未経験から専属トレーナーのもとで店長を目指せる
半年ごとの目標設定と面談で着実に成長を実感できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、先輩のフォローを受けながら店長に必要なマネジメントを身につけます。入社2年を目途に店長登用される教育を行い、社内研修プログラム「タニザワ大学」ではマネジメントやチェーンストア経営、アメリカチェーンストア視察など、自己成長の機会が豊富にあります。半年ごとの目標設定とマネージャーとの面談を通じて、任される範囲を広げながら成長できる環境です。ブランドごとのマニュアルと動画トレーニングで、職種未経験の方も安心して始められます。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・未経験から店舗運営の仕事に挑戦したい方
・若いうちから管理職を任されたい方
・研修や教育を受けながら着実に成長したい方

9割が未経験からスタートし、研修とOJTで一人前を目指せる
先輩のフォローのもと、接客から査定までを段階的に任される

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

買取専門店の店舗で、宝飾品やブランド品の査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業です。入社後は6つの研修（フィロソフィー、話し方、商品、業務、物流センター、ロープレ）で基礎を学び、店舗配属後は先輩の接客に同席するところから始めます。3ヶ月目以降は自分で接客・査定・買取に挑戦し、独り立ちを目指せます。テレアポや飛び込み営業はありません。

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◆仕事概要?
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買取専門店「モノ・ループ」の各店舗にて、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。
テレアポや飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様の対応に専念していただける環境です。

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◆業務詳細?
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・受付および接客対応
・お持ち込みいただいたお品物の査定と価値や理由のご説明
・買取金額のご提示および成約手続き
・ECサイト（Yahoo!オークションやメルカリなど）への出品作業
・ポスティングやポケットティッシュ配りなどの集客・販促業務

【1日の流れ（例）】
10:00：出勤、開店業務
11:00：接客対応/集客業務
12:00：休憩
13:00：接客対応/集客業務
17:00：利益計算
18:00：買取商品の仕分け
19:00：閉店業務
20:00：退勤

【入社後の流れ・研修体制】
①フィロソフィー研修（2日間）
企業理念、店舗運営の方針、仕事に向き合う基本的な考え方を学びます。
②話し方研修（2日間）
iPadで自身の動画を撮影・チェックしながら、プロとしてふさわしい話し方をトレーニングします。
③商品研修（5日間）
ブランド品や宝石などの実物に触れながら、商品知識や鑑別・査定方法の基礎を学びます。
④業務研修（2日間）
身分証明書の取り扱いルールや専用システムの使い方など、実務に必要な知識を網羅します。
⑤物流センター研修（3日間）
本部の物流センターで仕分け作業を体験し、扱う商品の全体像や物流の流れを理解します。
⑥ロープレ研修（3日間）
実際の接客シーンを想定したロールプレイングを実施。接客・査定・買取の一連の流れと実践スキルを習得します。

★店舗配属後のステップアップ（OJT体制）
①OJT STEP1（店舗配属直後）
先輩スタッフの接客に同席し、流れをインプット。慣れてきたら伝票作成やサイン受取などのサポート業務からスタートします。
②OJT STEP2（3ヶ月目〜）
先輩のフォローのもと、自分で実際の接客・査定・買取業務に挑戦します。
⇩
独り立ち（デビュー）

お客様への説明や接客がしっかりできるようになれば独り立ち。自信を持って一人のプロとして活躍していただきます。

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◆ポジションの魅力?
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・ノルマなし＆手厚いインセンティブ（平均年40万〜50万円）で頑張りがしっかり給与に反映される仕組みがあります。
・強引な買い取りではなく、親身な対話で信頼関係を築く「接客力」がそのまま成果に繋がります。
・大きな裁量権があり、経験を重ねるごとに自身の判断で査定や価格提示ができる面白さがあります。

中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートです。
エステティシャンや美容部員、ジュエリー販売員、ジムインストラクター、製造スタッフなど、前職の職種は実に多種多様で、20代から30代の若手メンバーを中心に幅広い年代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・未経験から専門職で成長したい方
・若手のうちに接客と査定の力を身につけたい方
・研修やフォローを受けながら着実に伸びたい方

未経験からでも専属トレーナーのもとで店長までの流れを学べます
動画やマニュアルを使った研修で、着実に成長を実感できる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補として、まずは専属トレーナーのもとで店舗運営の業務を一つずつ覚えていきます。ブランドごとにマニュアルやタブレット端末の動画を使ったトレーニングを受けられるので、職種未経験の方も安心して働き始められます。半年ごとに目標設定を行い、マネージャーと面談しながら成長を確かめられるのも特長です。入社2年を目途に店長へ登用し、任される範囲を広げながら次のステップへ進めます。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・未経験から店長を目指して成長したい方
・研修や教育を受けながら着実に力をつけたい方
・任される範囲を少しずつ広げていきたい方

新規商材の見積りから金型の調整まで、幅広い業務を経験しながら成長できます
未経験からでも職種未経験OKで、技術者として一歩ずつ力をつけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

生産技術の業務は、新規商材の見積りやデータ検討に始まり、金型業者との打ち合わせ、金型の試作・調整、メンテナンスまで多岐にわたります。製品の量産化に向けた各工程での細かな調整を通じて、CADデータの解析や材料ごとのシミュレーションを行い、問題点を予測する力を身につけられます。若手のうちから幅広い業務に関わり、任される範囲を広げていける仕事です。

生産技術の仕事は幅広く、新規商材では見積りや各種データの検討をはじめ、金型業者との打ち合わせ、完成した金型の試作・調整、さらには金型のメンテナンスまで行います。
製品の量産に向けて、各工程・各フェーズにおいて細かな調整を行うことが役割です。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・ものづくりの現場で技術を一から身につけたい方
・幅広い業務を経験して技術者として成長したい方
・理系の知識を実際の製品づくりに活かしたい方

完全未経験からでも、研修と先輩のフォローで接客・査定を身につけられます
入社後の研修は多く、段階的にお客様対応を任せられる体制です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

買取専門店「同社」の店舗で、お客様のお持ち込み品の査定・金額提示・成約手続きを担当していただきます。入社後はフィロソフィー研修や、iPadで自身の話し方を撮影・確認する話し方研修、ブランド品や宝石に触れながら学ぶ商品研修など、6つの研修を通して基礎を学べます。店舗配属後は先輩の接客に同席するところから始め、慎重に段階を踏んで独り立ちを目指せます。中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートで、エステティシャンや美容部員など前職の職種はさまざまです。

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◆仕事概要?
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買取専門店「モノ・ループ」の各店舗にて、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。
テレアポや飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様の対応に専念していただける環境です。

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◆業務詳細?
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・受付および接客対応
・お持ち込みいただいたお品物の査定と価値や理由のご説明
・買取金額のご提示および成約手続き
・ECサイト（Yahoo!オークションやメルカリなど）への出品作業
・ポスティングやポケットティッシュ配りなどの集客・販促業務

【1日の流れ（例）】
10:00：出勤、開店業務
11:00：接客対応/集客業務
12:00：休憩
13:00：接客対応/集客業務
17:00：利益計算
18:00：買取商品の仕分け
19:00：閉店業務
20:00：退勤

【入社後の流れ・研修体制】
①フィロソフィー研修（2日間）
企業理念、店舗運営の方針、仕事に向き合う基本的な考え方を学びます。
②話し方研修（2日間）
iPadで自身の動画を撮影・チェックしながら、プロとしてふさわしい話し方をトレーニングします。
③商品研修（5日間）
ブランド品や宝石などの実物に触れながら、商品知識や鑑別・査定方法の基礎を学びます。
④業務研修（2日間）
身分証明書の取り扱いルールや専用システムの使い方など、実務に必要な知識を網羅します。
⑤物流センター研修（3日間）
本部の物流センターで仕分け作業を体験し、扱う商品の全体像や物流の流れを理解します。
⑥ロープレ研修（3日間）
実際の接客シーンを想定したロールプレイングを実施。接客・査定・買取の一連の流れと実践スキルを習得します。

★店舗配属後のステップアップ（OJT体制）
①OJT STEP1（店舗配属直後）
先輩スタッフの接客に同席し、流れをインプット。慣れてきたら伝票作成やサイン受取などのサポート業務からスタートします。
②OJT STEP2（3ヶ月目〜）
先輩のフォローのもと、自分で実際の接客・査定・買取業務に挑戦します。
⇩
独り立ち（デビュー）

お客様への説明や接客がしっかりできるようになれば独り立ち。自信を持って一人のプロとして活躍していただきます。

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◆ポジションの魅力?
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・ノルマなし＆手厚いインセンティブ（平均年40万〜50万円）で頑張りがしっかり給与に反映される仕組みがあります。
・強引な買い取りではなく、親身な対話で信頼関係を築く「接客力」がそのまま成果に繋がります。
・大きな裁量権があり、経験を重ねるごとに自身の判断で査定や価格提示ができる面白さがあります。

中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートです。
エステティシャンや美容部員、ジュエリー販売員、ジムインストラクター、製造スタッフなど、前職の職種は実に多種多様で、20代から30代の若手メンバーを中心に幅広い年代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・未経験から接客・査定のプロを目指したい方
・研修やOJTで着実に成長できる環境で働きたい方
・人と話すことが好きで、新しいスキルを身につけたい方

未経験でも先輩が丁寧に指導し、着実に成長できる環境です
実際のモノづくりを通じて、専門技術を一歩ずつ伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

液晶、可動式役物、制御基盤など、パチンコ台の電子部品の設計・プログラミングを担当します。最初は先輩社員の丁寧な指導を受けながら、回路図作成やモデル基板の製作、電子回路図を軸とした試験・検査に取り組み、実践的なスキルを身につけていきます。ハードとソフト両面の経験を積むことで、任される範囲が少しずつ広がっていきます。機械設計部門のスタッフと協力して樹脂製品の動作チェックにも関わり、幅広い視点で技術力を磨けます。

電子設計技術者
今のパチンコ台には、液晶、可動式役物、制御基盤など多くの電子部品が使われております。
その為、電子部門は、ハードやソフト分野でパチンコ台電子部品の多くを設計、プログラミングを担当します。
また、機械設計された樹脂製品の動作チェックにも電子部門のスタッフが機械設計部門のスタッフと協力して取り組みます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・理系の知識を実務で試し、成長していきたい方
・未経験から電子設計の専門性を身につけたい方
・チームの中で任される仕事を広げていきたい方

9割が未経験スタート。半年のOJTと研修で着実に力をつけられる
接客を重ねて、任される業務の範囲が広がる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

買取専門店の各店舗で、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業です。入社後は商品研修や話し方研修、ロープレ研修など計6種類の研修を経て店舗へ。配属後も先輩の接客に同席するところから始まり、伝票作成などのサポート業務を経て、自分で査定・買取に挑戦していきます。お客様への説明や接客ができるようになれば独り立ちし、一人のプロとして活躍できます。

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◆仕事概要?
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買取専門店「モノ・ループ」の各店舗にて、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。
テレアポや飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様の対応に専念していただける環境です。

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◆業務詳細?
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・受付および接客対応
・お持ち込みいただいたお品物の査定と価値や理由のご説明
・買取金額のご提示および成約手続き
・ECサイト（Yahoo!オークションやメルカリなど）への出品作業
・ポスティングやポケットティッシュ配りなどの集客・販促業務

【1日の流れ（例）】
10:00：出勤、開店業務
11:00：接客対応/集客業務
12:00：休憩
13:00：接客対応/集客業務
17:00：利益計算
18:00：買取商品の仕分け
19:00：閉店業務
20:00：退勤

【入社後の流れ・研修体制】
①フィロソフィー研修（2日間）
企業理念、店舗運営の方針、仕事に向き合う基本的な考え方を学びます。
②話し方研修（2日間）
iPadで自身の動画を撮影・チェックしながら、プロとしてふさわしい話し方をトレーニングします。
③商品研修（5日間）
ブランド品や宝石などの実物に触れながら、商品知識や鑑別・査定方法の基礎を学びます。
④業務研修（2日間）
身分証明書の取り扱いルールや専用システムの使い方など、実務に必要な知識を網羅します。
⑤物流センター研修（3日間）
本部の物流センターで仕分け作業を体験し、扱う商品の全体像や物流の流れを理解します。
⑥ロープレ研修（3日間）
実際の接客シーンを想定したロールプレイングを実施。接客・査定・買取の一連の流れと実践スキルを習得します。

★店舗配属後のステップアップ（OJT体制）
①OJT STEP1（店舗配属直後）
先輩スタッフの接客に同席し、流れをインプット。慣れてきたら伝票作成やサイン受取などのサポート業務からスタートします。
②OJT STEP2（3ヶ月目〜）
先輩のフォローのもと、自分で実際の接客・査定・買取業務に挑戦します。
⇩
独り立ち（デビュー）

お客様への説明や接客がしっかりできるようになれば独り立ち。自信を持って一人のプロとして活躍していただきます。

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◆ポジションの魅力?
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・ノルマなし＆手厚いインセンティブ（平均年40万〜50万円）で頑張りがしっかり給与に反映される仕組みがあります。
・強引な買い取りではなく、親身な対話で信頼関係を築く「接客力」がそのまま成果に繋がります。
・大きな裁量権があり、経験を重ねるごとに自身の判断で査定や価格提示ができる面白さがあります。

中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートです。
エステティシャンや美容部員、ジュエリー販売員、ジムインストラクター、製造スタッフなど、前職の職種は実に多種多様で、20代から30代の若手メンバーを中心に幅広い年代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・未経験から接客・査定の専門性を身につけたい方
・先輩のフォローを受けながら着実に成長したい若手の方
・人と関わる仕事で任される範囲を広げたい方

未経験でも専属トレーナーのもとで店舗運営を学べます
入社2年を目途に店長登用を目指せる育成環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

未経験の方も安心して始められるよう、ブランドごとにマニュアルとタブレット端末の動画を使ったトレーニングを受けられます。専属トレーナーの下で店舗運営を一つずつ学び、入社2年を目途に店長登用を目指します。半年ごとに目標設定とマネージャー面談を行い、社内研修プログラムでマネジメントやチェーンストア経営も学べます。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・未経験から店長を目指したい方
・研修を受けながら成長していきたい方
・店舗運営を一から学びたい方

職種未経験OKで、購買と品質管理の現場を通じて製造業の仕組みを学べる
配属先の適性を踏まえて職種を選べるので、自分の強みを伸ばせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社はゲーム・玩具・アミューズメント製品、精密機器、半導体・電子・電気機器など幅広い分野の製品を手がけています。購買部門では、国内外の協力会社の特徴を把握し、納期に間に合うよう材料や部品を調達します。品質管理部門では、製品品質を守るための工程管理を担当します。適性を踏まえて職種を選択でき、文理は問いません。業務範囲は会社の定める範囲で、経験を積みながら任される内容を広げていけます。

管理事務（購買、品質管理等）
購買部門は、国内、海外の協力会社の特徴を把握し、納期に間に合うように材料、部品を調達する仕事です。
品質管理は、製品品質維持のため様々な工程管理の仕事です。
適性を踏まえて職種を選択頂きます。（文理不問）

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験からものづくりの仕事で成長したい方
・文系・理系を問わず、幅広い業務に挑戦したい方
・2028年3月卒業予定で、社会人としての第一歩を踏み出したい方

9割が未経験からスタートする、研修と先輩フォローが充実した買取営業
半年間のOJTと動画研修で、接客と査定を一つずつ身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

買取専門店の店舗で、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業です。入社後はフィロソフィー研修、話し方研修（iPadで自分の動画を確認）、商品研修、業務研修、物流センター研修、ロープレ研修と段階的に学べます。店舗配属後はOJTで先輩の接客に同席し、伝票作成などから始めて、3ヶ月目以降は先輩のフォローのもと自分で接客・査定に挑戦します。独り立ち後は一人のプロとして任される範囲が広がります。テレアポや飛び込み営業はありません。

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◆仕事概要?
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買取専門店「モノ・ループ」の各店舗にて、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。
テレアポや飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様の対応に専念していただける環境です。

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◆業務詳細?
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・受付および接客対応
・お持ち込みいただいたお品物の査定と価値や理由のご説明
・買取金額のご提示および成約手続き
・ECサイト（Yahoo!オークションやメルカリなど）への出品作業
・ポスティングやポケットティッシュ配りなどの集客・販促業務

【1日の流れ（例）】
10:00：出勤、開店業務
11:00：接客対応/集客業務
12:00：休憩
13:00：接客対応/集客業務
17:00：利益計算
18:00：買取商品の仕分け
19:00：閉店業務
20:00：退勤

【入社後の流れ・研修体制】
①フィロソフィー研修（2日間）
企業理念、店舗運営の方針、仕事に向き合う基本的な考え方を学びます。
②話し方研修（2日間）
iPadで自身の動画を撮影・チェックしながら、プロとしてふさわしい話し方をトレーニングします。
③商品研修（5日間）
ブランド品や宝石などの実物に触れながら、商品知識や鑑別・査定方法の基礎を学びます。
④業務研修（2日間）
身分証明書の取り扱いルールや専用システムの使い方など、実務に必要な知識を網羅します。
⑤物流センター研修（3日間）
本部の物流センターで仕分け作業を体験し、扱う商品の全体像や物流の流れを理解します。
⑥ロープレ研修（3日間）
実際の接客シーンを想定したロールプレイングを実施。接客・査定・買取の一連の流れと実践スキルを習得します。

★店舗配属後のステップアップ（OJT体制）
①OJT STEP1（店舗配属直後）
先輩スタッフの接客に同席し、流れをインプット。慣れてきたら伝票作成やサイン受取などのサポート業務からスタートします。
②OJT STEP2（3ヶ月目〜）
先輩のフォローのもと、自分で実際の接客・査定・買取業務に挑戦します。
⇩
独り立ち（デビュー）

お客様への説明や接客がしっかりできるようになれば独り立ち。自信を持って一人のプロとして活躍していただきます。

------------------------------------------------
◆ポジションの魅力?
------------------------------------------------

・ノルマなし＆手厚いインセンティブ（平均年40万〜50万円）で頑張りがしっかり給与に反映される仕組みがあります。
・強引な買い取りではなく、親身な対話で信頼関係を築く「接客力」がそのまま成果に繋がります。
・大きな裁量権があり、経験を重ねるごとに自身の判断で査定や価格提示ができる面白さがあります。

中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートです。
エステティシャンや美容部員、ジュエリー販売員、ジムインストラクター、製造スタッフなど、前職の職種は実に多種多様で、20代から30代の若手メンバーを中心に幅広い年代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・人と関わることが好きで、接客を仕事にしたい方
・前職の経験を活かして新しい分野に挑戦したい方
・研修やOJTで段階的に成長したい若手の方