ブランクのある方も歓迎。経験を活かして現場で力を伸ばせます
個別支援計画の作成からスタッフ指導まで、任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

放課後等デイサービスで、児童発達支援管理責任者として業務をお願いします。個別支援計画の作成からモニタリングまでを担当し、スタッフの育成・指導も任せていきます。予約受付、関係機関との調整や参加、保護者とのやりとり、お子様への療育・指導まで、一つひとつ経験を積みながら役割を広げられる環境です。松戸市を中心とした豊富な事業があるため、ご希望に応じて異動やキャリアチェンジにも挑戦できます。研修制度もあり、現場で学びながら専門性を深められます。

【仕事内容】
放課後等デイサービスにおいて、児童発達支援管理責任者としての業務をお願いします。

●個別支援計画作成～モニタリング
●スタッフの育成、指導
●予約受付業務
●関係機関との調整、参加
●保護者とのやりとり
●お子様への療育・指導

※業務内容の変更：会社の定める業務

【その他の勤務地】
千葉県柏市

【こんな方におすすめ】
・ブランクがあっても、福祉の現場でもう一度力を発揮したい方
・児童施設での経験を、管理的な業務に広げたい方
・スタッフ育成に関わりながら、専門性を深めたい方

未経験からでも、先輩のフォローを受けながら不動産営業を学べます
社員研修や研修制度で、物件紹介から契約業務まで段階的に任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

地域密着型の総合不動産会社で、HPやポータルサイトからのお問い合わせに対する反響営業を担当します。最初はOJTで丁寧に教育を受けながら、来店されたお客様への物件紹介や物件案内、お申込み受付、物件調査、契約業務、引渡しフォローを経験できます。写真撮影やポータルサイトへの掲載、図面作成、リフォーム提案、現地販売会の設営、取引先業者への訪問など、業務の幅も少しずつ広がります。個人ノルマではなくチームで協力する体制なので、先輩と一緒に成長できる環境です。

地域密着型の総合不動産会社である当社にて、不動産営業をお任せします。
HPやポータルサイトからお問い合わせいただいたお客様への反響営業が中心です。

■HPやポータルサイトを見て来店されたお客様への物件紹介
■物件案内、お申込み受付、物件調査、契約業務、引渡しフォロー
■物件の写真撮影、ポータルサイトへの掲載、図面作成
■リフォームの提案、現地販売会の設営、取引先業者への訪問
■個人ノルマではなくチームで協力する体制。入社後はOJTで丁寧に教育します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

組織構成：30～40代中心、男性7割：女性3割
離職率：1割未満
中途比率：中途8割：新卒2割

【その他の勤務地】
千葉県我孫子市

【こんな方におすすめ】
・未経験から不動産営業に挑戦したい方
・チームで協力しながら成長したい若手の方
・任される仕事の幅を広げていきたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、空港の警備現場で力を伸ばせます
社内研修や資格取得支援があり、管理職へ段階的に成長できます

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空港内の貨物施設で、IDカードや身分証明書による本人確認、従業員へのセキュリティチェック、部外車両の侵入防止を担当します。業務に慣れた後は、警備場所を時間ごとに移動しながら経験を広げられます。まずは最重要拠点の貨物地区で現場のノウハウを学び、当務責任者等の実務経験を積んでいきます。最終的には本社勤務で、当社警備部の将来の管理職を目指していただきます。

日本の空の玄関口「成田国際空港」内の貨物施設を守るお仕事です。

【監視業務】
・IDカードと身分証明書、名札等で本人確認
・施設内の従業員に対するセキュリティチェック業務

【車の監視】
・施設内への部外車両侵入を防止する業務

警備場所は空港内貨物他に複数あり、時間ごとに移動して警備します。
場所を変えることで気分も切り替わり、メリハリをつけて働けます！
業務に慣れた後は、当社警備部の将来の管理職を目指していただきます。
まずは最重要拠点である成田空港貨物地区の施設警備にて現場のノウハウを学び、
当務責任者等の実務経験を積んでいただき、最終的には本社勤務し管理職を目指します。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

・現在活躍中のスタッフは、20～50代が中心。
・物静かで真面目なタイプが多く、落ち着いた環境で働きたい方にぴったりの職場です。

【こんな方におすすめ】
・警備経験2年以上で、次の一歩を踏み出したい方
・管理職に向けて段階的に成長したい方
・研修や資格取得支援を活用して力を伸ばしたい方

経験3年以上の次の一歩として、管理職の経験を積めます
現場管理から教育、顧客対応まで任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

成田国際空港の1・2旅客ターミナルビルで清掃業務をお任せします。まずは現場でトイレ清掃やゴミ回収、掃除機掛け、モップ拭きといった日常清掃のノウハウを身につけます。その後、ビルクリーニング技能士などの資格取得や現場管理の実務を経て、グループリーダーへ成長していただきます。先輩のフォローを受けながら、OJTや新人育成、空港との連携やクレーム対応にも段階的に携われます。社内の専任講師による研修やメンター制度もあり、経験を伸ばしていけます。

日本の玄関口である成田国際空港での清掃業務をお願いいたします。
例えば...
日常清掃
→トイレ清掃・ゴミ回収・掃除機掛け・モップ拭きなど
〈今後のキャリアについて〉
まずは現場でのノウハウを習得し、ビルクリーニング技能士等の資格取得、
現場管理等の実務を経験後、現場のリーダー職へのキャリアアップを目指します。

〈キャリアアップ後の業務〉
■スタッフの勤怠・シフト管理
┗パート・社員の勤務状況や人員調整を行います。
■作業の品質・工程管理
┗清掃内容や進捗をチェックし、品質を維持します。
■スタッフ教育
┗現場でのOJTや新人育成にも携わります。
■顧客対応や改善提案
┗空港側との連携やクレーム対応も担当します。
■清掃現場でのフォロー業務
┗自らも現場に入りフォローします。

担当施設は成田国際空港の1・2旅客ターミナルビルです。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・清掃業で3年以上の経験があり、次のステップを探している方
・現場の指導や教育にも携わり、組織を動かす経験を積みたい方
・研修やメンター制度を活用して、着実に成長したい方

業界未経験OKで、設計から完成まで幅広い技術を身につけられる
少数精鋭の現場で、しっかりバックアップを受けながらスキルを伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社は高電圧・大電流・高速パルスの特殊技術を駆使し、オーダーメイドの高電圧製品を開発しています。入社後は製品の研究開発・設計・試作から完成までを担当し、顧客ニーズを1から形にしていきます。最初は専門性や経験に合わせて案件をアサインされ、少しずつ任される範囲を広げていけます。機械設計・電気設計・制御設計まで幅広く経験できるため、ゼネラリストとして成長していける環境です。中途入社の社員も多く、一体感のある職場で経験を積めます。

当社は、高電圧・大電流・高速パルスといった特殊技術を駆使し、
オーダーメイドの高電圧製品を開発してきたメーカーです。

今回ご入社いただく方には、
こうした高電圧製品の研究開発・設計・試作から完成まで幅広く携わっていただきます。

【主な業務内容】
◇顧客ニーズをカタチにする製品開発
　お客様の要望に応じたオーダーメイド製品を、1から企画・設計し完成させます。

◇スキルに応じた案件アサイン
　エンジニアの専門性（機械・電気・制御など）や過去の経験、
　受注状況に合わせて案件を担当していただきます。

◇一貫した開発プロセスに関与
　部分的な設計に留まらず、機械設計・電気設計・制御設計まで幅広く担当することができ、
　技術者としてスキルアップを実現できます。

◇オールラウンダーを目指せる環境
　多様な製品・案件に触れながら、専門性を深めつつ幅広い知見を積み上げられるため、
　ゼネラリストとして成長可能です。

【製品例】
・インパルス試験設備
　┗落雷を模擬して衝撃電圧・衝撃電流の試験を行う装置
・直流高電圧電源（10kV～1000kV超）
　┗耐電圧試験や加速器の研究など幅広い用途に利用
・パルス電源
・耐電圧試験用交流試験設備
・高電圧半導体スイッチ　など

【働く魅力】
・ニーズをゼロから具現化するやりがいのある仕事
・設計～完成まで一貫して携われるため、広いスキル習得が可能
・高度な技術領域での製品開発を通じ、エンジニアとして大きな成長が期待できる環境
※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・設計の経験を活かし、次の一歩として幅広い技術を身につけたい方
・少数精鋭のチームで任される仕事を増やしていきたい方
・電気・機械・制御の知見を広げてゼネラリストを目指したい方

OJTと先輩社員のマンツーマン指導で、開発の進め方を一から学べます
最初は1メニューに集中し、経験を重ねるうちに任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

最初はOJTや先輩社員とマンツーマンで開発に携わり、市場分析から商品開発の流れを身につけられます。開発期間の約3か月は1メニューのみを担当するので、一つの商品に深く向き合えます。セブンイレブン向け「惣菜パン・ドーナツ」の企画、レシピ作成、プレゼンを経験しながら、将来はチームマネジメントへと広げていけます。

市場調査から試作品の企画・レシピの作成など、セブンイレブン様向け 「惣菜パン・ドーナツ」の商品開発(管理職候補) として任お任せします。

■業務内容詳細：
・市場や商品販売動向の分析及び市場調査
・大量生産に向けたレシピ作成
・新商品開発
・商品プレゼン、プレゼン資料作成
・部内のチームマネジメント管理

◇最初はOJTや先輩社員とマンツーマンで開発業務に携わっていただきます。
◇開発期間は約3か月ほどになりますが、その期間は1メニューのみ携わっていただきます。
※並行作業で多数商品を担当致しません。
◇マネジメント管理については将来的にお任せさせていただきます。

■開発の流れ： セブンイレブン様から開発ニーズをいただき、そのニーズに沿った商品を市場分析から始め、商品開発からプレゼンまで行っていただきます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

20代～50代の合計5名で構成されています。

【こんな方におすすめ】
・未経験からパンの商品開発に挑戦したいと考えている方
・先輩に学びながら着実に成長していきたい方
・パン屋さんでの勤務経験を開発の仕事に活かしたい方

インテリアコーディネーターとして経験を伸ばしたい方に
電気図やパースも、社内で丁寧に教わりながら取り組めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

電気図の作成や照明計画、3Dパース作成などの業務を、社内のフォローを受けながら広げていけます。パースは必須ではなく、操作や考え方は指導を受けられます。内装仕様の決定や外装の提案、標準仕様の見直しまで、空間全体を考えるコーディネートをIC自身の裁量で進めます。設計士や現場監督と連携しながら、自分の提案が形になる過程を間近で学べるのが特徴です。

■仕事内容
当社のインテリアコーディネーターは、ご契約後・設計完了後から業務がスタートします。

営業的なクロージングや売上ノルマはなく、「住まいをどう仕上げるか」に集中できるポジションです。
お客様の要望を汲み取りながら、内装・外装・照明を含めたトータルコーディネート提案を行っていただきます。

当社グループは創業40年以上。
土地の仕入れ・販売・設計・施工・アフターメンテナンスまでグループ内で一貫して行っており、設計・工務・現場との連携が取りやすく、提案内容が実現しやすい環境です。

また、一般的なハウスメーカーのように決められた仕様から選ぶだけではなく、IC自身が空間全体を考えながらコーディネート提案を行える裁量があります。
お客様への仕様提案はIC主導で進められるため、自身の提案が空間づくりに反映されやすい環境です。

■具体的な業務内容
・内装仕様の決定（床材・クロス・建具・住宅設備など）
・外装仕様の提案（外壁・屋根 等）
・照明計画・電気図の作成（未経験者が多い分野のため、やり方は丁寧に教えます）
・3Dパース作成（必須ではありません。操作や考え方は指導します）
・見積内容の調整・確認（原価算出や発注業務は行いません）
・標準仕様の選定・見直し（より良い仕様へのアップグレード提案など）

■打ち合わせについて
・お客様との打ち合わせ回数は平均3回
・仕様確定後、変更契約を行います
・長期にわたる細切れ対応は少なく、提案に集中しやすい進行フローです

■分業体制について（安心して働ける理由）
・発注業務：工務担当が対応
・見積作成：基本は工務担当（繁忙時のみICが内容拾いを手伝うことあり／数量・原価調査などは行いません）
・図面修正：意匠図は設計士、電気図はICが担当（未経験でもOK）
・現場対応：基本は現場監督
・社内検査：監督と同席
・ICが施工管理寄りや営業補助になることはありません

インテリアコーディネーターの業務を3名のチームで行っており、
インテリアをコーディネートする担当と間取りを考える担当(設計士)に分かれています。
新たにご入社いただく方には、主にインテリアコーディネーターとして従事いただく予定です！

【こんな方におすすめ】
・コーディネーターとして経験を積みたい方
・提案の範囲を広げて成長したい方
・電気図やパースにも挑戦したい方

1年間の教育カリキュラムで、商品と技術を一から身につけられる営業職です。
先輩社員の同行や営業OJTを通じて、段階的に任される範囲が広がります。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は、動画での基礎知識習得、商品や関連技術の座学と実技研修、事務業務の習得、先輩社員の営業同行を通じて業務を習得していただきます。理解度チェックのヒアリングを挟みながら、商品カテゴリ別の販売戦略まで学べるため、着実に成長できる環境です。既存のお客様が中心で、千葉エリアの顧客を訪問し、計測機器による診断やヒアリングを行いながら設備メンテナンスの課題を解決します。定期的なフォローを通じて深く長くお客様と関わるため、一人ひとりの提案力を育てられます。

▍お仕事内容
【米国チェスタートン社製品を扱う営業職】
・製造業のお客様に、米国Chesterton社の製品や配管機器・工具類を販売するお仕事です。
・その他、計測機器を用いた診断やヒアリングを通じて、お客様の設備メンテナンスの課題を解決します。
・製品導入後も定期的なフォローを行い、深く長くお客様とお付き合いする営業スタイルです。

【詳細】
●千葉エリアの顧客へ訪問
●計測機器を用いた診断やヒアリング
●設備メンテナンス
●定期的なフォロー など

既存顧客がほとんどなので、飛び込みやテレアポありません！

▍お仕事の流れ
入社後は1年間の教育カリキュラムを実施し、商品および関連技術の座学と実技研修、事務業務の習得、営業同行を通じて業務を習得していただきます。
└ 独り立ちまでの期間は入社後8～10ヶ月が目途です

【入社後教育カリキュラム概要】
●動画で基礎知識習得
●チェスタートンについて/お客様の設備理解
●理解度チェックのためヒアリング
●先輩社員同行や営業OJT
●商品カテゴリ別の販売戦略 など

【こんな方におすすめ】
・研修や先輩のフォローを受けながら専門性を育てたい方
・英語を使った仕事で成長の幅を広げたい方
・未経験から技術営業にチャレンジしたい方

開発経験を次の一歩に変え、実験計画から任される環境
先輩のフォローを受けながら、プロセス開発の幅を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SiCウェーハ加工のプロセス開発を担当していただきます。実験計画の作成と実施、実験環境の整備、プロセス条件の出しを段階的に任せ、経験を積みながら業務範囲を広げていけます。実験装置や加工材料の開発、プロセス装置の開発企画や支援にも関わり、特許など他社技術情報の収集と分析、特許出願まで幅広く携われます。階級別の社員教育やOJTもあり、入社後も安心して学べます。

【業務内容】
SiCウェーハ加工プロセスの開発業務をお任せします。
・実験装置、加工材料の開発
・実験計画の作成と実験実施
・実験環境の整備
・プロセス条件出し
・プロセス装置の開発企画、支援
・特許など他社技術情報の収集と分析
・特許出願

【変更の範囲：会社の定める業務】

開発推進室

【こんな方におすすめ】
・開発経験を活かして次のステップに進みたい方
・実験計画から自分で進める業務に挑戦したい方
・技術情報の分析や特許にも関わり、視野を広げたい方

先輩社員のOJTで、管理部門の実務を一つずつ身につけられます
総務・労務・経理・内部監査と、任される業務の幅を広げられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設機械や産業機械、建設・土木の部品に使われる機械構造用鋼管や特殊管鋼管の販売・加工を手がける専門商社で、管理系の業務をお任せします。入社後はOJTで先輩社員がしっかりサポートするため、安心して業務を覚えられます。仕事内容は、総務業務や資産管理、ISO・安全衛生の管理、勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどの労務関連業務、就業規則や人事制度、福利厚生の企画立案と運用、外国人就労者受入、内部監査、決算関連の経理業務、与信審査管理です。特定の分野だけでなく幅広い業務を担うため、経験を重ねるごとに任せてもらえる範囲が広がります。チームは部長のもと経理・人事総務のメンバーで構成され、今回増員募集を行います。慣れるまで既存社員が支えるので、管理部門での経験を着実に伸ばせます。

建設機械、各種産業機械や建設・土木の部品として使用される機械構造用鋼管や特殊管鋼管の販売・加工を手掛けている当社にて、管理系の業務をお任せいたします。

《業務内容》
スキルや経験に応じて、下記業務をお任せします。
総務・人事・経理のいずれかを専門的にお任せするというよりは、幅広い業務をご担当いただくことをイメージしております

・総務業務、資産管理
・ISOや安全衛生の管理
・労務関連業務の管理（勤怠管理／給与計算／社会保険の手続きなど）
・就業規則、人事制度、福利厚生など社内制度の企画立案、運用
・外国人就労者受入に係る業務
・内部監査業務
・決算関連などの経理業務
・与信審査管理業務

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

管理部は2チームに分かれており、第1チームは総務・人事・経理、第2チームは社内システムを管理しています。
第1チームは、部長＋経理6名（社員4名＋パート2名）＋人事総務2名（社員2名）という構成になっており、今回メンバーを増員致します。ご入社後は慣れるまで既存社員がしっかりとサポートしいたします。

【こんな方におすすめ】
・管理部門の実務経験を、幅広い業務の中で伸ばしたい方
・先輩のフォローを受けながら、総務・人事・経理を横断して学びたい方
・任される業務を少しずつ広げ、チームの中核を目指したい方