年収420万円〜550万円で、教室長からエリアを統括するポジションへの昇格を目指せます
昇給は年1回、賞与は年3回、決算賞与も業績に応じて支給されます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

小中生向け集団指導塾の教室長候補・ブロック長候補として、授業、保護者面談、イベント企画など教室運営全般を担っていただきます。1クラス10〜30人の教科指導に加え、複数教室を統括するブロック運営などマネジメント業務へとステップアップできます。「マネジメントコース」や「教務部（商品・サービス開発）コース」など、ご自身の志向に合わせたキャリア形成が可能です。1年に1度のキャリア申告制度で、目指すキャリアを会社に伝える機会もあります。若手の管理職登用にも積極的で、年齢にかかわらず責任あるポジションを任される環境です。

小中生向け集団指導塾の教室長候補・ブロック長候補として、授業や面談、イベント企画などの教室運営全般をお任せします。

【具体的な仕事内容】
「集団指導塾の講師・教室運営」
●小学生・中学生を対象とした教科指導
　＊1クラスの生徒数は10～30人
●入塾面談・保護者対応
●イベント（受験合宿など）の企画・運営・引率
●生徒が通いたいと思う教室づくり・仕組みづくり
●複数教室を統括するブロック運営などのマネジメント業務　など

【当社の集団指導塾の特長】　
●ご経験に応じ、1教科専任制からスタート可
●オリジナルテキスト＆プロジェクター活用授業で板書時間を削減し、生徒との双方向コミュニケーションを重視
●独自の講師用指導書と充実した研修制度で業界未経験者も多数活躍
●教科指導だけでなく、生徒の人間的成長を促す礼儀・しつけ・良い習慣づくりの指導
●1教室の講師数は10名程度、毎日コミュニケーションを取りながら働いています♪

【キャリアアップ】
●「マネジメントコース」「教務部（商品・サービス開発）コース」など、ご自身の興味に併せてキャリア形成していただけます。
●自分自身がどう成長していきたいのかを会社に伝える「キャリア申告制度」（1年に1度）を通して、会社内でどのようなキャリアを築きたいか模索する機会を設けています。

【入社後の研修制度】
●ケーイーシーの理念・文化・仕組みを理解していただく中途社員研修
●教科研修（授業の進め方・模擬授業・授業聴講など）
●中途社員フォロー懇親会
●入社後安心して働いていただくために、担当の先輩社員が業務に慣れるまでサポート

・20代～40代の方が多いです。
・男女比は60:40で女性社員も多数活躍しています。
・若手の管理職登用を積極的に行っております。

【その他の勤務地】
京都府京田辺市、京都府木津川市、奈良県奈良市、奈良県大和高田市、奈良県大和郡山市、奈良県橿原市、奈良県桜井市、奈良県生駒市、奈良県香芝市、奈良県磯城郡田原本町、奈良県北葛城郡王寺町

【こんな方におすすめ】
・教育業界での経験を活かし、管理職としてキャリアアップを目指したい方
・年収アップと昇給を実現しながら、教室運営を任される立場を目指したい方
・17期連続で業績が伸びている企業で、将来を見据えて腰を据えて働きたい方

年収1000万円〜を目指せる、店舗管理のキャリアポジション
エリアマネージャー、シニアマネージャーへと昇格を目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

関東30店舗強・関西70店舗以上を展開するラーメンチェーンで、店舗運営の責任者としてシニアマネージャー候補を募集します。売上・利益目標の達成に向けた戦略立案と実行、各店舗のQSCA（品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり）の維持・改善、店長・スタッフの育成や評価、労務管理などを担います。社内資格「スープソムリエ」など昇格に必要な資格に段階的にチャレンジでき、頑張り次第で上のポジションを目指せます。年収は1000万円〜、賞与は年2回です。

■ 入社後の流れ
先ずは店舗オペレーションを把握、社内資格「スープソムリエ」や昇格に必要な資格を取得（段階あり）していただきます。
求職者様によりますが半年程度を想定。

■ 主な業務内容
戦略立案・実行：売上・利益目標達成のための戦略策定と実行
店舗運営管理：各店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善
人材マネジメント：店長・スタッフの育成、評価、労務管理
課題解決：店舗の課題分析と改善策の立案・展開

■マネジメント対象
【2026年4月現在】店舗数が関東30店舗強、関西は70店舗以上あり、上長やエリアマネージャー、時には店長と連携を取り上記業務内容を進めていただきます。

■ここがポイント
・急成長中：2034年までに700店舗へ拡大し日本一のラーメンチェーンを目指す（現在は200店舗、300店舗を目指すフェーズ）
・キャリアアップ：マネージャーに止まらず、エリアマネージャーやシニアマネージャーなど頑張り次第では目指していける環境
・現場重視の体制：データ分析は本社がサポート。現場はマネジメントに集中できる
・社会貢献活動：子ども食堂などの社会貢献活動にも積極的に参加
・顧客第一主義：全てにおいてお客様目線で行動し、ホスピタリティを重視したラーメンチェーンを目指す
・味への拘り：社内資格「スープソムリエ」により唯一無二の味を全店舗で再現
・ミッション：「心で働き、心を動かす」外食産業の本質はお腹だけでなく「心」まで満たすことにあると考えています。美味しい食事と豊かな時間を通じて、お客様の心を動かし、記憶に残る体験をお届けすることで、喜びと幸せの輪をお店から社会へと繋いでいくことを目指しています

2026年5月時点の社員数は580名（＋アルバイト）在籍しておりますが、店舗により社員人数は様々です（売上規模や坪数等により）。

上長のVPやCF、他部署の責任者、シニアマネージャー等とコミュニケーションを取りながらミッション達成に向け業務を進めていただきます。

【その他の勤務地】
兵庫県、京都府、奈良県、和歌山県

【こんな方におすすめ】
・年収アップと上位ポジションを本気で目指したい方
・30店舗以上の店舗管理経験を活かし、さらにキャリアを広げたい方
・資格を取得しながら、マネジメントの実力を伸ばしたい方

年収420万円〜720万円、賞与は年2回（業績連動）で、キャリアを着実に積み上げられます。
設計・開発・テストまで一貫して任せられ、要件定義から導入・運用まで携わる経験が次の年収アップにつながります。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クライアント企業のプロジェクトに常駐し、要件に合わせた設計・開発・テスト等の業務を担当していただきます。多様な業界の案件を請け負っており、実務を通じて確かな技術力を積み上げられます。要件定義から設計・開発・テスト・導入・運用まで、ITソリューションのライフサイクル全体に携わることができ、上流工程を経験しながら次のポジションを目指せます。資格取得制度や資格保持費用の会社負担（士業など）もあり、資格を活かしたキャリアアップにも取り組めます。

【仕事内容】
クライアント企業のプロジェクトに参画いただき（常駐）、要件に合わせた、設計・開発・テスト等の業務をお任せします。
多様な業界の案件を請け負っており、実務として確かな成長機会となります。

【こんな方におすすめ】
・開発実務経験3年以上で、年収アップを目指したい方
・複数業界の案件で技術の幅を広げ、キャリアアップしたい方
・資格取得制度を活用し、専門性を高めたい方

年収415万円〜500万円、賞与は年3回（3か月分）支給
経験に応じた経験加算や主担手当など、キャリアアップを目指せる給与体系

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

0歳〜就学前のお子さんの教育・保育を担当いただきます。お散歩や園庭あそび、行事、保護者対応など保育業務全般を担当し、日常の学びを子どもたちの興味関心と結びつけて、遊びと学びを融合させていきます。経験に応じた給与加算や役割に応じた手当があり、経験を積むほど処遇が上がる環境です。5年総額100万円の支給（摂津市の規定による）もあり、長く腰を据えて働きたい方に向いています。

0歳～就学前のお子さんの教育・保育を担当いただきます。
定員55名。

【保育業務全般】
・お散歩
・園庭あそび
・書類業務
・行事
・保護者対応　など

日常にある学びの機会を子ども達の興味関心と繋げ、遊びと学びを融合するお手伝いをしていきます。
※経験に併せてOJTやマニュアル研修などが充実していますので、ご安心ください。
※書類業務の時間も確保されています。
※会議も定期的に実施して情報共有しております。
※午前中は学童保育の先生が保育補助として勤務してくれています。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

保育教諭14名（園長含む）
調理関係1名（栄養士・管理栄養士）
その他2名
パート保育士3名
パート保育補助6名
パート調理関係2名

【こんな方におすすめ】
・年収アップや賞与を重視して保育の仕事を選びたい方
・保育士・幼稚園教諭の資格と2年以上の経験を活かし、上のポジションを目指したい方
・経験に見合った待遇で長く働きたい方

住宅業界の経験を年収アップにつなげられる法人営業のポジションです。
資格取得報奨金や資格手当があり、スキルを収入に反映しやすい環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

工務店・ハウスメーカー・マンションデベロッパー・不動産会社などの住宅事業者へ、新築住宅かし保険を中心に、リフォーム・中古住宅向けかし保険、建設工事保険、住宅審査サービス、各種保証サービスを提案します。取次店（代理店）と連携したルート営業と、住宅事業者への直接提案営業の両方を担当します。入社後は先輩社員の同行営業から始め、商品知識と営業ノウハウを身につけていただきます。経営者や責任者へ提案する機会が多く、将来は組織の中核を担うポジションを目指せます。

工務店・ハウスメーカー・マンションデベロッパー・不動産会社など、住宅を供給する事業者に対し、新築住宅かし保険を中心とした各種サービスの提案営業をお任せします。
営業スタイルは、住宅資材商社などの取次店（代理店）と連携したルート営業と、住宅事業者への直接提案営業の両方があります。
取り扱う商材は、新築住宅かし保険だけでなく、
・リフォーム・中古住宅売買向けかし保険
・建設工事保険
・住宅審査（性能評価等）サービス
・各種保証サービス
など、お客様の課題に応じて幅広く提案します。

当社の営業は、商品を販売するだけではありません。住宅業界の動向や法改正などの情報提供を行いながら、お客様の課題解決を支援し、長期的な信頼関係を築いていく提案型営業です。

また、営業活動に加え、取引先や取次店向けの研修・勉強会で講師を担当する機会もあり、住宅業界全体を支える役割も担います。

入社後は先輩社員との同行営業からスタートし、商品知識や営業ノウハウを身につけていただきます。担当エリアによっては出張があります。

【住宅瑕疵担保責任保険とは】
住宅の構造耐力上主要な部分や雨水の浸入を防止する部分に欠陥（かし）が見つかった場合に、補修費用等を補償する保険です。
2009年に施行された「住宅瑕疵担保履行法」により、新築住宅を供給する事業者には、保険加入または保証金の供託による資力確保が義務付けられています。

【こんな方におすすめ】
・住宅業界での経験を年収や役職につなげたい方
・資格取得による手当や報奨金を活かしたい方
・法人営業で提案力を磨き、キャリアを広げたい方

成果がそのまま年収に反映される、インセンティブ重視の不動産営業です。
未経験からでも、資産運用の提案で収入アップを狙えます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

投資用不動産に興味を持つお客様へ、当社が仕入れた物件を活用した資産運用のご提案を行うお仕事です。新築・中古の区分マンション、一棟アパート、一棟マンションなど幅広い物件を扱い、価格帯は1,000万円〜2億円程度。はじめは商談担当の先輩が同行するため安心して始められます。成果を出した分しっかり還元されるインセンティブ制度があり、年収400万円〜1200万円を目指せます。

投資用不動産に興味を持っているお客様に当社が仕入れた不動産物件を活用した資産運用のご提案（営業）をお任せします。

当社は、リピーターのお客様が多く、半数以上は既存顧客。
会社員の方から官公庁の幹部、大学教授など様々な職業の方がいます。
アポイント取得していただきご興味を持たれているお客様先へ訪問します。
はじめの間は商談担当の先輩が同行するので安心です。
お客様のニーズを伺いながら、色々な物件をご案内します。

扱う不動産物件は、新築・中古の区分マンション・一棟アパート・一棟マンションと他不動産投資会社よりも幅広く、
様々な顧客ニーズに対応することができます。
価格帯は、1,000万円～2億円程度です。

◆20代から40代メンバーが活躍中

【こんな方におすすめ】
・営業でしっかり収入を伸ばしたい方
・成果に応じた報酬を重視したい方
・不動産や資産運用に興味がある方

年収320万円〜470万円、昇給年2回・賞与年2回で着実に収入アップを目指せます。
各種報奨金は資格に応じて最大10万円。資格を取るほど評価につながる環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

家電量販店や携帯ショップなど、店舗でスマートフォンや通信サービスを販売する完全内勤のお仕事です。お客様へのご案内・提案・販売を中心に、売場レイアウトの企画や在庫管理、スタッフの育成・マネジメントまで任されていきます。経験を積んでいけば店長や店舗管理へのステップアップも目指せ、賞与年2回と昇給（職能の向上に応じて）で収入面の成長も実感しやすい仕事です。残業代は100%支給、通勤交通費は月3万円まで支給されます。

家電量販店、携帯ショップ、といった店舗でのスマートフォンなどの通信商材を販売する完全内勤のお仕事です。

■具体的な業務内容
メインはBtoC業務
・お客様へご案内
・販売 / 提案 / 営業
・売場レイアウトの企画・実施
・在庫管理
・育成 / マネジメント

■仕事のやりがい
・お客様のライフスタイルや要望に寄り添ったご提案で「ありがとう」を直接いただくことができる
・販売 / 教育サポート / 店舗運営 / マネジメント等に挑戦できるので、自己成長 / スキルアップに繋がる
・スマートフォンや通信サービスなど現代の生活に必要不可欠なサービスについて最新トレンドをいち早くキャッチできる

セールスアシスト事業部
モバイルアウトソーシング営業部に所属

正社員：1,700名
有期社員：680名

【その他の勤務地】
兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県

【こんな方におすすめ】
・未経験からでも年収アップを目指したい方
・資格手当や報奨金を活かしてキャリアを築きたい方
・店長・店舗管理など上のポジションを目指したい方

年収380万円〜500万円、昇給年1回・賞与年2回で収入アップを目指せる
大型・けん引免許の取得費用を半額負担、資格手当も用意

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

化学品輸送に強みを持つ立正グループの一角として、大型タンクローリーのタンク乗せ換えに伴う架装、キャリアカーなどの板金修理、自動車整備に関する雑務をお任せします。半自動およびアルゴン溶接の経験を活かし、検査員や大型免許など資格を取得しながら専門性を高められる環境です。家族手当や住宅手当などの手当も充実しており、経験を積んで上のポジションを目指せます。

■職務の内容
化学品を専門に取り扱う運送会社として圧倒的強みを持つ立正グループの一角を担う当社にて、大型車両板金工をお任せします。

＜具体的には＞
大型タンクローリーのタンク乗せ換えに伴う架装、キャリアカーなどの板金修理、自動車整備に関する雑務など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■組織構成：
整備課には、30代前半～50代前半の7名が在籍しております（整備担当4名と板金担当3名で構成）。
雰囲気は良く、上司と部下の関係も良好です。

【こんな方におすすめ】
・溶接経験を資格や手当に結びつけたい方
・大型車両の板金で専門性を高めたい方
・資格取得をきっかけに年収アップを目指したい方

大型特殊車両の整備で、年収アップと資格手当を両立できる職場です
大型免許・検査員資格を活かし、整備スキルを武器にキャリアを積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大型タンクローリーやキャリアカーなどの整備士・エンジニアとして、車検・法定点検、板金・塗装、修理などの整備業務を担当していただきます。グループ会社である立正運送のタンクローリーメンテナンスが中心のため、安定した仕事量があります。タンクローリーやキャリアカーなどの大型車の依頼が全体の約90%を占めます。入社後は負担の少ない業務から担当していただくため、無理なくスキルを積み上げられます。年収は380万円〜500万円、昇給は年1回、賞与は年2回です。検査員資格（月1万5000円）や大型免許（月5000円）などの資格手当もあり、資格を取るほど待遇にも反映されます。

大型タンクローリーやキャリアカー等の整備士・エンジニアとして、以下の業務を担当していただきます。

■業務内容
・車輛の車検、法定点検
・板金、塗装
・修理などの整備業務

※グループ会社である立正運送のタンクローリーのメンテナンス業務が中心となるため、常に安定した仕事量があります。
※タンクローリーやキャリアカーなどの大型車のご依頼が全体の90％ほどを占めます。

■業務量
長く活躍していただきたいという思いから、ご入社後は負担の少ない業務から担当していただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■フロント・事務員：4名
■整備士：7名（溶接3名、整備士3名、整備兼溶接1名）

【年齢構成】
40～50代：8名
30代：3名（外国籍の方）

【こんな方におすすめ】
・大型車両の整備経験を活かして、年収アップを目指したい方
・検査員や大型免許などの資格を活かしてキャリアを築きたい方
・安定した仕事量の中で、腰を据えて整備の腕を磨きたい方

年収350万円〜470万円、賞与年3回で収入アップを目指せる
未経験から教室長候補へ、マネジメントのキャリアも描ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

小中学生向けの集団指導塾で、教室長候補として授業や面談、イベント企画などの教室運営全般を担っていただきます。最初は1教科の専任制からスタートでき、経験に応じて役割を広げていけます。入塾面談や保護者対応、受験合宿の企画・運営・引率、複数教室を統括するブロック運営など、ステップアップに応じて任される領域が広がります。資格や経験を活かしながら、マネジメントや教務部(商品・サービス開発)コースへの道も選べます。

小中生向け集団指導塾の教室長候補として、授業や面談、イベント企画などの教室運営全般をお任せします。

【具体的な仕事内容】
「集団指導塾の講師」
●小学生・中学生を対象とした教科指導
　＊1クラスの生徒数は10～30人
●入塾面談・保護者対応
●イベント（受験合宿など）の企画・運営・引率
●生徒が通いたいと思う教室づくり・仕組みづくり
●複数教室を統括するブロック運営などのマネジメント業務　など

【当社の集団指導塾の特長】　
●ご経験に応じ、1教科専任制からスタート可
●オリジナルテキスト＆プロジェクター活用授業で板書時間を削減し、生徒との双方向コミュニケーションを重視
●独自の講師用指導書と充実した研修制度で業界未経験者も多数活躍
●教科指導だけでなく、生徒の人間的成長を促す礼儀・しつけ・良い習慣づくりの指導
●1教室の講師数は10名程度、毎日コミュニケーションを取りながら働いています♪

【キャリアアップ】
●「マネジメントコース」「教務部（商品・サービス開発）コース」など、ご自身の興味に併せてキャリア形成していただけます。
●自分自身がどう成長していきたいのかを会社に伝える「キャリア申告制度」（1年に1度）を通して、会社内でどのようなキャリアを築きたいか模索する機会を設けています。

【入社後の研修制度】
●ケーイーシーの理念・文化・仕組みを理解していただく中途社員研修
●教科研修（授業の進め方・模擬授業・授業聴講など）
●中途社員フォロー懇親会
●入社後安心して働いていただくために、担当の先輩社員が業務に慣れるまでサポート

・20代～40代の方が多いです。
・男女比は60:40で女性社員も多数活躍しています。
・若手の管理職登用を積極的に行っております。

【その他の勤務地】
京都府京田辺市、京都府木津川市、奈良県奈良市、奈良県大和高田市、奈良県大和郡山市、奈良県橿原市、奈良県桜井市、奈良県生駒市、奈良県香芝市、奈良県磯城郡田原本町、奈良県北葛城郡王寺町

【こんな方におすすめ】
・教育業界での経験を活かし、教室長・マネジメントを目指したい方
・未経験から手に職をつけ、収入と役職の両方で上を目指したい方
・年収アップやキャリアの広がりを重視して転職を考えている方