エレベーターの生産に関わる生産技術業務をお任せします。
当社新規事業の立ち上げあたり、これまでのご経験を活かし裁量を持ってご担当いただけます。
※エレベーターに関する知識は不要です。

■概要
ゼロベースから経験を活かし、S・Q・C・Dの最適化を目指したモノづくりを確立していきます。

■業務内容
・生産に関する工程の確立（ピッキング～組立～検査～出荷）
・工程の平準化（サイクルタイムの設定、標準作業の確立、教育）
・改善業務（PDCAを回し、S・Q・C・Dを満足させる）

■研修
入社後約1週間、当社技術拠点JES Innovation Centerにてエレベーターおよび安全に関する基礎知識を習得いただきます。

マンションや商業施設に設置されている機械式立体駐車場の【工事業務】をメインにご担当いただきます。
点検や故障対応は協力会社が行うため、工事施工・改修・品質管理を中心にお任せします。
※定期点検及び故障対応は協力会社様に委託しております。

「手を動かす現場仕事が好き」
「設備・機械の知識を活かしたい」
「働きやすい環境で技術を磨きたい」
という方にぴったりのポジションです。

※原則として平日日中のお仕事です

エレベーター改修のご要望をいただいた様々なお客様先で、部品交換工事および調整・検査を3～5名のチーム体制で行います。
当社では耐用年数に達したエレベーターを対象に、部品のみのコスト重視のリニューアルから、意匠も含めたエレベーター全体のパフォーマンスリニューアルまで幅広く行っています。
工事が無事に完了した際の達成感はもちろん、工事完了による乗り心地の良さから直接お客様から感謝の声をいただくこともあり、やりがいを肌で感じられる仕事です。

【業務詳細】
・自社施工：研修を通して業務スキルを修得の上、部品交換工事を行います
・調整：施工進捗の管理、工事完了前日に現場調整・確認します
・検査：工事完了日に現場にて社内検査を実施します（完成検査）

※直行直帰あり

エレベーター改修のご要望をいただいた様々なお客様先で、部品交換工事および調整・検査を3～5名のチーム体制で行います。
当社では耐用年数に達したエレベーターを対象に、部品のみのコスト重視のリニューアルから、意匠も含めたエレベーター全体のパフォーマンスリニューアルまで幅広く行っています。
工事が無事に完了した際の達成感はもちろん、工事完了による乗り心地の良さから直接お客様から感謝の声をいただくこともあり、やりがいを肌で感じられる仕事です。

【業務詳細】
・自社施工：研修を通して業務スキルを修得の上、部品交換工事を行います
・調整：施工進捗の管理、工事完了前日に現場調整・確認します
・検査：工事完了日に現場にて社内検査を実施します（完成検査）

※直行直帰あり

当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。
専門的な知識・技術を習得するための研修プログラムと社内資格制度により、業界未経験でも安心して技術を身に付けることができます。

■業務詳細
エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検
修理、部品交換作業
原因追求、故障検証等
法定検査
緊急時の対応

■仕事の流れ
(1)1台につき約1時間を目安に点検します
(2)予防保全の観点から修理の提案、部品の交換を行います
　(エレベーター停止の際の緊急対応を行うこともあります)
(3)点検終了後、実施した作業内容をレポートにまとめます

■入社後の流れ
━━　入社後～約1週間　━━
座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。

━━　現場配属後　━━
先輩に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていきます。
複数名のチームで1つのエリアを担当するので、分からないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。

━━　長期にわたる技術研修を継続受講　━━
「STEP24」という独自の研修プログラムを継続して実施。
社内資格を取得しながら、各メーカー製品の知識を広く深く学んでいくことができます。

※ご入社後、埼玉県和光市「JES Innovation Center」で研修を実施する予定です。

当社グループの採用担当として、グループ全体（国内約10社）の中途採用業務を主軸とし、以下の業務をご担当いただきます。

【詳細】
・中途採用計画策定
・求人票作成
・求人広告掲載手続き
・エージェントへの求人依頼、折衝
・ダイレクトリクルーティング運用
・イベント出展企画、申込
・内定通知～入社手続き等クロージング対応

ほか新卒採用業務も一部ご対応いただく可能性があります（一次面接、内定者フォロー、社外イベント運営等）。
※研修企画に携わっていただく予定はありません。

【部署構成】
人事部長ほか
採用担当　課長はじめ計7名
労務担当　課長はじめ計8名

当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。
専門的な知識・技術を習得するための研修プログラムと社内資格制度により、業界未経験でも安心して技術を身に付けることができます。

■業務詳細
エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検
修理、部品交換作業
原因追求、故障検証等
法定検査
緊急時の対応

■仕事の流れ
(1)1台につき約1時間を目安に点検します
(2)予防保全の観点から修理の提案、部品の交換を行います
　(エレベーター停止の際の緊急対応を行うこともあります)
(3)点検終了後、実施した作業内容をレポートにまとめます

■入社後の流れ
━━　入社後～約1週間　━━
座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。

━━　現場配属後　━━
先輩に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていきます。
複数名のチームで1つのエリアを担当するので、分からないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。

━━　長期にわたる技術研修を継続受講　━━
「STEP24」という独自の研修プログラムを継続して実施。
社内資格を取得しながら、各メーカー製品の知識を広く深く学んでいくことができます。

※ご入社後、埼玉県和光市「JES Innovation Center」で研修を実施する予定です。

当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。
専門的な知識・技術を習得するための研修プログラムと社内資格制度により、業界未経験でも安心して技術を身に付けることができます。

■業務詳細
エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検
修理、部品交換作業
原因追求、故障検証等
法定検査
緊急時の対応

■仕事の流れ
(1)1台につき約1時間を目安に点検します
(2)予防保全の観点から修理の提案、部品の交換を行います
　(エレベーター停止の際の緊急対応を行うこともあります)
(3)点検終了後、実施した作業内容をレポートにまとめます

■入社後の流れ
━━　入社後～約1週間　━━
座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。

━━　現場配属後　━━
先輩に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていきます。
複数名のチームで1つのエリアを担当するので、分からないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。

━━　長期にわたる技術研修を継続受講　━━
「STEP24」という独自の研修プログラムを継続して実施。
社内資格を取得しながら、各メーカー製品の知識を広く深く学んでいくことができます。

※ご入社後、埼玉県和光市「JES Innovation Center」で研修を実施する予定です。

各部門での事務職（人事、総務、経理、営業、技術部門など）
伝票処理、契約書管理、資料作成、データ入力、各種業務調整、電話対応 など
※これまでのご経験、障がいの状況に応じてお任せする業務を詳細に検討いたします。

契約期間：3か月（原則更新）

勤務地候補：秋葉原、新宿、池袋、板橋、虎ノ門、日本橋、目黒、恵比寿、桜新町、品川、北千住、葛西、平井、吉祥寺、立川、あきる野

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※エレベーターまたはエスカレーターメンテナンス等のご経験がある方が対象です※
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当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。
専門的な知識・技術を習得するための研修プログラム「STEP24」および社内資格制度が完備。情報を常にキャッチアップできる環境が整っています。

▼業務詳細
エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検
修理、部品交換作業
法定検査
原因追求、故障検証等
緊急時の対応

※ご入社後、埼玉県和光市「JES Innovation Center」で研修を実施いたします（遠方地の場合、宿泊先は当社で手配）