職種未経験OK、少数精鋭だから早くから裁量を持てる
受注・物流・CS・業務改善まで、幅広い実務で成長を実感できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社D2Cブランドの裏側を支えるオープンポジションです。職種は決めず、面談で最適な役割をご提案します。受注から出荷、アフター対応、コールセンターや物流倉庫などの外部パートナーとの調整、社内チーム間の連携、在庫管理、SaaS・AIツールを使った業務改善や仕組みづくりまで、幅広い仕事に関われます。10名体制の業務を1人で回せるほど生産性の高いEC運営のプロと働くため、日々の実務から多くを吸収できる環境です。研修費用は全額会社負担です。

D2Cブランドの「商品がお客様に届くまで」と「会社が回り続けるため」の裏側すべてが、このチームの守備範囲です。

一人で黙々と進める仕事でなく、社内のあらゆるチーム、社外のパートナーと日々やり取りしながら、人を巻き込んで事業を動かしていく仕事です。
ゆくゆくはチームのマネジメントもお任せしたいと考えています。

担当いただく業務の一例：
・受注〜出荷〜アフター対応の運用・管理
・コールセンター・物流倉庫など外部パートナーとの折衝・ディレクション
・マーケティング・CS・商品開発など、社内チームをまたいだ連携・調整
・在庫の管理・需給調整
・SaaS・AIツールを活用した業務改善・仕組み化
・総務・コーポレート業務

入口のポジションは、ご経験・適性・事業状況を踏まえて面談でご提案いたします。
私たちが探しているのは「◯◯職のプロになりたい人」ではなく、「事業のために、いま必要な仕事を担える人」です。

高いレベル感でEC運営をやっている組織です。
他の会社が10名体制で実施している業務を1人でできるほどの生産性の高いECのプロフェッショナルと働く中で、スキルアップが見込めます！

【こんな方におすすめ】
・未経験からでも、裁量を持って業務に取り組みたい方
・社内外の多くの人と関わりながら成長したい方
・業務改善や仕組みづくりに興味がある方

未経験からでも先輩のフィードバックを受けながら成長できます
入社後すぐに座学研修と同行があり、営業の基礎を段階的に学べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エコキュートの保証サービスを、関西近郊の戸建て住宅にお住まいのご家庭へご提案していただく仕事です。入社当日の座学研修の後、先輩営業マンに同行しながらアポインターとして営業研修を行い、数日後には独り立ちします。その間も先輩からフィードバックやアドバイスを受けながら実践を重ねられます。入社1〜2ヶ月後からクローザー研修に進み、順次クローザーとして商談・成約を担当します。様々な商材を扱ってきた中で培われた営業スキルを丁寧に指導いただけるため、未経験からでも月収100万円をコンスタントに目指せるスキルを身につけられます。チーム全体で1つの目標を追いかける社風で、チーム内の意見交換やサポートも活発です。

【 仕事内容 】
エコキュートの保証サービスのご提案を行なっていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・リスト作成
・無料メンテナンス（誰にでもできる簡単な作業です。）
・顧客の開拓、アプローチ
・アポイント取得
・顧客の課題をヒアリング
・商談
・成約獲得
・アフターフォロー

＜商材・サービス＞
・エコキュートの保証サービス
（高性能浄水器、監視カメラ等の付帯商品）

＜主な顧客＞
関西近郊の戸建て住宅に住む一般家庭にお住まいの方。

＜営業手法＞
訪問営業。
車で営業エリアに営業マン2〜3人で訪問し、そこから個人でアポイント取得の訪問営業を行います。
【アポインター】
1日平均80件訪問、平均3件アポイント獲得
※不動産の新規訪問営業の平均訪問数は1日150件訪問、平均1アポイント獲得

【クローザー】
商談の成約率40%〜70%

◆営業スキルを身につけて活躍できる人材になれる。◆
様々な営業商材を扱ってきた中で培われた営業スキルをしっかりと指導いただく事ができます。努力次第で、未経験からでも月収100万円をコンスタントに売り上げる事ができるスキルを身につけられます。

〈例：平日の1日の流れ〉
11:00　出社、朝礼
▼
11:15　 営業エリアに数名で移動
▼
12:30　休憩
▼
13:30　お客様訪問、アポイント取り、商談
▼
19:00　帰社・終礼
▼
20:00　退社

【入社後の流れ】
入社当日に座学研修を行います。そこから先輩営業マン（アポインター）の営業に同行します。それと並行してアポインターとして営業研修を行い、数日後
アポインターとして独り立ちします。その間も先輩からのフィードバック、アドバイスを受けて学びながら実践していただきます。
入社1〜2ヶ月後からクローザー研修⇨順次クローザーとして活動していきます。

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業として一人前に成長したい方
・先輩のフィードバックを受けながら学びたい方
・チームで協力しながら営業力を伸ばしたい方

設計・構築の経験を、クラウドや上流工程へと広げられる環境です
マナー研修や技術研修（Java）で、先輩のフォローを受けながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

金融や官公庁、自治体など幅広い顧客に対し、ITインフラの設計・構築から運用までを一貫して手がけていただきます。まずはご希望とお持ちの適性を考慮し、最適なプロジェクトをお任せします。クラウド環境（AWS/Azure/GCP）の設計・構築やサーバー・データベースの運用設計、セキュリティ管理など、担当できる範囲を少しずつ広げていけます。金融系企業の基幹ネットワークシステムの構築や、生成AIを活用した開発環境構築にも携われます。エンジニアが育つことを最優先にした職場で、技術を磨いていただけます。

【仕事内容】
金融や官公庁や自治体をはじめとする幅広い顧客に対し、
ITインフラの設計・構築から運用までを一貫して手がけます。

・インフラの要件定義・設計・構築
・クラウド環境（AWS／Azure／GCP）などの設計・構築
・サーバー・データベース・システムの運用設計
・セキュリティ管理
・金融系企業の基幹ネットワークシステムの構築
・顧客との折衝・プロジェクト推進
・生成AIを活用した開発環境構築

※ご希望をヒアリングしたうえで、お持ちの適性を考慮して
　最適なプロジェクトをお任せします。

※リモートワークの実績はありますが、原則は職場出社（通勤）での業務対応となります。

▽従事すべき業務の変更の範囲
　当社の定める範囲内で変更可能性あり

「エンジニアファースト」の理念のもと、エンジニアがいかに成長できるか、環境に満足できるかを追求するため、エンジニアは営業組織ではなく、技術本部に所属しています。技術本部は、①アプリ開発やインフラを担当する部門 90名、②組み込みソフト等、エンジニアリングを担当する部門 30名、③それら全ての分野を京阪神地区で担当する部門 30名（①②は東京・神奈川）に分かれています。

【こんな方におすすめ】
・設計・構築の実務経験を、次の一歩として広げたい方
・クラウドや上流工程の経験を積みたい若手エンジニアの方
・先輩のフォローを受けながら技術力を高めたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、顧客のDXを一から任される経験を積めます
入社時の面談で得意分野を相談でき、若手でも挑戦の場を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

DX推進を目指すお客様の課題に対し、組織・業務・仕組みを一体で変革するコンサルティングをお任せします。入社時は得意分野や希望を面談で確認し、どの案件に入るかを決めていきます。年次に関係なく意欲や成長につながるかを重視し、営業同行や提案書作成、要件定義などを通じて、上流の戦略設計から実行フェーズまで幅広く経験できます。月1回程度の定期面談やエンジニア専門のキャリア支援チームもあり、成長を支える体制が整っています。

DX推進を目指すお客様の課題に対し、【組織・業務・仕組み】を一体的に変革するコンサルティングをお任せします。 「人を起点としたDX」を軸に、上流の戦略設計から下流の実行フェーズまで、顧客伴走型で支援を牽引していくポジションです。

・営業支援：アカウント営業がヒアリングした顧客ニーズに対し、最適な提案支援・落とし込みを実施。
・コンサルティング：顧客課題に対し、「人とデジタル技術」を活用した業務効率化、課題解決、ビジネス変革、および新規価値創造のコンサルティングを推進。

現状のヒアリングを通じた課題抽出・切り分けから、業務改革やビジネス変革に向けた企画・提案、その実現に向けたサービス提供まで、プロジェクトの推進役として幅広く裁量をもって取り組んでいただきます。
また、単なるシステム導入に留まらず、顧客社員に対する「DX人材育成」や、他企業との「共創パートナーシップ締結」など、一歩踏み込んだ広い視野での支援を期待しています。

■業務内容例
デジタル化、DXを推進したいお客様に対して、提案の初期フェーズから参画いただきます。
●戦略・提案立案
　-営業部の目標売り上げに対する、解決策の雛形（ソリューション）や提案型の立案
　-顧客の課題ヒアリング、整理、および課題抽出
　-エンジニアやパートナー企業と連携した、ソリューション・提案内容の検討
●提案・営業支援
　-営業同行、提案書作成
　-市場・技術動向を踏まえた提案サービスの検討およびプレゼンテーション
●要件定義・技術選定
　-技術調査、選定、導入検討
　-各種要件定義の実施
●マネジメント・調整 （※メインは営業やエンジニアが担当）
　-見積作成、プロジェクト管理（進行、品質、要員計画、収支管理など）
　-メンバー育成、チームマネジメント
　-協業企業や社内関係部門との共創検討、実施に向けた各種調整
※プロジェクトの状況により、さらに上流のプロセス（事業戦略やDXグランドデザインの策定など）を担当していただく可能性もございます。

▼入社後の教育体制、案件アサイン
入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。
年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。

▼評価・キャリア支援
部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。
また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。

■従事すべき業務の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般
■就業場所の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所

【こんな方におすすめ】
・コンサルや提案の経験を、次の段階まで伸ばしたい方
・顧客の課題整理から提案まで、幅広く任されたい方
・マネージャーとの面談を通じて着実に成長したい方

入社2週間の座学研修と、配属後の先輩同行で未経験からも安心スタート
大型案件に関わり、提案の幅や技術的理解が広がる成長環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建築・土木資材や住宅設備機器の提案を担当します。入社2週間は業界知識や社内システム、見積りなどの座学研修を行い、配属後は先輩が同行して現場ごとの動きや商材選定の考え方を学びます。商談ごとに先輩やメーカーに同行してもらえるため、取り扱い商材が多くても一つずつ身につけられます。地場ゼネコンや建材店など担当30〜50社を定期訪問し、300社以上のメーカーから最適な商材を選んで提案。社内の工事部門や物流部門にも相談できるので、工程ごとの理解も深まります。自ら設定した目標への取り組みも評価されます。

建築・土木資材や住宅設備機器の提案を担当します。
「特販本部」は、地場ゼネコン・サブコン・建材店・住宅ビルダーに向けて、大規模な建設案件を扱っています。
（担当社数は30～50社）
定期訪問で工事の進捗や必要資材を確認し、メーカー各社の情報を踏まえて商材を選定、提案していきます。
キッチン、ユニットバス等の住宅設備に加え、セメント、生コン、土木資材まで幅広い商材を扱います。
※社内に工事部門や物流部門があるため、休日や夜間の製品搬入作業や工事立ち会い業務等は、基本ございません。
※商品発注～納期管理、納品、事務作業等についてはサポート部門で行うため、営業活動に専念できる環境です。
（営業1～2名につき、サポート担当1名）

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験からメーカーや建築の知識を身につけたい方
・若手のうちから大型案件の提案に挑戦したい方
・先輩のフォローを受けながら着実に成長したい方

未経験でも先輩の同行を受けながら、商材知識を身につけられます
若手のうちから担当社数を持ち、任される範囲を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

リフォーム総合支援商社である当社で、住宅設備機器などの販売業務を担当していただきます。提案先は住宅工務店やハウスメーカー、リフォーム会社などで、300社以上のメーカーの建築資材やキッチン・トイレなどの水回り設備（給湯器やバスユニット、太陽光等）を扱います。取り扱い商材が多いため、一度に覚える必要はありません。商談ごとに先輩やメーカー様に同行してもらえるので、業界未経験で商材知識に不安がある方も安心です。既存顧客へのルート営業を軸に、担当社数30〜50社の中で経験を積めます。商品の発注や納品、事務作業はサポート部門が担当するため、営業スキルの習得に集中できます。

リフォーム総合支援商社である当社にて、住宅設備機器などの販売業務をお任せします。
＜提案先＞
◇住宅工務店やハウスメーカー、リフォーム会社等

＜商材＞
◇300社以上のメーカーの建築資材やキッチン・トイレなどの水回りの設備（給湯器やバスユニット、太陽光等）
＜営業スタイル＞
◇既存顧客へのルート営業、新規開拓（週1回程度）
◇担当社数：30～50社
◇既存顧客：9割・新規顧客：1割
◇出張はほとんどありません。

社内に工事部門や物流部門があり、休日／夜間の製品搬入作業や工事立ち会い業務等は緊急時以外ありません。
商品の発注～納期管理、納品、事務作業等についてはサポート部門で行うため、営業活動に専念できる環境です。
（1名のサポート部門の方が1～2名の営業を担当）

★取り扱い商材が多く一度に覚えることは難しいため、商談ごとに先輩やメーカー様に同行してもらえるので業界未経験で商材知識に不安がある方も安心です！

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・業界未経験から、専門商社で営業力を身につけたい方
・先輩の同行を通じて、商材知識を一つずつ身につけたい方
・担当社数を持ち、任される範囲を広げていきたい方

IT経験3年以上の方が、請負案件で即戦力として活躍できる環境です
チーム開発の中で、開発から上流工程へ挑戦の幅を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

弊社の経営戦略「開発センター化」構想の中核として、請負案件の即戦力を担っていただきます。チーム体制での開発業務となるため、先輩と連携しながら開発業務全般に関わり、経験を積み重ねられます。まずは詳細設計をはじめとする開発工程から取り組み、慣れてきたら上流工程にも挑戦できます。Web系開発を中心に、さまざまなシステム開発に携われるのも魅力です。

弊社の経営戦略の一つである「開発センター化」構想を担っていただき、請負案件の即戦力として業務いただくことがメインミッションとなります。
チーム体制での開発業務となるため、開発～上流に挑戦したい方まで幅広く活躍できます。

【主な業務領域】
・請負案件における即戦力としての開発業務全般
・詳細設計をはじめとする開発工程
・Web系開発を中心とした各種システム開発

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・経験3年前後で、次の成長段階に進みたい方
・チームで開発を進めながら視野を広げたい方
・詳細設計や上流工程に挑戦したい方

開発拠点を自らの手で創り上げる、組織の成長期に参画できる
基本設計などの上流工程へ、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

弊社は開発センター化を推し進めている最中で、その中核を担うエンジニアを探しています。請負案件の開発を一から牽引する中で、基本設計をはじめとする上流工程に携わり、任される範囲が広がっていく環境です。Web系開発を中心に各種システム開発を経験でき、組織の成長とともに自身も伸びていけます。将来は請負案件のリーダーとしてチームマネジメントも担っていただきます。表彰制度もあり、努力が認められる環境です。

弊社は現在、経営戦略の要である「開発センター化」構想を強力に推進しています。
本ポジションは、その中核として請負案件の開発を強力に牽引していただく「即戦力エンジニア」の募集です。

単なる開発担当にとどまらず、将来的には請負案件のリーダーとしてチームマネジメントもお任せしたいと考えています。組織の成長期に参画し、「開発拠点を自らの手で創り上げていく面白さ」と「上流工程・マネジメントへのキャ
リアアップ」を同時に実感できる魅力的なフェーズです。

■具体的な業務内容
・請負案件における即戦力としての開発業務全般
・基本設計をはじめとする上流工程
・Web系開発を中心とした各種システム開発

　※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・IT経験を次の一歩につなげたい方
・上流工程に挑戦し役割を広げたい方
・組織づくりに関わりたい方

経験を積んだ次の一歩として、管理職候補のポジションで成長できる
現場の営業から受託開発まで、任される範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SES案件のオンサイトリーダーとして、現場の営業力強化と受託開発へのシフトに関わっていただきます。新規顧客の開拓や既存顧客からの案件の切り出しを任せ、現場で主体的に動く経験を積めます。将来的に課長職として組織をけん引することを期待しており、段階的にリーダーとしての視野を広げられる環境です。入社後は試用期間3ヶ月を経て、年1回の昇給や表彰制度もあり、努力を正当に評価されます。

SES案件のオンサイトリーダーとして、現場の営業力強化と受託開発へのシフトを目指し、新規顧客開拓または既存顧客からの案件を切り出していただくことがミッションとなります。

将来的に課長職として組織をけん引いただきたいと思っております。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
福岡県福岡市博多区

【こんな方におすすめ】
・IT業界の営業やオンサイト管理の経験を、次のステージで伸ばしたい方
・任される範囲を広げ、リーダーとして成長したい方
・組織づくりや後進の育成に関心がある方

経験2〜3年目の次の一歩に、AI駆動開発で上流工程へ挑戦できる
メンター制度と実践型OJTで、AI・クラウド技術を着実に身につけられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経験が浅い方もメンター制度や実践型OJTを通じて、AI・クラウド技術を学びながら成長できます。AI駆動開発やDX・AX案件で、要件定義・設計・技術選定など上流工程にも段階的に挑戦でき、任される範囲が広がっていきます。ChatGPT・Gemini・Claude・GitHub Copilotなど複数の生成AIを開発業務で使い分けるため、設計・実装・テスト・ドキュメント作成まで幅広く経験を積めます。経験豊富な方にはPM・PLやテックリードといった新しいポジションも用意されており、組織づくりにも関われます。プロジェクトは一人ひとりの身につけたい技術やキャリアに合わせて設計されるため、着実に次のステップへ進めます。

【AI・クラウド案件拡大中】
AI駆動開発やDX・AX案件で、要件定義など上流工程にも挑戦できます！

<具体的な仕事内容>
「身につけたい技術」「目指したいキャリア」
「5年後も選ばれるエンジニアでいるために必要な経験」
まで見据え、一人ひとりに最適なプロジェクトを一緒に設計します。

開発だけでなく、要件定義・設計・技術選定など上流工程から携われる案件も多数あり、
AI時代に求められるエンジニアにステップアップできます。

◆現在拡大中の主なプロジェクト
* AI駆動開発による受託開発
* DX・AX（AI Transformation）推進プロジェクト
* エンド直・大手企業とのプライム案件
* AWS・Azureなどクラウド開発
* React・Pythonなどモダン技術案件

複数の生成AIを活用した開発環境で、
ChatGPT・Gemini・Claude・GitHub Copilotなど複数の生成AIを開発業務へ積極的に導入しています。
セキュリティ要件やプロジェクトの特性に応じて
最適なAIを使い分け、設計・実装・テスト・ドキュメント作成まで幅広く活用。
「どのAIを、どの場面で活用するか」という実践的なノウハウも身につけられる環境です。

◆入社後の流れ／キャリアパスについて
経験に応じて最適な成長環境をご用意。
経験豊富な方はAI駆動開発や受託開発、DX・AX案件で上流工程やPL・PMにも挑戦可能。
経験が浅い方も、メンター制度や実践型OJTを通じて
AI・クラウド技術を学び、市場価値の高いエンジニアへ成長できます。

PM・PL・テックリードなど新たなポジションが続々誕生しています。
AI駆動開発や受託開発の中核メンバーとして、上流工程や組織づくりにも挑戦できます。
将来的には、技術スペシャリスト・マネジメントなど、自分らしいキャリアを描ける環境です。

完全にエンジニアファーストを会社方針です。
本当にエンジニアが働きやすい職場を追求しています。
自己裁量をもって、比較的自由な働き方ができます。

【こんな方におすすめ】
・開発経験を活かし、上流工程へ広げたい方
・AI・クラウド技術を体系的に学び直したい方
・PL・PMや組織づくりに挑戦したい方