購買の経験を、次の成長ステージへ伸ばせる環境です
開発部門と組みながら、調達戦略の立案から任せてもらえます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは当社の部材特性や既存サプライヤーとの取引条件、購買フローをOJTで把握しながら、これまでの経験をもとに課題を見つけていただきます。その後は各プロジェクトの購買担当として、価格交渉や新規開拓を主導し、試作から量産までの調達戦略に深く関わります。活躍に応じて任される範囲が広がり、グローバルな調達網の構築や購買組織のレベルアップを担うコアメンバーへ成長できます。

■購買（管理職候補）
【仕事内容】
パチンコ・パチスロ機の製造に欠かせない、数千点の部品。その「品質」「コスト」「納期」をコントロールする、まさにモノづくりの司令塔をお任せします。

【入社後のステップ】
～即戦力として、早期に調達スキームの主導権を～

キャッチアップ期：
当社の部材特性や既存サプライヤーとの取引条件、現行の購買フローを把握いただきます。これまでのご経験をベースに、現行スキームの課題抽出を行ってください。

実務主導期：
早期に各プロジェクトの購買担当として、価格交渉や新規開拓を主導いただきます。開発部門と密に連携し、試作から量産に至るまでの「調達戦略」の立案・実行に深く関与していただきます。

スペシャリストとして：
実績に基づき、より難度の高い価格交渉やグローバルな調達網の構築、購買組織のレベルアップを牽引するコアメンバーとしての活躍を期待しています。

【魅力】
ダイレクトな経営貢献： 1円単位の交渉が企業の利益率を劇的に変える。そのプロセスを自らの手でコントロールできる手応えがあります。
専門性の深化： 多種多様な樹脂部品、電子部品、金属加工品を取り扱うため、モノづくりにおける深い知見と「目利き」の力が一層磨かれます。

【変更の範囲】
業務内容：会社の定める業務
就業場所：会社の定める事業所

【配属先】
営業本部 営業部 購買グループ
　構成：6人（ GL[ 40代1人 ] TL[ 40代2人 ] 社員[ 40代3人 ] ）

【こんな方におすすめ】
・購買経験を次の段階へ伸ばしたい方
・開発部門と組んで調達戦略を形にしたい方
・新しい風として組織の成長に関わりたい方

9割が未経験スタート。研修と先輩のフォローで一から成長できる
ロープレや商品研修で、接客・査定の実践スキルを段階的に習得

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

買取専門店の店舗で、宝飾品やブランド品の査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業です。テレアポや飛び込み営業は一切なく、ご来店のお客様の対応に専念できます。入社後はフィロソフィー研修、話し方研修（iPadで自身の動画を確認）、商品研修、業務研修、物流センター研修、ロープレ研修と段階的に学べます。店舗配属後は先輩の接客に同席するところから始まり、3ヶ月目以降は先輩のフォローのもと自分で査定・買取に挑戦します。独り立ち後は、より多くのお客様を任される立場へと成長できます。

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◆仕事概要?
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買取専門店「モノ・ループ」の各店舗にて、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。
テレアポや飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様の対応に専念していただける環境です。

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◆業務詳細?
------------------------------------------------

・受付および接客対応
・お持ち込みいただいたお品物の査定と価値や理由のご説明
・買取金額のご提示および成約手続き
・ECサイト（Yahoo!オークションやメルカリなど）への出品作業
・ポスティングやポケットティッシュ配りなどの集客・販促業務

【1日の流れ（例）】
10:00：出勤、開店業務
11:00：接客対応/集客業務
12:00：休憩
13:00：接客対応/集客業務
17:00：利益計算
18:00：買取商品の仕分け
19:00：閉店業務
20:00：退勤

【入社後の流れ・研修体制】
①フィロソフィー研修（2日間）
企業理念、店舗運営の方針、仕事に向き合う基本的な考え方を学びます。
②話し方研修（2日間）
iPadで自身の動画を撮影・チェックしながら、プロとしてふさわしい話し方をトレーニングします。
③商品研修（5日間）
ブランド品や宝石などの実物に触れながら、商品知識や鑑別・査定方法の基礎を学びます。
④業務研修（2日間）
身分証明書の取り扱いルールや専用システムの使い方など、実務に必要な知識を網羅します。
⑤物流センター研修（3日間）
本部の物流センターで仕分け作業を体験し、扱う商品の全体像や物流の流れを理解します。
⑥ロープレ研修（3日間）
実際の接客シーンを想定したロールプレイングを実施。接客・査定・買取の一連の流れと実践スキルを習得します。

★店舗配属後のステップアップ（OJT体制）
①OJT STEP1（店舗配属直後）
先輩スタッフの接客に同席し、流れをインプット。慣れてきたら伝票作成やサイン受取などのサポート業務からスタートします。
②OJT STEP2（3ヶ月目〜）
先輩のフォローのもと、自分で実際の接客・査定・買取業務に挑戦します。
⇩
独り立ち（デビュー）

お客様への説明や接客がしっかりできるようになれば独り立ち。自信を持って一人のプロとして活躍していただきます。

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◆ポジションの魅力?
------------------------------------------------

・ノルマなし＆手厚いインセンティブ（平均年40万〜50万円）で頑張りがしっかり給与に反映される仕組みがあります。
・強引な買い取りではなく、親身な対話で信頼関係を築く「接客力」がそのまま成果に繋がります。
・大きな裁量権があり、経験を重ねるごとに自身の判断で査定や価格提示ができる面白さがあります。

中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートです。
エステティシャンや美容部員、ジュエリー販売員、ジムインストラクター、製造スタッフなど、前職の職種は実に多種多様で、20代から30代の若手メンバーを中心に幅広い年代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・人と関わるのが好きで、接客を通して成長したい方
・未経験から専門的な査定スキルを身につけたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら着実に力をつけたい方

未経験から店長を目指せる、専属トレーナーの育成がある店舗運営職です
マニュアルや動画を使った研修で、安心して仕事を覚えられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務を始め、店長に必要なマネジメントを段階的に身につけます。ブランドごとのマニュアルとタブレット端末の動画を併用したトレーニングがあるので、未経験の方も安心して働き始められます。半年ごとに目標設定とマネージャーとの面談を行い、成長を実感しながら昇格や昇給を目指せます。タニザワ大学という社内研修プログラムでマネジメントやチェーンストア経営も学べます。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・未経験から店舗運営を一から学びたい方
・研修を受けながら着実に成長したい方
・任される範囲を広げて店長を目指したい方

9割が未経験からスタートし、研修とOJTで着実に成長できます
先輩のフォローのもと、接客や査定に少しずつ挑戦できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

買取専門店の各店舗で、宝飾品やブランド品の査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業です。入社後は、フィロソフィー研修や話し方研修、商品研修、ロープレ研修など計6つの研修で基礎を学びます。店舗配属後は、先輩の接客に同席して流れを覚え、伝票作成などのサポートからスタート。3ヶ月目からは先輩のフォローのもと自分で接客・査定に挑戦し、独り立ちを目指します。テレアポや飛び込み営業はなく、目の前のお客様に集中できます。

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◆仕事概要?
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買取専門店「モノ・ループ」の各店舗にて、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。
テレアポや飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様の対応に専念していただける環境です。

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◆業務詳細?
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・受付および接客対応
・お持ち込みいただいたお品物の査定と価値や理由のご説明
・買取金額のご提示および成約手続き
・ECサイト（Yahoo!オークションやメルカリなど）への出品作業
・ポスティングやポケットティッシュ配りなどの集客・販促業務

【1日の流れ（例）】
10:00：出勤、開店業務
11:00：接客対応/集客業務
12:00：休憩
13:00：接客対応/集客業務
17:00：利益計算
18:00：買取商品の仕分け
19:00：閉店業務
20:00：退勤

【入社後の流れ・研修体制】
①フィロソフィー研修（2日間）
企業理念、店舗運営の方針、仕事に向き合う基本的な考え方を学びます。
②話し方研修（2日間）
iPadで自身の動画を撮影・チェックしながら、プロとしてふさわしい話し方をトレーニングします。
③商品研修（5日間）
ブランド品や宝石などの実物に触れながら、商品知識や鑑別・査定方法の基礎を学びます。
④業務研修（2日間）
身分証明書の取り扱いルールや専用システムの使い方など、実務に必要な知識を網羅します。
⑤物流センター研修（3日間）
本部の物流センターで仕分け作業を体験し、扱う商品の全体像や物流の流れを理解します。
⑥ロープレ研修（3日間）
実際の接客シーンを想定したロールプレイングを実施。接客・査定・買取の一連の流れと実践スキルを習得します。

★店舗配属後のステップアップ（OJT体制）
①OJT STEP1（店舗配属直後）
先輩スタッフの接客に同席し、流れをインプット。慣れてきたら伝票作成やサイン受取などのサポート業務からスタートします。
②OJT STEP2（3ヶ月目〜）
先輩のフォローのもと、自分で実際の接客・査定・買取業務に挑戦します。
⇩
独り立ち（デビュー）

お客様への説明や接客がしっかりできるようになれば独り立ち。自信を持って一人のプロとして活躍していただきます。

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◆ポジションの魅力?
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・ノルマなし＆手厚いインセンティブ（平均年40万〜50万円）で頑張りがしっかり給与に反映される仕組みがあります。
・強引な買い取りではなく、親身な対話で信頼関係を築く「接客力」がそのまま成果に繋がります。
・大きな裁量権があり、経験を重ねるごとに自身の判断で査定や価格提示ができる面白さがあります。

中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートです。
エステティシャンや美容部員、ジュエリー販売員、ジムインストラクター、製造スタッフなど、前職の職種は実に多種多様で、20代から30代の若手メンバーを中心に幅広い年代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・未経験からプロの接客・査定スキルを身につけたい方
・若手のうちに幅広い商品知識と接客力を磨きたい方
・研修や先輩のサポートを受けながら一歩ずつ成長したい方

90%が未経験からエンジニアにチャレンジしています
入社後1ヶ月の研修と配属後のOJTで、基礎から着実に身に付けられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後の研修では、半導体や自動車の基礎、グループワーク、PC操作、工具や電気の実習、装置の分解組立などを学びます。研修では1,000万円規模の半導体製造装置の実機にも触れられます。配属後は派遣先でOJTがあり、先輩や製造担当者と相談しながら、生産ラインの監視や問題点の対策、新設ラインの検討へと徐々に任される範囲を広げていけます。

◆仕事内容◆
大手自動車メーカー（愛知）／大手半導体メーカー（岐阜）の工場で、データ入力～分析・スケジュール調整を中心とした業務をお任せします。

具体的には、5名前後のチームで以下業務に取り組んでいただきます。
・既存生産ラインの生産データの監視、問題点抽出～対策実施
・新設ラインの検討
・新設ライン導入時の準備（他部署、協力会社との折衝／調整）
・協力会社入場に伴う申請書類作成、帳票作成、立会い対応

現場の製造担当者とも意見交換を行い、アドバイスを活かしながら、より良い生産ラインを作り上げていきます。
生産拠点の事務所で行うデスクワークが5割、クリーンルーム内で製造担当者と相談・検討・立ち合い対応が5割となります。

※業務内容の変更範囲：あり（業務上必要がある場合、就業規則に基づき変更するものとする）

◆一日の流れ（例）◆
08:30【朝礼・現場確認】
　ラインの稼働状況を確認。夜間に発生した突発的な停止の原因を現場の班長と議論。
10:00【新設備の導入打ち合わせ】
　「次期モデル」のための新しい製造ロボット導入について、メーカーと打ち合わせ。
　　専用のソフトと図面を使用して、ロボットのサイズ感が工場内に収まるかシミュレーションを行う。
12:00【お昼休憩】
13:00【工場内で試行錯誤】
　現場の製造担当者とコミュニケーションを取りながら、実際にラインに立ち、ロボットの動きを数ミリ単位で調整。
15:00【生産準備会議】
　「どうすれば組み立て時間を3秒短縮できるか」をテーマに、設計部門や製造部門と会議。
17:30【レポート作成・退勤】
　作業標準書の作成。自動車は「人の安全」が最優先なので、安全ルールの記録を徹底します。

◆働き方◆
・日勤の土日お休み。
・月間平均残業時間：16.1時間
・年間休日：125日

◆入社後の研修◆
入社後は、愛知県名古屋市にある研修所で1ヶ月間の研修を実施します。
半導体や自動車の基礎／グループワーク／PC操作／工具・電気実習／装置分解組立などを学びます。
配属後は、派遣先でOJTもあるため、徐々に業務に慣れていただけます。
＜補足＞
　研修期間中は社宅（家具家電付き/レオパレス）を会社で準備します。
　研修期間中（1ヶ月間）の賃料＋初期費用は全額会社負担。

一緒に働く社員の約6割が20代・30代の方です！
男女比：男性7割・女性3割。

基本的に同年代が多いチームに配属される傾向がございます。
配属先によって、自社の社員と派遣先の社員と一緒に働くケースもございます。

※配属されるプロジェクトにより、人数や年齢層は変わってくるため、参考値となります。

【その他の勤務地】
岐阜県大垣市

【こんな方におすすめ】
・未経験からエンジニアの道を歩み始めたい方
・先輩に相談しながら一歩ずつ成長したい方
・任される仕事を少しずつ広げていきたい若手の方

職種未経験OKで、専属トレーナーのもと店舗運営を一から学べます
研修や半年ごとの目標面談で、着実に成長を実感しながら昇格を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、店長に必要なマネジメントを段階的に学べます。未経験の方でもマニュアルやタブレット端末を使った動画を併用したトレーニングで安心して働き始められます。入社2年を目途に店長登用を目指せるよう教育をし、その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー、エリアマネージャー、店舗開発業務へと任される範囲を広げていけます。半年ごとの目標設定とマネージャーとの面談、タニザワ大学による社内研修も用意されています。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・未経験から飲食店の店舗運営を学びたい方
・研修やフォローを受けながら成長したい方
・任される範囲を広げていきたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、大手自動車関連の営業で経験を伸ばせます
製品知識は入社後研修で身につけられ、外部研修も会社負担で参加可能

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手自動車メーカーの生産ラインに入る生産設備・製造機械のルート営業です。入社後はOJT制度があり、まずは製品やお客様に関する知識を身につけていただきます。製品知識は入社後の研修で覚えていただくため、いま知識がなくても問題ありません。既存顧客がメインで、新規営業やノルマはありません。担当顧客への定期訪問、ヒアリング、見積書の作成、設計・製造チームとの打ち合わせ、納品後のサポートを担当し、トヨタ自動車やアイシン精機などの自動車関連企業との取引を通じて知識や経験を広げられます。社内勉強会や外部のメーカー研修にも任意で参加できます。

【お仕事内容】
大手自動車メーカーの生産ラインに入る生産設備・製造機械のルート営業をお願いします。
既存顧客がメインとなるため、新規営業やノルマはありません！
お客様に寄り添って信頼関係を築くことが大事なお仕事です。

【具体的な仕事内容】
◆担当顧客への定期訪問
◆顧客からの情報収集やヒアリング
◆受注/見積書の作成など事務作業
◆自社（設計/製造）チームへの依頼
◆顧客への納品やサポート業務　など

フルオーダーメイド型が魅力で顧客からの厚い信頼を獲得しているので、とても営業がしやすい環境です。
また、トヨタ自動車やアイシン精機などの自動車関連企業（Teir1）がメインのため、自然と知識や経験値がUPできます。
担当エリアは、豊田市を中心とした愛知県全域で、営業1名につきメイン顧客を中心とした営業活動をお願いします！

【入社後は】
現場でのOJT制度があり、まずは製品やお客様に関する知識を身に着けていただきます。
※製品知識は入社後の研修で覚えていただくため、いま知識がなくとも問題ございません！※
ノルマもなく新規営業もありませんので、コミュニケーションや人と話すことが好きな方にはピッタリです！
また、資格取得や外部（メーカー）研修も会社負担で参加可能なので、自己研鑽したい方もおすすめです！

【お仕事の流れ（一例）】
●8時30分～　 出社（訪問準備）～移動
●10時00分～ 設計チームと客先に訪問・打ち合わせ①
●12時00分～　各自昼食　客先近くのお店でランチ
●13時00分～　設計チームと客先に訪問・打ち合わせ②
●15時30分～　帰社～設計/製造チームと打ち合わせ
●17時30分～　退社
※直行直帰OK！

30代～60代など若手からベテランまで幅広い年代の社員さんが活躍中！
業界未経験で入社した社員ばかりのため、分からないことは気軽に質問できる環境が整っています。

◆中途入社50％以上

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を、自動車関連の専門分野で伸ばしたい方
・研修や外部講座で製品知識を深めながら成長したい方
・顧客との信頼関係を築きながら担当範囲を広げたい方

購買経験を活かしながら、新しい業界で専門性を深められる
基本業務から始め、担当範囲が少しずつ広がっていく環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

パチンコ・パチスロ機の部品（電子部品やプラスチック製品など）について、購買・仕入れ実務を担当します。まずは基本業務から始め、当社で扱う部品の種類や既存の協力会社を把握していただきます。次に担当プロジェクトの価格交渉や納期の進捗管理を任せ、慣れてきたら新機種の試作段階から関わります。その後は、より好条件で仕入れられる協力工場の開拓やコスト削減のアイデア出しにも挑戦できます。営業・開発・製造部門と協力しながら、担当範囲を広げて成長していける仕事です。

■購買（実務担当職）
【仕事内容】
パチンコ・パチスロ機に使われる部品（電子部品やプラスチック製品など）の購買・仕入れ実務をお任せします。仕様書や図面をもとに、既存の協力会社（仕入先）へ見積もりを依頼し、価格・納期の調整を行うポジションです。担当製品を受け持って、営業・開発・製造部門と協力しながら業務を進めていきます。

【入社後のステップ】
まずはご経験を踏まえた上での基本業務からスタートしていただき、少しずつ範囲・幅を広げていって頂きます。当社の扱う部品の種類や、現在お付き合いのある協力会社を把握していって頂くことから始めます。これまでの購買経験を活かしながら、当社での業務に慣れていってもらいたいと思います。

仕事に慣れてきたら、担当プロジェクトの購買実務をお任せします。協力工場との日常的な価格交渉や、納期遅れがないかの進捗管理がメインです。新機種の試作段階から関わることができるため、モノづくりの実感を味わえます。

さらに実務の経験を積んだ後は、より好条件で仕入れられる新しい協力工場の開拓や、コスト削減のアイデア出しにも挑戦して頂けます。将来的には、チームの主戦力として購買スキルを極めていける環境になります。

【魅力】
ダイレクトな経営貢献： 1円単位の交渉が企業の利益率を劇的に変える。そのプロセスを自らの手でコントロールできる手応えがあります。
専門性の深化： 多種多様な樹脂部品、電子部品、金属加工品を取り扱うため、モノづくりにおける深い知見と「目利き」の力が一層磨かれます。

【変更の範囲】
業務内容：会社の定める業務
就業場所：会社の定める事業所

【配属先】
営業本部 営業部 購買グループ
　構成：6人（ GL[ 40代1人 ] TL[ 40代2人 ] 社員[ 40代3人 ] ）

【こんな方におすすめ】
・購買経験を次の一歩に伸ばしたい方
・担当範囲を広げながら専門性を高めたい方
・部門をまたいで協力しながら仕事を進めたい方

9割が未経験スタート。半年のOJTと動画研修で着実に力をつけられる
先輩のフォローのもと、接客から独り立ちまでのステップを踏めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

買取専門店の各店舗で、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業です。入社後はフィロソフィー研修、話し方研修、商品研修、業務研修、物流センター研修、ロープレ研修と段階的に学べます。店舗配属後は先輩の接客に同席し、伝票作成などのサポートからスタート。3ヶ月目以降は先輩のフォローを受けながら自分で接客・査定・買取に挑戦し、独り立ちを目指します。中途入社は前職の職種が多様で、20代・30代の若手も多く活躍しています。

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◆仕事概要?
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買取専門店「モノ・ループ」の各店舗にて、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。
テレアポや飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様の対応に専念していただける環境です。

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◆業務詳細?
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・受付および接客対応
・お持ち込みいただいたお品物の査定と価値や理由のご説明
・買取金額のご提示および成約手続き
・ECサイト（Yahoo!オークションやメルカリなど）への出品作業
・ポスティングやポケットティッシュ配りなどの集客・販促業務

【1日の流れ（例）】
10:00：出勤、開店業務
11:00：接客対応/集客業務
12:00：休憩
13:00：接客対応/集客業務
17:00：利益計算
18:00：買取商品の仕分け
19:00：閉店業務
20:00：退勤

【入社後の流れ・研修体制】
①フィロソフィー研修（2日間）
企業理念、店舗運営の方針、仕事に向き合う基本的な考え方を学びます。
②話し方研修（2日間）
iPadで自身の動画を撮影・チェックしながら、プロとしてふさわしい話し方をトレーニングします。
③商品研修（5日間）
ブランド品や宝石などの実物に触れながら、商品知識や鑑別・査定方法の基礎を学びます。
④業務研修（2日間）
身分証明書の取り扱いルールや専用システムの使い方など、実務に必要な知識を網羅します。
⑤物流センター研修（3日間）
本部の物流センターで仕分け作業を体験し、扱う商品の全体像や物流の流れを理解します。
⑥ロープレ研修（3日間）
実際の接客シーンを想定したロールプレイングを実施。接客・査定・買取の一連の流れと実践スキルを習得します。

★店舗配属後のステップアップ（OJT体制）
①OJT STEP1（店舗配属直後）
先輩スタッフの接客に同席し、流れをインプット。慣れてきたら伝票作成やサイン受取などのサポート業務からスタートします。
②OJT STEP2（3ヶ月目〜）
先輩のフォローのもと、自分で実際の接客・査定・買取業務に挑戦します。
⇩
独り立ち（デビュー）

お客様への説明や接客がしっかりできるようになれば独り立ち。自信を持って一人のプロとして活躍していただきます。

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◆ポジションの魅力?
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・ノルマなし＆手厚いインセンティブ（平均年40万〜50万円）で頑張りがしっかり給与に反映される仕組みがあります。
・強引な買い取りではなく、親身な対話で信頼関係を築く「接客力」がそのまま成果に繋がります。
・大きな裁量権があり、経験を重ねるごとに自身の判断で査定や価格提示ができる面白さがあります。

中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートです。
エステティシャンや美容部員、ジュエリー販売員、ジムインストラクター、製造スタッフなど、前職の職種は実に多種多様で、20代から30代の若手メンバーを中心に幅広い年代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・人と関わることが好きで、未経験から挑戦したい方
・研修やOJTで着実に成長していきたい若手の方
・接客を通じて任される範囲を広げたい方

完全未経験OKで、研修とOJTを通じて一歩ずつ成長できます
先輩の接客に同席しながら、慣れたら自分で接客に挑戦できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はフィロソフィー研修、話し方研修、商品研修、業務研修、物流センター研修、ロープレ研修と段階的に学べます。店舗配属後は先輩の接客に同席し、伝票作成などのサポートから始めます。3ヶ月目からは先輩のフォローのもと自分で接客・査定・買取に挑戦し、お客様への説明がしっかりできるようになれば独り立ちです。中途入社メンバーの9割以上が未経験からのスタートです。

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◆仕事概要?
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買取専門店「モノ・ループ」の各店舗にて、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。
テレアポや飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様の対応に専念していただける環境です。

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◆業務詳細?
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・受付および接客対応
・お持ち込みいただいたお品物の査定と価値や理由のご説明
・買取金額のご提示および成約手続き
・ECサイト（Yahoo!オークションやメルカリなど）への出品作業
・ポスティングやポケットティッシュ配りなどの集客・販促業務

【1日の流れ（例）】
10:00：出勤、開店業務
11:00：接客対応/集客業務
12:00：休憩
13:00：接客対応/集客業務
17:00：利益計算
18:00：買取商品の仕分け
19:00：閉店業務
20:00：退勤

【入社後の流れ・研修体制】
①フィロソフィー研修（2日間）
企業理念、店舗運営の方針、仕事に向き合う基本的な考え方を学びます。
②話し方研修（2日間）
iPadで自身の動画を撮影・チェックしながら、プロとしてふさわしい話し方をトレーニングします。
③商品研修（5日間）
ブランド品や宝石などの実物に触れながら、商品知識や鑑別・査定方法の基礎を学びます。
④業務研修（2日間）
身分証明書の取り扱いルールや専用システムの使い方など、実務に必要な知識を網羅します。
⑤物流センター研修（3日間）
本部の物流センターで仕分け作業を体験し、扱う商品の全体像や物流の流れを理解します。
⑥ロープレ研修（3日間）
実際の接客シーンを想定したロールプレイングを実施。接客・査定・買取の一連の流れと実践スキルを習得します。

★店舗配属後のステップアップ（OJT体制）
①OJT STEP1（店舗配属直後）
先輩スタッフの接客に同席し、流れをインプット。慣れてきたら伝票作成やサイン受取などのサポート業務からスタートします。
②OJT STEP2（3ヶ月目〜）
先輩のフォローのもと、自分で実際の接客・査定・買取業務に挑戦します。
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独り立ち（デビュー）

お客様への説明や接客がしっかりできるようになれば独り立ち。自信を持って一人のプロとして活躍していただきます。

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◆ポジションの魅力?
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・ノルマなし＆手厚いインセンティブ（平均年40万〜50万円）で頑張りがしっかり給与に反映される仕組みがあります。
・強引な買い取りではなく、親身な対話で信頼関係を築く「接客力」がそのまま成果に繋がります。
・大きな裁量権があり、経験を重ねるごとに自身の判断で査定や価格提示ができる面白さがあります。

中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートです。
エステティシャンや美容部員、ジュエリー販売員、ジムインストラクター、製造スタッフなど、前職の職種は実に多種多様で、20代から30代の若手メンバーを中心に幅広い年代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・未経験から接客や査定の仕事に挑戦したい方
・研修やOJTで着実に力をつけたい若手の方
・人と関わることが好きで、接客スキルを磨きたい方