年収350万〜400万円でスタートでき、賞与も年2回あります
資格取得支援制度があり、キャリアコンサルタントなど専門資格にも挑戦できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業と求職者をつなぐ人材コーディネーターとして、新規営業と既存営業を担当していただきます。新規では製造業・サービス業へアプローチし、外国人派遣や特定技能導入など多角的な提案を行います。既存では定期訪問で関係を築き、スタッフの勤務状況確認や契約更新の調整、生産状況や組織課題のヒアリングに基づく提案を担います。適性に応じてスタッフサポートも担当し、派遣スタッフや外国人材の面談・状況確認、寮訪問などの生活面のフォローを行います。経験や能力を考慮して給与が決定され、賞与は年2回支給されます。

【新規営業】
・製造業・サービス業へのアプローチ
・電話・訪問を通じた課題ヒアリング
・外国人派遣・特定技能導入など、多角的な提案
既存の枠にとらわれず、企業の課題に合わせたソリューション営業が可能です。

【既存営業】
・定期訪問による関係構築
・スタッフ勤務状況の確認、契約更新の調整
・生産状況や組織課題をヒアリングし、先回りした提案
企業の「良き相談相手」として信頼を築くことが大切なポジションです。

【スタッフサポート（適性に応じて）】
・派遣スタッフ・外国人材の面談、状況確認
・寮訪問など生活面でのフォロー
・文化背景を踏まえたコミュニケーション支援

スタッフの定着を支え、企業と人の橋渡しを行います。

【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】

【こんな方におすすめ】
・年収アップを目指し、営業スキルで評価されたい方
・資格取得支援を活かして専門性を高めたい方
・企業と人の橋渡しとして、キャリアを積み上げたい方

年収350万〜480万円、昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（7月・12月）。経験を積むほど収入アップを目指せる環境です。
業界シェアの高い鋼管の専門商社で、営業としてキャリアを築けます。未経験・第二新卒も歓迎です。

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鋼管とは鉄でできたパイプのことで、建設・土木や産業機械の部品として使われています。当社は鋼管を専門に扱う商社で、お客様のニーズに合った素材や部品を選び、提案・供給するのが仕事です。鋼管の調達や加工、輸出入など各部署と連携しながら、新規受注や継続取引を進めていきます。お客様は小規模な工場から大手メーカーまで幅広く、一社ごとにきめ細かなソリューションを提供します。主な業務は、当社の保有する鋼管商品の販売と、お客様の要望に合わせて加工し付加価値を加えて販売する業務の2種類です。さらに、コスト削減や環境対策の提案も行えるため、お客様と社会の双方に貢献できる手応えを感じられます。

「鋼管」とは、鉄でできたパイプのことです。
当社は、各種産業機械や建設・土木の部品として使用される鋼管を専門的に扱っている商社です。
お客様ニーズに合った最適素材・部品を選び抜き、提案・供給するのが私たちの仕事。
鋼管の調達から加工・輸出入など他部署と連携しながら、新規受注・継続の舵取りをします。
お客様は小さな工場から大手メーカーまで。様々なご要望に向き合い、きめ細やかなソリューションを提供します。

◎具体的には……
・当社の保有している「鋼管」商品の販売業務
・既存の商品をお客様のリクエスト通りに加工し、付加価値を加えて販売する業務
の2種類があり、それぞれの部署に分かれて対応しています。

◎環境対策・コスト削減の提案も！
豊富な素材と加工技術を保有している当社。様々なニーズを抱えるお客様への様々な提案が可能です。

例えば……
工場のコスト削減に悩まれているお客様に対し『鋼管』をご提案。
2年間で約41トンの鉄源削減、約90トンのCO2排出量削減に成功！　など
提案次第でお客様にも環境社会にも大きな貢献ができる仕事です。

本社は営業チームが5つあります。
それぞれのチームによって人数は異なりますが、10~15名程の社員が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・営業職で年収や昇給など、収入面でのキャリアアップを目指したい方
・業界や商材に興味があり、専門知識は入社後に身につけたい方
・上位のポジションを目指して成長したい方

プライム案件中心で、年収500万円〜1000万円の幅で役割に応じて決定
資格手当・資格取得奨励金があり、スキルを年収につなげやすい環境

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顧客と近い距離でWeb系・スマホアプリ開発のプロジェクトマネジメント全般を担っていただきます。ヒアリングから要件定義、設計、進捗管理までを一貫して対応し、ただ要望を受けるのではなく、開发のプロとして修正提案まで行うことで本質的な課題解決を目指します。対応するのは主に宿泊施設やスポーツ用品メーカー、自動車関連など大手企業のプライム案件で、開発体制は3〜5名程度、半年〜1年規模が中心です。AI活用やFigmaを使ったUI/UXプロトタイピングにも取り組んでおり、先進的な案件でPMとしてのキャリアを積めます。

【採用背景】
神戸デジタル・ラボ（略称KDL）はプライム案件を主軸とした受託開発を進めながら、データ活用やSaasなど幅広い事業を展開しているIT企業です。
本求人は顧客と近い距離でWeb系orスマホアプリ開発に携わることの多いチームのプロジェクトマネージャーです。
さらに事業拡大していきたいという思いから今回の募集に至りました。
ネイティブ及びクロスプラットフォームアプリなど多種多様なプロジェクトの依頼を頂いております。技術的なマッチも歓迎ですが、そうでなくともお客様への提案型
PjMに共感してくださる方にもぜひご応募いただければと思っております。

【業務概要】
お客様へのヒアリングから要件定義、設計、進捗管理まで、アプリ開発のプロジェクトマネジメント全般を対応いただきます。
対応する案件はWebアプリケーションもしくはスマートフォンアプリで、殆どがプライム案件です。
ただの御用聞きになるのではなく開発のプロとして、場合によってはお客様のご要望に対してもこちらから積極的に修正の提案を行うことで、より本質的な課題解決を目指します。
お客様のニーズと真摯に向き合い、出来るだけ対等なパートナーとしてビジネスを行うことがお客様との信頼関係構築に繋がっています。
またその関係構築が、社員の働きやすい環境に繋がっていると考えています。

関わる業界はスポーツメーカーや自動車関連会社や大手宿泊施設など 多種多様です。
また開発体制としては３~５名程度で半年～1年程度の開発規模が多くなっております
スマートフォンアプリ／Webアプリケーション／業務システムの開発を中心に、要件整理から設計・実装・運用まで一貫して担当しています。

最近では AI 技術を活用した業務効率化や高度な自動化 にも積極的に取り組んでおり、PoC を含む先進的なプロジェクトも増えています。
また、Figma を用いた UI/UX デザインのプロトタイピング を早期工程に取り入れることで、お客様との認識合わせをスムーズにし、手戻りの少ない開発プロセスを実現しています。
このアプローチにより、「利用者視点の体験設計」と「開発スピードの最大化」の両立を図っています。

【担当プロジェクト例】
〇宿泊施設向け会員証スマートフォンアプリ開発
〇街中回遊促進スマートフォンアプリ開発
〇スポーツ用品メーカー向け生産管理システム開発

【開発環境】
〇言語：React,Vue,React Native,Node.js,Java,JavaScript,TypeScript,PHP,HTML,CSSなど
〇インフラ：AWS中心（Cognito,Lambda,RDS,DynamoDB,ECS,EC2,S3など）
〇ツール： Visual Studio Code,Codex（ChatGPT）,GitHub,Backlog,Figmaなど

上記全てをご経験されている必要はございません。
技術的なフィットよりも、顧客に対して提案していきながらプロジェクトを進行するスタイルに共感してくださる方を求めております。

弊社には生産技術チームというレビューやプロジェクト管理支援に特化したチームがあり、 また部門内にもプロジェクト管理に関する相談できるリードメンバーは複数名おりますので安心感持って業務に臨んでいただけます。
PM=管理職というわけではございませんので、入社後すぐにメンバーの育成や評価に関するマネジメントをお任せするわけではございません。
まずはプロジェクト管理というPMとしてのメイン業務に集中していただき、 ご本人と相談をしながら希望に応じて業務範囲を少しずつ広げていただければと考えております。

【その他の勤務地】
兵庫県、京都府

【こんな方におすすめ】
・プロジェクトマネジメント経験を活かし、年収アップを目指したい方
・プライム案件で顧客と対等に向き合い、提案型PMに挑戦したい方
・資格取得や学習を支援制度で後押ししてもらいながら上位ポジションを狙いたい方

年収379万円〜800万円で、資格手当や役職手当を活かしてキャリアを伸ばせる
顧客の99%が官公庁。提案内容で受注を目指す専門職として、リーダーへの道が開けます

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官公庁や企業に向けて、LED導入によるカーボンニュートラル・省エネ化を提案する法人営業です。現在は顧客の大半が官公庁で、主に自治体の施設に対して省エネ商材やリースによる効率化を提案します。市役所などで施設を診断し、電気料金の削減額やエネルギー削減量を数値で試算した上で提案を組み立てます。紹介ベースの案件が中心で、飛び込み営業はありません。資格手当は20以上の対象資格に対して1資格あたり3,000円〜30,000円支給され、資格を取るほど年収アップにつながります。昇給は年1回、賞与は年2回（昨年実績1.5ヶ月分×2回）、決算賞与もあります。入社後は省エネ・再エネの知識を身につけ、営業同行で提案方法を習得し、営業の中核として活躍していただきます。

■概要：
官公庁や企業に対してLED導入によるカーボンニュートラルや省エネルギー化を促進する提案営業
（現在は官公庁が90％位ですが今後民間企業への提案も増やしていきます。）

■担当業務：
・主として自治体に対し、省エネ商材の提案・リースによる効率化の提案営業
・市役所などへ訪問し、市が所有する施設の診断
（電気料金の削減金額、エネルギー削減量、再生エネルギー量など、数値の試算）
・試算結果などを元にコンサルティング／提案営業を実施
・飛び込みはなく紹介による自治体など各部署への提案
・概算予算の確保による物件の顕在化～検収までのトータルソリューションを実施

■業務内容詳細：
これまでの実績を交えてご提案することも多いので、
初めて提案する官公庁の担当者からも信頼して提案内容を聞いていただけます。
飛び込みなどはありません。
官公庁への提案の場合、その場で即決になることはなく、
入札という形で案件の受注を目指していきます。
話術や営業スキルでなく提案内容が重要となる業務ですので、まずは専門知識を身に付け、
業務を通じて提案プラン作成力を習得していきます。
また一度案件を受注をしたら終わりではなく、メンテナンスや取り換えなどで
継続してお取引が発生する事も営業がしやすいポイントの一つです。

■キャリアパス：
入社後は省エネや再エネなどに関する知識を習得
↓
当社営業社員がお客様先でどのようにお話ししているのか見るため、
同行営業しながら営業先訪問、提案方法について習得
↓
営業社員の中核としてご活躍いただきます。

※変更の範囲：会社の定める業務対象となる方

営業職：8名　
営業事務職：4名
※他、派遣社員として現地調査職や営業事務職 合計4名が在籍

【こんな方におすすめ】
・法人営業経験3年以上で、提案から受注までを完結させてきた方
・資格を活かして年収アップやキャリアアップを目指したい方
・官公庁向けの提案で、リーダー候補として力を発揮したい方

年収451万円〜651万円、賞与年2回で収入アップを目指せる
デジタルの知識を資格手当や役職手当につなげ、経営幹部へのキャリアを描ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを専任で担当し、数年先を見据えた計画的な提案を行います。担当世帯は約150、1日4〜5組に1時間ほどかけて相談に乗り、機器の購入・運用費の見直しや新たな活用プランを提案します。将来は地域経営の各種業務にも携わり、経営幹部候補としてキャリアを広げられます。デジタルライフプランナー資格制度があり、資格を活かした昇給・昇格も目指せます。

下記デジタルライフプランナー業務に加え、
地域経営の各種業務にも携わって頂く経営幹部候補を募集します。

【デジタルライフプランナーの具体的な業務内容】
デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。
担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【詳細】
■お客様一人一人を専任でサポート。
■また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、
コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案します。
■1日の対応数は4～5組程度で、1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。　ひとりのプランナーが担当する会員様は約150世帯。
■相談内容や提案やお手伝いの内容は様々で、
「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」
「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」
「端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配」
「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」
「スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう」
「テーマパークやイベントのチケットを予約や購入したいがネットやアプリで無いと取れない」
「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」
等々、デジタルを通したご家族の生活に寄り添い、ご家族のデジタル担当として伴走して頂きます。

【地域経営業務】
当社は全国に店舗（会員様施設）を展開しておりますが、
各地域の生活に合わせて、各地域毎で自立した経営を担っていく「地域経営」に移行していっております。
各地域での経営を主体的に推進して頂く幹部候補として、各地域での関係人口拡大に向けた、地域毎での提携等の営業活動、イベント等の販促活動、人財採用や育成活動など、様々な経営活動に関わって頂きます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

・１店舗平均で、10～15名（社員とアルバイトで構成されている）
・店舗の女性比率30％程度。女性の店長は現在5名、今後も増えていく見込みです
・育休復帰率→100％　期間対象者14名（女性取得率100％、男性取得率77.8％）

【こんな方におすすめ】
・営業や接客で数値目標を達成してきた方
・マネジメント経験を活かし、将来の経営幹部を目指したい方
・デジタルを活用した提案で収入アップを狙いたい方

年収450万円〜700万円、賞与2回で年収アップを目指せる
上流工程からPL・PMへ、キャリアの選択肢が広がる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

プロジェクト先に常駐し、Web系・業務系システムの開発SEとして、基本設計から製造・テスト、チームのサポートまで幅広く担当していただきます。経験と実績に応じて基本設計や要件定義、PL補佐へと役割を広げることができ、将来的にはPMを目指すキャリアも描けます。資格取得支援制度（対象試験合格時に試験費用の一部負担と祝い金）や書籍購入補助もあり、スキルアップを給与・キャリアの両面で後押しします。自分のキャリアを自分で選べる環境です。

上流工程 × チームリードへの挑戦。
自分のキャリアを、自分でデザインできる環境へ
「製造だけじゃなく、設計・マネジメントにも挑戦したい」
その一歩を踏み出すなら、少数精鋭で裁量の大きいここから始めましょう。

当社では、「会社主導のアサイン」ではなく、
エンジニア自身がキャリアを選択するスタイルを実現しています。
「エンジニア一人ひとりのキャリアを尊重する」社風のもと、
働きやすさとスキルアップの両立を目指せる環境です。

【この仕事の魅力】
・上流工程 → PL → PMへの明確なステップアップ
製造だけのキャリアに限界を感じていませんか。当社では基本設計・要件定義・PL業務へと段階的に役割を広げられる環境を用意しています。実績と意欲に応じて、着実に上のステージへ進めます。

・「歯車」ではなく、会社を一緒に作っていける中核メンバーとして
少数精鋭だからこそ、あなたの意見や提案が直接組織に反映されます。メンバー育成・採用・組織づくりにも関わりながら、「会社を自分たちで育てる」感覚で働けます。

・裁量を持ちながら、チームで正解を探せる環境
自分だけで抱え込む必要はありません。周囲と意見をすり合わせながら、最善の判断を一緒に探していく文化があります。主体性を持ちつつ、チームとして動ける方が活躍できます。

・AIをはじめとする新技術への挑戦を後押しする文化
「新しい技術を仕事に活かしたい」という意欲を歓迎します。AI活用や新しいアーキテクチャへの取り組みに前向きなエンジニアが集まる環境で、学習意欲をそのまま武器にできます。

・帰社日・交流会で、エンジニア同士の横のつながりが生まれる
SESという働き方だからこそ、「会社とのつながり」や「仲間とのつながり」を大切にしています。
定期帰社日や懇親会を通じて、現場が異なるメンバーとの交流の機会を設けており、技術情報の共有やキャリアについての相談も活発に行われています。
現場が違っても一人で孤立せず、安心して働ける環境づくりを大切にしています。

・ワークライフバランスと成長を、どちらも諦めない
残業を美徳にしない文化のもと、プライベートの時間もしっかり確保できます。オンとオフをしっかり切り替えながら、仕事でも着実にスキルアップしていける環境です。

■業務内容
プロジェクト先に常駐し、Web系・業務系システム開発のSEとして、設計から開発・チームサポートまで幅広く担当していただきます。
経験と意欲に応じて上流工程・PL補佐へと役割を広げることができます。

■主な担当工程
基本・詳細設計
製造・コードレビュー
進捗管理・PL補佐
テスト・品質管理
メンバー支援・育成
顧客折衝（将来的に）

【プロジェクト一例】
・大規模総合ECサイト開発・保守（Java）
仕様：Java開発経験5年以上、基本設計〜、クラウド、ビッグデータ活用
・銀行向けCRMシステム保守開発（Java / SpringBoot）
仕様：Java、SQLを用いた保守開発
・Android携帯アプリ開発（C# / .NET MAUI）
仕様：C#、.NET MAUI、Blazor、FTP通信
・大手工場向け生産管理システム開発（C#）
仕様：C#での詳細設計、製造、試験、リリースまで一人称で対応可能な方

※ぜひ当社HPもご覧ください！（https://www.acrovision.jp/）

※ご経験・スキル・希望に応じて最適な案件をご紹介します。
※PM／PLポジションや、要件定義～設計、開発の案件などを中心にご紹介します。
※ご経験やスキル・プロジェクトの状況によっては一例以外のプロジェクトをご案内させていただく可能性がございます。

【求める人物像】
「主体的に動きながら、周囲と意見をすり合わせて最善を探せる方」
「技術だけでなく「メンバーをサポートする役割」にも挑戦したい方」
「少数精鋭の環境で、組織の中核メンバーとして会社を一緒に育てたい方」

【その他の勤務地】
兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県

【こんな方におすすめ】
・製造だけでなく設計やマネジメントに挑戦したい方
・基本設計の実務経験1年以上の方
・年収アップとキャリアアップを両方目指したい方

年収550万円〜800万円。PL→PM→拠点マネージャーへのキャリアパスを描けます
資格取得支援制度で、対象試験合格時に試験費用の一部を会社が負担します

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様のDX推進や業務系・Web系・スマホアプリなど、多様なプロジェクトでプロジェクトリーダーとして活躍いただくポジションです。メンバーのマネジメントや案件の進捗管理に加え、顧客先との信頼関係構築や新規案件の立ち上げにも携わっていただく可能性があります。PL→PM→拠点マネージャーへと着実にステップアップできる体制を整えており、実績と意欲次第で経営層との距離も近い環境で早期に重責を担えます。年収は550万円〜800万円（賞与含む）で、賞与は年2回です。資格取得支援制度に加え、eラーニング・セミナー受講補助もあり、スキルアップを後押しします。

「ただ開発するだけ」は物足りない。裁量を持って組織に関わり、
仲間と一緒に会社を育てていきたいエンジニアを歓迎します。

お客様のDX推進・業務系・Web系・スマホアプリなど多様なプロジェクトにおいて、
これまでのご経験を活かしながら裁量高くご活躍いただけるポジションをご用意しています。

当社では、「会社主導で一方的に決まるアサイン」ではなく、
エンジニア一人ひとりのスキル・志向・キャリアを踏まえたプロジェクト決定を行っています。
働きやすさと成長機会の両立を重視した環境です。

【この仕事の魅力】
・「作業者」ではなく、会社の中核メンバーとして組織を大きくできる
プロジェクトを動かすだけでなく、メンバー育成・採用・組織改善にも関わることができます。少数精鋭だからこそ、一人ひとりの影響力が直接組織の成長につながります。

・主体性・改善提案が評価される文化
「こうしたほうがいい」というアイデアや提案を積極的に出せる環境です。上からの指示を待つのではなく、自分から動いて周囲を巻き込んでいける方が輝ける職場です。

・PM・拠点リーダーへのキャリアパスが明確
PL → PM → 拠点マネージャーへと着実にステップアップできる体制を整備。実績と意欲次第で、経営層との距離も近い環境で早期に重責を担えます。

・帰社日・交流会で、横のつながりが生まれる文化
SESでも孤独にさせない。定期帰社日や懇親会を通じてメンバー同士が交流できる文化を大切にしています。仕事仲間との連帯感も、ここで働く理由のひとつです。

・受託案件では社内メンバーのみで開発を完結
受託プロジェクトでは自社チームで一気通貫して開発。顧客との距離も近く、「作ったものが社会に届く」やりがいを実感できます。

■業務内容
プロジェクト先に常駐し、開発業務を中心にご担当いただきます。
クライアントのDX推進・システム開発等において、
プロジェクトリーダーとしてメンバーのマネジメントや案件の進捗管理等をご担当いただきます。
ご経験に応じてマネジメント寄り・技術寄りのいずれのキャリアも歓迎します。

今回のポジションでは、PLとして
顧客先との信頼関係構築から、請負や受託案件の獲得など、
営業と連携した提案活動や新規案件立ち上げ等にも携わっていただく可能性があります。

※ぜひ当社HPもご覧ください！（https://www.acrovision.jp/）

※ご経験・スキル・希望に応じて最適な案件をご紹介します。
※PM／PLポジションや、要件定義～設計、開発の案件などを中心にご紹介します。
※ご経験やスキル・プロジェクトの状況によっては一例以外のプロジェクトをご案内させていただく可能性がございます。

【こんな方に来てほしい】
「今の現場でプロジェクトを動かしているけど、会社との関わりが薄くて孤独を感じている」
「評価基準が不透明で、PLやPMとしてどう成長すればいいかわからない」
「大きな組織の歯車じゃなく、自分の裁量で動ける環境で挑戦したい」

【その他の勤務地】
兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県

【こんな方におすすめ】
・PLとして経験を積み、PMやマネージャーを目指したい方
・営業と連携した提案や新規案件の立ち上げに関わりたい方
・資格を取得して市場価値を高めたい方

3か月ごとの売上連動インセンティブで、成果がしっかり収入に反映されます
年1回の昇給・年2回の賞与で、キャリアと年収を一緒に伸ばせる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

キャリアアドバイザー(CA)として、求職者の転職活動を一貫して支える仕事です。面談でキャリアの棚卸しと希望条件を伺い、月間約3,000件以上の求人から一人ひとりに合った求人を提案します。書類添削や模擬面接で選考を支え、内定後の条件交渉や入社後の定着フォローまで関わります。成果は売上連動のインセンティブとして評価されるため、努力がそのまま収入や次のキャリアにつながる仕事です。全国で代理店展開を進めているため、新拠点や新チームの立ち上げに関わり、実績次第で短期間のマネジメント職への昇格も目指せます。

キャリアアドバイザー（CA）として、求職者の転職活動を一貫してサポートするポジションです。私たちは、学歴や職歴だけでは測れない「人の可能性」に注目し、一人ひとりが自分らしいキャリアを描ける転職支援を目指しています。求職者の想いに丁寧に耳を傾け、個別に最適なサポートを提供します。

◾主な業務内容
【具体的な仕事の流れ】
▼ 求職者との面談（キャリアの棚卸し、希望条件のヒアリング）
▼ 求人情報の提供（求職者一人ひとりの志向や経験に応じたマッチング）
▼ 選考対策（履歴書・職務経歴書の添削、模擬面接の実施など）
▼ 企業への推薦・面接日程の調整
▼ 内定後の条件交渉・入社後の定着フォロー
★求職者に寄り添い、人生の転機に伴走できるやりがいある仕事です。

◾求人の特徴
月間約3,000件以上の求人を取り扱っており、大手メーカーなど多様な業界・職種に対応しています。求職者一人ひとりの志向や経験に応じたマッチングが可能です。

◾教育体制
・入社1ヶ月目：
業界知識や職種理解、求職者対応などを通じて先輩社員によるOJTで実務を習得
・入社2～3ヶ月目：
担当者として独り立ちし、求職者支援を開始。定期的な面談でスキル向上をサポート

◾キャリアパス
当社は全国で代理店展開を進めており、新拠点や新チームの立ち上げに関わる機会が豊富です。
実績次第では短期間でマネジメント職に就くことも可能です。チームリーダー、責任者などのポジションへの昇格実績もあります。

◾一緒に働く仲間と環境
社長や役員との距離も近く、風通しの良さは抜群です。分からないことがあれば先輩社員にすぐ相談できるフラットな環境なので、未経験の方も安心して飛び込んできてください。

◾1日の流れ
10:00 始業　MT開始
10:30 稼働開始
11:00 求職者対応
12:00 提案求人ピックアップ
13:00 昼食
14:00 企業提案
15:00 選考作業
16:00 面接対策
17:00 求職者対応
18:00 進捗確認
19:00 就業

配属部署は7名で構成されています。

【こんな方におすすめ】
・成果を収入やキャリアアップに直結させたい方
・学歴や職歴にかかわらず、実力で評価されたい方
・将来はマネジメントや責任あるポジションを目指したい方

保険の資料請求者への架電で、年収300万〜500万円のスタートを切れます
保険募集人資格の取得を支援し、保険のプロとしてキャリアを広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社のオンライン保険代理店「コのほけん!」にサイトから寄せられる資料請求やお問い合わせに対し、架電で相談アポイントを獲得するお仕事です。資料の封入・発送準備、成約率を上げるための施策の企画・立案、対応件数や成約件数の報告資料作成も担当します。入社後に保険募集人資格を取得いただくため、保険の専門性を身につけながら年収アップとキャリアアップを目指せます。試用期間は3か月です。

【仕事概要】
・架電（保険の資料請求者に対する架電、相談アポイントメント獲得）
・資料発送（資料封入、発送準備）
・成約率向上施策の企画、立案
・報告資料作成（対応件数、成約件数などの入力等）

※業務内容の変更範囲：変更がある場合がございます

【こんな方におすすめ】
・架電や保険の営業経験を活かして年収アップを目指したい方
・保険募集人資格を取得してキャリアの幅を広げたい方
・成約率向上の施策づくりに関わりたい方

年収700万〜900万円、賞与は直近5年平均15.9ヵ月と高水準
データ活用の上流から運用までリードし、次のキャリアへつなげられる

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エンタープライズ企業のデータ活用戦略を立案し、データ基盤の設計・開発・テストまで一気通貫で担当していただくポジションです。お客様のデータ活用を自走できる状態まで導く重要な役割で、プロジェクトリーダーとして全体を統括する機会もあります。年収700万〜900万円、年3回の賞与に加え、スキルと実績を積み上げることで、さらに上のポジションを目指していただけます。BIやDWHの要件定義・設計・開発・テストのいずれかで1年以上の経験がある方を歓迎します。

【募集背景】
現在、特にエンタープライズ企業様において、ビジネス競争力を高めるための高度で複雑なデータ活用ニーズが急激に高まっています。これに伴い、お客様の期待に応え、さらに一歩先のデータ活用をリードしていくための体制強化が喫緊の課題となっています。
特に、進化の著しいクラウドネイティブな技術領域（例：各種パブリッククラウドサービス、コンテナ技術、モダンなデータウェアハウス、データレイクなど）に精通し、実践的なスキルを持つメンバーが不足しています。

そこで、単なる製品知識に留まらず、それを武器としてお客様のデータ活用戦略の立案から、具体的なシステム構築、そして最終的なビジネス成果創出までを一気通貫でリードしていただける、新たな仲間を広く募集します。お客様の真の課題を見抜き、当社のデータ技術と製品群を最適に組み合わせることで、お客様のデータドリブン経営を現実のものにする、意欲と能力のある方を歓迎いたします。

【仕事内容】
データ活用基盤案件において、お客様のビジネス成果最大化と「自走」を強力にサポートするポストセールス業務全般を担当いただきます。単にシステムを導入するだけでなく、お客様自身でデータ活用を継続的に発展・運用していけるよう、技術移転とプロジェクト推進を主導する重要なポジションです。

▼具体的には
1. ポストセールス業務（プロジェクト遂行の全工程）
・要件定義・設計: お客様の現状の課題や目指す姿を深く理解し、データ活用基盤の最適なアーキテクチャ、機能、非機能要件を定義します。技術的な実現可能性とビジネス効果を両立させる設計を行います。

・開発・テスト: 定義された設計に基づき、データパイプラインの構築、ETL/ELT処理の開発、各種連携システムの実装を主導します。高品質なシステムを保証するための綿密なテスト計画・実行を行います。

・リリース・運用移行: 構築したシステムの円滑な本番環境への移行を指揮し、お客様がスムーズに運用を開始できるようサポートします。

2. スキルトランスファー型支援（お客様の「自走」支援）
・技術移転の計画と実行: 導入製品（例：クラウドDWH、ETLツール、BIツールなど）の知識、運用ノウハウ、トラブルシューティング手法など、お客様が必要とする技術・知識を体系的に移転するための教育プログラムやOJTを企画・実施します。

・ドキュメント整備: お客様が内製で運用・活用を継続できる高品質な技術ドキュメント、操作マニュアル、FAQなどを作成・整備します。

・内製化促進: お客様チームが主体的にデータ活用を進められるよう、ハンズオン形式での実践的な指導を通じて、早期の自立・内製化を強力に促進します。

3. プロジェクトリーダー（案件の成功に向けた全体統括）
・進捗管理とリソース管理: プロジェクトのスコープ、スケジュール、予算を厳守し、計画通りに進行させるための進捗管理を徹底します。社内・社外のメンバーのアサインメントとタスク管理を行います。

・課題・リスク管理: 発生し得る技術的・非技術的な課題やリスクを早期に特定し、適切な対策を立案・実行することで、プロジェクトの成功確率を高めます。

・チーム・メンバーのリード: 自身の技術力とリーダーシップをもってプロジェクトメンバーを牽引し、チーム全体のモチベーション維持とパフォーマンス最大化を図ります。お客様との信頼関係構築の中心的な役割を担います。

【担当製品】
以下の製品を、ご本人の経験・スキル、組織状況等を踏まえて担当いただきます。
これら製品を中核として、お客様のデータ活用領域の課題解決を行っていただきます。

◆データ活用分野
・WebFOCUS
・Qlik Cloud Analytics
・Sigma
・Dataiku

◆データウェアハウス分野
・Snowflake
・Oracle AI Database（旧 Oracle Database）

◆クラウドプラットフォーム
・Amazon Web Services
・Microsoft Azure
・Oracle Cloud
・Google Cloud

【担当顧客】
営業・サポート面での信頼関係ができている大手・優良企業中心

【所属】
DX技術本部（約250名）
※DX技術本部は、お客様のデータドリブン企業への変革を共に推進するパートナーを目指します。

【その他情報】
業務内容の変更範囲 雇入時：【仕事内容】に記載される業務
業務内容の変更範囲 変更範囲：会社が指定する業務

【こんな方におすすめ】
・BIやDWHの経験を、年収アップにつなげたい方
・データ基盤の上流から統括まで担い、キャリアの幅を広げたい方
・高水準の賞与と年収で、今後のキャリアを描きたい方