受け入れ後のOJT体制で、業務に慣れるまで丁寧にサポートします
人事・労務の経験を次の一歩につなげ、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設機械や産業機械に使われる機械構造用鋼管・特殊管鋼管を販売・加工する専門商社で、人事・労務を中心とした管理系の業務をお任せします。まずは受け入れ後のOJT体制で業務に慣れていただけるよう、丁寧にサポートします。就業規則や人事制度、福利厚生などの社内制度の企画立案・運用に携わりながら、外国人就労者の受け入れ、採用、勤怠管理・給与計算・社会保険手続き、ISOや安全衛生の管理まで、経験に応じて担当範囲を広げていけます。状況に応じて総務・資産管理、経理、内部監査に関わる可能性もあります。関連法規改正への対応や就業環境の改善など、会社として整備が必要な課題を自ら検討・推進できるのが特徴です。

建設機械、各種産業機械や建設・土木の部品として使用される機械構造用鋼管や特殊管鋼管の販売・加工を手掛けている当社にて、人事・労務を中心とした管理系の業務をお任せいたします。

《業務内容》
スキルや経験に応じて、下記業務をお任せします。

◆就業規則、人事制度、福利厚生など社内制度の企画立案、運用
◆外国人就労者受入に係る業務
◆採用業務
◆労務関連業務の管理（勤怠管理／給与計算／社会保険の手続きなど）
◆ISOや安全衛生の管理

ご状況によって以下総務・経理業務に関わっていただく可能性もございます。

◆総務業務、資産管理
◆決算関連などの経理業務
◆内部監査業務

日次業務というよりは、関連法規改正への対応から、就業環境の改善や福利厚生の拡充、社員が前向きに働ける環境の構築など、ご経験を活かして会社として改善、整備が必要な部分の検討・推進をメインで実施いただきたいと考えております。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

管理部は2チームに分かれており、第1チームは総務・人事・経理、第2チームは社内システムを管理しています。
第1チームは、部長＋経理6名（社員4名＋パート2名）＋人事総務2名（社員2名）という構成になっております。
現在、部長がチームリーダーを兼任しており、このポジションの方を募集いたします。

【こんな方におすすめ】
・人事・労務の経験を次の一歩に活かしたい方
・制度づくりを任され、担当範囲を広げたい方
・管理部でチームを支える立場を目指したい方

腹部・乳腺エコーの経験を、健診の現場でさらに伸ばせます
経験者ならではの検査技術を、地域の健康づくりに役立てられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

健診センターで、超音波検査（主に腹部、乳腺、頸動脈、甲状腺）、心電図、スパイロ、眼底検査などの健診業務を担当していただきます。1日約80人（午前50人・午後30人）の受診者を対象とした検査で、多くの症例に触れながら技術を磨けます。腹部・乳腺エコーの経験をお持ちの方が対象のため、これまでの経験を土台に、より精度の高い検査を目指せます。チームは常時6名体制で、先輩スタッフと連携しながら業務の範囲を広げていけます。

健診センターでの健診業務を担当していただきます。

【主な業務内容】
・超音波検査（主に腹部、乳腺、頸動脈、甲状腺）
・心電図
・スパイロ
・眼底検査　など

※健診受診者数：約80人／日（午前50人／午後30人）

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

臨床検査技師：常時6名体制

【こんな方におすすめ】
・腹部エコーの経験を次の段階へ伸ばしたい方
・健診業務で検査の幅を広げたい方
・チームの中で任される範囲を広げたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、健診の専門性を身につけられます
入社後もわからないことは丁寧にサポートする体制です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

健診センターで保健師業務全般を担当します。保健指導や健診受診者のサポートから始め、バイタルチェック・内視鏡介助、注射・採血など幅広い業務に携わります。1日約80人の健診受診者に向き合う中で、予防医学や地域の健康維持に貢献する実践力を磨けます。入社したてでわからないことがあれば、先輩スタッフが丁寧にサポートします。

健診センターでの保健師業務全般をお任せします。

【主な業務内容】
・保健指導
・健診受診者のサポート
・バイタルチェック・内視鏡介助など
・注射・採血など

※健診受診者数：約80人／日（午前50名／午後30名）

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

看護師常時6～7名体制

【こんな方におすすめ】
・看護師経験を健診・予防医学の分野で伸ばしたい方
・保健指導のスキルを一から磨きたい方
・先輩のサポートを受けながら専門性を高めたい方

管理者経験2〜3年目の次の一歩に、立ち上げから運営まで関われる環境です
新設の施設で、サービス提供責任者として任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

2021年4月にオープンした有料老人ホームに入る訪問介護事業所で、サービス提供責任者業務を担っていただきます。施設の立ち上げ業務や管理運営に関わった経験を活かし、新しい体制づくりに携わることができます。新規事業ならではの課題に向き合いながら、事業の運営に必要な判断力や調整力を伸ばせる点が魅力です。経験を積み重ねて、組織の中核として任される仕事の幅を広げていけます。

・訪問介護事業所のサービス提供責任者業務

【こんな方におすすめ】
・立ち上げ経験を次のステップに活かしたい方
・管理運営の経験をさらに深めたい方
・新規事業で裁量を持って動きたい方

企業人事や社労士事務所での労務経験を、新規事業の中で伸ばせる
任される範囲が広がり、事業とともに成長できる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

イオングループの新しいネット専用スーパー事業「Green Beans」の配送事業で、人事労務課の労務・給与を担当していただきます。給与計算、休暇対応、社会保険関連などを軸に、異動・入社退職対応、タレントマネジメントシステムの管理、健康関連（健診機関との調整、ストレスチェック、SAS検査など）、安全衛生委員会の資料作成と運営、産業医や保健師との契約対応まで幅広く任されます。課長や先輩メンバーが在籍しており、現場の声が反映されやすい風通しのよい社風の中で、業務の幅を広げていただけます。

弊社はイオングループの新しいネット専用スーパー事業「Green Beans」において、配送事業を担っております。

「Green Beans」は英国企業「Ocado」と戦略的パートナーシップを結び、最先端のAIを活用したシステムを導入。
当社は物流業界において宅配事業のノウハウをもっているSBSグループからの出資も受け、
2022年2月に設立、2023年6月よりサービスを開始いたしました。

共働き世帯の増加と共に、家事の負担、時間の価値はどんどん上がっています。
そのような市況を受け、イオングループのDX戦略の柱として事業拡大を進めており、
サービス開始1年半で合計7つの配送センター開業と900名のドライバーを抱えるまでに成長いたしました。
2026年には八王子にイオンモール併設の大型倉庫（CFC）、2027年には久喜にも大型倉庫（CFC）の建設計画を進めており、
2030年には日本一のネットスーパーとなるべく拡大を目指しています。

【役割・業務内容】
・給与関連
　社員の給与計算、休暇対応、社会保険関連など

・異動、タレントマネジメントシステムの管理

・入社／退職関連

・健康関連
　雇入れ時健診、定期健診、特定業務従事者（夜勤）健診
　二次健診推奨、健診機関との調整、欠勤者管理
　SAS(無呼吸症候群)スクリーニング検査、ストレスチェック

・その他
　安全衛生委員会資料作成/運営、産業医契約対応、保健師契約対応
　請求書支払い対応

部署の人数：
人事部　人事労務課
合計8名
課長　　：50代　1名 ※人事部長兼務
メンバー：40代　3名
　　　　　50代　1名
時間給　：2名

【こんな方におすすめ】
・労務経験を次のステップで広げ、任される業務を増やしたい方
・健康管理や安全衛生など、人事の幅広い業務に挑戦したい方
・新しい事業の立ち上げに近い環境で経験を積みたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、発注者側で工事の全体を任せてもらえます
研修制度と資格補助があり、機械設計の幅を着実に広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

JFEスチールの東日本製鉄所の機械工事（新設・改造）で、オーナーであるJFEスチールの代行として工事エンジニアリングを担当します。まずは施主側の要求を整理し、最適な設計方法・施工方法を比較検討して基本計画を立てるところから関わり、予算採択後は詳細計画と仕様書作成、製作会社への発注、設計監理とスケジュール管理へと任される範囲が広がっていきます。現地工事では仕様書作成、工事会社への発注、施工計画書の審査、着工準備、施工監理、完工後の試運転補助まで経験でき、予算管理や変更対応、完工後の記録保管も担当します。教育制度や資格補助を使いながら、工事全体を見渡せる技術者へ成長できます。

抜群の働きやすさ！リモートワークやフレックス活用可能、土日祝休み/月平均残業20時間、
年に13日以上有給消化、育児・介護やライフステージの変化があっても働き続けやすい環境が整っています！

＜仕事内容＞
ＪＦＥスチール（株）の東日本製鉄所が運営する機械工事（新設、改造）において、
オーナーであるＪＦＥスチールの代行として工事エンジニアリング業務をご担当頂きます。

◆施主（ＪＦＥスチール）側からの要求を整理し、最適な設計方法や施工方法を比較検討の上、
　製作および工事の費用算出を含めた基本計画策定
◆予算採択後は、詳細計画を策定の後、仕様書を作成し製作会社に製作発注を行い、
　設計（品質）監理およびスケジュール管理を実施。
◆現地工事の仕様書を作成し工事会社に発注し、施工計画書審査など着工準備を行い、
　着工後の施工監理や完工後の試運転補助を実施。
◆当該工事の予算管理や変更対応、完工後の記録保管等を実施。

※業務内容の変更の範囲：なし

機械事業部　機械CM部に配属いたします。

【こんな方におすすめ】
・機械設計や施工管理の経験を、工事全体を任される立場へ広げたい方
・発注者側でエンジニアリングの幅を伸ばしたい方
・技術資格の取得を通じて専門性を高めたい方

管理者経験を活かし、新規事業の立ち上げから関われる
経験2〜3年目の次の一歩に、管理運営の幅を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

2025年5月下旬オープン予定の有料老人ホームに入る訪問介護事業所で、サービス提供責任者として立ち上げ期の業務に関わります。施設の立ち上げや管理運営の経験を活かし、体制づくりやサービス提供の仕組みを形にしていく役割です。新規事業に興味がある方や、管理業務をさらに任されたい方に向いたポジションです。勤務時間は日勤のみで、休憩は60分です。入社後は6ヶ月の試用期間があります（条件変更なし）。

・訪問介護事業所のサービス提供責任者業務

【こんな方におすすめ】
・新規立ち上げに挑戦して管理力を磨きたい方
・管理者経験を次の段階へ伸ばしたい方
・管理運営の幅を広げたい方

未経験OKで、先輩のマンツーマンサポートを受けながら成長できます
1〜3カ月ほどで独り立ちを目指せる研修体制が整っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国280店舗以上を支える中食企業のロジスティクスセンターで、物流オペレーションを担当していただきます。入社後は衛生管理などの座学研修を受けたうえで、現場では先輩社員がマンツーマンでサポートします。「やってみたい」「任されたい」という気持ちを大切にする職場で、リーチフォークなどによる搬送や保管、商品の入荷検品、出荷準備、在庫管理・仕分けと経験を重ねながら、任される範囲を広げていけます。

全国に280店舗以上を展開する中食企業の安定供給をミッションとし、商品を正確かつスムーズに届けるため、ロジスティクスセンターでの物流オペレーションを担当していただきます。
現場スタッフと協力しながら、日々の生産活動を安全かつ効率的に進めていただくことがミッションです。

＜仕事内容＞
◆フォークリフト作業
リーチフォークなどを使用した荷物の搬送や保管作業を行います。

◆商品の入荷対応
各生産工場から届いた商品の荷受け、数量や状態の確認（検品）を行います。

◆出荷準備
出荷スケジュールに沿って商品の梱包、ラベル貼付、出荷作業を進めます。

◆在庫管理・仕分け作業
商品を適切な温度帯ごとに保管し、店舗別にピッキング・仕分けします。

◆品質・衛生管理
取り扱う食品に対して、安全で衛生的な取り扱いを徹底します。

◆トラック運転業務
臨時での軽貨物運搬業務が発生する可能性があります。
（2～3トントラックを使用、関東近郊）

物流管理部　運営課
社員4名（40代が中心）パートアルバイト6名

【こんな方におすすめ】
・未経験から物流の仕事に挑戦したい方
・若手のうちに現場で着実に力をつけたい方
・先輩に教わりながらステップアップしたい方

機械設計の経験を次の一歩につなげ、設計の幅を広げられる
キャリア採用社員が多く活躍する環境で、先輩と一緒に成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

JFEスチールおよびグループ企業の生産工場やプラントの機械・設備設計を担当していただきます。ご経験に応じた設計業務からスタートし、業務に慣れてくると顧客との設計前の打ち合わせや技術的提案も任せていきます。3次元CADを使った製鉄工場内の付帯設備の設計や一般産業設備施設の設計を担当し、設計の幅を少しずつ広げていけます。設計のスペシャリストや部門のリーダー・マネジメントを目指せるキャリアを構築できるため、経験を積みながら成長したい方に向いています。

抜群の働きやすさ！リモートワークやフレックス活用可能、土日祝休み/月平均残業20時間、
年に13日以上有給消化、育児・介護やライフステージの変化があっても働き続けやすい環境が整っています！

＜仕事内容＞
設計技術者(スタッフ)として、親会社であるJFEスチールおよび、
グループ企業の生産工場やプラントの機械・設備設計業務をお任せいたします。
※ご経験に応じた設計業務をご担当頂く予定です。設計のスペシャリスト、
部門のリーダー・マネジメントといったキャリアを構築することが可能です。

＜業務詳細＞
機械設備の新設と改善ニーズの企画～詳細設計業務において、業務習熟に応じて
顧客（施主）との設計前の打ち合わせ、技術的提案を担います。

＜案件＞
3次元CADを使った製鉄工場内の各種付帯設備の設計業務の他、一般産業設備施設の設計業務を担当いただきます。
JFEスチールの案件がメインとなりますが一部、JFEグループ企業からの案件も担当していただく予定です。

【機械事業部】
https://www.jfe-sekkei.co.jp/business/mechanical/
★様々な経験を持つキャリア採用社員が多数活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・機械設計の経験を次のステップに活かしたい方
・任される業務の範囲を広げて成長したい方
・様々な経験を持つ先輩と一緒に働きたい方

職種未経験OKで、配車・点呼業務の専門性を一から身につけられます
新入社員研修やビジネスマナー研修など、入社後の教育制度が整っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

海上貨物輸送を手がける企業で、配車業務全般を担当していただきます。協力会社への車両手配や乗務員への運行指示、安全管理・指導、ルート営業などを任せられ、経験を積むにつれて担当の幅が広がります。点呼業務やシステムへのデータ入力、書類の作成・整理も担当いただきます。新入社員研修やビジネスマナー研修など教育制度もあり、2ヶ月の試用・研修期間を経て本採用となります。運行管理者資格の取得支援制度もあり、成長とともに資格を活かした業務に挑戦できます。

【仕事内容】
千葉県船橋市にある事務所で、配車業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・配車業務全般（協力会社への車両手配等の連絡／乗務員への運行指示／安全管理・指導／ルート営業など）
・点呼業務
・書類の作成及び整理
・システムへのデータ入力
・取引先との電話対応

※業務内容の変更：なし

【こんな方におすすめ】
・未経験から物流の配車・点呼業務に挑戦したい方
・研修で基礎から学びながら成長したい方
・任される仕事を少しずつ広げていきたい方