未経験からでも、先輩との同行営業や市場・生産者訪問を通じて果物の知識と営業ノウハウを習得できる
任される範囲を少しずつ広げながら、「果物のプロフェッショナル」を目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手スーパーや外食チェーンのバイヤーに向けて、果物（果実）のルート営業を担当します。旬によってニーズが大きく変わる果物を扱うため、知識を積み重ねるほど提案の幅が広がり、やりがいを感じながら成長できます。入社後はOJTで配属先の先輩と同行営業を行い、市場や生産者のもとを訪ねて旬と知識を習得します。既存顧客への定期訪問、ニーズのヒアリングと提案、見積・契約・納品までのフォロー、社内関係部署との連携を経験しながら、具体的な営業ノウハウを少しずつ身につけられます。困ったときにすぐ相談できる風通しのよい社風で、安心して取り組めます。

【業務内容】
大手スーパーや外食チェーン等の小売店のバイヤーさんに向けて、果物（果実）のルート営業を担当いただきます。
春夏秋冬の旬に応じてニーズが大きく変わる果物の特性上、知識をつけて幅広い提案を行うやりがいのあるポジションです。

■業務詳細
・既存顧客への定期訪問
・果物の旬に合わせたニーズのヒアリングと提案
・見積、契約、納品までの一連のフォロー
・社内関係部署との連携（仕入れ・物流・管理部門など） 等

【入社後の流れ】
入社後には配属先の先輩メンバーと同行営業したり、市場や生産者の元を訪問しながら果物の旬と知識を習得いただきます。
仕事を通じて、扱う青果物に関する知識をはじめ、具体的な営業ノウハウを少しずつ身につけることが可能です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

果物部門には営業と事務サポートメンバーが在籍しており、20代～50代まで幅広い世代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・未経験の業界・職種で、一から営業スキルを身につけたい方
・先輩に相談しながら、自分のペースで専門性を高めたい方
・旬や産地の知識を深めながら、提案力を伸ばしたい方

未経験から営業力を身につけられる環境です
トップセールスや役員から直接学べ、任される範囲が広がります

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個人のお客様に投資用不動産を提案する営業職です。まずは会社で用意する名簿をもとにアポイントを獲得するところから始め、運用イメージのシミュレーション作成、投資メリットのご説明、契約成立の手続き、契約後の定期フォローへと段階的に経験を積めます。商談相手は一般のサラリーマンから公務員・医師・富裕層まで様々です。業界未経験の社員も活躍しており、先輩メンバーや役員からの指導も充実しています。20代から30代中心の15名のチームで切磋琢磨しながら、営業として成長できる環境です。

■業務内容：
個人のお客様に対し投資用不動産の提案営業をお任せいたします。

≪具体的には≫
以下のような流れで営業活動を行います。
（1）アポイントの獲得
（2）運用イメージ・シュミレーションの作成
（3）投資メリットのご説明
（4）契約成立の手続き
（5）契約成立後の定期フォロー
※会社で用意する名簿をもとにしたアポイント獲得がメインです。
※商談相手は一般サラリーマンから公務員・医師・富裕層等様々な方です。

≪売れるしくみ≫
当社では駅から近く、入居率の高い物件の取扱いが多いため、投資用不動産会社の中でも営業しやすいのが特徴です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

≪組織構成≫
15名（20代～30代メイン）が在籍しています。
向上心があるメンバーが多く、日々協力・切磋琢磨しながら取り組むことができる環境です。

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業のプロを目指したい方
・先輩や役員から直接学びたい若手の方
・チームで切磋琢磨しながら成長したい方

業界未経験でも、OJTで製品知識から丁寧に学べる環境です。
経験2～3年目の方は、有形商材の営業経験を次の一歩につなげられます。

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中京地区（三重～静岡）でガス発生装置の法人営業を担当していただきます。当社は精密微少流量機器で国内トップシェアを誇り、同業種で専属の営業がいるのは当社のみです。文系出身の営業担当や中途入社の社員も多く、製品知識はOJTで段階的に習得できます。最初は先輩と企業訪問や立ち会いに同行し、少しずつ見積作成や商品説明、展示会対応へと任される範囲を広げていけます。英語力を活かせる海外展示会の機会もあります。

【業務内容】
中京地区（三重-静岡）におけるガス発生装置の営業をお任せします。
当社は精密微少流量機器で国内トップシェアを誇るメーカーであり、扱う製品は酸素ガス発生装置、オゾンガス発生装置、窒素ガス発生装置です。
製品は100万円～1,000万円台が中心となります。
当社の製品は、熱処理、食品、半導体製造、バイオ、医療、電子部品製造、樹脂成型、レーザー加工、大学、研究機関、農業や養殖など、多彩なフィールドで使用されており、幅広い顧客に愛されています。

【具体的な業務】
・企業訪問
・見積書作成
・商品説明・販促活動
・展示会対応（年に2～3回程度）
・新規顧客の獲得（展示会、紹介、テレアポ、ホームページや電話でのお問い合わせなど）
・装置導入時の搬入・設置作業の立ち合い、試運転確認、運転説明の実施

※新規のお客様との折衝も発生しますが、取引先からの紹介や展示会で名刺を交換した方のリストなどを中心に対応をお願いします。
※代理店を通じてメーカーサイドの営業として、エンドユーザーへの商品説明を中心とした販促活動や納入・立会試運転調整の実施にも携わっていただきます。
※展示会は国内・海外それぞれあり、英語に自信のある方、アレルギーのない方には語学力のスキルアップにも役立ちます。
※製品知識はOJTにて学んでいただきます。
文系出身の営業担当者もおり、中途採用の社員も多いので、丁寧に指導しますので、業界未経験者の方も安心してください。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

FS事業部営業部東日本営業課

【こんな方におすすめ】
・業界は未経験でも、営業として成長したい若手の方
・有形商材の営業経験を、次のステップに活かしたい方
・展示会や海外案件など、任される範囲を広げたい方

開発・検証の経験を次の一歩へ伸ばせる、ソフトウェア品質保証の仕事です
要求仕様の確認から改善提案まで、任される範囲が広がっていきます

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統合防衛システム製品に実装されるシミュレーションソフトウェアの品質保証を、社内外の技術者と連携しながら進めます。顧客要求事項の手順書への反映確認や試験成立性の確認、試験対応を通じて現場の流れをつかみ、要求仕様書のレビュー、設計書の検証観点の洗い出し、バグ分析、テスト設計へと関わる範囲を広げていけます。開発プロセスの構築や妥当性評価にも携われる仕事です。

統合防衛システム製品に実装されるシミュレーションソフトウェアの品質保証業務をお任せします。
・顧客要求事項の社内の手順書への反映状況確認
・試験成立性（手順、供試体（製品、治工具））の確認
・試験対応（試験セットアップ、試験実施、結果が、要求通りであるか確認）
ミサイル運用・配備や訓練における、リアルな動的モデルとなり、社内外の技術者と連携しながら、仕様検討から実装、品質検証、改善提案のお仕事となります。
要求仕様書のレビューとソフトウェア設計の品質保証（設計書レビュー、検証観点の洗い出し、バグ分析）
プログラム動作仕様の検証／挙動シミュレーション結果のレビュー、テスト設計と改善提案
開発プロセス（例：アジャイル、ウォーターフォール）の構築、妥当性評価
ミサイル運用・配備や訓練における、リアルな動的モデルとなり、社内外の技術者と連携しながら、仕様検討から実装、品質検証、改善提案

業務内容の変更範囲会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・開発・検証の経験を次のステップに活かしたい方
・仕様検討から改善提案まで関わり、仕事の幅を広げたい方
・社内外の技術者と協力して品質を高めていきたい方

職種未経験OK・学歴不問。法人営業の一歩目から任される範囲が広がります
設計スタッフとチームで提案する、若手でも成長を実感しやすい仕事です

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既存のお客様の工場に対して、工場の自動化設備であるFAシステムを、社内の設計スタッフとチームを組んで企画・提案します。提案の場面を重ねるうちに、お客様の課題を見極める力が身につきます。また、業界トップクラスのシェアを誇る自社ブランドのロボット周辺機器（ハンド&チャック）も扱い、製品知識を深めながら提案の幅を広げていけます。

既存顧客への法人営業。ルートセールス。

①FAシステム（工場の自動化設備）お客様の工場を自動化するためのオーダーメイド設備を、社内の設計スタッフとチームを組んで企画・提案します。
②ハンド＆チャック（ロボット周辺機器）ロボットの「手」にあたる部品を提案します。業界トップクラスのシェアを誇る自社ブランド製品です。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
愛知県額田郡幸田町

【こんな方におすすめ】
・未経験から法人営業で力をつけたい方
・チームで提案をつくる経験を積みたい若手の方
・製品知識を深めて任される仕事を増やしたい方

未経験からでも、先輩のフォローを受けながら人材コーディネーターとして成長できます
管理・採用・営業のそれぞれにサポート体制があり、わからないまま放置されません

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

派遣スタッフと企業担当者をつなぐ橋渡し役として、管理・採用・営業の幅広い業務を経験できます。管理業務では派遣スタッフと企業担当者のやり取りを中心に、給与計算や請求書作成、トラブル対応を担当し、寮の手配や特定技能スタッフの支援も任されます。採用業務では面接（対面・オンライン）や求人原稿の作成を行い、応募を集める求人を分析して次の施策を考える力も身につきます。営業業務では「派遣」「特定技能」「職業紹介」など多岐にわたる提案に関わり、商工会などの研修受講も推奨されています。状況に応じて多様な仕事を任されるため、任される範囲が広がっていく実感を得られるポジションです。

当社は人材派遣・職業紹介・特定技能支援などを行う会社です。
あなたには、スタッフさんと企業さんの橋渡し役として、幅広いサポートをお願いしたいと考えています。

【管理業務】
派遣スタッフさんと企業担当者さんのやり取りを中心に行います。
訪問・Web・メール・電話など、やり取りの方法はいろいろ。
給与計算や請求書の作成、労災や通勤災害などのトラブル対応もあります。

また、寮の手配（物件選び・立ち会い・備品準備など）や、特定技能スタッフの支援サポートも担当します。
「誰かが困っていたら助ける」――そんな気持ちを大切にできるお仕事です。

【採用業務】
面接（対面・オンライン）や求人データの入力、求人原稿の作成などを行います。
どんな求人が応募を集めているか分析し、次の施策を考えるのもあなたのアイデア次第！
SNSでの情報発信のネタ集めなど、少しクリエイティブな業務もあります。

【営業業務】
企業様へのアプローチ（電話・訪問など）から始まり、提案・報告・フォローまでを一貫して担当します。
提案内容は「派遣」「特定技能」「職業紹介」など多岐にわたります。
今後は工場内DXや障がい者雇用支援など、新しい取り組みにも関われるチャンスがあります！

営業資料の作成や、定期的な顧客フォロー（電話・メール）も行いながら、信頼関係を築いていきます。

【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】

【こんな方におすすめ】
・未経験から人材業界で成長したい方
・研修や先輩のフォローを受けながら実力をつけたい方
・任される仕事の幅を広げていきたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、営業チームを率いて成長できるポジションです
チームづくりから仕組み化まで、任される範囲を広げながら経験を積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

既存法人顧客への深耕営業を担う営業組織で、新設されたチームの責任者候補として迎えます。まずは5〜8名規模のチームのKPI管理・案件進捗管理・メンバー育成から始め、成果を安定して生み出せる組織づくりを経験していただきます。社内教育専門部署による2週間の導入研修に加え、現場研修で実際の架電・顧客対応も体感できます。入社半年後を目安に、トークスクリプトの改善やナレッジ共有の仕組みづくりにも着手し、将来的には役員直下で組織を動かす中核人材へ成長していただけます。

東証スタンダード・名証プレミア上場企業の安定基盤。
将来は事業・組織を動かす中核へ。

21名→50名への組織拡大。新拠点の立上げ。
当社は事業拡大フェーズにあり、
今まさに「組織をつくる側」の人材を必要としています。

決められた役割をこなすだけでは、物足りない。
自分の意思で組織を前に進めたい。

そんな想いを持つあなたが活躍できる環境です。

■募集背景
当社は「中小企業の課題を解決するパートナーへ」をビジョンに掲げ
中期経営計画に基づき、主力事業のストック収益を軸に
顧客基盤の拡張と収益性の高度化を推進しています。

この度、主力事業の拡大と新規事業の育成推進のため
既存法人顧客へのアップセル・クロスセルを担う営業組織にて
新たにチームを立ち上げました。
本ポジションでは、新設された営業チームで
責任者候補として追加提案・アップセル営業および
マネジメント業務をお願いいたします。

■仕事内容
まずは5〜8名規模のチームを率い、
KPI管理・案件管理・育成を通じて
成果を安定的に創出できる組織を構築して頂きます。
入社半年後を目安に
業務改善・ナレッジ整備など
「仕組み側」の提案・実行に着手し、
将来的には役員直下で事業・組織を動かす
中核人材へと成長していただきます。

■業務詳細
●チーム（5〜8名規模）のマネジメント
　（KPI管理・案件進捗管理・メンバー育成）
●営業トークスクリプトの改善、
　ナレッジ共有の仕組みづくり
●既存法人顧客への深耕営業
（フォロー架電・訪問を通じた追加提案・アップセル）
●光回線・電力・OA機器など
　自社サービスのクロスセル推進
●新規業務・新規チーム立上げの推進

業務の変更範囲：会社の定める業務

■試用期間について
社内教育専門部署にて2週間の導入研修後、
現場研修にて実際の架電・顧客対応を体感して頂きます。

■応募要件
【必須】
①法人営業の実務経験 または
　店舗や施設など、複数拠点を
　マネジメントしていたご経験
②チーム（5名以上）の
　マネジメント経験（KPI管理・メンバー育成）

【歓迎】
・通信・電力・OA機器など、インフラ系商材の営業経験
・コールセンターやインサイドセールス組織でのSV・リーダー経験
・新規拠点の立上げ、または
　組織拡大フェーズでのマネジメント経験
・アップセル・クロスセルなど
　既存顧客への深耕営業経験
・業務フロー改善・ナレッジ整備など「仕組みづくり」の経験

「与えられた役割をこなす」から、
「組織を動かす側」へ。

その一歩を踏み出したい方をお待ちしています。

■部署の人員構成
現在は20代～30代前半の
若手メンバー21名が在籍していますが、
来期中には新宿拠点を新設し
40〜50名体制へと拡大を予定しています。

【こんな方におすすめ】
・マネジメントの経験を次のステージで広げたい方
・営業から組織設計・仕組みづくりへ挑戦したい方
・与えられた役割から、組織を動かす側へ成長したい方

マネジメント経験を、組織立上げと拡大の現場で伸ばせるポジションです
役員直下で新規チーム立上げに関わり、任される範囲を段階的に広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

営業マネジメント経験を次の一歩へ伸ばしたい方のためのポジションです。まずは既存法人顧客への深耕営業チームで、KPI管理・案件進捗管理・メンバー育成を担当します。入社後は社内教育専門部署で2週間の導入研修を受け、現場研修で架電・顧客対応を体感します。OJTは執行役員が直接担当し、役員直下の重要プロジェクトへ早期に参画できます。半年後を目安に新規チーム立上げや拠点展開の推進にも関わり、営業トークスクリプトの改善やナレッジ共有の仕組みづくりなど、組織づくりの経験を積めます。組織は21名から40〜50名へ拡大予定で、採用や組織設計への参画も期待しています。

東証スタンダード・名証プレミア上場企業の安定基盤。
役員直下で、事業も組織も動かす中核人材へ。

21名→50名への組織拡大。新拠点の立上げ。
役員直下で事業と組織を牽引しながら
新事業・新組織の立上げに関わり、
"これからの組織"をゼロから設計できる、稀有な機会です。

正解のない中でも自ら考え、動き、形にしていく。
試行錯誤を成長の機会と捉え、周囲と協働しながら
組織をより良い方向へ導いていきたい――

そんな方が活躍できる環境です。

■募集背景
当社は「中小企業の課題を解決するパートナーへ」をビジョンに掲げ
中期経営計画に基づき、主力事業のストック収益を軸に
顧客基盤の拡張と収益性の高度化を推進しています。

この度、主力事業の拡大と新規事業の育成推進のため
既存法人顧客へのアップセル・クロスセルを担う営業組織にて
新たにチームを立ち上げました。
本ポジションでは、その中核として
チームマネジメントおよび組織づくりをお任せします。
まずはチームの成果を安定的に創出しつつ、
半年後を目安に新規チーム立上げ・拠点展開の推進に
参画していただきます。

■仕事内容
●部長直下で新規業務・新規チーム立上げの推進
（幹部候補としての中核業務）
●チーム（5〜10名規模）のマネジメント
　（KPI管理・案件進捗管理・メンバー育成）
●来期の組織拡大（現状21名体制→40〜50名体制 ※名古屋＋新宿）
　に向けた採用・組織設計への参画
●営業トークスクリプトの改善、
　ナレッジ共有の仕組みづくり
●既存法人顧客への深耕営業
（フォロー架電・訪問を通じた追加提案・アップセル）
●光回線・電力・OA機器など自社サービスのクロスセル推進
●経験・スキルに応じて
　役員直下の重要プロジェクトに早期参画

担当部長・取締役・社長と直接コミュニケーションを取りながら、
早期から重要業務に深く関わり
新規施策の推進や組織の成長をリードしていただきます。

業務の変更範囲：会社の定める業務

■試用期間について
社内教育専門部署にて2週間の導入研修後、
現場研修にて実際の架電・顧客対応を体感して頂きます。
OJTについては、当社の執行役員が直接実施いたします。

■求める人物像
・5名以上のチームマネジメント経験があり、
　KPI管理・メンバー育成の実績がある方
・組織の立上げや拡大フェーズにおいて、
　自ら仕組みを設計・推進してきた経験がある方
・経営層と近い距離で、
　スピード感を持って意思決定に関わることに意欲がある方
・数字を追うだけでなく、
　チームの成長と成果の両立に本気で向き合える方

■応募要件
【必須】
①法人営業の実務経験（3年以上） または
　店舗や施設など、複数拠点を
　マネジメントしていたご経験（3年以上）
②チーム（5名以上）の
　マネジメント経験（KPI管理・メンバー育成）

【歓迎】
・通信・電力・OA機器など、インフラ系商材の営業経験
・コールセンターやインサイドセールス組織でのSV・リーダー経験
・新規拠点の立上げ、または
　組織拡大フェーズでのマネジメント経験
・アップセル・クロスセルなど
　既存顧客への深耕営業経験
・業務フロー改善・ナレッジ整備など「仕組みづくり」の経験

経営層の熱量やスピード感に対して
「面白そう」と反応できる方。
失敗や葛藤を他責にせず、
自分の学びとして言語化できる方。
そんな方からのご応募をお待ちしております。

■部署の人員構成
現在は20代～30代前半の
若手メンバー21名が在籍していますが、
来期中には新宿拠点を新設し
40〜50名体制へと拡大を予定しています。
また、拠点新設後は
1ヶ月に1度、1～3日程度の出張を想定しています。

【こんな方におすすめ】
・チームマネジメントを経験し、組織づくりへ視野を広げたい方
・経営層と近い距離で、自ら仕組みを設計して動きたい方
・研修やOJTを受けながら、幹部候補として成長したい方

開発プロセス全体に携われて、技術者として成長できます
得意分野を選びながら、担当領域を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

要件分析からアーキテクチャ設計、詳細設計、ユニット構築・検証、統合テスト、実機での運用テストまで、開発工程全体に携わることができます。実際の業務を通じて開発プロセスに慣れていける環境です。プロジェクトは豊富で、ご希望やスキルに合わせて担当領域を選べるため、経験を伸ばしながら次の一歩へ進めます。

当社では、エンベデッドアプリから下回り制御まで、幅広い車載システムの開発を行っています。
豊富なプロジェクトの中から、ご希望・経験・スキルに合わせて担当領域を選択できます。

■プロジェクト例
①コックピット開発（HMI・車内UI）
・フロントエンド開発：Linux、C++

・バックエンド開発：Java、C#、JavaScript
車内ディスプレイや操作画面の表示制御、情報連携などを担当します。

②車載ECU開発（制御系）
・ドライバ開発：C言語、AUTOSAR

・EV・HV向けECU開発：C言語
車両の各種制御ユニットのソフトウェア開発を行います。

③先進安全機能・ブレーキ制御
・先進安全機能開発：Linux、C言語、C++

・ブレーキ開発：C言語、CAN
衝突防止、車線維持、緊急制動など、安全性向上に直結する領域です。

④電池制御システム
・電池開発：C言語、MATLAB
EV・HV向けバッテリー制御、状態推定などを担当します。

⑤車載セキュリティ
・セキュリティ開発：C言語
車載ネットワークの安全性確保、暗号化処理などを行います。

⑥AI・サーバー連携
・AI・サーバー開発：Python、AWS
車載データのクラウド連携、AI解析基盤の構築などを担当します。

■担当する工程
開発プロセス全体に携わることができ、技術者としての成長につながる環境です。

・要件分析
・アーキテクチャ設計
・詳細設計
・ユニット構築
・ユニット検証
・統合テスト
・適格性テスト
・実機での運用テスト

■担当プロジェクト例
・自動運転システム
車両周辺の認識・判断・制御を行う高度なアルゴリズム開発

・自動車制御システム
エンジン・ブレーキ・ステアリングなど、車両を安全かつ正確に動作させる制御ロジックの開発

・車両安全システム
衝突防止・車線維持・緊急時の制御など、安全性向上に直結する機能の開発

「現場の困りごとを技術で解決する」という理念のもと、
自動車の安全性・快適性・利便性を支える重要なシステム開発に携わることができます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
愛知県豊明市

【こんな方におすすめ】
・制御・組込みの経験を、開発工程全体へ広げたい方
・車載の最新領域で技術力を伸ばしたい方
・得意分野を選びながら専門性を育てたい方

経験に応じて上流から下流まで担当工程が広がる、成長型のポジション
多様な業界の案件から、これまでの経験を次の一歩につなげられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

基幹・通信・流通・製造・金融など幅広い業界のシステム開発に携わります。経験やスキル、希望を伺ったうえで最適な案件を担当し、仕様策定・要件定義から製造、単体・結合テストまで、経験に応じて工程を広げていけます。チームメンバー、協力会社、ベンダーなど多様な関係者と対話しながら開発を進めるため、現場で任される範囲が広がっていく実感を得られる環境です。

【担当業務】
基幹、通信、流通、製造、金融など、幅広い業界のシステム開発を手がけています。
豊富なプロジェクトの中から、これまでの経験・スキル・希望に合わせて最適な案件をお任せします。

【プロジェクト例】
・自動車販売店向けタブレットアプリ開発：ディーラーが商談時に使用するアプリの設計・開発
・電子カタログシステム構築：商談で使用する製品カタログをデジタル化し、提案力を向上
・物流・製造現場のDX推進：手書き管理からデジタル管理への移行、在庫情報の自動更新など
・基幹系システム刷新(流通・金融・公共)：大規模システムの再構築や機能追加

「業務効率改善」はどの業界でも永続的に求められるテーマであり、
現場の課題を直接解決するやりがいのある仕事です。

【担当工程】
経験に応じて、以下の上流～下流まで幅広くお任せします。

・仕様策定
・要件定義
・基本設計
・詳細設計
・製造／コーディング
・単体テスト
・結合テスト
・システムテスト
・実機での運用テスト

チームメンバー、協力会社、ベンダーなど多様な関係者と対話しながら、
開発サイクルを回していくポジションです。

【開発環境】
言語：.NET、C言語、C++、C#、Java、JavaScript、COBOL
DB：SQL、Oracle
OS／その他：Linux、AWS　など

経験者がスキルを活かしやすい環境で、さらに技術領域を広げることができます。

【担当プロジェクト例】
・在庫管理システムのデジタル化
手書き管理からデジタル管理へ移行し、在庫数を自動更新する仕組みを構築

・販売管理・受発注システムの刷新
業務フローの見直しから設計・開発まで一貫して担当

・顧客管理（CRM）システムの機能追加
営業活動の効率化を支援する機能を開発

・公共・金融向け基幹システムの改修
大規模システムの安定運用を支える開発

「現場の困りごとを技術で解決する」ことが中心で、
業務効率化に直結するやりがいのある仕事です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
愛知県豊明市

【こんな方におすすめ】
・業務系アプリ開発の経験を、上流工程まで伸ばしたい方
・多様な業界のシステム開発で、経験の幅を広げたい方
・チームの中で任される範囲を広げていきたい方