施術時間に応じたインセンティブで頑張りが給与に反映されます
資格を活かし、経験を重ねて上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様のご来店から、お帰りまで一貫して対応していただくセラピストのお仕事です。足浴、もみほぐし、ストレッチ、全身オイルマッサージ、ドライヘッドスパ、フットリフレクソロジー、内臓デトックスマッサージなど幅広い施術を担当します。施術時間で評価されるインセンティブ制度があり、毎月頑張った分が基本給に上乗せされる仕組みです。物販は20%還元で、ノルマはありません。勤続年数手当は1年ごとに1万円アップし、上限は5万円です。店内清掃や備品管理、店舗運営に関わる業務も担当します。

【仕事概要】
SORA関西のセラピストとして、以下の業務を担当していただきます。

QvouグループのSORA関西のセラピストとして、以下の業務を担当していただきます。
■お客様対応（ご来店からお帰りまで一貫して対応）
■施術（足浴・もみほぐし・ストレッチ・全身オイルマッサージ・ドライヘットスパ・フットリフレクソロジー・内蔵デトックスマッサージなど）
■予約対応・管理（電話、メール対応、商品購入の対応など）
■店内清掃・備品管理
■その他、店舗運営に関わる業務

お客様一人ひとりに寄り添い、心と体を癒すサービスを提供します。

【こんな方におすすめ】
・施術の腕を磨き、頑張りを収入につなげたい方
・未経験からプロのセラピストとして成長したい方
・経験を積んで店舗運営にも関わっていきたい方

年収500万円〜600万円で、管理薬剤師を目指せるポジション
資格と経験を活かし、薬剤師としての専門性を収入とキャリアにつなげられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

在宅医療に力を入れる調剤薬局で、正社員の薬剤師として勤務します。年収は500万円〜600万円で、資格と経験を活かしながら管理薬剤師を目指せるのが魅力です。日中は介護施設への往診同行に参加し、医師と一緒に処方箋や処方変更一覧を作成して、変更薬剤を現地のお薬カレンダーに反映します。その後は店舗内で処方箋チェック、調剤、監査、薬歴記載などを担当します。資格取得制度や図書代の支給もあり、専門性を高めながら長くキャリアを積めます。

＼スナグル薬局にて正職員の薬剤師を募集中／

2024年3月には堺市北区に2店舗目OPEN！！今、勢いのある薬局です。
当薬局は大阪府枚方市にて2023年5月にOPENした調剤薬局です。
調剤業務だけではなく、在宅医療にも力を入れています。
スナグルとは英語で「寄り添う」という意味があり、
患者様、事業者様、従業員間と様々な方に寄り添う薬局として尽力いたします。

■1日の流れ
08:45　出勤
制服に着替えて準備します。
↓
09:00　朝礼
1日の流れを確認します。
↓
10:00　介護施設の往診同行（月8回/2023年11月段階）
介護施設の現地でクリニックと待ち合わせ、30名程度を一度に往診。
医師と一緒に処方箋を作成、処方変更一覧を作成する。
変更薬剤を現地のお薬カレンダーに反映する。
※時間帯は施設ごとに違います。
↓
13:00　休憩
交代で休憩を取ります。
薬局内に休憩スペースがありますので、そこでお昼を食べてもOK!!
近くにはお弁当屋さんや喫茶店、カレー屋にラーメン屋があります♪
コンビニも近くにあるのでそこで買ってくる人も◎
↓
14:00　店舗内業務
◆処方箋チェック
◆調剤
◆監査
◆薬歴記載など
↓
18:00　退勤
次の日の業務準備、片付けを終えて退勤

薬剤師2名、調剤事務2名、配薬スタッフ1名

【こんな方におすすめ】
・薬剤師経験を活かして年収アップやキャリアアップを目指したい方
・管理薬剤師として店舗運営に関わりたい方
・在宅医療の現場で専門性を伸ばしたい方

年収500万円〜700万円で、認定薬剤師の資格取得費用は会社が全額負担
管理薬剤師へのキャリアアップも目指せる、資格を活かせる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

調剤・服薬指導・相談対応・在庫管理・医薬品販売のほか、施設への在宅訪問も担当していただきます。担当施設を訪問し、医師の往診に同行して処方箋の調剤を行うお仕事です。認定薬剤師の資格取得にかかる費用は会社が全額負担し、勉強会も定期的に開催しています。将来は店舗のマネジメントを指導のもと経験し、管理薬剤師を目指すことも可能です。昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（6月・12月）あります。

【主な仕事内容】
◎調剤
◎服薬指導
◎患者様の相談対応
◎在庫管理
◎医薬品販売
◎施設への在宅訪問
┗担当施設を訪問、医師と往診同行し処方箋の調剤を行います。

【レベルアップを応援】
＊レベルアップのためのサポートは惜しみません
＊認定薬剤師を目指す方に対しては必要な費用を全額負担
＊メーカーの方をお招きして勉強会なども開催

積極的に新しい知識を取り入れられる環境づくりに勤しんでいます。

【引っ越し補助あり】
┗「遠いから応募に踏み切れない」
　そんな方でも安心です！
　※面接時に要相談

【管理薬剤師も夢じゃありません】
┗店舗のマネジメントなどを指導
　キャリアアップをしっかりサポートします！

【こんな方におすすめ】
・資格を取得して専門性を高めたい方
・年収アップやキャリアアップを目指したい方
・管理薬剤師を目指したい薬剤師の方

完全反響の商談数で、年収アップを目指せる環境です
固定給に粗利連動のインセンティブを加え、成果を年収に反映できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

空き家や訳あり不動産の買取再販を担当していただきます。相続で話がまとまらない物件や再建築不可物件、共有持分、残置物のある家など、扱いが難しい流動性の低い不動産が主な対象です。弊社独自の査定システムを使い、物件の価値を見極めながら仕入れから再販売までを一貫して担当します。売主・買主の集客はマーケティングチームが行うため、飛び込みやテレアポはありません。半期の純粗利に連動したインセンティブがあり、利益を生み出した分が年収に反映されます。

＜完全反響営業で年収1,000万円超えへ＞
空き家・訳あり不動産の買取再販をお任せします。
相続で話がまとまらない物件、再建築不可、共有持分、残置物だらけの家など、一般的には扱いづらい「流動性の低い不動産」が主な対象。
弊社独自の査定システムを活用し、物件の価値を見極めながら仕入れ、再販売までつなげます。

営業一人ひとりが、値付け・仕入れ・バリューアップ・再販売まで一貫して担当。
売主・買主の集客はマーケティングチームが担当するため、飛び込みやテレアポはありません。

実際に不動産の売却・購入を検討しているお客様との商談を数多く経験し、提案力・対応力・交渉力を磨いていけます。
圧倒的な商談数と、仕入れから販売まで携わる経験を通じて、不動産営業としての市場価値を一段上へ引き上げられる環境です。

【具体的な業務内容】
01｜ヒアリング・物件分析
売却を検討しているお客様から、物件の状態や希望条件、売却理由などをヒアリング。
周辺相場や過去の取引事例、物件情報などをもとに、**「この物件にはどんな価値があるのか」**を見極めます。

02｜査定・仕入れ・販売戦略の設計
「いくらで仕入れるか」だけではなく、**「いくらで売れるか」「どこまで利益を残せるか」**までシミュレーション。
独自の査定システムをもとに、市場や物件の特性を分析し、自分なりの仕入れ戦略を組み立てます。

03｜仕入れ・バリューアップ
売主様との条件交渉を行い、仕入れを決定。
その後、残置物の撤去やリフォームなど、必要な施策を検討し、物件の価値を最大化します。

04｜販売活動
物件の特徴や市場環境を分析し、販売価格やターゲットを設計。
購入候補者へ提案し、価格・条件を交渉しながら、最も利益を生み出せる販売方法を考えます。

05｜契約・決済・利益の確定
売主・買主との契約から決済までを進行。
一つの取引を最後まで完遂し、自分の判断がどれだけ利益につながったのかを数字で振り返ります。

東京／大阪／名古屋に店舗を構えており、それぞれの営業所に在籍しているスタッフが、営業・営業事務・SNSの運用などを実施しております。

【こんな方におすすめ】
・不動産売買・仲介の営業経験を活かし、年収を伸ばしたい方
・粗利に応じた評価で成果をしっかり受け取りたい方
・仕入れから販売まで一貫して担当し、キャリアの幅を広げたい方

年収352万円〜396万円、賞与は前年度実績で年間2.4ヶ月分
第二種電気工事士の資格を活かし、再エネ設備の専門性を高められる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

日本で導入が急速に進んだ太陽光発電システムの維持・管理を担う仕事です。工場、ドラッグストア、スーパーなどの店舗の屋根、遊休地の発電設備、カーポート型の発電設備など、さまざまな現場で点検や故障機器の交換、運転開始前の試験を主に日中に行います。第二種電気工事士の資格を活かせる業務で、経験を積みながら上のポジションを目指せます。賞与は上期・下期の会社実績と本人の実績により変動し、前年度の標準支給実績は年間2.4ヶ月分です。

日本の再生可能エネルギーの未来を担う太陽光発電システム。日本で導入が急速に進んだこの設備を維持・管理しながら脱炭素に貢献できる、そんなお仕事です。

■対象顧客と仕事内容
工場やドラックストア、スーパーなどの店舗の屋根、遊休地に設置された発電設備、カーポート型の発電設備など様々な現場で作業を行います。点検だけでなく、故障した機器の交換、運転開始前の試験など、様々な業務を主に日中に作業します。
点検スケジュールを自分で調整して車で移動しますので効率的に働くことができます。

■業務詳細：
・訪問件数/日：1～2件
・直行直帰の可否：直行直帰が大半になります。
・入社後流れ：業務を覚えて頂くまでは先輩と同行し、OJTを通じて業務を覚えていただきます。3~6ヶ月ほどでの独り立ちを目指していただきます。

ソリューション事業本部7名　
・太陽光O＆Mチーム　7名（本募集ポジション）

【こんな方におすすめ】
・第二種電気工事士の資格を活かして年収アップを目指したい方
・再生可能エネルギーの専門性を積み上げてキャリアを広げたい方
・資格手当や役職手当のある環境で長く働きたい方

資格を活かし、年収アップを目指せる管理フロント職
管理業務主任者の資格手当や昇給・賞与で、キャリアを伸ばせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

管理業務主任者の資格を活かし、分譲マンションの管理組合運営をサポートするフロント担当として活躍できます。担当物件では、理事会・総会の運営サポートや議案書・議事録の作成を行い、管理組合の収支確認や予算・修繕計画の提案・実行支援まで任されます。居住者様や区分所有者様からのお問い合わせ対応、管理会社・協力会社との調整、業務品質の管理も担当し、複数棟のマンションを受け持ちながら資産価値の維持・向上に向けた運営改善を提案できます。

分譲マンションの管理組合運営をサポートするフロント担当として、担当物件の資産価値維持・向上に向けた提案や運営支援を行います。

・担当マンションのフロント業務全般
・管理組合の理事会・総会の運営サポートおよび議案書、議事録等の作成
・管理組合の収支状況の確認および予算・修繕計画の提案、実行支援
・居住者様や区分所有者様からのお問い合わせ対応
・管理会社や協力会社との調整、業務品質の管理
・担当物件の課題抽出および運営改善提案
・複数棟のマンションを担当し、快適な住環境づくりをサポート

【こんな方におすすめ】
・管理業務主任者の資格を活かして年収アップを目指したい方
・マンション管理経験を活かし上位のポジションを目指したい方
・資格手当や賞与で収入面も充実させたい方

年収アップを目指せて、賞与は年2回・営業インセンティブもあり
昇格チャンスは最短入社6か月目から、部長まで見据えたキャリアを描ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

携帯業界に特化した人材サービス事業で、派遣スタッフと派遣先企業をつなぐコーディネーターを募集します。仕事は大きく二つで、登録スタッフと企業のマッチングや就業後のフォロー、キャリア相談を担当します。もう一つは派遣先企業への営業で、新規開拓やルート営業、人材ニーズのヒアリング、課題解決の提案を行います。コーディネーターはキャリアのスタート地点で、実績とヒューマンスキルを積み上げれば、営業リーダーから主任、課長と段階的に上を目指せる仕組みがあります。

― 新しく立ち上がるチームを“一緒につくる”仲間を募集 ―
■募集背景
大阪営業所は、長年在籍していた役員・上長の退任をきっかけに、
現在一緒にチームを創り、支えてくれる新しい派遣コーディネーターを募集しています。

【お任せするお仕事内容】
① 派遣社員のマッチング・フォロー
　・登録スタッフと企業とのマッチング
　・就業後の定期フォロー
　・キャリア相談対応
ただ紹介するだけではなく、
“働く人の人生に関わる仕事”です。

② 派遣先企業への営業活動
　・新規取引先の開拓
　・既存企業へのルート営業
　・人材ニーズのヒアリング
　・課題解決提案
携帯業界特化の強みを活かし、
企業様の人材課題を解決していきます。

「人のサポートをする仕事がしたい」
「接客や販売の経験を活かしたい」
「営業にチャレンジしたい」
そんな方にぴったりの、人と関わるお仕事です。

■具体的な業務内容
・就業中スタッフさんのフォロー（契約更新・相談対応など）
・求職者との面談、希望条件のヒアリング・お仕事紹介
・派遣先企業への訪問・WEB商談
・新規企業へのアプローチ（電話／訪問）
・採用課題のヒアリング・人材提案
　　※営業エリア：近畿二府四県＋一部中国地方
　　※移動は公共交通機関が中心です。

一人で外回りするところから始めるのではなく、
営業 → 提案 → フォロー と順を追って覚えていただけます。

【入社後の流れ】未経験でも安心のステップ設計
＜入社〜2ヶ月＞
まずは 2週間〜1ヶ月間の研修 からスタート。
・業界知識・コンプライアンス・ビジネスマナーなど、基礎から丁寧に学べます。
・その後は、先輩と一緒に営業の流れを覚えていきます。
・新規企業へのアポイント取得（電話メイン）
・既存企業への訪問（近況報告・更新確認・派遣スタッフの状況ヒアリング）
・先輩がしっかり同行しフォローするので、未経験でも安心！
▽
＜入社3ヶ月以降＞
コーディネーター業務を本格的に担当します。
・スタッフの初出勤同行（挨拶・書類説明など）
・就業後のフォロー（メール・電話・対面）
・企業担当者との情報共有
・簡単な事務作業（書類作成・データ入力）
・スタッフさんが安心して働けるようにサポートする、
　“人に寄り添う仕事” の楽しさが感じられる時期です。

✨【キャリアビジョン】
年齢や経験ではなく、行動と姿勢 を重視する社風のため、
実績に応じてスピード感のあるキャリアアップが可能です。
コーディネーターは“スタートポジション”です。

業績とヒューマンスキルを積み上げることで
明確なキャリアパスを用意しています。

営業リーダー → 主任 → 課長 → 次長 → 部長
さらに
プレイングマネージャー → マネージャー → エリア統括 → 事業責任者
まで目指せる環境です。

あなたの「こうなりたい」を全力で応援する環境です。

男性：1名
女性：3名
平均年齢：29歳前後

【こんな方におすすめ】
・昇給や昇格で実績に見合った評価を得たい方
・営業インセンティブで成果を収入に結びつけたい方
・人を支える仕事から将来のマネジメントを目指したい方

年収400万円〜800万円、昇給は年1回・業績賞与は年2回
SE経験を武器に、上流工程へ進むキャリアアップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

業務改善やIT化によって、クライアント企業の生産性向上を短期間で実現するポジションです。これまでのエンジニア経験を活かし、顧客の業務効率化やIT推進PMOなどを担当していただきます。プロジェクトにより異なりますが、基本的には要件定義からソリューションの導入・開発、その後のカスタマーサクセス、プロジェクトリードまで一気通貫で行います。クライアントの9割以上が1部上場企業で、案件の9割以上がプライム案件です。将来はSalesforceや他SaaS型ソリューションの導入・カスタマイズ、要件定義へと扱える領域を広げ、キャリアの幅と深さを高めていけます。資格取得支援制度もあり、スキルを資格で証明しながら次のポジションを目指せる環境です。

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業務改善／IT化によってクライアント企業の圧倒的な生産性向上を短期間で実現し、経営課題・業務課題を解決します！
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労働人口が減少する中、多くの企業がこれまで以上に業務改善／IT化の必要性があります。
本ポジションでは、これまでのエンジニア経験を活かし、顧客の業務効率化、IT推進PMOなどを実施して頂きます。
プロジェクトにより多少異なりますが基本的には要件定義からソリューションの導入・開発、
その後のカスタマーサクセス、プロジェクトリードまで一気通貫で行っていきます。

◢◤具体的な各部門での事例◢◤
・情報通信：リモートワークの仕組み導入時のマネジメント支援
・物流：ローコード開発ツール（Outsystems）を使用した倉庫管理及び検品システムの構築
・保険：年金数理計算の業務効率化
・銀行：システム統合時のPMO推進
※プロジェクト規模：３～５名程多数。（規模の大きいものは、１０名以上のものも。）

◢◤クライアント実績一例（上場企業）◢◤
クライアントの9割以上が1部上場企業、案件の9割以上がプライム案件です！
・中古車関連大手企業様
・ホテル関連大手企業様
・CRO関連大手企業様
・セキュリティ関連大手企業様
・デザイン関連大手企業のグループ会社様
・保育園関連大手企業様
・外資製薬会社（売上高　世界トップ5位以内）
など

◢◤技術・学習情報◢◤
配属先となるデジタル改革・データアナリティクス事業部、業務改革・自動化・データ分析などの
事業を推進しており、様々なソリューションに携わることが可能です。
その他、メンバー間で研修を企画し、研修講座を動画化するなど、自己学習に役立てることが出来ます。

※使用している主なツール例
・自動化（RPA）
　Apache・Tomcat・MySQL・AWS・backlog・Slack・zoom
・データ分析
　SAS・SPSS・Anaplan・boomi・detadiver
・ローコード開発
　Outsystems（予定）

■今後のキャリア
また、ゆくゆくはSales forceや他SaaS型ソリューションの導入時のカスタマイズや
継続的な開発などで扱えるツールを増やしたり、要件定義に挑戦したりとキャリアの幅と深さを広げて行ってください。

◆コンサルタント職のやりがい
『クライアントから感謝される』ということに尽きます。
常に努力を積み重ね、良い結果が出た時にクライアントから感謝されることは嬉しいです！
なにより嬉しいのは、私たちの提言が実行され、売上向上やコスト削減の結果が出た時です。
ビジネスである以上、結果まで出して初めてクライアントから本当の意味で感謝頂けます。
切磋琢磨出来る仲間とともに、クライアントに価値を届けるために一緒に頑張りませんか？

■コンサルティング事業部
総勢約140名が在籍。
20代～30代が多く（約65％）、中途入社者の56％がSE・PG出身で連携がとれた組織です。
全員が常にクライアントへの価値の提供、スキルアップを目指して日々努力しています。
一緒に働きたいと思える、信頼できる仲間たちが集まっています！

仕事もプライベートも全力投球な、意欲のある方にとって、成長や達成感を実感できる環境です。
毎月、事業部会&懇親会やランチ会を開催し、業務連絡や情報の共有、仲間との親睦を深めています。
組織の制度・風土づくりへの意識・意欲があり、コミュニケーションの活発化や
メンバー全員の成長への寄与など、様々な取り組みを自発的に行っています。

【その他の勤務地】
京都府京都市下京区

【こんな方におすすめ】
・SEからコンサルタントへキャリアチェンジしたい方
・プライム案件で上流工程に挑戦したい方
・資格取得を活かして年収アップを目指したい方

年収350万〜420万円で、未経験から安定したキャリアを築けます
資格手当や国家資格取得の支援で、管制室を目指せるポジションです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設現場や道路工事現場での交通誘導警備、大勢が集まるイベントやスタジアムなどの雑踏警備、オフィスビルや商業施設、工場での施設警備を担当します。入社後は法律で定められた研修から始まり、OJTで少しずつ現場の仕事を覚えていきます。入社2〜3年は現場経験と国家試験の勉強を先輩と一緒に進め、交通誘導警備業務検定や警備員指導教育責任者資格などの資格手当も用意されています。資格を取得すれば、管制室で仲間を指揮する立場への昇格も目指せます。

【具体的な仕事内容】
◎交通誘導警備
建設現場や道路工事現場で、歩行者の安全を守りながら、車両のスムーズな進行をサポート。

◎雑踏警備
日本三大祭り、国際マラソン、全国有数の花火大会、サンガスタジアム（サッカー日本代表戦など）、
寺社仏閣、音楽フェスなど。大勢が集まる場所で人の流れを安全にコントロールします。

◎施設警備
オフィスビルや商業施設、工場などでスケジュールに沿って巡回や監視を実施。
出入り口での受付・確認業務も担います。

＜一日の流れ＞※一例
▽08:00　現場にて朝礼後、誘導業務開始（交通誘導の場合）
▽12:00　お昼休憩
▽13:00　誘導業務再開
▽16:00　帰社（業務報告、業務　MTG、管制官のフォローなど）
▽17:00　終業
※基本的に直行直帰

＜入社後の流れ＞
▼入社初日～3日目
入社後はまず、法律で定められた研修を受けていただきます。
「警備業とは？」といった基礎知識から、実務上必要になる動きを身につけます。
3日目に先輩や指導教育責任者の監督の下、現場で1日研修に臨みます。

▼4日目以降
その後は現場に配属となります。OJTで仕事を少しずつ覚えていきましょう。
入社2～3年は現場の経験と国家試験の勉強を先輩と行なっていただきます。
一緒に働く先輩の背中を見て、まずは真似していきましょう。
この他にも本社で月1～2回の研修を行なっています。
ビジネスマナーや、タイヤ交換の仕方、英会話まで様々。
「こんなことを教えてほしい」という希望があればぜひ！

※業務内容の変更範囲：なし

【チーム組織構成】
◎20代～50代が大勢活躍中！
◎現場で活躍する女性メンバーも増加中！（女性管理職も活躍中）

【その他の勤務地】
京都府京都市下京区、京都府京都市西京区

【こんな方におすすめ】
・資格手当をもとに年収アップを目指したい方
・未経験から国家資格を取り、キャリアを広げたい方
・将来は現場を指揮するポジションを目指したい方

簿記や税理士などの資格手当を活かし、経理として年収アップを目指せる
年2回の昇給制度で、成長度合いが給与に反映されやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

さまざまな企業の経理業務を担当し、現金・預金管理、売上・債権管理、仕入・債務管理、月次・年次決算、連結決算・開示までを幅広く経験できます。労務業務では勤怠管理、給与計算、社会保険関係手続き、年末調整も担当します。どこでも通用する会計スキルを身につけ、資格を取得すれば資格手当の対象となるため、経理としての市場価値を高めながら上のポジションを目指せます。昇給は年2回あり、面談を通じて評価される仕組みです。

【仕事内容】
＜多様な経験ができ成長を加速できる環境です！＞
さまざまな企業で「経理業務」を担当！

■経理業務
現金・預金管理
売上・債権管理
仕入・債務管理・支払処理
販管費計上
月次決算・年次決算・社内報告資料作成
連結決算・開示

■労務業務
勤怠管理
給与計算
社会保険関係手続き
年末調整

※担当する業務の内容・期間は、クライアントによって異なります。

＜入社後の流れ＞
▽まずは
あなたの経験やスキルに応じた
業務からお任せするので、実務経験がなくても
安心して取り組めます。

▽慣れてきたら
面談を通じて「この業界に挑戦したい！」と
いったあなたの希望や意欲を最大限尊重。
あなたの理想的なキャリアプランに合った業務をお任せします！

【20～30代の女性スタッフがやりがいを持って活躍中！】
当社では、20～30代の女性が中心となって活躍しております！

実務経験がなくても
早く成長出来る環境は用意しているので
学ぶ意欲をしっかり持ってご入社ください★

弊社には悩みを相談できる
女性スタッフもたくさんいるので、
安心しながら仕事に馴染んでいきましょう！

【その他の勤務地】
兵庫県、京都府

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして経理のキャリアを伸ばしたい方
・簿記3級を取得し、会計スキルを身につけたい方
・将来のポジションアップや年収アップを目指したい方