未経験OKで、人材紹介の仕事を一から身につけられる環境です
先輩のフォローを受けながら、任される範囲を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

農業・畜産業界（農場・畜産・牧場）の就職・転職をサポートする人材紹介サービスで、キャリアアドバイザーを担当していただきます。求職者様の志向やキャリアの希望を丁寧にヒアリングし、施設・求人のご案内や面接調整、転職後のフォローまで一連の流れを経験できます。人材を求める農場・畜産・牧場への営業やヒアリング、採用コンサルティングにも携わり、少しずつ任される業務を広げていけます。自己研鑽補助制度もあり、新しい分野への挑戦も後押しされる環境です。

主に農業・畜産業界（農場・畜産・牧場で働くスタッフ）における就職・転職をサポートする人材紹介サービスのキャリアアドバイザーを担当していただきます。求職者様側だけにとどまらず、人材を求める農場・畜産・牧場への営業もお任せします。

具体的には...

＜求職者様に向けて＞
・電話やメールを通じて、転職状況のヒアリング
・農場 / 畜産 / 牧場などの施設や求人情報のご案内
・求職者様のご志向やキャリアの希望を踏まえたうえでの相談や提案
・面接を調整・設定、転職時のアドバイス、転職後の状況伺い連絡

＜事業所、法人に向けて＞
・必要とする人材や、就業先の条件（給与・待遇・勤務地など）の詳細条件のヒアリング
・条件に合った求職者のご紹介
・人材採用に向けてのコンサルティングやアドバイスの実施

などの業務をおこなっていただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から人材業界で成長したい方
・提案力や営業力を一から身につけたい方
・若手のうちに任される範囲を広げたい方

マネジメント経験を次の一歩につなげられる環境です
採用・育成・アサインを横断して任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

1on1、目標設定、評価、育成を通じてエンジニアの成長を支え、採用やオンボーディングにも関わっていただきます。PdM・Tech Leadと役割を分けながら開発体制を設計するため、組織全体を見る経験を積めます。学び応援制度もあり、マネジメントの幅を広げやすい環境です。

▍事業内容／企業紹介
ゴーレムは、建設業界に蓄積されてきた見積・設計・施工・維持管理などのデータと、実務の中で培われてきた判断基準を構造化し、企業の業務効率化や意思決定を支援する建設業界特化型のデータプラットフォームを開発しています。

建設業界では、企業・プロジェクトごとに業務、データ、管理方法が異なり、重要な情報がExcelやPDF、担当者の経験に分散しています。ゴーレムでは、こうした非構造・属人的な情報をデータとして扱える状態へ変換し、CO2排出量の算定をはじめ、見積・購買・業務分析など複数のテーマへ展開しています。

▍ポジションのミッション（募集背景）
プロダクト・案件・エンジニア数が増える中、担当機能の実装、横断技術判断、人・組織マネジメントを少数のリーダーが兼務すると、意思決定と育成が滞ります。シニアIC、テックリード、EMの責任を分け、開発速度と品質を継続的に高める必要があります。

今回募集するのは、1on1、目標設定、評価、育成、採用、チーム設計、開発プロセス改善を通じ、開発組織が継続的に成果を出せる状態をつくるポジションです。具体的には、1on1、目標設定、評価、育成、キャリア支援、スキル・負荷・優先順位を踏まえたアサイン、PdM・Tech Leadとの体制設計、チーム間依存・コミュニケーション課題改善などを通じて、担当領域を前に進めます。

▍仕事内容
ピープルマネジメント
● 1on1、目標設定、評価、フィードバック、キャリア支援
● メンバーのスキル・負荷・志向を踏まえたアサイン
● チーム状態や離職リスクの把握と早期対応

組織・開発体制の設計
● PdM・Tech Lead等と役割分担・開発体制を設計
● チーム間の依存関係・コミュニケーション課題の改善
● 開発プロセス、会議体、ドキュメント運用の改善

採用・オンボーディング
● 採用要件の整理、面接、アトラクト
● 入社後のオンボーディング・立ち上がり支援

【役割分担】
EMには人・組織・チーム設計を中心に担っていただきます。Tech Leadは技術方針、Senior Engineerは実装、PdMはプロダクト優先順位、PMは個別案件の進行を担当します。

▍組織名／体制
エンジニア部門：11名（業務委託含む）
・マネジメントレイヤー：1名
・フルスタック：7名
・フロント：2名
・インフラ：1名
※PdM、ITPM、Tech Lead等と連携していただきます。

▍開発体制
日常の機能実装を主要評価対象とせず、必要に応じ設計・コードレビューや小規模実装へ関与。

▍技術スタック
Ruby on Rails、React、TypeScript、AWS、Terraform、Docker

＜組織体制＞
■エンジニア部門：7名（業務委託含む）
・マネジメント：1名
・フルスタックエンジニア：4名
・フロントエンド：1名
・インフラ：1名

【その他の勤務地】
青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都千代田区、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、山梨県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

【こんな方におすすめ】
・1on1や育成の経験を次の一歩にしたい方
・採用・オンボーディングに関わりたい方
・チーム全体の設計に挑戦したい方

未経験の業界でも、建設データを通じて機械学習の実装力を伸ばせる
シニアMLエンジニアと協働し、担当機能を一つずつ自走できるまで成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは既存コードや開発体制を理解しながら、小規模な開発業務から始めます。その後は、建設データの前処理、特徴量の検証、モデルの学習と評価を経験し、支援を受けながら一機能を自走できる状態へ進んでいきます。先輩エンジニアとのコミュニケーションを重ねながら、担当範囲を少しずつ広げていけます。

▍事業内容／企業紹介
ゴーレムは、建設業界に蓄積されてきた見積・設計・施工・維持管理などのデータと、実務の中で培われてきた判断基準を構造化し、企業の業務効率化や意思決定を支援する建設業界特化型のデータプラットフォームを開発しています。

建設業界では、企業・プロジェクトごとに業務、データ、管理方法が異なり、重要な情報がExcelやPDF、担当者の経験に分散しています。ゴーレムでは、こうした非構造・属人的な情報をデータとして扱える状態へ変換し、CO2排出量の算定をはじめ、見積・購買・業務分析など複数のテーマへ展開しています。

▍ポジションのミッション（募集背景）
分析テーマとプロダクト機能が増える中、PoCを作るだけでなく、データ条件、評価、本番実装、監視・改善まで継続して対応する体制が必要です。通常・育成・シニア・業務委託の責任を分け、技術判断と実装を適切なレベルへ配置します。

今回募集するのは、Pythonで建設データの前処理、分析、既存モデル改善、機能開発を担当し、支援を受けながら一機能を自走できる状態へ成長するポジションです。具体的には、データ収集・前処理・探索・可視化、既存モデルの学習・評価・改善、PoC用データ準備・分析、モデル・解析ロジック実装補助などを通じて、担当領域を前に進めます。

▍仕事内容
データ理解・前処理
● 建設・見積等のデータを確認し、項目・欠損・分布・ラベル品質を把握
● Pandas／SQL等を用いて学習・分析に必要な形へ前処理
● 既存モデル・評価方法を理解し、改善対象を整理

モデル開発・評価
● 回帰・分類等のモデルを実装し、ベースラインと比較
● 特徴量・ハイパーパラメータ等を検証し、評価結果を整理
● 誤分類・精度低下ケースを分析し、データ／モデル双方の改善案を検討
● 検証条件・結果をドキュメント化

プロダクトへの実装
● シニアML／エンジニアと連携し、モデルをAPI・バッチ等へ組み込み
● 本番利用に必要な入出力、例外処理、性能要件を確認
● コードレビュー・テストを通じて品質を改善

継続改善・学習
● 本番データやユーザーフィードバックをもとに改善テーマを整理
● 必要なML・データ技術を自らキャッチアップし、検証へ反映
● 担当した分析・実装を他メンバーが再利用できる形で残す

▍やりがい・魅力など
● Python・データ分析の経験を生かし、機械学習プロダクト開発へキャリアを広げられる
● 実際の建設データを用いて、前処理・モデル評価・改善を経験できる
● シニアMLエンジニアと協働し、本番開発を意識した技術を身につけられる

▍組織名／体制
ML／AIエンジニア、プロダクト、データ品質チームと連携。

▍開発体制
既存実装・データからキャッチアップし、モデル・機能の担当範囲を広げる。

▍技術スタック
Python、SQL／R／Pandas、Git。歓迎：クラウド、Docker、NLP。

＜組織体制＞
■機械学習チーム（合計4名、業務委託含）
・社員2名
・業務委託2名

【その他の勤務地】
青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都千代田区、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、山梨県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

【こんな方におすすめ】
・Pythonやデータ分析の経験を、機械学習の実装へ広げたい方
・シニアエンジニアの支援を受けながら、着実に成長したい方
・担当範囲を少しずつ広げ、自走できる力をつけたい方

経験2〜3年目の次の一歩として、技術判断の範囲を広げられます
設計レビューや技術広報を通じて、チームの技術力を一緒に高められます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設業界のデータを扱うプラットフォームで、アプリ・データ・インフラの技術方針策定から関わっていただきます。まずはオンボーディングプログラムで企業文化や業務プロセスを習得し、その後は直属の上司とのOJTで期待される役割や成果をすり合わせながら進めます。アーキテクチャ設計や技術選定、移行方針の判断を重ねることで任される範囲が広がり、設計レビュー基準の整備や採用・技術広報を通じて、チーム全体の技術力向上にも関われます。

▍事業内容／企業紹介
ゴーレムは、建設業界に蓄積されてきた見積・設計・施工・維持管理などのデータと、実務の中で培われてきた判断基準を構造化し、企業の業務効率化や意思決定を支援する建設業界特化型のデータプラットフォームを開発しています。

建設業界では、企業・プロジェクトごとに業務、データ、管理方法が異なり、重要な情報がExcelやPDF、担当者の経験に分散しています。ゴーレムでは、こうした非構造・属人的な情報をデータとして扱える状態へ変換し、CO2排出量の算定をはじめ、見積・購買・業務分析など複数のテーマへ展開しています。

▍ポジションのミッション（募集背景）
プロダクト・案件・エンジニア数が増える中、担当機能の実装、横断技術判断、人・組織マネジメントを少数のリーダーが兼務すると、意思決定と育成が滞ります。シニアIC、テックリード、EMの責任を分け、開発速度と品質を継続的に高める必要があります。

今回募集するのは、複数プロダクトを横断し、アーキテクチャ、技術選定、非機能品質、レビュー基準、技術的負債を担っていただくポジションです。具体的には、アプリ・データ・インフラの技術方針策定、新規プロダクト・重要機能のアーキテクチャ設計、技術選定、Build／Buy、移行方針判断、非機能要件・セキュリティ・可観測性・性能設計などを通じて、担当領域を前に進めます。

▍仕事内容
アーキテクチャ・技術方針
● プロダクト・事業要件を踏まえ、中長期のアーキテクチャ方針を設計
● 技術選定、Build／Buy、リプレイス、段階移行等の選択肢を比較
● 性能、可用性、セキュリティ、拡張性、コスト等の非機能要件を整理
● 複数プロダクト・サービス間の依存関係と共通基盤を設計

重要テーマの技術リード
● 難易度の高い機能・基盤テーマについて設計・プロトタイプ・実装をリード
● 技術的リスクを早期に把握し、代替案と移行方針を提示
● PdM・事業側へ技術制約と開発コストを説明し、意思決定を支援

開発品質・生産性
● 設計レビュー・コードレビューの基準を整備し、重要変更をレビュー
● 技術的負債、障害傾向、開発ボトルネックを可視化し、改善優先順位を設定
● CI/CD、テスト、可観測性、セキュリティ等の横断改善を推進

技術組織への還元
● Architecture Decision Record等で重要な技術判断を記録
● シニアエンジニア・各担当者への技術支援・レビューを実施
● 採用・技術広報・開発標準化等を通じ、チームの技術力向上へ関与

▍組織名／体制
エンジニア部門：11名（業務委託含む）
・マネジメントレイヤー：1名
・フルスタック：7名
・フロント：2名
・インフラ：1名
※PdM、ITPM、Tech Lead等と連携していただきます。

▍開発体制
ドキュメント整備を重視し、オーナー・マネージャー・エンジニアが双方向で進行。

▍技術スタック
Ruby／Python／MySQL、React、AWS／SageMaker、Vercel、Docker、Ruby on Rails、GitHub、Slack、Sentry、Notion

＜組織体制＞
■エンジニア部門：7名（業務委託含む）
・マネジメント：1名
・フルスタックエンジニア：4名
・フロントエンド：1名
・インフラ：1名

【その他の勤務地】
青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都千代田区、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、山梨県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

【こんな方におすすめ】
・技術判断の経験を次のステップで伸ばしたい方
・設計レビューや育成を通じてチームに還元したい方
・リモートでもテキストと通話で連携しながら成長したい方

未経験から、先輩のフォローを受けながら建設機械の整備を身につけられる
簡単な作業から重整備まで、任される業務が段階的に広がる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設機械（主にクレーン車・基礎機械など）の整備をお任せします。最初は先輩社員のアシスタントとして、オイル交換・エレメント交換などの作業から始めていただきます。ベテラン社員がOJTで時間をかけて指導する教育体制があるため、未経験の方も安心して取り組めます。クレーン車は自動車よりも大きく、一般的な部品交換だけでなく解体を伴う「昔ながらの修理」も可能です。日々業務内容が変わるため、経験を重ねるごとに成長を実感できる環境です。

■職務概要
建設機械（主にクレーン車・基礎機械など）の整備をお任せいたします。

■職務詳細
最初は先輩社員のアシスタントとして、オイル交換・エレメント交換等の対応から始めていただきます。
その後、徐々にできる業務を増やしていき、簡単な整備から重整備までをお任せいたします。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■組織構成
北海道支店には6名ほど在籍しております。
内整備は2名（30代）
年代は30代～50代まで幅広く、皆が協力して業務にあたっています。

【こんな方におすすめ】
・未経験から専門技術を身につけたい方
・先輩に教わりながら着実に成長したい方
・ものづくりや修理の仕事に興味がある方

入社者の多くが未経験からスタートする育成枠です。
約1.5ヶ月の研修で工具の使い方から学べます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まず自社研修施設テクノセンターで、ビジネスマナー、工具の使い方、機械の基礎知識、実技トレーニングを学びます。同期と一緒にスタートできて、配属後も専任担当がフォローします。配属後は大手メーカー中心の現場で、機械の点検や部品交換、修理、検査に関わりながら、経験を積むほど対応力を伸ばせます。

⭐この求人について
本求人は、「正社員として生活を安定させたい」「将来なくならないスキルを身につけたい」方のための未経験育成枠です。
入社者の多くが、アルバイト・販売・飲食・現場系など未経験スタート。
研修で基礎から学び、ロボット・機械の点検／メンテナンス職としてデビューしています。

「知識ゼロでも大丈夫？」という不安は当然です。
約1.5ヶ月の研修で工具の使い方から学び、配属後も専任担当がフォローするため、未経験でも安心してスタートできます。
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■具体的な仕事内容
工場などで使用されるロボット・機械が安全に稼働するよう、
点検・部品交換・メンテナンス・検査を行う仕事です。

【具体例】
・スマホや自動車などの生産ライン設備の点検・修理
・製造マシンのメンテナンスや検査業務

例えば…
「機械が止まってしまった」→ 応急対応や修理
「異音がする」→ 部品交換・原因確認
“壊れる前に守る仕事”でもあり、現場から頼られる専門職です。

■入社後の流れ
① 約1.5ヶ月の研修（自社研修施設テクノセンター）
・ビジネスマナー
・工具の使い方
・機械の基礎知識
・実技トレーニング
※同期と一緒にスタートできるので安心です。

↓

② 配属後は大手メーカー中心の現場で勤務開始
専任サポート担当がフォローします。

■この仕事に向いている方（推薦参考）
・アルバイトや販売職などから正社員として安定した働き方に変えたい方
・コツコツした作業や手順に沿った仕事が得意な方
・機械やものづくりに少しでも興味がある方
・将来も需要が続く仕事で手に職をつけたい方
・未経験でもしっかり研修がある環境を求めている方

■この仕事の魅力
▫未経験から専門スキルが身につく
研修＋実務経験を通じて、将来も活かせる技術職としてキャリア形成が可能です。

▫安定した需要のある仕事
工場の自動化が進む中でも、設備メンテナンスの需要は継続しており、長く働ける分野です。

▫現場から頼られる存在になれる
トラブル対応時には「助かった」「ありがとう」と感謝される機会が多く、やりがいを実感できます。

▫人との関わりもある技術職
定期メンテナンスや現場対応を通じてクライアントと信頼関係を築くことができます。

▫成長実感が得られる仕事
故障原因の特定や改善提案など、経験を積むほど対応力が向上します。

【その他の勤務地】
青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、山梨県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

【こんな方におすすめ】
・知識ゼロから技術を身につけたい方
・同期と一緒に研修から始めたい方
・経験を重ねて対応力を伸ばしたい方

プリセールスの経験を、データサイエンスの専門性で次の一歩へ伸ばせます
任される範囲を広げながら、顧客との長期的な信頼関係を築いていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

これまでのプリセールス経験やデータ分析の経験を伸ばせる環境です。データサイエンスの知識を活かし、顧客のビジネス課題を技術面から支援します。営業担当者と連携しながら顧客の潜在的なニーズを掘り起こし、要件定義、提案書の作成、技術的なプレゼンテーション、デモンストレーションを担当します。経験を重ねた先には、社内外の知識共有や人材育成に携わる可能性もあります。

【役割と期待内容】
データサイエンスの専門知識を活かし、顧客のビジネス課題解決を技術面から支援する役割を担っていただきます。
顧客とのプリセールスフェーズにおいて、営業担当者と協働し、顧客の潜在的なニーズを掘り起こし、
最適なソリューションを提案します。
具体的には、顧客との技術的な要件定義、提案書の作成、技術的なプレゼンテーション、
デモンストレーションの実施などを担当します。
顧客との長期的な信頼関係を構築し、技術的な側面から顧客のビジネス成長に貢献することが期待されます。
また、将来的には、データサイエンス分野におけるプリセールスの専門家として、
社内外の知識共有や人材育成にも携わっていただく可能性があります。

◆顧客のビジネス課題を理解し、データサイエンスを活用した解決策を提案
◆提案書や技術資料の作成、プレゼンテーションの実施
◆顧客との技術的な議論をリードし、最適なソリューションを提案
◆社内外の技術チームと連携し、提案内容の実現可能性を検証
◆受注後のプロジェクト計画策定や技術支援

【その他の勤務地】
青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、山梨県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県、海外県

【こんな方におすすめ】
・プリセールス経験を次の一歩につなげたい方
・データ分析の経験を提案の力に変えたい方
・顧客と技術の両面で信頼を築きたい方

テックリードやマネージャー経験を次の一歩につなげられる
マルチクラウドの運用自動化を通じて、任される範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

世界初の特徴量自動設計技術を持つAI製品「dotData Cloud」のSRE業務を、チームの中核として担っていただきます。まずは運用に関するテスト、デプロイ、モニタリング、アラート、メンテナンスを自動化するソフトウェアの開発から携わり、サービスの信頼性向上に貢献します。AWSとAzure、日本と米国にまたがる環境で、数百台規模のクラスタを効率よく運用する経験を積めます。エンジニアリングマネージャーやスタッフエンジニアへの成長も見据え、自身のペースで役割を広げていけます。年間10万円までの自己啓発予算や英会話トレーニング支援も活用できます。

【ポジション概要】
このポジションでは、クラウドインフラ・データ分析基盤に深い知見を持つプロダクトマネージャーおよび、
dotData 製品開発チームのリーダー陣と協力しながら、製品やサービスに求められる可用性、
信頼性、セキュリティなど要件および仕様を明確にしながら、システムアーキテクチャを漸進的に進化させたり、
最新のテクノロジーをフル活用して運用の自動化・効率化をしたり、継続的な運用改善を行い、
安定した品質で多くのお客様に利用されるサービスを継続的にリリース、運用する役割を担っていただきます。

中長期には、エンジニアリングマネージャーとして、組織面でチームをリードしていく役割、
スタッフエンジニアとして技術面でチームや開発チーム全体をリードしていく役割、
プロダクトマネジメント領域への進出など、自身のキャリアに合わせて様々な役割に挑戦できるチャンスがあります。

【業務内容】
dotData が開発するデータ分析/機械学習／AIに関連する製品群のSaaS 版であるdotData Cloudの設計／開発／運用を
Site Reliability Engineer（SRE）としてリードし、各製品の開発チームと協力して、マルチクラウド （AWS／Azure）
かつマルチリージョン（日本／米国）の環境で、可用性、信頼性、セキュリティなどの要件を満たしながら、
数百台規模のクラスタを効率よく運用していくために、システム運用に関するテスト、デプロイ、モニタリング、
アラート、メンテナンスなどを自動化するために必要なソフトウェアを開発して、
サービス運用に貢献していただきます。

dotData Cloudは、単一の自社AutoML製品をホスティングするサービスから、利用者のペルソナが異なる
複数のdotData製品をホスティングする統合データ分析プラットフォームへ進化を遂げている最中です。
日米の多種多様な業界の様々な企業に利用されるようになる過程で、より信頼性の高いサービスを、
よりスケーラブルに、より低いインフラコストで、サービス提供できるようにするための進化が急務になっています。

【チームについて】
現在のところ、クラウドインフラ・データ分析基盤に深い知見を持つプロダクトマネージャー （Director of Engineering と兼務）、dotData Japanオフィスに勤務している3名のSRE、dotData US オフィスに勤務している1名のSRE（他業務と兼務）でチームを組んでいます。
全メンバーが日本語話者なので、チーム内コミュニケーションは日本語ですが、
チーム内にも英語の方が得意なメンバーがいたり、米国やポーランドのメンバーとのコミュニケーションを
英語ですることがあります。
チームでミーティングをする場合は北米西海岸の午後／日本の午前に実施することが多いです。
そのほか、米国、日本、ポーランドのオフィスに所属する、dotDataのデータ分析製品の開発チームのメンバー
（全体で約 60名以上）と必要に応じて議論をしながら開発を進めています。

【その他の勤務地】
青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、山梨県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県、海外県

【こんな方におすすめ】
・テックリード経験を活かし、次のステップで組織を率いたい方
・マルチクラウドの運用自動化に挑戦し、技術の幅を広げたい方
・英語環境で海外チームと協働しながら成長したい方

導入教育2日間のあと、OJTや職位別研修で成長を支える体制です
任される範囲が広がる環境で、電気設計の経験を伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

組付機の制御に関する設計と調整を担当していただきます。お客様との仕様打合せからハード図、PLCによるソフト回路の設計、機械の試運転・調整、ライン搬入後の立ち上げまで、段階を追って経験を積めます。1案件2〜3名のチームで取り組むため、先輩のフォローを受けながら実務を身につけられます。導入教育（2日間）を経て、経験にあわせたOJTや新人教育を実施します。製品はすべてオリジナルで、毎回改良や新機構の開発に関わるため、設計力を伸ばす機会が豊富です。

■業務内容
組付機の制御に関する設計および調整を担当していただきます。

＜詳細＞
・お客様との仕様打合せやそれに基づくハード図やPLCによるソフト回路の設計
・および機械の試運転／調整、ライン搬入後の立ち上げ
※1案件2～3名のチームで担当します。

【当社の製品】
すべてがオリジナル。汎用機メーカーとは違い、お客様の要望に応える為、毎回、改良や新機構の開発を行なっています。
毎回同じものをつくる汎用機メーカーとはそこが最大の違いです。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

製造部電気グループは20代～50代の社員、23名で構成されております。
社長や役員との距離も近く、温かい社風です。

【こんな方におすすめ】
・電気設計の経験を次の一歩につなげたい方
・先輩のフォローを受けながら実務を身につけたい方
・任される範囲を広げて成長したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、制度企画や採用業務まで任される環境です
入社後はOJTで1年程度かけて業務を習得でき、教育制度も充実しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

山林事業、木材加工・建材製造、住宅関連事業を展開する当社の総務・人事として、社内制度の企画立案や運用、人事・労務関連の管理業務、採用業務全般をお任せします。入社後はOJTで1年程度かけて業務を習得いただき、勤怠管理、給与計算、社会保険の手続きなどの労務業務から、就業規則や人事制度、福利厚生などの社内制度の企画立案・運用へと任される範囲を広げていけます。社外の社会保険労務士とのやり取りや、面接対応・求職者対応・イベント出展対応などの採用業務、勤怠管理システムの運用も経験できます。新入社員教育、階層別教育、能力開発教育など研修制度も整っています。

■業務内容:
山林事業、木材加工・建材製造、住宅関連事業などを展開する当社の総務・人事として、
社内制度の企画立案や運用、人事・労務関連の管理業務、採用業務全般をお任せします。

■具体的な業務:
・労務関連業務の管理
(勤怠管理/給与計算/社会保険の手続きなど)
・就業規則、人事制度、社内行事、福利厚生など社内制度の企画立案、運用
(社外社会保険労務士とのやり取りなど)
・採用関係
(面接対応・求職者対応・イベント出展対応など)
・勤怠管理システム運用
・その他の業務 など

■入社後の流れ:
入社後はOJTで1年程度をかけ、業務を習得いただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■組織について:
本社の総務・人事担当は現在30代1名、50代1名の計2名で構成されています。

【こんな方におすすめ】
・総務・人事の経験を活かし、制度企画や採用まで任される幅を広げたい方
・OJTや研修を通じて、労務と人事の専門性を着実に伸ばしたい方
・経験を積んだうえで、組織の中で任される範囲を広げたい方