経験2〜3年目の次の一歩に、リーダーの指示のもとスキルを伸ばせます
幅広い案件で任される範囲を少しずつ広げられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動車業界や電力業界、官公庁などの幅広い案件で、オープンシステム開発を担当します。まずはリーダーの指示に従いながら開発に取り組み、スキルに応じて担当範囲を広げていきます。個人のスキルステップに合わせて案件や社内での支援方法を見直す定期的な振り返りもあります。3〜10名程度のチームで、先輩と一緒に進められる点も魅力です。

【仕事内容】
■お客様先常駐でのオープンシステム開発をご担当いただきます。
自動車業界や電力業界、官公庁の案件など幅広い案件がございます。
スキル次第で上流工程の要件定義などにも携わることができます。

■スキルアップを図りつつスキルに応じた開発をリーダーからの指示に従って行っていただきます◎

※業務内容の変更の範囲：なし

■顧客先での開発がメインですが、3～10名程度のチームへ配属となります。
同じ顧客先内で案件が変わることはございますが、客先が変わる頻度は低く、数年同じ勤務地で働いている社員が大半となります。

【こんな方におすすめ】
・経験を次の段階へ伸ばしたい方
・チームの中で開発の幅を広げたい方
・スキルアップを着実に進めたい方

完全未経験でも、研修と先輩のフォローで一人前を目指せます
9割が未経験からスタートし、接客力を着実に伸ばせる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

買取専門店の店舗で、宝飾品やブランド品の査定、金額提示、買取成約までを担当します。入社後はフィロソフィー研修、話し方研修、商品研修、業務研修、物流センター研修、ロープレ研修と段階的に学べます。店舗配属後はOJTで、先輩の接客に同席するところから始め、3ヶ月目以降は先輩のフォローのもと自ら接客・査定・買取に挑戦します。独り立ちすると、一人のプロとして任される範囲が広がっていきます。ECサイトへの出品や集客・販促業務も経験できます。

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◆仕事概要?
------------------------------------------------

買取専門店「モノ・ループ」の各店舗にて、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。
テレアポや飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様の対応に専念していただける環境です。

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◆業務詳細?
------------------------------------------------

・受付および接客対応
・お持ち込みいただいたお品物の査定と価値や理由のご説明
・買取金額のご提示および成約手続き
・ECサイト（Yahoo!オークションやメルカリなど）への出品作業
・ポスティングやポケットティッシュ配りなどの集客・販促業務

【1日の流れ（例）】
10:00：出勤、開店業務
11:00：接客対応/集客業務
12:00：休憩
13:00：接客対応/集客業務
17:00：利益計算
18:00：買取商品の仕分け
19:00：閉店業務
20:00：退勤

【入社後の流れ・研修体制】
①フィロソフィー研修（2日間）
企業理念、店舗運営の方針、仕事に向き合う基本的な考え方を学びます。
②話し方研修（2日間）
iPadで自身の動画を撮影・チェックしながら、プロとしてふさわしい話し方をトレーニングします。
③商品研修（5日間）
ブランド品や宝石などの実物に触れながら、商品知識や鑑別・査定方法の基礎を学びます。
④業務研修（2日間）
身分証明書の取り扱いルールや専用システムの使い方など、実務に必要な知識を網羅します。
⑤物流センター研修（3日間）
本部の物流センターで仕分け作業を体験し、扱う商品の全体像や物流の流れを理解します。
⑥ロープレ研修（3日間）
実際の接客シーンを想定したロールプレイングを実施。接客・査定・買取の一連の流れと実践スキルを習得します。

★店舗配属後のステップアップ（OJT体制）
①OJT STEP1（店舗配属直後）
先輩スタッフの接客に同席し、流れをインプット。慣れてきたら伝票作成やサイン受取などのサポート業務からスタートします。
②OJT STEP2（3ヶ月目〜）
先輩のフォローのもと、自分で実際の接客・査定・買取業務に挑戦します。
⇩
独り立ち（デビュー）

お客様への説明や接客がしっかりできるようになれば独り立ち。自信を持って一人のプロとして活躍していただきます。

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◆ポジションの魅力?
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・ノルマなし＆手厚いインセンティブ（平均年40万〜50万円）で頑張りがしっかり給与に反映される仕組みがあります。
・強引な買い取りではなく、親身な対話で信頼関係を築く「接客力」がそのまま成果に繋がります。
・大きな裁量権があり、経験を重ねるごとに自身の判断で査定や価格提示ができる面白さがあります。

中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートです。
エステティシャンや美容部員、ジュエリー販売員、ジムインストラクター、製造スタッフなど、前職の職種は実に多種多様で、20代から30代の若手メンバーを中心に幅広い年代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・人と関わることが好きで、接客を一から身につけたい方
・若手のうちから段階的に任される仕事に挑戦したい方
・前職で培った対人スキルを新しい分野で伸ばしたい方

Web広告・SEOの経験2〜3年目の方が、分析から戦略立案まで一気通貫で任される環境です。
目安2年でPMへの成長を見込んでおり、経験を伸ばせる体制を整えています。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Googleアナリティクスやサーチコンソールで現状を分析し、お客様に合わせたロードマップを描くところからお任せします。キックオフでお客様と方向性を共有し、毎月の効果検証と改善提案を続けます。広告運用も担当し、制作が必要な案件はディレクターに依頼して進行管理まで担います。営業段階で成果が見込める案件が引き継がれる設計のため、目の前のお客様に必要な提案に集中できます。

【お任せすること】
① 現状分析とロードマップ設計
Googleアナリティクス・Search Console・ヒートマップツールなどを使ってサイトの現状を分析。
ボトルネックを洗い出した上で、施策の優先順位をつけたロードマップを描き、
キックオフミーティングで方向性をお客様と共有します。

② 実行・効果検証・改善提案
毎月、施策の効果を検証し、「なぜ上がったか／下がったか」を分析。
次に何をすべきかを再提案し続ける、地に足のついたPDCAを回します。
広告運用の実務も担当し、制作が必要な案件はディレクターへ依頼、進行管理まで担います。

③（将来的に）品質・チームマネジメント
経験を積んだ方には、他メンバーが担当する案件の品質管理や、
グループの粗利・原価管理、メンバーのケアといったPM業務もお任せします。
※目安2年でPMへの成長を見込んでいますが、育成体制は今まさに整備中です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・SEO・広告運用の経験を、戦略立案や改善提案まで広げたい方
・分析から実行までを一貫して担当し、提案力を伸ばしたい方
・将来的にPMとして、品質管理やチームの成長に関わりたい方

組込・制御系の経験を次の一歩へ伸ばせる、お客様先常駐の開発職です
個人のスキルステップに合わせて案件とスキルセットを選べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様先に常駐し、3〜5名程度のチームで組込開発業務をお任せします。ECU（エンジンコントロールユニット）やカーナビゲーションの組込開発など、大手自動車メーカーや自動車部品メーカー向けの案件を担当します。最初は既存のチームの中で経験を積み、スキルが身についていくにつれて上流工程にも携わることができます。月1回のマネージャーとのキャリア相談や、技術交流会（毎月）、資格取得支援制度もあり、今後獲得したい技術に合う案件への配属を目指せます。IoT、自動運転関連、スマホアプリなど案件の幅も広く、技術の広がりを実感できる環境です。

■お客様先常駐での組込開発業務をお任せいたします。
　ECU（エンジンコントロールユニット）やカーナビゲーションの組込開発等幅広い案件がございます。
　スキル次第で上流工程の業務にも携わることもできます。

■顧客先での開発がメインとなりますが、3～5名程度のチームへ配属となります。
　同じ顧客先内で案件が変わることはございますが、
　客先が変わる頻度は低く、数年同じ勤務地で働いている社員が大半となります。

■個人のスキルステップや希望のキャリアパスに合わせ、
　案件や求めるスキルセット・社内での支援方法を変更することで、
　ご自身が今後獲得したい技術スキルに合致した案件での就業を実現いたします。

【業務の変更の範囲：なし】

■案件情報
・IoT関連
・スマホアプリ開発
・自動運転関連
・基幹システム
・販売管理システム
・業務分析システム　ほか

【こんな方におすすめ】
・組込・制御系の経験を次の一歩につなげたい方
・幅広い案件で技術の幅を広げたい方
・チームの中で任される範囲を少しずつ広げていきたい方

9割が未経験からスタートし、研修とOJTで一人前を目指せます
6つの研修と先輩のフォローで、接客・査定の力を段階的に伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

買取専門店の店舗で、宝飾品やブランド品の受付・査定・買取金額の提示・成約手続きまでを担当します。入社後はフィロソフィー研修や話し方研修、商品研修、業務研修、物流センター研修、ロープレ研修を経て、店舗配属後は先輩の接客に同席するOJTからスタートします。慣れてきたら伝票作成などのサポートから始め、3ヶ月目からは先輩のフォローのもと自分で接客・査定に挑戦し、独り立ちを目指せます。

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◆仕事概要?
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買取専門店「モノ・ループ」の各店舗にて、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。
テレアポや飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様の対応に専念していただける環境です。

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◆業務詳細?
------------------------------------------------

・受付および接客対応
・お持ち込みいただいたお品物の査定と価値や理由のご説明
・買取金額のご提示および成約手続き
・ECサイト（Yahoo!オークションやメルカリなど）への出品作業
・ポスティングやポケットティッシュ配りなどの集客・販促業務

【1日の流れ（例）】
10:00：出勤、開店業務
11:00：接客対応/集客業務
12:00：休憩
13:00：接客対応/集客業務
17:00：利益計算
18:00：買取商品の仕分け
19:00：閉店業務
20:00：退勤

【入社後の流れ・研修体制】
①フィロソフィー研修（2日間）
企業理念、店舗運営の方針、仕事に向き合う基本的な考え方を学びます。
②話し方研修（2日間）
iPadで自身の動画を撮影・チェックしながら、プロとしてふさわしい話し方をトレーニングします。
③商品研修（5日間）
ブランド品や宝石などの実物に触れながら、商品知識や鑑別・査定方法の基礎を学びます。
④業務研修（2日間）
身分証明書の取り扱いルールや専用システムの使い方など、実務に必要な知識を網羅します。
⑤物流センター研修（3日間）
本部の物流センターで仕分け作業を体験し、扱う商品の全体像や物流の流れを理解します。
⑥ロープレ研修（3日間）
実際の接客シーンを想定したロールプレイングを実施。接客・査定・買取の一連の流れと実践スキルを習得します。

★店舗配属後のステップアップ（OJT体制）
①OJT STEP1（店舗配属直後）
先輩スタッフの接客に同席し、流れをインプット。慣れてきたら伝票作成やサイン受取などのサポート業務からスタートします。
②OJT STEP2（3ヶ月目〜）
先輩のフォローのもと、自分で実際の接客・査定・買取業務に挑戦します。
⇩
独り立ち（デビュー）

お客様への説明や接客がしっかりできるようになれば独り立ち。自信を持って一人のプロとして活躍していただきます。

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◆ポジションの魅力?
------------------------------------------------

・ノルマなし＆手厚いインセンティブ（平均年40万〜50万円）で頑張りがしっかり給与に反映される仕組みがあります。
・強引な買い取りではなく、親身な対話で信頼関係を築く「接客力」がそのまま成果に繋がります。
・大きな裁量権があり、経験を重ねるごとに自身の判断で査定や価格提示ができる面白さがあります。

中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートです。
エステティシャンや美容部員、ジュエリー販売員、ジムインストラクター、製造スタッフなど、前職の職種は実に多種多様で、20代から30代の若手メンバーを中心に幅広い年代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・未経験から接客・査定の専門性を身につけたい方
・先輩のフォローを受けながら着実に成長したい方
・前職の接客経験を新しい分野で生かしたい方

完全未経験から、研修と先輩のフォローで一人前を目指せます
2〜3年目の次の一歩に、査定と接客の実力を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

買取専門店でご来店のお客様の受付、査定、金額提示、成約までを担当します。入社後は2日間の話し方研修で動画を見ながら話し方を磨き、5日間の商品研修で実物に触れて鑑別の基礎を学びます。店舗配属後は先輩の接客に同席するOJTからスタートし、3ヶ月目からは先輩のフォローのもと自分で接客や査定に挑戦。独り立ちすれば一人のプロとして任される範囲が広がっていきます。中途入社の9割以上が完全未経験からのスタートです。

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◆仕事概要?
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買取専門店「モノ・ループ」の各店舗にて、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。
テレアポや飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様の対応に専念していただける環境です。

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◆業務詳細?
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・受付および接客対応
・お持ち込みいただいたお品物の査定と価値や理由のご説明
・買取金額のご提示および成約手続き
・ECサイト（Yahoo!オークションやメルカリなど）への出品作業
・ポスティングやポケットティッシュ配りなどの集客・販促業務

【1日の流れ（例）】
10:00：出勤、開店業務
11:00：接客対応/集客業務
12:00：休憩
13:00：接客対応/集客業務
17:00：利益計算
18:00：買取商品の仕分け
19:00：閉店業務
20:00：退勤

【入社後の流れ・研修体制】
①フィロソフィー研修（2日間）
企業理念、店舗運営の方針、仕事に向き合う基本的な考え方を学びます。
②話し方研修（2日間）
iPadで自身の動画を撮影・チェックしながら、プロとしてふさわしい話し方をトレーニングします。
③商品研修（5日間）
ブランド品や宝石などの実物に触れながら、商品知識や鑑別・査定方法の基礎を学びます。
④業務研修（2日間）
身分証明書の取り扱いルールや専用システムの使い方など、実務に必要な知識を網羅します。
⑤物流センター研修（3日間）
本部の物流センターで仕分け作業を体験し、扱う商品の全体像や物流の流れを理解します。
⑥ロープレ研修（3日間）
実際の接客シーンを想定したロールプレイングを実施。接客・査定・買取の一連の流れと実践スキルを習得します。

★店舗配属後のステップアップ（OJT体制）
①OJT STEP1（店舗配属直後）
先輩スタッフの接客に同席し、流れをインプット。慣れてきたら伝票作成やサイン受取などのサポート業務からスタートします。
②OJT STEP2（3ヶ月目〜）
先輩のフォローのもと、自分で実際の接客・査定・買取業務に挑戦します。
⇩
独り立ち（デビュー）

お客様への説明や接客がしっかりできるようになれば独り立ち。自信を持って一人のプロとして活躍していただきます。

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◆ポジションの魅力?
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・ノルマなし＆手厚いインセンティブ（平均年40万〜50万円）で頑張りがしっかり給与に反映される仕組みがあります。
・強引な買い取りではなく、親身な対話で信頼関係を築く「接客力」がそのまま成果に繋がります。
・大きな裁量権があり、経験を重ねるごとに自身の判断で査定や価格提示ができる面白さがあります。

中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートです。
エステティシャンや美容部員、ジュエリー販売員、ジムインストラクター、製造スタッフなど、前職の職種は実に多種多様で、20代から30代の若手メンバーを中心に幅広い年代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・未経験から接客・査定の専門性を身につけたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら成長したい方
・若手として幅広い年代のメンバーと働きたい方

専属トレーナーの研修で、未経験からでも店舗運営を学べます
入社2年を目途に店長登用、段階的に任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補として専属トレーナーについて店舗運営業務からスタートし、店長に必要なマネジメントを一つずつ身につけていきます。ブランドごとのマニュアルに加え、タブレット端末の動画を使ったトレーニングで、未経験の方も安心して仕事を覚えられます。半年ごとに目標を設定し、マネージャーと面談を重ねながら成長を実感できる仕組みです。社内研修プログラム『タニザワ大学』では、マネジメントやチェーンストア経営について学ぶ機会も豊富にあります。入社2年を目途に店長登用を目指す流れで、着実に任される範囲を広げられます。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・未経験から店舗マネジメントを身につけたい方
・研修や面談を通じて着実に成長したい若手の方
・社内研修で経営の視点を学びたい方

6つの研修と先輩のOJTで、未経験から一人前のプロへ
接客・査定の経験を積み、次のステップへ成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

買取専門店の店舗で、宝飾品やブランド品の査定、金額提示、買取成約までを接客中心に担います。入社後は企業理念や話し方、商品知識、業務知識を学ぶ研修が充実しており、店舗配属後は先輩の接客への同席からスタートします。慣れてきたら伝票作成などのサポート業務を経て、3ヶ月目以降は先輩のフォローのもと自分で接客・査定・買取に挑戦します。お客様への説明や接客ができるようになれば独り立ちし、一人のプロとして任される範囲が広がっていきます。前職の職種は多種多様で、20代・30代の若手メンバーを中心に幅広い年代が活躍しています。

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◆仕事概要?
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買取専門店「モノ・ループ」の各店舗にて、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。
テレアポや飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様の対応に専念していただける環境です。

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◆業務詳細?
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・受付および接客対応
・お持ち込みいただいたお品物の査定と価値や理由のご説明
・買取金額のご提示および成約手続き
・ECサイト（Yahoo!オークションやメルカリなど）への出品作業
・ポスティングやポケットティッシュ配りなどの集客・販促業務

【1日の流れ（例）】
10:00：出勤、開店業務
11:00：接客対応/集客業務
12:00：休憩
13:00：接客対応/集客業務
17:00：利益計算
18:00：買取商品の仕分け
19:00：閉店業務
20:00：退勤

【入社後の流れ・研修体制】
①フィロソフィー研修（2日間）
企業理念、店舗運営の方針、仕事に向き合う基本的な考え方を学びます。
②話し方研修（2日間）
iPadで自身の動画を撮影・チェックしながら、プロとしてふさわしい話し方をトレーニングします。
③商品研修（5日間）
ブランド品や宝石などの実物に触れながら、商品知識や鑑別・査定方法の基礎を学びます。
④業務研修（2日間）
身分証明書の取り扱いルールや専用システムの使い方など、実務に必要な知識を網羅します。
⑤物流センター研修（3日間）
本部の物流センターで仕分け作業を体験し、扱う商品の全体像や物流の流れを理解します。
⑥ロープレ研修（3日間）
実際の接客シーンを想定したロールプレイングを実施。接客・査定・買取の一連の流れと実践スキルを習得します。

★店舗配属後のステップアップ（OJT体制）
①OJT STEP1（店舗配属直後）
先輩スタッフの接客に同席し、流れをインプット。慣れてきたら伝票作成やサイン受取などのサポート業務からスタートします。
②OJT STEP2（3ヶ月目〜）
先輩のフォローのもと、自分で実際の接客・査定・買取業務に挑戦します。
⇩
独り立ち（デビュー）

お客様への説明や接客がしっかりできるようになれば独り立ち。自信を持って一人のプロとして活躍していただきます。

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◆ポジションの魅力?
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・ノルマなし＆手厚いインセンティブ（平均年40万〜50万円）で頑張りがしっかり給与に反映される仕組みがあります。
・強引な買い取りではなく、親身な対話で信頼関係を築く「接客力」がそのまま成果に繋がります。
・大きな裁量権があり、経験を重ねるごとに自身の判断で査定や価格提示ができる面白さがあります。

中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートです。
エステティシャンや美容部員、ジュエリー販売員、ジムインストラクター、製造スタッフなど、前職の職種は実に多種多様で、20代から30代の若手メンバーを中心に幅広い年代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・未経験から接客と査定のプロを目指したい方
・研修やOJTで段階的に成長していきたい若手の方
・人と関わるのが好きで、接客力を磨きたい方

業界未経験でも、業界研修と現場研修で知識を身につけられます。
経験者の次の一歩として、設計の範囲を広げていける環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は業界研修と現場研修で製パン・製菓機械の知識を習得し、設計業務に取り組みます。パン・お菓子の製造機械を中心に、顧客ニーズに合わせた受注生産型の機械設計を担当。2D/3D CADを使った図面作成から試作、検証、現地試運転まで一貫して携わるため、設計の流れ全体を経験できます。製造部門や外注先と連携しながら進めるプロジェクト型の仕事で、大手製パン・製菓メーカーや医薬品メーカー向けの設計に関わりながら、任される範囲を広げていけます。

■パン・お菓子の製造機械を中心に、顧客ニーズに合わせた受注生産型の機械設計を担当。
2D/3D CADを用いた図面作成から、試作、検証、現場での試運転まで一貫して携われるやりがいあるポジションです。

大手製パン・製菓メーカー、医薬品メーカー向けの製造機械の設計をお任せします。
製品はすべて顧客の要望に応じた一点物。
要件ヒアリング~設計・製図 (ソリッドワークス AutoCAD) ~試作検証~現地試運転まで一貫して関われるため、
深い専門性が身につきます。
製造部門や外注先と連携しながら、最適な製品を仕上げていくプロジェクト型の仕事です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

配属先情報：設計課

【こんな方におすすめ】
・業界は未経験だが、機械設計の経験を活かして挑戦したい方
・研修を通じて製造機械の知識を深めたい方
・設計から試運転まで一通り経験して成長したい方

9割が未経験スタート。研修とOJTで一人前のプロへ
入社後の研修で接客・査定・買取の流れを段階的に身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

買取専門店の店舗で、ご来店されたお客様の接客、宝飾品やブランド品の査定、買取金額のご提示までを担当します。入社後はフィロソフィー研修や話し方研修、商品研修、ロープレ研修などで基礎を固めます。店舗配属後は、先輩の接客に同席するところからスタートし、伝票作成などの補助を経て、3ヶ月目以降は先輩のフォローのもと実際の接客・査定に挑戦します。お客様への説明や接客が身についた段階で独り立ちです。ECサイトへの出品作業など、任される業務の幅も広がっていきます。

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◆仕事概要?
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買取専門店「モノ・ループ」の各店舗にて、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。
テレアポや飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様の対応に専念していただける環境です。

------------------------------------------------
◆業務詳細?
------------------------------------------------

・受付および接客対応
・お持ち込みいただいたお品物の査定と価値や理由のご説明
・買取金額のご提示および成約手続き
・ECサイト（Yahoo!オークションやメルカリなど）への出品作業
・ポスティングやポケットティッシュ配りなどの集客・販促業務

【1日の流れ（例）】
10:00：出勤、開店業務
11:00：接客対応/集客業務
12:00：休憩
13:00：接客対応/集客業務
17:00：利益計算
18:00：買取商品の仕分け
19:00：閉店業務
20:00：退勤

【入社後の流れ・研修体制】
①フィロソフィー研修（2日間）
企業理念、店舗運営の方針、仕事に向き合う基本的な考え方を学びます。
②話し方研修（2日間）
iPadで自身の動画を撮影・チェックしながら、プロとしてふさわしい話し方をトレーニングします。
③商品研修（5日間）
ブランド品や宝石などの実物に触れながら、商品知識や鑑別・査定方法の基礎を学びます。
④業務研修（2日間）
身分証明書の取り扱いルールや専用システムの使い方など、実務に必要な知識を網羅します。
⑤物流センター研修（3日間）
本部の物流センターで仕分け作業を体験し、扱う商品の全体像や物流の流れを理解します。
⑥ロープレ研修（3日間）
実際の接客シーンを想定したロールプレイングを実施。接客・査定・買取の一連の流れと実践スキルを習得します。

★店舗配属後のステップアップ（OJT体制）
①OJT STEP1（店舗配属直後）
先輩スタッフの接客に同席し、流れをインプット。慣れてきたら伝票作成やサイン受取などのサポート業務からスタートします。
②OJT STEP2（3ヶ月目〜）
先輩のフォローのもと、自分で実際の接客・査定・買取業務に挑戦します。
⇩
独り立ち（デビュー）

お客様への説明や接客がしっかりできるようになれば独り立ち。自信を持って一人のプロとして活躍していただきます。

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◆ポジションの魅力?
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・ノルマなし＆手厚いインセンティブ（平均年40万〜50万円）で頑張りがしっかり給与に反映される仕組みがあります。
・強引な買い取りではなく、親身な対話で信頼関係を築く「接客力」がそのまま成果に繋がります。
・大きな裁量権があり、経験を重ねるごとに自身の判断で査定や価格提示ができる面白さがあります。

中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートです。
エステティシャンや美容部員、ジュエリー販売員、ジムインストラクター、製造スタッフなど、前職の職種は実に多種多様で、20代から30代の若手メンバーを中心に幅広い年代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・接客の経験を活かして、査定や買取の専門性を身につけたい方
・未経験でも研修を受けながら着実に成長したい方
・人と関わることが好きで、任される仕事を広げていきたい方