経験2〜3年目の次の一歩に最適な職場
研修認定薬剤師の取得を全額補助で支援

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

保険調剤業務を中心に、服薬指導、薬歴管理、在庫管理まで薬剤師業務全般を担当します。経験者を募集しているため、これまでの調剤経験を土台に、服薬指導や薬歴管理などの業務範囲を広げていけます。研修費用補助やe-ラーニングの全額補助があり、研修認定薬剤師の取得に向けて学べる環境です。業務内容の変更範囲は当社規定に基づきます。

主に保険調剤業務を中心に、服薬指導・薬歴管理・在庫管理など、薬剤師業務全般をお任せします。

業務内容の変更範囲：当社規定

【その他の勤務地】
千葉県匝瑳市、千葉県山武郡横芝光町

【こんな方におすすめ】
・保険調剤の経験を次のステップに広げたい方
・研修認定薬剤師の取得を目指したい方
・服薬指導や薬歴管理の幅を伸ばしたい方

営業経験2〜3年目の次の一歩として、任される範囲を広げられます
加古川支社での初期研修から、お客様対応の力を伸ばせる環境です

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お客様から届いた問い合わせに対応し、社用車で訪問して土地の有無をヒアリングする仕事です。売りたいというお客様には現地調査を行い、報告書を作成します。契約書は別の事業部が作成するため、現場での提案と調査に集中できます。加古川支社での初期研修があり、経験を活かしながら一人で任される範囲を少しずつ広げていけます。

【仕事概要】
TVCMや新聞の折込チラシを見たお客様からの問い合わせに対応し、以下の業務を担当していただきます！
■社用車でご家庭や企業を訪問し、土地の有無をヒアリング
■お客様が「売りたい」となった場合、土地の現地調査や報告書の作成
■契約書の作成は別の事業部が担当し、お客様にご捺印いただいて売買成立
■成立後の諸手続きは専門スタッフが対応

【その他の勤務地】
群馬県太田市、兵庫県加古川市、山口県山口市

【こんな方におすすめ】
・営業経験を次の成長につなげたい方
・お客様の課題に寄り添う提案を磨きたい方
・新エネルギー分野で新しい仕事に挑戦したい方

ビジネスマナーや営業スキルを一から学べる研修制度があります
先輩の同行OJTで、経験がなくても安心して一歩目を踏み出せます

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未経験からでも、個人のお客様宅を訪問しながら営業の基本を身につけられる仕事です。入社後は研修でビジネスマナーや営業スキルを一から学び、先輩に同行するOJTでも実践的にフォローします。仕事内容は、リサイクル品の出張買取・回収に向けてお客様宅を訪問し、いらないものがないかをお聞きすること。査定の予約を取り査定員へつなぐまでの流れを、先輩と一緒に覚えていけます。ポスティングやインターホン越しのお声がけから始め、慣れるにつれて任される範囲を広げていけます。

...★仕事内容★...
主にリサイクル品の出張買取・回収とルート営業をしています。お客様先(個人宅)へ訪問し、
いらないモノはないかをお聞きして回る仕事です。

難しいことは一切なし！
査定の予約を取り査定員にバトンタッチ！
ポスティング、インターホン越しでのお声がけをするだけです！

...★1日のスケジュール例★...
8：30 出社　
9:30 お客様挨拶回り
12:00 ランチタイム
13:00 お客様挨拶回り再開
17：30 帰社/事務作業

【その他の勤務地】
新潟県新潟市中央区、愛知県名古屋市中区

【こんな方におすすめ】
・人と話すことが好きで、新しいことを覚えたい方
・素直さや前向きさを活かして成長したい方
・未経験から営業の基礎を身につけたい方

無資格・未経験でも、入社後は先輩社員が丁寧に教えてくれます
必要な資格は会社が費用を負担して取得でき、一人前への成長を後押しします

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自社製品のガラス食器を生み出す成形マシンの操作を、先輩社員と一緒に担当していただきます。最初は先輩が丁寧にレクチャーし、マシンのオペレーションから部品交換やセッティング調整、製品検査まで、段階的に任せられる範囲が広がっていきます。成形部門には20代・30代の社員も多く活躍中です。日毎に違う製品を手がけるので、ものづくりの幅を実感しながら成長できます。

【主な業務】
自社製品であるガラス食器製品の成形マシン操作をお任せします。
入社後はまずは、先輩社員が丁寧に教えます。

【具体的には】
・製造工程における成形マシンのオペレーション業務
・成形マシンの部品交換やセッティング調整
・製品検査（外観や容量等が規格通りに作られているかの目視検査や測定器具を使用しての検査）

※変更の範囲：会社の定めるすべての範囲

【配属部門について】
成形部門は、45名の社員が在籍し、10代～60代まで幅広い年齢層の社員が勤務しています。
その中でも、20代・30代のスタッフが多く活躍している部署となります。

必要な資格は入社後に会社が費用を負担して取得していただくので「未経験者も始めやすいお仕事」です。
面接時に工場見学も実施予定なので、ぜひ現場や製品をみてください。

【こんな方におすすめ】
・未経験からものづくりの現場で一から成長したい方
・先輩に学びながら、任される仕事の範囲を広げたい若手の方
・日々新しい製品に触れて、技術を磨いていきたい方

未経験でも、先輩のサポートを受けながら整備の現場で一つずつ成長できます。
三菱自動車の研修や資格試験にも挑戦でき、若手から技術を伸ばせる環境です。

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入社後は、経験やスキルに合わせてOJTで現場の業務を一つずつ教わっていただけます。最初は先輩社員のサポートを受けながら、基本的に車検整備を担当します。業務に慣れてくると、点検や故障診断、修理などの一連の整備業務へ広がり、独り立ち後は三菱車の幅広い車種を対象に、車検・点検・整備を任されます。整備業務に加えて、お客様への作業内容の説明も担当するため、技術と接客の両面から力をつけられます。三菱自動車の研修が不定期で受講でき、三菱自動車の資格試験に挑戦することもできます。キャリアや取りたい資格について相談ができるため、自分のペースで成長の道筋を描けます。

■業務内容
・入社後、経験やスキルを加味してOJTとして現場で1つずつ教わっていただける環境です。
基本的に車検整備を担当していただきます。
先輩社員のサポートを受けながら業務を担当していただきます。

・独り立ちした後は、三菱車の幅広い車種を対象に整備士として車検・点検・整備を行います。
また、一連の整備業務（点検や車検、故障診断や修理など）の他、顧客への作業内容の説明なども担当します。

【こんな方におすすめ】
・未経験から整備の仕事に挑戦し、一から技術を身につけたい方
・三菱車の研修や資格試験で、専門性を伸ばしたい方
・お客様と直接関わりながら、任される範囲を広げていきたい方

未経験からでも、OJTで1つずつ業務を身につけられる
三菱自動車の研修や資格試験で、整備士として成長を重ねられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は経験やスキルを加味して、OJTで現場の業務を1つずつ教わっていただけます。先輩社員のサポートを受けながら、まずは車検整備から担当します。独り立ちした後は、三菱車の幅広い車種を対象に、車検・点検・整備を整備士として任されます。点検や車検、故障診断や修理といった一連の整備業務を経験でき、お客様への作業内容の説明も担当します。三菱自動車の研修が不定期で受講でき、資格試験にも挑戦できる環境です。

■業務内容
・入社後、経験やスキルを加味してOJTとして現場で1つずつ教わっていただける環境です。
基本的に車検整備を担当していただきます。
先輩社員のサポートを受けながら業務を担当していただきます。

・独り立ちした後は、三菱車の幅広い車種を対象に整備士として車検・点検・整備を行います。
また、一連の整備業務（点検や車検、故障診断や修理など）の他、顧客への作業内容の説明なども担当します。

【こんな方におすすめ】
・未経験から整備士として育っていきたい方
・研修や資格で技術を磨きたい若手の方
・任される仕事の範囲を少しずつ広げたい方

液クロなど分析経験を、化粧品・原料の品質検査で次の一歩につなげられます。
試験の準備から分析、報告書作成まで、業務の幅を広げながら成長できます。

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化粧品や原料の品質検査を担当します。HPLC試験用のサンプル調製に始まり、HPLCによる有効成分量の分析、試験報告書等の書類作成まで、一連の流れを任される環境です。業界未経験でも、分析の経験があれば品質管理の現場で力を発揮できます。課の5名（嘱託含む）のチームで取り組むため、業務の進め方を身につけながら、任される範囲を少しずつ広げていけます。

■製品（主に化粧品）や原料の品質検査
■HPLC試験用のサンプル調整
■HPLCによる有効成分量分析
■試験報告書等の書類作成
■その他

・業務内容の変更の範囲：なし

品質管理課／5名（他嘱託あり）

【こんな方におすすめ】
・液クロなど分析の経験を、品質管理の仕事で伸ばしたい方
・試験の準備から報告書まで、業務の幅を広げたい方
・業界未経験から品質管理の専門性を身につけたい方

職種未経験からでも、先輩社員のサポートで品質管理の専門性を身につけられます
OJT中心の教育体制で、一つずつ仕事の幅を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

直営店を全国に280店舗展開する中食のリーディングカンパニーで、商品の品質管理全般に関わる仕事をお任せします。原材料の検査や衛生点検、規格書・産地証明書の管理、商品不良への対応、食品表示データの作成など、商品の安心・安全を支える業務を担当していただきます。品質管理は難しそうと感じる方もいらっしゃいますが、OJTを中心に先輩社員が丁寧にバックアップします。資格取得者への報奨金制度もあり、前向きに学ぶ方を応援する体制が整っています。

直営店を全国に280店舗持つ中食のリーディングカンパニーである日本一で、商品の品質管理全般
に関わるお仕事をお任せします！

商品の「安心」「安全」を守るため、下記のお仕事をおこなっていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・原材料の品質・規格確認、当社商品などの微生物検査
日本一で取り扱う原材料や商品の検査と管理
状況に応じて、外部検査の手配、検査結果の受取り、確認、保管
・工場の衛生管理
日本一グループ工場や外部協力工場での衛生点検と改善指導
・原材料関連情報の管理
原材料規格書、産地証明書の更新手配、受け取り、確認、保管
原材料一覧表の更新、保管
・商品不良、原材料不良対応
工場への調査依頼と回答に基づく報告書の作成を行い営業担当への引継ぎ
・商品表示データの作成
食品表示を作成し、店舗への配信やデータ保管
商品アレルギー一覧表の更新、店舗への配信

お任せする業務によって、倉庫内で作業をする場合やお取引先工場へ訪問をする場合もあります
が、基本的には、オフィスワーク中心のお仕事です！

商品部
品質管理課：4名（開発メンバー含む）
20代〜30代活躍中！

【こんな方におすすめ】
・品質管理は未経験だけど、専門職として一から成長したい方
・先輩のフォローを受けながら、着実にスキルを身につけたい若手の方
・任される仕事の範囲を広げて、やりがいを感じながら経験を積みたい方

職種未経験OKで、輸入車販売の仕事を一から学べます
入社後の社内研修とOJTで、先輩が一人ひとり丁寧にフォローします

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はまず2日間の社内研修から始まり、店舗配属後は3カ月間のOJT研修で基礎を身につけます。車種の知識や車両登録の手順、各種保険のご案内、納車までのスケジュールなど、先輩社員が一つずつレクチャーします。ショールームでの商談や販売、フェア運営、アフターフォローなどを経験しながら、任される範囲を少しずつ広げていけます。入社時に専門知識は不要です。

メルセデス・ベンツ 三井アウトレットパーク木更津での中古車販売をおまかせいたします。

■業務内容
・当社ショールームでの商談、販売、自動車保険のご案内
・納車後アフターフォロー（車検・点検・整備等）
・フェアやイベントの運営（店舗および店外）
・過去購入顧客へのアプローチ
・ショールームなどへの展示車両管理
・メルセデス・ベンツアクセサリー販売
・中古情報サイトへの商品掲載など

※個人宅への訪問・飛び込み営業などはございません。

■入社後の流れ
入社後まずはメルセデス・ベンツの車種に関する基本的な知識や車両登録の手順、
各種保険のご案内、納車までのスケジュールなどセールスとして
必要とされる基礎的・専門的なスキルをしっかりと先輩社員がレクチャーします。
入社時には特に専門的な知識などはございません。

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業のプロを目指したい方
・先輩に教わりながら着実に成長したい方
・任される仕事の幅を広げたい若手の方

未経験からでも、本部主催の新任教室長研修で教室運営の知識・スキルを習得できる
副教室長としてベテラン教室長の指導を受けながら、少しずつ任される範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは新任教室長研修会を受講し、教室長業務に必要な知識やスキルを身につけていただきます。入社後は副教室長としてベテラン教室長の指導のもと運営面から経験を積み、その後教室長として独り立ちするのが通例です。各種マニュアルや会議時の内部研修、本部主催の研修会も整備されており、生徒への指導の仕方や講師のマネジメントなど、多岐にわたる仕事を経験しながら成長できます。

明光義塾のノウハウを活用しながら、教室全般の運営をお任せします。

全学年全教科(小・中・高)の個別指導専門の学習塾です。
・新規入会希望者への面談・入会後の生徒・保護者への対応 ・講師マネジメント・授業計画の管理
・講師募集・授業スケジュール管理・担当教室の宣伝・広報活動・一部授業担当等・・etc

さまざま仕事にチャレンジして頂き、多岐にわたる経験を積むことができます。

●早稲田アカデミー個別進学館
本気・自立・未来を教育理念とし、一人ひとりの生徒が望む憧れの難関校に合格させることを第一の目標としています。
●RED
正社員講師×AIタブレットで一人ひとりに細かく合わせて「できる」まで指導！
それが今話題の学習塾RED！REDが独自開発するAIタブレットは、一般的な学力に応じた最適化ではなく、
グループ全体で収集している膨大な学習データをAIが分析し、お子さま特有の癖を把握して、出題方法を調整したり、
学習スピードをコントロールすることで、「演習量」の最大化に貢献します。

【未経験大歓迎！】
サービス業(スーパー・コンビニ・飲食店・車販売店等)の経験者が多数勤務しております。
明るく楽しく元気よくの経営理念に共感して頂ける方であれば大歓迎です！

【入社後の流れ】
まず明光義塾本部主催の「新任教室長研修会（新任研）」を受講していただき、
教室長の業務に必要な知識やスキルを習得していただきます。
入社後は、副教室長としてベテラン教室長の指導の下で業務を覚えていただき、
その後教室長として独り立ちするのが通例です。
また、会議時の内部研修や本部主催の研修会もあり、各種マニュアルも整備されています。
制度としてのキャリアアップ制度はありませんが、
副教室長 → 教室長 → 統轄教室長 → 事業部長 とキャリアアップしていきます。

【働き方】
基本は基礎力アップがメインとなります。まずは副教室長として運営面を中心にお任せします。
基本的には生徒に自分で考えさせながら指導する方針で、すぐに答えを出さずヒントを出して学習を進めます。
◎全体会議は月2回程実施。
　（月1回対面、月1回オンライン）統轄リーダーは社長と個別に会議を行うなど、マネジメント体制は整備しております。

【こんな方におすすめ】
・未経験からでも教育の現場でしっかり成長したい方
・研修やマニュアルを活用しながら着実に力をつけたい方
・接客・営業の経験を活かして新しい分野に挑戦したい方