■業務内容
金融機関との業務提携拡大および管理・推進体制の強化に向けて、主に下記業務をお任せいたします。
(1) 金融機関アライアンス推進
　地方銀行・信用金庫の本部との関係構築
　ビジネスマッチング施策の企画・提案
　金融機関向け勉強会・推進施策の企画運営
　新規提携の開拓（本部への提案から契約締結まで）
(2) チャネル活性化・営業企画
　KPI管理および改善提案
　Salesforceデータを用いた金融機関別の活動状況分析
　事業会社営業担当との支店同行訪問
　チャネル推進施策の企画・立案
(3) 社内連携
　グループ各事業会社の営業部門との連携（案件創出に向けた調整）
　プロジェクト推進支援

■募集背景
当社は独立系トップシェアを有するエレベーターメンテナンス専門会社であり、中期経営計画にて「2026年度末の保守契約台数：15万台超」を掲げ急成長を遂げています。
その成長を支えるチャネルの1つが、地方銀行・信用金庫との業務提携によるビジネスマッチングです。
金融機関の提携先は年々増加しており、領域もメガバンク・地銀・信金・信託会社・証券会社・ノンバンクへと拡大しつつあります。
さらなる提携先の拡大および成長に向けて、管理・推進体制の構築および強化を目的とし、この中核を担う人材を増員募集することとなりました。

■求人の魅力
・市場環境の追い風
金融庁が2025年12月に策定した「地域金融力強化プラン」により、地域金融機関には融資以外のソリューション提供が一層求められています。当社との提携はその受け皿として合致しており、チャネルとしての将来性が高いです。
・ストック型ビジネスの安定成長
保守契約の積み上げモデルで、金融機関に説明しやすい事業構造です。
・チャネルの主導権を持てる
「誰と組むか」の段階から設計に関与できます。
・裁量の大きさ
　部門責任者とも直接議論しながら施策を回せます。
・金融キャリアの延長線
　本部折衝の経験をそのまま活かせ、かつ事業会社側の視点を獲得できます。
・体制構築フェーズ
　運営体制が未整備な状況のため、自分の手で型をつくった実績を残せます。

当社グループの採用担当として、グループ全体（国内約10社）の中途採用業務をメインとし、以下の業務をご担当いただきます。

【詳細】
・求人票作成
・求人広告掲載手続き
・グループ会社各社へのヒアリング、調整
・エージェントへの求人依頼、折衝
・ダイレクトリクルーティング運用
・イベント出展企画、申込
・内定通知～入社手続き等クロージング対応

ほか新卒採用業務も一部ご対応いただく可能性があります（一次面接、内定者フォロー、社外イベント運営等）。
※研修企画に携わっていただく予定はありません。

【部署構成】
人事部長ほか
採用担当　課長はじめ計8名
労務担当　課長はじめ計10名

■業務内容・サービス
エレベーターやエスカレーターに代表される”昇降機”のメンテナンスサービスの提案から成約までの業務全般をお任せします。
建物維持にかかるコスト削減のためのソリューションとして、事業法人・建物管理会社等に提案をお願いします。

■営業スタイル
顧客属性　新規：既存―6：4
弊社は昇降機メンテナンス業界”独立系No.1”の地位を確立しており、既存顧客からの紹介・HPや電話による問合せ、ビジネスマッチングなど新規開拓ルートが豊富です。また、セールスフォースを活用した案件サポートや研修体制も充実しています。

■特徴
圧倒的なコストメリットと特許保有の製品力・技術力で、高い商談成約率を実現。上場来連続増収増益を継続中。

■将来のキャリア
①営業職のプロフェッショナル
新規顧客開拓の高度専門人材。銀行等金融機関との折衝を通じて、大手優良企業とのネットワークづくりも可能。営業人材として幅広い経験や知識、人脈の拡大が展望できます。
②営業マネジメント
新規進出エリアでのマーケット開拓や拠点運営を担う”営業責任者”としてのポジションを展望できます。弊社は積極的なエリア拡大フェーズにあり、多くのチャンスにチャレンジができる環境です。

■業務内容・サービス
エレベーターやエスカレーターに代表される”昇降機”のメンテナンスサービスの提案から成約までの業務全般をお任せします。
建物維持にかかるコスト削減のためのソリューションとして、事業法人・建物管理会社等に提案をお願いします。

■営業スタイル
顧客属性　新規：既存―6：4
弊社は昇降機メンテナンス業界”独立系No.1”の地位を確立しており、既存顧客からの紹介・HPや電話による問合せ、ビジネスマッチングなど新規開拓ルートが豊富です。また、セールスフォースを活用した案件サポートや研修体制も充実しています。

■特徴
圧倒的なコストメリットと特許保有の製品力・技術力で、高い商談成約率を実現。上場来連続増収増益を継続中。

■将来のキャリア
①営業職のプロフェッショナル
新規顧客開拓の高度専門人材。銀行等金融機関との折衝を通じて、大手優良企業とのネットワークづくりも可能。営業人材として幅広い経験や知識、人脈の拡大が展望できます。
②営業マネジメント
新規進出エリアでのマーケット開拓や拠点運営を担う”営業責任者”としてのポジションを展望できます。弊社は積極的なエリア拡大フェーズにあり、多くのチャンスにチャレンジができる環境です。

エレベーター・エスカレーターの部品修繕提案営業にかかわる事務全般をお任せします。エレベーターや機械・部品に関する知識は不要です。

■業務内容
・工事のアポイントメント対応（Excelを利用して工程管理を行います）
・受注処理
・請求書発行
・書類発送
その他、事務所内の庶務関連（電話応対など）

【勤務地情報】 就業人数　75人
（20代22名、30代29名、40代15名、50代以上9名）

契約期間：1年間（原則更新）

■業務内容・サービス
当社保守(メンテナンス)サービスの契約先に、エレベーター/エスカレーターの部品交換・修繕工事の提案営業を行います。「今すぐは不要だけど、将来必ず必要になる」ことをメリットとして伝え、提案するのが保全営業です。
基本は内勤ですが、大口契約や現場確認で訪問することもあります。

■営業スタイル
メンテナンスデータを元に修繕提案先へ電話アポイントを実施し、見積作成～提案～受注～納期調整を担当します。コストメリットはもちろん、目には見えない劣化やリスクを元に、安全稼働を目的とした部品交換や修繕の必要性をお客様へ説明・提案します。中長期での取引となるように修繕時期の提案や他社サービスとの比較等を示し、根気強くコミュニケーションを取りながら受注に繋げます。サービスメリットを伝えられるコミュニケーションが重要です。

■特徴
異業種出身者多数、中途入社から管理職へ、フラットな組織風土が魅力

■将来のキャリア
大手優良企業とのネットワークづくり、営業人材として経験や知識、人脈の拡大が展望できます。
弊社は積極的なエリア拡大フェーズにあり、多くのチャンスにチャレンジができる環境です。

エレベーターの生産に関わる生産技術業務をお任せします。
当社新規事業の立ち上げあたり、これまでのご経験を活かし裁量を持ってご担当いただけます。
※エレベーターに関する知識は不要です。

■概要
ゼロベースから経験を活かし、S・Q・C・Dの最適化を目指したモノづくりを確立していきます。

■業務内容
・生産に関する工程の確立（ピッキング～組立～検査～出荷）
・工程の平準化（サイクルタイムの設定、標準作業の確立、教育）
・改善業務（PDCAを回し、S・Q・C・Dを満足させる）

■研修
入社後約1週間、当社技術拠点JES Innovation Centerにてエレベーターおよび安全に関する基礎知識を習得いただきます。

■業務内容
営業企画部において、社内システム業務全般を担当いただきます。
・導入済みの営業支援システム（Salesforce等）に関する企画・立案、要件定義、設計、実装管理
・各種報告書や書類、業務企画書の作成
・データ整備業務（入力内容の確認・チェック・データクレンジング）
・社内システムの入替に伴う企画・調整・運営
・社内向け説明会の企画・実施（システム導入・運用説明・ユーザーむけトレーニング等）

■入社後・配属先
配属先の営業企画部は、全国にあるJESグループの保守営業部門を統括するセクションです。
今回のポジションは、その企画部の中でも特に営業支援システムまわりをメインに、全国の営業組織に対してより良い営業環境を提供するためにあらゆる改善策を企画・実装・運用・を実施していく役割を担います。
その時々に必要な施策や各所からの要望などを汲み取って対応していくので、システムに直結しない業務にも関わっていただくこととなります。幅広く企画スキルが身に付く環境です。

■業務内容
営業企画部において、社内システム業務全般を担当いただきます。
最初は先輩社員のサポートからスタートし、ゆくゆく上記業務を担当いただけるようOJTで習得していただきます。
・導入済み営業支援システム（Salesforce等）に関する企画・立案、要件定義、設計、実装管理
・各種報告書や書類、業務企画書の作成
・データ整備業務（入力内容の確認・チェック・データクレンジング）
・社内システムの入替に伴う企画・調整・運営
・社内向け説明会の企画・実施（システム導入・運用説明・ユーザーむけトレーニング等）

■入社後・配属先
配属先の営業企画部は、全国にあるJESグループの保守営業部門を統括するセクションです。
今回のポジションは、その企画部の中でも特に営業支援システムまわりをメインに、全国の営業組織に対してより良い営業環境を提供するためにあらゆる改善策を企画・実装・運用を実施していく役割を担います。
その時々に必要な施策や各所からの要望などを汲み取って対応していくので、システムに直結しない業務にも関わっていただくこととなります。幅広く企画スキルが身に付く環境です。

弊社はエレベーターの保守事業を主としておりますが、その他の建物設備（機械式駐車場、消防設備、給排水設備等々）の保守管理にも注力しております。
これらは原則として協力会社各社様への外注になりますので、特に外注管理に長けている方を募集いたします。

■具体的な業務内容
・機械式駐車場、防犯カメラ、機械警備、設備点検等、故障対応のフォローも含めたメンテナンス及び工事管理
・機器発注や作業日程の調整
・毎月の点検結果の取りまとめ、報告会議の資料作成
・グループ会社間の連携を円滑に進める橋渡しの役割も担っていただきます
（保守・保全→リニューアル等に移行等）