資格を活かして年収アップを目指せる工場ポジション
賞与年2回・昇給年1回で、経験を積むほど待遇の向上を狙えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

分電盤や制御盤の回路図面を読み取り、配線加工と分電盤などの金属ボックスの板金加工をお任せします。第一種・第二種電気工事士や電験三種などの資格をお持ちの方は、その知識を現場で活かせます。資格取得制度があり、資格取得による報奨金制度も用意されています。自社内勤務で、経験を積みながら工場のリーダー・工場長を目指せるキャリアです。

分電盤などの配線加工、及び板金加工をお任せします。
【詳細】
・分電盤や制御盤の回路図面の把握
・図面を見ての配線加工
・分電盤等金属ボックスの加工　など
※自社内勤務

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・電気工事士や電験三種の資格を仕事で活かしたい方
・年収アップとキャリアアップを両立したい方
・工場の責任あるポジションを目指したい方

年収350万〜600万円、年一回の賞与と昇給査定があります
SNS集客と採用を担当し、成果でキャリアを積めるポジションです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

顧客の相談や要望をヒアリングし、SNSの成果や順位をもとに施策を提案するコンサルタントです。SEO対策やリスティング広告、MEO対策、Webサイト制作、導線改善まで、Web集客の最適な施策をお客様と一緒に考えていきます。年一回の昇給査定と賞与があり、成果がそのまま評価に結びつく環境で、コンサルタントとしての専門性とキャリアを積み上げられます。

【仕事内容】
SNSコンサルタントとして、成果に結びつけるためにフォロワーとして伴走して頂きます。
具体的には下記のような業務をしていただきます。

SNSコンサルタントとして、成果に結びつけるために
フォロワーであり、コンサルタントとして伴走して頂きます。
具体的には下記のような業務をしていただきます。
・顧客からの相談、要望のヒアリング
・顧客へのアドバイザリー業務
・施策内容のご説明、新施策の提案
・SNSの成果および順位に関するレポーティング、およびご説明
・アナリティクスの分析結果ご報告
・運用部門と営業部門の戦略のすり合わせ
・サービス向上のための業務改善事項の抽出
　
【提供するサービス】
担当：SNS事業

◆デジタルマーケティング
SEO対策を中心にリスティング広告やMEO対策（地図エンジンの最適化）等
◆Webサイト制作（ホームページ、ランディングページ）、ページ内コンテンツ制作
◆ホームページ導線改善等
上記のサービスの中で、最適な施策を提供するためのコンサルティングを行います。

【主なお客様】
◆BtoC、BtoBの事業を展開する法人
◆「Webを使って集客をしたい」というニーズを持つ業界全て

【1日の流れ（例）】
10時～：メール・チャットチェック
11時～：社内MTG
12時～：作業（他部署との確認作業）
13時～：ランチ
14時～：定例資料作成
15時～：お客様対応
16時～：資料チェック
16時30分～：社外MTG
17時30分～：お客様対応
18時30分～：社内共有
19時：業務終了

【こんな方におすすめ】
・成果で評価される仕事で年収アップを目指したい方
・SNSの経験を活かしてコンサルタントへ進みたい方
・Web集客の知見を広げてキャリアを伸ばしたい方

年収550万円〜900万円で、アライアンス事業の中核を担えます
昇給は年2回、経験とスキルを活かして上のポジションを目指せます

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金融機関をはじめとしたパートナー企業から顧客を紹介してもらうための関係構築と提案を進めていただきます。各営業所との関係づくりや代理店を育成する仕組みづくりにも携わり、年収アップを目指せるやりがいのあるポジションです。各企業のキーパーソンを調査し、新たな顧客先の紹介につながる企画を推進していただきます。セミナーや勉強会の共催先企業の獲得、講演登壇者との関係構築、面談機会の創出も担当します。金融機関からの案件はクロージング部門へつなぎ、新規チャネルや座組の探索、うまくいった型の言語化と横展開にも参加いただけます。賞与は年2回、住宅手当や借り上げ社宅制度、企業型DC等の福利厚生も充実しています。

■具体的な業務内容・ミッション
・金融機関をはじめとしたパートナー企業様から顧客をご紹介をいただくための関係構築・提案の実行
・各営業所との関係性構築、代理店育成の仕組み作り
・各企業ごとのキーパーソンの調査、関係構築をしながら新たな顧客先紹介をいただくための企画・推進
・セミナーや勉強会の共催先企業の獲得や講演登壇者との関係構築、面談機会の創出
・案件のクロージング部門への連携（金融機関からの案件のみ）
・新規チャネル・座組の探索と、うまくいった型の言語化・横展開への参加

【こんな方におすすめ】
・5名以上のマーケティング組織のマネジメント経験がある方
・販売代理店やパートナー企業との協働で成果を出してきた方
・年収アップとキャリアの上積みを目指したい方

昇給制度があり、経験を積むほど待遇面の向上を目指せます
組み込み開発で専門性を高め、キャリアを広げられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手取引先にチームで常駐し、組み込みソフトウェア開発を担当していただきます。車載、家電、FA機器などで使われる製品のソフトウェア開発が中心で、ECUなど車載システムの開発にも注力しています。カーナビの仕様変更などでC++によるソフトの組み換えを任せる案件も多くあります。昇給や残業手当があり、経験に応じて評価される働き方です。

■仕事内容：
大手取引先にチーム常駐しての、組み込みソフトウェア開発業務をお任せします。
製品については車載、家電、飛行機、FA機器、発電所などで活用されている製品のソフトウェア開発を想定しています。
ECU(自動車に搭載されるコンピューター)などのシステムを開発や車載の組み込みソフトウエア開発に注力しています。
その他の案件例としては、カーナビの仕様変更の案件をいただき、C＋＋等の言語によって、
ソフトの組み換えをしていただく業務などがございます。
ハード1台に対して、複数仕様のソフトを組み込むというニーズが増加している背景からソフト組み換えの業務を受注することが最も多いです。

【変更の範囲：会社の定める業務】

【その他の勤務地】
兵庫県、京都府、滋賀県草津市

【こんな方におすすめ】
・組み込み開発で専門性を高め、キャリアアップしたい方
・昇給や残業手当など、待遇面を重視して働きたい方
・車載や家電などの製品開発に携わりたい方

年収370万円〜600万円を目指せる、教室長のキャリア
資格手当や入会インセンティブで、成果がそのまま収入に返る

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

個別指導塾の教室運営全般をリードするポジションです。入会希望者や保護者への案内・面談対応、講師の採用・研修・シフト管理、カリキュラム管理や教室環境の整備、チラシ・DM配布などの販促活動まで幅広く担います。必要に応じて授業を担当することもあります。月給24.6万円〜40万円に賞与年2回とインセンティブが加わり、教員免許や日商簿記などの資格手当、家賃の50%を補助する住宅手当も支給されます。未経験からでも、教室長として経験を積みながら上のポジションを目指せる環境です。

＜具体的な仕事内容＞
・個別指導塾の教室運営全般
・入会希望者や保護者への案内・面談対応
・講師の採用・研修・シフト管理・マネジメント
・カリキュラム管理・教室環境整備
・販促活動（チラシ／DM配布など）
・必要に応じて授業を担当することもあり

＜1日のスケジュール（例）＞
13:30　出勤・教室準備
14:00　問い合わせ対応・事務処理
16:00　講師との打ち合わせ・授業準備
17:00　生徒来塾、授業スタート
19:00　保護者面談対応・進捗確認
22:30　退勤

＜研修・サポート体制＞
研修期間（目安）：試用期間:3ヵ月
●ITTO本部研修(入社後3日間)
●既存教室での研修(3ヶ月間)
●教室研修修了後
月2回教室長MTGにてフォロー
年5回の全社MTGにてフォロー

※業務内容の変更の範囲：なし

【責任者プロフィール】
代表取締役：松田 一行
奈良教育大学卒業後、食品メーカーにて営業職を2年間経験。
その後、自分未来きょういく株式会社に入社し、兵庫県内の教室で教室長を3年間務めたのち、
プロジェクトマネージャー兼エリアマネージャーとして活躍。
2020年7月、社内独立制度を活用し「ITTO個別指導学院 大阪工大前校」を開校。
2024年4月には「鶴見諸口校」を新たに開校し、現在は2校舎を運営中。
生徒数は191名（2025年8月1日現在）。

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを両立させたい方
・資格を仕事の給与や評価につなげたい方
・教室運営を任されて、収入も伸ばしたい方

資格手当や年収アップを目指せる、ホテルの収益を動かす専任ポジション
料金戦略や集客施策を任され、次のキャリアにつなげられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ホテルの収益向上や集客強化を担うレベニューマネジメント専任ポジションです。OCC（客室稼働率）やADR（平均客室単価）を分析し、需要予測に基づく宿泊料金の設定と料金戦略の立案を行います。OTAの運用やマーケティング施策の企画、競合分析も担当し、業務の習得状況に応じて担当範囲を広げていけます。新規ホテルの立ち上げや新規事業に参画する機会もあり、実績を積みながら上のポジションを目指せる環境です。

ホテルの収益向上や集客力の強化、運営改善を目的に、売上・予約状況の分析、料金戦略の立案、宿泊プランや販促施策の企画、OTA・SNS・Webサイトの運用など、ホテル運営に関わる幅広い業務を担当。

■レベニューマネジメント
宿泊稼働率（OCC）、平均客室単価（ADR）、売上・予約状況などを分析し、需要予測に基づいた宿泊料金の設定・調整を行う。繁忙期・閑散期、地域イベント、周辺ホテルの販売状況などを踏まえ、収益最大化に向けた料金戦略を立案・実行。

■OTA（宿泊予約サイト）の運用・最適化
Booking.com、Agoda、Expedia、楽天トラベル、じゃらんなどの宿泊予約サイトを運用。各サイトの掲載内容、料金、販売プラン、在庫状況などを管理・調整し、販売実績や手数料を踏まえた販売チャネルの最適化を行う。

■マーケティング・集客施策の企画
市場動向や宿泊者のニーズを分析し、ホテルの認知度向上や宿泊予約の増加に向けた集客施策を企画・実行。季節や地域の特性を活かした宿泊プラン、キャンペーン、販促施策などを立案。

■マーケット・競合分析
インバウンド需要や観光・宿泊業界の動向、地域イベントなどを調査。周辺ホテルや競合施設の料金、宿泊プラン、サービス内容などを分析し、販売戦略や企画立案に活用。

■SNS・Webサイトの運用
ホテル公式サイトの情報更新やSNSを活用した情報発信を担当。投稿内容や閲覧状況などを分析し、ホテルの魅力を効果的に発信するための企画・改善を行う。また、Webページや各種営業ツールの制作・更新におけるディレクションも担当。

■経営改善・業務効率化の支援
売上・コスト・業務状況などを分析し、ホテルの収益性や運営品質の向上に向けた改善施策を検討。経営改善計画の策定支援、コスト削減の提案、業務フローの見直しなどを通じて、効率的なホテル運営を支援。

※担当業務は、これまでの経験・スキル・適性を踏まえて決定。業務の習得状況に応じて、段階的に担当範囲を拡大。

【その他の勤務地】
大阪府大阪市北区、大阪府大阪市中央区

【こんな方におすすめ】
・数字をもとに収益を伸ばす仕事に関わりたい方
・資格を活かしてキャリアアップを目指したい方
・ホテルの売上戦略に興味がある方

年収350万円〜600万円を目指せるSNSディレクター職です。
資格取得制度や役職手当で、上のポジションを狙えます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SNSの運用目的（認知拡大・採用・売上アップなど）を達成するためのロードマップを作る仕事です。ターゲットやコンセプトを設計し、競合・トレンドを調べてKPIを決めます。決めた戦略をもとに、投稿の企画・構成案を作り、デザイナーや動画編集者などクリエイターへの指示・進行管理を担います。投稿後はインサイト分析で成果を読み解き、レポートにまとめて次の企画に反映させます。資格取得制度や賞与（年1回）、役職手当などを活かし、キャリアアップを目指せる環境です。

1. 企画・戦略立案
SNS運用の目的（認知拡大、採用、売上アップなど）を達成するためのロードマップを作ります。
コンセプト設計： 「誰に（ターゲット）」「どんな世界観で」届けるかを決めます。
競合・トレンド調査： ライバル企業の動きや、いま各SNSで流行っている機能・楽曲・構図をリサーチします。
KPI（目標）設定： フォロワー数、エンゲージメント率（いいね・コメント）、サイト誘導数などの数値を設定します。
2. 制作・進行管理
決定した戦略をもとに、実際の投稿コンテンツ（画像、動画、テキスト）を作る司令塔となります。
企画・構成案の作成： 「今週はこういうリール動画を作ろう」といった企画を立て、台本や構成案を書きます。
クリエイターへの指示・ディレクション： デザイナー、動画編集者、ライター、カメラマンなどに指示を出してクオリティを管理します（自分で制作することもあります）。
スケジュール管理： 投稿カレンダーを作成し、期日通りに投稿が作成・公開されるよう進捗を管理します。
3. 運用・コミュニケーション
アカウントの信頼性を高め、ユーザーと良好な関係を築きます。
投稿・予約セット： 最も効果的な時間帯を狙って投稿します。
ユーザー対応： コメントやDMへの返信、いいね回りなどを行い、ファンとの絆を深めます。
リスクマネジメント（炎上対策）： 投稿内容に不適切な表現がないか、ガイドラインに沿っているかを厳しくチェックします。
4. 分析・改善
「出しっぱなし」にせず、データをもとに次の打ち手を考えます。
インサイト分析： 各SNSの分析ツールを使い、「なぜこの投稿は伸びたのか？」「なぜプロフィールのクリック率が低いのか？」を分析します。
レポート作成・報告： 成果を社内やクライアント向けに資料（PowerPointなど）にまとめ、報告します。
改善策の実施： 分析結果をもとに、次の月の企画をブラッシュアップします。

【こんな方におすすめ】
・SNS運用・ディレクション経験を年収アップに繋げたい方
・企画から分析まで任され、ポジションを上げたい方
・資格取得制度を活かしてキャリアを広げたい方

月給21万円〜30万円に賞与年2回。実力に応じて評価される環境です
教員免許や日商簿記などの資格手当があり、資格を活かせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

個別指導塾の教室事務として、生徒や保護者への案内、入塾希望者からの問い合わせ対応、会計業務などを担当していただきます。PCを使った事務作業が中心で、DM作成や簡単な丸付けも任せていただきます。立ち上げ間もない会社のため、自分の意見が反映されやすく、教室運営に携わるキャリアアップも目指せます。研修は入社後3日間の本部研修に加え、既存教室での3ヵ月研修を用意しています。

＜具体的な仕事内容＞
・個別指導塾の教室事務
・各種電話対応
・生徒や保護者への案内
・教室環境整備
・DM作成
・採点業務(簡単な丸付けのみ)
・会計業務

＜1日のスケジュール（例）＞
14:00　出勤・教室清掃
15:00　問い合わせ対応・事務処理・打ち合わせ
16:00　休憩
17:00　生徒来塾・受付対応・電話対応　
22:00　退勤

＜研修・サポート体制＞
研修期間（目安）：試用期間:3ヵ月
●ITTO本部研修(入社後3日間)
●既存教室での研修(3ヶ月間)
●教室研修修了後
月2回社員MTGにてフォロー
年5回の全社MTGにてフォロー

※業務内容の変更の範囲：なし(本人の希望があれば運営にも携わっていただけます)

【責任者プロフィール】
代表取締役：松田 一行
奈良教育大学卒業後、食品メーカーにて営業職を2年間経験。
その後、自分未来きょういく株式会社に入社し、兵庫県内の教室で教室長を3年間務めたのち、
プロジェクトマネージャー兼エリアマネージャーとして活躍。
2020年7月、社内独立制度を活用し「ITTO個別指導学院 大阪工大前校」を開校。
2024年4月には「鶴見諸口校」を開校、
2026年7月には「塚本校」を開校、現在は3校舎を運営中。
生徒数は197名（2026年9月1日現在）。

【こんな方におすすめ】
・資格を活かしてキャリアアップを目指したい方
・事務の経験を活かして教育業界で働きたい方
・自分の意見を仕事に反映させたい方

資格手当・検査員手当で資格がそのまま収入に結びつく
整備専任で、上のポジションを目指せる職場です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法定点検・車検整備、故障車の修理・診断（分解整備含む）、一般整備（タイヤ・オイル交換など）、整備内容のご案内が主な仕事です。扱うのは国産車のみで、ハイブリッド車や最新コンパクトカー、セダン、SUVなど幅広い車種が常に入庫します。ECUリセットや診断機操作（OBD対応）、ハイブリッド車の整備スキルも日々の業務で自然に身につきます。経験豊富な方には難度の高い整備や後輩指導も任せられ、等級が上がれば給与もアップします。

【業務内容】
■法定点検・車検整備
■故障車の修理・診断（分解整備含む）
■一般整備（タイヤ・オイル交換など）
■整備内容のご案内
※経験豊富な方には難度の高い整備や後輩指導もお任せします。

【扱う車・身につくスキル】
当社が扱うのは国産車のみです。
ハイブリッド車、最新コンパクトカー、セダンやSUVなど、幅広い車種が常に入庫します。
日々の業務を通じて自然とスキルの幅が広がる環境です。
・ECUリセット、診断機操作（OBD対応）
・ハイブリッド車の整備スキル
・車検／点検／一般整備を一貫して担当
・整備＋お客様対応のバランス力

【働く環境・設備】
工場内は冷暖房完備でスポットクーラーも設置されており、夏・冬も快適です。
リフト8基、最新診断機（OBD対応）も完備しており、ハイブリッド車にも対応可能です。
完全予約制で、1日あたりの整備台数は平均23台。チームで分担しながら、時間に追われず、丁寧な整備に集中できます。

【1日の流れ（例）】
09:00／朝礼・当日の整備予約確認
10:00／整備業務（車検・点検・修理）
13:00／昼休憩（60分）
14:00／午後の整備業務（合間に見積作成やお客様対応）
18:30／作業終了・工場内の清掃・日報作成
19:00／退勤

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

社内の平均年齢が31歳で若さと活気がある職場環境です。

【こんな方におすすめ】
・1級・2級自動車整備士の資格を活かして年収を上げたい方
・検査員資格を取得し、資格手当を収入につなげたい方
・整備の技術を磨いて、将来は指導する立場を目指したい方

年収500万円〜650万円で、リーダーとしてキャリアを広げられる
営業経験を活かし、マネージャーへの昇進や経営に近い挑戦を目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設業界の中小企業のDX化を推進するプレイングマネージャーとして、統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」を活用した経営課題の解決提案を担当します。既存顧客100社以上を担当し、アップセルやクロスセルを通じて顧客の成長を直接支援します。自らもプレイヤーとして顧客に向き合いながら、3〜4名のメンバーを率いて個々の進捗管理やフォローを行い、チーム目標の達成を牽引します。将来は組織を束ねるマネージャーへの昇進や、現場で磨いた顧客理解力を活かしたプロダクト企画・新規事業の立ち上げへの参画も可能です。

【仕事内容】
本ポジションでは、建設業界の中小企業のDX化を推進するプレイングマネージャーを募集します。

既存顧客へ自社サービスの活用促進を行いながら、統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」を用いた経営課題の解決を提案することが主な業務になります。低利益体質や人手不足、アナログな業務慣習といった業界特有の課題を深く掘り下げ、アップセルやクロスセルを通じて最適なソリューションを提示し、顧客の成長を直接的に支援していただきます。

また、自らプレイヤーとして顧客に向き合いながら、3〜4名のメンバーを率いるリーダーとしての役割を担います。個々の進捗管理やフォローを通じてメンバーの成果を最大化させ、チーム全体の目標達成を牽引することが求められます。

顧客と最も近い位置で関わるポジションになるため、顧客ニーズを基にしたプロダクト改善提案やLTV向上施策の立案・実行に携わることも可能です。

将来的には、組織全体を束ねるマネージャーへの昇進はもちろん、現場で磨いた顧客理解力を活かしてプロダクト企画や新規事業の立ち上げに参画するなど、経営に近いポジションへの挑戦も可能です。

【具体的な業務内容】
・経営者（30代～50代）とのリードナーチャリング/商談
・既存顧客100社以上の顧客を担当し、効率的なフォローを実施
・チームメンバーの育成、ティーチング、コーチング
・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理
・自社開発部と連携してのプロダクト改善や業務改善
・新規機能開発のためのプロダクトフィードバック収集
・AIを活用した業務改善提案

【こんな方におすすめ】
・営業経験3年以上で、マネージャーへのステップアップを目指したい方
・営業への指導経験を活かし、年収アップを目指したい方
・顧客理解を武器に、経営に近いポジションへ挑戦したい方