年収500万〜650万円、賞与年2回、昇給年1回でしっかり報われる管理職ポジション
マネジメント経験を活かし、保険事業の運営を任せられるキャリアアップの機会

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

保険契約の管理業務全般を担当し、各店舗の保険販売状況の集計や進捗管理を行っていただきます。保険会社と協働で販売企画や施策を立案し、店舗スタッフの業務支援や教育・指導にも携わります。内部管理体制の強化や監査対応、保険商品情報の展開、法改正への対応、保険契約の更新管理まで幅広く担い、組織を支える立場としてキャリアを広げられます。資格取得支援制度もあり、専門性を高めながら上のポジションを目指せる環境です。

【職務概要】
◆保険事業運営管理者ポジション
◆保険契約の管理全般
◆コンプライアンス管理

【職務詳細】
・保険契約の管理業務全般
・各店舗の保険販売状況の集計、進捗管理
・保険会社と協働での販売企画、施策事項
・店舗スタッフの保険に関する業務支援、教育、指導
・内部管理体制強化、監査対応
・保険商品情報の展開、法改正への対応
・顧客対応の間接支援
・保険契約の更新管理

※業務内容変更の範囲：同社業務全般

【働く環境】
営業部40名程度（内、保険専任者は15名程度）

【こんな方におすすめ】
・マネジメント経験を活かして年収アップを目指したい方
・保険事業の管理職として組織を率いたい方
・資格を活かしてキャリアの次のステップを描きたい方

年収350万〜375万円に加え、インセンティブで大幅な年収アップを目指せる
資格取得奨励金制度で、Google広告や上級ウェブ解析士などの資格取得を後押し

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Indeedなどの求人サイトを活用した採用課題の解決に向けて、企画・提案営業をお任せします。新規開拓から既存顧客対応、原稿作成、入稿、広告掲載後の振り返りまで、採用成功までを一気通貫で担当するため、裁量を持って進められます。達成インセンティブや営業推進インセンティブ、ゴールインボーナスなど成果に応じた報酬制度があり、昇給は年1回、賞与は年2回です。資格取得奨励金制度も整っているため、知識やスキルを積み上げながら上のポジションを目指せる環境です。

『Indeed』などの求人サイトを活用した採用課題解決に向けた企画・提案営業をお任せします。
企業が抱えている課題に一歩踏み込み、顧客と共に考えることで
企業の成長にも貢献できる仕事です。

【具体的には】
■新規開拓営業
電話でアポイントを取ったり、店先で求人募集の張り紙を見かけたら直接訪問することも。
商品の説明も大切ですが、まずは自分という人間を信頼してもらうための関係作りから始めます。

■既存顧客対応
定期的に訪問して、今後の採用予定や潜在的に埋もれている求人ニーズをヒアリングします。

■仕事の流れ
◎電話・メール等による顧客接触
◎お客様を訪問し、採用課題を確認
◎人事担当や配属部署の方に取材を行い、仕事を深く理解
◎ヒアリングした情報を基に、原稿作成
◎原稿提案、修正のやり取り、入稿
◎広告掲載後、振返りとご報告

探客～採用成功まで一気通貫で担当するので、裁量をもって進めることができます。

■１日の仕事の流れ
9:00 出社・朝礼
10:00 顧客アプローチ・商談準備
11:00 商談
12:00 昼休憩
13:00 ヒアリング内容の整理
15:00 広告効果のフォロー・改善提案
17:00 事務作業・翌日の準備
18:00 退社

▶▶▶▶トラコムに入社してどう？
・全員で同じ方向に向かって、モチベーション高く仕事ができる（入社2年目、男性）
・後輩と先輩がお互いに相談し合う場面や、内勤さんと営業がやり取りする場面から、全員が助け合っていると感じる（入社3年目、女性）

▶▶▶▶この会社/仕事の面白いところは？
・自分の考えを発信・提案できる。営業としてのポータブルスキルを身につけられた（入社2年目、女性）
・色々な提案方法や攻め方があり、正解がひとつではないところ（入社2年目、男性）

▶▶▶▶トラコムに入って何が変わった？
・通常のインセンはもちろん、キャンペーンがあるとさらに給与が増える（入社2年目、女性）
・研修やフォローが丁寧でしっかりしているので安心して働けるし、より高みを目指せる（入社1年目、女性）

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて年収を伸ばしたい方
・資格を取得して市場価値を高めたい方
・採用課題を提案するマーケティング営業に挑戦したい方

デザイナーとして年収600〜700万円を目指せる給与体系です
手を動かし続けるプロとして正当に評価・昇給します

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

20年以上続く自社ライブ配信サービスのWEBデザインを担当していただきます。既存サービスのUI/UX改善や新機能デザイン、キャンペーンページ・各種ビジュアルの制作、ユーザーの反応を見ながらのスピーディーなブラッシュアップが主な業務です。マネジメントやディレクションへの転向は必須ではなく、現場でプロフェッショナルとして評価を高めていける環境です。年収は5年程度で600万円、長期的には700万円への到達が現実的な水準を目指せます。取り扱うコンテンツには成人向けエンターテインメントが含まれます。

【求人の魅力ポイント】
「生涯プレイヤー」を応援：マネジメントやディレクションへの転向は必須ではありません。手を動かし続けるプロフェッショナルとして、正当に評価・昇給します。

30代で年収600〜700万円が可能：デザイン職として高い水準を目指せる給与体系。5年程度で600万円、長期的には700万円への到達が現実的です。

圧倒的な家庭優先文化：7〜11時の時差出勤、急な有給、時間休も柔軟に対応。チームリーダーも子育て中のため、ライフステージの変化に理解があります。

【業務内容】
20年以上続く自社ライブ配信サービスのWEBデザインをお任せします。

既存サービスのUI/UX改善・新機能デザイン

キャンペーンページ、各種ビジュアル制作

ユーザーの反応を見ながらのスピーディーなブラッシュアップ

※取り扱うコンテンツについて
自社サービスには成人向けエンターテインメントが含まれます 。特定のジャンルに縛られず、大規模トラフィックを支えるUI/UXの最適化に純粋に向き合える環境です 。

【就業環境：柔軟な働き方】
始業時間選択制：7:00〜11:00の間で始業時間を自由に選べます。

残業時間：月平均10時間以内。プライベートを犠牲にしない働き方が定着しています。

高い柔軟性：お子様の送迎や急な体調不良によるシフト変更、有給使用も「お互い様」の精神で快く受け入れる文化です。

事業責任者：男性30代2名
所属するチーム先輩デザイナー：女性30代1名
運営企画社員：男性30代2名　男性20代3名　女性40代1名　女性30代1名
運営企画補助アルバイト：女性2名

【こんな方におすすめ】
・デザイナーとして年収アップを目指したい方
・マネジメントよりも手を動かす仕事を続けたい方
・Web/UIデザインの実務経験をお持ちの方

年収450万円〜480万円、インセンティブで更なる収入アップを目指せます
チーム運営やマネージャーへのステップアップなど、キャリアの選択肢も広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

引越し予定のお客様に、電気・ガスなどライフラインのご提案を行うインサイドセールスです。不動産仲介会社との独自ネットワークから年間5万〜10万件ものニーズがあり、1日80〜100件の架電で受注（受注率45%〜50%）までお任せします。目標達成率に応じたインセンティブ制度があり、成果が収入にしっかり反映されます。将来はチーム全体の運営・管理を担うマネージャーとして、組織運営や予算管理にも挑戦いただけます。

仕事内容：
当社のコールセンター業務として引越し予定のお客様へ、ライフライン（電気・ガス）の提案を行います。
当社では不動産仲介会社との独自のネットワークがあり、年間5万～10万件ものニーズがあります。
そのリストに対して1日80件～100件の架電を行い受注（受注率45％～50％）までお任せします。
人生にとって必要不可欠なライフラインのご案内をするお仕事です。そのため、お客様に寄り添うことが求められます。

商材について：
電気、ガス企業のサービスを商材として取り扱います。コストパフォーマンスの高さにこだわった、選りすぐりの商品を取り扱っているため、自信をもってご案内できます。
※取扱メーカー例：関西電力／日本瓦斯..などのサービス

いずれは下記業務もお任せしたいと考えております。
【成長ステップ】
マネージャー： チーム全体の運営・管理スキルを習得し、組織を安定させる能力を磨く。

【マネージャーとしての役割：組織運営の安定と仕組み化の推進】
組織の成長と効率化を牽引するマネージャーとして、目標・予算管理から採用・育成、業務オペレーションの最適化まで幅広くお任せします。

職務内容（主な役割）
・組織・戦略の実行: KPI設定、予算・人件費管理、社内外の関係者（業者・アライアンス先など）との折衝・調整
・人材育成・チーム運営: 採用面談、新人研修、メンバーのモチベーション向上施策（インセンティブ設計など）の企画・実行
・業務品質の向上: 業務フローの改善推進、トークスクリプトの作成・修正、コンプライアンスに基づいた品質チェック・指導（録音ログ確認など）

変更の範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて年収を伸ばしたい方
・顧客折衝の経験を活かしてキャリアアップしたい方
・将来はマネージャーを目指したい方

年収470万円〜730万円、年収アップとキャリアアップを狙える新設ポジションです
BtoB営業経験を活かし、SaaSと広告を組み合わせた提案で上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社は住宅業界に特化した広告・プロモーション事業と、来場集客ツール「KengakuCloud」の2軸で事業を展開しています。本ポジションでは、イベント集客を軸としたセールスプロモーションの提案や、KengakuCloudの導入・活用支援を組み合わせ、住宅会社の集客課題を根本から解決するコンサルティング営業をお任せします。大手住宅会社の開拓を担う新設ポジションのため、実績次第で責任ある立場へのステップアップも描けます。

当社は、住宅業界に特化した広告・プロモーション事業と、
来場集客ツール「KengakuCloud」の2軸で、
クライアントの集客から業務効率化までを一貫して支援しています。

本ポジションでは、単なる集客提案にとどまらず、
KengakuCloudを組み合わせた“仕組みづくり”までを視野に入れたコンサルティング営業をお任せします。

＜具体的には…＞
住宅会社（工務店・ハウスメーカー）に対して、下記のような提案を行っていただきます。
■イベントによる来場集客をメインとしたセールスプロモーションの提案
■来場集客ツール「KengakuCloud」の導入提案および活用支援
■当社主催イベントの企画・運営・営業活動

プロモーションとクラウド、それぞれの強みを活かした複合提案で、
住宅会社の集客・営業課題を根本から解決していく仕事です。

◆スケール拡大フェーズに伴う、新設ポジション！
これまで全国から年間2,000件超の引き合いを受けるなど、業界内で高い注目を集めてきた当社。今後はさらにスケールを拡大すべく、大手住宅会社の開拓にも本格的に乗り出します。その一環として、今回新たに営業ポジションを立ち上げました。
提案内容や関わる領域はクライアントによって変化するため、営業スタイルも柔軟に設計可能。決まった型がないからこそ、自分のアイデアで提案の幅を広げ、成果に繋げる面白さと裁量を実感できます。

新設のポジションです。
入社3年目の男性（30歳）が責任者になる予定ですので、彼と一緒にセールスを担っていただける方を複数名募集いたします。

【その他の勤務地】
岡山県岡山市北区

【こんな方におすすめ】
・BtoB営業で実績を積み、年収アップを目指したい方
・営業スキルに加えてSaaSや広告の知見を身につけ、市場価値を高めたい方
・新設ポジションで大きな裁量を持ち、キャリアの次の段階に進みたい方

年収246万円〜420万円を目指せる、金属加工の工場ポジションです
資格手当や資格取得支援があり、スキルを積んでキャリアを広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大阪市内の工場で、ニッケル・すず・硬貨クロムなどのめっき加工・研磨加工に関わるお仕事です。めっきラインの機械操作や加工品の機械セット作業を、まずは作業補助から担当し、業務を覚えていただきます。資格取得制度と資格手当があり、フォークリフト・クレーン免許などの取得も支援しています。6か月の契約社員期間の後、双方の同意のもと正社員登用も行っています。

めっきラインの機械操作・加工品の機械セット作業等をお任せします。
まずは作業補助から始めていただき、業務を覚えて頂きます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年収アップや資格手当を活かして、キャリアを積みたい方
・未経験から金属加工の専門スキルを身につけたい方
・将来は工場長などの管理職を目指したい方

経験を活かして弁理士を目指せる、資格取得の道筋がある環境です
賞与は年2回、実績4.4ヶ月分と評価に応えやすい体制です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国内外の特許業務全般で、クライアント企業の特許出願手続きから特許登録完了までの補助業務を担当いただきます。明細書作成、特許出願、拒絶理由通知への対応など、弁理士業務の補助を幅広く任せていただけます。弁理士資格がない方でも将来的な資格取得を目指せるため、キャリアの伸びしろを実感しやすいポジションです。年収は400万円〜600万円で、年1回の昇給もあります。

■国内外の特許業務全般の、クライアント企業の特許出願手続〜特許登録手続き完了までの補助業務を、
　企業規模／業界問わず幅広くご担当いただきます。弁理士資格を有しない方でも、将来的に資格取得を目指せます。

■クライアントの特許明細書の作成、特許出願、中間処理業務（拒絶理由通知に対する対応等）などの
　弁理士業務の補助業務をお任せいたします。

【当法人について】
■グループ会社含め特許調査や取得、教育までトータルで提供しており、安定的に案件を受注しております。
　弁理士としてスペシャリストを目指していただけます。

※業務内容の変更の範囲：なし

【配属先情報】
■特許1部（化学系）男性9名・女性1名（内、東京オフィス女性1名）
■特許2部（機械系）男性9名・女性1名（内、東京オフィス男性1名）

【こんな方におすすめ】
・特許事務所や知財部での経験を、年収アップやキャリアに繋げたい方
・有機化学・有機合成の経験を活かして弁理士資格取得を目指したい方
・専門性を高めてスペシャリストとして評価されたい方

年収350万円〜、昇給・賞与年2回で安定して収入アップを目指せる
大手上場企業の金融システム開発に、長く腰を据えて取り組める

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

常駐先（東大阪市）の大手上場企業（金融）で、業務システム開発の支援をお任せします。金融業界向けシステムの構築・検証を、6名のチームで進めていきます。5〜10年の長期案件が中心で、待機がほとんどなく、腰を据えてスキルを積み上げられる環境です。38年にわたり大手企業と取引してきた実績があり、今後も人員・案件を増やして事業を拡大する方針です。Java、Oracleなどの言語を使い、バックエンドの開発・検証を担当していただきます。

【仕事内容】
常駐先（東大阪市）の大手上場企業（金融）で、業務システム開発支援をお任せします。
金融業界向けシステムの構築／検証をチーム（6名）で行います。

＜5～10年の長期案件メイン！待機なし＆定着率高めの安定企業＞
■38年にわたる大手企業との取引が、信頼の証です。
■優しくて面倒見の良い社員が多いです。経験が浅くともOJTでサポートします！
■今後も人員、案件を増やし、事業を拡大していく方針です！

【言語】
Java、Oracle他

※業務内容の変更：なし

【こんな方におすすめ】
・1年以上のシステム開発経験を活かし、年収アップを目指したい方
・金融系の大規模システムで、長く専門性を深めたい方
・直接契約の安定した環境で、キャリアを積み上げたい方

年収400万〜600万円で、年1回の昇給と年2回の賞与でキャリアを積めます
大手家電メーカー案件を担当し、設計経験を年収アップにつなげられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手家電メーカーのエアコンや大手住設メーカーの給湯器などのリモコンについて、電子回路の設計を担当していただきます。仕様の調整から回路設計、試作評価、仕様書・生産資料の作成、生産指導まで一貫して携わり、製品づくりを最後まで手がけられるのが特徴です。年齢や経験、前職の給与を考慮して決定するため、これまでの電子回路設計の経験を年収に反映させやすい求人です。昇給は人事評価制度による改定が年1回あり、賞与も年2回支給されます。

大手家電メーカーからOEM受注を受け開発する「リモコン事業部」と、「世界のSANWA」のネーミングで知られる「ラジコン事業部」の2軸を事業展開している当社。
そんな当社の技術部において回路設計担当としてご活躍頂ける方を募集致します。

■業務内容：
大手家電メーカーのエアコン等の家電用リモコン、大手住設メーカーの給湯器リモコン等の電子回路設計をお任せします。
普段使っている家庭用製品の回路設計に携わることが出来るやりがいのある仕事です♪

《具体的には》
・電子回路設計の担当者が、機構設計者と連携して一つの製品を作り上げます。
・基本的にはエンジニアが仕様の調整、回路設計、試作評価、仕様書・生産資料作成、生産指導まで携わり、製品を作ります。
（担当する機器の種類により業務内容は多岐に渡ります）
・同時並行案件数：約1～3件

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■配属先の組織構成：
・配属先：本社/技術部
技術部には現在23名が在籍。機構課10名＋電気課13名、20～60代の幅広い年齢層の男性社員が活躍しております。

【こんな方におすすめ】
・電子回路の設計経験を、年収アップにつなげたい方
・昇給や賞与のある安定した環境で、着実にキャリアを積みたい方
・製品の企画から納品まで関わり、設計者としての価値を高めたい方

年収340万円〜からスタートでき、査定のスキルを積んで店長を目指せる環境です。
資格を活かしながら、賞与2回で安定して収入を伸ばしたい方に向いています。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中古品（ブランド品、時計、貴金属、家電、楽器など）の買取査定を担当します。お客様の品物の状態を確認し、社内データや検索システムで相場を調べ、買取価格を提示するのが主な仕事です。高額品はサポートチームが遠隔で支援するため、未経験の方も安心して取り組めます。経験を重ねるごとに査定の幅が広がり、社員の多くが3年以内に店長へ昇格しています。年収340万円〜、賞与2回、試用期間3ヶ月（条件変更なし）で、着実にキャリアと収入を伸ばせる職場です。

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◆仕事概要?
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そもそも「買取査定」って何をするの、、、？
一言でお伝えするなら、「中古品のプライスリーダー」になることです。
お客様が「これ、もう使わないから売りたいな」と持ってきた品物（スマホ、服、ブランド品、時計など）に対して、以下の3ステップを行います。

①状態のチェック
「傷はないか？」「ちゃんと動くか？」「付属品は揃っているか？」を確認します。
②相場の確認
社内のデータや専用の検索システムを使って、「今、これは世の中でいくらで売れているか？」を調べます。
③価格の提示
「状態」と「相場」をかけ合わせて、「〇〇円で買い取らせていただきます！」と金額を出します。

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◆業務詳細?
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・接客／買取査定
　1日平均数組のお客様を応対。ブランド品、貴金属、お酒、楽器など多岐にわたる商材を扱います。
　高額品はサポートチームが遠隔でアシストするため、未経験でも安心です。

・店舗運営
　商品の陳列・レイアウト考案、POP作成など。個人の裁量が大きく、店舗作りを楽しめます。

・EC・事務作業
　買い取った商品の出品、発送、在庫管理などを行います。

＜取り扱う商品＞
各種ブランド品、貴金属、高級時計、骨董品、お酒、ジュエリー
家電製品、アパレル商品、生活雑貨、楽器、ホビー　etc.

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◆未経験でも大丈夫な理由?
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①「一人で悩まなくてOK」なバックアップ体制
一番のポイントは、自分ひとりの判断で高額な買い取りを決めなくていいという点です。
遠隔サポートがあるため、迷ったときは本部のサポートチームにすぐ相談できます。
チームプレーを敷いており、金額の決定やお客様への伝え方まで、相談しながら進められるので、独断でミスをするリスクがありません。

②「未経験からプロへ」の教育ステップ
知識がゼロでも、あなたのペースに合わせて学べる環境が整っています。
オーダーメイド研修の習得スピードに合わせて進めるので、「ついていけない」という心配がありません。
物の価値を見極める「専門知識」だけでなく、どこでも通用する「接客スキル」も手に入ります。

③「誰にでもチャンスがある」キャリアパス
「本当に未経験でも大丈夫？」という疑問に対し、実績で証明されています。
実際にいま活躍している店長たちも、ほとんどが未経験スタートです。
やる気次第でどんどん仕事を任せてもらえるので、入社から早い段階で役職を目指すことも可能です。

20代〜30代の若手メンバーが中心となって活躍しています。
社員の約6〜7割が3年以内に店長へ昇格しており、現場視点を持ちながらスピーディーにキャリアアップを果たすメンバーが多い組織です。

【その他の勤務地】
大阪府大阪市福島区、大阪府大阪市此花区、大阪府大阪市西区、大阪府大阪市港区、大阪府大阪市大正区、大阪府大阪市天王寺区、大阪府大阪市浪速区、大阪府大阪市西淀川区、大阪府大阪市東淀川区、大阪府大阪市東成区、大阪府大阪市生野区、大阪府大阪市旭区、大阪府大阪市城東区、大阪府大阪市阿倍野区、大阪府大阪市住吉区、大阪府大阪市東住吉区、大阪府大阪市西成区、大阪府大阪市淀川区、大阪府大阪市鶴見区、大阪府大阪市住之江区、大阪府大阪市平野区、大阪府大阪市北区、大阪府大阪市中央区、大阪府守口市、大阪府枚方市、大阪府茨木市、大阪府寝屋川市、大阪府松原市、大阪府大東市、大阪府和泉市、大阪府箕面市、大阪府門真市、大阪府東大阪市、兵庫県神戸市東灘区、兵庫県神戸市灘区、兵庫県神戸市兵庫区、兵庫県神戸市長田区、兵庫県神戸市須磨区、兵庫県神戸市垂水区、兵庫県神戸市北区、兵庫県神戸市中央区、兵庫県神戸市西区、兵庫県川西市

【こんな方におすすめ】
・査定のスキルを身につけて、収入アップとキャリアアップを目指したい方
・顧客折衝の経験を活かし、店長など上のポジションを目指したい方
・リユース業界で専門性を高めたい方