未経験OKで、専属トレーナーに学びながら店長を目指せます
入社後の研修と半年ごとの面談で、着実な成長を実感できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは専属トレーナーのもとで店舗運営業務を一つずつ覚え、店長に必要なマネジメントへと段階的に任されていきます。ブランドごとのマニュアルに加え、タブレット端末の動画を使ったトレーニングで、未経験の方も安心してスタートできます。半年ごとに目標設定とマネージャーとの面談があり、社内研修プログラム『タニザワ大学』ではマネジメントやチェーンストア経営を学べます。入社2年を目途に店長へ抜擢する教育体制です。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・飲食店の店舗運営に未経験から挑戦したい方
・若いうちから店の運営を任される経験を積みたい方
・研修や面談を通じて自分のペースで成長したい方

入社後のフォロー研修（1〜5年目）や新入社員導入教育など、教育体制が整っています
経験を活かし、大型商材を扱う営業として担当範囲を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ゼネコンや重機業者を担当し、クローラクレーン・基礎機械・トラック（ホイール）クレーンの販売・受注活動をお任せします。既存顧客への深耕営業がメインで、新車の販売に加え中古車の販売や修繕、買い替え提案にも携わります。入社後は新入社員導入教育に加え、入社1年目から5年目までのフォロー研修、クレーン基礎講習、職種別の専門教育などでスキルを高められます。取引先への提案から見積作成、契約、納入までの流れを一通り経験し、担当エリアも入社後に決定されるため、経験を重ねるごとに任される範囲が広がります。

【業務概要】
ゼネコンや重機業者に対し、クローラクレーン、基礎機械（アースドリル、パイルドライバー）、
トラック（ホイール）クレーンの販売・受注活動をお任せします。既存深耕営業がメインとなります。

【業務詳細】
クローラクレーンは20～30年と使っていただける大切な”資産”であるため、お客様とのお付き合いも長くなります。
新車の販売の他にも、中古車の販売や修繕、買い替えの提案営業もして頂きます。
基本的には客先訪問が主となり、担当される顧客・エリアによっては宿泊を伴う出張もございます。
事務所では、見積等の資料作成や売上処理等を行っていただきます。

【取引の流れ】
・取引先からのご依頼に対して同社製品の提案～見積書作成、契約締結
・製品納入までの工程管理やその間の取引先フォロー、納入先現場（工場）を確認して進捗の管理など
※詳細な担当エリアは、入社後決定します

※変更の範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・メーカーでの法人営業経験を活かし、大型商材の営業として次のステップに進みたい方
・研修制度を活用しながら、専門性の高い営業スキルを身につけたい方
・担当エリアや顧客を任され、自分の裁量で成長していきたい方

未経験からでも、専属トレーナーのもとで店長に必要なマネジメントを学べます
入社2年を目途に店長登用を目指し、着実に成長できる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、店長として必要なマネジメントを段階的に身につけていただきます。ブランドごとのマニュアルとタブレット端末の動画を併用したトレーニングで、未経験の方も安心して業務を覚えられます。半年ごとに目標設定を行い、マネージャーとの面談で成長を振り返りながら進められます。社内研修プログラム「タニザワ大学」ではマネジメントやチェーンストア経営など自己成長の機会も豊富です。その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー、エリアマネージャー、店舗開発業務へと任される範囲を広げられます。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・未経験から店舗運営とマネジメントを身につけたい方
・研修や面談で着実に成長しながら働きたい方
・店長から本部の管理職を目指して任される範囲を広げたい方

職種未経験OKで、専属トレーナーのもと店舗運営を一から学べます
タニザワ大学などの研修で、マネジメントや経営の視野を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを一歩ずつ身につけていきます。未経験の方でも安心して始められるよう、ブランドごとのマニュアルやタブレット端末の動画を使ったトレーニングを受けられます。入社2年を目途に店長登用されるよう教育を行い、その後はSI(複数店舗管理責任者)やエリアマネージャー、店舗開発業務へと任される範囲を広げていけます。タニザワ大学では、チェーンストア経営やアメリカチェーンストア視察など自己成長の機会も豊富です。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・未経験から店長を目指して一から成長したい方
・研修や面談で着実にステップアップしたい方
・任される範囲を広げ、経営の視野を育てたい方

職種未経験OK。専属トレーナーのもとで店舗運営を一から学べます
入社2年を目途に店長へ。段階的に任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

未経験の方も安心して始められるよう、ブランドごとのマニュアルと、タブレット端末で見られる動画を使ったトレーニングが用意されています。店舗候補として専属トレーナーに付き、店舗運営業務を一つずつ覚えながら、店長として必要なマネジメントを学びます。入社2年を目途に店長登用される形で育成を進めます。社内研修プログラム「タニザワ大学」では、マネジメントやチェーンストア経営など自己成長の機会も豊富です。順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・未経験から店長を目指したい方
・研修や教育を受けて着実に成長したい方
・任される仕事を少しずつ広げたい若手の方

未経験からでも専属トレーナーのもとで店長を目指して成長できます
研修とマニュアル・動画で、店舗運営を一つずつ身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、店長として必要なマネジメントを段階的に学んでいただきます。ブランドごとのマニュアルやタブレット端末の動画を使ったトレーニングがあり、未経験の方も安心して始められます。入社2年を目途に店長へ登用するための教育を行い、その後はSIやユニットマネジャー、エリアマネージャー、店舗開発へと任される範囲を広げていけます。タニザワ大学による社内研修も用意されています。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・未経験から店舗マネジメントを一から学びたい方
・研修やトレーナーのサポートを受けながら成長したい方
・任される範囲を少しずつ広げていきたい若手の方

未経験OKで、専属トレーナーのもとで店長に必要な力を身につけられます
タニザワ大学など社内研修が豊富で、若手から管理職への成長を支えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補として専属トレーナーに付き、まずは店舗運営業務からスタートします。マニュアルとタブレット端末の動画を使ったトレーニングで、未経験の方も安心して業務を覚えられます。入社2年を目途に店長登用を目指す育成計画があり、その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー、エリアマネージャー、店舗開発へと任される範囲を広げていけます。半年ごとの目標設定とマネージャーとの面談で成長を実感しながら進められ、マネジメントやチェーンストア経営を学ぶ研修も用意されています。順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・未経験からマネジメントの力を一つずつ身につけたい方
・研修や面談で着実に成長していきたい若手の方
・任される範囲を広げて次のキャリアへ進みたい方

未経験からでも専属トレーナーのもとで店舗運営を一から学べる
店長・SI・エリアマネージャーへと任される範囲が広がっていく

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートします。マニュアルやタブレット端末を使った動画を併用したトレーニングで、未経験の方も安心して業務を覚えられます。半年ごとの目標設定とマネージャーとの面談で成長を実感しながら、入社2年を目途に店長登用を目指せます。タニザワ大学という社内研修プログラムでは、マネジメントやチェーンストア経営、アメリカチェーンストア視察など、自己成長の機会も豊富です。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・未経験から飲食店の店舗運営を身につけたい方
・若いうちから任される仕事を増やして成長したい方
・研修や面談を通じて着実にステップアップしたい方

職種未経験OKで、専属トレーナーのもとマネジメントを一から学べます
入社2年を目途に店長登用を見据えた教育で、着実に成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補として専属トレーナーに付き、店舗運営業務からスタートします。ブランドごとのマニュアルに加え、タブレット端末を使った動画も併用するトレーニングがあるため、飲食の経験がない方も安心して始められます。研修支援制度が全従業員向けにあり、社内研修プログラム「タニザワ大学」ではマネジメントやチェーンストア経営、アメリカチェーンストア視察など、自己成長の機会も豊富です。半年ごとに目標を立てて面談を重ねながら、任される範囲を広げていけます。店長補佐を担うストアチーフも配置されているので、先輩のフォローを受けながら成長できます。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・未経験から飲食店の店長を目指したい方
・研修や先輩のフォローを受けながら着実に成長したい方
・任される範囲を少しずつ広げていきたい若手の方

未経験からでも専属トレーナーのもとで店長を目指せます
マニュアルと動画を使った教育で、安心して成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、店長に必要なマネジメントを段階的に学んでいただきます。未経験の方もブランドごとのマニュアルやタブレット端末の動画を使ったトレーニングで安心して働き始められます。入社2年を目途に店長登用される教育をしており、その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー、エリアマネージャー、店舗開発へ任される範囲を広げられます。タニザワ大学では、マネジメントやチェーンストア経営、アメリカチェーンストア視察など、成長の機会も豊富です。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・未経験から飲食店の店舗運営に挑戦したい方
・若いうちに店長として任される経験を積みたい方
・研修を受けながら着実に成長したい方