導入教育後はOJTや新人教育で、経験に合わせて着実に成長できる
社長企画の研修旅行や職位別研修で、いろいろな経験を積める

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

電気制御に関わるハード・ソフトの設計業務を、先輩のフォローを受けながら幅広く担当していただきます。入社後は導入教育（2日間）を経て、経験に合わせたOJTや新人教育を実施。顧客との仕様打ち合わせから、ハード・ソフト設計、試運転調整まで任される範囲が少しずつ広がっていきます。試運転調整では海外出張が発生する場合もあり、設計の経験を実践の場で伸ばせます。

■業務内容
電気設計に関わる業務をお任せします。

＜詳細＞
設計期間：平均2～3ヶ月
◎顧客との仕様打ち合わせ
◎電気に係るハード・ソフト設計や試運転調整など
制御設計業務を広く担当していただきます。
※試運転調整の段階で海外出張が発生する場合もあります。

完全オーダーメイド、規格が決まっているもののカスタマイズなど案件によっては複数台かけもちいただくこともあります。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

製造部電気グループは20代～50代の社員、23名で構成されております。
社長や役員との距離も近く、温かい社風です。

【こんな方におすすめ】
・電気設計の経験を次の一歩につなげたい方
・先輩のフォローを受けながら設計の幅を広げたい方
・いろいろな経験を積みながら成長したい方

商品企画・メニュー開発の経験を、人気店の新メニューで次の一歩へ伸ばせる
リサーチから試作・試食まで、任される範囲を広げながら成長できる

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北海道内外で人気の回転寿司「花まる」を運営する当社では、商品開発の業務を一連の流れで担当していただきます。まずは飲食市場の動向や顧客ニーズ、トレンドをリサーチし、ターゲット層や提供時期、利用シーンを考慮してコンセプトとメニューを決定します。その後、試作を繰り返し、味や仕込み、調理時間、材料費を意識しながら商品部内で試食し、意見を交わして理想の味に近づけていきます。試行錯誤は大変ですが、理想の商品が完成したときの大きな達成感があり、お客様の評価が見えるのも励みになります。

北海道内外で大人気の店舗（回転寿司花まる）を運営する当社にて、新メニューの企画から市場調査、食材選び、試作品の調理まで、商品開発の業務をお任せします。

◎新商品完成までの業務の流れ（一例）
■1.リサーチとコンセプトの考案：
飲食市場の動向や顧客のニーズ、トレンドをリサーチ。ターゲット層や提供時期、利用シーンを考慮してコンセプトやメニューを決定。
■2.試作・試食・改良：
新メニューの方向性が決まったら試作を行う。味や仕込み、調理時間などを意識し、材料費も考慮。商品部内で試食して意見を交換し、理想の味や形に近づける。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・商品企画・メニュー開発の経験を、人気店の商品作りで伸ばしたい方
・リサーチから試作まで一連の業務を任される経験を積みたい方
・試行錯誤を楽しみながら、商品開発の力を磨きたい方

未経験から、毎回新しい設計に挑みながら成長できる環境です
ベテラン設計者のOJTで、実務を学びながら着実にスキルアップできます

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乾燥機や濃縮機などの大型産業機械を、顧客ごとのオーダーメイドで設計していただきます。構想から詳細設計までを一貫して担当し、製造・生産管理部門との調整や組立後のテスト、現地での据付立ち会いにも関わります。少数精鋭のチームで、ベテラン設計者を中心に若手から中堅までが案件ごとに連携するため、OJTを通じて実務を学びながら、任される範囲を少しずつ広げていけます。完全オーダーメイドだからこそ、毎回が新しい学びになります。

機械メーカーやエンジニアリング会社・商社等に向けて、産業機械、化学機械等の設計職として下記業務をお任せいたします。大型産業機械（乾燥機・濃縮機など）のオーダーメイド設計が中心です。

【具体的な業務内容】
顧客の要望に基づき、構想から詳細設計までを一貫して担います。単に図面を描くだけでなく、製造・生産管理部門との調整や、組立後のテスト、現地での据付立ち会いまで関わり、性能・コスト・安全性を満たす機械を完成させるのが役割です。

機械設計を担う少数精鋭のチームで構成されています。
ベテラン設計者を中心に、若手～中堅メンバーが在籍しており、案件ごとに連携しながら業務を進めています。

完全オーダーメイドの大型産業機械を扱うため、設計・製造・生産管理部門と密に連携する体制です。
少人数組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、OJTを通じて実務を学びながら着実にスキルアップできる環境です。

【こんな方におすすめ】
・機械設計の経験がなく、一から実務を身につけたい方
・経験2〜3年目で、次の一歩として大型機械の設計に挑戦したい方
・一人ひとりの裁量が大きい環境で成長したい方

広告・WEB制作の経験2〜3年目の次の一歩に
クライアントと外部パートナーの両方に関わり、任される範囲が広がる

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住宅業界に特化したマーケティング企業で、広告代理店の制作・進行ディレクターとして、モデルハウスや住宅展示場への集客を目指すプロモーションの制作・進行管理全般を担っていただきます。受注後のWEB(LP/HP)、チラシ、動画などの企画から制作までのスケジュールや品質を管理し、制作物の意図や進捗についてクライアントと調整します。デザイナーやライター、マーケティングチームなど外部パートナーや社内関連チームへのディレクションも通して、プロジェクトを動かす力を伸ばせます。営業活動は別チームが担当しますが、クライアントとの折衝を経験しながら、成長を実感できる環境です。

広告代理店の制作・進行ディレクターとして、
主にモデルハウスや住宅展示場への集客を目指すプロモーションの制作・進行管理全般を担っていただきます。

・受注後のWEB（LP／HP）、チラシ、動画などの企画～制作スケジュール管理、品質管理
・制作物の意図や進捗に関するクライアントとのコミュニケーション・調整
・デザイナー、ライター、マーケティングチームなどの外部パートナーおよび社内関連チームとの連携・ディレクション

営業活動は別チームが担当しますが、クライアントとの折衝経験も積めるため、
スキルアップを目指す方に最適なポジションです。

配属先の「プロモーション事業部」には16名在籍しています。
20代～30代の若手が活躍しており、最近産休から復職した社員も活躍中です！

この仕事が好きで前向きな人ばかり！
仕事中は黙々と集中しながらも、
休憩時間は和気あいあいとおしゃべりを楽しみ、メリハリをつけながら仕事を進めています。

【その他の勤務地】
青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、山梨県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県岡山市北区、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

【こんな方におすすめ】
・ディレクション経験を次のステップに活かしたい方
・折衝やマルチタスクの経験をさらに広げたい方
・先輩や同じ部署の仲間と協力しながら成長したい方

未経験OKで、1ヶ月の座学研修と2ヶ月のOJT研修で業界知識を身につけられます
研修専任の担当者がつき、マニュアルも整備されているので安心してスタートできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は研修専門のチームに配属され、1ヶ月間の座学研修と2ヶ月間のOJT研修を通じて、介護・医療業界や求人広告の規定の基礎を身につけます。研修専任の担当者がつくほか、マニュアル整備も進んでいるため、業界未経験の方も安心して働けます。業務では、営業担当から共有された情報を専用システムに入力し、誤字脱字やルールからの逸脱を確認して原稿を仕上げます。その後、労働基準法や社内掲載ルールに照らした審査業務へと広がり、掲載品質を担保する役割を担います。チーム内で協力しながら、経験に応じて任される範囲を広げていけます。

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護／障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスグループ会社です。
東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。

【ウェルミージョブについて】
累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトです。
・介護業界において事業者、求職者の両面から採用支援を行う人材キャリア事業で、20年以上の歴史を有します。
・同業界の人材不足解消の一助となる社会貢献性が高いサービスです
・業界のニーズは、今後も高まり続けることが想定されます
これらのことから、やりがいをもって長期的に就業いただくことが出来るお仕事です。

【業務内容】
求人広告制作に関連するさまざまな業務に携わり、介護・医療等の事業所様の採用を支えるお仕事です。
1．原稿作成
マニュアルに沿って、正確に原稿を仕上げていくことがメインのミッションです。
・営業担当から共有される情報に沿って、専用システム上のフォーマットに入力
・誤字脱字・ルールからの逸脱がないかを確認の上、作成した原稿をサイト上に反映

2．審査業務
求人広告が法律やポリシーに違反していないかを審査し、掲載品質を担保します。
・労働基準法や社内掲載ルールに抵触していないかを確認し、内容に応じて営業や制作担当にフィードバック
・ルールに明文化されていない表現は、過去の事例やルールの設定背景を紐解き、掲載可否を判断

※業務内における電話対応の割合は、事務：顧客＝６：４程度（1日10～20件程度）
　（顧客対応の詳細：申込内容の不備や、審査に関する情報確認・ご案内のため）
※組織体制の変動や個人の適性に応じて、「ウェルミージョブ」以外の求人広告制作をお任せする場合がございます。

【チームの特徴】
・10名弱の複数の少人数チームで構成されています。
・チーム内で協力して、ミスなく迅速な原稿作成・審査を目指しています。

【研修制度】
ご入社後は研修専門のチームに配属となります。
1ヶ月間の座学研修、2か月間のOJT研修にご参加いただき、介護・医療業界や求人広告の規定につき基礎的な知識を身に付けます。
研修専任の担当者がつく他、マニュアル整備も進んでいるため業界未経験の方でも安心して就労できる環境です。

【キャリアパス】
当ポジションで経験を積んでいただいた後、複数のキャリアを描く事ができます。
①マネジメント職：広告作成部署内でチーフ⇒リーダー⇒マネージャーを目指す。
②マルチプレイヤー：事務×電話両方のスキルを磨きマルチプレーヤーを目指す。
③事務スペシャリスト：広告作成部署内で複数業務を習得し、事務のスペシャリストとしてキャリアを積む。

20～30代の女性社員中心です。

【こんな方におすすめ】
・未経験から求人広告の審査や原稿作成のプロを目指したい方
・研修やOJTで体系的に知識を身につけながら成長したい方
・チームで協力しながら、任される仕事の幅を広げたい方

研修と先輩のマンツーマン指導で、講師未経験からでも登壇まで支えます
得意な1科目から始めて、担当できる範囲を少しずつ広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

先輩社員がマンツーマンで授業の進め方を教えてくれます。実演つきのレクチャーや、iPadで見られるお手本動画で実践的に学べます。独り立ちまでは1ヶ月ほどで、得意教科1科目の授業から始めます。その後は担当科目を増やし、学生の進路相談や集客も任されていきます。新人フォローアップ研修、中堅職員研修、管理職研修、外部セミナーへの参加など、成長の機会も豊富です。

■業務内容
小・中学生向け塾の「集団授業」の講師を担って頂きます。適性やスキルに合わせた科目を担当頂きます。（1~2科目程度）

■業務詳細
(1)講義前の準備
(2)講義（1日に3コマ程度）
(3)教室整理
(4)学生の進路や学習相談
(5)学生集客等
保護者の方へのご対応もございますが、よほどのことが無い限りは出勤日で対応していただきます。

■ 入社後の研修
・集団指導のノウハウを学び、クラス全体と生徒 1 人ひとりの成長をサポートする力を身につけて いただきます。
・先輩社員がマンツーマンで授業の進め方を教えます。
・実演つきでレクチャーしますので、生徒になった気分で話を聞いたり、
　板書の方法を見たりしながら、実践的に学んでいきましょう。（ iPad で視聴できるお手本動画もあります。）
・入社後は登壇までしっかりサポートしますので、講師未経験の方でも安心してご応募ください！
・独り立ちまでは 1ヶ月ほど。得意教科 1科目の授業を担当するところから始めていただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・異業種から教育の仕事に挑戦したい方
・講師未経験でも研修で一から成長したい方
・任される範囲を広げて経験を伸ばしたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、設計など上流工程から挑戦できる
社内教育に力を入れ、伸ばしたいスキルを伸ばせる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

受託開発やラボ開発として、スマホ・タブレットのアプリ、業務系オープン・WEB、制御系、パッケージシステムなど多様な案件に、プログラマーとして設計・開発から関わっていただきます。コミュニケーションや風通しの良さを大切にし、社員の能力や自主性を伸ばす社風が根付いています。社員のスキルや今後のキャリア・希望を考慮して従事する案件を相談できるため、任される範囲を少しずつ広げていけます。社内教育や資格取得のサポートもあり、技術と人間力を磨ける環境です。

コミュニケーションや風通しの良さを大切にし、社員の能力や自主性を伸ばす社風が根付いている当社。

人間的に魅力のあるエンジニアの力により、
「コネクトのエンジニアなら安心」とお客様より高くご評価いただき、信頼をつかんでいます。

現在、社内案件が増えており業績が好調な当社を支えてくれるプログラマーを増員募集します。

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受託開発やラボ開発において、スマホ・タブレットのアプリなど多様な案件の開発を行います。
★設計などの上流工程にも携われます！

＜具体的には＞
◆スマホ／タブレットのアプリ開発
◆業務系オープン・WEB開発
◆制御系システム開発
◆パッケージシステム開発
など

プログラマーとして、上記など幅広いプロジェクトの中から、
設計・開発業務などを担当いただきます。

＜従事案件について＞
業界団体の理事も務める社長自ら案件を受託。
社員のスキルや今後のキャリア・希望を考慮し、従事いただく案件をご相談いたします。

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【開発環境／DBMS】
■Oracle
■SQLServer
■PostgreSQL
■MySQL
など

【開発環境／言語】
■Java
■.NET（C＃・VB・ASP）
■Python
■AWS
■PHP
■C
■Objective-C
■Swift
■Perl
■Ruby
■PL/SQL
■GO
■Kotlin
■VC
など

【顧客例】
■日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
■北海道ジェイ・アール・システム
■東芝
■生活協同組合コープさっぽろ
など

【配属先情報】
16名（20代：5名、30代：3名、40代：7名、50代：1名）

【こんな方におすすめ】
・何かしらの開発実務経験を次のステップに活かしたい方
・設計など上流工程まで任される範囲を広げたい方
・多様な案件で技術の幅を伸ばしたい方

人間力と技術を兼ね備えた人材教育を大切にし、伸ばしたいスキルを伸ばせる
社内案件が増えている中、設計など上流工程から任される範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社内教育に注力しており、ITに関する資格の取得費用サポートもあります。上流工程から設計・開発を担当いただき、スマホ/タブレットのアプリ開発や業務系WEB開発、制御系システム、パッケージシステムなどに関わります。社長自ら受託する案件は、スキルや今後のキャリアを相談しながら従事いただけます。社員の能力や自主性を伸ばす社風で、社長との距離も近い環境です。

コミュニケーションや風通しの良さを大切にし、社員の能力や自主性を伸ばす社風が根付いている当社。

人間的に魅力のあるエンジニアの力により、
「コネクトのエンジニアなら安心」とお客様より高く評価いただき、信頼をつかんでいます。

現在、社内案件が増えており業績が好調な当社を支えてくれるシステムエンジニアを増員募集します。

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スマホ／タブレットのアプリ開発や業務系WEB開発、制御系システム、パッケージシステム等の
上流工程から設計/開発業務を担当いただきます。

＜具体的には＞
◆スマホ／タブレットのアプリ開発
◆業務系WEB開発
◆制御系システム開発
◆パッケージシステム等の上流工程からの設計／開発　など

★案件は社長自ら受託しスキルや今後の希望するキャリアに応じて従事いただく案件を相談します。

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【開発環境／DBMS】
■Oracle
■SQLServer
■PostgreSQL
■MySQL
など

【開発環境／言語】
■Java
■.NET（C＃・VB・ASP）
■Python
■AWS
■PHP
■C
■Objective-C
■Swift
■Perl
■Ruby
■PL/SQL
■GO
■Kotlin
■VC
など

【顧客例】
■日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
■北海道ジェイ・アール・システム
■東芝
■生活協同組合コープさっぽろ
など

【配属先情報】
16名（20代：5名、30代：3名、40代：7名、50代：1名）

【こんな方におすすめ】
・技術と人間力を磨いて成長したい方
・上流工程に挑戦して任される範囲を広げたい方
・社内教育で伸ばしたいスキルを見つけたい方

管理職経験3年以上の方が、業界未経験からでも新しい現場で力を伸ばせます
センター全体を任される立場で、マネジメントの幅を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

リサイクルセンターの管理全般を担当し、安全管理や人員管理を通じてチームを動かしていきます。管理職として経験を重ねてきた方が、業界の現場を任される立場へ進める求人です。資格取得制度を利用して専門性を高めることもできます。業界が初めてでも、これまで培った管理職の経験を活かして成長していけます。

リサイクルセンター管理職
リサイクルセンター管理全般、安全管理、人員管理等
業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・管理職経験を次の現場で伸ばしたい方
・業界未経験から責任範囲を広げたい方
・チームを任されて成長したい方

3年以上の開発経験を活かし、要件定義や設計から任される範囲を広げられる
e-learningの研修や資格取得制度で、経験を伸ばしながら成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社内製化(DX推進)事業と、グループ内法人のシステム受託開発事業のどちらかに参画していただきます。内製化の初期メンバーとして、要件整理や構想段階から一緒に考え、技術選定や設計思想に意見を出せる立場で経験を積めます。業務開発ではレガシーシステムのフルリプレイスや自社向けMA-SFA-CRMシステムの企画・設計・開発を担当。AI関連では人材マッチングAIのアルゴリズム研究・実装や、データ自動監査システムの開発にも挑戦できます。部分開発ではなく全体構造を理解しながら、自分たちの手でシステムを長く育てる経験ができます。

ご希望に沿って、以下どちらかのプロジェクトに参画いただきます。

①【グループ内法人のシステム受託開発事業】
・学校法人向けワークフローシステム開発
・授業評価アンケートMAツール型システム開発
・学納金管理システム開発
・ユーザー数年間3万人以上の学生管理システム開発
・大学機関向け教育プラットフォーム開発

②【自社内製化（DX推進）事業】
（業務開発）
・レガシーシステムのフルリプレイスを目的としたスクラッチ開発
・業界固有の課題に対応した自社向けMA-SFA-CRMシステムの企画・設計・開発
・エクセル等手作業である定型作業のフルオート化
（AI関連開発）
・人材マッチングAIおよびそのアルゴリズムの研究・実装
・深層学習技術（深層畳み込みニューラルネットワーク）を 用いたデータ自動監査システムの開発

■開発環境
・言語に縛られないマルチプラットフォーム構築
・コンテナオーケストレーションによる効率的なシステム運用
・パイプライン構築を中心にしたDevOps開発の推進
・設計やパフォーマンスを重視
・エンタープライズ向け、堅牢なシステム開発が主

■業務内容の変更範囲
＜雇入時＞
ITソリューション事業部 運営業務全般

＜変更範囲＞
会社の定める範囲

・営業3名
・エンジニア 17名

【その他の勤務地】
宮城県仙台市青葉区、東京都新宿区、愛知県名古屋市西区、大阪府大阪市北区、福岡県福岡市中央区、沖縄県那覇市

【こんな方におすすめ】
・経験2〜3年目の次の一歩として、上流工程に踏み出したい方
・研修や先輩との協働で、設計力とAI分野の技術を伸ばしたい方
・1つのシステムの全体構造を理解し、任される範囲を広げたい方