年収322万円〜350万円、年2回の昇給と賞与で収入アップを目指せる
資格手当があり、リーダーや事業部責任者へのキャリアアップも描ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大阪府内のauショップで、モバイル・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を担当します。年収322万円〜350万円、昇給・賞与ともに年2回と収入面の見通しが立てやすいのが特徴です。ご来店のお客様の利用状況やご要望をヒアリングし、最適なスマートフォンや料金プランをご提案します。格安SIMなど通信サービスの案内や契約手続き、初期設定のサポートまで担当範囲を広げられます。資格手当もあり、知識を積み上げた分だけ評価につながる環境です。未経験からリーダーや事業部責任者へ進んだ社員も在籍しています。

大阪府内のauショップにて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。
単に商品を販売するのではなく、お客様一人ひとりのライフスタイルや利用シーンに合わせて最適なプランや端末を
ご紹介する「コンサルティング型の接客」が特徴です。

【具体的な業務内容】
・ご来店されたお客様への受付・接客対応
・お客様の利用状況やご要望をヒアリングし、最適なスマートフォンや料金プランをご提案
・格安SIMをはじめとする通信サービスや周辺機器のご案内・契約手続き
・操作方法や初期設定のサポート、アフターフォロー対応
・店舗内のディスプレイや販促ツールの設置・更新、売場づくりへの参加

【仕事の魅力】
・未経験の方でも安心して始められるよう、マニュアルや研修制度が充実しています。
・スマートフォンや通信機器に関する最新知識を身につけながら、お客様に喜ばれる接客スキルを磨けます。
・「ただ売る」のではなく「お客様に合うものを選んでいただく」提案型営業のため、
　感謝の言葉を直接いただけるやりがいがあります。

【1日の流れ（例）】
‐10:00　開店準備・朝礼（売場確認・商品知識の共有など）
‐11:00　接客・販売（来店されたお客様への対応）
‐13:00　休憩・昼食
‐14:00　接客・販売（プランのご案内・契約手続き）
‐17:00　店舗内の販促物チェック・事務作業
‐19:00　接客・販売（ピーク時間帯の対応）
‐20:00　片付け・日報作成・退勤

【その他の勤務地】
大阪府大阪市福島区、大阪府大阪市此花区、大阪府大阪市西区、大阪府大阪市港区、大阪府大阪市大正区、大阪府大阪市天王寺区、大阪府大阪市浪速区、大阪府大阪市西淀川区、大阪府大阪市東淀川区、大阪府大阪市東成区、大阪府大阪市生野区、大阪府大阪市旭区、大阪府大阪市城東区、大阪府大阪市阿倍野区、大阪府大阪市住吉区、大阪府大阪市東住吉区、大阪府大阪市西成区、大阪府大阪市淀川区、大阪府大阪市鶴見区、大阪府大阪市住之江区、大阪府大阪市平野区、大阪府大阪市北区、大阪府大阪市中央区、大阪府堺市堺区、大阪府堺市中区、大阪府堺市東区、大阪府堺市西区、大阪府堺市南区、大阪府堺市北区、大阪府堺市美原区、大阪府河内長野市、大阪府和泉市、大阪府大阪狭山市

【こんな方におすすめ】
・収入を上げながらキャリアを積みたい方
・接客経験を活かして提案型の営業職を目指したい方
・通信機器やスマホの知識を武器にしたい方

年収アップを目指せる正社員として、占いアプリの運営を任せられます。
マネジメントやデータ分析の経験を積み、次のステップを狙えます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

成長中の占いチャットアプリで、運営マネージャーとして数値管理と占い師様のサポート・育成を担当します。毎日の売上やアクティブユーザー数、リピート率を集計・分析し、課題に応じた改善策を検討します。占い師様の稼働状況確認やシフト管理、売上アップに向けたアドバイスも行い、アプリ内イベントの企画・実施や運営体制の改善提案にも関わります。占いの知識は不要で、入社後は丁寧な研修からスタートします。

成長中の占いチャットアプリの運営マネージャーとして、アプリの数値管理や所属する占い師様のサポート・育成業務全般をお任せします。

【具体的な業務内容】
■占い師様のサポート・育成・マネジメント
・所属されている占い師様の稼働状況確認やシフト管理
・相談対応や、売上（鑑定数）アップに向けたアドバイス・フォロー
・新規占い師様のオンボーディング（研修・案内）

■アプリの数値分析・データ管理
・毎日の売上データ、アクティブユーザー数、リピート率などの集計・分析
・データに基づいた課題の抽出と改善策の検討

■企画・運用サポート
・アプリ内イベントの企画提案・準備・実施
・運営体制の改善提案

※占いの専門知識や経験は【一切不要】です！
現在活躍中のスタッフも、全員未経験からのスタートです。大切なのは「チャットや電話で人に寄り添うサポートができること」「数字を見ることに抵抗がないこと」です。

【こんな方におすすめ】
・マネジメント経験を積んで次のポジションを目指したい方
・データをもとに売上を伸ばす仕事に関心がある方
・人と信頼関係を築くのが得意な方

上場企業の総務で専門性を磨き、年収アップを目指せるポジション
IR・ガバナンス対応の経験を資格や次のキャリアにつなげられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

株主総会の企画・進行管理や取締役会など会議体の運営を中心に、招集通知や議事録の作成、当日運営まで幅広く担当いただきます。IR関連では有価証券報告書や決算説明資料の作成、投資家対応の補助を行い、ガバナンス・コード対応や各種開示にも携わります。契約書の審査・管理、社内外への広報業務も業務範囲に含まれ、経験や適性に応じて担当範囲を決定します。上場企業ならではの専門業務を積み重ねることで、将来は管理部門の中核を担うキャリアも描けます。

【総務業務（株主総会・会議体運営を中心に幅広く担当）】
◆株主総会の企画・進行管理
　┗ 招集通知作成、議事録作成、想定問答作成、当日運営
◆取締役会など会議体の運営（資料・議事録等の対応含む）
◆IR関連業務の補助
　┗ 有価証券報告書、決算説明資料の作成／投資家対応の補助
◆コーポレートガバナンス対応
　┗ ガバナンス・コード対応、各種開示対応、内部統制・リスク管理推進のサポート
契約書／文書管理
　┗ 契約書の審査・管理・ファイリング、法務相談の一次対応、顧問弁護士連携
◆社内広報／対外広報
　┗ 社内報・社内コミュニケーション企画、プレスリリース作成、メディア対応
※ご経験・適性に応じて担当範囲を決定します。

【ご経験・志向により並行してお任せしたい業務】
◆開示／ガバナンス領域の業務高度化、運用改善
◆全社横断の管理部門施策（規程、リスク対応、文書管理の仕組み化 等）
◆社内外への発信強化（広報・IR資料の品質向上）

【こんな方におすすめ】
・上場企業の総務・IR業務で専門性を高めたい方
・株主総会や取締役会の運営経験を活かしたい方
・管理部門でキャリアアップを目指したい方

資格手当や年1回の昇給・年2回の賞与を活かし、キャリアを上げられる環境です
経験を積んで顧客提案の中心を担い、上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

WEBコンサルタントとして、顧客の事業課題に向き合い、WEB広告・マーケティングを軸に戦略立案から施策実行、改善までを一貫して担います。顧客の数字をもとに何が課題かを整理し、事業成長につながる打ち手を考える役割です。年1回の昇給と年2回の賞与があり、資格手当もあるため、専門性を高めた分だけ待遇にも反映されやすい環境です。広告運用や社内メンバーとの連携を通じ、フロントとして顧客と直接向き合いながらプロジェクトを前に進めていきます。

WEBコンサルタントとして、顧客の事業課題に向き合い、WEB広告・マーケティングを軸にした戦略立案から施策実行、改善までを一貫して担います。
単なる広告提案にとどまらず、顧客の状況や数字をもとに「何が課題で、何を変えるべきか」を整理し、事業成長につながる打ち手を考えるポジションです。

施策の実行にあたっては、広告運用・WEB制作など社内メンバーと連携しながら進行。フロントとして顧客と直接向き合い、プロジェクトを前に進めていく役割を担います。

【具体的な業務内容】
■顧客との打ち合わせ・課題ヒアリング
■事業状況や数値データを踏まえた課題整理
■WEBマーケティング戦略・施策の立案、提案
■広告施策・サイト改善などの実行支援
■レポーティングと次の施策への改善設計／提案資料・改善計画書の作成
■社内メンバーと連携した進行管理・ディレクション
■効果検証・振り返りをもとにした改善提案、再プランニング
■戦略策定・施策立案（広告／導線改善／コンテンツ設計）

業務内容の変更範囲：無し

【こんな方におすすめ】
・事業視点のマーケティングで評価を高めたい方
・資格を活かしながらキャリアアップを狙いたい方
・顧客提案の中心を担う役割に挑戦したい方

成果が給与に反映され、右肩上がりの収入成長を狙える
未経験でも職種経験があれば、年収アップを目指せる内勤営業

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

決められた営業リストに沿って架電し、用意されたトークマニュアルをもとにサービスのご案内からご契約までを担当します。業務の流れは商談・ご提案、資料のご案内、ご契約対応です。個人の成績が業績賞与に反映され、ほとんどの社員が2年目以降に営業成績を伸ばし、賞与額も毎年増加していく傾向にあります。昇給制度もあり、まずは営業の基礎を身につけたうえで、マネジメント職や人事、新規事業など多彩なキャリアパスを描けます。外出や訪問はなく、提案に集中できる環境です。

【仕事内容】

入社後にお任せするのは、
不動産会社様に向けた電話での営業業務です。

決められた営業リストに沿って架電し、
用意されたトークマニュアルをもとに
サービスのご案内からご契約までを担当します。

業務の流れは以下の通りです。

・電話でのアプローチ
・商談・ご提案
・資料のご案内
・ご契約対応

営業活動はすべて電話・WEBで完結するため、
外出や訪問はありません。
見積書の作成、会議、顧客訪問といった業務もなく、
日々の業務は「提案」に集中できます。

【入社後の流れ】

入社後は、座学研修からスタートし、
業務に必要な基礎知識や進め方を学びます。

その後は先輩社員のOJTを通して実務に参加。
マニュアルが整備されているため、
未経験の方でも業務の流れを理解しやすい環境です。

また、1日3回のミーティングを実施しており、
進捗共有や相談がしやすく、
不安を抱え込まずに業務を進めることができます。

【働く環境】

業務はすべて内勤で、
スタッフ全員がオフィス内で勤務しています。

分からないことがあればすぐに相談でき、
周囲のサポートを受けながら成長できます。
営業経験の有無に関係なく、
安心して長く働ける環境です。

▼…配属先の編成
営業チームは女性6名、男性4名の
計10名が在籍！20～30代を中心となって活躍しています。

■未経験者の活躍■
先輩社員による手厚いサポートと研修あり
営業ノウハウや提案スキルを着実に習得可能
安心してスタートでき、早期に成果を出しやすい環境

▼…在籍メンバーの前職は
営業経験者をはじめ、通信業界、印刷業界、
ウェディングプランナーなど異業種から転職してきた先輩も！

和気あいあいとした風通しの良い職場なので
伸び伸びと成長を目指せます！

【こんな方におすすめ】
・成果に応じた収入アップを目指したい方
・営業や接客・コールセンターの経験を収入に結びつけたい方
・将来はマネジメントや新規事業にも関わりたい方

年収360万円〜432万円、成果が賞与に反映されます
経験を積むほど収入アップを目指せる提案営業職です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

決められた営業リストに沿って架電し、用意されたトークマニュアルをもとに、新生活に欠かせないライフラインサービスのご案内からご契約までを担当します。業務の流れは商談・ご提案、資料のご案内、ご契約対応です。個人の成績が賞与に反映され、ほとんどの社員が2年目以降に営業成績を伸ばしています。成績に応じて賞与額も毎年増加していく傾向があり、努力や成果が給与に反映されやすい環境です。外出や訪問はなく、日々の業務は提案に集中できます。入社後は座学研修からスタートし、先輩社員のOJTを通して実務に参加します。まずは営業として基礎を身につけ、その後はマネジメント職やアフターフォロー営業、人事、新規事業など多彩なキャリアパスも用意されています。

【仕事内容】

入社後にお任せするのは、
不動産会社様に向けた電話での営業業務です。

決められた営業リストに沿って架電し、
用意されたトークマニュアルをもとに
サービスのご案内からご契約までを担当します。

業務の流れは以下の通りです。

・電話でのアプローチ
・商談・ご提案
・資料のご案内
・ご契約対応

営業活動はすべて電話・WEBで完結するため、
外出や訪問はありません。
見積書の作成、会議、顧客訪問といった業務もなく、
日々の業務は「提案」に集中できます。

【入社後の流れ】

入社後は、座学研修からスタートし、
業務に必要な基礎知識や進め方を学びます。

その後は先輩社員のOJTを通して実務に参加。
マニュアルが整備されているため、
未経験の方でも業務の流れを理解しやすい環境です。

また、1日3回のミーティングを実施しており、
進捗共有や相談がしやすく、
不安を抱え込まずに業務を進めることができます。

【働く環境】

業務はすべて内勤で、
スタッフ全員がオフィス内で勤務しています。

分からないことがあればすぐに相談でき、
周囲のサポートを受けながら成長できます。
営業経験の有無に関係なく、
安心して長く働ける環境です。

現在の組織構成
部署の人数：10
▼…配属先の編成
営業チームは女性6名、男性4名の

■未経験者の活躍■
先輩社員による手厚いサポートと研修あり
営業ノウハウや提案スキルを着実に習得可能
安心してスタートでき、早期に成果を出しやすい環境

▼…在籍メンバーの前職は
営業経験者をはじめ、通信業界、印刷業界、
ウェディングプランナーなど異業種から転職してきた先輩も！

和気あいあいとした風通しの良い職場なので
伸び伸びと成長を目指せます！

▼…配属先の編成
営業チームは女性6名、男性4名の
計10名が在籍！20～30代を中心となって活躍しています。

■未経験者の活躍■
先輩社員による手厚いサポートと研修あり
営業ノウハウや提案スキルを着実に習得可能
安心してスタートでき、早期に成果を出しやすい環境

▼…在籍メンバーの前職は
営業経験者をはじめ、通信業界、印刷業界、
ウェディングプランナーなど異業種から転職してきた先輩も！

和気あいあいとした風通しの良い職場なので
伸び伸びと成長を目指せます！

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて収入アップを目指したい方
・営業経験を活かして年収を伸ばしたい方
・将来マネジメントや新規事業にも挑戦したい方

月次インセンティブがあり、成果が収入に反映されやすい
営業スキルを資格とは別に積み、次の役割を目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ケーブルテレビをご利用の方からの解約相談に対応し、解約を抑えて継続につなげるお仕事です。競合他社へ切り替え予定のお客さまには、自社サービスの優位性を伝えて引き止めます。未加入のサービスやオプションの提案、新商品の新規販売といった営業業務もお任せします。入社後は4週間の座学研修・ロープレで商材知識を学び、3〜5カ月の新人チーム同行で先輩が商談をフォローします。6〜7カ月目から営業デビューとなり、成果に応じて月次インセンティブを受け取れます。

ケーブルテレビご利用者様からの解約相談。解約抑止。他サービスの提案。

[提案業務]
a. お客さまからの各種解約希望に対し、基本電話にて解約理由のヒアリングから最適な当社サービスを提案しサービスの継続利用に繋げる
b. 競合他社への切替予定のお客さまに対して、自社サービスの優位性を伝えサービスの継続に繋げる
c.上記a.bに加え、未加入のサービスや、オプションサービスなど、販促商材や新商品の新規販売、営業業務

＜入社後の流れ＞
▼座学研修・ロープレ(4週間)
基礎的な研修からサービス内容や商材知識などを学べます
▼新人チーム同行(3～5カ月間)
2～3名に一人教育担当が同行し、ご案内の進め方を吸収。あなたの商談も先輩がフォローします
▼営業デビュー(6～7ヵ月目)
学んだ通り実践すれば大丈夫！先輩たちも1週目から成約を得ています※研修終了後も定期研修あり

【こんな方におすすめ】
・営業の経験を積んで、収入アップを目指したい方
・業界・職種は未経験でも、段階を踏んで成果を出したい方
・インセンティブで成果を給与に反映させたい方

未経験から始めて、年収アップやキャリアアップを目指せる環境です
6ヵ月の契約社員期間の後、面談を経て正社員へ転換できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手通信事業者のコールセンターで、TVやネットに関するお困りごと対応を担当していただきます。「テレビが映らない」「ネットがつながらない」「録画方法を教えて」などの問い合わせに答えるお仕事です。最初の6ヵ月は契約社員として勤務し、面談を経て正社員へ転換する流れです。座学研修とOJTで基礎を固めながら、着実にキャリアを積めます。

大手通信事業者のコールセンターでのお仕事になります。
お任せしたいお仕事は
＜TVやネットに関するお困りごと対応＞
「テレビが映らない」や「ネットがつながらない」
「リモコンが動作しない」、「録画方法を教えて」などの問い合わせ対応です。

いわゆるテクニカルになるのですが、座学研修もしっかりとありますし
その後のOJTもフォロー体制がしっかりしています。

【こんな方におすすめ】
・未経験からキャリアを積み、正社員を目指したい方
・論理的に原因を突き止める仕事に興味がある方
・将来のキャリアアップに向けて安定して働きたい方

資格手当と資格取得制度があり、資格を活かした収入アップを目指せます
整備士と連携するフロント業務で、経験を積んで次の役割へ進めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様と整備士の橋渡し役として、整備・点検・車検に関する受付や見積作成、納車・引取り対応をお任せします。資格取得制度と資格手当があり、資格取得を支援する環境です。昇給は年1回、業績賞与もあり、年収アップを目指せます。顧客管理やアフターフォローにも関わり、フロントの中心として担当の幅を広げていけます。

【お仕事内容】
お客様と整備士の“橋渡し役”として、整備・点検・車検に関する受付や見積作成、納車・引取り対応をお任せします。
お客様のカーライフを支える「フロントの顔」として、幅広い車種（軽～大型車）のサポートに関わります。

＜具体的には＞
✓来店・電話対応（整備・点検・修理の受付）
✓オーダー・見積・請求書の作成
✓車両引取り・納車手配
✓顧客管理、アフターフォロー など

整備士と営業の間に垣根はなく、日々の情報共有を大切にしています。
チームで協力しながらお客様に最適なサービスを提供するスタイルです。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・資格を取りながらキャリアを積みたい方
・自動車業界での事務経験や知識を活かしたい方
・将来は上のポジションを目指したい方

資格手当や賞与で年収アップを目指せる
宅建など資格を活かして上位ポジションへ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ファンド物件を中心に、管理契約を結んだオーナー物件の資産価値向上を担うお仕事です。アセットマネジメントと連携しながら、入居者募集や賃料管理、解約業務、月次の収支レポート作成などを進めていただきます。半期業績表彰制度や賞与年2回など、成果を評価に繋げられる制度があります。経験を積むにつれて、リーシングマネジメントやサブリースの提案など任される範囲が広がり、キャリアアップを目指せます。

■管理契約を結んでいるオーナーが所有する物件の、資産価値向上がメインミッションです。
■不動産管理業務、プロパティマネジメント業務をお任せします。※ファンド物件メイン
《アセットマネジメントとの連携業務がメインとなります。》
■入居者募集、賃料管理、解約業務
■月々の収支レポートの作成、提出　■ファンド物件の新規開拓
■建物管理やリフォーム、リノベーションの提案
■税金やローン、利回りなど金融面でのアドバイス
■リーシングマネジメント業務　■サブリースの提案

40代6名、30代3名、20代8名

【こんな方におすすめ】
・資格を活かしてキャリアを築きたい方
・収入アップと昇格を目指したい方
・不動産業務の経験を活かしたい方