未経験から接客・調理・店舗運営を既存社員のOJTで学べる
店舗運営の任される範囲が広がり、店長・SVへ成長できる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は既存社員のOJTで、接客と調理の基本を一つずつ身につけていただきます。最初はオーダー受付、料理提供、会計などの接客業務からスタートし、ラーメンやサイドメニューの調理にも取り組みます。慣れてきたら、シフト管理や在庫管理といった店舗運営業務へと任される範囲を広げていきます。本社のマニュアルが整っているので、わからないことを確認しながら進められます。研修支援制度もあり、店長やSV、さらには物流事業など幅広いキャリアへの成長を会社全体でサポートします。

当社では物流事業・外食事業を中心に行っています。外食事業部のフランチャイズ『丸源』ラーメン店での業務をお任せいたします。
【業務詳細】
■店舗での接客業務（オーダー受付、料理提供、会計など）

■調理業務（ラーメン、サイドメニューの調理）

■店舗運営業務（シフト管理、在庫管理など）
本社のマニュアルが整っているので店舗運営がしやすい環境です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

50名程度のスタッフが在籍しており、シフトも組みやすい環境です。

【こんな方におすすめ】
・未経験から飲食店の仕事を一から覚えたい方
・接客や調理から店舗運営まで任される範囲を広げたい方
・研修を通じて店長やSVへの成長を目指したい方

未経験の方も、入社後の研修からスタートできます
1対1の接客から少人数セミナー、後輩教育へと成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はいきなりお客様対応を任されず、スマートフォンの基本操作や対人スキル、個人情報の扱い、コンプライアンスを研修でしっかり学べます。そこから1対1のお客様対応、2〜10名程度の少人数セミナー、後輩社員への教育と、任される範囲を少しずつ広げられます。「人前で話すのは苦手」という方も、通い慣れた店舗で少人数のお客様を相手に経験を積めます。

★スマートフォンの「わからない」を「できる！」に変える仕事です★

各エリアの携帯ショップにて、来店されたお客様へスマートフォンの使い方をレクチャーする「スマートフォン講師」をお任せします。

お客様は、あらかじめ予約をして来店されるため、一人ひとりのお困りごとや「やってみたいこと」を伺いながら、スマートフォンの操作方法を丁寧にご案内します。

また、【90％以上が店舗周辺にお住まいの地域のお客様】
何度も来店されるお客様と顔なじみになり、少しずつ信頼関係を築いていけることも、この仕事の魅力です。

例えば、
・「写真を撮りたいけど、操作方法がわからない」
・「LINEの使い方を覚えたい」
・「スマートフォンに機種変更したけれど、操作に慣れない」
・「行政サービスをスマートフォンから利用したい」
といったお客様のお困りごとをサポートします。

スマートフォンの基本操作だけでなく、行政サービス、生活に必要な情報、災害情報など、暮らしに役立つ情報をご案内することもあります。

\\販売・契約は一切ありません//

この仕事では、【携帯電話の販売や契約業務は一切行いません】
販売ノルマなどもなく、お客様のスマートフォン操作をサポートすることが中心です。

難しい業務や、複雑なことをたくさん覚えなければならない仕事ではありません。

大切なのは、スマートフォンの知識以上に、
「お客様に寄り添うこと」
「お客様から信頼していただくこと」
です。

お客様一人ひとりの理解度に合わせて、わかりやすく、丁寧に伝えることを大切にしています。

★ 入社後は充実した研修からスタート★

入社後はいきなりお客様対応をお任せすることはありません。
スマートフォンの基本操作をはじめ、対人スキル、個人情報の取り扱い、コンプライアンスなど、業務に必要な知識を研修でしっかりと学んでいただきます。

大手企業として、研修制度やプライバシー管理も徹底しているため、未経験の方も安心してスタートできます。

ここで身につける知識やスキルは、仕事だけでなく、将来さまざまな場面で役立つものばかり。スマートフォンや行政サービス、防災情報などの知識が増えることで、ご自身やご家族の生活にも活かしていただけます。

★少しずつステップアップできます⭐

最初からセミナーを担当する必要はありません。

入社
　↓
研修を通じて基礎スキルを習得
　↓
1対1のお客様対応
　↓
少人数セミナーの実施
　↓
後輩社員への教育
　↓
店舗全体のお客様満足度向上へ

というように、経験を積みながら少しずつできることを増やしていけます。

業務に慣れてきたら、2～10名程度の参加者に向けた少人数セミナーにも挑戦。
「人前で話すのは苦手」という方も、まずは通い慣れた店舗で、少人数のお客様を相手に経験を積めるため、無理なく「伝える力」「話す力」を身につけていけます。

将来的には後輩社員への教育などにも携わり、店舗全体のお客様満足度を高める役割へと活躍の幅を広げることができます。

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1日の仕事の流れ

10:00～｜出勤・店舗ミーティング
店舗メンバーと当日の予定などを確認します。

10:15～｜運営メンバーとの情報共有
一日の来店予約やお客様対応について確認します。

11:00～｜お客様へのスマホレクチャー
予約されたお客様に、スマートフォンの操作方法などをご案内します。

13:00～｜お昼休憩

14:00～｜セミナー準備・実施
少人数のお客様を対象としたスマートフォンセミナーなどを行います。

17:00～｜お客様へのスマホレクチャー
再び予約のお客様への操作サポートを行います。

18:00～｜日報作成・店舗メンバーとの情報共有
その日の対応内容を整理し、店舗メンバーと情報共有を行います。

19:00～｜退勤

※上記は一日の勤務例です。

※勤務店舗により異なります

【その他の勤務地】
千葉県茂原市、千葉県佐倉市、千葉県浦安市

【こんな方におすすめ】
・スマホに詳しくなくても、研修で成長したい方
・人に教えた経験を活かし、少しずつ挑戦を広げたい方
・後輩指導や少人数セミナーに挑戦してみたい方

研修制度があり、未経験からケアマネジャーとして成長できます
チームの専門職に支えられながら、任される範囲を広げられる環境です

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2015年にオープンした特別養護老人ホーム「親愛の丘」で、介護支援専門員としてケアプラン作成や請求業務を担当します。医師・看護師・介護職員と連携しながら、食事介助や散歩同行などの現場にも関わり、利用者像を深く理解していきます。研修制度があるため、ケアマネジャーとしての実務を一つずつ身につけられます。未経験OKで、6ヶ月の試用期間中も条件は変わりません。

■ケアプラン作成、請求業務、介護業務（食事介助・トイレ介助・話し相手・見守り・散歩同行）等
※特養ユニット型（10ユニット、100床）

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■介護支援専門員：1名

【こんな方におすすめ】
・ケアマネジャーとして一から実務を身につけたい方
・多職種と連携しながら経験を積みたい方
・新しい施設で任される仕事を増やしたい方

研修制度やOJTで、指導職に必要なマネジメントを学べます。
外部研修への参加支援もあり、未経験からでも着実にスキルアップできます。

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先輩職員からのOJTや外部研修への参加支援を受けながら、特別養護老人ホーム「親愛の丘」の介護現場で介護全般に携わります。利用者様一人ひとりに寄り添う介護を経験しながら、職員の業務管理や指導・育成へと任される範囲を広げていけます。未経験OKのため、基礎から学べる体制が整っています。

■特別養護老人ホーム「親愛の丘」での介護現場における介護全般、職員の業務管理のお仕事です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■介護職員：68名

【こんな方におすすめ】
・未経験から介護の専門性を身につけたい方
・研修で指導職に必要なスキルを学びたい方
・職員の育成にやりがいを感じたい方

未経験からでも研修制度を活用し、施設の要として成長できます
先輩のフォローを受けながら、任される範囲を少しずつ広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

特別養護老人ホームの生活相談員として、入退所手続きやサービス利用の開始・中止に関する業務からスタートします。利用者さまとご家族への相談援助、ケアマネジャーや地域・他機関との連絡調整、施設内の調整業務、介護スタッフのサポート、苦情対応や窓口業務、個別援助計画やケアプラン作成の援助まで、段階的に経験を積めます。研修制度があり、未経験の方も安心して業務に慣れていける環境です。施設の質を左右する重要な役割だからこそ、頼られ感謝されながら一人前に育つ実感を得られます。

生活相談員業務です。ご自身の経験を活かして幅広くご活躍できる環境です。

■施設の入退所の手続き・サービスの利用開始や中止に関する業務
■利用者および家族に対する相談援助
■ケアマネジャー、地域、他機関との連絡・調整業務
■施設内における連絡・調整業務
■介護スタッフのサポート
■苦情などの対応・窓口業務
■デイサービス等の個別援助計画の作成
■ケアプラン作成の援助

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から福祉の相談業務を学びたい方
・若手として着実に成長していきたい方
・先輩のフォローを受けながら役割を広げたい方

無資格・未経験の方も、研修制度を活用しながら介護の仕事を一から身につけられます。
まずはできる仕事から始め、少しずつ任される範囲を広げていけます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入居者様が自宅にいるような雰囲気で生活できるよう、食事・入浴・排泄などの支援を担当していただきます。研修制度があり、まずはできる仕事から始めながら、先輩のフォローを受けて基本を身につけられます。経験を積むにつれて担当できる業務が広がり、介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどの資格取得も支援しています。若手の方も経験を重ねて、専門領域でのステップアップを目指せます。

皆様には、このユニットにて入居者様の方が自宅にいるような雰囲気で生活できるよう
・食事
・入浴
・排泄
などの支援のお仕事をしていただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から介護の専門性を身につけたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら成長したい若手の方
・資格取得を通じて着実にステップアップしたい方

未経験からでも、研修と先輩のサポートで着実に成長できる
部下を持つリーダー候補として、任される範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

特別養護老人ホームで、介護職員として入居者様の介護に携わりながら、数名の部下を持つユニットリーダー候補として活躍していただきます。自身も介護業務を積極的に行い、現場の見本として背中で示しながらチームを引っ張るのが役割です。部下への指示出しやシフト組み、相談対応などのマネジメント業務を通じて、介護職としてのスキルと経験値を大きく伸ばせます。研修制度と先輩社員のサポートがあるため、職種未経験の方も安心して一歩を踏み出せます。

■ユニットリーダーのお仕事
介護職員として入居者への介護はもちろんのこと、数名の部下を持つことになりますので、彼らへの指示出しやシフト組などのマネジメント業務・部下のモチベーション維持や相談、要は介護の現場で見本となり、部下や後輩を引っ張っていくお仕事ですので、介護職としてのスキル・経験値をアップさせることが出来ます。
自分自身でも介護業務を積極的に行っていき、自身の背中を見せながら、チームを引っ張っていくことが重要です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から介護の現場で成長していきたい方
・任される仕事を広げ、リーダーとして伸びたい方
・研修や先輩のサポートを受けながら学びたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、戦略立案から組織づくりまで任される
選択理論心理学に基づく独自の育成制度で、マネジメント力と思考力を伸ばせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

不動産買取販売事業の中核を担う責任者候補として、事業戦略の立案と推進を任せていきます。エリア戦略や商品戦略、販売戦略を一から組み立て、市場や競合の分析をもとに仕入・販売方針を決めます。事業計画やKPIの設計、相続支援・再生支援などの新規事業の企画にも挑戦できます。買取査定、契約業務、リフォーム・再販の全体管理を通じて現場の判断力を高め、メンバーの採用や教育、評価、キャリア設計にも携わります。3日間の研修への参加も必須で、成長を支える仕組みが整っています。

【ポジション概要】
空き家再生を通じて社会課題の解決に挑む、不動産買取販売部門の幹部候補ポジションです。経営戦略や事業方針の立案、組織づくりにも携わりながら、会社の成長を牽引していただきます。

【具体的な仕事内容】
■ 不動産買取販売事業の戦略立案・推進
エリア戦略・商品戦略・販売戦略の立案と実行
市場・競合分析に基づく仕入・販売方針の策定
収益最大化に向けた事業計画・KPI設計
新規事業（相続支援・再生支援など）の企画・推進

■ 仕入・販売マネジメント
買取査定、価格交渉、契約業務の統括
リフォーム・再販プロジェクトの全体管理
不動産仲介業者・金融機関・施工業者との折衝・調整
ストック回転率や利益率の最適化

■ チームマネジメント・人材育成
不動産部門の組織構築と運営体制の強化
メンバーの採用・教育・評価・キャリア設計
営業フロー・仕入基準・販売スキームの仕組み化
チーム生産性向上のためのマネジメント施策立案

【その他の勤務地】
千葉県八街市

【こんな方におすすめ】
・不動産の実務経験を、事業の戦略や仕組みづくりへ広げたい方
・任される範囲を広げ、マネジメント力や思考力を伸ばしたい方
・チームを率いた経験を次の段階のリーダーシップにつなげたい方

指導未経験でも、研修と先輩のフォローで一歩ずつ成長できます
体操とビジネス両方のスキルを身につけ、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

「跳び箱」「マット」「鉄棒」などを使い、子どもたちにスポーツの楽しさをレクチャーするお仕事です。入社後6ヵ月の研修期間では、まず現場で先輩講師のアシスタントを務め、仕事の流れを丁寧に学べます。慣れてきたら「トランポリン」などの指導を徐々に任されるので、段階的に力を伸ばせます。体操の技術を学ぶ研修に加え、ビジネススキルを学べる研修も用意されています。運動が苦手な子どもに向けたカリキュラムを考えるなど、自分で工夫できる場面も増えていきます。

＜指導経験は不問＞
「跳び箱」「マット」「鉄棒」などを使って子どもたちにスポーツの楽しさをレクチャー！

具体的な仕事内容
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入社後の流れ
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研修期間は6ヵ月。まずは現場に出て、先輩である先生方のアシスタントをしながら仕事の流れを覚えていきましょう。丁寧に教えますので、指導経験が無い方もご安心ください。慣れてきたら「跳び箱」「マット」「鉄棒」「トランポリン」などの指導を徐々にお任せします。

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体操教室の現場
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■年齢・レベル別（キッズ・幼児・幼小・小学生・上級それぞれ2歳～12歳）に応じたクラスを開設。
クラスの規模は13～14名。２～3班に分かれます。
■先生一人につき５～6名の子どもたちのお世話をします。
■授業は1コマあたり55分。1日3～4コマを担当します。

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キャリアパス
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子どもたちに質の高い教育を提供するには、スタッフの力が何よりも大切です。そのため当社では、スタッフの教育に非常にも力を入れています。

外部講師の方を招いた研修は、体操の技術を学ぶだけではありません。ビジネススキルを学べる研修も実施していますので、ゆくゆくは独立して教室を運営するなど、幅広くスキルアップし成長することができます。

今後も、当社の事業は拡大傾向にあります。
15年後には20店舗出店を目指している都合上、重要ポジションのニーズも増えていく見込みです。
ゆくゆくは、複数店舗を統括するエリアマネージャー等の役職も生まれる予定。
今のタイミングで入社する方であれば、将来的には中核メンバーとして、経営側にもどんどん食い込むチャンスがあります。

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運動が苦手な子どもには…
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子どもたちのなかには、運動が苦手な子もいます。そのためすべての子どもたちに運動を楽しいと思ってもらえるよう、カリキュラムを考えるのはあなたの腕の見せどころ。

自分が考えたカリキュラムによって子どもたちの運動嫌いが治ったり、出来なかったことが出来るようになったりする瞬間が見れるのは、この仕事ならではの醍醐味です。

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子どもの「できた！」が嬉しい
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できなかったことが、ちょっとしたコツを掴んだ瞬間、見違えるように上達する。「やった！」と満面の笑顔を見せてくれる――これが、お子さんを教えるやりがいです。

キッズや幼児クラスの生徒さんには、運動の楽しさや、体を動かすことの面白さを伝えたり。小学生のお子さんであれば、跳び箱やマット、鉄棒で成功体験を積んでもらったり…。
生徒の成功を、特等席で味わってみませんか？

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子ども好き×体操好きが集まる！
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社員はもともと体操教室の出身者や学生時代に体操部員だった方、大卒後に実業団にいた方など何かしら体操に関わっていた方がほとんど。みなさんが子ども好きで、ご自身の夢をかなえています。

■年齢構成：20代 3名／30代 10名

【その他の勤務地】
千葉県佐倉市、千葉県習志野市、千葉県八千代市

【こんな方におすすめ】
・指導経験はないけれど、体操の経験を活かして一から成長したい方
・研修や先輩のフォローを受けながら、着実にスキルを身につけたい方
・教える力に加え、ビジネススキルも伸ばしたい方

未経験からでも、店舗の接客・販売スキルを一から身につけられます
接客経験を活かし、次の一歩として販売の基礎を伸ばせる職場です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

女性ブランド「ワールドグループ」のシューラルーイオンモール幕張新都心店で、接客販売スタッフとして働いていただきます。まずは簡単な接客・レジ業務・商品管理からスタートするため、未経験の方も安心して仕事を覚えられます。慣れてきたら、お客様への提案や商品管理などに任される範囲を少しずつ広げていけます。接客経験のある方は、その経験を次の成長につなげやすい環境です。

女性ブランド【ワールドグループ】シューラルーイオンモール幕張新都心店の接客販売スタッフ

【こんな方におすすめ】
・未経験から接客販売の仕事を一から覚えたい方
・接客経験を活かして販売スキルを伸ばしたい方
・任される仕事を少しずつ広げて成長したい方