研修制度があり、未経験からでも介護の基礎を一つずつ身につけられます
先輩職員のフォローを受けながら、任される範囲を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

利用者さまに寄り添う介護職業務全般を担当します。食事や入浴、排せつのケアなど日々の介助を、先輩職員のフォローを受けながら覚えていけます。研修制度があるため、初心者やブランクのある方も安心してスタートできます。チームには年齢を問わず幅広い世代の職員が活躍しており、若手のうちから経験を重ねて、少しずつ任される業務を増やしていけます。子育て中の先輩も多く、相談しやすい雰囲気です。

【仕事内容】
介護職業務全般

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

年齢・性別問わず幅広い年齢層の職員が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・未経験から介護のプロを目指したい方
・先輩に教わりながら着実に成長したい方
・ブランクがあっても現場に戻りたい方

未経験からモバイル事業のプロフェッショナルを目指せます
任される範囲を広げながら、若手でも早期に主任として活躍できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

docomo・au・SoftBankに対応し、機種変更やサービス・料金プランに関するご提案、各種相談の受付を担当します。さらに販促企画やイベントの立案・運営にも関わり、仕事の幅を少しずつ広げていけます。未経験からのスタートでも、業務の中で機種の操作案内などを通して接客スキルを身につけられます。資格取得制度もあり、経験を積みながら次のステップを描ける環境です。

＜具体的な仕事内容＞ (docomo.au.SoftBank対応可能)
・スマートフォンや携帯電話の新規契約、付属品などの販売業務
・機種変更に関するご提案業務
・各種サービス内容・料金プランなどの変更に関するご提案業務
・各種相談の受付業務
・販促企画・イベントの立案や運営業務
・機種の操作方法などのご案内 etc..

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から接客・販売の専門性を身につけたい方
・若いうちから任される仕事の幅を広げたい方
・企画やイベント運営にも挑戦してみたい方

CADの経験を化粧品容器の設計で伸ばせる
設計から顧客対応まで任される範囲が広がる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

化粧品容器のデザインをCADで製造レベルまで落とし込む設計・開発業務です。SOLIDWORKSを使い、量産移行前の試作・検証、容器構造の提案、新規性のある塗装・印刷方法の検討・開発を担当します。顧客との技術折衝やプレゼンテーションにも関わり、設計者として任される範囲が少しずつ広がっていきます。

大手化粧品メーカーを中心としたクライアントから依頼される化粧品容器のデザインを、CAD を用いて実際の製造レベルまで落とし込む設計・開発業務をお任せします。

【業務詳細】
・製品設計業務：化粧品容器の製品設計、量産移行前の試作・検証
・開発業務：容器構造の提案、新規性のある塗装・印刷方法の検討・開発
・顧客対応：顧客との技術折衝、プレゼンテーション対応

【使用ツール】
・CAD：SOLIDWORKS

【その他】
・顧客先での打ち合わせを行う場合もあります（年に数回程度）

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

技術部：計16名（部長以下／設計課4名／開発課3名／金型課4名／新製品管理課4名）

【こんな方におすすめ】
・CADや図面の経験を、化粧品容器の設計で次の一歩につなげたい方
・製品設計と顧客対応の両方に関わり、任される範囲を広げたい方
・塗装・印刷の技術に触れながら、設計の幅を伸ばしたい方

入社1年目から主任として活躍する社員もいる環境です
未経験からモバイル事業のプロを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様のモバイルライフをトータルでサポートし、機種変更やサービス・料金プランのご提案、各種相談の受付を担います。docomo・au・SoftBankに対応し、機種の操作方法のご案内も行います。販促企画・イベントの立案や運営など、任される業務も広がっていきます。お客様の「ありがとう」を直接感じられる、成長を実感しやすい仕事です。

＜具体的な仕事内容＞ (docomo.au.SoftBank対応可能)
・スマートフォンや携帯電話の新規契約、付属品などの販売業務
・機種変更に関するご提案業務
・各種サービス内容・料金プランなどの変更に関するご提案業務
・各種相談の受付業務
・販促企画・イベントの立案や運営業務
・機種の操作方法などのご案内 etc..

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験からプロとして成長したい方
・若手のうちから任される仕事を持ちたい方
・経験を積んで次のステップに進みたい方

未経験でも入社3日目から専属の先輩とマンツーマンで学べます
プログラムを1から立案し、任される範囲を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社初日から2日目は座学研修で会社の理念や事業内容を学び、入社3日目から3ヶ月間は専属の先輩社員が1名つく完全密着OJT「HEN-SHIN制度」で現場を学びます。出勤シフトも先輩と完全に一緒なので、分からないことはその場で解消できます。業務は児童支援として運動・工作・学習などの療育プログラムを実施し、決められた枠組みのない中で子どもの特性に合わせたプログラムを1から立案していきます。季節イベントや体験型プログラムの企画運営にも挑戦できます。入社3ヶ月後と半年後には同期合同のフォローアップ研修もあります。

【主な業務内容】
・児童支援（運動・工作・学習など各種療育プログラムの実施）
・送迎業務（学校・自宅への送迎／社用車使用）
・月間プログラムの企画・作成
・個別支援計画の作成・記録業務

【ご経験・志向によりお任せしたい業務】
・季節イベントや体験型プログラムの企画運営
・児童の特性に合わせた療育プログラム設計
・保護者とのコミュニケーションや支援共有

【1日の流れ（例）】
10：00-教室内の掃除、当日のプログラムの確認や事務業務
14：30-お昼休憩の後は子ども達をお迎えへ
15：30-子ども達が教室に集まったら、プログラムがスタート！
17：30-帰りの準備、子ども達をご自宅まで送り届けます。
18：30-帰ってきたら翌日の確認、記録などの業務
19：00　1日の業務が終了

【プログラムを1から立案】
季節のイベントやクッキング学習、運動プログラム、買い物学習など多彩なプログラムを実施しています。決められた枠組みのない中、お子さまの特性に合わせて1から自身でプログラムを立案していただきます。
自社でプロバレーボールチームを保有。試合の応援、始球式、選手との入場など、スポーツやエンタメを絡めた特別活動を行っています。「こんなことをしたら子供たちが喜ぶのでは？」という社員同士のアイデアから、スポーツを通じたダイナミックな支援が実現できます。業務のマンネリ化とは無縁の環境です！

【研修内容】
経験の有無に関わらず、入社後から半年間にわたる非常に手厚い教育体制を用意しています。特に現場配属後の独自のメンター制度は、他社にはない圧倒的な安心感に繋がっています。

◎入社初日~2日目
会社全体の理念や事業内容、ルールなどを深く理解していただくための座学研修を実施します。まずはドットラインという会社を知ることからスタートします。

◎入社3日目〜3ヶ月間（独自の完全密着OJT「HEN-SHIN制度」）
現場配属後、新入社員1名に対して専属の先輩社員が1名つく、マンツーマンのメンター制度があります。他社でよくある「最初の1〜2週間だけ一緒にやって、あとは週1回のフォローのみ」といった表面的なOJTではありません。3ヶ月間、出勤シフトも全て専属の先輩社員と完全に行動を共にします。常に先輩が隣にいる環境のため、業務中の曖昧なことや分からないことをその場で即座に確認・解消できます。現場で放置される不安は一切ありません。

◎入社3ヶ月後・半年後（同期合同フォローアップ研修）
入社から3ヶ月の節目と半年後のタイミングで、同時期に入社した同期のメンバーが一堂に集まる全体研修を実施します。現場での成功体験や悩みを同期と共有することで、モチベーションの維持や新たな気づきを得ることができます。

児童発達支援管理責任者：1名
保育士：2名
児童指導員：2名
指導員：1名
その他専門職員（機能訓練指導員）：1名

【こんな方におすすめ】
・未経験から療育の専門性を身につけたい方
・自分で企画を立てて実践する経験を積みたい方
・同期や先輩と一緒に成長できる環境で働きたい方

CATIAの経験を伸ばし、次の一歩を踏み出せるツール開発の仕事
配属前研修と先輩のフォロー体制で、未経験の業界からも安心して成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

CATIAを使った設計支援ツールの開発を担当します。最初は既存ツールの改修や機能追加から関わり、ユーザー部門からの要望確認、機械図面をもとにした機能・処理内容の検討へと、任される範囲を広げていけます。操作手順書や仕様書の作成、ツール導入後の問い合わせ対応、不具合調査まで幅広く経験できます。グループで業務を行うため、わからないことは先輩や上司に相談しながら進められます。配属前の実戦型研修や、エンジニア育成制度もあります。

■職務詳細：
CATIAを使用した設計支援ツールの開発業務です。
CATIAの実務経験と、機械図面を読み取るスキルを活かして、業務効率化や設計支援に関するツール開発を担当します。

■具体的な業務内容
・CATIAを使用した設計支援ツールの開発
・既存ツールの改修、機能追加
・ユーザー部門からの要望確認
・機械図面を基にした機能・処理内容の検討
・操作手順書、仕様書などの資料作成
・ツール導入後の問い合わせ対応、不具合調査

■就業環境：
・年休121日、土日祝日休み（年3回の大型連休有）、フルフレックス制度導入など、プライベートも大切にできる環境です。
・月平均残業も20時間程度です。
・福利厚生が充実しており、住宅手当（12,000円～22,000円）や家族手当（配偶者：6,200円　子：9,000円～14,000円）があります。

【こんな方におすすめ】
・CATIAの経験を、ツール開発という新しい分野で伸ばしたい方
・業界は未経験でも、設計の知識を活かして成長したい方
・先輩に学びながら、任される仕事の幅を広げたい方

業界未経験からでも、先輩社員のサポートを受けながら成長できます
少しずつ担当業務の範囲を広げ、一人前のエンジニアを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

千葉県内の電子機器メーカーや産業機器メーカーの各プロジェクトで、製品を生産する工程の設計と管理を担当します。まずは先輩社員が一つひとつ丁寧に教えるので、作業工程の管理・分析や製造補助、品質改善（図面確認、検証作業）から始められます。資料作成や関係部門との情報共有を通じて、ものづくりの中心的な存在として経験を重ねられます。担当業務は段階的に広がり、安全性や効率性、品質を考えた改善提案にも関われるようになります。自動車部品や家電など身近な製品づくりに携われるのも魅力です。

＼こんな方におすすめ／
★ 未経験からエンジニアに挑戦したい方、技術を身につけたい方
★ 一人にされず、しっかりサポートを受けながら働きたい方
★ 腰を据えて一つの場所で長く安定して働きたい方

【モノづくりエンジニアとは？】
・製品を生産する際の工程の設計や管理を行う仕事です。
・自動車部品や家電など、身近な製品づくりに携わることができます。
・安全性、効率性、品質等を考慮し、作業計画や改善提案等をする重要なポジションです。
・ものづくりの中心的存在として、関係する部門とも関わりながら進めていきます。

【お仕事内容 例】
先輩社員が一つひとつ丁寧に教えます！少しずつ担当業務範囲を広げてステップアップ可能です！ 
・作業工程の管理・分析
・製造補助や品質改善（図面確認、検証作業）
・資料作成、関係部門との情報共有

【配属先】
千葉県内の電子機器メーカー、産業機器メーカー等の各プロジェクト。
転職で叶えたいことや今後のご希望等、ぜひ面接にてお気軽にご相談ください。

20代、30代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・未経験からエンジニアに挑戦し、技術を身につけたい方
・しっかりサポートを受けながら着実に成長したい方
・ものづくりに関わり、任される仕事を広げていきたい方

1年間の教育カリキュラムで、商品知識と営業スキルを段階的に身につけられる
先輩社員の同行や営業OJTで、独り立ちまでしっかり伸びていける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

米国Chesterton社の製品や配管機器・工具類を扱い、千葉エリアの製造業のお客様を担当します。入社後は動画での基礎学習、座学と実技研修、事務業務の習得、先輩社員の営業同行を通じて、一つずつ業務を覚えていただけます。独り立ちまでは入社後8〜10ヶ月が目安です。既存顧客が中心で、お客様の設備課題の解決に深く関わりながら成長できる仕事です。

▍お仕事内容
【米国チェスタートン社製品を扱う営業職】
製造業のお客様に、米国Chesterton社の製品や配管機器・工具類を販売するお仕事です。
その他、計測機器を用いた診断やヒアリングを通じて、お客様の設備メンテナンスの課題を解決します。
製品導入後も定期的なフォローを行い、深く長くお客様とお付き合いする営業スタイルです。

【詳細】
●千葉エリアの顧客へ訪問
●計測機器を用いた診断やヒアリング
●設備メンテナンス
●定期的なフォロー など

既存顧客がほとんどなので、飛び込みやテレアポありません！

▍お仕事の流れ
入社後は1年間の教育カリキュラムを実施し、商品および関連技術の座学と実技研修、事務業務の習得、営業同行を通じて業務を習得していただきます。
└ 独り立ちまでの期間は入社後8～10ヶ月が目途です

【入社後教育カリキュラム概要】
●動画で基礎知識習得
●チェスタートンについて/お客様の設備理解
●理解度チェックのためヒアリング
●先輩社員同行や営業OJT
●商品カテゴリ別の販売戦略 など

【こんな方におすすめ】
・研修や先輩のフォローを受けながら営業力を身につけたい方
・英語力を活かして専門的な営業に挑戦したい方
・お客様の課題解決に深く関わって成長したい方

経験を活かし、プロジェクト責任者として裁量を広げられます
要件定義から運用定着まで、PMとして全体を任される経験が積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中小企業のDX課題に対し、課題抽出や要件整理から、プロジェクト計画の立案、チームマネジメント、納品後の運用定着まで、上流から実行・推進までを一貫して担当します。Shopify×kintone連携を中心とした案件を、経営層や現場、エンジニアと直接連携しながらリードします。少人数の柔軟なチーム体制で戦略から実行まで裁量を持って進められ、社内メンバーの育成やアサイン、業務進捗レビューにも関わりながら、マネジメントの幅を広げていけます。

【仕事内容】
クライアントのDX課題に対し、プロジェクトの上流工程から実行・推進までを担うPMポジションです。
課題抽出・提案・要件整理から、プロジェクト計画立案、チームマネジメント、納品後の運用定着まで、一貫して関与いただきます。

DX支援プロジェクトのPMとして、QCDを担保しながらクライアント価値を最大化するプロジェクト推進を担います。
経営・業務・ITに関わる複数ステークホルダーをリードし、成果創出をドライブしていただきます。

【具体的には】
■クライアントへのヒアリング、現状分析
■業務要件定義、プロジェクト設計
■タスク・スケジュール・リソース管理（WBS管理）
■Shopifyやkintoneなどのツール選定・導入支援
■内製開発チーム・外部ベンダーとの折衝
■テスト・リリース・運用定着支援
■チームの進捗管理、品質・コスト・リスク管理
■DXプロジェクトにおける計画策定／QCDマネジメント／リスク管理
■顧客折衝・要件調整、経営陣〜現場間の合意形成サポート
■複数案件の同時マネジメント（1人2〜3件並行も想定）
■社内メンバーのアサイン・育成・業務進捗レビュー
■kintone／Shopifyを中心とした技術検証・品質管理対応

【クライアント】
小売・卸・D2C企業、官公庁、IT人材が限られる地方中堅企業など

【働く環境】
■コミュニケーション：Slack（Huddle含む）／Teams／Backlog
■プロジェクト管理：Backlog／kintone（工数管理）

※業務内容の変更：なし

【こんな方におすすめ】
・コンサルやSIerでPM・PL経験があり、次の一歩を目指す方
・複数のステークホルダーと合意形成を進めながら成長したい方
・任される範囲を広げて、チームづくりにも関わりたい方

一品一様の特殊仕様案件で、経験を次のステージへ伸ばせます
任される範囲が広がり、宇宙事業にも挑戦できる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

変圧器タンクや熱交換器の試作品を対象に、品質管理・検査と部門マネジメントを任せます。非破壊検査の実施・管理、寸法測定や外観・耐圧検査の指揮、検査成績書の作成や立会対応まで、一つ一つの案件で判断を重ねながら成長できます。大手では経験しにくい特殊仕様の案件が中心で、民間ロケット燃料タンクなど最先端製品にも携われるチャンスがあります。

変圧器タンクや熱交換器の試作品等の品質管理・検査および部門マネジメントをお任せします。
現場の要として自らの知識で合否を判断する司令塔の役割です。

＜具体的には＞
■非破壊検査（浸透探傷等）の実施・管理
■製品の寸法測定、外観・耐圧検査の指揮
■検査成績書の作成、顧客への提出、立会対応
■品質不具合の再発防止策立案
■メンバーの育成・マネジメント。大手では経験できない、「一品一様」な特殊仕様案件が主体で、
民間ロケット燃料タンクなど高度最先端の製品にも携われるチャンスがあります。
※宇宙事業にも挑戦できます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【組織体制】
品質管理部4名：部長、品質管理課長（本募集職種）、調達課員3名（兼務1名）

【その他の勤務地】
千葉県富津市

【こんな方におすすめ】
・経験を次の段階へ伸ばしたい方
・特殊仕様の案件で腕を磨きたい方
・任される範囲を広げたい方