入社後約1カ月の研修とOJTで、管理業務の土台を基礎から学べる
チームリーダーやマネージャーを目指して、任される範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は約1カ月の研修からスタートし、サービス内容やシステムの使い方、トークスクリプトを基礎から学びます。ロールプレイングやOJTで実践を積み、OJTトレーナーが隣で丁寧にサポートします。まずはお客様からの車の故障・事故の相談対応とロードサービスの手配を担当し、慣れてきたらオペレーターのマネジメントやエスカレーション対応へと役割を広げていけます。

【具体的な仕事内容】
■お客様からのご相談対応：車の故障や事故に関する問い合わせを受け、お名前や契約情報、車両の状況をヒアリングします。
■ロードサービスの手配：お客様の現在地を確認し、けん引サービス、応急処置、タクシーやレンタカーなど、必要な手配を迅速に行います。
■対応内容の記録：お客様へのサポート内容をシステムに登録します。
■ドライバーやパートナー企業との連携：サービスが円滑に提供されるよう、関係各所との調整を行います。

【管理業務】
■オペレーターのマネジメント
■エスカレーション対応
※スキル・経験に応じて以下の業務もお任せします。
・数値管理・改善提案
・プロジェクト運営・課題解決

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・コールセンター業務の経験を次の一歩につなげたい方
・研修で管理業務を基礎から学びたい方
・将来マネージャーとして成長したい方

研修と先輩のOJTで、未経験からSVを目指せる環境です
コールセンター経験を次の一歩につなげる成長機会があります

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入社後は2〜3週間の研修で、自動車や保険の基礎知識とコールセンター概論を習得できます。研修後も経験豊富な先輩によるOJTや、対応マニュアル、定期的なスキルアップトレーニングで継続的に成長を支えます。お客様からの受電対応やロードサービスの手配を経験し、事故連絡の受付や関係各所との連絡も担当します。慣れてきたらオペレーターのマネジメントやエスカレーション対応へと任される範囲が広がり、SVとしての活躍につながります。

自動車に乗車中、万が一のトラブルに遭ったドライバーに対して電話を通じて安心を届けるロードサービス対応オペレーターの仕事です。
お車で外出中のお客様が、事故や故障といった車両トラブルに遭われた際のお電話の対応が主な業務内容となります。

【具体的な仕事内容】
■お客様からの受電の対応
・お客様の氏名や電話番号などの基本情報、現在地、お車の状況を的確にヒアリングします。
■状況に合わせてロードサービス（レッカー・修理・レンタカーなど）の手配
・ヒアリングした内容をもとに、お客様のニーズに沿ったサービスをご案内します。
■事故連絡の受付対応
・事故発生時にお客様から連絡を受け、状況の正確な把握と関係各所への連絡、ロードサービスの手配などを行います。
■管理業務
・オペレーターのマネジメント
・エスカレーション対応

※上記以外にも、対応報告書のまとめや各種手配に付随した業務なども行います。
※1件あたりの対応時間はおおよそ15分程度、1日平均20件～30件の対応を想定しています。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・コールセンターでの対応経験を次のステップに活かしたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら管理業務に挑戦したい方
・任される仕事を広げて、チームを支える力を伸ばしたい方

法人営業経験3年以上の次の一歩に、提案力を磨ける環境です
営業同行から提案プラン作成まで、専門性を段階的に伸ばせます

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官公庁や企業へ、LED導入によるカーボンニュートラルや省エネ化を提案する営業職です。入社後はまず省エネ・再エネの知識を習得し、先輩の営業に同行して訪問や提案の進め方を学びます。その後は自治体の施設診断、電気料金削減額やエネルギー削減量の試算を通じて、提案プランを組み立てる力を身につけます。話術よりも提案内容が重視される仕事なので、専門性を積み重ねながら任される範囲を広げていけます。初回提案から受注まで完結させる経験を通じ、営業社員の中核として活躍できます。

■概要：
官公庁や企業に対してLED導入によるカーボンニュートラルや省エネルギー化を促進する提案営業
（現在は官公庁が90％位ですが今後民間企業への提案も増やしていきます。）

■担当業務：
・主として自治体に対し、省エネ商材の提案・リースによる効率化の提案営業
・市役所などへ訪問し、市が所有する施設の診断
（電気料金の削減金額、エネルギー削減量、再生エネルギー量など、数値の試算）
・試算結果などを元にコンサルティング／提案営業を実施
・飛び込みはなく紹介による自治体など各部署への提案
・概算予算の確保による物件の顕在化～検収までのトータルソリューションを実施

■業務内容詳細：
これまでの実績を交えてご提案することも多いので、
初めて提案する官公庁の担当者からも信頼して提案内容を聞いていただけます。
飛び込みなどはありません。
官公庁への提案の場合、その場で即決になることはなく、
入札という形で案件の受注を目指していきます。
話術や営業スキルでなく提案内容が重要となる業務ですので、まずは専門知識を身に付け、
業務を通じて提案プラン作成力を習得していきます。
また一度案件を受注をしたら終わりではなく、メンテナンスや取り換えなどで
継続してお取引が発生する事も営業がしやすいポイントの一つです。

■キャリアパス：
入社後は省エネや再エネなどに関する知識を習得
↓
当社営業社員がお客様先でどのようにお話ししているのか見るため、
同行営業しながら営業先訪問、提案方法について習得
↓
営業社員の中核としてご活躍いただきます。

※変更の範囲：会社の定める業務対象となる方

営業職：3名　
営業事務職：3名
※他、派遣社員として現地調査職や営業事務職 合計5名が在籍

【こんな方におすすめ】
・経験を伸ばし、提案プラン作成の力を身につけたい方
・営業同行で先輩の提案手法を学びながら成長したい方
・任される範囲を広げ、チームの中核を目指したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、スキルを広げられる環境
これまでの設置・保守経験を活かし、リーダー候補として成長できる

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これまでの設置・メンテナンス経験を活かし、福岡市を中心とした法人のお客様の通信機器やセキュリティ機器の導入・保守を担当します。営業が契約した機器やサービスを、企画から導入、アフターフォローまで一貫して任されるため、オフィス環境全体に関わる知識を広げられます。オフィス製品を幅広く扱う会社で、事業拡大に伴うリーダー候補として、仲間と一緒に成長できる環境です。

◆法人のお客様に対して、通信機器やセキュリティシステムの提案・販売を行っています。
お客様の課題を丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提供するコンサルティブ企業です。

福岡市を中心とした法人様へ、オフィスのインターネット環境やセキュリティ機器の改善など、
営業職がご契約いただいた機器・サービスの導入・保守をお任せします！

近年、企業を狙った不正アクセスなど悪質な被害が増加。
大切な個人情報や機密情報を保護するために、対策を急ぐ企業が増えてます。
そこでオフィス環境整備の専門家である当社が、企画、導入からアフターフォローまで実施し、
多くの企業様から信頼をいただいています。

【こんな方におすすめ】
・設置や保守の経験を次のステップにつなげたい方
・お客様の課題解決にやりがいを感じる方
・仲間と一緒に成長しながら任される範囲を広げたい方

未経験から、人の転職を支えるプロへ成長できる環境です
基礎研修とロープレで、早期から成果を出す力が身につきます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造業に特化した人材紹介で、応募があった求職者への対応に集中するキャリアアドバイザーの仕事です。カウンセリング、求人紹介、書類添削、面接対策と、転職支援の流れを一通り担当します。入社後は基礎研修でビジネスマナーや事業知識をゼロから学び、ロープレや先輩の面談同席で面談の進め方を習得します。相手に合った提案のノウハウを身につけ、任される範囲を広げていけます。

【製造業特化の人材紹介で競合は極めて少なく成果を出しやすい環境／完全分業制／応募があった求職者対応のみ】

＜具体的な仕事内容＞
応募者との面談や求人紹介を通し、転職活動の成功をサポートする仕事です。
先輩社員による事前研修やロープレも用意しているので、安心してチャレンジできます！

＜仕事の流れ＞
▼キャリアカウンセリング
求職者の方と面談を行います。
転職理由や希望する仕事・条件などを聞き取り、お仕事を紹介するための参考にします。

▼求人紹介
ヒアリングの内容を基に、求職者の方に合ったお仕事を紹介します。
希望する条件を満たすことはもちろん、その方がその会社で長く活躍できるかも考えながら、お仕事を決めていきます。

▼書類の添削
書類選考の通過を目指し、応募に必要な書類を添削。
志望動機や自己アピールなど、その方の考えや長所が書類に表現できているかチェックしていきます。

▼面接対策
面接でのマナーや想定質問を共有し、その受け答えもフォロー。
面接当日に力が発揮できるよう、前もって対策を行います。

■研修制度■
未経験からでも安心してスタートできるよう、様々な研修を用意。あなたの活躍を、全力でバックアップします！

＜基礎研修＞
当社の事業や基本的なビジネスマナーなど、必要な知識をゼロからレクチャーしていきます。

＜ロープレ＞
求職者の方との面談を想定したロープレを行います。
まずは、電話で面談の日程を調整するところからチャレンジ！少しずつやり取りに慣れていきましょう。

＜面談同席＞
先輩の面談に同席し、面談の進め方や求職者の方とのコミュニケーションの方法を学んでいきます。
相手を理解し、最適な提案をするためのノウハウがあることが、早期から成果を出せる秘訣です◎

業務の変更範囲：会社の定める業務の範囲

チーム組織構成
20代、30代を中心とした社員が多く在籍しており、平均年齢は28.8歳です。
男性社員がやや多いものの、年齢や社歴に関係なくフラットにコミュニケーションが取れる職場環境です。

スポーツ経験者が多いこともあり、職場は前向きで活気のある雰囲気があります。休日には、スポーツ観戦やゲームなど、それぞれが自分の趣味を大切にしながらリフレッシュしています。
中途入社の社員が約9割を占めており、周囲のサポート体制も充実しています。気軽に相談できる先輩が多く、安心して業務に取り組める環境です。

年齢構成
平均年齢28.3歳

【こんな方におすすめ】
・未経験から専門性を身につけたい方
・若手のうちに成長できる環境で働きたい方
・人の役に立つ仕事で経験を積みたい方

経験を活かし、地域経営の幹部候補として任される範囲を広げられる
研修・OJTや各種アカデミーで、デジタルとホスピタリティの力を伸ばせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様一人ひとりを専任でサポートし、デジタルライフの相談に長期にわたって伴走します。1日4〜5組、1組約1時間じっくり相談に乗り、キャッシュレスやリモートワーク、端末の買い換え、通信料金の見直しなど、ご家族の悩みを一緒に解決していきます。担当は約150世帯で、お客様との関係を深めながら提案力を磨けます。さらに、地域経営の幹部候補として、地域での提携や販促活動、人財採用や育成などの経営業務にも携わり、各地域の関係人口拡大を主体的に推進していただきます。

下記デジタルライフプランナー業務に加え、
地域経営の各種業務にも携わって頂く経営幹部候補を募集します。

【デジタルライフプランナーの具体的な業務内容】
デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。
担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【詳細】
■お客様一人一人を専任でサポート。
■また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、
コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案します。
■1日の対応数は4～5組程度で、1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。　ひとりのプランナーが担当する会員様は約150世帯。
■相談内容や提案やお手伝いの内容は様々で、
「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」
「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」
「端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配」
「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」
「スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう」
「テーマパークやイベントのチケットを予約や購入したいがネットやアプリで無いと取れない」
「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」
等々、デジタルを通したご家族の生活に寄り添い、ご家族のデジタル担当として伴走して頂きます。

【地域経営業務】
当社は全国に店舗（会員様施設）を展開しておりますが、
各地域の生活に合わせて、各地域毎で自立した経営を担っていく「地域経営」に移行していっております。
各地域での経営を主体的に推進して頂く幹部候補として、各地域での関係人口拡大に向けた、地域毎での提携等の営業活動、イベント等の販促活動、人財採用や育成活動など、様々な経営活動に関わって頂きます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

・１店舗平均で、10～15名（社員とアルバイトで構成されている）
・店舗の女性比率30％程度。女性の店長は現在5名、今後も増えていく見込みです
・育休復帰率→100％　期間対象者14名（女性取得率100％、男性取得率77.8％）

【こんな方におすすめ】
・経験2〜3年目の次の一歩として、提案力を高めたい方
・お客様と向き合う中で、経営にも関わる力をつけたい方
・マネジメント経験を活かし、地域運営に挑戦したい方

未経験からでも、先輩のフォローで一人前を目指せる研修環境
約150世帯を任され、裁量を広げながら成長できる仕事

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

デジタルライフプランナーは、お客様とご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた提案を行う仕事です。入社後は先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に、業務の流れや必要な知識を一つずつ身につけられます。数か月〜半年程度で一人前を目指し、独り立ちすると約150世帯を専任で担当します。担当するご家族のコンサルシートを作り、キャッシュレスやリモート学習、通信料金の見直しなど、相談内容に応じて提案の幅を広げていけます。プランナー同士で助け合いながら、自分で考えて動く経験を積めます。

【業務内容】
デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。
担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【詳細】
■お客様一人一人を専任でサポート。
■また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案します。
■1日の対応数は4～5組程度で、1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。ひとりのプランナーが担当する会員様は約150世帯。
■相談内容や提案やお手伝いの内容は様々で、
「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」
「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」
「端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配」
「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」
「スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう」
「テーマパークやイベントのチケットを予約や購入したいがネットやアプリで無いと取れない」
「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」
等々、デジタルを通したご家族の生活に寄り添い、ご家族のデジタル担当として伴走して頂きます。

【入社後の流れ】
・先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチ
アップをフォローします。
・数か月～半年程度で一人前に！
・独り立ち、約150世帯を担当

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

・１店舗平均で、10～15名（社員とアルバイトで構成されている）
・店舗の女性比率30％程度。女性の店長は現在5名、今後も増えていく見込みです
・育休復帰率→100％　期間対象者14名（女性取得率100％、男性取得率77.8％）

【こんな方におすすめ】
・顧客対応の経験を次の成長につなげたい方
・未経験の業界・職種で一から学びたい方
・任される範囲を広げながら成長したい方

経験2〜3年目の次の一歩として、設計から上流へ任される範囲を広げられる
AI活用ツールを実務で使い、最新技術を身につけながら成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

医療機器メーカーや金融機関のシステム基盤構築を担当します。AWS/Azure環境の設計・構築・運用を中心に、実装工程から段階的に設計・レビュー側へ進めます。IaC（Terraform/CloudFormation）による自動化やアーキテクチャレビューを通じて、技術の幅を広げられる環境です。

■業務内容
医療機器メーカーや金融機関などのシステム基盤構築を担当いただきます。
AWS/Azure環境におけるクラウド設計・構築・運用を中心に、モダンなアーキテクチャ設計や基盤移行プロジェクトをリードしていただくポジションです。

【プロジェクト一例】
・AWS環境でのシステム設計・構築・運用
・医療機器向け健康情報管理サーバ開発支援
・金融機関向け既存システムのAWS基盤移行
・セキュリティ・可用性・性能要件を踏まえた設計および最適化
・IaC（Infrastructure as Code）による自動化構築（Terraform／CloudFormation）
・チーム／顧客との要件調整、アーキテクチャレビュー

また、その他お客様先にて、業務系・Web系・スマホアプリなど多様なプロジェクトで、
これまでのご経験を活かしながら裁量高く働けるポジションをご用意しています。
マネジメント寄り・技術寄りのいずれのキャリアも歓迎します。

※ぜひ当社HPもご覧ください！（https://www.acrovision.jp/）

※ご経験・スキル・希望に応じて最適な案件をご紹介します。
※実装工程から段階的に上流へとステップアップしていただけます。
※ご経験やスキル・プロジェクトの状況によっては一例以外のプロジェクトをご案内させていただく可能性がございます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・AWSの経験を設計側まで伸ばしたい方
・IaCや最新ツールを実務で身につけたい方
・実装から上流へステップアップしたい方

開発経験を次のステップへつなげたい方に
AI活用ツールを実務で使いながら成長できる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

DX推進や業務系・Web系・スマホアプリなど、さまざまなプロジェクトで開発業務を担当いただきます。これまでの経験に合わせて基本設計・詳細設計・開発などの工程をお任せし、経験を重ねるごとに任せる範囲を広げていきます。全エンジニアがClaude Code（AI搭載コーディングツール）を日常業務で活用しており、最新ツールを使いながら技術を磨けます。書籍購入補助（3ヶ月で1万5000円まで）やeラーニング・セミナー受講補助、社内勉強会など学びの機会も充実しています。

お客様のDX推進・業務系・Web系・スマホアプリなど多様なプロジェクトにおいて、
これまでのご経験を活かしながら、さらにスキルアップできるポジションをご用意しています。

当社では、「会社主導で一方的に決まるアサイン」ではなく、
エンジニア一人ひとりのスキル・志向・キャリアを踏まえたプロジェクト決定を行っています。
働きやすさと成長機会の両立を重視した環境です。
上流工程へのキャリアチェンジを目指す方も、ぜひご応募ください。

■業務内容
プロジェクト先に常駐し、開発業務を中心にご担当いただきます。
基本設計、詳細設計、開発以降など、
これまでのご経験に合わせて工程をお任せします。
また、将来的にはチームリーダーやPM／PLとしてマネジメントにもチャレンジ可能です。

【プロジェクト一例】
・防災関連システム開発：JavaScript, TypeScript
・子育てプラットフォームの企画・開発・保守：HTML/CSS/JavaScriptの開発経験:3年以上
・基幹システムの運用作業：PHP、JavaScript
・大手通信会社の顧客情報システム開発：Java、SQL

※ぜひ当社HPもご覧ください！
※ご経験・スキル・希望に応じて最適な案件をご紹介します。
※ご経験次第では上流工程から参画いただく場合もあります。
※経験が浅い方は運用保守・テスターなどから始め、段階的に上流へとステップアップしていただけます。
※ご経験やスキル・プロジェクトの状況によっては一例以外のプロジェクトをご案内させていただく可能性がございます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・IT業界で2年程度の開発経験があり、次のステップを目指したい方
・最新のAI開発ツールを実務で使いこなしたい方
・チームリーダーやPM/PLへの成長を見据えたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、上流工程への挑戦ができる環境です。
製造から設計・チームサポートへ、任される範囲を広げながら成長できます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

プロジェクト先に常駐し、Web系・業務系システムの開発SEとして、設計から製造、テスト、メンバー支援まで幅広く担当していただきます。経験と意欲に応じて、基本設計やPL補佐へ役割を広げられるのが特徴です。少数精鋭の組織なので、あなたの提案がそのまま組織に届きやすく、メンバー育成や採用にも関わりながら会社を一緒に育てていけます。定期帰社日や社内勉強会、AI技術の習得環境もあり、学びを続けながら経験を積めます。

上流工程 × チームリードへの挑戦。
自分のキャリアを、自分でデザインできる環境へ
「製造だけじゃなく、設計・マネジメントにも挑戦したい」
その一歩を踏み出すなら、少数精鋭で裁量の大きいここから始めましょう。

当社では、「会社主導のアサイン」ではなく、
エンジニア自身がキャリアを選択するSESスタイルを実現しています。
「エンジニア一人ひとりのキャリアを尊重する」社風のもと、
働きやすさとスキルアップの両立を目指せる環境です。

【この仕事の魅力】
・上流工程 → PL → PMへの明確なステップアップ
製造だけのキャリアに限界を感じていませんか。当社では基本設計・要件定義・PL業務へと段階的に役割を広げられる環境を用意しています。実績と意欲に応じて、着実に上のステージへ進めます。

・「歯車」ではなく、会社を一緒に作っていける中核メンバーとして
少数精鋭だからこそ、あなたの意見や提案が直接組織に反映されます。メンバー育成・採用・組織づくりにも関わりながら、「会社を自分たちで育てる」感覚で働けます。

・裁量を持ちながら、チームで正解を探せる環境
自分だけで抱え込む必要はありません。周囲と意見をすり合わせながら、最善の判断を一緒に探していく文化があります。主体性を持ちつつ、チームとして動ける方が活躍できます。

・AIをはじめとする新技術への挑戦を後押しする文化
「新しい技術を仕事に活かしたい」という意欲を歓迎します。AI活用や新しいアーキテクチャへの取り組みに前向きなエンジニアが集まる環境で、学習意欲をそのまま武器にできます。

・帰社日・交流会で、エンジニア同士の横のつながりが生まれる
SESという働き方だからこそ、「会社とのつながり」や「仲間とのつながり」を大切にしています。
定期帰社日や懇親会を通じて、現場が異なるメンバーとの交流の機会を設けており、技術情報の共有やキャリアについての相談も活発に行われています。
現場が違っても一人で孤立せず、安心して働ける環境づくりを大切にしています。

・ワークライフバランスと成長を、どちらも諦めない
残業を美徳にしない文化のもと、プライベートの時間もしっかり確保できます。オンとオフをしっかり切り替えながら、仕事でも着実にスキルアップしていける環境です。

■業務内容
プロジェクト先に常駐し、Web系・業務系システム開発のSEとして、設計から開発・チームサポートまで幅広く担当していただきます。
経験と意欲に応じて上流工程・PL補佐へと役割を広げることができます。

■主な担当工程
基本・詳細設計
製造・コードレビュー
進捗管理・PL補佐
テスト・品質管理
メンバー支援・育成
顧客折衝（将来的に）

【プロジェクト一例】
・大規模総合ECサイト開発・保守（Java）
仕様：Java開発経験5年以上、基本設計〜、クラウド、ビッグデータ活用
・銀行向けCRMシステム保守開発（Java / SpringBoot）
仕様：Java、SQLを用いた保守開発
・Android携帯アプリ開発（C# / .NET MAUI）
仕様：C#、.NET MAUI、Blazor、FTP通信
・大手工場向け生産管理システム開発（C#）
仕様：C#での詳細設計、製造、試験、リリースまで一人称で対応可能な方

※ぜひ当社HPもご覧ください！（https://www.acrovision.jp/）

※ご経験・スキル・希望に応じて最適な案件をご紹介します。
※PM／PLポジションや、要件定義～設計、開発の案件などを中心にご紹介します。
※ご経験やスキル・プロジェクトの状況によっては一例以外のプロジェクトをご案内させていただく可能性がございます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・製造経験を活かして、設計やチームリードに挑戦したい方
・周囲と意見を出し合いながら、最善の判断を探すのが好きな方
・AIなど新しい技術を仕事に取り入れたい方