経験を活かして年収アップや昇給を目指せる法人営業です
資格手当や資格取得補助があり、資格を仕事に活かせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

既存の法人顧客との価格交渉や利用促進、まだ取引のない企業への新規契約を担当します。お客様の給油コストと比べた資料や当社のメリットを提案し、経営者層との商談で月間数億円規模の売上を動かすダイナミックな仕事です。賞与は年3回あり、役職手当もあるため、経験を積んで上のポジションを目指せます。

【業務内容】
より一層、お客様ニーズに応えていけるよう体制強化を図るべく営業スタッフを募集いたします。

■具体的には
・既存法人顧客との価格交渉、利用促進
・まだお取引のない顧客との新規契約

■提案例
・既存顧客…取引拡大のための定期的なアプローチ・フォロー
・新規顧客…現在の給油コストとの比較資料や当社のメリットを提案
※テレアポ→訪問のため、基本的に飛び込み営業は多く行いません。

【入社後の流れ】
入社～1ヶ月は、事業のことや業界のことを理解して頂くため、基本的にSS（ガソリンスタンド）にて研修を行います。その後は、営業現場でのOJTや研修のほか先輩との同行を通じて、知識を深めていきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
大阪府東大阪市、兵庫県相生市、兵庫県加西市、兵庫県たつの市、兵庫県佐用郡佐用町

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を収入アップにつなげたい方
・提案型の営業で自分の力を試したい方
・資格を活かしてキャリアを築きたい方

昇給は年2回、賞与も年2回。年収アップを目指せる環境です
資格取得支援があり、営業としての専門性を高められます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

太陽光発電や蓄電池システムの販売・施工を手掛ける会社で、個人・法人のお客様に太陽光パネルなどを提案する営業を募集します。反響型の販売活動が中心で、お客様は既に太陽光などに関心がある段階から提案をスタートできます。各ご家庭の毎月の光熱費・固定費がどれくらい削減できるかを1円単位のシミュレーションで示し、信頼される提案力を磨けます。インセンティブ制度もあり、成果がそのまま評価につながる仕事です。

■業務内容
太陽光発電や蓄電池システムの販売・施工を手掛ける当社。
SHARPなどの大手メーカーNO.1の販売・施工実績を誇り、設立2年で年商10億円を超える成長企業です。
今回は、個人・法人のお客様に対する太陽光パネルなどの提案営業を募集します。
ただ商品を販売するだけではなく、お客様から信頼される営業へ成長し、営業力を身につけたい方を歓迎します。

■業務詳細
◎反響型の販売活動での提案
飛び込み営業が多い業界ですが、当社では培ってきた実績とマーケティングスキルを武器に反響型の販売活動を積極的に導入しています。
その為、お客様は既に太陽光等に興味がある段階！

◎お打合せ・導入シミュレーションの提示
太陽光発電・蓄電池の導入に関しては、不安をお持ちのお客様がほとんどです。
安心してもらい、関心をもってもらうために、各ご家庭の毎月の光熱費・固定費が「どれくらい削減できるのか」といったシミュレーションを1円単位で提示します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
奈良県奈良市

【こんな方におすすめ】
・営業スキルを身につけ、キャリアアップを目指したい方
・資格取得を支援してもらいながら専門性を高めたい方
・成果に応じた昇給や賞与を大切にしたい方

保障給ありで、契約手数料の60%がインセンティブに反映されます
経験を活かして報酬アップを目指せる生保営業ポジションです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

損害保険の既存契約者様（法人・個人）へ生命保険をご提案するのが中心のお仕事です。契約手数料の60%がインセンティブとして反映され、紹介獲得や周辺マーケットの開拓を重ねるほど、報酬アップを目指せる仕組みです。月給は基本給を含む保障給が土台になっており、保障給分を超えた分からインセンティブが反映されます。損害保険の優良な顧客リストという足がかりがあるため、初期から成果を出しやすい環境です。社内の生保専門担当は1名のみのため、社内リソースを活かしながら、自身の裁量で営業活動を広げていけます。

■仕事の内容
当社の損害保険契約者様(法人・個人)への生命保険提案をベースに、関係性を深めながら紹介獲得や周辺マーケットの開拓を行います。確固たる顧客基盤を足がかりに、主体的に市場を広げていくポジションです。

損害保険の既存顧客リストへのアプローチを中心に、ライフステージの変化に合わせた生保提案を行います。さらに、信頼関係を構築したお客様からの紹介獲得や、既存深耕に伴う新規マーケットの開拓にも主体的に取り組んでいただきます。社内の生保専門担当は1名のみのため、社内リソースを最大限に活かしながら、自身の裁量で営業活動を拡大できる環境です。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

岸和田本社、堺支店があり、ご本人のご希望を考慮して配属先を決定します。

【その他の勤務地】
大阪府岸和田市

【こんな方におすすめ】
・生命保険の販売経験を活かし、報酬アップを目指したい方
・紹介ノウハウを使って、自分の手で顧客を増やしたい方
・保障給の安心感の中で、成果に応じた収入を得たい方

手数料の25%がインセンティブとして支給される評価制度です
年収420万円〜600万円を目指せる環境で、営業成果を給与へ反映できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社の損害保険をご契約いただいている既存顧客（法人・個人）に対し、生命保険を用いた資産形成やリスクマネジメントを提案する営業です。新規開拓ではなく、社内の優良な顧客リストを活かしたアプローチが中心です。損害保険の既存顧客リストをメインの営業先として生保の提案を行い、顧客のライフステージや事業課題に応じて、終身・定期・医療・法人向け保険などの最適なプラン設計から保全まで一気通貫で担当します。社内に生保専門担当が少数のため、膨大な既存顧客マーケットをほぼ独占してアプローチできます。

■仕事の内容
当社の損害保険をご契約いただいている既存顧客(法人・個人)に対し、生命保険を用いた資産形成やリスクマネジメントの提案営業です。新規開拓ではなく、社内の優良な顧客リストを活かしたアプローチが中心です。

損害保険の既存顧客リスト(法人・個人)をメインの営業先として、生保の提案を行います。社内に生保専門担当が少数のため、膨大な既存顧客マーケットをほぼ独占してアプローチできる環境です。
顧客のライフステージや事業課題に応じた最適なプラン(終身、定期、医療、法人向け保険等)の設計から保全までを一気通貫で担当します。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

岸和田本社、堺支店があり、ご本人のご希望を考慮して配属先を決定します。

【その他の勤務地】
大阪府岸和田市

【こんな方におすすめ】
・生命保険の販売経験があり、実績を報酬に反映させたい方
・既存の顧客基盤を活かして効率的に成果を上げたい方
・固定給を確保しつつ、年収アップを目指したい方

年収450万円〜550万円、業績賞与と別途インセンティブで成果を収入に反映
事業企画から学生対応まで、立ち上げの全体を任せられるポジション

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

現在は中途領域で特化型の人材紹介を展開しており、新たに新卒紹介事業をゼロから立ち上げます。入社後は事業計画・ロードマップの策定、サービス内容や料金体系の設計、業務フローの構築といった企画業務から取り組んでいただきます。並行して、新卒採用を行う法人企業への新規開拓・提案（RA業務）や、学生のキャリアカウンセリング・求人マッチング・選考サポート（CA業務）も担当します。立ち上げの初期段階から関わるため、事業の成長とともに組織のマネジメントや将来のポジションを目指すことも可能です。年収は450万円〜550万円（月給12ヵ月＋業績賞与）、別途インセンティブ制度もあり、成果がしっかり評価に反映される環境です。

＜新卒紹介事業の立ち上げ責任者／事業計画・企画から実務まで一貫対応＞

現在、中途領域を中心に展開している人材紹介事業に加え、新たに「新卒紹介（新卒エージェント）事業」をゼロから立ち上げます。
現在は構想段階であり、今回ご入社いただく方には、事業計画の策定やサービス企画、運用フローの構築から、実際の企業開拓・学生対応まで、立ち上げに関わる全般をお任せします。

【主な業務内容】
■ 事業立ち上げ・企画業務
・新卒紹介事業の事業計画・ロードマップの策定
・サービス内容・料金体系・紹介モデルの設計
・学生集客および企業開拓の戦略立案・マーケティング施策の企画
・業務フローおよび各種運用ノウハウの構築
・将来的なチーム組織化・メンバー育成

■ RA業務（リクルーティングアドバイザー）
・新卒採用を行う法人企業への新規開拓・提案
・採用課題や求める人物像のヒアリング、求人票作成
・企業の採用成功に向けた選考プロセスの設計・フォロー

■ CA業務（キャリアアドバイザー）
・新卒就活生の集客・キャリアカウンセリング
・学生の志向性や適性に合わせた求人提案・マッチング
・ES添削、面接対策、選考フォロー、内定後のサポート

※職務内容の変更の範囲：会社の定めるすべての業務

■配属部署：
エージェント事業部（中途人材紹介部門）

■部署人数：
・事業責任者兼コンサルタント：1名
・両面型コンサルタント（RA／CA）：2名
・マーケティング担当：1名

中途採用領域のエージェント部門は現在、事業責任者兼RA／CA、及び両面型コンサルタント、マーケティング担当の4名体制で事業運営を行っております。
年代としては20代後半～40代前半で落ち着いた雰囲気の組織となります。

【こんな方におすすめ】
・新卒エージェントでのRA・CA経験があり、事業づくりに挑戦したい方
・事業企画と現場の実務の両方に関わり、キャリアアップを目指したい方
・成果に応じた年収アップを実現したい方

アポ獲得が売上に直結。成果が収入に反映されやすい仕事です
トーク力は実務で伸び、資格手当や資格取得支援で専門性も広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

太陽光パネルの点検をご案内し、アポイントを取得するアウトバウンドのお仕事です。リストへ架電し、「パネルの点検にお伺いします」という内容でアポを取り、自社の営業スタッフへ引き渡していただきます。難しい商品説明やクロージングは不要で、マニュアルに沿ったトークで進められます。1日の架電数は150〜200件程度で、接続後のアポ獲得が主なKPIです。月次インセンティブがあり、アポ数に応じて評価が上がる仕組みです。成長市場のメンテナンス需要に関われる点も魅力です。

太陽光パネルが設置されているご家庭に電話をかけて
パネルのメンテナンス点検のご案内と
アポイントを取得するお仕事です！

＼具体的な流れ／
・リストへ架電
・「パネルの点検にお伺いします」という内容でアポイントを取得
・取得したアポイントを自社営業スタッフへ引き渡し
・難しい商品説明・クロージングは不要。マニュアルに沿ったトークのみ

1日の架電数は150〜200件程度。接続後のアポ獲得が主なKPIです。

【こんな方におすすめ】
・成果をお給料に反映させたい方
・接客や販売など、人と会話する経験がある方
・脱炭素・再生可能エネルギー分野に関わりたい方

年収400万円〜800万円に加え、単月インセンティブや営業手当でさらなる年収アップを目指せます
CA経験を活かし、組織づくりを担うマネジャーへのキャリアアップを描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

学生の就職活動という人生の大きな転機で、未来を描く伴走者として活躍いただくポジションです。経験を活かして年収アップを目指せるよう、担当する求職者様の内定承諾に応じた単月インセンティブ制度に加え、半年間の業績に応じた営業手当も用意しています。キャリアカウンセリングや求人紹介、キャリアプランニング支援、応募書類の作成サポート、面接対策・選考フォローまで一貫して担い、大学・専門学校との関係構築も任せます。独自の採用スキームづくりにも携わり、スキーム確立後はチームを率いるマネジャーとして早期の活躍を目指せます。

＜学生の「就職活動」という人生の大きな転機で“未来を描く伴走者”となる。＞
学生一人ひとりの価値観・強み・将来像に深く向き合い、“キャリアのパートナー”として可能性を引き出し、最適なキャリアプランを共に描くことがミッションです。
時には、本人も気づいていない魅力を言語化し、時には、企業とのマッチングを超えて、“学生が活躍できる環境”を見極める力が求められます。

【仕事内容】

１．キャリアカウンセリング・求人紹介

学生・求職者との面談を通じて希望や適性をヒアリングし、一人ひとりに最適な企業をご紹介。将来のキャリアを見据えた転職・就職活動をサポートします。

2． キャリアプランニング支援

自己分析や価値観の整理をサポートし、将来のキャリアビジョンを一緒に設計。人生の重要な選択に寄り添うアドバイザーとして活躍いただきます。

3． 応募書類の作成サポート

履歴書・職務経歴書の添削や作成アドバイスを実施。応募企業の魅力が伝わる書類づくりを支援し、選考通過率の向上を目指します。

4． 面接対策・選考フォロー

模擬面接や質疑応答のアドバイスを通じて、求職者が自信を持って選考に臨めるようサポート。内定獲得まで伴走します。

5． 学校とのリレーション構築

大学・専門学校への訪問を通じて就職課との関係構築やキャリア支援イベントの提案を実施。学生との面談や求人情報の提供など、学校と企業をつなぐ役割を担います。

＜部署のカルチャー＞
20代前半～30代前半の社員が多く、お互いに切磋琢磨していくような雰囲気です。
また自身や仲間の将来あるべき姿の実現に向け、お互いを支援し合う環境。

＜大手人材会社出身メンバー多数＞
本事業部には、大手人材会社に実績を積んできたメンバーが多数在籍しています。
高い基準のもとで実践的なフィードバックを受けながら、早期に活躍できる環境です。

【こんな方におすすめ】
・CA経験を活かして年収アップを目指したい方
・インセンティブを活かして成果を収入に反映させたい方
・将来はマネジャーとして組織を率いたい方

年収312万円〜352万円、昇給は随時、賞与は年2回（業績連動）
未経験から法人営業・採用の専門職を目指せる派遣コーディネーターのポジション

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造業を中心に人材派遣サービスを展開する当社で、既存のお客様の採用ニーズに合わせ、派遣スタッフの採用から定着までを担当していただきます。入社後はまず座学で派遣法や労働基準法などの基礎を学び、並行して「派遣元責任者」講習を受講。現場や寮を見学して就業環境を理解したうえで、先輩のフォローのもと既存のお客様や派遣スタッフを少しずつ引き継ぎ、段階的に独り立ちしていただきます。実績に応じて評価される仕組みのため、経験を積むほど年収アップを目指せます。テレアポは一切ありません。

【テレアポ一切なし！未経験でも安心のコーディネーター業務】
既存のお客様のニーズに合わせて、派遣スタッフの採用から定着までをサポートします。製造業を中心に人材派遣サービスを展開し、堺エリアのモノづくりを"人"の力で支えてきた当社。企業と派遣スタッフの橋渡し役として、一人ひとりに寄り添う存在です。

【具体的な業務内容】

・企業対応：現場を訪問し、派遣スタッフの出勤状況や体調を確認
・採用活動：面談で希望を確認し、スキル・適性を判断
・マッチング：仕事内容の説明や現場見学の同行、面接練習
・定着フォロー：定期訪問や生活面（寮など）のサポート
事務業務：報告書の作成、社内システムへの入力

【入社後の流れ】
①座学で派遣法や労働基準法などの基礎を学習
➁現場や派遣スタッフが暮らす寮を見学し、就業環境や生活面を理解（並行して「派遣元責任者」講習を受講）
③先輩のフォローのもとで既存のお客様や派遣スタッフを少しずつ引き継ぎ、段階的に独り立ち

異業種から中途入社したメンバーがほとんどです。
30代・40代・50代それぞれの社員がいます。
全員がワンフロアで働いており、元々あまり垣根のない環境です。

【こんな方におすすめ】
・実績を評価に反映させ、年収アップを目指したい方
・派遣営業や採用の専門性を身につけ、キャリアを広げたい方
・未経験からでも、資格や業務知識を積み上げて着実にステップアップしたい方

月給30万円以上に各種手当と賞与年2回。年収360万円〜408万円を目指せます
新規開拓の専任ポジション。営業経験を活かして評価を積み上げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造業をメインとする派遣先の新規開拓を、専任のポジションとしてお任せします。新規開拓の専門ポジションは会社として初めてなので、これまでの営業経験やスキルがそのまま評価につながりやすい環境です。新規開拓は会社の売上や成長に直結するため、営業の成果がそのまま報酬に反映されやすく、昇給は随時、賞与は業績に応じて年2回支給があります。入社後は初日に座学研修、1か月程度は人材コーディネーターの先輩に同行し、2か月目からを目安に本格的な営業活動をスタートします。営業手当は能力に応じて支給され、役職手当や職能手当もあるため、ポジションを重ねてキャリアアップを目指せます。

製造業をメインとした派遣先の新規開拓をお任せ。
新規開拓を専門で担うポジションは当社初なので、裁量も大きく、今までの営業経験やスキルを存分に活かせます。

＜どんなお客様？＞
大阪府堺市やその周辺エリアの製造業を手掛けているお客様がメインです。

＜入社後の流れ＞
【STEP1】会社理解
入社後は、初日に座学研修を実施。派遣法や労働基準法など、「人材派遣とは何か？」ということを学んでいきます。
2日目～1ヶ月程度は、人材コーディネーターの先輩に同行。すでに取引のあるお客様先を回り、仕事内容や派遣先企業との関係・関わり方について理解を深めます。
加えて、派遣スタッフや堺市を中心とする地理についても学んでいきましょう。

【STEP2】お客様先へ訪問
入社2ヶ月目からを目安に、本格的に営業活動をスタート。
最初のうちは、今までの取引の有無などを調べて営業先をリストアップし、上長に確認を取ります。
アプローチ方法や訪問先などは営業が決めてOK。メールや電話など、得意な方法でアポイントを取ってください。
その後、アポイント状況や営業を行なった企業については、報告書をExcelにまとめます。

【STEP3】ご契約
何度か商談を重ねて、お客様と条件のすり合わせを行ないます。
最初のうちは、上長と一緒に訪問し、派遣契約の詳細を決定。
仕事に慣れれば、派遣スタッフに任せる具体的な仕事内容や賃金など、条件面の交渉もお任せします。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

現在、専任で担当している社員はおらず、会社として初のポジションですが、
全員がワンフロアで働いており、元々あまり垣根のない環境です。
異業種から中途採用で入ってきたメンバーがほとんどです。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を収入アップにつなげたい方
・新規開拓を専任で担い、成果を評価されたい方
・役職や役割を広げて上を目指したい方

年収308万円〜450万円を想定でき、年収アップを目指せる求人です
未経験からでも営業スキルを身につけ、キャリアを広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

宿泊施設やレストランで使われるリネン・ファブリック製品を、お客様の要望に合わせて提案する営業職です。ベッドリネン、タオル、ルームウェア、各種ファブリック製品などを扱います。単なる物売りではなく、ホテル空間づくりに関われる点が魅力です。入社後は先輩社員との同行からスタートし、業界知識や商品知識も少しずつ身につけられます。既存のお客様対応が中心のため、未経験の方も安心して始められます。

宿泊施設やレストランで使用されるリネン・ファブリック製品の提案営業です。既存のお客様対応が中心のため、未経験でも安心してスタートできます。

お客様の要望に合わせて・ベッドリネン・タオル・ルームウェア・各種ファブリック製品などを提案します。

単なる物売りではなく、ホテル空間づくりにも関われる仕事です。入社後は先輩社員との同行からスタート。業界知識や商品知識は少しずつ覚えていただけます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・営業や接客の経験を活かして年収アップを目指したい方
・未経験から法人向けの提案営業に挑戦したい方
・ホテルや宿泊施設の空間づくりに関わる仕事がしたい方