研修制度があり、入職後も学びながら力をつけていけます
看護経験2〜3年目の次の一歩として、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

訪問看護事業所の副管理者候補として、エリア内にあるサービス付き高齢者住宅・有料ホームのご入居者さま(平均要介護2.5)を中心に、マネジメント業務を任せていきます。「入院させないケア」をスローガンに掲げる訪問看護事業の運営に関わりながら、現場の看護と管理の両面を経験できます。研修制度があり、業界未経験の方も、経験の浅い方も、少しずつ業務の幅を広げていける環境です。マネジメント経験や看護経験のある方を歓迎しています。

訪問看護事業所の副管理者候補として、エリア内にある4～5ヵ所の当社のサービス付き高齢者住宅・有料ホームのご入居者さま（平均要介護2.5）を中心に、「入院させないケア」をスローガンにしている訪問看護事業のマネジメント業務をお願いします。マネジメント経験がある方、看護の経験がある方を歓迎しています。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・看護経験を生かして管理業務にも挑戦したい方
・研修を受けながら着実に成長していきたい方
・任される仕事の幅を広げたい若手看護師の方

未経験から車の知識と営業力を、先輩のフォローを受けながら身につけられる
入社後は少人数の会社で、将来は様々なポジションを任されるチャンスがある

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は経験に応じて最長1か月程度のOJTを受けられます。最初は車の構造の勉強などから始め、先輩社員と一緒に提案営業を行います。はじめは1日2〜3件の顧客を担当し、既存のお客様を引き継いで顔を覚えるところからスタートします。独り立ちした後は、法人・個人のお客様先に出向き、車の状況を確認しながらサービスを提案します。三菱自動車の研修を不定期で受講できる機会もあり、知識と経験を着実に積み上げられます。少人数の会社なので、近い将来、様々なポジションを担うこともできます。

■業務内容：
・入社後は経験に応じて最長1か月程度OJTを受けていただきます。
先輩社員と共に提案営業を行います。
はじめは1日2~3件の顧客を担当し、知人や近隣住民の方への営業を行っていただきます。
・少人数の会社なので近い将来様々なポジションを担うこともできます。
※未経験の方は車の構造の勉強などからスタート。
経験に合わせて既存のお客様を引き継ぎ、まずは顔を覚えていただくところからスタートいたします。
・独り立ちした後は、法人・個人のお客様先に出向き、車の状況を確認しながらサービスの提案を行います。
・ショールームへの来店客に対しては、対需要や目的を確認しライフスタイルを考慮した車を提案します。
また、損害保険の提案や車検・点検の案内などを含むトータルサポートを行います。

■業務の特徴
・顧客の快適なカーライフをサポートするため、契約後も顧客に寄り添い「三菱車と顧客の架け橋」として、
修理や買い替えなど様々なニーズに応えます。
・外での営業（主に車で移動）や店舗での接客を通じ、老若男女様々な顧客と出会い
人間関係を構築していくことがやりがいや成長に繋がります。

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業と自動車の知識を身につけたい若手の方
・先輩のフォローを受けながら着実に成長したい方
・将来は任される範囲を広げていきたい方

未経験から、車の構造の勉強と先輩のOJTで着実に成長できます。
少人数の会社だからこそ、早い段階から様々な役割に挑戦できます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

三菱自動車の正規ディーラー（袖ヶ浦勤務）で、内勤のカウンターセールスとして一から学べる環境です。入社後は車の構造の勉強からスタートし、経験に応じて最長1か月程度のOJTで先輩社員と一緒に提案営業を行います。はじめは1日2〜3件の顧客を担当し、既存のお客様の引き継ぎを通じて顔を覚えるところから段階を踏んで任されていきます。独り立ち後は法人・個人のお客様先に出向き、ショールームでは来店客のライフスタイルを考慮した車を提案するなど、対応の幅が広がります。外での営業や店舗での接客を通じて老若男女様々な顧客と出会い、人間関係を築く力を伸ばせます。三菱自動車の研修を不定期ながら受講できる機会もあります。

■業務内容：
・入社後は経験に応じて最長1か月程度OJTを受けていただきます。
先輩社員と共に提案営業を行います。
はじめは1日2~3件の顧客を担当し、知人や近隣住民の方への営業を行っていただきます。

・少人数の会社なので近い将来様々なポジションを担うこともできます。
※未経験の方は車の構造の勉強などからスタート。
経験に合わせて既存のお客様を引き継ぎ、まずは顔を覚えていただくところからスタートいたします。
・独り立ちした後は、法人・個人のお客様先に出向き、車の状況を確認しながらサービスの提案を行います。
・ショールームへの来店客に対しては、対需要や目的を確認しライフスタイルを考慮した車を提案します。
また、損害保険の提案や車検・点検の案内などを含むトータルサポートを行います。

■業務の特徴
・顧客の快適なカーライフをサポートするため、契約後も顧客に寄り添い「三菱車と顧客の架け橋」として、
修理や買い替えなど様々なニーズに応えます。
・外での営業（主に車で移動）や店舗での接客を通じ、老若男女様々な顧客と出会い
人間関係を構築していくことがやりがいや成長に繋がります。

【こんな方におすすめ】
・未経験からでも、自動車の知識と営業の基礎を学びたい方
・少人数の職場で、早くから幅広い役割を任されたい方
・お客様との関係づくりを通じて成長を実感したい方

未経験の職種からでも訪問業務を一歩ずつ学べます
先輩と同行訪問しながら安心して実力をつけられます

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作業療法士の資格を持つ方に、訪問看護の基本業務を担当していただきます。最初は先輩看護師と一緒に訪問する同行訪問で、訪問に慣れるまでしっかりサポートします。1日5〜7件、1件35分程度の訪問を通じて、記録作成や報告書・計画書の作成を実践で身につけます。毎週水曜日のカンファレンスではチームで話し合い、オリエンテーションで疑問や不安も解消できます。

【仕事内容】
■基本的訪問看護業務（1日平均訪問件数：5～7件、1件訪問時間：35分程度）
■日勤業務
■タブレット、スマホ貸与にて訪問途中でも記録作成可能
■報告書、計画書の作成
■毎週水曜日には、カンファレンスを行っています

【一日の流れ】
■8:30 始業
■8:35 申し送り
■9:00 午前訪問開始（平均2～3件）・記録作成・リーダーへ報告
■12:00 昼休憩（1時間）
■13:00 午後訪問（平均3～4件）・記録作成・関係各所への連絡
■17:00 帰社 リーダーへ報告
■17:30 退勤

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・訪問看護の現場で実務経験を積みたい方
・先輩のフォローを受けながら成長したい方
・ブランクがあっても一から学び直したい方

先輩の同行訪問で、訪問業務に慣れながら成長できる
未経験やブランクがあっても、チームで支え合って学べる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

千葉県で、作業療法士として訪問看護の業務を担当していただきます。入社後は先輩看護師と一緒に訪問する同行訪問があり、訪問に慣れるまで安心して取り組めます。オリエンテーションで疑問や不安を解消でき、カンファレンスでは毎週水曜日に事例を共有しながら学べます。1日平均5〜7件の訪問を通じて、アセスメントや記録の書き方を実践で身につけられます。チームで力を合わせて高めていく文化があり、経験を重ねるごとに任される範囲が広がっていきます。

【仕事内容】
■基本的訪問看護業務（1日平均訪問件数：5～7件、1件訪問時間：35分程度）
■日勤業務
■タブレット、スマホ貸与にて訪問途中でも記録作成可能
■報告書、計画書の作成
■毎週水曜日には、カンファレンスを行っています

【一日の流れ】
■8:30 始業
■8:35 申し送り
■9:00 午前訪問開始（平均2～3件）・記録作成・リーダーへ報告
■12:00 昼休憩（1時間）
■13:00 午後訪問（平均3～4件）・記録作成・関係各所への連絡
■17:00 帰社 リーダーへ報告
■17:30 退勤

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・訪問の仕事に挑戦してみたい方
・先輩に相談しながら成長したい方
・ブランクがあり再スタートしたい方

訪問看護が初めてでも、先輩と一緒に訪問しながら成長できます
未経験やブランクがあっても、慣れるまで丁寧にサポートします

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

千葉県内で訪問看護の基本業務を担当します。入社後は先輩看護師と一緒に訪問する同行訪問があり、慣れるまで安心して取り組めます。入社後のオリエンテーションで疑問や不安を解消できる制度もあります。1日平均5〜7件、1件40分程度の訪問を行い、訪問の合間にタブレットやスマートフォンで記録を作成します。報告書や計画書の作成、毎週水曜日のカンファレンスを通じて、訪問看護の判断力を磨けます。日勤のみの勤務で、8時30分始業、17時30分退勤です。

【仕事内容】
■基本的訪問看護業務（1日平均訪問件数：5～7件、1件訪問時間：40分程度）
■日勤業務
■タブレット、スマホ貸与にて訪問途中でも記録作成可能
■報告書、計画書の作成
■毎週水曜日には、カンファレンスを行っています

【一日の流れ】
■8:30 始業
■8:35 申し送り
■9:00 午前訪問開始（平均2～3件）・記録作成・リーダーへ報告
■12:00 昼休憩（1時間）
■13:00 午後訪問（平均3～4件）・記録作成・関係各所への連絡
■17:00 帰社 リーダーへ報告
■17:30 退勤

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・訪問看護は未経験だが、先輩に相談しながら学びたい方
・ブランクがあり、無理なく現場に戻りたい方
・チームで支え合いながら看護の幅を広げたい方

先輩との同行訪問から、訪問の仕事を着実に身につけられます
実務経験を活かし、訪問業務の幅を広げていける環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

作業療法士として、ご自宅を訪問する訪問看護業務を担当いただきます。入職直後は先輩看護師と一緒に訪問する同行訪問があり、訪問に慣れるまで安心して取り組めます。入社後にはオリエンテーションで疑問や不安を解消できる仕組みも整えています。1日5〜7件、1件35分程度の訪問を通じて、利用者様への支援の進め方を実践の中で学べます。報告書や計画書の作成、毎週水曜日のカンファレンスでは、チームで意見を出し合いながら成長できます。

【仕事内容】
■基本的訪問看護業務（1日平均訪問件数：5～7件、1件訪問時間：35分程度）
■日勤業務
■タブレット、スマホ貸与にて訪問途中でも記録作成可能
■報告書、計画書の作成
■毎週水曜日には、カンファレンスを行っています

【一日の流れ】
■8:30 始業
■8:35 申し送り
■9:00 午前訪問開始（平均2～3件）・記録作成・リーダーへ報告
■12:00 昼休憩（1時間）
■13:00 午後訪問（平均3～4件）・記録作成・関係各所への連絡
■17:00 帰社 リーダーへ報告
■17:30 退勤

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・訪問の仕事を先輩の同行で一から身につけたい方
・実務経験を次の一歩につなげ、任される範囲を広げたい方
・チームで学びながら成長していきたい方

訪問看護が初めての方も、先輩と一緒に訪問しながら成長できます
経験を重ねて任される範囲を広げられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は先輩看護師と一緒に訪問し、慣れるまでサポートを受けられます。オリエンテーションで疑問や不安を解消でき、スタッフの多くは訪問看護未経験からスタートしています。1日平均5〜6件の訪問を通じて、利用者との関わりや記録・報告の進め方を身につけていけます。毎週水曜日のカンファレンスでは、チームで情報を共有しながら学べます。

【仕事内容】
■基本的訪問看護業務（1日平均訪問件数：5～7件、1件訪問時間：40分程度）
■日勤業務
■タブレット、スマホ貸与にて訪問途中でも記録作成可能
■報告書、計画書の作成
■毎週水曜日には、カンファレンスを行っています

【一日の流れ】
■8:30 始業
■8:35 申し送り
■9:00 午前訪問開始（平均2～3件）・記録作成・リーダーへ報告
■12:00 昼休憩（1時間）
■13:00 午後訪問（平均3～4件）・記録作成・関係各所への連絡
■17:00 帰社 リーダーへ報告
■17:30 退勤

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・訪問看護の仕事に初めて挑戦したい看護師の方
・先輩のフォローを受けながら経験を積みたい方
・チームで支え合いながら成長したい方

訪問看護が初めてでも、先輩と一緒に訪問して学べます
研修やオリエンテーションで、入社後の不安を解消できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

訪問看護の基本業務を担当します。始めは先輩看護師と一緒に訪問し、慣れてきたら1日5〜7件、1件40分程度の訪問を任されていきます。訪問途中でもタブレットやスマートフォンで記録でき、報告書や計画書の作成も経験できます。毎週水曜日のカンファレンスでは、先輩の助言を受けながら学べる環境です。

【仕事内容】
■基本的訪問看護業務（1日平均訪問件数：5～7件、1件訪問時間：40分程度）
■日勤業務
■タブレット、スマホ貸与にて訪問途中でも記録作成可能
■報告書、計画書の作成
■毎週水曜日には、カンファレンスを行っています

【一日の流れ】
■8:30 始業
■8:35 申し送り
■9:00 午前訪問開始（平均2～3件）・記録作成・リーダーへ報告
■12:00 昼休憩（1時間）
■13:00 午後訪問（平均3～4件）・記録作成・関係各所への連絡
■17:00 帰社 リーダーへ報告
■17:30 退勤

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・看護師の経験を訪問看護で広げたい方
・先輩に相談しながら成長したい方
・次の一歩として訪問看護に挑戦したい方

作業療法士の経験3年以上の方の次の一歩に最適です
先輩との同行訪問で、訪問スタイルを着実に広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

千葉県の訪問看護ステーションで、作業療法士として利用者さまのご自宅を1日5〜7件、1件35分程度訪問していただきます。入社後は先輩看護師との同行訪問で、訪問に慣れるまで安心してスタートできます。オリエンテーションで疑問や不安を解消でき、カンファレンスや日々の報告でチームと一緒に知見を深められます。報告書や計画書の作成を通して、任される範囲を少しずつ広げていけるお仕事です。

【仕事内容】
■基本的訪問看護業務（1日平均訪問件数：5～7件、1件訪問時間：35分程度）
■日勤業務
■タブレット、スマホ貸与にて訪問途中でも記録作成可能
■報告書、計画書の作成
■毎週水曜日には、カンファレンスを行っています

【一日の流れ】
■8:30 始業
■8:35 申し送り
■9:00 午前訪問開始（平均2～3件）・記録作成・リーダーへ報告
■12:00 昼休憩（1時間）
■13:00 午後訪問（平均3～4件）・記録作成・関係各所への連絡
■17:00 帰社 リーダーへ報告
■17:30 退勤

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・経験を生かして訪問リハビリの幅を広げたい方
・チームで学びながら成長したい方
・先輩のフォローを受けながら一歩ずつ任されたい方