経験2〜3年目の次の一歩に、サイト設計から関われます
社員全員で学ぶ週1回の研修や、スキルアップ補助で成長を後押しします

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Adobeソフトで制作されたデザインを基に、コーポレートサイトや採用サイト（動的サイト）などのホームページを構築します。WordPressなどCMSのカスタマイズやテーマ構築を任され、LPページやECサイトなど様々な案件に挑戦できます。ゼロからサイトの設計に関わり、弊社セールスと連携して幅広い業界クライアントの声を形にします。ゆくゆくはサイトのリニューアルやコンテンツ企画、Webディレクション・マーケティングまで学べます。

主にホームページの設計から構築、また納品後の修正・調整をお願いします。
取り扱いは企業のコーポレートサイト・採用サイト（動的サイト）をメインに、 LPページ・ECサイトなど案件は様々。

【具体的な業務】
・Adobeソフトにて制作されたデザインを基にホームページの構築
・WordpressなどCMSのカスタマイズ、テーマの構築　

・Webディレクション・デザイン・マーケティングなど幅広く学んでいただくことを期待しています。
・ゆくゆくはサイトをリニューアルしたり、コンテンツを企画したりすることも可能です。
　あなたの「やってみたい」を後押します。
・また、社内システムや営業ツールの管理など、ITまわりの整備も一緒に考えてほしいと思っています。

※業務内容の変更の範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・経験を伸ばし、サイト設計から関わりたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら幅広い業務を学びたい方
・提案を形にして、任される範囲を広げたい方

未経験OKで、専属トレーナーのもとで店舗運営を一から学べます
研修や社内プログラムを通じて、若手から店長へ成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店長候補として入社し、専属トレーナーのもとで店舗運営業務を一つずつ覚えていきます。ブランドごとのマニュアルに加え、タブレット端末の動画を使ったトレーニングで、未経験の方も安心して働き始められます。入社2年を目途に店長登用を目指す教育をしていくので、任される範囲も少しずつ広がっていきます。社内研修プログラムのタニザワ大学ではマネジメントやチェーンストア経営を学べ、半年ごとの目標設定とマネージャー面談で成長を実感できます。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・未経験から店舗運営に挑戦したい方
・研修を受けながら着実に成長したい方
・任される仕事を増やして店長を目指したい方

未経験からでも専属トレーナーのもとで店長を目指せます
研修と半年ごとの目標面談で着実に成長を実感できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補として専属トレーナーの指導を受けながら、店舗運営業務を一つずつ覚えていきます。ブランドごとのマニュアルやタブレット端末の動画を使ったトレーニングがあるので、未経験の方も安心して働き始められます。入社2年を目途に店長登用を目指す教育があり、その後はSIやユニットマネジャー、エリアマネージャー、店舗開発へと任される範囲を広げられます。社内研修プログラム『タニザワ大学』では、マネジメントやチェーンストア経営も学べます。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・未経験から店長に向けて実務を積みたい方
・研修やフォローを受けながら着実に成長したい方
・任される範囲を広げていきたい若手の方

開発経験を次の一歩につなげられる、経験者向けの求人です
お客様先で上流工程やマネジメントに挑戦できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様先に常駐し、オープンシステム開発をご担当いただきます。自動車業界や電力業界、官公庁の案件など幅広く経験でき、スキルに応じて要件定義などの上流工程にも携われます。お客様との調整や業務の拡大といったマネジメント業務も任せ、担当範囲が少しずつ広がっていく環境です。全マネージャーが参加する会議で評価をフラットに判断し、キャリア相談も定期的に行います。

【仕事内容】
■お客様先常駐でのオープンシステム開発をご担当いただきます。
自動車業界や電力業界、官公庁の案件など幅広い案件がございます。
スキル次第で上流工程の要件定義などにも携わることができます。

■お客様との調整や業務の拡大化などマネジメント業務をお任せします◎

※業務内容の変更の範囲：なし

■顧客先での開発がメインですが、3～10名程度のチームへ配属となります。
同じ顧客先内で案件が変わることはございますが、客先が変わる頻度は低く、数年同じ勤務地で働いている社員が大半となります。

【こんな方におすすめ】
・開発経験を次の役割につなげたい方
・幅広い業界の案件で経験を積みたい方
・任される範囲を広げて成長したい方

職種未経験OK、機械工学の知識を設計の実務で伸ばせる
顧客要望の整理から試作まで一貫して担当し、任される範囲が広がる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

3DCADを使って自動車樹脂部品の開発設計を担当していただきます。顧客要望の把握、設計開発、試作までを一連で担い、ワイヤーハーネスやプロテクタ、電源ボックス、グロメットといった製品に関わります。指示通りに描くだけでなく、試作を通じて次に変わるものを生み出す設計力が身につきます。製造・評価・検査・設計補助などからの挑戦も歓迎しており、学んだ知識を実務でしっかり活かしながら、設計者として着実に成長できます。

部品開発設計担当者として、主に3DCADを使用した自動車樹脂部品の開発を行います。具体的には、顧客要望の把握～設計開発～試作までの一連の開発に携わって頂きます。

【製品例】
・ワイヤーハーネス
・プロテクタ：ワイヤーハーネスを構成する電線を保護し、断線・ショートによる回路異常現象・車両火災等の防止。
・電源ボックス：ワイヤーハーネス中の任意の位置にリレーやヒューズを集中させ固定。
・グロメット：ワイヤーハーネス固定と防水性の確保等に使用され、エンジンルームと室内・室内とドア・フェンダー内とエンジンルームを貫通させる為に使用。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・機械工学を学んだ知識を、実務で設計力に変えたい方
・製造や設計補助などから、設計職へのキャリアチェンジを考えている方
・自分で形を決める設計者として、任される仕事を広げたい方

未経験から専属トレーナーに育ててもらえる
入社2年を目途に店長登用、成長の道筋が見える

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

未経験の方でも安心して働き始められるよう、ブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使った動画を併用したトレーニングを受けられます。店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、店長として必要なマネジメントを段階的に学んでいきます。入社2年を目途に店長登用される教育です。タニザワ大学という社内研修プログラムでは、マネジメントやチェーンストア経営、アメリカチェーンストア視察など、自己成長の機会も豊富です。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・未経験から飲食店の運営を学びたい方
・研修を受けながら着実に成長したい方
・任される範囲を広げて管理職を目指したい方

機械設計の経験5年以上の方が、自動車部品の構想設計で次の一歩を踏み出せる
顧客要望の把握から試作まで一連の開発を任され、設計の幅を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動車樹脂部品の開発を担当していただきます。顧客要望の把握、設計、試作までを一貫して任せられ、メイン業務の構想設計では自らアイデアを形にしていきます。SOLIDWORKSとCATIAを使い、ワイヤーハーネス、プロテクタ、電源ボックス、グロメットなどの製品に携わります。経験を積みながら、任される範囲を広げていける環境です。

【職務内容】
部品開発設計担当者として、主に3DCADを使用した自動車樹脂部品の開発を行います。具体的には、顧客要望の把握～設計～試作までの一連の開発に携わって頂きます。メイン業務は構想設計になります。

【CADソフト】
・SOLIDWORKS
・CATIA

【製品例】
・ワイヤーハーネス
・プロテクタ：ワイヤーハーネスを構成する電線を保護し、断線・ショートによる回路異常現象・車両火災等の防止。
・電源ボックス：ワイヤーハーネス中の任意の位置にリレーやヒューズを集中させ固定。
・グロメット：ワイヤーハーネス固定と防水性の確保等に使用され、エンジンルームと室内・室内とドア・フェンダー内とエンジンルームを貫通させる為に使用。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・機械設計の経験を次の段階へ伸ばしたい方
・構想設計から試作まで一連の開発を経験したい方
・自分のアイデアを形にする仕事に挑戦したい方

仕様検討から関われるので、経験を次の段階へ伸ばせます
チーム拡大期に、任される範囲が広がっていきます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動車・食品メーカー向けの生産自動化機械で、シーケンス制御やPLCを使った電気制御設計を担当します。全てオーダーメイドのため、仕様検討の段階から携わり、0からの設計を形にしていく経験ができます。電気設計から配線・実装、試運転調整まで一貫して関わるので、幅広い業務を任されながら力を伸ばせます。設計部電気課はチームを拡大中で、将来的な電気部設立を見据えています。

主に自動車、食品メーカー向けの生産自動化機械の電気制御設計を担当いただきます。
シーケンス制御やPLCを用いた設計を行い、新規設備の設計や既存設備の改良に携わっていただきます。
電気設計→配線・実装業務→試運転調整までを一貫してお任せする事を想定しています。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

設計部電気課は長年2名体制でしたが、好調な業績推移を機にチームを拡大し、将来的に電気部の設立を目指しています。
実務はもちろん、将来的なマネージャー候補としての募集です。

【こんな方におすすめ】
・PLC設計の経験を次の一歩に伸ばしたい方
・仕様検討から関わって設計力を高めたい方
・チーム拡大の中で任される範囲を広げたい方

機械設計の経験2〜3年目の次の一歩に。多様な設備を任される環境
チーム拡大期で、将来の電気部立ち上げや主担当を任される可能性も

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様との仕様打ち合わせから、技術・部品・素材の検討、全体図・部品図の設計までを一貫して担当します。搬送、加熱、洗浄、圧縮、切断、測定など幅広い設備に携われるため、設計の引き出しを着実に増やせます。仕事の進め方は個人の裁量に任されているので、自分で考えて進める経験を積めます。設計部電気課はチーム拡大中で、実務を積みながら将来のマネージャー候補として成長していただけます。

・お客様との仕様打ち合わせ（自動車メーカー8割／食品メーカー2割）
・技術、部品、素材の検討
・設計（全体図、部品図）
※納品までの期間はおよそ4カ月程度（機械の規模によって前後します）

【業務の魅力】
・携わる設備は「搬送、加熱、洗浄、圧縮、切断、測定」など多岐に渡ります。量産品ではなく、クライアントのニーズを満たす設備をオーダーメイドで手掛けることができ、自らの知見を存分に活かすことが出来ます。
・仕事の進め方は個人の裁量にお任せしているため、ご自身の知見や経験を活かしたフローで業務を進めることができます。また製造現場は敷地内に併設されています。
・資格取得にかかる費用は、会社が全額補助します。業務に役立てられる資格があれば、積極的にいただけます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

設計部電気課は長年2名体制でしたが、好調な業績推移を機にチームを拡大し、将来的に電気部の設立を目指しています。
実務はもちろん、将来的なマネージャー候補としての募集です。

【こんな方におすすめ】
・機械設計の経験を次のステップに進めたい方
・多様な設備を任され、設計の幅を広げたい方
・チームの拡大期に、責任ある立場で成長したい方

未経験からでも、専属トレーナーのもとで店舗運営を一から学べます
マニュアルと動画を使ったトレーニングで着実に成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は専属トレーナーについて店舗運営業務からスタートし、店長に必要なマネジメントを段階的に身につけます。ブランドごとのマニュアルとタブレットの動画を使ったトレーニングがあり、未経験の方も安心です。半年ごとの目標設定とマネージャーとの面談で成長を確認でき、タニザワ大学という社内研修でマネジメントやチェーンストア経営も学べます。任される範囲も広がっていきます。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・未経験から飲食店の店長を目指したい方
・若手のうちに店舗マネジメントを学びたい方
・研修や面談で着実に成長したい方