ベテランの同乗研修で、未経験からタクシー乗務を一歩ずつ身につけられます
接客マナー研修と最新カーナビで、地理に不安があっても成長を重ねられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

釧路交通営業所にて、釧路市およびその周辺エリアを中心にタクシー乗務を担当していただきます。未経験の方でも安心してスタートできるよう、ベテランドライバーによる同乗研修や接客マナー研修を用意しています。最新のカーナビゲーションシステムを全車両に導入しているため、地理に慣れていない段階でも取り組みやすい環境です。乗務を重ねるうちに、お客様対応や車両管理の経験を積みながら、任される範囲を広げていけます。普通自動車第二種免許の取得支援もあり、専門性を高められます。

釧路交通営業所にて、釧路市およびその周辺エリアを中心にタクシー乗務を担当していただきます。

【主な業務内容】
■乗務業務：タクシー車両を運転し、お客様を安全・快適に目的地までお送りする業務です。最新のカーナビゲーションシステムを全車両に導入しており、地理に不安のある方でも安心して業務に取り組めます。

■接客業務：お客様とのコミュニケーションを大切にし、快適なサービスを提供します。笑顔での挨拶や丁寧な対応を心掛けていただきます。

■車両管理：日常的な車両の点検や清掃を行い、常に清潔で安全な車両状態を維持します。専門的な整備は専任スタッフが行いますので、簡単なチェックや清掃が中心です。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から一人前の乗務員を目指したい方
・研修を受けながら着実に成長したい方
・お客様と接する仕事で経験を積みたい方

未経験の方も、ベテランスタッフの丁寧な指導で一から成長できます
二種免許の取得支援と養成期間の手当で、着実にスキルを身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

タクシードライバーとして、お客様を安全に目的地までお送りする仕事です。入社者の8割が未経験からスタートしており、仕事の基本から機器操作、接客マナーまでベテランスタッフが1から指導します。配車アプリ「HK TAXI」を含む配車中心の営業スタイルのため、流しに頼らず仕事を組み立てる力も段階的に身につきます。養成期間中は手当が支給され、一定期間の給与保証制度もあるため、じっくり腰を据えて学べます。二種免許をお持ちでない方には、会社費用負担で取得できる養成制度もご用意しています。

【配車アプリ】
道内圧倒的知名度と利用者数を誇る、当グループ配車アプリ「HK TAXI」も使え売上アップに貢献！

自社無線の他にもGO・Uber・を活用した“配車中心”の営業スタイルです。
流し営業に頼らず安定して仕事があるため、未経験の方でも売上を作りやすい環境です。

【働き方について】
ドライバー業務は基本的に一人で行うため、職場の人間関係に悩まされることが少なく、
自分のペースで働ける点も大きな魅力です。休暇も取りやすく、働き方の自由度が高いため、無理なく長く続けることができます。

二種免許をお持ちでない方には、取得支援制度をご用意しています。異業種からの転職者も多く、未経験からスタートした方が多数活躍中です。

さらに当社では、いきなり面接ではなく企業説明会からスタートしています。仕事内容の良い面だけでなく大変な点も含めてお伝えし、ご自身に合う仕事かを納得した上でご応募いただけます。

「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎です。
安心して働ける環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか？

【様々な支払い方法に対応】
全てのタクシー車両で、現金・各種電子マネー／QRコード・クレジットカード決済に対応しているので、お客様に安心してご利用いただいております。
このような心配りが多くのお客様が釧路交通を選んでくれることにつながっています。

【車両情報】
・全車オートマ・GPSシステム・音声無線・各種防犯システム装備
・各種カード、電子マネー、スマホ決済対応
・カーナビ搭載車あり
・配車アプリ「HK TAXI」対応
・介護タクシーも運行中
・ジャパンタクシー・コンフォート・クラウン・シエンタ・ラティス・ハイエース

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験からプロのドライバーとして成長したい方
・自分のペースで着実にスキルを積み上げたい方
・二種免許の取得に挑戦したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、上流工程まで任される範囲を広げられます
外部研修の自由受講やeラーニングで、着実に技術を伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

公共、サービス業、自動車業を中心とした顧客に対して、要件定義から保守までの上流工程から下流工程まで幅広く担当します。開発やテスト業務からスタートし、要件定義などの上流工程へ段階的にステップアップできます。ベテラン社員のサポートを受けながら、プロジェクトマネージャーやITコンサルタントとして成長できる環境です。個々のランクに合わせて受講できるeラーニングを用意し、必要に応じて外部研修への参加も検討します。開発環境はJava、C#、.NET、VB.NET、PHP、Rubyです。

主に公共、サービス業、自動車業を中心とした顧客に対して要件定義～開発の業務をお任せします。
※在宅勤務可能/上場目指すIT企業/第二新卒歓迎/リモート勤務可能/ベテラン歓迎

■具体的には
システム開発業務における要件定義~保守までの上流工程から下流工程までの全般業務

■キャリアアップ
開発やテスト業務だけでなく、要件定義などの上流工程へステップアップできます。
ベテランの社員がサポートをしながら、ゆくゆくはプロジェクトマネージャー、ITコンサルタントとして成長できます。

■開発環境
Java、C#、. NET、VB. NET、PHP、Ruby

■開発実績の一例
官公庁の大規模なシステム開発
自動車業向けシステムの企画～運用
人材サービス向けシステムの構築
外食産業の全業務・システムを刷新
大学のBI基盤を構築
船舶業のIOT対応

【その他の勤務地】
東京都千代田区、愛知県名古屋市中区、大阪府大阪市北区、広島県広島市南区、福岡県福岡市博多区

【こんな方におすすめ】
・オープン系の開発経験を、要件定義の業務にも広げたい方
・研修やeラーニングで技術を着実に伸ばしたい方
・任される範囲を広げ、チームで成長していきたい方

第二新卒やジュニアから、要件定義まで任される エンジニアへ成長できます
ベテラン社員のサポートと外部研修・eラーニングで着実にスキルを伸ばせます

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公共、サービス業、自動車業などの顧客を対象に、要件定義から開発、保守までを担当します。最初は開発やテスト業務からスタートし、経験を積みながら要件定義などの上流工程へステップアップできます。ベテラン社員が近くでサポートするため、初めての上流工程にも安心して取り組めます。必要に応じて外部研修に参加でき、個々のランクに合わせて受講できるeラーニングも用意されています。Java、C#、.NET、PHP、Rubyなどを使い、官公庁の大規模システムや大学のBI基盤構築などに携われます。

主に公共、サービス業、自動車業を中心とした顧客に対して要件定義～開発の業務をお任せします。
※在宅勤務可能/上場目指すIT企業/第二新卒歓迎/リモート勤務可能/ベテラン歓迎

■具体的には
システム開発業務における要件定義~保守までの上流工程から下流工程までの全般業務

■キャリアアップ
開発やテスト業務だけでなく、要件定義などの上流工程へステップアップできます。
ベテランの社員がサポートをしながら、ゆくゆくはプロジェクトマネージャー、ITコンサルタントとして成長できます。

■開発環境
Java、C#、. NET、VB. NET、PHP、Ruby

■開発実績の一例
官公庁の大規模なシステム開発
自動車業向けシステムの企画～運用
人材サービス向けシステムの構築
外食産業の全業務・システムを刷新
大学のBI基盤を構築
船舶業のIOT対応

【その他の勤務地】
東京都千代田区、愛知県名古屋市中区、大阪府大阪市北区、広島県広島市南区、福岡県福岡市博多区

【こんな方におすすめ】
・第二新卒として技術力を着実に伸ばしたい方
・開発から要件定義へ任される範囲を広げたい方
・ベテランに学びながら成長したい方

社内教育や外部研修で、経験を着実に伸ばせる環境です
経験に合わせて任される範囲が広がっていきます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ネットワークやサーバーなどのITインフラ分野で、設計・構築・保守運用を担当します。実務経験の浅い方は、社内教育を受けた後に運用や構築補助から始め、先輩のフォローを受けながら技術を身につけられます。経験をお持ちの方は、要件定義や設計、構築といった中上流工程へ。外部研修への参加や、個々のランクに合わせて受講できるeラーニングも用意しており、積極的に手を挙げる方には教育投資を惜しみません。大手SIerの大規模プロジェクトや受託案件など、面談の上で最適な案件へアサインします。

ネットワークやサーバーなどのITインフラといわれる分野における設計、構築、保守運用業務をお任せします。
※在宅勤務可能/上場目指すIT企業/第二新卒歓迎/リモート勤務可能/ベテラン歓迎
・実務経験の浅い方には、社内教育実施後に運用や構築補助など
・経験をお持ちの方には、要件定義や設計、構築といった中上流工程など
スキルや経験に合った業務からお任せします。
大手Slerの大規模プロジェクトや受託案件など、エンジニア一人ひとりと面談した上で、最適なプロジェクトへアサインをしていま
す。
※業務内容の変更あり（変更の範囲は当社業務全般）

■開発実績の一例
官公庁の大規模なシステム開発
自動車業向けシステムの企画～運用
人材サービス向けシステムの構築
外食産業の全業務・システムを刷新
大学のBI基盤を構築
船舶業のIOT対応

【その他の勤務地】
東京都千代田区、愛知県名古屋市中区、大阪府大阪市北区、広島県広島市南区、福岡県福岡市博多区

【こんな方におすすめ】
・経験2〜3年目の次の一歩に、上流工程へ広げたい方
・未経験からでも、社内教育で技術を身につけたい方
・第二新卒からITインフラの専門性を高めたい方

社内教育と外部研修で、未経験からでも着実に技術を伸ばせる
経験に合わせて任される範囲が広がる成長環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ネットワークやサーバーなどのITインフラ分野で、設計・構築・保守運用を担当します。実務経験の浅い方には、社内教育の後に運用や構築補助から任せ、先輩のフォローのもとで経験を積んでいただきます。個々のランクに合わせて受講できるeラーニングを用意し、必要に応じて外部研修への参加も検討します。経験を積んだ方は要件定義や設計、構築といった中上流工程へと任される範囲が広がります。大手SIerの大規模プロジェクトや受託案件など、一人ひとりと面談の上で最適なプロジェクトへ配属します。

ネットワークやサーバーなどのITインフラといわれる分野における設計、構築、保守運用業務をお任せします。
※在宅勤務可能/上場目指すIT企業/第二新卒歓迎/リモート勤務可能/ベテラン歓迎
・実務経験の浅い方には、社内教育実施後に運用や構築補助など
・経験をお持ちの方には、要件定義や設計、構築といった中上流工程など
スキルや経験に合った業務からお任せします。
大手Slerの大規模プロジェクトや受託案件など、エンジニア一人ひとりと面談した上で、最適なプロジェクトへアサインをしていま
す。
※業務内容の変更あり（変更の範囲は当社業務全般）

■開発実績の一例
官公庁の大規模なシステム開発
自動車業向けシステムの企画～運用
人材サービス向けシステムの構築
外食産業の全業務・システムを刷新
大学のBI基盤を構築
船舶業のIOT対応

【その他の勤務地】
東京都千代田区、愛知県名古屋市中区、大阪府大阪市北区、広島県広島市南区、福岡県福岡市博多区

【こんな方におすすめ】
・第二新卒として一からインフラ技術を身につけたい方
・研修や教育を受けながら着実に成長したい方
・経験を積んで中上流工程に挑戦したい方

店長経験3年以上の次の一歩として、マネジメントの幅を広げられます
研修で基礎を学び、自分たちで店舗と組織を育てていける環境です

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楽天モバイルショップの店長として、店舗の売上目標の達成と、スタッフを育てる組織づくりを任せられるポジションです。入社後は各店舗で研修を受けながら、商品知識や接客の流れといった基礎をしっかり習得できます。料金プランが分かりやすく覚える項目が少ないため、スタッフの育成や店舗戦略といった本質業務に集中できるのも特徴です。役割は、現状分析から戦略立案・実行までのKPI管理、接客品質の改善、シフト設計からメンバーの指導・育成、RSV(エリア責任者)と連携した組織最適化まで一貫しています。若い組織のため、メンバーの声を反映しながら体制やルールを整えていく余地が大きく、経験を積みながら会社と一緒に成長できます。

楽天モバイルショップの店長として、売上最大化と組織マネジメントの両軸を担い、店舗を牽引していただくポジションです。

単なる店舗運営ではなく、
◆ 「戦略立案 × 実行 × 人材育成」まで一気通貫で担う“経営視点の現場責任者”としての役割を期待しています。

＼楽天グループの正社員としてスタート／

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◢◤主な業務◢◤
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■KPI管理
店舗の売上目標達成に向け、現状分析から課題抽出、戦略立案、実行までを担います。
RSV（エリア責任者）と連携しながら、データドリブンに成果創出を推進していただきます。

■店舗の運営指導
接客品質や店舗環境を継続的に改善し、顧客体験の最大化を実現します。
単なる管理ではなく、再現性あるオペレーション構築がミッションです。

■人財育成
シフト設計から日々の指導・育成まで一貫して担い、成果を創出できる組織づくりを推進していただきます。
個々のメンバーの特性を見極めた育成とチーム全体のパフォーマンス最大化を通じて、あなたのマネジメントが店舗の成果に直結します。

■RSV（エリア責任者）・店舗間の連携
会社方針や施策を現場へ正しく落とし込みつつ、現場の課題や改善提案を吸い上げることで、エリア組織全体の最適化に貢献することが出来ます。
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◆1カ月間の研修で基礎を網羅?
入社後は各店舗で研修を受けながら、商品知識や接客の流れなど基礎をしっかり習得。
初めて携帯販売に挑戦する方でも安心です。
[※業界未経験の方でも安心して立ち上がれる環境]

◆迷わない料金体系?
楽天モバイルは料金プランが分かりやすいのが特徴。
覚える項目が少ないため、未経験の方でも早期に仕事へ慣れることができます。
スタッフも同じように短期間で商品理解が進むため、結果として、店長としても 育成・マネジメントや店舗戦略といった“本質業務”に集中できる点は大きな強みです。

◆明確に描けるキャリアルート?
店長への昇格スピードが早く、最短1年でのステップアップも可能。
携帯販売経験がなくても、接客スキルやチームで動く経験があれば十分に挑戦できます。

▼R CREW（販売スタッフ）
▼店長
▼エリアマネージャー

そのほか、企画や業務サポートなど本部ポジションへの道もあり、意欲次第で多彩なキャリアが広がります。
ご活躍後は、?楽天グループ本部社員としてのキャリアパス?があります！！

■会社について
後発キャリアならではの柔軟さを強みに、社員一人ひとりの意見や個性を尊重する風土があります。
まだ整備途中の仕組みもあり、組織づくりに関わってみたい方には絶好の環境です。

■チーム体制
店舗によって人数は異なりますが、目安として店長1名（本ポジション）に対し5～15名ほどのスタッフで構成されています。

店舗によって異なりますが、目安として店長1名（本ポジション）に対し、5～15名ほどのスタッフで構成されています。
前職業界に左右されず、誰もが成長のチャンスをつかめるのが特徴です。
さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが集まっているため、職場の雰囲気は明るく開かれています。
意見は気兼ねなく言い合え、それぞれの考えを大切にする風土が根づいています。

【その他の勤務地】
青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、山梨県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

【こんな方におすすめ】
・店長経験を活かし、マネジメントの範囲を広げたい方
・新しい組織づくりや制度づくりに挑戦してみたい方
・スタッフを育てながら店舗の成果を伸ばしたい方

未経験から1カ月間の研修で基礎を身につけられる
同年代のメンバーと、若手のうちから役割を広げていける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

楽天モバイルショップでR CREW（販売スタッフ）として現場デビューし、来店されたお客様にスマホや料金プラン、各種サービスをご紹介します。最初は基本的な接客から覚えていける環境です。入社後は各店舗で1カ月間の研修を受けながら、商品知識や接客の流れを学びます。料金プランは分かりやすく覚える項目が少ないため、携帯販売が初めての方も早く仕事に慣れられます。まずは販売職として経験を積み、新規契約や端末変更、目標管理などできることを増やしながら、段階的に任される範囲を広げられます。

まずは楽天モバイルの販売スタッフ「R CREW」として現場デビュー！その後のキャリア選択肢も豊富◎
＼楽天グループの正社員としてスタート／

楽天モバイルショップへ来店されたお客様に対し、「R CREW」としてスマホや料金プラン、各種サービスのご紹介を行います。難しい作業はなく、基本的な接客から覚えていける環境です。

◢◤主な業務◢◤
・新規契約、端末変更、関連サービスの案内および手続き
・質問・相談への対応
・電話応対、在庫管理、簡単な事務作業、ミーティング参加
・目標数値の管理
・集客に関する取り組み
・その他店舗運営に関わる業務など

◆1カ月間の研修で基礎を網羅?
入社後は各店舗で研修を受けながら、商品知識や接客の流れなど基礎をしっかり習得。
初めて携帯販売に挑戦する方でも安心です。

◆迷わない料金体系?
楽天モバイルは料金プランが分かりやすいのが特徴。
覚える項目が少ないため、未経験の方でも早期に仕事へ慣れることができます。


◆明確に描けるキャリアルート?
店長への昇格スピードが早く、最短1年でのステップアップも可能。
携帯販売経験がなくても、接客スキルやチームで動く経験があれば十分に挑戦できます。

▼R CREW（販売スタッフ）
▼店長
▼エリアマネージャー

そのほか、企画や業務サポートなど本部ポジションへの道もあり、意欲次第で多彩なキャリアが広がります。
ご活躍後は、?楽天グループ本部社員としてのキャリアパス?があります！！

■会社について
後発キャリアならではの柔軟さを強みに、社員一人ひとりの意見や個性を尊重する風土があります。
まだ整備途中の仕組みもあり、組織づくりに関わってみたい方には絶好の環境です。

■チーム体制
店舗によって人数は異なりますが、目安として店長1名に対し5～15名ほどのスタッフで構成されています。

店舗によって異なりますが、目安として店長1名に対し、3～15名ほどのスタッフで構成されています。
前職や経験に左右されず、誰もが成長のチャンスをつかめるのが特徴です。
さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが集まっているため、職場の雰囲気は明るく開かれています。
意見は気兼ねなく言い合え、それぞれの考えを大切にする風土が根づいています。

【その他の勤務地】
青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、山梨県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

【こんな方におすすめ】
・未経験から接客・販売の仕事で一から成長したい方
・若手のうちから任される範囲を広げていきたい方
・研修で基礎を学びながら、新しい環境に挑戦したい方

最長1ヶ月のOJT研修で、未経験からでも営業の基本を一から学べます
任される範囲が広がり、若手のうちから成長を実感しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは最長1ヶ月のOJT研修で、お客さまとの話し方から査定方法、商品の見極め方までイチから学べます。9割以上が未経験で入社しており、社内研修制度や書籍購入代補助もあります。OJT終了後は基本的に一人で訪問するため、早い段階から責任のある仕事を任されます。経験を重ねれば事業部のリーダーや販売戦略、マーケティングなど多様なキャリアにも挑戦できます。

＜未経験でも安心の完全反響営業＞
＃業績絶好調！事業拡大に向けて全国採用強化中
＃営業デビューしたい方も大歓迎、ノルマやテレアポ、飛び込みは一切なし！
＃入社後2年間は昇給確約！経済面でも安心できる環境を提供します！

9割以上が営業未経験、業界未経験！
研修中心にビジネスマナーから査定方法まで丁寧にお伝えするので心配いりません！
お客さまの想いが詰まった大切な楽器を次の時代へ繋ぐ重要な役割をお任せします。

＝＝＝＝＝＝
■お仕事内容
＝＝＝＝＝＝
査定依頼のあったお客さまの自宅へ伺い、査定と買取りをお任せします。
お問い合わせのあったお客様へ訪問するので、自らお客様を開拓することはありません！

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■具体的な仕事の流れ
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・査定依頼のあったお客様の自宅へ訪問(車で30分~1時間程度の場所に行くことが多いです)
・お客様と会話をしながら依頼の品物を確認
・ブランド名などを確認して品物を撮影
・鑑定士へ査定を依頼し金額を確認
・お客様に買取価格の提示と理由のご説明
・買取希望の場合、品物を社用車に積み込み
・次の訪問先へと出発（※1日4～5件を訪問）
　※買取商品、品数、訪問先によって件数や所要時間は異なります。

＝＝＝＝＝＝＝
■入社後の流れ
＝＝＝＝＝＝＝
最長1ヶ月のOJT研修で仕事の流れを学びます。
お客様との話し方から査定方法、商品の見極め方までイチから学ぶことができます。
未経験の方でも丁寧にレクチャーするのでご安心ください！

OJT期間終了後は、基本は一人で訪問します。
基本的に移動は社用車なので、自分の好きな音楽を聴きながら仕事ができるのは、先輩たちのお気に入りポイントです。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■将来のキャリアパス
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
縦だけではなく、横も含めたマルチなキャリアを実現することができます。
弊社社長は飲食業や通信業などを経験した後、UNISOUNDに入社。2年後に営業TOPの成績を残し、今は80億円規模の社長をしています。

他にも．．．
・事業部のリーダー、マネージャー、部長
・国内や海外の販売戦略部門（ECやオークションなど）
・マーケティング部門
・コールセンター部門
・海外戦略部門
・人事部
などなど、多岐に事業を展開しているからこそ自身の頑張り次第で新しいキャリアを拓いていける環境です！

＜9割が未経験スタートです！＞
既存メンバーは全くの異業種から入社した未経験者スタートの先輩ばかり。
がんばる気持ちがあれば経験は問いません。
平均年齢も28歳と若手を中心とした成長企業です。

「毎日変化がある仕事がいい」「やりがいを感じられる仕事がいい」という方にはさらにピッタリです。
仕事に必要な知識は、入社後に研修でお教えしますので安心してスタートができます。

【その他の勤務地】
宮城県岩沼市、東京都板橋区、神奈川県横浜市西区、神奈川県横浜市金沢区、千葉県市川市、新潟県新潟市西区、長野県松本市、静岡県富士市、大阪府門真市、広島県広島市西区、広島県広島市安佐北区、香川県高松市、福岡県柳川市、鹿児島県鹿児島市

【こんな方におすすめ】
・営業未経験から一人前を目指したい方
・若手のうちに任される仕事を広げたい方
・新しい知識や業界を学ぶのが好きな方

未経験から1カ月の研修で基礎を身につけ、早期に成長できる
若手も多く、相談しやすい環境で自分の役割を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

楽天モバイルショップで、「R CREW」として販売スタッフの現場デビューを果たしていただきます。入社後は各店舗で1カ月間の研修を受けながら、商品知識や接客の流れといった基礎をしっかり習得できます。初めて携帯販売に挑戦する方でも安心です。主な業務は、来店されたお客様への新規契約、端末変更、関連サービスの案内・手続き、質問・相談への対応です。まずは販売職として経験を積み、できることを増やしながら、目標数値の管理や集客の取り組みなど、任される範囲を段階的に広げていけます。店長までのステップが明確で、成果次第で最短1年での昇格も可能です。先輩たちも前職はさまざまで、同年代のメンバーが多く、意見を気兼ねなく言い合える風土があります。

まずは楽天モバイルの販売スタッフ「R CREW」として現場デビュー！その後のキャリア選択肢も豊富◎
＼楽天グループの正社員としてスタート／

楽天モバイルショップへ来店されたお客様に対し、「R CREW」としてスマホや料金プラン、各種サービスのご紹介を行います。難しい作業はなく、基本的な接客から覚えていける環境です。

◢◤主な業務◢◤
・新規契約、端末変更、関連サービスの案内および手続き
・質問・相談への対応
・電話応対、在庫管理、簡単な事務作業、ミーティング参加
・目標数値の管理
・集客に関する取り組み
・その他店舗運営に関わる業務など

◆1カ月間の研修で基礎を網羅?
入社後は各店舗で研修を受けながら、商品知識や接客の流れなど基礎をしっかり習得。
初めて携帯販売に挑戦する方でも安心です。

◆迷わない料金体系?
楽天モバイルは料金プランが分かりやすいのが特徴。
覚える項目が少ないため、未経験の方でも早期に仕事へ慣れることができます。


◆明確に描けるキャリアルート?
店長への昇格スピードが早く、最短1年でのステップアップも可能。
携帯販売経験がなくても、接客スキルやチームで動く経験があれば十分に挑戦できます。

▼R CREW（販売スタッフ）
▼店長
▼エリアマネージャー

そのほか、企画や業務サポートなど本部ポジションへの道もあり、意欲次第で多彩なキャリアが広がります。
ご活躍後は、?楽天グループ本部社員としてのキャリアパス?があります！！

■会社について
後発キャリアならではの柔軟さを強みに、社員一人ひとりの意見や個性を尊重する風土があります。
まだ整備途中の仕組みもあり、組織づくりに関わってみたい方には絶好の環境です。

■チーム体制
店舗によって人数は異なりますが、目安として店長1名に対し5～15名ほどのスタッフで構成されています。

店舗によって異なりますが、目安として店長1名に対し、3～15名ほどのスタッフで構成されています。
前職や経験に左右されず、誰もが成長のチャンスをつかめるのが特徴です。
さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが集まっているため、職場の雰囲気は明るく開かれています。
意見は気兼ねなく言い合え、それぞれの考えを大切にする風土が根づいています。

【その他の勤務地】
青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、山梨県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

【こんな方におすすめ】
・未経験から販売の仕事で一から成長したい方
・若手のうちに任される範囲を広げていきたい方
・チームで意見を出し合いながら働きたい方