未経験からでも先輩のマンツーマン指導でスタートできます
担当の範囲を広げながら正社員登用を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

成田国際空港内にある約400台の清涼飲料水自動販売機の商品補充、新商品のレイアウト考案・セッティング、売上金の回収を担当します。入社後は初心者向けの簡単なルートから先輩社員がマンツーマンで同行し、じっくり業務を教えます。単独で動くのは早くても3ヶ月〜半年後からなので、段階的に仕事を覚えられます。売上データをもとに売れ行きを分析し、新商品のレイアウトを考える経験も積めます。

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◆仕事概要?
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日本の空の玄関口「成田国際空港」内にある約400台の清涼飲料水自動販売機の商品補充、新商品のレイアウト考案・セッティング、売上金の回収業務をお任せします。
行動範囲は成田空港内のみのため、長距離の運転や遠方への移動は一切ありません。

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◆業務詳細?
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・飲料販売倉庫からトラックへの商品積み込み／移動
・各ターミナル内の自動販売機への飲料補充／売上金回収
・売上データを踏まえた売れ行き分析、新商品のレイアウト考案
・成田事業所帰社後の翌日販売商品の積み込み／データ送信

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◆ポジションの魅力?
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入社後まずは、初心者向けの簡単なルートから先輩社員がマンツーマンで同行し、じっくり業務を教えていきます。
単独で動くのは早くても3ヶ月〜半年後からですので、未経験でも安心して仕事を覚えられます。
補充作業自体は空調の効いたターミナル内がメインとなるため、快適な環境で取り組めます。

【1日の業務の流れ】
8：30 出社
8：40 成田空港に向けて出発
9：00 商品補充業務を開始
13：00 昼食（業務状況により昼食時間が前後する可能性あり）
15：00 商品補充業務終了後、当日の売上金を入金
16：00 成田事業所へ帰社後、翌日販売商品をトラックに積込み
17：00 販売管理システムへ当日の売上データを送信
17：20 退社

・課長/シフトマネージャー/スタッフで構成されています。
・年齢は20代～40代で構成されています。

【こんな方におすすめ】
・未経験から物流や販売の仕事を覚えたい方
・先輩に教わりながら着実に成長したい方
・任される仕事の幅を広げていきたい若手の方

塾講師経験を活かし、教室運営で次の一歩を踏み出せる
新任教室長研修やマニュアルで、経験者の運営力を伸ばせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まず明光義塾本部主催の新任教室長研修会を受講し、教室長業務に必要な知識やスキルを習得します。入社後は副教室長としてベテラン教室長の指導のもと運営面を覚え、その後教室長として独り立ちするのが通例です。会議時の内部研修や本部主催の研修会もあり、各種マニュアルも整備されています。新規入会面談、講師マネジメント、授業計画の管理、講師募集、広報活動、一部授業担当など、さまざまな仕事に挑戦しながら多岐にわたる経験を積めます。

明光義塾のノウハウを活用しながら、教室全般の運営をお任せします。

全学年全教科(小・中・高)の個別指導専門の学習塾です。
・新規入会希望者への面談・入会後の生徒・保護者への対応 ・講師マネジメント・授業計画の管理
・講師募集・授業スケジュール管理・担当教室の宣伝・広報活動・一部授業担当・・・etc

さまざま仕事にチャレンジして頂き、多岐にわたる経験を積むことができます。

●早稲田アカデミー個別進学館
本気・自立・未来を教育理念とし、一人ひとりの生徒が望む憧れの難関校に合格させることを第一の目標としています。
●RED
正社員講師×AIタブレットで一人ひとりに細かく合わせて「できる」まで指導！
それが今話題の学習塾RED！REDが独自開発するAIタブレットは、一般的な学力に応じた最適化ではなく、
グループ全体で収集している膨大な学習データをAIが分析し、お子さま特有の癖を把握して、出題方法を調整したり、
学習スピードをコントロールすることで、「演習量」の最大化に貢献します。

【経験者採用】
教室長・塾講師の経験の方は経験・実績の応じて優遇致します。

【入社後の流れ】
まず明光義塾本部主催の「新任教室長研修会（新任研）」を受講していただき、
教室長の業務に必要な知識やスキルを習得していただきます。
入社後は、副教室長としてベテラン教室長の指導の下で業務を覚えていただき、
その後教室長として独り立ちするのが通例です。
また、会議時の内部研修や本部主催の研修会もあり、各種マニュアルも整備されています。
制度としてのキャリアアップ制度はありませんが、
副教室長 → 教室長 → 統轄教室長 → 事業部長 とキャリアアップしていきます。

【働き方】
基本は基礎力アップがメインとなります。まずは副教室長として運営面を中心にお任せします。
基本的には生徒に自分で考えさせながら指導する方針で、すぐに答えを出さずヒントを出して学習を進めます。
◎全体会議は月2回程実施。
　（現状はオンライン会議）統轄リーダーは社長と個別に会議を行うなど、マネジメント体制は整備しております。

【こんな方におすすめ】
・塾講師経験を活かし、教室運営の経験を積みたい方
・経験者として研修を通じて管理スキルを伸ばしたい方
・教室長として任される範囲を広げたい方

未経験からでも、基礎から丁寧に教わりながら一人前を目指せる
研修と先輩のフォローで、現場を任される範囲を少しずつ広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

日本に約70台しかないモービル車（コンクリート工作車）を操縦し、高速道路などの修繕に使う超速硬コンクリートを製造する仕事です。入社後は西日本事業所（神戸市）で数ヶ月〜半年の研修を受け、その後東日本事業所（千葉県）で正式配属となります。コンクリートの基礎、工作車の操縦方法、大型免許の取得まで1から教えます。まずは先輩社員と現場に同行して補助業務を担当し、1年ほどかけて1人で現場を担当できるよう、じっくりOJTで育てます。全国の現場で経験を積めるのも特徴です。

◎お任せするお仕事
モービル車（コンクリート工作車）の操縦をお願いいたします。これは日本に70台しかありませんが、同社はそのうちの20台ほどを保有しております。日本で数社しか扱っていない工作車を操縦し、高速道路などの修繕に使われる超速硬コンクリートを作る仕事をお任せいたします。案件を請け負った後、必要な資材を発注します。その後、工作車で現場に向かいタイミングを見て材料を混ぜていきます。これは専門性が高く、「コンクリート技士」等の資格取得も可能です。
入社後は同社にて、コンクリートの基礎から丁寧に指導いたします。大型免許の取得支援(入社6カ月後には取得いただけるようサポートします)、工作車の操縦方法等も1から教えます。まずは先輩社員と一緒に現場に行って補助的な業務を担当いただき、1年程度をかけて1人で現場を担当できるようにじっくりとOJTを行う予定です。
※「超速硬コンクリート」夜間に工事をすれば朝には固まっているといった性能を持っているコンクリートです。特殊なコンクリートは作り置きが出来ないため必要量を現場で製造します。
※大型免許は取得支援（入社6か月後には取得できるようにサポートします）
※現場は全国各地のため、出張等もあり様々な現場で経験を積めます。

◎公共事業が中心！超安定しています！
高速道路の修繕が主な現場です。そのため当社の仕事はほとんど公共事業｡
全国でもこの工法ができる会社は限られ､競合も少なめ｡だからこそ､業績も｢超｣安定です♪

◎現場は関西圏のみならず､全国各地へひっぱりだこ！
お泊まりの仕事になることもあります。お泊まり時は会社負担でホテル暮らし＆出張手当（2,000～3,500円）が支給されます！◎未経験からでも､しっかり稼げます！

工事のないときは、機械のメンテナンス、改善のための実験などを行います。
最近は日本で初輸入の機械を使って新しい工法を開発しています。機械好き、新しい物が好きな方はワクワクすること間違いなしです！
会社に入ってから､必要な資格は取得できますし､先輩たちもみんな､未経験で始めた人ばかりなので安心してください。

【東日本事業所の神戸での研修について】
入社後は研修のため、西日本事業所(神戸市)で数ヶ月～半年間(ご経験等に応じて変更あり)ご勤務いただき、
その後東日本事業所(千葉県)で正式配属となります。

50代(所長)1名、30代3名、20代2名

【その他の勤務地】
兵庫県神戸市東灘区

【こんな方におすすめ】
・未経験からでも、研修と先輩の指導で技術を身につけたい方
・機械好きで、新しい工法や機械に関わる仕事に挑戦したい若手の方
・任される仕事を少しずつ広げ、一人で現場を担える技術者を目指したい方

リフォーム・ガーデン・新築と複数の事業部で図面に関われます
チームで相談しながら進められるので、経験を次の段階へ伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

リフォーム、ガーデン、新築の事業部それぞれで、CADオペレーターとして図面作成を任されます。既存図から平面図・立面図・展開図まで、プランナーや設計士と相談しながら進められるので、経験を次の段階へ伸ばせます。業務はチーム制で、問題点や不明点があれば随時相談できます。

■リフォーム事業部でのCADオペレーター
【具体的には】
プランナーや現場管理スタッフと連携し、リフォーム・リノベーションに関する図面作成をお任せいたします。
既存図・プラン図・平面図・立面図・展開図など、住まいの改修に必要な各種図面を作成していただきます。
使用ソフト:Vectorworks
■ガーデン事業部でのCADオペレーター
【具体的には】
プロデューサーやプランナーと連携し、既存図・プラン図・平面図・立面図等の図面作成をお任せいたします。
使用ソフト:RIKCAD
■新築事業部でのCADオペレーター
【具体的には】
設計士の”右腕”として高機能×デザイン住宅の平面図・率円図・パース作成をお任せいたします。
使用ソフト：Walk in home
★業務はチーム制のため、問題点や不明点があれば随時相談しながら進めることができます。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・CADの経験を次の段階へ伸ばしたい方
・複数の事業部で図面に関わりたい方
・チームで相談しながら働きたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、プラントの電気設計で専門性を伸ばせます
入社後の研修とOJT、先輩約30名のサポートで成長を後押しします

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

プラントエンジニアリング企業で、プラントにおける電気設計業務を担当していただきます。入社後はまず研修を受け、その後配属となります。配属後はOJTで実務を身につけられ、電気負荷一覧や単線結線図、危険場所区域図、動力設備配置図、照明設備配置図などの作成を任されていきます。経験を積んだ後はプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへの成長も目指せ、FA制度で希望するプロジェクトに挑戦することもできます。建物の改変を伴う業務は含まれません。

プラントエンジニアリング企業にて、プラントにおける電気設計業務をご担当いただきます。

［業務内容］
■下記における電気設計業務
・電気負荷一覧・単線結線図・危険場所区域図
・電気ダクトルート図・動力設備配置図・照明設備配置図
・静電設置図・避雷設備図 等
※建物の改変を伴う業務は含まない。

先輩社員も約30名程度就業しており、サポート体制が充実しています！

【こんな方におすすめ】
・職種経験を活かし、電気設計の専門性をさらに伸ばしたい方
・研修やOJTで着実に成長できる環境で働きたい方
・任される範囲を広げ、将来プロジェクトを担いたい方

分業制の中で設計に集中でき、経験を積み重ねやすい環境
経験2〜3年目の次の一歩に、住宅設計の実務力を伸ばせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

君津・木更津・富津・袖ヶ浦・市原エリアで、不動産運用やマンション管理、リフォーム、新築戸建てを手がける当社の設計部門で、新築木造在来住宅の設計を担っていただきます。新昭和グループのクレバリーホームのパッケージを使い、物件ごとの細かな収まりを担当営業と同行しながら一緒に組み立てていきます。施工管理や積算、CADオペレーターとは業務が分かれているため、設計業務を深く掘り下げられるのが特徴です。

君津・木更津・富津・袖ヶ浦・市原エリアを中心に、
不動産運用／マンション管理／リフォーム／新築戸建等を手がけている当社にて、
新築木造在来の住宅の設計をお任せします。

【業務詳細】
・新昭和グループが展開するクレバリーホームのパッケージを用いて設計を行います。
　細かい収まり等は物件によって様々なため、担当営業と同行してプランニングを行います。
・分業制を取っており、新築、改修で部署が分かれています。
　施工管理／積算／CADオペレーターと業務毎に細分化しているため、自身の業務に集中できる環境です。

■CADソフト
ALTAまたはウォークインホーム（未経験者OKです)

【こんな方におすすめ】
・住宅設計の実務経験を次のステップにつなげたい方
・担当営業と連携しながら提案力を磨きたい方
・専門分野に集中して設計力を高めたい方

設計提案を自分の判断で進め、任される範囲を広げられる
経験を積んだ設計者が次の一歩を踏み出せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様の「こんな家にしたい」を形にする木造戸建て注文住宅の意匠設計です。営業が初回ヒアリングを担当するため、設計提案そのものに集中できます。注文住宅のプランニング、設計提案、お客様打合せ（平均5回程度）、実施設計、社内外との調整、一部監理まで、任される範囲を少しずつ広げられます。確認申請は分業体制です。使用CADはJw_cadとARCHITRENDです。

デザイン性の高い木造戸建て注文住宅の意匠設計を担当していただきます！★フレックスタイム制で、残業20時間程度なのと夏季休暇1週間以上、冬期休暇2週間程度と長めに設定♪ライフワークバランスがとりやすいです♪
当社の【設計部門】では、住宅の設計・デザイン・コーディネートを担います。
販売会社の営業スタッフが、初回ヒアリングを担当しておりますので、
契約獲得のための営業的な設計業務はほとんどなく、設計提案そのものに集中できる環境です。
■お客様の「こんな家にしたい！」をカタチにしながら、プランニングから実施設計まで一貫して携われます♪具体的には…！
　・注文住宅のプランニング
　・設計提案
　・お客様打合せ（平均5回程度）
　・実施設計
　・確認申請対応（分業体制あり）
　・社内外との調整業務
　・一部監理業務
■使用CAD：Jw_cad、ARCHITREND
■設計に集中できる環境
　・年間担当棟数：平均15～20棟
　（経験に応じ12～24棟の範囲で調整）
　・営業が初回ヒアリング担当
　・確認申請業務は分業制（設計提案に集中できる体制／申請作業の負担を軽減）

【こんな方におすすめ】
・設計提案に主体的に関わりたい方
・経験を伸ばして裁量を広げたい方
・設計業務に集中できる環境で力を磨きたい方

経験2〜3年目の次の一歩として、設計の裾野を広げられます
設計の取りまとめから自治体協議まで、任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

下水道設計における主担当技術者として、下水道の実施設計（管渠設計）を中心に、案件全体の管理をお任せします。年間5〜7案件程度に関わりながら、官公庁との打ち合わせや自治体担当者との協議を経験できます。社内設計チームやパートナー企業への設計方針の指示、工程管理、成果物の確認や修正指示を通じて、技術の取りまとめと後進の指導にも携わっていただきます。経験を積みながら、設計の幅を広げていける仕事です。

下水道設計における主担当技術者として、
・下水道の実施設計(管渠設計)
・案件の全体管理(5～7案件程度/年)
・官公庁との打ち合わせ
をメインにお任せします。
【具体的な業務内容】
・下水道 実施設計(管渠)
・官公庁との打ち合わせ・調整：発注者である自治体担当者との協議。
・設計チーム、パートナー企業の管理：設計方針の指示、工程管理、成果物の品質チェック。
・技術的な取りまとめ：パートナー企業から上がってきた成果物の確認、修正指示、軽微な修正対応、最終的な納品物の作成。
※設計実務は「分業制」を採用しており、メインの設計業務は、
設計業務を専任で行う「社内設計チーム」と長年信頼関係を築いている「専門パートナー（協力会社）」へ依頼しています。
そのため、「設計」業務だけでなく、管理技術者として「確認・取りまとめ・指導」の役割をお任せします。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・下水道の実施設計経験を次の段階へ伸ばしたい方
・設計の取りまとめや管理に挑戦したい方
・メンバーの育成や技術の伝承に関わりたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、管理技術者として任される範囲を広げられます
設計を分業で進めるからこそ、取りまとめと指導の力を実践で伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

下水道設計の技術者として、案件全体の管理（年間5〜7案件程度）を担っていただきます。業務の中心は官公庁との打ち合わせ・調整です。自治体担当者と協議しながら、設計の方向性を具体化していきます。設計実務は社内設計チームと長年の協力会社による分業制を採用しているため、あなたは設計方針の指示、工程管理、成果物の品質チェックを通じて、チーム全体を動かす経験を積めます。パートナー企業から上がってきた成果物の確認、修正指示、軽微な修正対応、最終的な納品物の作成まで任されるため、確認・取りまとめ・指導の役割を段階的に広げられる環境です。メンバーの育成や技術の伝承にも関われます。

下水道設計における技術者として、
・案件の全体管理(5~7案件程度/年)
・官公庁との打ち合わせ
・下水道の実施設計(管渠設計)
をメインにお任せします。
【具体的な業務内容】
・官公庁との打ち合わせ・調整：発注者である自治体担当者との協議。
・設計チームとパートナー企業(協力会社)の管理：設計方針の指示、工程管理、成果物の品質チェック。
・技術的な取りまとめ：パートナー企業から上がってきた成果物の確認、修正指示、軽微な修正対応、最終的な納品物の作成。
※設計実務は「分業制」を採用しており、メインの設計業務は、
設計業務を専任で行う「社内設計チーム」と長年信頼関係を築いている「専門パートナー（協力会社）」へ依頼しています。
そのため、「設計」業務だけでなく、管理技術者として「確認・取りまとめ・指導」の役割をお任せします。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・経験を次のステップにつなげ、管理技術者として成長したい方
・設計の取りまとめや後進への指導に、やりがいを感じる方
・チームを率いて案件全体を見る経験を積みたい方

担当技術者として、調査の管理から報告書まで任される
官公庁との打ち合わせも経験し、経験を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

地質調査の担当技術者として、現地踏査から報告書作成まで一連の業務を任せます。まずは現地踏査と調査位置の提案から関わり、業者手配や現場での指示、サンプリング・土質試験の提案へと、管理の範囲を着実に広げていけます。土質試験会社への依頼や検尺対応、孔口の高さ取りを経て、試験結果をもとに考察や懸念点を含めた報告書を作成。官公庁との打ち合わせ・調整や成果品の提出まで担当し、技術者として一段上の経験を積めます。

地質調査の担当技術者として、
地質調査全般の管理及び、報告書作成までの一連業務をお任せします
＜具体的な業務内容＞
・現地踏査
・調査位置提案（具体的な位置の選定・提案）
・現場の段取り
（業者手配、指示書を作成、現場同行での指示）
・サンプリング／土質試験内容の提案
・土質試験会社に試験依頼
・検尺対応
・孔口の高さ取り
・土質試験結果に基づく報告書作成
・お客様（官公庁）打ち合わせ、調整、成果品提出
＊報告書に関して、調査結果を基に、考察や懸念点を含めた作成をお願いします。

【こんな方におすすめ】
・地質調査の経験を、管理や報告書作成まで広げたい方
・担当技術者として任される範囲を増やしていきたい方
・官公庁対応も含めて経験を伸ばしたい方