年収430万円〜440万円、賞与年2回、昇給ありで収入を伸ばせる
役職手当があり、主任や副店長、店長へのキャリアアップを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

バローグループの一員として大阪府下を中心に展開する生鮮食材専門店で、鮮魚部門の正社員スタッフを募集しています。接客、ポップ作成、魚のさばき、パック詰め・陳列、集客イベント企画、売り場構成の考案など、売り場づくりを幅広く任せます。入社後1ヶ月はバックヤードで業務を覚え、慣れてきたら裁量を広げて働けます。仕入担当手当や役職手当など、役割に応じた手当も支給されるため、経験を積むほど収入とポジションの両方を目指せる環境です。

バローグループの一員として、
大阪府下を中心に展開中の生鮮食材専門店です♪
ただいま『鮮魚部門』の正社員スタッフを募集中★
ぜひ一緒に活躍しませんか？

【お任せする業務内容】
◆接客
◆ポップ作成
◆魚のさばき
◆商品のパック詰め、陳列
◆集客イベント企画
◆売り場構成考案　など

入社後1ヶ月はバックヤード業務を行いながら、一つずつ丁寧にお教えします！
慣れてきたら徐々に裁量大きく&自由度高くお仕事できる環境です♪

また、たこ一は釣り好きが集まる生鮮スーパー！
サメ 、マンボウ、スッポン、ウマヅラハギ…他ではなかなか見ない魚も店頭に並んでいます。
スタッフ同士でも、穴場の釣りスポットについて情報交換しているのも日常風景です。
面接時にも「好きな魚は何ですか？」と質問してしまうかもしれません（笑）

各店舗部門ごとに社員3～4名在籍。
アルバイトが不足している日も他部門と協力し、対応してるので穴埋めに出勤しないといけない…なんてことはありません◎

【その他の勤務地】
大阪府吹田市、大阪府高槻市、大阪府茨木市、大阪府八尾市、大阪府寝屋川市、大阪府門真市、兵庫県神戸市灘区、兵庫県宝塚市

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを両立したい方
・役職手当のある環境で主任や店長を目指したい方
・売り場づくりに自分のアイデアを活かしたい方

賞与年2回で、経験を積んだ先に責任者代理として年収アップを目指せます
労務の経験とエクセルスキルを、キャリアアップにつなげられる求人です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人財管理部 労務にて、勤怠処理や給与・賞与・退職金の計算と支払い、社会保険手続き、年末調整などの労務関連業務を担当いただきます。加えて、人事情報管理や人事システムの維持管理、人事考課の一連業務、人事処遇制度の提案・構築といった人事関連業務にも関わります。係長クラスのポジションとして、これまでの経験を活かして重要な仕事を任されていく環境です。

「人財管理部　労務」にて下記業務をお任せいたします。

1．労務関連業務
◆勤怠処理管理
◆給与・賞与・退職金などの計算及び支払い処理業務
◆住民税特別徴収事務業務
◆社会保険手続き管理
◆年末調整業務
◆勤怠管理・有給管理（社員）　など

2．人事関連業務
◆人事情報管理業務
◆人事システム維持管理
◆人事考課における一連業務
◆人事処遇制度の提案・構築

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

副部長：40歳代男性1名
責任者代理（係長ｸﾗｽ）：40歳代男性1名･40歳代女性1名
担当者：30歳代女性2名（1名育休中）
派遣スタッフ：1名

【こんな方におすすめ】
・労務経験を活かして、責任者代理としてキャリアアップしたい方
・給与計算や社会保険手続きの経験があり、上のポジションを目指したい方
・エクセルの関数やピポットテーブルを使いこなせる方

年収370万円〜500万円、賞与2回で年収アップを目指せる
資格手当や資格取得支援を活かし、上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

管理戸数5万戸の実績と安定した経営基盤のもと、賃貸住宅の空室や建物管理にお困りのオーナー様へ、満室経営に向けた企画提案を行います。オーナー様の「空室が埋まらない」「老朽化してきた」といったお悩みを詳しくヒアリングし、周辺相場を踏まえた賃料設定や入居促進プランなどのソフト面、小規模リフォームから大規模修繕・リノベーションまでのハード面の両面から提案します。提案が形になれば管理受託契約につながり、長期的なパートナーとして信頼関係を築いていきます。成果は昇給・賞与で還元され、管理業務主任者や宅地建物取引士などの資格手当も充実しています。

【職種名】
不動産企画提案営業（プロパティマネジメント営業）

【仕事内容】
管理戸数5万戸の実績と安定した経営基盤のもと、賃貸住宅の空室や建物管理にお困りのオーナー様へ、満室経営に向けた企画提案を行います。

■ 具体的な業務流れ・内容
・ヒアリング・課題把握
→オーナー様が抱える「空室が埋まらない」「老朽化してきた」といったお悩みを詳しくヒアリングします。

・満室経営に向けた企画・提案
→ソフト面： 周辺相場を踏まえた賃料設定、ターゲット層に合わせた入居促進プランの提案
→ハード面： 物件の価値を高める小規模リフォームから大規模修繕・リノベーションの提案

・管理受託契約・アフターフォロー
→当社に大切な資産の管理をお任せいただけるよう、長期的なパートナーとして信頼関係を築きます。

【業務の魅力・特徴】
・資産価値を高めるトータル提案
→単に管理を引き受けるだけでなく、ソフト面・ハード面双方の視点から物件の魅力を最大化する提案ができるのが醍醐味です。
・ペアセールス体制で安心
→先輩社員とペアで業務を進めるため、専門知識や提案ノウハウを早期に習得・実践できます。
・明確な評価と手当の充実
→前職経験・能力を考慮してスタート給与を決定。成果は昇給・賞与で還元するほか、各種手当（資格・役職・育児等）も充実しています。

20代：5名　30代：0名　40代：2名　50代：1名

【こんな方におすすめ】
・不動産管理受託営業や収益不動産の営業経験を、年収アップにつなげたい方
・資格手当が付く資格を取得し、キャリアを広げたい方
・提案力を活かして上のポジションを目指したい方

年収450万円〜700万円で、採用戦略から人事制度まで任せられます
資格取得費の補助や役職手当で、人事としての専門性と役割を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用計画や募集要項の策定から、説明会・インターンの企画運営、求人媒体の選定、面談・面接対応までを一貫して担当します。経営層や事業責任者と連携し、人材設計から採用手法の決定まで関われるため、市場価値を高めながらキャリアを築けるポジションです。将来的には採用広報も含め、採用全体を総合的に任せていきます。また人事制度の企画・運営や従業員エンゲージメントの測定・改善にも取り組み、組織づくりの中核を担います。

■会社の概要
2012年に大阪で創業、事業価値や顧客価値を高めるプロフェッショナルとして、スモールビジネスや中小企業を対象としたwebマーケティング戦略事業とセミナーの集客代行～企画・コンサルティング、自社SaaSプロダクトである「WebinarBase」を運営するSeminarBase事業を展開しています。
『クライアントの勝ちが、私たちの価値』をテーマに質の高いサービスを提供し、高いお客様満足度と共に、2025年度には年商21億円を達成いたしました！
急成長を遂げる今、「採用」が今後の成長の鍵を握る重要なフェーズを迎えています。この中核を担っていただく、意欲と実力のある人事担当者を募集しております。

■具体的な仕事内容
メインの採用担当として、新卒・中途の採用業務を中心に将来的には研修、組織制度設計など、採用に関する業務をトータルに担当いただきます。

＜新卒・中途の採用業務＞
・募集要項、採用計画の策定
・説明会やインターンシップの企画～当日の運営
・求人媒体の選定、各種手配、選考業務
・面談・面接対応、スケジュール調整
・新卒・中途社員の研修企画・運営　など

＜組織制度の設計・向上業務＞
・人事制度の企画、運営
・従業員エンゲージの測定、改善に向けた各種業務　など

※将来的には採用広報など、採用に関して総合的に取り組んでいただきたいと考えています。
※RPO導入による、業務効率化を図っています。

社長直下の管理部門となります。
現在、欠員により専任担当者が不在となります。管理職のメンバーが兼任をしている状況です。

【こんな方におすすめ】
・採用業務の経験を活かし、年収アップとキャリアアップを目指したい方
・人事制度の設計から運営まで任される役割に挑戦したい方
・将来は採用責任者や人事のマネジメントを目指したい方

年収400万〜600万円で、WEBマーケティングの専門性を磨ける正社員ポジションです
資格手当や役職手当があり、上のポジションを目指せる環境が整っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人のお客様の窓口となり、WEBマーケティングの施策で成果に結びつくよう伴走するカスタマーサクセスの仕事です。お客様からの相談や要望をヒアリングし、SEO対策の順位やGoogleアナリティクスの分析結果をレポートでご説明します。そのうえで、SEO対策を中心に、リスティング広告やMEO対策、Webサイト制作、導線改善などから最適な施策を提案します。社内では運用部門や営業部門と戦略をすり合わせ、業務改善点も抽出します。賞与は年1回で、昇給査定も年1回あります。

【仕事内容】
WEBコンサルタント・カスタマーサクセスとして、お客様が弊社の提供するサービスをうまくご活用頂き、
成果に結びつけるためにフォロワーとして伴走して頂きます。

具体的には下記のような業務をしていただきます。

・顧客との窓口となり、関係性の構築
・顧客からの相談、要望のヒアリング
・施策内容のご説明、新施策の提案
・SEO対策の成果および順位に関するレポーティング、およびご説明
・Googleアナリティクスの分析結果ご報告
・運用部門と営業部門の戦略のすり合わせ
・サービス向上のための業務改善事項の抽出
　
【提供するサービス】
◆デジタルマーケティング
SEO対策を中心にリスティング広告やMEO対策（地図エンジンの最適化）等
◆Webサイト制作（ホームページ、ランディングページ）、ページ内コンテンツ制作
◆ホームページ導線改善等
上記のサービスの中で、最適な施策を提供するためのコンサルティングを行います。

【主なお客様】
◆BtoC、BtoBの事業を展開する法人
◆「Webを使って集客をしたい」というニーズを持つ業界全て

【1日の流れ（例）】
10時～：メール・チャットチェック
11時～：社内MTG
12時～：作業（他部署との確認作業）
13時～：ランチ
14時～：定例資料作成
15時～：お客様対応
16時～：資料チェック
16時30分～：社外MTG
17時30分～：お客様対応
18時30分～：社内共有
19時：業務終了

【こんな方におすすめ】
・WEBマーケティングの実務経験を活かし、専門性を年収アップにつなげたい方
・お客様の成果を支えるポジションで、役職や資格を生かしてキャリアを築きたい方
・法人顧客の施策提案に関わり、コンサルタントとして力をつけたい方

年収376万円〜430万円、賞与年2回・昇給ありで収入を伸ばせる
スピード昇進も可能。役職手当で上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大阪府・兵庫県で展開する生鮮食材専門店の塩干部門で、接客・販売スタッフとして働いていただきます。年収376万円〜430万円、賞与年2回、昇給ありの待遇で、入社後の収入アップを目指せます。仕事内容は、接客、ポップ作成、商品のパック詰め・陳列、集客イベント企画、売り場構成考案などです。入社後1ヶ月はバックヤード業務を行いながら丁寧に教わり、慣れてきたら裁量を広げ、売場づくりの提案も任せていきます。役職手当（主任・副店長・店長）も用意されており、役割に応じたキャリアアップが描けます。仕入担当手当もあり、仕入れを担当する場合は手当が支給されます。

バローグループの一員として、
大阪府下を中心に展開中の生鮮食材専門店です♪
ただいま『塩干部門』の正社員スタッフを募集中★
ぜひ一緒に活躍しませんか？

【お任せする業務内容】
◆接客
◆ポップ作成
◆商品のパック詰め、陳列
◆集客イベント企画
◆売り場構成考案　など

入社後1ヶ月はバックヤード業務を行いながら、一つずつ丁寧にお教えします！
慣れてきたら徐々に裁量大きく&自由度高くお仕事できる環境です♪

また、たこ一は釣り好きが集まる生鮮スーパー！
サメ 、マンボウ、スッポン、ウマヅラハギ…他ではなかなか見ない魚も店頭に並んでいます。
スタッフ同士でも、穴場の釣りスポットについて情報交換しているのも日常風景です。
面接時にも「好きな魚は何ですか？」と質問してしまうかもしれません（笑）

各店舗部門ごとに社員3～4名在籍。
アルバイトが不足している日も他部門と協力し、対応してるので穴埋めに出勤しないといけない…なんてことはありません◎

【その他の勤務地】
大阪府吹田市、大阪府高槻市、大阪府茨木市、大阪府八尾市、大阪府寝屋川市、大阪府門真市、兵庫県神戸市灘区、兵庫県宝塚市

【こんな方におすすめ】
・年収アップと昇給を目指して働きたい方
・役職手当を見据えてキャリアアップしたい方
・職種未経験からでも専門性を身につけたい方

年収300万円〜360万円、資格手当や役職手当でキャリアを広げられる
売上に応じたインセンティブと昇給制度で、成果が収入に反映されやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設業界のクライアント企業へ、自社で採用した技術者を紹介するお仕事です。テレアポによる新規開拓から提案、技術者との面談、採用活動まで一貫して担当します。売上に応じたインセンティブが毎月発生し、年1回の昇給もあります。人材コーディネーターのスペシャリストとして部門リーダーやマネージャーを目指すことも、キャリアコンサルタントや キャリアコンサルティング技能士などの資格取得を通じてキャリア支援の専門性を高めることもできます。

【具体的には】
建設業界のクライアント様に対し自社で採用した技術者を繋げるお仕事です。
「こういう人材が欲しい」と考えているクライアント企業と「こういう仕事がしたい」と考える自社、社員の間に立ち、双方にとってメリットのあるマッチングを行います。業務の中心となるのが自社、社員との面談・カウンセリングで面談では技術者の保有スキルなど確認し、その人がどういったキャリアビジョンを描いているのかについても確認した上で最適な派遣先を探して紹介します。
その他にも求人広告の作成、自社の社員との面談、業務を開始した後のフォローアップなども一貫して担当します。

＜基本的な業務の流れ＞

（1）新規開拓
多くのプロジェクトを技術者に用意する為、
テレアポによる新規のお客様開拓
▼
（2）提案
クライアント様の技術的なご要望にマッチした弊社、技術者の提案活動
▼
（3）技術者とのコミュニケーション
技術者のスキルやキャリアプラン、希望などを定期的に
ヒアリングしながらプロジェクトを用意
▼
（4）採用活動
ハローワーク・求人媒体、求人情報の展開、 応募対応、
面接対応など

以上が人材コーディネーターとしての大まかな流れです。

経験・スキルに自信のない方もご安心ください。
当社には未経験をイチから育てていく環境が整っています。

建設事業部長1名（30代男性）

＜営業メンバー2名＞
メンバー：2名（20代男性）
事務員1名（20代女性）

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて収入を伸ばしたい方
・対人折衝の経験を活かして資格や役職を目指したい方
・将来マネジメントに挑戦したい方

資格を活かしながら、年収アップを目指せる環境です
BIMの専門性を武器に、上のポジションを狙えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

グループ会社の設計・施工部門と協業しながら、建設プロセスのデジタル化を推進するBIMコンサルタントです。BIM標準化やルール策定、設計のサポート・コーディネートを担う「BIM1部」と、建築現場へのBIM導入や施工BIMを推進する「BIM2部」のプロジェクトから、適性に応じて配属先を決定します。月給は基本給に等級手当が加わる仕組みで、役職手当やリーダー以上への昇格も見込めます。賞与は年2回、計3.75カ月分の実績があり、昇給もあります。設計・施工の実務経験やBIM経験を活かし、専門性を高めながらキャリアを積めるポジションです。

BIMコンサルタントとして、グループ会社（大和ハウス工業、フジタ等）の設計や施工部門と協業しながら、
建設プロセスのデジタル化推進をお任せ致します。
※現場常駐は現時点ではありませんが、今後大型案件で発生する可能性が出てくるかもしれません
※打ち合わせや研修等での外出・宿泊が発生する場合があります

■業務詳細:
下記2つの事業部におけるプロジェクトの中から、適性に応じて配属先を決定致します。
（配属プロジェクトにより業務内容が異なります。）
①BIMプロジェクト推進（設計）：BIM1部
　・BIM標準化・ルール策定
　・BIMサポート・コーディネート

②BIMプロジェクト推進（施工）：BIM2部
　・建築現場へのBIM導入・施工BIMの推進（施工図プロジェクトor施工計画プロジェクト）

※業務内容の変更範囲：当社業務全般

【こんな方におすすめ】
・BIMや設計・施工の実務経験を年収アップにつなげたい方
・専門性を高めて上位ポジションを目指したい方
・建設業界のデジタル化を担う仕事に挑戦したい方

年収431万円〜504万円、賞与年2回で安定した収入を目指せる
資格手当や退職金制度があり、主任など上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

送風機や産業機械を設計・製作する当社で、資材調達・購買業務を担当していただきます。見積評価や価格交渉、発注、品質・納期管理から受入検査・検収までを一通り任せ、素材料や購入品、製缶・機械加工品の調達を行います。サプライヤーや取引先の開拓も進め、VE/VA活動でコストダウンや品質向上にも取り組みます。30代で主任として活躍する社員が複数名いるなど、キャリアアップの実績も豊富です。

見積評価・価格交渉、発注、品質・納期管理～受入検査、検収などの資材調達・購買業務の全般　
素材料・購入品・製缶/機械加工品の調達・購買、サプライヤー/取引先の開拓、
コストダウン・品質向上に向けたＶＥ/ＶＡ活動など

管理職：1名
主　任：2名
一般職：2名
■30～50代と幅広い年齢層のメンバーが活躍中！30代で主任として活躍する社員が複数名いるなど、キャリアアップ実績も豊富です。

【こんな方におすすめ】
・年収アップやキャリアアップを目指したい方
・資格を活かして専門性を高めたい方
・ものづくりに関わる購買の仕事に挑戦したい方

年収400万〜500万円を経験・スキルに応じて決められる
管理・調整の経験を、係長候補としてさらに伸ばせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

本社改善会議や支店別収支会議などの運営と資料作成を中心に担当します。石油事業部の巡回販売に関する実績管理や日報処理、コールセンター対応も担い、ファシリティ事業部の売掛金入金消込や人件費振替、伝票トラブル対応にも関わります。月別業務として予算作成、出来高ポイント集計、キャンペーンや棚卸対応も行い、バーチャル口座管理や売保審査申請対応などの特命業務、各事業部や部長からの依頼案件の調整・報告書作成も任されます。現場と本社の橋渡し役として、係長候補のポジションでキャリアアップを目指せる重要な役割です。

■業務内容
業務部係長候補として、以下の業務を中心に担当いただきます

【主な業務内容】
・本社改善会議、支店別収支会議等の運営、資料作成
・石油事業部の巡回販売に関する実績管理・日報処理・コールセンター対応
・ファシリティ事業部における売掛金入金消込、人件費振替、伝票トラブル対応
・月別業務（予算作成、出来高ポイント集計、キャンペーン・棚卸対応など）
・バーチャル口座管理、売保審査申請対応などの特命業務
・各事業部および部長からの依頼案件対応（調整・報告書作成など）
現場・本社間の連携をスムーズにし、各部門の橋渡し役となっていただく重要なポジションです。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・管理・調整の経験を活かして係長を目指したい方
・年収アップとキャリアアップを両立したい方
・組織づくりに関わるポジションに挑戦したい方