経験2〜3年目の次の一歩に、設計から試運転まで一貫して任せます
チーム拡大期で、電気設計の裁量と役割が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動車・食品メーカー向けの生産自動化機械で、電気制御設計を担当していただきます。シーケンス制御やPLCを用いた設計を通して、新規設備の設計や既存設備の改良に携わります。電気設計から配線・実装、試運転調整まで一貫して経験でき、設計の全体像を身につけられます。設計部電気課は2名体制から拡大している最中で、先輩と協力しながら任される範囲を広げていけます。高速組み立てラインのタクト10秒以下を実現した設計ノウハウなど、社内の技術に触れながら成長できる環境です。

主に自動車、食品メーカー向けの生産自動化機械の電気制御設計を担当いただきます。
シーケンス制御やPLCを用いた設計を行い、新規設備の設計や既存設備の改良に携わっていただきます。
電気設計から配線・実装業務、試運転調整までを一貫してお任せすることを想定しています。
設計⇒配線・実装業務⇒試運転調整までを一貫してお任せする事を想定しています。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

設計部電気課は長年2名体制でしたが、好調な業績推移を機にチームを拡大し、将来的に電気部の設立を目指しています。
実務はもちろん、将来的なマネージャー候補としての募集です。

【こんな方におすすめ】
・電気制御設計の経験を次のステップへ伸ばしたい方
・設計から試運転まで一通り経験を積みたい方
・チームの中で任される範囲を広げたい方

未経験OKで、専属トレーナーのもとから店舗運営を学べます
入社2年を目途に店長登用を目指せる、若手向けの育成ポジションです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、店長に必要なマネジメントを段階的に身につけていきます。ブランドごとのマニュアルとタブレット端末の動画を併用したトレーニングで、未経験の方も安心して業務を覚えられます。役職に合わせた研修に加え、半年ごとに目標を立ててマネージャーと面談するので、成長を実感しながら任される範囲を広げられます。社内研修プログラムのタニザワ大学では、マネジメントやチェーンストア経営について学ぶ機会も豊富です。その先にはSI、ユニットマネジャー、エリアマネージャー、店舗開発といった道も用意されています。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・未経験から飲食店のマネジメントに挑戦したい方
・研修やフォローを受けながら着実に成長したい方
・任される仕事を少しずつ広げたい若手の方

職種未経験OKで、店舗運営を一から学べます
半年ごとの目標設定とマネージャー面談で着実に成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

未経験の方も安心して始められるよう、ブランドごとのマニュアルとタブレット端末の動画を使ったトレーニングが用意されています。店舗候補として専属トレーナーのもとで業務を覚えながら、任される範囲を少しずつ広げていきます。社内研修プログラム『タニザワ大学』では、マネジメントやチェーンストア経営を学ぶ機会も豊富です。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・これから飲食の管理職を目指す方
・未経験から店舗運営に挑戦したい方
・研修で着実に成長したい方

配線・実装からスタートし、電気設計まで段階的に成長できる
オーダーメイド設計で仕様検討から関わり、技術力を伸ばせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動車・食品メーカー向けの生産自動化機械の電気制御設計を担当いただきます。まずは配線・実装業務からお任せし、先輩のフォローを受けながら、ゆくゆくは電気設計業務へと任される範囲を広げていきます。シーケンス制御やPLCを用いた設計に取り組み、新規設備の設計や既存設備の改良に携わります。電気設計から試運転調整までを一貫して経験でき、仕様検討から携われるオーダーメイド開発で、モノづくりの醍醐味を味わえます。

主に自動車、食品メーカー向けの生産自動化機械の電気制御設計を担当いただきます。
シーケンス制御やPLCを用いた設計を行い、新規設備の設計や既存設備の改良に携わっていただきます。
電気設計から配線・実装業務、試運転調整までを一貫してお任せすることを想定しています。
まずは配線、実装業務からお任せし、ゆくゆくは電気設計業務もお任せいたします。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

設計部電気課は長年2名体制でしたが、好調な業績推移を機にチームを拡大し、将来的に電気部の設立を目指しています。
実務はもちろん、将来的なマネージャー候補としての募集です。

【こんな方におすすめ】
・設備の配線・メンテ経験を次の成長につなげたい方
・制御設計を一から身につけ、任される仕事を広げたい方
・オーダーメイドの設計で技術力を高めたい若手の方

未経験からでも専属トレーナーのもとで店長を目指せます
入社2年を目途に店長登用を目指す教育体制です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補として専属トレーナーの指導を受けながら、店舗運営業務からスタートします。ブランドごとのマニュアルや、タブレット端末の動画を使ったトレーニングで、未経験の方も安心して業務を覚えられます。店長として必要なマネジメントを段階的に学び、入社2年を目途に店長登用を目指します。タニザワ大学という社内研修プログラムでは、マネジメントやチェーンストア経営、アメリカチェーンストア視察など、自己成長の機会も豊富です。任される範囲も少しずつ広がっていきます。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・未経験から店長を目指したい方
・研修を受けながら成長したい若手の方
・マネジメントを一から学びたい方

機械設計5年以上の経験を、自動車部品の構想設計で一段上へ伸ばせます
業界未経験の方も歓迎、面倒見の良い社員が多い風通しの良い社風です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動車メーカーのアイデアを形にする過程で、顧客要望の把握、構想設計、試作までを担当します。メイン業務は構想設計で、SOLIDWORKSやCATIAを使い自動車樹脂部品を開発します。新しいコンセプトを考え、具体的な形に落とし込む経験を通じて、設計者として技術力を磨けます。業界未経験でも、面倒見の良い社員と一緒に業界知識を身につけられる環境です。

【職務内容】
部品開発設計担当者として、主に3DCADを使用した自動車樹脂部品の開発を行います。
具体的には、顧客要望の把握から設計、試作までの一連の開発に携わっていただきます。メイン業務は構想設計になります。

【使用CADソフト】
・SOLIDWORKS
・CATIA

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・機械設計の経験を活かし、構想設計で視野を広げたい方
・業界未経験から自動車部品の分野に挑戦したい方
・技術力を磨き、設計者として成長を続けたい方

未経験OK。専属トレーナーと研修で店舗運営を一から学べる
入社2年目途の店長登用、任される範囲が広がっていく

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ケンタッキーの店舗で、専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートします。マニュアルやタブレット端末の動画を使ったトレーニングで、未経験の方も安心して働き始められます。まずは店長として必要なマネジメントを学び、入社2年を目途に店長登用される教育を行います。役職に合わせた研修に加え、タニザワ大学では、マネジメントやチェーンストア経営、アメリカチェーンストア視察など、自己成長の機会も豊富です。その後はSI（複数店舗管理責任者）、ユニットマネジャー、エリアマネージャー、店舗開発などへの道も用意されています。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・未経験から店舗運営の経験を積みたい方
・研修を通じて着実に成長していきたい方
・任される仕事を少しずつ広げていきたい方

未経験の若手も活躍中。先輩のフォローを受けながら営業の基礎を学べる
既存取引先を任され、提案や見積を通じて成長していける仕事です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

砂型鋳造・精密鋳造・遠心鋳造の3つのコア技術を持つ特殊鋼専門メーカーで、既存取引先への定期訪問・提案から始め、見積作成、受注・発注・納品、納期やスケジュールの管理、納品後のアフターフォローまで段階的に任せていきます。担当するのは大手自動車メーカーが中心で、製品群が多岐にわたるため他分野の顧客を担当する機会もあります。飛び込み営業やテレアポはなく、営業未経験から活躍している方もいるため、安心して仕事の基礎を身につけられます。

【職務概要】
当社は砂型鋳造・精密鋳造・遠心鋳造の 3 つのコア技術を活かし、
豊富な製品実績と高品質なモノづくりで顧客のニーズに応えています。
特殊鋼専門メーカーである当社で営業職として製品の販売、納品業務に従事頂きます。

【主な業務内容】
・既存取引先への定期訪問・提案
・見積作成
・製品の受注、発注、納品
・製品の納期やスケジュールの管理
・納品後のアフターフォロー
※飛び込み営業や、テレアポは発生いたしません。
※営業活動は社用車を使用します。担当地域によっては、県外へ出張することがあります。

【メイン顧客】
大手自動車メーカーをメインで担当頂きますが、製品群が多岐に渡る為、
場合によっては他分野の顧客も担当頂くことがあります。

【取扱製品例】
・大手自動車メーカー向けの熱処理治具（生産工程で使用する部品）
・大手鉄道車両メーカー向けの精密部品
・大手ロボットメーカー向けの精密部品
・炉内耐熱鋼部品

全体で52名
└営業部9名／平均年齢40代前半

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業として一歩ずつ成長したい方
・任される範囲を少しずつ広げていきたい若手の方
・製造業の取引先と長く関わる仕事で経験を積みたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、社内システム全体を任される経験を積めます
研修支援制度があり、業務の幅を広げながら成長できる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

創業100年以上の自動車部品メーカーで、情報システム業務をお任せします。まずは社内システムの運用・開発・管理を担当していただき、業務効率化に向けた企画や設計・開発にも関わっていただきます。社内ユーザーへの運用指導・支援やサポート窓口も担当し、社内で頼られる存在として経験を積めます。システム障害では切り分け・原因特定・復旧を行い、再発防止策の検討・実施まで任せられます。インフラの構築・運用・保守、ハード機器の管理、情報セキュリティの構築・管理にも携わり、各事業所や関連会社への出張を伴うサポートも経験できます。研修支援制度を活用しながら、任される範囲を広げられる仕事です。

【仕事の内容】
創業100年以上の自動車部品メーカーの当社において、情報システム業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
◆会社全体のシステム運用、開発、管理
◆業務効率化に向けた企画
◆設計～開発、運用・社内ユーザへのシステム運用指導及び支援、サポート窓口
◆システム障害の切り分け、原因特定、復旧作業、再発防止策の検討・実施
◆インフラの構築、運用、保守
◆ハード機器（サーバ、PC等）の管理
◆トラブル対応
◆情報セキュリティの構築、管理
◆各事業所（関連会社含む）の出張を伴う管理、サポート

◆情報システム部門

【こんな方におすすめ】
・社内システムの開発・運用経験を次のステップで広げたい方
・業務の幅を広げ、任される範囲を増やしたい方
・インフラやセキュリティにも関わって成長したい方

未経験から店長を目指せる、教育体制の整ったポジションです
マニュアルや動画を使ったトレーニングで、着実に成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補として専属トレーナーのもと、店舗運営業務からスタートします。未経験の方でも安心して始められるよう、ブランドごとのマニュアルとタブレット端末の動画を使ったトレーニングを受けられます。まずは店長として必要なマネジメントを学び、入社2年を目途に店長登用を目指します。半年ごとの目標設定とマネージャーとの面談で成長を実感でき、社内研修プログラム「タニザワ大学」でマネジメントやチェーンストア経営も学べます。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・未経験から店舗マネジメントに挑戦したい方
・研修や教育を受けながら成長したい方
・将来は店長や本部管理職を目指したい方