年収500万〜800万円を目指せる店長候補のポジション
資格取得支援や独立支援で、上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

販売・買取・車検までワンストップで提供する店舗で、店舗運営全般をお任せします。数値・案件・行動・フロアの各マネジメントを通じて、業績達成や顧客満足度の向上、社員の成長を図るポジションです。雇われ店長ではなく、利益・人材育成・顧客満足に責任を持つ立場として、将来の事業責任者や幹部候補を目指せます。給与は年俸制かインセンティブ制から選べ、経験や前職給与も十分に考慮して優遇します。資格取得制度や独立支援制度もあり、キャリアの選択肢を広げられます。

【概要】
販売・買取・車検等までワンストップで提供する店舗にて、店舗運営全般をお任せします。数値・案件・行動・フロアの各マネジメントを通じ、業績達成・顧客満足度向上・社員成長の最大化を図るポジションです。

【詳細】
店舗全体の成果を最大化するマネージャーとしてご活躍いただきます。

■具体的には
・数値管理マネジメント
・案件管理マネジメント
・行動管理マネジメント
・フロアマネジメントなど

■「雇われ店長」ではなく、利益・人材育成・顧客満足に責任を持つポジション。将来の事業責任者や幹部候補として、幅広い経験と大きな裁量を持って働くことができます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■配属先：営業部門
■マネージャーのOJTがあるので、安心して業務に取り組めます。

【こんな方におすすめ】
・店長として年収アップを目指したい方
・資格を取りながら管理職へステップアップしたい方
・将来は独立や事業責任者を目指したい方

想定年収400万円〜750万円で、成果に応じたインセンティブも用意
8段階のグレード制で、マネージャーや新規事業へ挑戦できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

キャリアアドバイザー（RA/CA）として、求職者の集客から企業への求人開拓、面接同行、クロージングまでを担当します。想定年収は400万円〜750万円（ベース）で、毎月の粗利目標達成や新規開拓、リファラル転職支援の実績はインセンティブとして半期に一度支給されます。評価は8段階のグレード制で、定量目標の達成状況に加え日々の勤務姿勢や行動も含めて総合的に行われるため、成果がそのまま評価につながります。将来的には両面型チームの立ち上げや責任者としてのキャリアを目指せ、マネージャーや派生事業部の立ち上げ、新規事業開発といった選択肢も用意されています。前職の給与も考慮して決定します。

キャリアアドバイザー（RA/CA）として両面型チームの立ち上げ、責任者としてのキャリア目指せます。

【当社について】
株式会社グロースは、人材紹介・人材派遣・外国人人材支援などを通じて、
企業の採用課題と求職者のキャリア形成を支える人材サービス会社です。

求職者のキャリアプランを丁寧に設計し、企業理解を深めたうえで最適なマッチングを行うことを重視しています。

既存顧客からの継続利用率は100％、入社後定着率96.3％と高水準のサービスをお届けしています。今後についてですが、20代の転職支援だけにとどまらず、さらに会社の幅を広げていきます。
例えば、業種・職種特化型やハイクラス層などを弊社でも積極的に取り入れていきたいです。
これまでのご経験領域や培ったノウハウを是非弊社で活かしませんか。
また近い将来、新たにチームを立ち上げ、拡大とともにキャリアアップを目指せます。

【お任せするお仕事内容】
■CA領域
・転職活動中、又は検討中の求職者との面談カウンセリング、アドバイス、求人紹介（WEB、電話）
・スカウト、広告からの求職者集客
・集客策やキャンペーンなどの企画・立案
■RA領域
・求人開拓（紹介、派遣、外国人支援の提案連携、課題解決）
・面接同行
・クロージング、契約締結　など

【組織構成】
難波オフィスの人数：6名
難波オフィス平均年齢：31歳
紹介事業：3名（20代2名　30代1名）

一人ひとりの役割や成果が見えやすく、チーム全体で協力し合い、目標達成を目指しています。社員は向上心が高く、自ら考え行動できるメンバーが中心です。
一方で、厳しい上下関係はなく、同じ目標に向かって互いを尊重し合う風通しの良さが特徴です。

毎週、定例会を実施し、情報共有や課題について活発に意見交換を行っています。
経営層との距離も近く、フラットな明るい雰囲気の職場です。

【働き方】
＼生産性を重視した働き方を推進／
・月平均残業時間は10～20時間程度(定時退社する社員も多数)
・水曜日は在宅勤務（許可制）
・業務によって出社時間の調整もOK
・AIを活用した面談予約などで終業後も自動で業務が進む環境

【評価制度】
評価制度は8段階のグレード制を採用。
定量目標達成状況に加え、日々の勤務姿勢や行動面も総合的に評価します。
KPIやKGIは毎月の月報を通じて細かく振り返りを行い、成果だけでなくプロセスも含めて成長を支援しています。
また、画一的な営業スタイルを求めるのではなく、それぞれの強みを活かした営業活動ができ評価されることも特徴です。

【キャリアパスや成長機会について】
多彩なキャリアプランを用意しております。
例えばマネージャーを目指す、派生事業部の立ち上げ、新規事業開発。どれもチャンスございます。
グループ会社も含め、最近ではグランピング施設を立ち上げたり、美容サロン開設など全体的に小規模ながらチャレンジできる環境です。

【最後に】
人材紹介事業を立ち上げて3年。私たちは、一人ひとりの転職者と真摯に向き合うことを大切にしながら成長してきました。転職は、人生を大きく左右する重要な選択です。そのため私たちは、求人の紹介だけではなく、キャリアプランの設計や面接対策・面接同行などを通じて、転職者が理想の未来を実現できるよう伴走しています。

これまで培ってきたご経験やあなたならではの強みを活かしながら、転職者の人生に寄り添い、その一歩を後押しする存在として弊社でご活躍いただけませんか。
一人ひとりの力が事業の成長に直結します。

ぜひ私たちと一緒に、人材事業をさらに大きく育てていきましょう。

【組織構成】
難波オフィスの人数：6名
難波オフィス平均年齢：31歳
紹介事業：3名（20代2名　30代1名）

【こんな方におすすめ】
・成果を給与やキャリアアップにつなげたい方
・人材紹介の営業経験を活かし、責任者を目指したい方
・自分の強みを活かした営業スタイルで評価されたい方

年収400万円〜1500万円のレンジで、行動量が成果に直結する営業職です。
初年度の想定年収は405万円〜550万円（残業手当・インセンティブ含む）です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中小企業の経営者や人事責任者に対し、組織課題・人材育成課題をヒアリングし、研修プログラムや育成施策を提案します。短期で新規商談・提案・受注を創出することがミッションです。入社後90日以内での単独商談開始、6ヶ月以内での月次目標70%到達を目指し、営業実績に基づき早期（12ヶ月以内）に課長候補としての判定を行います。助成金を活用した研修プランなど、顧客の負担を減らしつつ効果を最大化する提案を行い、インセンティブで収入が伸びていく仕組みです。

【求人概要・仕事内容】
・入社後の期待
　中小企業の経営者や人事責任者に対し、組織課題・人材育成課題をヒアリングし、研修プログラムや育成施策を提案します。
　短期で新規商談・提案・受注を創出することがミッションです。

・1年間のイメージ・初期KPI
　入社後90日以内での単独商談開始、6ヶ月以内での月次目標70%到達を目指します。
　営業実績に基づき、早期（12ヶ月以内）に課長候補としての判定を行います。

【具体的な業務フロー】
1.アプローチ（商談獲得）
まずはテレアポや交流会等を使い、経営者や人事担当者にアポイントを取ります。
※ここが最初の壁です。 断られることの方が多いですが、
　チームで作戦を練り、トライ＆エラーを繰り返すことで、
　どんな相手とも渡り合える「度胸」と「会話力」が身につきます。

2.ヒアリング・課題抽出

3.企画提案・成約
助成金を活用した研修プランなど、顧客の負担を減らしつつ効果を最大化する提案を行います。

4.研修実施・フォロー
売って終わりではなく、実際に組織が変わっていく過程に伴走します。

【一日の流れ】
09：00 アポイント取得のためのアプローチ
11：00 オンラインでクライアントと打ち合わせ
12：00 お昼休憩
※美味しいお店がたくさんあります！ /コンビニも徒歩1分圏内！
13：00 午後の業務開始
14：00 オンライン又は対面でクライアントと打ち合わせ
16：00 帰社、アポイント取得のためのアプローチ
17：00 オンライン商談
18：00 終礼/業務終了

月の残業時間は20時間～30時間前後です。

【入社後について】
入社後は2日間にかけて新入社員研修を行います。
　　↓
新入社員研修後はOJT研修でしっかり成長をサポートします。
　　↓
その後も、社内講師や外部講師による研修を定期的に実施しています。

【入社後研修について】
2日間にかけて入社後研修を行います。
～1日目・2日目 午前～
・人事担当による会社制度、事業内容についての説明、各種システム設定
・担当業務の詳細説明

～2日目 午後～
・先輩社員と一緒に業務開始！

【1年間のイメージ】
最初の3ヶ月： 徹底的なロープレと先輩同行、そして新規アプローチの実践。
　　　　　　　「質」より「量」をこなし、営業の基礎体力をつけます。

半年〜1年： 自分の力で商談を決められるようになります。
　　　　　　ここからインセンティブで収入が跳ね上がり始めます。

【キューズフルの『研修・助成金サポート事業』の特徴～】
①リピート率70％以上
②年間200回以上の研修実績
③350社を超える幅広い業界・職種へのサポート実績あり

☆多くのお客様からご好評をいただき、急成長しております☆

【チーム組織構成】
組織はオフィサーの下にゼネラルマネージャー、セールスマネージャー、セールスと続いており、一人ひとりが適した役割を担い、常に成長を意識しながら働ける環境を整えています。

少人数かつ新規事業だからこそ新しいことにチャレンジしながら、個人のやりたいことを実施して成果が出せる環境です。

【こんな方におすすめ】
・営業成果を収入とキャリアアップにつなげたい方
・未経験から法人営業のスキルを身につけたい方
・課長候補を目指して昇進を狙いたい方

年収300万円〜650万円、貢献度に応じて昇給・昇格を目指せます
資格講座の受講料を一部補助する制度があり、スキルアップを後押しします

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

家電量販店や商業施設で開催される通信サービスのイベントで、お客様へのお声がけからご提案、契約獲得までを担当していただきます。お客様へのお声がけやニーズのヒアリング、スマホ・通信サービスのご提案、契約獲得に向けたご案内が主な業務です。イベント・キャンペーンの準備や運営も含め、チームで目標達成を目指します。個人の成果だけでなく、チームへの貢献もしっかり評価される環境です。受付業務や事務作業は別担当が行い、営業に必要な手法は入社後に教育担当がサポートします。経験を積みながら、役職手当や資格取得制度を活かしてキャリアを広げられます。

仕事内容
家電量販店・商業施設で開催される通信サービスのイベントにて、お客様へのお声がけからご提案、契約獲得までを担当していただきます。
主な業務は、
・お客様へのお声がけ、コミュニケーション
・ニーズのヒアリング
・スマホ・通信サービスのご提案
・契約獲得に向けたご案内
・イベント・キャンペーンの準備、運営
・チームで目標達成を目指す現場運営
受付業務や事務作業は別担当が行い、お客様と直接関わりながら成果をつくっていく仕事です。

営業に必要な手法や知識は入社後にニコイチで教育担当がしっかりサポートします。
まず大切なのは、積極的に行動することです。

この仕事の特徴

イベント会場は毎週変わり、出会うお客様も毎回異なります。毎日が新しい挑戦です。
まずは元気よく声をかける。
何度でもチャレンジする。
そんな積み重ねが結果につながります。
・毎週違う店舗・イベントで新鮮な気持ちで働ける
・チームで声を掛け合いながら目標達成を目指せる
・積極的な行動がそのまま成果につながる
・年齢や経験よりも、行動力や前向きな姿勢を評価
・営業や提案のコツは先輩が現場でしっかりサポート
「まずはやってみよう」と思える方
「負けず嫌いで挑戦することが好きな方」
そんな方が活躍している環境です。

4～8名体制
チームリーダー（1名）：主にディレクターを務めるベテラン社員。個々にフィードバックを行ったり、現場指揮を執る役目。
中堅（2～5名）：経験歴は6ヶ月～1年程度目安。これから数字を牽引したりチームリーダーを担っていくポジション。
新人（1～2名）：最初はみんなここからスタート。質の高いOJTや伴走育成により成長していける。

【その他の勤務地】
兵庫県、京都府

【こんな方におすすめ】
・営業として年収アップや昇格を目指したい方
・資格取得やスキルアップで市場価値を高めたい方
・数字で評価される仕事に挑戦したい方

年収324万円〜のスタートで、営業力を武器にキャリアを広げられます
業績インセンティブや報奨金で、頑張りが収入に還元されます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ホットペッパーグルメを飲食店へご提案いただく、広告企画営業をお任せします。業績インセンティブや決算特別インセンティブ、成績優秀者への報奨金など、頑張りが収入に反映される制度が整っています。飲食店のお客様に予約対応システムなどを提案し、業績拡大や集客をサポートするお仕事です。ホットペッパーグルメは認知度が高く商談チャンスが豊富なため、営業スキルを身につけながら実績を積み上げ、上のポジションを目指せます。会社指定の資格を取得すると資格奨励金が支給される点も魅力です。

ホットペッパーグルメを飲食店へご提案いただく、広告企画営業をお任せします。
飲食店（外食産業）のお客様に対し、予約対応システムなどを提案し、
業績拡大や集客のサポートをするお仕事です。
ホットペッパーグルメは認知度が高い商品のため、お客様へのご提案がしやすく商談チャンスが豊富。
営業としてのスキルを身に着けやすく、また頑張りは「業績インセンティブ」「決算特別インセンティブ」「報奨金」などで還元する制度があります。

【　1日の流れ　】
▼午前中（営業準備）
・アタック準備：アプローチするお客様のチェック、アプローチトークの選定、ロープレ
・商談準備：商談するお客様の情報収集、提案内容を上司と打ち合わせロ―プレ
・資料作成
・トレーニング
・エリア情報の確認など
※限られた時間で確率高く結果に結びつけるため、とても大切な時間です

▼休憩

▼午後（営業活動）
・興味をお持ちのお客様に電話でアポ取得(40～50件程)
・商談(対面1～2件)

▼17時頃～
・事務処理後、退社

先輩とのトレーニングを日々実施しているので成長スピードも速く、自己成長を感じていただきやすい環境です！
リクルート社とのお仕事なので、 弊社のノウハウ以外にも自身のビジネスパーソンとしてのレベルUPに繋がる様々なことを吸収できます！

【こんな方におすすめ】
・営業の経験を積んで年収アップを目指したい方
・成果に応じて収入を伸ばしたい方
・資格を取りながらキャリアアップしたい方

年俸500万〜800万円で、収益を担うポジションへ
提案力が成果と収入に直結するキャリアを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

点検・車検の受付から予防整備、既存オーナー様への代替え（乗り換え）提案までを担う収益責任ポジションです。部門の売上・粗利をコントロールし、提案の成果が会社の利益に直結するため、やりがいを実感しやすい環境です。給与は年俸契約制度とインセンティブ制度から選択でき、経験・スキル・前職給与を考慮して優遇されます。面接時にこれまでの経験や実績をお伺いし、最大限反映します。受付にとどまらず、お客様との関係構築を通じて利益を生み出す仕事です。

【概要】
点検・車検の受付から予防整備、既存オーナー様への代替え（乗り換え）提案までを担う「収益責任ポジション」です。部門の売上・粗利をコントロールし、会社の利益に直結するやりがいを実感できます！

【詳細】
お客様への提案を通じて部門の収益を作る、サービスマネージャー業務です。

■具体的には
点検、車検、修理の受付およびヒアリング、見積作成、予防整備などの追加提案、整備士への作業指示、工程および納期管理、納車時の引渡し説明、アフターフォロー、既存オーナー様への代替え（乗り換え）提案、売上、粗利、入庫台数の数値管理

■「受付」にとどまらず、顧客との関係構築を通じて利益を生み出します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■配属先：営業部門
■マネージャーのOJTがあるので、安心して業務に取り組めます。

【こんな方におすすめ】
・サービスフロントや自動車営業の経験を収益に活かしたい方
・提案で成果を出し、年収アップを目指したい方
・マネージャーとして部門の数値管理に携わりたい方

年収700万円〜820万円を想定、業績賞与の実績もあります
海外人材事業で経験を積み、上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

特定技能関連事業の企画や推進、新規海外人材の開拓を担当していただきます。飲食料品製造業や工業製品製造業、農業など幅広い分野が対象で、ネパールやミャンマー、ベトナムのスタッフが多い現状から、今後はバングラデシュなど新たな国籍の開拓も見据えています。あわせて外国籍スタッフの育成やマネジメント、入管対応も担当します。スキルや経験に応じて個別に条件を提示し、定期賞与は年2回、業績賞与の実績もあります。

★売上75億円・成長率125％！日本と世界を繋ぐグローバル人材企業！
★年間休日123日・有給消化率80％以上！口だけじゃないリアルSDGs！
★定期賞与年2回・業績賞与実績あり（3年に1回程度）！各種インセンティブも完備！

製造業界に特化し、海外人材・日本人材支援事業を行う当社。
モノづくり企業であれば、日本にある全ての企業がクライアントになる可能性があります。
また人材派遣以外にも、紹介や委託、インターン、特定技能など、様々なジャンルがございます。
前期も今期も、新部署開設や海外視察、新たな事業基盤の模索や営業企画など、あたらしいことに取り組んでまいりました。

関税問題やナフサの値上げ、日本の円安、海外紛争、国内現役世代の減少など、世界では日々色々なことがあります。
その影響で何が増産・減産するのか、減産する企業にも最後の駆け込み需要はあるのか。
そこに暮らす労働者は今後海外へ出ていくのか、日本にいる該当国労働者は帰国するのか、あるいは日本に留まるのか・・・。
当社で考えつづけなければならないことも、日々沢山あります。

■業務詳細：
海外人材の開拓や商材企画・推進提案、育成など、海外人材支援に関する様々な取り組みをお任せしたいと考えています。

〇特定技能関連事業の企画・推進　※飲食料品製造業、工業製品製造業、農業　など
〇外国籍スタッフ・社員の育成、マネジメント
〇入管対応
〇新規海外人材の開拓　※現在はネパールやミャンマー、ベトナムのスタッフが多いですが、今後はバングラデシュなど新たな国籍の開拓も必須と考えています。　etc...

【その他の勤務地】
兵庫県姫路市

【こんな方におすすめ】
・海外人材事業で年収アップを目指したい方
・入管対応の経験を活かしてキャリアを広げたい方
・マネジメントに挑戦したい方

年収350万〜450万円で、法人営業の経験を活かせる求人です
賞与年3回と業績連動型の報奨金制度で、成果が収入に反映されます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,800以上の医療機関と取引実績を持つ当社で、代理店・提携先を広げるアライアンス営業をお任せします。まずは病院向けサービスの販路開拓から担当いただき、顧客ターゲティングから受注・導入まで一通りの営業工程を経験できます。提案先は病院事務長や看護部長など決裁者です。主力のデジタルサイネージ「同社システム」は半数以上の医療施設で10年以上継続利用されており、安定した基盤の上で実績を積めます。社長直下の組織のため、将来は自ら企画・開拓しながら裁量を持って働くことも可能です。資格支援金や教育費全額負担制度もあり、キャリアの幅を広げられます。

■業務概要
業界最多・全国1,800以上の医療機関に向けて、デジタルサイネージ等の自社開発広報ツールを提供する当社にて代理店・提携先拡大のためのアライアンス営業をお任せいたします。

■入社後の流れ
後々はアライアンス担当として活動していただきますが、入社後まずは、病院向けサービスの販路開拓からお任せいたします。
新規直販営業がメインで、顧客ターゲティングから受注・導入まで一通りの営業工程をお任せします。提案先は病院事務長など決裁者です。
当社の病院向けサービスは病院の抱える業務課題を解決支援するためのITツールです。
病院と近隣地域のクリニックとの紹介業務連携や、患者に対した広報の在り方にお困りの事務長や、看護師長の育成に悩んでいる看護部長など、医療機関が抱える課題を独自の支援ツールで解決しています。
病院や医療に関する知識や経験は不問です。入社後先輩社員との同行やロープレを通じて習得していただきます。
配属先は社長直下の組織になるため、中期的にはご自身で企画・開拓しながら裁量権を持ち働いていただくことが可能です。
病院や歯科医院など医療機関へより良いサービスをご提供するための業務であり、ご自身の働きが社会貢献、地域貢献に直結いたします。

■担当商材
いずれも月額使用料をいただくサブスクリプションモデルの商材です。
・「メディネットシステム」
当社が制作・放映するコンテンツにより各医院の治療内容や特徴が魅力的に伝わり患者様の健康意識を高めます。
・「e-ha Series」
歯科医院における「自由診療のきっかけづくり」がコンセプトです。より付加価値の高い自由診療を広報し、患者様の健康と歯科医院の成長を支援します。
・「メディマップ」
病院と地域の医療機関の連携を促進するツールです。地域の診療所との信頼を向上し、患者様の納得感や満足度を高めます。

■当社の主力商品
医療業界で先駆けて誕生したデジタルサイネージシステム「メディネットシステム」です。「メディネットシステム」は待合室等に設置したモニターで放映するデジタルサイネージ番組で、待合環境の改善や院内情報の発信によるイメージ向上に定評があり、ご利用の医療施設の半数が10年以上継続してご利用いただいています。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

配属先は社長直下の組織になるため、ご自身で企画・開拓しながら裁量権を持ち働いていただくことが可能です。

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を年収アップにつなげたい方
・提案から導入までを一通り任されたい方
・将来はアライアンス担当として裁量を持ちたい方

年収360万円〜600万円を目指せる、成果が報われる環境です
資格を活かし、グレード制で上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

外国人材と企業をつなぎ、入国後の定着まで一貫して支える仕事です。求職者への集客や求人提案、住居・ライフライン・行政手続きのサポート、就労後の定期面談などを担当します。企業側では求人開拓の訪問、面接同行、契約締結までを任されます。想定年収は360万円〜600万円で、インセンティブは新規開拓や管理人数の達成度に応じて半期に一度支給されます。8段階のグレード制で評価され、マネージャーや派生事業部の立ち上げ、新規事業開発などキャリアの選択肢も広がります。

【当社について】
株式会社グロースは、人材紹介・人材派遣・外国人人材支援などを通じて、
企業の採用課題と求職者のキャリア形成を支える人材サービス会社です。

現在登録支援機関として、外国人就労支援事業を立ち上げて拡大に向け進めております。
企業様の人手不足という深刻な課題がある中、弊社のマッチング精度や入社後のフォローによる
定着支援までを重視し「外国人人材紹介」、「特定技能」をメインにサービスのご提案を実施しております。
いわゆる外国人の方のトータルサポートを行って頂きます。

【お任せするお仕事内容】
■CA（求職者）領域
・国内、国外から転職活動中、又は検討中の求職者との面談カウンセリング、アドバイス、求人紹介（WEB、電話）
・SNSや送り出し機関を利用した集客活動
・求人広告から応募のあった求職者への人材紹介求人の提案
・住居、ライフライン、行政機関などの手続きサポート
・就労開始後の定期面談、相談対応、受け入れ施設との各種調整や助言
■RA（企業）領域
・求人開拓（企業様に訪問し弊社サービスの提案、オーダー獲得）
・面接同行
・クロージング、契約締結　など

【組織構成】
難波オフィスの人数：7名
難波オフィス平均年齢：31歳
外国人就労支援事業：2名（20代1名　30代1名）※日本人、ミャンマー人の構成

【働き方】
＼生産性を重視した働き方を推進／
・月平均残業時間は10～20時間程度(定時退社する社員も多数)
・アポ時間によっては直行直帰又は夜間面談のための在宅切り替えもOK
・新規開拓は代行業者を利用したなど柔軟な手法も取り入れております。

【評価制度】
評価制度は8段階のグレード制を採用。
定量目標達成状況に加え、日々の勤務姿勢や行動面も総合的に評価します。
KPIやKGIは毎月の月報を通じて細かく振り返りを行い、成果だけでなくプロセスも含めて成長を支援しています。
また、画一的な営業スタイルを求めるのではなく、それぞれの強みを活かした営業活動ができ評価されることも特徴です。

【キャリアパスや成長機会について】
多彩なキャリアプランを用意しております。
例えばマネージャーを目指す、派生事業部の立ち上げ、新規事業開発。どれもチャンスございます。
グループ会社も含め、最近ではグランピング施設を立ち上げたり、美容サロン開設など全体的に小規模ながらチャレンジできる環境です。

【最後に】
外国人就労支援事業を立ち上げて半年になります。私たちは、人材紹介事業、人材派遣事業の経験や培ったノウハウをフルに活かし、一人ひとりの転職者と真摯に向き合うことを大切にしながら成長してきました。転職は、人生を大きく左右する重要な選択です。特に求職者にとって、異国の地日本での就業は決して簡単に探せるものではございません。そのため私たちは、求人の紹介だけではなく、キャリアプランの設計や面接対策・面接同行又は生活支援などを通じて、転職者が理想の未来を実現できるよう伴走しています。

これまで培ってきたご経験やあなたならではの強みを活かしながら、転職者の人生に寄り添い、その一歩を後押しする存在として弊社でご活躍いただけませんか。
一人ひとりの力が事業の成長に直結します。

ぜひ私たちと一緒に、人材事業をさらに大きく育てていきましょう。

男性1名：女性1名

【こんな方におすすめ】
・営業経験を収入アップにつなげたい方
・特定技能や外国人紹介の分野でキャリアを積みたい方
・上位のグレードや役職を目指したい方

年収464万円〜575万円を目指せる法人営業職です
資格取得制度と資格手当で、キャリアの幅を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人向けレンタカーの提案営業です。損害保険会社様の事故代車や、自動車ディーラー様が車検・修理時にユーザーへ貸し出す車両など、当社の車両を企業の課題解決に役立てていただきます。業務は、得意先への訪問で最近の状況や貸出予定を確認すること、取引先企業や修理工場からの希望配車日・車種・台数を確認すること、車両の受け取りや返却で来店されたお客様への対応などです。売上目標を達成すると、達成度合いに応じて全員にインセンティブが支給されます。売上は右肩上がりで、新規店舗の展開も計画中のため、経験を積んで上のポジションを目指すことも可能です。

「営業は初めて。でも、人と話すのは好き。」その気持ちだけで十分です。
売上絶好調！拡大を続ける成長企業で、新しいキャリアをスタートしませんか？

【企業の課題を解決する、法人向けレンタカーの提案営業】
損害保険会社様への事故代車や、自動車ディーラー様が車検及び修理時にユーザーに貸し出すお車などで当社の車両が活躍します！

≪業務内容≫
■営業活動
得意先を訪問し、最近の状況や貸出予定を確認。
■電話対応
取引先企業や修理工場からの依頼に対して、希望配車日・車種・台数などを確認。
■来店対応
車両の受け取りや返却のために来店されたお客様の対応。
■スタッフ管理
お取引している取引企業様の元まで車を配車するスタッフのルート設定。

【ここがポイント！】
≪人柄重視の採用です≫

≪驚きのワークライフバランス（WLB）≫
年間休日は120日以上。 法人のお客様がメインのため、休日の計画が立てやすく、趣味や家族との時間を大切にしながら、長く健康的に働ける環境を整えています。

≪会社の成長を肌で感じる≫
売上は右肩上がり。現在、新規店舗の展開を次々と計画しています。「決まった仕事をこなすだけ」ではなく、組織が大きくなっていくワクワク感を一緒に味わいましょう。

≪キャンピングカーというワクワク≫
法人利用だけでなく、キャンピングカー事業も好調。話題性のある商材を扱うため、お客様との会話も弾みやすく、提案の楽しさも格別です。

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを両立したい方
・資格取得や資格手当を活かして成長したい方
・成果に応じた報酬を得たい方