1年に一度新規事業を立ち上げる環境で、開発の幅を広げられます
仕様策定から設計まで任され、経験2〜3年目の次の一歩にもおすすめです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

HRtechの自社SaaSや、エンジニアフリーランスマッチングプラットフォームの新規・追加機能で、要件の整理や仕様策定、設計から関わります。JavaScript/TypeScriptを使ったフロントエンド開発(Angularなど)を中心に、受託開発やクライアントワークまで幅広い業務を任せてもらえます。エンジニアごとに用意されたキャリアマップをもとに、自分の技術フェーズに合わせて挑戦の幅を広げられます。資格取得制度や勉強会・講座受講の会社負担もあり、学びながら成長できる環境です。

■業務内容：
候補者のやりたいこと、挑戦したいことに寄り添いサービス開発/受託開発/クライアントワークの幅広い役割から業務をお任せします。

■エンジニアのキャリアマップ：
エンジニア1人1人に合わせたキャリアマップをご用意しています。
ご自身の技術フェーズややりたいことを第一優先として、キャリアマップを描いていきます。 MCV（My Creation Vision）という独自の目標管理と評価を導入しており、キャリアの実現までを可視化しています。
例） アーキテクト／マネジメント／ITコンサル／自社プロダクト開発／新規事業開発etc

■エンジニアの具体的な業務例：
・当社のHR techプロダクトの新規機能開発
・HR techプロダクトの既存機能の改修・保守運用
・当社クライアント先へ開発リソースの提供
・受託開発業務

＜具体的なプロジェクト＞
◇HRtech Saas自社プロダクトの開発
　・新規、追加機能の仕様策定、設計
　・Javascript、TypeScriptを利用したフロントエンド開発（FW：Angular）全般
　・エンジニア組織のマネジメント

◇エンジニアフリーランスマッチングプラットフォーム（自社サービス）
　・要件定義、PoC、仕様策定、設計
　・Javascript、TypeScriptを利用したフロントエンド開発全般
　・AWSを利用したインフラ構築AWS を利用したインフラ構築
　・エンジニア組織のマネジメント

◇toBプロダクトCMSシリーズの新規開発
　・HTML/CSS/JavaScript/node.js/Reactによる、フロントサイドWebサイト開発
　・詳細設計/製造/単体テスト。プロジェクトによっては保守・運用までを含む。

■技術スタック／FW(案件による)
言語：JavaScript/TypeScript/Node/Next/...etc
FW：React/Vue/Angular/..etc
ミドルウェア：Apache／Nginx／Redis
DB：SQLServer／NoSQL／MongoDB／Oracle／MySQL
インフラ：AWS／Azure／Googlecloud
コミュニケーションツール：Slack／Chatwork／Google Workspace

■業務内容の変更範囲：会社で定める業務の範囲

【その他の勤務地】
東京都渋谷区

【こんな方におすすめ】
・経験を活かして、仕様策定や設計にも挑戦したい方
・新規事業や自社プロダクトの開発で、幅広い経験を積みたい方
・学びを続けながら、任される範囲を広げていきたい方

未経験から、研修を通じて自動車部品の専門性を身につけられる
若手のうちから担当範囲を広げ、取引先との関係づくりを任される

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

創業112年の自動車部品・用品の総合卸商で、ルートセールス・渉外・外商を担当していただきます。新入社員研修や階層別研修、各種勉強会が用意されているため、クルマに詳しくない方も学びながら仕事を覚えられます。扱う商品はトラック・バス・タクシーなどの事業用車両から乗用車まで幅広く、国内外メーカーのブランド品や自社開発のプライベートブランドに触れられます。経験を重ねるごとに提案や担当先が広がり、成長を実感できる環境です。

エンパイヤ自動車は、1913年の創業以来、自動車部品・用品の総合卸商として、「安全で快適なカーライフの創造」を企業理念に掲げ、100年以上にわたり歩みを重ねてきました。輸入車の取り扱いに始まり、国内外メーカーとのパートナーシップや戦後の再建・事業拡大を経て、全国規模のネットワークを築いています。

100年以上成長を続け、幾多の壁を乗り越える中で身につけたのは、商品の知識や業界内での立ち位置だけではありません。

最も重要なのは、しなやかさ。時代に合わせて変化し、最先端の企業であり続けること。

　エンパイヤ自動車　3つの魅力

【自動車社会のインフラを支える部品・用品流通】
乗用車だけでなく、トラック、バス、タクシーといった事業用車両など、あらゆる車種の自動車部品やカー用品を幅広く取り扱う当社。「自動車部品・カー用品のプロフェッショナル」の目線から、自動車業界を切り拓く体験ができる企業は他にはありません。
国内外の主要メーカーブランド品はもちろん、自社で開発したプライベートブランドの商品の展開も行い、どんなニーズにも応えられるのが最大の魅力。最新技術や環境に合わせた事業展開で、柔軟に成長を続けています。

【モータースポーツ事業】
イタリアの世界的モータースポーツ用品ブランド「sparco」「sabelt」の日本正規輸入元として、「SUPER GT」、「SUPER FORMULA」など、日本国内の数多くのレースカテゴリーやチーム、ドライバーにレース用品を供給しています。
イベントへの出展やカーフェアの主催、学生向けイベントへのスポンサードなどの活動も行うことで、“単なる自動車関連企業”にとどまらない最先端の市場で活躍し続けているのです。

SPARCO JAPAN（スパルコジャパン）
http://www.sparco-japan.com/

SABELT JAPAN（サベルトジャパン）
http://www.sabelt-japan.com/

【グローバル展開と新規事業】
世界約50ヵ国200社以上のお客様へ主力である自動車部品を供給している他、海外向けに車両を輸出販売するビジネスも手掛けるなど、グローバル時代にマッチした事業展開も特徴の一つ。地域ごとの特性やニーズに合わせてしなやかに行動を変え、あらゆる場所で必要とされる企業として信頼を蓄積しているのには、日本全国のお客様の多様なニーズに柔軟に対応してきた経験が活かされています。M＆Aによる新規事業の発掘も積極的に拡大中！

【その他の勤務地】
青森県、岩手県盛岡市、宮城県、福島県郡山市、東京都練馬区、東京都足立区、埼玉県さいたま市大宮区、茨城県水戸市、茨城県龍ケ崎市、栃木県宇都宮市、群馬県前橋市、新潟県、石川県金沢市、愛知県、静岡県、大阪府、広島県、山口県下松市、香川県高松市、愛媛県松山市、福岡県、熊本県、鹿児島県、沖縄県

【こんな方におすすめ】
・未経験からクルマに関わる仕事で成長したい方
・研修で基礎から学び、着実に実力をつけたい方
・若手のうちから任される仕事を増やしたい方

職種未経験OK、先輩と研修担当のサポートで成長できる
接客から広報まで、任される範囲が少しずつ広がる

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世界で5,000店舗以上を展開するフィットネスジムで、店舗運営スタッフとして働きます。入社後は、お客様対応や施設見学の案内、新規申込の受付など接客から取り組みます。館内清掃やマシンメンテナンス、備品管理などの施設業務も、先輩のフォローを受けながら身につけられます。専門資格を取得すればトレーニング指導も担当でき、SNS更新やイベント企画などの広報活動にも関われます。入社前は知識がなかった社員も、研修担当のサポートで資格を取得し活躍しています。

■フィットネスジムスタッフ

【一般業務】
お客様対応、施設管理、清掃などを中心に行います。

～具体的には～
・館内清掃
・新規申込受付
・体験入会案内
・取り扱いサービス、商材ご提案
・マシンメンテナンス
・電話対応
・お客様へのトレーニング指導
・備品在庫確認、発注
・広報活動（イベント参加/企画運営・SNS更新など） 　など

初心者から玄人まで様々なお客様がご利用される施設です。
心配りやコミュニケーションも大切です。
快適にご利用いただくため、施設の清潔感・安心感は最重要ポイント。
清掃やメンテナンスは日々行い、高いクオリティを維持しています。
専門資格を取得している社員は「トレーニング指導」も担当。
入社前に全く知識が無かった社員も、先輩や研修担当からのサポートで資格を取得し活躍しています。
1店舗は4～5人の同僚と働きます。

【1日の流れ】
9：50　出勤
スタッフの常駐時間が10：00～なので10分前くらいに出勤します。

10：00　業務スタート
朝礼を行い、今日の予約や役割分担を確認。

11：00　お客様対応など
見学希望のお客様を案内し、気に入っていただければご入会へ！

13：00　休憩
昼食を取ったり、休憩中にトレーニングする社員も！

15：00　お客様対応など
受付や店内の清掃などをしながら、時にはトレーニングのサポートも。

17：00　SNSの更新
キャンペーンの情報を告知するため、素材を撮影し投稿を作成します。

19：00　退勤
店舗は24時間営業ですが、スタッフは19時に退勤します。プライベートでトレーニングもOK！

（※研修への参加等により出勤/退勤時間が早まる場合があります　例）9:30～18:30勤務 等）

業務内容の変更範囲：会社が指定する範囲で変更の可能性あり
※本人のご希望をうかがいつつ、適性等を考慮して変更をお願いする場合があります。

【その他の勤務地】
北海道札幌市北区、北海道札幌市東区、北海道札幌市白石区、北海道札幌市豊平区、北海道札幌市西区、北海道札幌市清田区、北海道函館市、北海道釧路市、北海道帯広市、北海道北見市、北海道苫小牧市、北海道江別市、北海道滝川市、東京都中央区

【こんな方におすすめ】
・未経験から接客や店舗運営を身につけたい方
・研修やサポートを受けながら着実に成長したい方
・任される仕事を広げていきたい若手の方

顧客対応の経験を活かし、業界の専門知識を一から身につけられる研修環境
入社後1年半でリーダー業務へ、段階的に任される範囲が広がるステップ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

介護事業者向けの介護保険請求ソフトを扱う、カスタマーサポートの仕事です。お客様は介護施設などの医療介護法人で、マニュアルや過去の対応履歴をPCで確認しながら、問い合わせに答えていきます。介護保険制度やシステム操作は研修でしっかり教わるので、業界が初めてでも大丈夫です。1年目はメンバーとしてお客様対応や社内業務の流れを学び、土台を固めます。2年目前半からは二次対応（エスカレーション）やトレーニングの一部を担当し、チームを技術面で支える役割へ。2年目後半には新メンバーの育成計画やトレーニングに関わり、リーダー候補として成長していけます。残業は月10時間程度で、先輩のフォローを受けながら着実に力をつけられる環境です。

■扱うサービス内容 カイポケとは…
日本の業界特化型SaaSとしてはトップクラスの介護事業者向けプラットフォームです。
主な機能は【介護保険請求】の機能です。
※介護事業者が、どんな介護サービスを・誰に・どのくらい実施したのか記録と計算を行い、国にその費用を請求する際に使用する機能です。
その他にも、
・職員の方がカイポケを外出先でも活用いただくための、スマートフォンやタブレットのレンタルのサービス
・経営をお助けするための、金融系等含むオプションサービス
などの機能も備えていることでお喜びいただいています。

■本求人のポジションについて
ご入社後、一定期間はメンバーとして「カイポケ」のメイン機能である「介護保険請求機能」を中心に、ご利用者様からのお問合せにお電話対応を行っていただきます。
ご経験を積んでいただいた後、将来的に少人数（5～10名程度）のチームリーダーとして、メンバーのフォローや育成等マネジメントをお任せします。

■入社後のキャリアパス
入社後、約1年半でチームリーダーとして活躍いただくことを想定した育成プランをご用意しています（リーダーへのステップアップ時期は、習熟度に応じて個人差があります）。

▼ 1年目：メンバーとして基礎を習得
まずはメンバーの一員として、お客様対応や社内業務の流れを学びながら、チームの一員として実務を経験していただきます。
ここでお客様サポートに必要な専門知識（介護保険請求や業界知識、カイポケの操作方法）やお客様への理解を深め、土台を固めます。

▼ 2年目（前半）：メンバーフォロー業務にチャレンジへ
1年後を目安に、一般的なお問い合わせ対応に加え、二次対応（エスカレーション）やメンバーのトレーニングプラン考案に業務を広げ
実際にトレーニングの一部を担当したりと、チームを技術面で支える役割を担っていただきます。

▼ 2年目（後半）：リーダー候補としての育成期間
新しいメンバーの育成計画を考えたり、トレーニングを実施したりと、徐々にチームマネジメントに関わる業務をお任せします。
リーダーになるための準備期間として、しっかりとフォローしますので安心して取り組んでいただけます。

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＜メンバーの仕事内容＞
※カイポケの「介護保険請求機能」に関する問合せ窓口※
介護事業者が実施した介護サービスに対する給付金を国に請求するためのソフト「カイポケ」を利用する中で発生した
お困りごとに対して、お電話で解決/サポートします。

＜具体的な業務イメージ＞
・1日40件程度のお電話対応を行います。
・弊社の「カイポケ」を導入いただいている介護施設など、医療介護業界の法人の方がお客様です。
・マニュアルや過去のご対応履歴をPCで確認しながらお客様と会話をしたり、記録を残すためにタイピングを行います。
※介護保険制度に関する知識や、システムの操作などについては研修でしっかり教えますので未経験でもご安心ください。

＜問い合わせのイメージ＞
・入力した内容でエラーが出てしまったんだけど、どうしたらいいの？
・サービスを実施した実績を入力しているのに、完了できないんだけど？
…など。
お客様の中にはパソコン作業が得意でない方もいらっしゃるため、どこでお困りなのか、どんな背景でのお問い合わせなのかなど
お客様に寄り添って対応を進めていきます。

＜研修体制について＞
未経験の方にもご活躍いただけるように、2～3か月程度の丁寧な研修を設けています。
・座学での知識研修と、ロールプレイングなどの実践的な研修を2カ月程度しっかりと実施
・先輩がモニタリングをしながら、OJTを実施
・一人でのお電話対応を開始してからも、新人専用チームで手厚くサポートを受けながら自信をつけていくことができます。

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＜リーダーの仕事内容＞
メンバーとしてご経験を積んでいただいた後、リーダーとしてマネジメント業務をお任せいたします。
少人数（5～10名程度）のチームリーダーとして、メンバーのフォローやパフォーマンス管理をお任せします。

・カスタマーサポート内の少人数チームにおいて業務管理
・チーム全体のパフォーマンス可視化
・メンバーの育成、指導 まずは、3名程度のマネジメントしやすいチームからご担当いただき、1on1等を重ねてチームマネジメントの経験を積んでいただきます。
ゆくゆくは、オペレーションの設計及び実行、PDCAサイクルの実行についてもお任せします。

■やりがい
当社はエス・エム・エスと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。
自身の成長が当社だけでなく、エス・エム・エスグループの事業拡大に携わる実感が得られる仕事です。
当社研修チームはカイポケ知見に関して、本社からの信頼も厚く受けており、 当社だけでなく、SMSの事業貢献にも寄与することができます。

■配属先
・介護経営支援グループ　カスタマーサポート機能　
※機能全体では約100名が在籍しており、5～10名程度の小規模チーム体制をとっております。

■キャリア支援制度あり
自律的に自己学習を進めていきたいと考えている社員に対して支援制度を設けています。
①資格取得支援
└対象資格例：ケアクラーク技能認定検定/介護事務管理士/医療経営士/介護福祉経営士 　
　ITパスポート試験/MSオフィススペシャリスト/メンタルヘルスマネジメント検定…等
②書籍リクエスト制度
└当社社内図書室に所蔵する書籍をリクエストすることができます。(社内図書200冊以上)

20代～30代の女性中心

【こんな方におすすめ】
・顧客対応の経験を、専門性のある仕事へ伸ばしていきたい方
・研修やフォローを受けながら、着実に成長していきたい方
・任される仕事を少しずつ広げ、人を育てる立場を目指したい方

職種未経験OK、若手のうちからリーダー・店長を目指せる
様々な仕事を体験しながら、一緒に成長していける環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

回転寿司「根室花まる」などの店舗で、調理・接客の仕事からスタートします。寿司を握ったり魚をおろすのは難しそうに感じるかもしれませんが、練習を重ねれば誰でもできるようになり、それが手に職になっていきます。2022年4月にリニューアルした独自の研修制度「花咲大学」では、フードビジネスの基礎からリーダー・店長になるまでを段階を踏んでフォローします。新入社員研修やメンター研修を用いたOJTも用意されており、先輩に支えられながら、若手のうちから広報・採用・教育・商品開発など幅広い分野にも挑戦できます。

■配属職種：函館エリア総合職
「回転寿司 根室花まる」を始めとする当社が運営する店舗で、調理・接客などの業務に携わっていただきます。ひと通りの仕事を覚えた後は、店舗異動を経ながら、店長、エリアマネージャ、スペシャリストなどを目指してください。

また、皆さんには総合職として、若手社員のうちから広報・採用・教育・商品開発・製造・品質管理・バイヤ ー・総務・マーケティングなどの各分野に携わっていただきます。さまざまな経験をする中で、楽しいと思え る仕事に出会うチャンスがあることも当社の特徴です。

寿司を握ったり、魚をおろすことは難しそう…と感じる方がいるかもしれませんが、練習をしていけば、誰にでもできるようになりますし、それがゆくゆくは、自分の手に職になっていきます。当社では、2022年4月から、フードビジネスの基礎からリーダー・店長になるまでをフォローする「花咲大学」という独自の研修制度をリニューアルスタートさせます。
コツコツと学べば、しっかりとスキルを身につけられるカリキュラムを組んでいますので、安心してチャレンジしてください！

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験からプロの技術と仕事の幅を身につけたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら成長したい方
・若手のうちから任される範囲を広げたい方

職種未経験OK、基礎から学べる研修制度があります
若手のうちから店舗運営や商品開発など任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

「回転寿司 根室花まる」を始めとする当社運営店舗で、調理・接客などの業務からスタートします。新入社員研修は札幌本部で座学・実技をじっくり行い、店舗ではメンター研修を用いたOJTで段階を踏みながら成長できる仕組みです。「花咲大学」ではフードビジネスの基礎からリーダー・店長になるまでをフォローします。ひと通り覚えた後は店舗異動を経験しながら、広報・採用・教育・商品開発・製造・品質管理・バイヤー・総務・マーケティングなど、若手社員から各分野に挑戦できます。

■配属職種：札幌エリア総合職
「回転寿司 根室花まる」を始めとする当社が運営する店舗で、調理・接客などの業務に携わっていただきます。ひと通りの仕事を覚えた後は、店舗異動を経ながら、店長、エリアマネージャ、スペシャリストなどを目指してください。

また、皆さんには総合職として、若手社員のうちから広報・採用・教育・商品開発・製造・品質管理・バイヤ ー・総務・マーケティングなどの各分野に携わっていただきます。さまざまな経験をする中で、楽しいと思え る仕事に出会うチャンスがあることも当社の特徴です。

寿司を握ったり、魚をおろすことは難しそう…と感じる方がいるかもしれませんが、練習をしていけば、誰にでもできるようになりますし、それがゆくゆくは、自分の手に職になっていきます。当社では、2022年4月から、フードビジネスの基礎からリーダー・店長になるまでをフォローする「花咲大学」という独自の研修制度をリニューアルスタートさせます。
コツコツと学べば、しっかりとスキルを身につけられるカリキュラムを組んでいますので、安心してチャレンジしてください！

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
北海道札幌市白石区、北海道札幌市西区、北海道札幌市手稲区

【こんな方におすすめ】
・未経験から専門スキルを身につけて成長したい方
・若手のうちから幅広い仕事に挑戦したい方
・研修やフォローを受けながら着実に力を付けたい方

未経験からでも安心して始められる、研修が充実した接客販売の正社員求人です。
ノルマなしでお客様と向き合いながら、インテリアの知識と提案力を着実に伸ばせます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社ブランド『MASTERWAL』のショールームで、お客様の暮らしに寄り添う家具の提案を担当します。最初は接客やヒアリングの基本から学び、インテリアシミュレーターを使ったレイアウト提案、見積作成や契約手続きのサポートへと、任される範囲を少しずつ広げていけます。先輩社員のフォローを受けながら、お客様の人生に寄り添うパートナーとして成長できる環境です。実際に多くの中途入社の方が活躍しています。

自社ブランド『MASTERWAL』のショールームにて、お客様の理想の暮らしを叶える家具の提案をお任せします。
ノルマはなく、お客様一人ひとりの悩みや要望に100%向き合える、誠実さが活きる仕事です。

■ご来店されたお客様への接客・ヒアリング
■インテリアシミュレーターを用いたレイアウト提案
■見積書作成、ご契約手続き、納品までの事務サポート
■ご購入後のお客様への手書きお礼状の作成
■レイアウト変更やディスプレイの企画

≪1日のスケジュール例≫
10:30～朝礼
10:40～環境整備
11:30～店舗オープン（メール確認・接客・お客様へ提案資料の作成）
12:30～1時間 お昼休憩
13:30～通常業務（メール確認・接客・お客様へ提案資料の作成）
19:00～終礼・退社

【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】

入社後の研修も充実しており、未経験からでも活躍できる環境が整っています。
実際に多くの中途入社の方が活躍中です。

【こんな方におすすめ】
・未経験からインテリア業界で成長したい方
・新しい知識を吸収する意欲があり、提案力を磨きたい方
・お客様に寄り添う接客を経験として積み上げたい方

未経験から技術者を育てる事業に関わり、営業として成長できます
研修で教育された技術者の成長を、クライアントと共に支える仕事です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設プロジェクトの人材ニーズをヒアリングし、最適な技術者を提案するフィールドセールスです。当社では未経験から技術者を採用し、充実した研修プログラムで教育しています。営業は担当技術者が現場でスキルや経験を積み、成長していく過程をクライアントと共に支えます。提案営業から派遣技術社員の就業マネジメント、労務管理まで任される範囲が広がっていくため、若手のうちから幅広く経験を積めます。

◆募集背景
当社は建設技術者派遣で業界No.1の規模を有し、6,000名以上の建設技術者が在籍しています。大手ゼネコンを中心に2,000社超・約3,700件のプロジェクト先とパートナーシップを築き、リニア中央新幹線や麻布台ヒルズなど日本を代表する案件にも多数参画してきました。
一方で近年は成長スピードに鈍化が見られたことにより、事業の価値を再定義し、経営理念・方針・体制を刷新。リクルート出身の経営陣を迎え、事業の再成長と新たな価値創出を目指して組織改革および事業構造の見直しを進めています。
この変革期に、建設という社会インフラの課題解決をビジネスで推進し、変化を成果へつなげる提案型の営業人材を増員募集します。将来的には新たな組織でマネジメントを担う幹部候補としての活躍を期待しています。

◆仕事内容
建設プロジェクトに必要な人材ニーズを把握し、最適な技術者を提案・就業後のフォローまで行います。人と企業をつなぎ、社会インフラを支える重要な役割です。

【主な業務】
①クライアントへの提案営業
・大手ゼネコン、サブコン、設備会社などの建設業界クライアントに対する提案営業
・建設プロジェクトの人材課題のヒアリングを行い、当社の建設技術者派遣サービスを提案
・既存クライアントの深耕営業に加え、新規クライアントの開拓等も実施

②派遣技術社員の就業マネジメント
・担当クライアントに派遣している技術社員の就業マネジメントを通して、派遣技術社員が定着・成長できる支援を行う
・定期的なフォロー面談による就業状況の確認、キャリアやスキルアップのサポート
・派遣先でのトラブルや課題を早期に発見し、クライアントおよび社内と連携して解決を図る調整業務

③労務管理・コンプライアンス対応
・派遣技術社員の勤怠管理（残業時間や休日取得の確認、労働時間の超過防止など）
・各種契約（派遣契約や労働条件など）の管理・チェック・更新業務
・クライアント、技術社員に対して派遣法や労働法の遵守を周知・促進

【こんな方におすすめ】
・営業経験を次の成長につなげたい方
・未経験から人の成長に関わる仕事をしたい方
・任される範囲を広げながら力をつけたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、データ分析の幅を広げられます
データ基盤構築からダッシュボード設計まで一貫して携われます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Tableau・Power BIを使い、顧客の意思決定を支えるポジションです。まずデータ分析基盤の構築やデータソース統合に携わり、ダッシュボード設計・開発、分析テンプレート作成と担当範囲を広げていけます。利用部門向けのBI研修を実施する機会もあり、教えながら自らのスキルを高められます。データ加工、システム構築、データ分析まで一気通貫で関われるため、分析スキルとビジネス理解を同時に磨けます。多様な業種に触れながら、個人への裁量も大きい環境で任される範囲を広げられます。

【業務内容】
TableauやPower BIを活用して顧客の意思決定力の強化を支援するポジションです。
データ分析基盤の構築から可視化・分析までを担い、売上・利益と生産性の向上を実現します。
単なるレポート作成ではなく、戦略的なデータ活用を設計・定着化させることで、事業成長に直結する成果を提供できます。

【具体的な仕事内容】
■Tableau／Power BI等でのダッシュボード設計・開発
■データソース統合・ETL処理設計
■分析テンプレート作成・自動更新設定
■利用部門向けBI研修実施
■データ品質評価・改善提案

【利用するツールの一例】
■Power BI
■Tableau
■Salesforce Einstein

※業務内容の変更範囲：当社規定

【配属部署】
■コンサルティング部

【その他の勤務地】
青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、山梨県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県、海外県

【こんな方におすすめ】
・経験を生かして分析の幅を広げたい方
・データ基盤から運用支援まで一貫して関わりたい方
・任される範囲を広げ、研修を通じて成長したい方

経験2〜3年目の次の一歩として、PL・PMの役割を任される
決済・認証基盤の新規・既存プロジェクトで、担当範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

電子マネー・決済サービスを中心とした自社システム開発プロジェクトで、要件定義から設計・開発・リリースまでの一連の工程を任せていただきます。チームは3〜10名規模で、社内のPL・SE・PGや外部ベンダーと協力しながら進めます。定期的な進捗ミーティングやレビューを通じて、「安定稼働を第一に、現場発の改善を止めない」文化の中で経験を積めます。担当業務は、プロジェクトの進行管理およびチームリード、要件定義・基本設計などの上流工程、他部門との調整・折衝、外部ベンダーのコントロールと開発スケジュール管理、リリース後の保守・運用対応と改善提案、メンバーのタスクマネジメントです。プロジェクトを任される範囲を少しずつ広げていけます。

電子マネー・決済サービスを中心とした自社システム開発プロジェクトにおいて、
要件定義から設計・開発・リリースまでの一連の工程をリードしていただきます。

PL／PM候補として、プロジェクトの進行管理やチームマネジメントを担いながら、
社内外の関係者と連携し、サービスの安定稼働と品質向上を推進いただくポジションです。

《主な担当業務》
◆担当プロジェクトの進行管理およびチームリード
◆要件定義・基本設計などの上流工程の推進
◆他部門との調整・折衝
◆外部ベンダーのコントロールおよび開発スケジュール管理
◆リリース後の保守・運用対応、改善提案
◆チームメンバー（2〜10名規模）の進行サポート、タスクマネジメント

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

▍開発体制・文化
1プロジェクトあたり3〜10名規模のチーム体制で進行しています。
社内のPL・SE・PGに加え、外部ベンダーとも協力しながら開発を推進しています。

決済システムならではの高セキュリティ要件を満たすため、案件ごとに定期的な進捗ミーティングやレビューを実施し、
「安定稼働を第一に、現場発の改善を止めない」文化が根付いています。

また、営業部門をはじめ他部門との連携も密に行われており、ユーザー要件の把握や新機能・改修内容の検討を通じて、部署横断でサービス価値を高めています。

【こんな方におすすめ】
・プロジェクトリーダーとして任される範囲を広げたい方
・上流工程から運用改善まで一気通貫で経験を積みたい方
・大規模な決済システムの開発に携わりたい方