財務経験を次のステップへ、資金管理から体制づくりまで任される環境です
CFOや会計士・税理士など専門家と連携しながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

札幌本社で、グループ各社・各店舗の資金管理を担当していただきます。資金移動や入出金管理、支払業務、資金繰り表の作成・更新といった基礎業務から始め、金融機関対応や経理チームと連携した月次決算サポートへと任せる範囲を広げていきます。今年は東京への新規出店や将来的な上場準備など、コーポレートイベントが連続して控えています。CFOや外部の会計士・税理士と連携しながら、東京出店やM&A、上場準備に伴う財務対応にも関わり、事業の成長に耐えうる財務体制やキャッシュマネジメントの仕組みづくりに携われます。

バルセロナホールディングスの財務担当として、グループの資金管理を担っていただきます。

多店舗・多法人体制のグループにおいて、日々の資金移動・支払・資金繰り管理といった「お金の流れ」を正確に回すことが本ポジションのミッションです。
資金移動など実際の現金・口座を扱うタスクがあるため、札幌本社での勤務が必須のポジションです。

今年は、東京への新規出店、将来的な上場準備など、会社としてのコーポレートイベントが連続的に控えています。
日常の財務オペレーションを担いながら、事業・組織の成長に耐えうる財務体制・キャッシュマネジメントの仕組みづくりにも携わっていただきます。

■具体的な業務内容
ご経験により、業務内容などは調整します
・グループ各社・各店舗の資金管理、資金移動、入出金管理
・支払業務（振込対応、経費・店舗関連支払 等）
・資金繰り表の作成・更新、キャッシュフロー管理
・金融機関対応（口座管理、借入対応のサポート 等）
・経理チームと連携した月次決算サポート
・東京出店やM&A、上場準備など、コーポレートアクションに伴う財務対応

■作業環境
・業務PC：Windows
・会計システム：マネーフォワード
・生成AI：ChatGPT、Gemini、Claude
・基本ツール：Excel、Google Spreadsheet、内製POSシステム

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

・CFO
・経理チーム：3名
・総務チーム（経理業務も一部担当）：3名＋アルバイト2名
・平均年齢31歳

【こんな方におすすめ】
・財務・経理の実務経験を次の一歩につなげたい方
・多店舗・多法人のお金の流れを一気通貫で経験したい方
・CFOや専門家と連携しながら専門性を高めたい方

経理経験を活かし、M&Aや上場準備で専門性を伸ばせます
チームで学び合い、任される仕事の範囲を広げられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経理の実務経験を土台に、仕訳や経費精算、請求書処理などの日常業務から、月次・年次決算まで幅広く担当します。東京出店やM&A、上場準備などコーポレートアクションに伴う対応が加わり、外部の会計士・税理士とも連携しながら経理の仕組みづくりに関われます。チームには日商簿記1級受験者などもおり、お互いに学び合える環境です。

バルセロナホールディングスの経理メンバーとして、日常業務や月次・年次決算に関わっていただきます。
多店舗展開、上場、M&A、企業再編などのコーポレートアクションも控え、将来につながるような多様な経験を積むことができます。
チームワークあり、学習意欲のあるメンバーが揃った中で、個人としても組織としても成長の望める環境です。

当社は昨年、マネーフォワードを導入し、経理の内製化・高度化を進めているフェーズにあります。
一方で、経理プロセスや運用ルールはまだ完成しておらず、「正しく回す」ことと同時に「どう作るか」を考える段階にあります。

今年は、東京への新規出店、M&Aの検討、将来的な上場準備など、会社としてのコーポレートイベントが連続的に控えています。
これに伴い、これまでの規模や前提で構築された経理体制では対応が難しくなりつつあり、規模的・質的な拡大を見据えた経理体制の再構築が求められています。
本ポジションでは、日常的な経理実務を担いながら、事業・組織の成長に耐えうる経理プロセス・体制づくりに携わっていただきます。
ルーティン業務にとどまらず、今後の成長を見据えた「仕組みづくり」に関与できるポジションです。

■具体的な業務内容
ご経験により、業務内容などは調整します
・日常・月次経理業務（仕訳、経費精算、請求書処理 等）
・月次・年次決算業務
・多法人・多店舗体制における経理オペレーションの整理・運用
・東京出店やM&A、上場準備など、コーポレートアクションに伴うコーポレート対応
・外部会計士・税理士との連携、議論

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

・CFO
・経理チーム：3名
・総務チーム（経理業務も一部担当）：3名＋アルバイト2名
・平均年齢31歳

【こんな方におすすめ】
・経理の経験を次の専門分野に広げたい方
・学習意欲を持ち、仲間と切磋琢磨したい方
・経理の仕組みづくりに関わり、任される範囲を広げたい方

職種未経験OKで、お客様サポートからリーダーへ成長できる
新人向けの研修担当や、チーム育成など任される範囲が広がる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

職種未経験OKで、ご本人の適性と志向性に応じてポジションを提示します。事業部門や非公開ポジションを含め、さまざまな選択肢があります。カイポケのお客様サポートでは、ユーザーからの「介護保険請求機能」の問合わせ対応から始め、数名〜10名程度のチームでメンバーを育成するリーダー業務へ進めます。新人メンバーを対象に、カイポケ知識を身につける研修担当を務める道もあります。研修期間はおよそ2〜3か月です。広告作成や人材紹介の営業企画など、業務の幅を広げられる環境です。

■オープンポジション募集
ご本人の適性と志向性に応じて、様々なポジション（事業部門、その他非公開ポジション含む）を提示させていただきます。

■会社概要
『株式会社エス・エム・エスサポートサービス』は、医療・介護業界の事業者や従事者・求職者の方々にSMSが提供するサービスにおいて、SMSから受電・架電／セールス／BPOなどの様々な業務を受託し、SMSと一体となって事業推進している会社です。
URL：https://www.sms-s-s.com/company/

■具体的な業務内容
＜介護事業者向けソフト（カイポケ）部門＞
〇カスタマーサポート　マネージャ―
・ユーザーからのカイポケメイン機能である「介護保険請求機能」に関する問合わせに対し、
　電話やメール、チャットを通じて問題解決を行う組織です。
・その中で顧客サポート業務/プロセス改善/サイト改善（FAQ改善）/メンバーマネジメント等をお任せします。

〇カスタマーサポート　リーダー
・カスタマーサポート部門に於けるリーダー業務をお任せします。
・数名～10名程度のチームにおいて、メンバーのお客様対応フォロー、メンバーの成果向上のために育成などを行います。

〇カスタマーサポート　研修担当
・カスタマーサポート部門において、新人メンバーを対象としたカイポケ知識習得のための研修担当をお任せします。
・研修期間はおよそ2～3か月、研修対象者は直雇用（契約・正社員）を想定しています

〇事務サポート　リーダー
・ユーザーの事務手続き及び周辺のサポート業務を行う部署のリーダーをお任せします。
・ユーザーからの電話やメール、チャットでの問い合わせ対応の他、口座振替・資料請求対応などについて、業務改善、効率化を推し進めていただきます。

＜介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイト（ウェルミージョブ）部門＞
〇広告作成　リーダー
・同業界に特化した求人サイトに掲載される求人広告を作成している部署のリーダーをお任せします。
・好調により業務拡大中のため、業務効率化や業務改善が特に求められる組織です。

＜医療介護 人材紹介部門＞
〇人材紹介サービス営業企画　リーダー候補
・SMS本社が運営する人材紹介サービスについて、求人の獲得や情報収集などを行いながら、数値分析や課題把握、改善提案、チーム運営を行っていただきます。

【こんな方におすすめ】
・未経験から介護・医療業界の専門職として成長したい方
・研修や育成を通じて、人に教える経験を積みたい方
・任される仕事を少しずつ広げていきたい若手の方

経験2〜3年目の次の一歩に、除雪機の設計で技術を伸ばせます
社内研修や社外技術研修の参加費補助で、新しい技術を吸収できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

除雪機メーカー向けに、3DCADを使った機械設計業務をお任せします。機械部品・装置・製品の設計と図面作成からスタートし、関連部署との仕様調整や設計検討へと少しずつ関わりを広げていけます。各種設計ドキュメントの作成を通じて、設計の進め方も身につけられます。改善提案や5S活動にも積極的に参加できる環境で、新人もベテランも意見を出し合っています。

3DCAD機械設計エンジニア募集★★除雪機メーカー業務に携われる★

【募集職種】
機械設計エンジニア
（経験者限定）

【業務内容】
・3DCADを使用した機械設計業務
・機械部品・装置・製品の設計および図面作成
・関連部署との仕様調整、設計検討
・各種設計ドキュメントの作成
※リーダー経験をお持ちの方は歓迎しますが、必須ではありません。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・3DCADでの設計経験をさらに伸ばしたい方
・社外技術研修で最先端の技術を学びたい方
・設計の仕事で任される範囲を広げたい方

未経験の職種からでも、医院経営の課題解決を一から身につけられます
任される範囲が広がる環境で、経営者と向き合う提案力を伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

歯科医院の採用・集客・業務改善といった経営課題に向き合い、解決策を提案するコンサルティング営業です。院長先生は診療と経営を一人で担うことが多く、人事やマーケティングの専門担当がいない医院も少なくありません。そこで、社内に蓄積された歯科HRとマーケティングのノウハウを使い、医院の人事担当やマーケターのような立場で課題を整理します。既存取引先を中心にヒアリングし、採用支援の追加提案やホームページ制作、SEO、予約管理システムの活用などを組み立てる中で、幅広い視点が身につきます。札幌本社から全国へ遠隔で提供するため、転勤はありません。

◆ 業務概要
歯科医院が抱える採用・集客・業務改善などの経営課題を解決するコンサルティング営業です。

歯科医院の多くは、院長先生が診療だけでなく経営も担う小規模な組織です。そのため、人事やマーケティングの専門担当者がいない医院も多く、「採用がうまくいかない」「患者さんが増えない」といった課題を抱えています。

当社は、人材紹介や求人サイト運営を通じて蓄積してきた歯科業界のHR領域のノウハウに加え、インハウスマーケティングや広告代理店業、歯科医院検索サイトの運営などを通じて、マーケティング領域のノウハウも社内に蓄積しています。

本ポジションでは、社内に蓄積された専門知識やノウハウと、それらを活かして提供しているさまざまなサービスをもとに、医院ごとの課題に合わせた解決策を提案します。
いわば、医院の人事担当やマーケターのような立場で、経営者である院長先生と向き合い、「今、この医院に必要なことは何か」を考え、医院経営を支援していく仕事です。

大切にしているのは、サービスを販売することではなく、医院の状況を踏まえて本当に必要な解決策を考えること。医院ごとに異なる課題と向き合い、採用・集客・業務改善など幅広い観点から本質的な課題解決を行います。

◆ 具体的な仕事内容
当社では、人材紹介サービスや求人広告サービスを通じて、多くの歯科医院と継続的な取引があります。
本ポジションでは、既に当社サービスをご利用いただいている医院を中心に、現在の採用状況や集患状況、医院運営上の悩みなどをヒアリングし、課題に応じて新たなサービスや施策を提案します。

例えば、
・採用課題を踏まえた採用支援サービスの追加提案
・採用力・集患力の向上につながるホームページ制作やMEO対策
・SEOやWebマーケティング施策の提案
・予約管理システムを活用した業務効率化や、CRM機能を活用した集患支援
など、医院ごとの状況に合わせた提案を行います。

当社は歯科HR領域のマーケットリーダーとして、人材紹介・求人広告・採用支援など、高い競争力を持つサービスを展開しています。
だからといって、サービス力だけで成果が決まる仕事ではありません。 単にサービスを提案するのではなく、「この医院が今抱えている課題は何か」「どの施策が最も効果的か」を考え、複数の選択肢の中から最適な解決策を提案することが求められます。

◆ この仕事で得られること

┃ 経営者から信頼される存在として、医院の成長に貢献できる

お客様は医院経営の意思決定を行う院長先生です。

採用・集客・業務改善など、医院が抱える課題は一つではありません。例えば、人手不足を解消するために採用を強化し、採用によって人員体制が整えば、次は業務効率化や患者数を増やすための集患が必要になるなど、医院の状況が変われば、向き合うべき課題も変化していきます。

そのため、一度サービスを提案して終わりではなく、医院の状況や成長に合わせて変化する課題を継続的に捉え、その時々で必要な支援を考えていくことが重要です。

院長先生の相談相手として長く関係を築き、「相談して良かった」「またお願いしたい」と信頼をいただきながら、医院の成長に継続的に貢献できることが、この仕事ならではの魅力です。

┃ 顧客の声を、サービスや事業の成長にもつなげられる

当社では、営業がお客様へサービスを提案するだけではありません。

営業活動を通じて得られたお客様の声や現場で感じた課題をもとに、既存サービスの改善や新サービスの企画にも携わることができます。
営業・企画・開発が連携しながらサービスを磨き続けており、自分の提案や気づきが新たな価値の創出につながる機会があります。

営業として成果を出すだけでなく、お客様により良い価値を届けるためのサービスづくりにも関われることが、この仕事の魅力です。

┃ データやAIを活用しながら営業力を磨ける

当社では、営業を個人の経験や勘だけに頼るものとは考えていません。

商談データの分析やAIを活用した振り返りに加え、成果につながった事例について「なぜ成果が出たのか」を分析し、ベストプラクティスや営業セオリー、マニュアルとして整理・蓄積しています。

さらに、こうして体系化したナレッジをAIが参照し、日々の振り返りや営業活動を支援する仕組みづくりも進めています。

個人の成功体験をその場限りのものにせず、成果につながる考え方や行動を組織のナレッジとして蓄積し、誰もが活用できる状態にすることで、営業活動の再現性を高めています。

そのため、経験や感覚だけに頼るのではなく、成果につながる考え方や営業スキルを体系的に身につけながら、課題解決力を高めていける環境です。

顧客の課題を起点に、自ら考えて提案する営業に挑戦してみませんか。営業として、さらに成長したい方をお待ちしています。

【こんな方におすすめ】
・顧客とのコミュニケーションを活かし、新しい分野で成長したい方
・医院ごとに異なる課題へ、考えを深めて向き合いたい方
・未経験でも熱意を持って学び続けられる方

未経験から転職支援のプロとして成長できる環境です
OJTとオンライン相談室で、若手も安心して学べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

転職を考える求職者の方のキャリアを、一緒に考えるキャリアアドバイザーです。入社後はオンライン・対面双方でOJTを行い、カウンセリング手法や求人理解、提案の流れまで段階的にレクチャーします。フルリモートメンバーもチームごとの常設オンラインルームでいつでも相談できます。適性検査の読み解き方や面接対策のノウハウも、マネージャーが実例を交えて教えてくれます。経験をもとに求職者の希望や適性を整理し、求人紹介、面接対策、入社後フォローまで任される範囲が広がっていきます。チームは30歳前後がボリュームゾーンで、教師・銀行員・営業経験者など多様なメンバーが活躍しています。

転職を考えている求職者の方と向き合い、次のキャリアを一緒に考えていくキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。
これまでの経験や想いを丁寧にヒアリングし、適性や希望に合った求人をご紹介。面接対策や入社までのフォローを行い、長期的なキャリア形成を支援します。また、企業担当と連携しながら採用要件の確認や選考状況の共有も行います。
チーム制のため、メンバー同士で支え合いながら成長できる環境です。

＜業務詳細＞
・電話／オンラインでの求職者面談
・経験や希望条件のヒアリング
・適性を踏まえた求人のご紹介
・応募書類の添削、面接対策
・面接日程の調整、内定までのフォロー
・入社後の状況確認
・企業との連携、情報共有

＜当社サービスについて＞
「YORISOI CAREER」という転職支援サービスを運営し、転職して終わりではなく、その先のキャリアまで一緒に考えるスタイルを大切にしています。AI任せの一括マッチングではなく、適性検査と対話ベースのカウンセリングで強みや志向性を整理し、その方に合う求人だけをご提案。選考対策や入社後の相談も含め、長く寄り添うサービスです。

20代3名・30代15名と30歳前後がボリュームゾーンです。
中途入社のメンバーが中心で、教師・銀行員・営業経験者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。子育て中の社員も多く、時短勤務やシフト制を活用しながら成果を出しているのが特徴です。

【その他の勤務地】
青森県青森市、岩手県盛岡市、宮城県仙台市青葉区、秋田県秋田市、山形県山形市、福島県福島市、茨城県水戸市、栃木県宇都宮市、群馬県前橋市、新潟県新潟市北区、長野県長野市、富山県富山市、石川県金沢市、福井県福井市、山梨県甲府市、愛知県名古屋市千種区、岐阜県岐阜市、静岡県静岡市葵区、三重県津市、大阪府大阪市都島区、兵庫県神戸市東灘区、京都府京都市北区、滋賀県大津市、奈良県奈良市、和歌山県和歌山市、鳥取県鳥取市、島根県松江市、岡山県岡山市北区、広島県広島市中区、山口県下関市、徳島県徳島市、香川県高松市、愛媛県松山市、高知県高知市、福岡県北九州市門司区、佐賀県佐賀市、長崎県長崎市、熊本県熊本市中央区、大分県大分市、宮崎県宮崎市、鹿児島県鹿児島市、沖縄県那覇市

【こんな方におすすめ】
・未経験からキャリア支援の専門性を身につけたい方
・若手のうちに任される範囲を広げて成長したい方
・教えを受けながら自分のペースで力をつけたい方

携帯販売の経験を、営業としての成長につなげられる職場です
入社後はOJTや研修で基礎からしっかり学べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

これまでの携帯販売の経験を土台に、担当店舗で通信営業としてお客様に提案していただきます。入社後はOJTで基礎から丁寧にお教えし、ビジネスマナー研修や勉強会、eラーニング約600講座で知識を広げられます。上司や同僚とフラットに話せる風通しの良い環境で、わからないことも相談しながら取り組めます。将来はSVやラウンダー、人事など、さまざまな道へ進んだ先輩も活躍しています。

＼「何をやるか」より、「どう成長するか」を大切にしています／

これまでの携帯販売経験を活かして、担当店舗の通信営業としてご活躍いただきます。
ご経験のキャリアはどちらでも問題ございません。
携帯と自宅インターネットなどの組み合わせで月々の料金がお得になるのはご存知の通り！
その内容を中心にお客様へお得な情報をお伝えしてください。

社会人デビューの方、アルバイト経験のみの方も大歓迎。
入社後はOJTを通して、基礎からしっかりお教えしますのでご安心ください。

【主な業務例】
・家電量販店での接客・販売

【人間関係・サポート体制】
＼人間関係で悩まない職場／
風通しの良さは、Dissecteraの大きな魅力の一つ。
同僚同士はもちろん、上司ともフラットに話せる環境です。

困ったときは、　「誰に相談してもいい」　そんな安心感があります。

＼上司以外にも相談できる安心のサポート／
業務のことだけでなく、
・仕事の悩み
・将来への不安
・プライベートとの向き合い方
まで相談できる支援スタッフが在籍。
内容に応じて、相談先を使い分けることができます。

「やりたいことがまだ決まっていない」
そんな状態でも、まったく問題ありません。

【将来のキャリアについて】
＼目指す道は、一人ひとり違っていい／
Dissecteraでは、全員が昇進や管理職を目指す必要はないと考えています。
・リーダーや営業としてステップアップしたい方
・現場でコツコツ安定して働きたい方
・将来のキャリアチェンジを見据えて経験を積みたい方
どの選択も、すべて正解です。

実際に、
SV／ラウンダー／営業／人事／キャリアアドバイザー／総務／広報
など、さまざまなキャリアに進んだ先輩がいます。

【こんな方におすすめ】
・携帯販売の経験を、より幅広い営業スキルに伸ばしたい方
・研修や教育を受けながら着実に成長したい方
・将来のキャリアの選択肢を広げたい方

紙文化の撤廃からDX推進まで、任される範囲を広げられます
グループ22社の業務を見渡しながら、経験を伸ばせる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

物流事業を主軸に21社のグループ会社を持つ当社で、社内SEとしてシステム開発に携わっていただきます。ミッションは紙文化を撤廃しDX化を推進し、業務効率を高めることです。ユーザー部門の反応を直接見られるため、改善の手応えを感じながら経験を積めます。試用期間中も待遇や勤務条件は変わらず、入社後の成長をしっかり支える体制です。道内外に5拠点を持つ成長企業で、事業拡大やM&Aの中で活躍の場が広がっています。

【仕事内容】
物流事業を主軸とし、21社ものグループ会社を持つ当社においてシステム開発を行う社内SEとしてご活躍いただきます。

本ポジションに与えられたミッションは、紙文化を撤廃しDX化を推進することで業務効率性を向上させること。

同社の社内SEの特徴は、システム開発による業務改善の効果やユーザー部門の反応を直接見て感じることができるため、
業務上大きなモチベーションに繋がります。

■組織構成
現在3名の方が社内SEとして業務に取り組んでおります。

【こんな方におすすめ】
・システム設計から運用保守の経験を次のステップへ伸ばしたい方
・業務改善の成果を実感しながら経験を積みたい方
・大規模グループでDX推進を任されたい方

労務責任者としての経験を、より大きな範囲で伸ばせる環境です
チームマネジメントと人材育成を任され、役割が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

北海道内外で人気の回転寿司店「花まる」を運営する当社で、労務チームの責任者として総務・経理を兼ねた管理業務全般を担当いただきます。給与計算や社会保険関連業務の統括からスタートし、法務対応や契約管理、社内環境整備や規定運用管理へと任される範囲が広がります。労務チームのマネジメントや人材育成も担うため、責任者としての経験をさらに深められます。新店舗のオープンが続く中、組織づくりに関わりながら成長できるポジションです。

北海道内外で大人気の店舗(回転寿司花まる)を運営する当社にて労務チームの責任者として、総務・経理を兼ねた管理業務全般を担当いただきます。

【具体的には】
■給与計算や社会保険関連業務の統括
■法務対応や契約管理
■社内環境整備や規定運用管理
■請求処理、関連施設の収支管理
■労務チームのマネジメントおよび人材育成

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・労務責任者の経験を、マネジメントや人材育成で広げたい方
・総務・経理の管理業務を幅広く任され、成長したい方
・新店舗が続く会社で組織づくりに関わりたい方

職種未経験OKで、デジタルマーケティングの現場から経験を伸ばせます
入社後も任される範囲が広がり、大規模施策の実務に関われます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

北海道を代表する大手小売業グループのデジタル変革を、現場に入り込みながら推進するポジションです。Webサイト、スマホアプリ、ポイントカードといった複数のチャネルに触れ、顧客データをもとにしたUI/UX改善や効果検証を経験できます。最初は既存施策の運用から関わり、経験を重ねるにつれて戦略立案や外部パートナーとの協業まで担当範囲が広がっていきます。週4日はクライアント先で顧客と連携し、業務の進め方を実地で身につけられます。

■仕事内容

北海道を代表する大手小売業グループのデジタル変革を、最前線で推進する重要なミッションをお任せします。
Webサイト、スマホアプリ、ポイントカード（クレジットカード含む）といった多角的なデジタルチャネルを駆使し、顧客体験の革新、会員基盤の拡大、そして顧客エンゲージメントの飛躍的な向上を実現します。

戦略の立案から施策の実行、さらには現場のオペレーション最適化までを一貫してリードし、クライアントとの強力なパートナーシップのもと、事業成長にダイレクトに貢献するやりがいを実感できます。単なる業務代行ではなく、クライアントのビジネス成長そのものを創造する、本質的なコンサルティングがここにあります。

勤務形態： クライアント先常駐（週4日）＋当社オフィス勤務（週1日）
※オフィス勤務日も基本的に同クライアントの業務を担当
※いずれも札幌市内の勤務となります。

■担当業務

期待する具体的な役割は以下の通りです。
・デジタルマーケティング戦略の立案と実行：Webサイト、アプリ、ポイントカード、AIクーポン等を活用した会員増強・OMO施策を推進し、新たな顧客価値を創造します。
・デジタルサービス（Web/アプリ）のグロースハック：顧客行動データに基づいたUI/UX改善企画、効果検証、サイト・アプリ改修ディレクションを通じて、顧客体験を継続的に向上させます。
・外部パートナー・ベンダーとの協業推進：最適なベンダー選定、交渉、プロジェクト進捗管理を通じて、専門性の高い外部リソースを最大限に活用します。
・業務効率化と基盤構築：デジタル施策の運用課題を特定し、効率的な業務フローを設計・導入。組織全体の生産性向上に貢献します。

【配属部署】
北海道支社

【こんな方におすすめ】
・未経験からデジタルマーケティングに挑戦したい方
・経験を次の一歩へ伸ばし、任される範囲を広げたい方
・大規模施策の現場で手応えを得たい方