コールセンター・テレアポ・営業の経験を、年収アップにつなげられるポジション
資格や経験を評価され、管理職への道も見据えて働ける環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

太陽光・蓄電池・エコキュートのご案内を担当いただきます。トークスクリプトはありますが、これまでの経験を活かしてご自身のスタイルでお客様対応いただけます。チームは20代から30代の20名、経験者やベテラン社員が中心で、即戦力として活躍できる環境です。役職手当があり、随時昇給もあります。成果に応じたインセンティブも用意されているため、経験を活かした分だけ収入アップを目指せます。

【主な仕事内容】
地域の方へお電話でライフラインの見直しによるサポート案内や
太陽光、蓄電池、エコキュートのご案内をお任せいたします！
トークスクリプトはございますが、これまでの経験を活かして
ご自身のスタイルでお客様対応いただけます♪

＼一緒に働くメンバーの紹介／
20代から30代の20名が働いており、
経験者・ベテラン社員が中心のチームです。
即戦力として活躍いただける環境が整っており、
困ったときはすぐに助け合える温かい雰囲気の職場です♪

アピールポイント
＼この求人のPOINT／
★経験1年以上活かして高収入！
コールセンターやテレアポ、営業経験を活かして即戦力として
活躍できます◎
業務拡大に伴い、増員募集です◎

★インセンティブあり◎
高水準の月給に加えて、成果に応じたインセンティブもあり、
経験を活かした分だけ稼げます♪

★服装自由、髪型・ネイル・ひげもOK！
自分らしく楽しく働きながら高収入を目指せます◎

求める人材：
【必須】
✅コールセンター・テレアポ・営業
いずれかの経験1年以上をお持ちの方

✅これまでの経験を活かして即戦力として活躍したい方

✅コミュニケーションが得意で、明るい対応ができる方

副業やWワークを希望する方にもピッタリ！

＼こんな方にオススメ／
・1年以上のコールセンター・営業経験を活かしたい
・経験や実績を正当に評価してくれる職場が良い
・仕事もプライベートも充実させたい

勤務地：
大阪府大阪市東淀川区豊里2-13-7
◎マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐輪場あり）

アクセス：
阪急京都本線「上新庄駅」より徒歩15分

給与：
月給25万円～＋インセンティブ
※実績に応じて昇給可！

◎成果に応じてインセンティブあり！
自分の頑張り次第で高収入を目指せます！

＜モデル年収＞
経験者1年目：450万円程度

待遇・福利厚生：
・社会保険完備
（雇用・健康・労災・厚生年金）※条件を満たした方
・入社祝い金あり※規定あり
・随時昇給あり
・研修制度
・月1回食事会あり（任意参加）
・ウォーターサーバー利用可能
・無線LAN使用可能
・マイカー・バイク・自転車通勤OK

その他：
ここまで読んでいただきありがとうございます！
少しでも興味のある方は、ぜひご応募お待ちしております！

【こんな方におすすめ】
・コールセンターや営業の経験1年以上を収入アップにつなげたい方
・実績を正当に評価してくれる職場で管理職を目指したい方
・テレアポや営業の経験を活かして即戦力になりたい方

建設・不動産の専任組織を立ち上げるポジションで、年収360万円〜550万円を目指せます
営業経験1年以上の方が対象。将来は責任者としてのキャリアも描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設・不動産領域に特化した人材サービス組織を立ち上げるポジションです。まずは既存の人材紹介チームでキャリアアドバイザーの業務を習得し、マッチングや企業訪問を経験した後、建設・不動産領域の専任として立ち上げに携わっていただきます。人材紹介・人材派遣・採用代行・外国人人材支援の提案営業と、求職者のマッチング・集客支援を担当します。インセンティブは毎月の粗利目標の達成度に応じて半期に一度支給され、成果がそのまま収入に反映されやすい環境です。将来は責任者として組織をけん引するキャリアも目指せます。

建設、不動産領域での特化型人材サービス組織を立ち上げます。
将来的に責任者としてのキャリア目指せます。

【当社について】
株式会社グロースは、人材紹介・人材派遣・外国人人材支援などを通じて、
企業の採用課題と求職者のキャリア形成を支える人材サービス会社です。

求職者のキャリアプランを丁寧に設計し、企業理解を深めたうえで最適なマッチングを行うことを重視しています。

既存顧客からの継続利用率は100％、入社後定着率96.3％と高水準のサービスをお届けしています。

今回は、関連会社（建設）へ人材コンサルティング及び人材不足でお困りの企業様の課題解決を図るべく、
人材紹介、人材派遣、RPO（採用代行）、外国人人材就労支援の提案営業と、求職者のマッチング及び集客支援を行う組織を新たに立ち上げていきたいと考えております。関連会社ともタッグを組みながら、シナジーで成長し合える仕組みを作りたいと考えております。

建設、不動産領域でご活躍されてこられた方で人材サービス営業にご興味のある方、転職をご検討の方に是非ご応募頂きたいです。

【入社後まずは】
下記が業務内容になりますが、まずは既存の人材紹介チームに加わって頂きキャリアアドバイザーとしての業務を習得して頂きます。マッチングや企業訪問を経験して頂いてから、建設、不動産領域の専任として立ち上げに携わって頂きたく思っております。

【お任せするお仕事内容】
■RA領域
・求人開拓（紹介、派遣、採用代行、外国人支援の提案連携、課題解決）
・面接同行
・クロージング、契約締結　など

■CA領域
・転職活動中、又は検討中の求職者との面談カウンセリング、アドバイス、求人紹介（WEB、電話）
・再面談、面接対策、面接後フォロー
・スカウト、広告などからの求職者集客
・集客施策やキャンペーンなどの企画・立案

【組織構成】
難波オフィスの人数：7名
難波オフィス平均年齢：31歳
紹介事業：3名（20代2名　30代1名）
外国人就労支援事業：2名（30代1名　20代1名）
エッセンシャルワーカー領域：1名（40代）

一人ひとりの役割や成果が見えやすく、チーム全体で協力し合い、目標達成を目指しています。社員は向上心が高く、自ら考え行動できるメンバーが中心です。
一方で、厳しい上下関係はなく、同じ目標に向かって互いを尊重し合う風通しの良さが特徴です。

毎週、定例会を実施し、情報共有や課題について活発に意見交換を行っています。
経営層との距離も近く、フラットな明るい雰囲気の職場です。

またこれまでのご経験をフルに活かして頂きたく、会社も柔軟に対応させて頂きたいと思っております。

【働き方】
＼生産性を重視した働き方を推進／
・月平均残業時間は10～20時間程度(定時退社する社員も多数)
・週1日在宅勤務日を作ることも可能
・業務によって出社時間の調整もOK
・AIを活用した面談予約などで終業後も自動で業務が進む環境
・卓越した成果を出して頂く方には飛び級の昇格、昇給も可能

【評価制度】
評価制度は8段階のグレード制を採用。
定量目標達成状況に加え、日々の勤務姿勢や行動面も総合的に評価します。
KPIやKGIは毎月の月報を通じて細かく振り返りを行い、成果だけでなくプロセスも含めて成長を支援しています。
また、画一的な営業スタイルを求めるのではなく、それぞれの強みを活かした営業活動ができ評価されることも特徴です。

【キャリアパスや成長機会について】
多彩なキャリアプランを用意しております。
例えばマネージャー、部長を目指す、派生事業部の立ち上げ、新規事業開発。どれもチャンスございます。
グループ会社も含め、最近ではグランピング施設を立ち上げたり、美容サロン開設など全体的に小規模ながらチャレンジできる環境です。

【最後に】
人材紹介事業を立ち上げて3年。私たちは、一人ひとりの転職者と真摯に向き合うことを大切にしながら成長してきました。転職は、人生を大きく左右する重要な選択です。そのため私たちは、求人の紹介だけではなく、キャリアプランの設計や面接対策などを通じて、転職者が理想の未来を実現できるよう伴走しています。

これまで培ってきたご経験やあなたならではの強みを活かしながら、転職者の人生に寄り添い、その一歩を後押しする存在として弊社でご活躍いただけませんか。
一人ひとりの力が事業の成長に直結します。

ぜひ私たちと一緒に、人材事業をさらに大きく育てていきましょう。

【組織構成】
難波オフィスの人数：7名
難波オフィス平均年齢：31歳
紹介事業：3名（20代2名　30代1名）
外国人人材就労支援事業：2名（20代1名　30代1名）
エッセンシャルワーカー領域の人材紹介、人材派遣：1名（40代）

【こんな方におすすめ】
・建設・不動産業界での経験を活かし、年収アップを目指したい方
・営業の成果を収入や役職に結びつけて伸ばしていきたい方
・将来は責任者として組織づくりに挑戦したい方

年収450万円〜650万円、責任者候補としてキャリアアップを目指せる
前職の経験を評価し、管理職採用も可能な新組織の立ち上げポジション

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設・不動産領域に特化した人材サービス組織を、新たに立ち上げるポジションです。人材紹介・人材派遣・RPO(採用代行)・外国人人材就労支援を組み合わせ、企業の採用課題に提案する営業を担当します。RA領域では求人開拓、面接同行、クロージングや契約締結を担い、CA領域では再面談や面接対策、面接後フォロー、求職者の集客施策の企画・立案まで手がけます。経験により管理職採用も可能で、近い将来の責任者としてのキャリアを描けます。想定年収は450万円〜650万円で、前職の給与も考慮します。インセンティブ制度もあり、半期に一度支給されます。8段階のグレード制で成果と役割が評価に反映されるため、上のポジションを目指せる環境です。

建設、不動産領域での特化型人材サービス組織を立ち上げます。
近い将来の責任者としてのキャリア目指せます。ご経験により管理職採用も可能です。

【当社について】
株式会社グロースは、人材紹介・人材派遣・外国人人材支援などを通じて、
企業の採用課題と求職者のキャリア形成を支える人材サービス会社です。

求職者のキャリアプランを丁寧に設計し、企業理解を深めたうえで最適なマッチングを行うことを重視しています。

既存顧客からの継続利用率は100％、入社後定着率96.3％と高水準のサービスをお届けしています。

今回は、関連会社（建設）へ人材コンサルティング及び人材不足でお困りの企業様の課題解決を図るべく、
人材紹介、人材派遣、RPO（採用代行）、外国人人材就労支援の提案営業と、求職者のマッチング及び集客支援を行う組織を新たに立ち上げていきたいと考えております。関連会社ともタッグを組みながら、シナジーで成長し合える仕組みを作りたいと考えております。

【お任せするお仕事内容】
■RA領域
・求人開拓（紹介、派遣、採用代行、外国人支援の提案連携、課題解決）
・面接同行
・クロージング、契約締結　など

■CA領域
・転職活動中、又は検討中の求職者との面談カウンセリング、アドバイス、求人紹介（WEB、電話）
・再面談、面接対策、面接後フォロー
・スカウト、広告などからの求職者集客
・集客施策やキャンペーンなどの企画・立案

【組織構成】
難波オフィスの人数：6名
難波オフィス平均年齢：31歳
紹介事業：3名（20代2名　30代1名）
外国人就労支援事業：2名（30代1名　20代1名）
エッセンシャルワーカー領域：1名（40代）

一人ひとりの役割や成果が見えやすく、チーム全体で協力し合い、目標達成を目指しています。社員は向上心が高く、自ら考え行動できるメンバーが中心です。
一方で、厳しい上下関係はなく、同じ目標に向かって互いを尊重し合う風通しの良さが特徴です。

毎週、定例会を実施し、情報共有や課題について活発に意見交換を行っています。
経営層との距離も近く、フラットな明るい雰囲気の職場です。

またこれまでのご経験をフルに活かして頂きたく、会社も柔軟に対応させて頂きたいと思っております。

【働き方】
＼生産性を重視した働き方を推進／
・月平均残業時間は10～20時間程度(定時退社する社員も多数)
・週1日在宅勤務日を作ることも可能
・業務によって出社時間の調整もOK
・AIを活用した面談予約などで終業後も自動で業務が進む環境
・卓越した成果を出して頂く方には飛び級の昇格、昇給も可能

【評価制度】
評価制度は8段階のグレード制を採用。
定量目標達成状況に加え、日々の勤務姿勢や行動面も総合的に評価します。
KPIやKGIは毎月の月報を通じて細かく振り返りを行い、成果だけでなくプロセスも含めて成長を支援しています。
また、画一的な営業スタイルを求めるのではなく、それぞれの強みを活かした営業活動ができ評価されることも特徴です。

【キャリアパスや成長機会について】
多彩なキャリアプランを用意しております。
例えばマネージャー、部長を目指す、派生事業部の立ち上げ、新規事業開発。どれもチャンスございます。
グループ会社も含め、最近ではグランピング施設を立ち上げたり、美容サロン開設など全体的に小規模ながらチャレンジできる環境です。

【最後に】
人材紹介事業を立ち上げて3年。私たちは、一人ひとりの転職者と真摯に向き合うことを大切にしながら成長してきました。転職は、人生を大きく左右する重要な選択です。そのため私たちは、求人の紹介だけではなく、キャリアプランの設計や面接対策などを通じて、転職者が理想の未来を実現できるよう伴走しています。

これまで培ってきたご経験やあなたならではの強みを活かしながら、転職者の人生に寄り添い、その一歩を後押しする存在として弊社でご活躍いただけませんか。
一人ひとりの力が事業の成長に直結します。

ぜひ私たちと一緒に、人材事業をさらに大きく育てていきましょう。

【組織構成】
難波オフィスの人数：6名
難波オフィス平均年齢：31歳
紹介事業：3名（20代2名　30代1名）
エッセンシャルワーカー領域：1名（40代）

【こんな方におすすめ】
・建設・不動産領域の人材サービス営業経験があり、責任者を目指したい方
・営業成果を年収やポジションに結びつけたい方
・新しい組織づくりを一から任されることにやりがいを感じる方

年収アップを目指せる、リフォーム提案営業の専任ポジションです
一組のお客様を最後まで担当し、信頼を積み重ねて上の立場へ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お問い合わせをいただいたお客様へ、無料点検からリフォームのご提案、完工までを専任で担当します。テレアポや飛び込みは一切ありません。将来的には、一組のお客様の打ち合わせから施工、完工後の定期点検までを一貫して任され、会社の成長を担う立場を目指せます。

■概要
お問い合わせのあったお客様へ、無料点検からリフォームの提案、完工までを専任で担当いただきます。
テレアポや飛び込みは一切なし。お客様の不安を解消し、ご家族のように寄り添い最適な提案が可能です。

■詳細
【はじめに任せる役割】
先輩同行を通じ、無料の住宅点検やお客様との関係構築を学びます。
屋根や床下などの状況を正しく把握し、相手の悩みをヒアリングしながら最適なリフォームプランの提案基礎を身につけます。

【将来的に任せる役割】
一組のお客様に対し、打ち合わせから施工、完工後の定期点検まで一貫して窓口となる専任担当をお任せします。
一生のお付き合いができる信頼関係を築き、会社の成長を牽引してください。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・提案力を活かして年収アップを目指したい方
・一組のお客様と長く向き合いたい方
・将来は会社の成長を牽引する立場に進みたい方

年収300万〜400万円に加え、年収アップを目指せる昇給・賞与2回
資格取得制度と資格手当があり、スキルを給与に結びつけやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法面緑化資材の製造販売と緑化工事を手がける当社で、法人向けの営業職として既存顧客へのルートセールスを中心に担当していただきます。一部で新規開拓も行い、現場調査を含めた商品提案や施工管理のサポートまで関わるため、営業としての提案力を幅広く磨けます。都道府県別の担当方式で営業活動を進め、担当地域の顧客と長く向き合えるのも特長です。出張は月数回程度あり、直行直帰や宿泊出張を推奨しています。

法面緑化資材の製造販売と緑化工事を手がける当社にて、営業職としてご活躍いただきます。

■主な業務内容
・既存顧客へのルートセールス（一部新規開拓あり）
・現場調査を含む商品提案などの技術営業
・施工管理サポート
・都道府県別担当方式での営業活動

■働き方
・効率性を考慮し、直行直帰や宿泊出張を推奨しています。
・出張は担当地域によりますが、月数回程度発生します。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かし、年収アップを目指したい方
・資格取得による手当や、スキルを評価される環境で働きたい方
・官公庁や自治体の案件に関わり、専門性を高めたい方

年収400万円〜600万円。昇給と賞与の見込みを含め、キャリアを積みやすい環境です。
一組のお客様を専任で担当し、上のポジションを目指せる働き方ができます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

地元密着型のリフォーム会社で、無料点検からリフォームの提案、完工までを専任で担当いただきます。テレアポや飛び込みは一切ありません。はじめは先輩の同行で、無料の住宅点検やお客様との関係づくりを学びます。屋根や床下などの状態を正しく把握し、お客様の悩みをヒアリングしながら最適なリフォームプランを提案する力を身につけます。将来的には、打ち合わせから施工、完工後の定期点検まで一貫して窓口となる専任担当をお任せします。お客様と一生のお付き合いができる信頼関係を築き、会社の成長を牽引してください。

■概要
地元密着型！無料点検からリフォームの提案、完工までを専任で担当いただきます。
テレアポや飛び込みは一切なし。
お客様の不安を解消し、ご家族のように寄り添い最適な提案が可能です。

■詳細
【はじめに任せる役割】
先輩同行を通じ、無料の住宅点検やお客様との関係構築を学びます。
屋根や床下などの状況を正しく把握し、相手の悩みをヒアリングしながら最適なリフォームプランの提案基礎を身につけます。

【将来的に任せる役割】
一組のお客様に対し、打ち合わせから施工、完工後の定期点検まで一貫して窓口となる専任担当を
お任せします。一生のお付き合いができる信頼関係を築き、会社の成長を牽引してください。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・寝屋川や大阪の地域に愛着があり、地元で長く働きたい方
・営業経験がなくても、提案力を身につけてキャリアを伸ばしたい方
・年収400万円以上で、成果に見合った待遇を目指したい方

高額インセンティブで年収アップを目指せる反響営業です
資格を活かしながら上のポジションを狙えるキャリアが描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗超の買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給し、月締めで毎月の基本給に上乗せされるため、頑張りが収入に直結します。集客やアポイント取得は本部が担当するため、飛び込み営業やテレアポはありません。訪問は1日2〜3件を基本に、採用エリアを拠点として当日中にお伺いするお客様宅へ出張買取を行います。扱う商材は高単価の「資産」が中心で、査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。
ご依頼をいただいたお客さま宅へ採用エリアを拠点として、基本当日中にお伺いできるお客様宅へ出張買取を行っていただきます。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店／訪問準備（店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など）
・接客・査定（訪問は2～3件）
・買取成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（契約書のデジタル入力、商品の発送手配など）

【使用ツール・サポート体制】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。画像を送るだけで正確な査定結果が届くため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも高い成果につながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて年収アップを目指したい方
・営業経験を活かして高単価の商談に挑戦したい方
・昇給や昇格で着実にキャリアを広げたい方

年収370万円〜445万円、昇給・賞与で収入アップを目指せる
プラント営業で上のポジションを目指せる職能給制度

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大阪府を中心としたエリアで、プラントを保有するお客様を訪問し、建設・更新・メンテナンスのニーズに合わせて当社の商材をご提案いただきます。お客様のヒアリングから、社内の設計部門・工事部門と連携した見積り、スケジュール調整、工事の進捗管理まで担当いただきます。環境保全やリサイクルに欠かせない業界で、社会貢献性の高いお仕事です。職能給制度で役職ごとに評価が定められているため、経験を重ねてキャリアアップを目指せます。

【仕事内容】
大阪府を中心としたエリアのプラントを保有するお客様を訪問し、
ニーズ（建設・更新(設備の入れ替え、交換）・メンテナンス)に合わせて当社の商材を提案頂きます。

廃棄物の再資源化や再利用の重要性がSDGSで叫ばれているように、
環境保全意識が高まるこの世の中になくてならない業界であり社会貢献性の高いお仕事です！

＜業務の流れ＞
現場訪問
お客様のところに訪問致します。
↓
お客様のニーズをヒアリングし、当社が保有する商材、機器設備を提案頂きます。
↓
お見積り、スケジュール調整を社内の設計部門、工事部門との連携を行い、工事が始まれば進捗状況を管理します。

■入社後の研修
他メンバーよりOJTにて業務を学んでいただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【組織構成】
営業2名（40代2名）と事務1名（女性）が所属しています。

【こんな方におすすめ】
・営業職で収入を伸ばしたい方
・大きな金額の案件に携わりたい方
・役職を目指してキャリアを積みたい方

人材紹介営業の経験を活かし、年収400万円〜600万円を目指せます
事業責任者候補として、幹部へのキャリアを描けるポジションです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人材紹介事業の立ち上げメンバーとして、代表や経営陣とともに事業づくりを担っていただきます。企業と求職者の両方を担当し、クライアントの開拓や求人作成、キャリア面談、マッチングまでを一貫して手がけます。賞与は年2回（業績連動）、昇給は年1回あり、経験を積むほど評価や待遇の向上を目指せる環境です。経営視点や組織づくりなど、将来の起業にも役立つ力が身につきます。

【Mission】
人材紹介のコンサルタントとして、企業・求職者両面を担当していただきます。

【具体的には】
・クライアントの選定、開拓
・求人情報の作成
・求職者とのキャリア面談
・選考の日程調整、面接後のフィードバック
・求職者と企業のマッチング
・職歴書の添削
・面接対策、同行
・就業後のフォロー

【入社後の流れ】
入社後、代表や経営陣とともに人材紹介事業の立ち上げを行っていただきます。
あなたのスキル・経験に基づいて、できる範囲から業務をお任せするのでご安心下さい。
もちろん、不明点などはどんどんご質問ください！

【こんな方におすすめ】
・人材紹介営業の経験を年収アップにつなげたい方
・将来は事業責任者や幹部として活躍したい方
・経営視点を持ってキャリアを広げたい方

年収370万円〜400万円、昇給ありで年収アップを目指せる営業職です
資格手当や役職手当があり、経験を積んで上のポジションも目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

アクアシステム事業部で、海外メーカーの水処理機器を中心とした商材を法人顧客へ販売する営業を担当します。顧客は長年取引のある国内の大手エンジニアリング企業で、飛び込み営業はありません。既存のお取引先とのやりとりを通じて提案力を磨き、実績を積み重ねることで、役職手当を伴うキャリアアップも描けます。資格手当や資格取得制度もあるため、学んだ資格を給与や仕事に活かすことができます。賞与は年2回で、長く取り組むほど待遇面の広がりも期待できる環境です。

アクアシステム事業部での営業を担当していただきます。
海外メーカーの水処理機器を中心とした商材を、顧客である法人へ販売営業に従事していただきます。
顧客は長年の取り引きのある国内の大手エンジニアリング企業であり、飛び込み営業はありません。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務

6名、60代2名・50代1名・40代1名・30代1名・20代1名、男4名・女2名

【こんな方におすすめ】
・営業未経験から収入とキャリアを伸ばしたい方
・資格を取って評価や手当につなげたい方
・安定した取引先と長く関わる営業を経験したい方