第二新卒も歓迎。職種未経験からでも法人営業の基礎を身につけられます
新規立ち上げ部門で、任される範囲を広げながら成長できる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ソフトバンクグループの通信インフラと最先端のSaaSソリューションを組み合わせた、コンサルティング営業を担当します。既存顧客に対し、スマホ・固定回線の最適化とあわせて、業務効率化を実現するクラウドサービスを提案します。LINE WORKSなどの導入支援、UTM・MDMによるネットワーク安全性の構築、勤怠管理システムやRPAによるバックオフィス自動化、iPhone/iPadや法人用固定回線の提供を通じて、顧客の業務を一緒に見直していきます。単なる物売りではなく、DXコンサルタントとして経営課題に向き合うことで、提案の幅と実務力を着実に伸ばせます。

【仕事内容】
ソフトバンクグループの強力なインフラと、最先端のSaaSソリューションを
組み合わせたコンサルティング営業をお任せします。

■ 具体的な業務内容
既に取引のある既存顧客に対し、通信環境（スマホ・固定回線）の最適化に加え、
業務効率化を実現するクラウドサービスの提案を行います。
• コミュニケーション改善： LINE WORKS等の導入支援
• セキュリティ強化： UTM・MDMによるネットワーク安全性の構築
• 生産性向上： 勤怠管理システムやRPAによるバックオフィス自動化
• インフラ整備： iPhone/iPad、法人用固定回線サービスの提供

■ 仕事のポイント
単なる「物売り」ではなく顧客の経営課題に深く入り込み、
ITの力で業務プロセスそのものを改善する「DXコンサルタント」としての役割を期待しています。

【こんな方におすすめ】
・社会人経験を活かして、新しい営業スタイルに挑戦したい方
・新規立ち上げの現場で、自分の裁量を広げたい方
・ITの知識を仕事で深めていきたい第二新卒の方

未経験OKで、入社1年目からの昇格も可能。ゼロから伸びられます
法人営業とスタッフ面談の両方を任され、経験の幅を広げられる仕事です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

未経験から職種にチャレンジでき、法人営業と人材コーディネートの両面で経験を積めるお仕事です。新規・ルート営業で企業様の人材課題を伺い、サービスをご案内します。登録スタッフさんとは仕事への想いや将来の目標を聞きながら信頼関係を築き、企業様の派遣依頼とマッチングしていきます。任される範囲が広がっていくポジションです。

営業(セールス)・コーディネーターとして、企業様とスタッフさんのマッチングを図るお仕事です。
人材でお困りの企業様へ派遣サービスをご提案します。
また、スタッフさんの希望条件にマッチした仕事を紹介していくこともお任せします。

■法人営業業務
新規営業と、既存のお客様へのルート営業をお任せします。
新規の場合は電話でアポイントを頂き、お客様のところへ訪問します。
お客様からどのような人材を求めていらっしゃるかお話をうかがい、ニ-ズを把握していきます。
その後、お客様の人材に関するお困りごとを解決できるように、自社のサービスの詳細についてご案内します。
1社1社、各企業様との繋がりを大切にして、長いお付き合いのできる関係を築くお仕事です。
企業様のパートナーとなり、頼りにしていただけることも多くやりがいを感じられる仕事です。

■人材コーディネート業務
派遣登録にご来社いただいたスタッフさんのご希望の勤務条件などをヒアリングしていきます。
事務的に情報を聞き出すのではなく、仕事に何を求めているかや将来の目標、
悩み事などを聞くことで、信頼関係を築いていきます。
その後、登録スタッフさんの希望される条件と企業様からの派遣依頼をマッチングしてください。

※拠点長候補は､リーダーとしての活躍を期待しています｡

【募集背景】
あなたにとって最後の転職となるはずです。

着実に派遣実績を積み上げ､全国に17拠点を展開する当社｡更なる成長を目指すため､
新しい仲間を募集することとなりました｡
ユースには､社歴や経験に関わらず､意欲がある方にはチャンスが与えられる社風がありますので
｢勢いのある会社で働きたい｣｢拠点長として活躍したい｣といった方には､最適な環境であることは
間違いありません！ぜひあなたの夢を実現させてください｡

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業・コーディネートに挑戦したい方
・早い段階で任される仕事を増やしたい方
・社歴に関係なくチャンスをつかみたい方

入社1年目からでも昇格を目指せる、若手向けの環境です
任される範囲が広がり、リーダー・拠点長に挑戦できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人向けの新規営業と既存企業へのルート営業を任され、企業様のニーズを把握して派遣サービスをご案内します。登録スタッフさんとの面談では、仕事への想いや将来の目標を伺い、信頼関係を築きながらマッチングを行います。実績は正当に評価され、早い段階から任される仕事が広がる環境で、リーダーや拠点長を目指せます。

営業(セールス)・コーディネーターとして、企業様とスタッフさんのマッチングを図るお仕事です。
人材でお困りの企業様へ派遣サービスをご提案します。
また、スタッフさんの希望条件にマッチした仕事を紹介していくこともお任せします。

■法人営業業務
新規営業と、既存のお客様へのルート営業をお任せします。
新規の場合は電話でアポイントを頂き、お客様のところへ訪問します。
お客様からどのような人材を求めていらっしゃるかお話をうかがい、ニ-ズを把握していきます。
その後、お客様の人材に関するお困りごとを解決できるように、自社のサービスの詳細についてご案内します。
1社1社、各企業様との繋がりを大切にして、長いお付き合いのできる関係を築くお仕事です。
企業様のパートナーとなり、頼りにしていただけることも多くやりがいを感じられる仕事です。

■人材コーディネート業務
派遣登録にご来社いただいたスタッフさんのご希望の勤務条件などをヒアリングしていきます。
事務的に情報を聞き出すのではなく、仕事に何を求めているかや将来の目標、
悩み事などを聞くことで、信頼関係を築いていきます。
その後、登録スタッフさんの希望される条件と企業様からの派遣依頼をマッチングしてください。

※拠点長候補は､リーダーとしての活躍を期待しています｡

【募集背景】
あなたにとって最後の転職となるはずです。

着実に派遣実績を積み上げ､全国に17拠点を展開する当社｡更なる成長を目指すため､
新しい仲間を募集することとなりました｡
ユースには､社歴や経験に関わらず､意欲がある方にはチャンスが与えられる社風がありますので
｢勢いのある会社で働きたい｣｢拠点長として活躍したい｣といった方には､最適な環境であることは
間違いありません！ぜひあなたの夢を実現させてください｡

【こんな方におすすめ】
・若いうちから任される仕事を広げたい方
・社歴に関係なくチャンスをつかみたい方
・勢いのある会社で拠点長として活躍したい方

建設業界の営業経験3年以上の方が、次の一歩として広い範囲の法人営業に挑戦できます
支店20名の組織の中で、営業範囲を山口県から沖縄県まで広げていける環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東証スタンダード市場に上場する同社の営業部門で、福岡支店の法人営業を担当していただきます。営業範囲は山口県から沖縄県までと広く、建設業界で培った経験をさらに伸ばせる仕事です。支店は20名の組織で、組織強化のための募集です。試用期間は3ヶ月あり、入社後の立ち上がりを支える体制のもと、任される範囲を少しずつ広げていけます。経験を重ねながら、法人営業としての幅を広げたい方に向いています。

【募集背景】
組織強化のため

【仕事内容】
東京証券取引所スタンダード市場に上場する同社での営業部門

■職務概要
支店の営業

■職務詳細
営業範囲は山口県から沖縄県

【組織】
福岡支店　支店所属社員20名

【こんな方におすすめ】
・建設業界の営業経験を次の一歩につなげたい方
・広域の法人営業で任される範囲を広げたい方
・組織の中で営業力を磨きたい方

職種未経験OK。Word・Excel・PowerPointの基本操作があれば挑戦できます
新規事業の拡大フェーズで、任される範囲を広げながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新規事業の立ち上げから2年が経過し、事業拡大に向けて増員を進めています。まずは転職希望者との面談や求人紹介を担当し、転職理由や希望条件、今後のキャリアで叶えたいことをヒアリングするところから始まります。書類選考に向けたレジュメ作成のサポートや、成果の言語化、企業へのご紹介、面接日程調整や条件交渉まで、キャリアアドバイザーが一貫して関わります。慣れてきたら、企業への新規・既存営業、求人内容のヒアリング、求職者の推薦など、リクルーティングアドバイザーとしての業務にも広がります。先輩社員のサポートを受けながら、一歩ずつ仕事の幅を広げられます。

新規事業立ち上げから2年が経過し、事業拡大に向けて活動を加速するため増員を考えております。
充実したインセンティブや手当により積極的に稼ぎたい方はもちろん、すでに経験があり将来の幹部候補として活躍したい方、仲の良い職場で安定して働きたい方など多くの新メンバーを募集いたします！

【キャリアアドバイザー業務内容】
○転職希望者対応
転職を希望される方（検討中の方）との面談、求人紹介（基本的に全てオンラインで完結）、転職理由や希望条件、今後のキャリアで叶えたいこと、大事にしたいことなどをヒアリングし、 現在のスキル・経験を踏まえた今後のキャリアプランや求人の紹介・提案を行います。

○書類選考準備～企業へのご推薦
書類選考に向けたレジュメ作成のサポート、アドバイス、企業へのご紹介もキャリアドバイザーが一貫して行います。
転職理由や経験のヒアリング、成果の言語化を行い、求職者の魅力が企業に伝わるようサポートします。
また、選考企業や面接の情報提供なども行います。

○進捗フォロー
スムーズに転職活動が行えるよう、複数企業の面接日程調整、条件交渉などを求職者の代わりに行います。内定・内定承諾後、求職者の退職・入社までフォローします。

【リクルーティングアドバイザー業務内容】
〇新規・既存営業
新規のお問合せに対する商談調整からサービス説明、提案済み・未契約のお客様に対するクロージング営業など、メールと架電をメインにした営業活動を行います。

〇求人内容のヒアリング
企業ごとに様々な要件があるため、項目に沿ってヒアリングを行います。また、求人内容には出てこないペルソナの具体化や推しポイントなど要件の深堀を行います（形式的な質疑だけでなく良い関係性を構築していくことも大切）。

〇求職者の推薦
キャリアアドバイザーが対応した求職者を企業に推薦します。推薦方法はメールやチャットツール、指定ATSツールなどで行います。

〇進捗、選考の受付窓口
選考結果の確認や進捗管理、キャリアアドバイザーとの連携を行い選考がスムーズに進むようフォローします。

勤務地の福岡本社では、人材事業のメイン業務を担当しているメンバーは5名、他に支社長や営業部門、制作部門など合わせて14名の女性社員で構成されています。

【こんな方におすすめ】
・未経験から人材業界で力をつけたい方
・任される仕事の幅を広げていきたい方
・経験を次の段階につなげたい方

未経験の先輩社員がほとんどだから、広告代理店の仕事へ安心して踏み出せます
まずは先輩のアシスタントから始め、少しずつ任される範囲を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人のお客様へのインサイドセールスとして、商談につながるアプローチや問い合わせ対応を担当していただきます。最初は先輩社員のアシスタントから始めるので、業務の流れを見ながら覚えていけます。アカウントエグゼクティブ（セールス／ディレクター職）と連携して、お客様のアフターフォローや問い合わせにも対応し、経験を重ねながら関わる範囲を広げていけます。主な取引先はパチンコ企業です。前職は保育士、車のディーラー、モデルなどさまざまで、業界未経験からのスタートがほとんどです。

企画やサービスを電話でお客様にご案内したり、アポイントを獲得するポジションです。その他にも、アカウントエグゼクティブ(セールス/ディレクター職)と連携したお客様のアフターフォローや問い合わせにも対応していただきます。
※主な取引先はパチンコ企業となります

インサイドセールス部門は3名ですが、他に支社長や営業部門、制作部門など合わせて10名の女性社員で構成されています。

【こんな方におすすめ】
・広告代理店の仕事に興味があり、未経験から挑戦したい方
・接客や販売で培った会話力を法人営業に活かしたい方
・先輩に教わりながら、着実に成長していきたい方

営業経験を活かし、新しい業界で成長したい方に
先輩のフォローを受けながら、提案の幅を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは先輩社員のアシスタントとして基礎を確認しながら業務を覚えられるので、業界が初めてでも安心です。入社後の研修で知識を身につけ、半年〜1年後には新規クライアントへの提案に挑戦します。同じ営業職のメンバーが中心で、困ったときもすぐ相談できる環境があり、任される範囲を少しずつ広げていけます。既存・新規の顧客にwebや広告などの販促を提案する仕事です。

おもに集客に対する施策など、クライアントのニーズにあわせて企画提案を行っていただきます。既存・新規の顧客に対し、要望のヒアリングを行いwebや広告など各メディアを活用した販促の案内業務を行います。
入社後は研修があるので、経験や知識がなくても心配ありません♬

【入社後は？】
まずは先輩社員のアシスタントからスタートするので基礎を確認しながら業務を覚えることができます！
3ヵ月程度を目途に、アポイントの電話等をはじめていただき慣れてきたら先輩社員から担当を引き継ぎます。
半年～1年後には、新規のクライアントに提案を行なっていきましょう！
周りは同じ営業職メンバーばかりなので、何かあったらすぐに相談できる環境です。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を次の成長につなげたい方
・新しい業界で提案力を磨きたい方
・相談しながら着実に力をつけたい方

若手社員が中心の拠点で、営業とセンター運営の両方を経験できます
経験2〜3年目の次の一歩として、任される範囲を広げられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

リユースセンターで、バイイングからメンテナンス、在庫管理、インターネット販売、受注管理、発送までを一気通貫で行う業務に関わります。その中でカウンターセールスとして買取金額の見積もり提示と交渉を担当し、少しずつ営業の幅を広げていただきます。アルバイト・パートスタッフのマネジメントや、センター運営業務全般も任せていく予定です。部署の平均年齢は28歳と若く、20代の社員が多数活躍しているため、年齢や社歴に関わらず成果を出せば任される仕事が広がる環境です。

【仕事の概要】
勤務先となるリユースセンターでは、バイイング業務からメンテナンス、在庫管理、インターネット販売、受注管理、発送までを一気通貫で行なっています。こうしたリユースセンターの運営に関わる業務と営業をお任せします。

【具体的には】
・カウンターセールス
・買取金額の見積もり提示と交渉
・アルバイト・パートスタッフのマネジメント
・その他、センター運営業務全般

拠点は社員・アルバイトスタッフ含めて約30名の組織です。

20代がメインで活躍している環境で、部署の平均年齢は28歳と比較的若い組織です。
役職者20名中16名が20代の社員ということもあり、社歴や年齢に関わらず出した成果を正当に評価する社風です。

【こんな方におすすめ】
・営業やマネジメントの経験を次のステップにつなげたい方
・若手が活躍する環境で、任される範囲を広げたい方
・リユース業界の仕組みを一通り学んで成長したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、裁量を広げられるポジションです
プランニングから引き渡しまで一貫して任され、後輩育成にも携われます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ライフサポート事業部のリノベーション課で、反響対応から現地調査、プランニング、見積作成、契約、引き渡しまでを一貫してリードするお仕事です。まずはポータルサイトや自社HPからの問い合わせへの初期対応で、深いニーズを汲み取るところから担当します。その後、現地調査や高度なプランニング、デザイン提案、見積作成を行い、社内の設計・施工管理チームと連携しながら質の高い空間提案を実現します。経験を重ねるほど任される範囲が広がり、蓄積したノウハウの共有や後輩へのアドバイスも期待されています。

悠悠ホームの「ライフサポート事業部・リノベーション課」にて、反響対応から現地調査、プランニング、見積作成、契約、引き渡しまでの全行程を一貫してリードするリノベーション営業をお任せします。
これまでの経験を活かし、質の高い提案とプロジェクトのリスク管理・円滑な進行を行っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
1.反響対応・深いニーズの汲み取り
ポータルサイトや自社HPからの問い合わせ顧客に対する初期対応。
潜在的な課題やライフスタイルの要望を深くヒアリングします。

2.現地調査・高度なプランニング・デザイン提案
お客様の住まいの課題に対し、一歩踏み込んだプランニングやデザイン提案・見積もりを作成。
社内の設計・施工管理チームと連携し、質の高い空間提案を行います。

3.商談・契約・リスク管理
工程上の懸念点やコスト・仕様面の整合性を事前にチェック・管理し、トラブルを未然に防ぎながらスムーズに契約・着工へ繋げます。

4.引き渡し・後輩育成サポート
ICや施工管理と密に連携しプロジェクトを完工へ導きます。
また、蓄積したノウハウの共有や後輩へのアドバイス・サポートも期待しています。

ライフサポート事業部

【こんな方におすすめ】
・リノベーションや不動産などで営業の経験を積み、次のステップを探している方
・任される範囲を広げ、提案力を伸ばしたい方
・後輩への指導を通じて成長したい方

未経験・第二新卒歓迎。先輩のサポートを受けながら営業の基礎を学べます
立ち上げ期の支店で任される範囲が広がり、早い段階で成長を実感できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

不動産に関わる事業のリースバック事業部で、売却後も住み慣れた家に住み続けられるサービスの営業スタッフを募集します。入社後は「不動産業界とは」「リースバックとは」という基礎から丁寧に教えられるので、未経験の方も安心です。お客様からの問い合わせはコールセンターで一括管理されるため、提案や折衝の経験を多く積むことができます。支店は3名体制で、困ったことがあれば先輩スタッフが親身にサポートします。少数精鋭の環境で、新しいアイデアや工夫も大歓迎です。

★★★★福岡支店 業績好調につき増員募集です★★★★

私たちは、不動産に関わる様々な事業を展開しており、今回は主力事業である、リースバック事業部の営業スタッフの募集となります。

★不動産を売却後も住み続けることができる「リースバック」というサービスを提供している部署となります。
　・病気などで大きなお金が必要となった
　・住宅金利の影響でローンの支払いが困難になった　
　・老後資金が心配
などなど、様々な理由で自宅の売却を検討される方にとって、売却後も賃貸として同じ家に住み続けることができるリースバックが今注目されています。　

■業務の流れ
弊社のLPや広告経由でお問い合わせいただいたお客様に対し、コールセンターが日程調整を行います。
その後、実際に現地を訪問し、弊社の基準に合わせて査定を行い結果を提示いたします。
査定金額に合意いただいた場合は成約となり、契約調整業務を行います。

■仕事のポイント
【反響営業のため提案に集中できる！】
お客様からのお問い合わせはコールセンターで一括管理し、訪問日程等もセンターで設定されるため、営業の醍醐味である提案や折衝の経験を多く積むことが可能です。

【今後さらにニーズが高まるサービスです！】
不安定な景気や老後への不安が増え続けている今、まとまった資金を手にしながら売却後も愛着のある家に住み続けられる「リースバック」に注目が集まっています。

【立ち上げ半年でも業績好調のポイント♪】
（1）メインは反響営業！
基本は、新規お客様からのお問い合わせはコールセンターが一括管理、訪問日程もセンターで設定するため、興味をお持ちのお客様対応にご提案できます。

（2）事前に状況を把握できる
コールセンターで収集した情報を確認してから訪問！しっかり準備して、寄り添った提案ができます。
社会情勢の後押しも！ニーズ高まるサービスを提案♪
不景気や老後への不安が増え続けている今、まとまった資金を手にしながら売却後も愛着のある家に住み続けられる「リースバック」に注目が集まっています。
以前よりニーズは高まっており、コロナ禍でも事業が成長するほど、多くのご相談をいただきました。

（3）新規開拓営業
ご自身の成長のため、新規開拓営業も可能です！
支店を立ち上げてからおよそ半年、基本は広告からの反響で集客を行っておりますが、ご自身で新規開拓営業も可能です！
顧客の新規獲得やお取引先の拡大などもご自身の方法で挑戦可能です！
あなたの頑張りをインセンティブでしっかり還元いたします。

【ある1日の流れ】
10:00　出社
12:00　休憩・訪問先へ直行
13:00　1件目のアポ
15:00　2件目のアポ
17:00　3件目のアポ
18:00　報告書作成などを社外で業務
19:00　退勤

【入社後の流れ】
「不動産業界？」「リースバックって？」という基礎から丁寧に教えます。
先輩同行などを通して、現場でお客様に関わりながらお仕事を覚えてください。

3か月程度で独り立ちを予定！
その後も不明点は先輩に相談したり、不安なときは同行・サポートするので、安心してスタートできます！

朝礼・終礼などはなく、案件によっては直行直帰も可能です◎
お客様としっかり話ができるように、1日のアポイントは多くても3件程度です。

支店長1名、メンバークラス2名

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業力を身につけたい方
・第二新卒として次のステップを探している方
・自分のアイデアで仕事を広げたい方