事務経験を活かし、採用・労務・広報へ任される範囲を広げられます
社員インタビューやSNS管理など、広報の新しい経験にも挑戦できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

説明会対応や候補者対応・候補者管理の採用アシスタント業務（約3〜4割）を中心に、労務（約2〜3割）や営業事務（約1割）も担当します。さらにSNS管理や社員インタビューなどの広報業務にも関わり、これまでの事務経験を土台に、任せられる仕事の幅を少しずつ広げていけます。

・説明会対応や候補者対応及び候補者管理などの採用アシスタント業務（3～4割）
・営業事務業務（1割）
・労務（2～3割）
・SNS管理や社員インタビューなどの広報業務

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・事務経験を次の成長につなげたい方
・採用や広報など新しい業務に挑戦したい方
・任される仕事の幅を広げたい方

未経験から店長候補として、専属トレーナーのもと一歩ずつ育ちます
研修・教育が整い、任される範囲を広げながら成長できる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

未経験の方も安心して働き始められるよう、ブランドごとにマニュアルとタブレット端末の動画を併用したトレーニングを受けられます。最初は専属トレーナーのもとで店舗運営業務を担当し、店長に必要なマネジメントを段階的に学んでいきます。入社2年を目途に店長登用を目指す教育を行い、その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー、エリアマネージャー、店舗開発へと役割を広げられます。社内研修プログラム「タニザワ大学」ではマネジメントやチェーンストア経営を学べ、半年ごとの目標設定とマネージャーとの面談で成長を実感できます。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・未経験から飲食店の店長を目指したい方
・研修や教育を受けながら着実に成長したい方
・任される仕事を増やして管理職を目指したい方

未経験からでも店長を目指せる研修体制
専属トレーナーと研修で着実に成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートします。マニュアルやタブレット端末を使った動画を併用したトレーニングで、未経験の方も安心して働き始められます。入社2年を目途に店長登用を目指す教育を行い、店長として必要なマネジメントを段階的に学べます。タニザワ大学という社内研修プログラムでは、マネジメントやチェーンストア経営、アメリカチェーンストア視察など自己成長の機会が豊富です。その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー、エリアマネージャーなど任される範囲を広げられます。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・未経験からでも店舗運営の経験を積みたい方
・若手のうちに任される範囲を広げたい方
・研修を通じて着実にマネジメント力を伸ばしたい方

未経験からでも専属トレーナーのもとで成長できます
入社2年を目途に店長登用を目指す教育体制です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、店長として必要なマネジメントを段階的に学べます。未経験の方でも安心できるよう、ブランドごとのマニュアルやタブレット端末を使った動画を併用したトレーニングを受けられます。タニザワ大学という社内研修プログラムでマネジメントやチェーンストア経営を学ぶ機会もあり、半年ごとの目標設定とマネージャーとの面談で着実な成長を実感できます。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・未経験から店舗運営の仕事に挑戦したい方
・研修を受けながら着実に成長したい方
・これから経験を積んで任される範囲を広げたい方

未経験から専属トレーナーの指導を受け、店舗運営の基礎から学べます。
入社2年を目途に店長登用を目指せる、段階的な育成制度があります。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務を一つずつ経験し、まずは店長として必要なマネジメントを学んでいきます。未経験の方でも安心できるよう、ブランドごとのマニュアルに加え、タブレット端末の動画を使ったトレーニングを受けられます。半年ごとの目標設定とマネージャーとの面談で成長を確認しながら進められ、タニザワ大学の社内研修でマネジメントやチェーンストア経営も学べます。任される範囲が広がるにつれ、SIやユニットマネージャーといった次のステップも見えてきます。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【その他の勤務地】
愛知県豊川市、愛知県豊田市、愛知県西尾市、静岡県沼津市

【こんな方におすすめ】
・未経験から店舗運営の仕事に挑戦したい方
・研修を受けながら着実に成長していきたい方
・任される仕事を広げてマネジメント力を身につけたい方

未経験でも専属トレーナーのもと、店舗運営の基礎から学べます
半年ごとの目標設定とマネージャー面談で着実に成長を実感できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、店長に必要なマネジメントを段階的に学んでいきます。ブランドごとのマニュアルとタブレットの動画を併用したトレーニングで、未経験の方も安心して仕事を覚えられます。入社2年を目途に店長登用されるよう教育を行い、タニザワ大学では社内研修としてマネジメントやチェーンストア経営、アメリカチェーンストア視察など自己成長の機会も豊富です。その後はSIやユニットマネジャー、エリアマネージャー、店舗開発へと任される範囲を広げていけます。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【その他の勤務地】
愛知県豊川市、愛知県豊田市、愛知県西尾市、愛知県知多郡阿久比町

【こんな方におすすめ】
・未経験から店舗運営の仕事を一つずつ身につけたい方
・研修や面談を通じて着実に成長したい方
・任される範囲を広げ、本部の仕事にも挑戦したい方

未経験からでも、専属トレーナーに育てられながら店長を目指せます
研修プログラムで、マネジメントや経営を学べる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは専属トレーナーのもとで店舗運営業務を一つずつ覚え、店長として必要なマネジメントを身につけていきます。入社2年を目途に店長登用を目指せるよう、段階的に教育していく仕組みです。ブランドごとのマニュアルとタブレット動画を併用したトレーニングで、未経験の方も基礎から学べます。社内研修プログラムのタニザワ大学では、マネジメントやチェーンストア経営、アメリカチェーンストア視察など自己成長の機会も豊富です。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【その他の勤務地】
愛知県豊川市、愛知県豊田市、愛知県西尾市、愛知県知立市

【こんな方におすすめ】
・未経験から店長として成長していきたい方
・研修で経営やマネジメントの知識を深めたい方
・任される範囲を広げながら若手のうちに実力をつけたい方

Cの実務経験が少しでもあれば、先輩の丁寧なフォローで成長できる
社内研修や教育設備を活かし、若手のうちからスキルを磨ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動車業界向けAT開発を中心に、制御・組込エンジニアとして基本設計からコーディング、テストまで任される範囲を広げていけます。Cの実務経験が少ない方でも、6〜8名のチームの中で先輩が丁寧に業務を教えます。配属は世界的な自動車部品メーカーの案件を想定しています。社内には教育・研修設備があり、様々な研修制度や資格取得制度を通じて市場価値を高められます。在籍エンジニアは20歳〜49歳と幅広く、経験年数1〜2年の方も多く活躍しています。

■概要
幅広い案件×長期就業できる就業環境、人柄の良さ、安定性を誇る同社で自動車業界向けAT開発をメインとしたエンジニアを募集します（言語：C/工程：基本設計~コーディング/テスト）。配属想定の詳細については経験とスキルを伺いながら面接内でご説明させていただきます。今回の職種では6~8名の同社メンバーが活躍する案件への配属となるため、Cの実務経験が少ない方でも先輩が丁寧にフォローしながら業務を教えます。
■配属先詳細
世界的な自動車部品メーカーの配属を想定しています。在宅勤務も一部導入有。

■資格取得支援制度■
月々の資格手当はもちろん、15-20万円のお祝い金や
難関な資格を3つ取得した際には100万円の賞金ももらえます！
社員第一主義を掲げ、エンジニアのことを一番に考えた企業です！

【組織構成】
現在、468名（2025年4月時点）のエンジニアが在籍、中途新卒比率は1：1です。
20歳～49歳まで幅広い人財が活躍しており、平均年齢は35歳です。
エンジニアの内60％が経験年数5年以上、40％が経験年数5年未満となっております。
経験年数が1年～2年程度のエンジニアも多く、先輩エンジニアから学んだり、社内研修や資格取得制度を利用しながら、日々スキル醸成に奮闘しています。
また経験年数が5年以上の中堅・ベテラン組もマネジメントへのキャリアアップやスペシャリストとしての技術研鑽を積極的に行っており、活気のある組織です。

【こんな方におすすめ】
・第二新卒で組込エンジニアとして経験を積みたい方
・先輩から学びながらC言語のスキルを伸ばしたい方
・任される仕事の幅を少しずつ広げたい方

職種未経験でもOK。専属トレーナーのもとで店舗運営を一から学べます。
入社2年を目途に店長登用、若手のうちから任される範囲が広がります。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートします。ブランドごとのマニュアルとタブレット端末の動画を使ったトレーニングで、未経験の方も安心して業務を覚えられます。役職に合わせた研修に加え、半年ごとに目標設定とマネージャーとの面談があり、着実な成長を実感できます。社内研修プログラム「タニザワ大学」ではマネジメントやチェーンストア経営、アメリカチェーンストア視察など自己成長の機会も豊富です。入社2年を目途に店長へ、その後はSIやユニットマネジャー、エリアマネージャーなどへ広がります。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【その他の勤務地】
愛知県豊川市、愛知県豊田市、愛知県西尾市、愛知県豊明市

【こんな方におすすめ】
・未経験から飲食店の店長を目指したい方
・若手のうちから任される仕事を増やしたい方
・研修や面談で着実に成長したい方

営業経験を伸ばし、新規事業で早期に任される範囲を広げられる
少人数の組織で経営陣と近い距離から学べる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新規事業REmartの営業担当として、BtoBのアウトバウンド営業や展示場営業で新規顧客の開拓に取り組みます。チラシ配りやメール営業でサービスを広め、ユーザー登録を促すところから関わります。商談では、REmartの利点を説明しながら顧客のニーズに合わせた提案を行い、信頼関係を築いていきます。営業のゴールは柔軟に設定されており、顧客満足度を高めることを重視する進め方です。組織が大きくないため、意欲次第で担当範囲を広げながら成長できます。

■REmartの新規開拓営業
BtoBのアウトバウンド営業や展示場営業を通じて新規顧客を開拓し、REmartのサービスを広める役割を担います。
顧客とのコミュニケーションを通じて、信頼関係を構築します。

【具体的には】
新規事業REmartの営業担当として、BtoBのアウトバウンド営業や展示場営業を行い、新規顧客の開拓を担当します。
チラシ配りやメール営業を通じて、REmartのサービスを広め、ユーザー登録を促進します。
顧客との商談では、REmartの利点を説明し、顧客のニーズに応じた提案を行います。営業のゴールは柔軟に設定されており、
顧客の満足度を高めることを重視します。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を次の一歩につなげたい方
・不動産業界は未経験でも新しい事業に挑戦したい方
・任される範囲を広げながら成長したい方