名

※部署人数については店舗単体での人数になるため、多少の誤差はございます

【その他の勤務地】
青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、山梨県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

【こんな方におすすめ】
・店舗運営からスタッフ教育まで、任される範囲を広げたい方
・専門性の高い飲食ブランドで接客・運営力を磨きたい方
・新規ブランドの立ち上げで当事者として成長したい方

職種未経験OK、バナー制作からはじめて幅広いデザインを身につけられる
先輩と同僚とディスカッションしながら、週次1on1で成長を支えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社の自社Webサイトや各種サービスで、UI設計・グラフィックデザイン・コーディングなどデザイン領域の全般を担っていただきます。まずはバナーやランディングページの制作から一歩ずつ始め、経験を重ねるにつれて新サービス立ち上げのUX/UI設計やコンテンツ企画へと任せる範囲が広がります。サービス説明資料やDMなどのDTPデザインにも携われるため、多角的なスキルを磨けます。部署内外の細やかなコミュニケーションを大切にし、育成やオンボーディングの整備も進めているため、若手の方も安心して成長に取り組めます。

◆業務概要
当社の自社Webサイトや各種サービスにおいて、UI設計・グラフィックデザイン・コーディングなどデザイン領域の全般を担います。
各種Webサイト／広告の制作や、バナー／ランディングページの制作をはじめの一歩として、新サービス立ち上げに伴うUX／UIの設計、コンテンツ企画など、幅広い領域でクリエイティブの力を発揮できます。
さらに、デジタルデザインだけでなく、サービス説明資料やDMなどの販促物のDTPデザインなどにも携わることができるため、多角的なスキルを磨くことが可能です。

◆デザイナーとしての役割
当社が顧客としている医療・福祉業界は、深刻な人手不足に直面しており、ホームページの更新や採用活動にまで手が回らないケースが少なくありません。
特に歯科業界では、予約管理などのデジタル化が進んでおらず、参入企業が少ない故に魅力的なデザインのサービスも限られているため、患者が必要な医療情報にアクセスしにくいという現状があります。

このような現状に対して、デザインのスペシャリストである皆さんの視点を組み入れた当社のサービスを提供することで、顧客の抱える経営課題を解決することができると考えています。
そのためには、単に美しいデザインを提供するだけではなく、「ユーザーが本当に求める情報にたどり着きやすい」「幅広い年代の方でも使いやすい」など、直感的に使いやすく、魅力的で信頼を得られるデザインをすることが求められます。

魅力的なデザインを世の中に提供することは、当社のブランディングや集客の最大化につながる重要な業務であり、サービスの成長や収益化に直結するため、自らのスキルアップと会社の成長の関係を実感しやすい環境です。
サービスの成長を長期的に支えながら、新しいデザイン・アプローチや施策にも積極的に挑戦でき、学んだ知識やスキルを活かす機会が豊富にあります。

◆働く環境
提供サービスが拡大する当社において、デザイナーは視覚的なコミュニケーションを通じて課題解決をリードするエキスパートとして、今後ますます重要な存在となります。
より生産性の高い作業環境や自己研鑽にも積極的に取り組めるワークスタイルを提供できるよう、当社は働く環境を整えてきました。
自社サービスを運営する企業ゆえの意思決定の自由度の高さを活かして原則残業無しの働き方を実現することで、デザイナーが眼の前のプロダクトや技術に集中できる環境を整備しています。

◆スキルアップ
当社では、部署内・部署間の細やかなコミュニケーションによる生産性向上やスキルアップを重視して現状は原則出社としております。
人間関係を構築しやすく、同僚とディスカッションしながら業務に取り組める環境です。
また、週次の1on1で定期的にスキルやキャリアの面でフィードバックを行うなど、育成やオンボーディングの整備も進めています。

◆主な使用言語・ライブラリ・フレームワーク・ツール等
▽デザインソフト
　Photoshop／Adobe Illustrator
▽フロントエンド
　HTML／CSS／JavaScript／React
▽その他
　Python／Git／Slack／Figma

マネジメントを担うのではなく、エキスパートとして長期的にキャリアを積んでいく道も歓迎しています。
また会社として拡大フェーズにあるため、やりたいことやチャレンジしたい領域がある方には、スキルや適性を加味した上で積極的に新しい役割を提供しています。

▽マネジャーとして…
上記の業務に加え、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、更なるデザイナーの活躍に向けた社内制度の企画、人事戦略の立案や、目標管理など、当社の事業成長をドライブする幅広い役割を担います。

▽エキスパートとして…
業界を代表するデザイナーとして、優れたアウトプットやデザイン的なコミュニケーションを通した課題解決を実現し続けることで、マネジャーを上回る報酬を得ることも可能です。

◆配属部門の組織体制
総勢15名で、スキルに秀でたデザイン経験の長いメンバーや、成長中の若手メンバーなど、様々な方が在籍しています。

【こんな方におすすめ】
・未経験からデザインの仕事で成長していきたい方
・先輩やチームと一緒に学びながら、スキルを伸ばしたい方
・任される範囲を少しずつ広げ、デザインの幅を増やしたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、裁量を持ってデザインを任せられる環境です
デザインシステムやUXリサーチまで、担当範囲を広げながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

主力製品「GoNOW」のUI設計、プロトタイピング、デザインデータ作成を担当します。PdM・エンジニアと密に連携し、要件整理や仕様策定に参加する中で、課題発見からUI設計、リリース後の改善までの流れを経験できます。デザインシステムやコンポーネントライブラリの構築・運用にも関わり、ユーザーインタビューや利用データ分析を通じた改善提案にも挑戦いただけます。開発チームとのデザイン意図の共有や実装品質のレビューを通じて、実践的な力を伸ばせます。

【業務詳細（想定）】
GoNOW(Web / モバイル)のUI設計、プロトタイピング、デザインデータ作
成
PdM・エンジニアと連携した要件整理・仕様策定への参加
デザインシステムやコンポーネントライブラリの構築・運用
新機能や新規プロダクトのUXリサーチ・情報設計・画面フロー設計
ユーザーインタビューや利用データの分析を通じた課題発見・改善提案
開発チームへのデザイン意図の共有、実装品質のレビュー
ユーザビリティテストの設計・実施・フィードバック反映
【利用ツール】
〈デザイン〉Figma
〈タスク管理 / コミュニケーション〉Jira, GitHub, notion, Slack, Discord

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

ゼロスペックは2026年7月現在、正社員19名・業務委託およびアルバイトメンバー約22名。
CEO＋3TEAM体制で組織を運営しています（BusinessTeam、ProductTeam、HR&CorpTeam）。

PdM：1名
PjM：1名
Tech Lead：1名
開発Member：フルタイムメンバー2名+副業メンバー9名
デザイナー：副業メンバー1名

20代後半〜30代のメンバーを中心に構成されており、若手でも裁量を持って挑戦・活躍できる環境です。
また、社外の専門家や外部パートナーとの連携も意識的に行っており、外部の優れた知見やトレンドを、技術顧問的な立場の方々から積極的に取り入れる文化が根づいています。

【こんな方におすすめ】
・デジタルプロダクトのUIデザイン経験を次の段階に広げたい方
・UXリサーチや情報設計まで関わって成長したい方
・チームと協働しながら裁量の大きな仕事に挑戦したい方

未経験から、札幌の街で一人前のドライバーへ。
研修制度が充実しているので、ゆっくり着実に仕事を覚えられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

札幌エリアで480台を運行するタクシー会社で、未経験者も歓迎のドライバーを募集します。研修制度が整っており、再教育制度もあるため、運転と接客を基礎から身につけられます。初乗務から6か月間は給与保障があるので、焦らず1つずつ業務を覚えられます。日々の仕事は、流し営業と無線配車を組み合わせて進みます。無線注文の割合が高く、お客様の配車依頼に応える経験を積めるのも魅力です。20代から70代まで幅広い年齢の方が活躍しており、経験を重ねながら任される仕事の幅を広げていけます。

【職務内容】
タクシー乗務員
お仕事の7～8割は無線注文のお仕事で安定した売上を上げられます！
タクシーの基本は流し営業ですが、無線注文で売上を作れることは非常に大事です。

【営業方法】
・流し営業
タクシーの基本的な営業方法の一つです。街中を走行し、乗車したいお客様を探します。

・無線配車
流し営業または本社での待機中に無線で配車の指示が入ります。
指示を受け取ったら表示板を「迎車」にし、お客様をお迎えに上がります。
その際、カーナビにお客様のいらっしゃる場所までのルート案内が自動で表示されます。
お客様のところに到着したら、ドアサービスでお客様をお迎えします。

【1日の流れ】
▼出社、点呼
▼出庫準備：車両の点検、車内機器の準備
▼1日の営業へ出発！
▼帰社、洗車
▼1日の締め作業
▼日報（売上の詳細）を作成

【無線種類】
自社無線

【チーム／組織構成】
20代～70代迄幅広い年齢層の方が活躍中！

【その他の勤務地】
北海道札幌市北区、北海道北広島市

【こんな方におすすめ】
・未経験からプロのドライバーを目指したい方
・研修やフォローを受けながら着実に成長したい方
・接客を通じてお客様に喜ばれる仕事がしたい方

経験者向けの募集で、介護の実務経験を伸ばせる環境が整っています
入居者様の食事準備から介助、送迎まで、幅広い業務を任されながら経験を積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

住宅型有料老人ホームで、入居者様の介護業務を担当します。昼食・夕食の食材の簡単な調理と盛り付け、午後のお風呂介助、トイレ介助や就寝介助などの介助対応を行います。廊下や食堂の掃除、月1〜2回の病院などへの送迎も担当します。業務内容はご本人の希望やスキルアップに応じて変更も可能です。チームは介護職員や介護補助と連携して進めるので、経験を活かしながら一つずつ成長できます。

住宅型有料老人ホーム内での介護業務
◆ほぼ完成さ れた食材の簡単な調理と盛付（昼食と夕食）
◆入居者様の介護の提供（午後から のお風呂の介助など）
◆入居者様の介助対応（トイレ介助、 就寝介助など）
◆建物内の掃除（廊下や食堂等）
◆社用車（軽自動車）にて病院等の送迎（月1から2回）
※エリア：旭川市内、自動車運転免許のない方は要相談

※現在入居者： 23名
※業務内容の変更範囲：変更なし（本人の希望やスキルアッ プでの変更は可能です。 ）

サービス提供責任者　１名
介護職員　８名
介護補助　１名

【こんな方におすすめ】
・介護の実務経験を積んで、次のステップに進みたい方
・幅広い介護業務に挑戦し、自分の幅を広げたい方
・チームで協力しながら介護の経験を深めたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、入居者様の介護を任される範囲を広げられます
チームのサービス提供責任者や先輩職員と連携しながら、介護の幅を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

住宅型有料老人ホームで、入居者様の介護を担当していただきます。午後の入浴介助やトイレ・就寝時の介助など、日々の生活に寄り添うケアを中心に、昼食・夕食の食材の簡単な調理と盛り付けも行います。建物内の掃除や、月1〜2回の病院などへの送迎もお任せします。業務内容は本人の希望やスキルアップに応じて変更できるため、経験を重ねながら担当できる仕事を広げていけます。チームはサービス提供責任者1名、介護職員6名、介護補助1名の体制です。

住宅型有料老人ホーム内での介護業務
◆ほぼ完成さ れた食材の簡単な調理と 盛付（昼食と夕食）
◆入居者様の介護の提供（午後から のお風呂の介助など）
◆入居者様の介助対応（トイレ介助、 就寝介助など）
◆建物内の掃除（廊下や食堂等）
◆社用車（軽自動車）にて病院等の送迎（月1から2回）
※エリア：旭川市内、自動車運転免許のない方は要相談

※現在入居者：20名
※業務内容の変更範囲：変更なし（本人の希望やスキルアッ プでの変更は可能です。 ）

サービス提供責任者　１名
介護職員　6名
介護補助　１名

【こんな方におすすめ】
・介護職で経験を積み、次の成長段階を目指したい方
・任される仕事の範囲を広げたい方
・チームで協力しながら介護の幅を伸ばしたい方

未経験OKで、人事労務の専門性を次の段階へ伸ばせます
労務管理からスタートし組織マネジメントへ役割を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

職種未経験からでも挑戦できる人事労務の仕事です。入退社・雇用契約、人事異動の運用、勤怠管理や休暇付与、残業管理などを任され、オペレーションの実行と改善に関わることができます。労務管理から始め、組織マネジメントやリスクマネジメントへと役割を広げていけるため、経験を積みながら成長したい方に向いています。

■業務内容
・人事労務部門のプレイングリーダーとしてご活躍いただきます。
・労務管理領域の業務マネジメントからスタートし、人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントへと役割を拡張することが可能です。

＜主な業務内容＞
・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善
　・人事規程　　：規程改廃/労使協定
　・人員管理　　：入退社/雇用契約管理/人事異動運用
　・勤怠管理　　：勤怠管理/休暇付与/残業管理
　・賃金管理　　：月次給与/年末調整/持株会
　・保健衛生　　：休職者対応/健康診断、他オフィス運用等

■経営管理グループ_人事労務機能の役割
当社は、SMSグループの戦略的価値を最大化する事業パートナーとして、高い専門性とオペレーション遂行力を発揮し、グループ全体の事業成長と競争力向上に貢献します。
その中で人事労務部門は、事業責任者および従業員の労働力向上とWell-beingを推進することによって、その役割を果たします。
　※「労働力向上」は当社事業に必要な労働力を意味し、労働人数×稼働時間×生産性の各要素の増加・向上を図ります。
　※「Well-being」は従業員が身体・精神・社会的に健康でいきいきと長期就業できている状態と定義します。

■経営管理部_人事労務機能（兼務含む）
・マネージャー1名
・メンバー4名

【こんな方におすすめ】
・未経験から人事労務の仕事に挑戦したい方
・人事企画・労務・採用の経験を次の段階へ伸ばしたい方
・労務管理から組織づくりへ役割を広げたい方

未経験からでも、販売から店舗運営まで段階的に成長できます
教育サポートを受けながら、任される仕事の幅を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

通信商材の販売を担う完全内勤の接客・販売スタッフです。まずはお客様へのご案内や販売・提案から始め、慣れてきたら売場レイアウトの企画・実施や在庫管理へと広げていけます。教育サポートや店舗運営、マネジメントなど、挑戦できる場面が多くあるため、自己成長やスキルアップにつながります。最新の通信トレンドをいち早くキャッチできるのも、成長を実感しやすいポイントです。

家電量販店、携帯ショップ、といった店舗でのスマートフォンなどの通信商材を販売する完全内勤のお仕事です。

■具体的な業務内容
メインはBtoC業務
・お客様へご案内
・販売 / 提案 / 営業
・売場レイアウトの企画・実施
・在庫管理
・育成 / マネジメント

■仕事のやりがい
・お客様のライフスタイルや要望に寄り添ったご提案で「ありがとう」を直接いただくことができる
・販売 / 教育サポート / 店舗運営 / マネジメント等に挑戦できるので、自己成長 / スキルアップに繋がる
・スマートフォンや通信サービスなど現代の生活に必要不可欠なサービスについて最新トレンドをいち早くキャッチできる

セールスアシスト事業部
モバイルアウトソーシング営業部に所属

正社員：1,700名
有期社員：680名

【こんな方におすすめ】
・未経験から接客スキルを磨きたい方
・若手のうちに任される範囲を広げたい方
・育成やマネジメントに挑戦してみたい方

未経験職種からでも、制作進行と案件管理を一歩ずつ学べます
複数案件を任される中で、経験2〜3年目の次の一歩に最適です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

住宅会社・工務店の集客を支援する広告・プロモーション事業で、受注案件の引き継ぎから進行管理、事務処理までを担当します。営業担当やクライアント、社内外の制作メンバーと連携し、タスクを整理しながら納期に向けて進めていきます。HP、WEB広告、LP、チラシ、動画などの制作進行を通じて、企画や制作の流れを実務で身につけられます。若手社員が活躍するチームで、任される範囲を少しずつ広げながら成長できる環境です。

■概要
住宅会社・工務店の集客を支援する広告・プロモーション事業において、案件の進行管理や事務処理を担当していただきます。

営業担当が受注した案件について、クライアントや社内外の制作メンバーと連携しながら、スケジュールやタスクを整理し、納期までスムーズに進行させることが主な役割です。
また、案件の進行だけでなく、各種事務処理も担当いただきます。

このポジションで重視しているのは、複数の案件・タスクを正確かつスピーディーに処理し、滞りなく前に進める力です。

「複数の仕事を同時にさばくことが得意」
「細かな確認や事務処理が苦にならない」
「周囲と連携しながら、抜け漏れなく仕事を進められる」
「クリエイティブや企画を自ら生み出すことが好き」

そんな方に活躍いただきたいポジションです。"

■仕事内容
・営業担当からの受注案件の引き継ぎ
・案件ごとのタスク整理、進捗管理
・HP、WEB広告、LP、チラシ、動画等の企画・制作進行
・制作スケジュール、納期の管理
・クライアントへの確認・連絡
・営業担当との情報連携
・案件情報や各種データの入力・管理

複数の案件が同時に動くため、
「どの案件をいつまでに対応するのか」
「誰からの回答を待っているのか」
「次に誰へ確認する必要があるのか」
といった状況を常に整理しながら進めていただきます。"

20代～30代の若手が活躍しており、最近産休から復職した社員も活躍中です！

この仕事が好きで前向きな人ばかり！
仕事中は黙々と集中しながらも、
休憩時間は和気あいあいとおしゃべりを楽しみ、メリハリをつけながら仕事を進めています。

【その他の勤務地】
青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、山梨県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県岡山市北区、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

【こんな方におすすめ】
・営業事務や制作進行の経験を次に伸ばしたい方
・未経験の職種にも前向きに挑戦したい方
・複数の業務を並行して任される経験を積みたい方