年収370万〜600万円で、売上に応じた毎月のインセンティブも狙えます
実績がそのまま評価に反映され、昇給・賞与で年収アップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

個人宅を訪問し、当社が提供する整水器の設置、使用方法の説明、アフターサービスをお任せします。担当地域のお客様を1日4〜5件ほど訪問し、アポイント取得から設置まで自分の業務量に合わせて進めていただきます。1件あたり30分〜2時間程度で、建物への改変を伴う作業はありません。売上金額（1か月の施工費の合計）に応じて毎月インセンティブを獲得できるため、成果がそのまま収入に反映されます。第二種電気工事士や給水装置工事主任技術者をお持ちの方は資格手当の対象となり、資格を活かした評価も期待できます。

【職務】
個人宅向けに当社が提供する整水器の設置、取扱説明、アフターサービスをお任せいたします。
当社が受注した商品を、担当地域のお客様先へ訪問し設置します。
◎１日あたり４～５件程度訪問していただきます。

【自己管理のスタイル】
ご自身の業務量に合わせて、個別にアポイントを取っていただきます。
アポ取得後は、顧客先へ訪問いただき、整水器の設置～商品の使用方法説明
（１件あたり30分～2時間程度）を行なっていただきます。
※建物への改変を伴う作業はありません。

ご社後、株式会社トリムライフサポートに出向となります。
条件、待遇は変わりありません。
勤務地も変わりありません。

【こんな方におすすめ】
・成果を収入に結びつけたい方
・資格を活かして年収アップを目指したい方
・キッチンや水回りの仕事に携わった経験がある方

年収428万円〜494万円、昇格は年1回の機会あり
車載ECUの設計を先導し、技術リーダーへの道が開けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様の製品開発において、4名程度のチームで技術と設計を担当していただきます。機能実現やアーキテクチャ設計を行いながら、品質方針や生産性向上を推進し、ソフトウェア設計の中心として製品完成に貢献する役割です。担当プロジェクトはAUTOSAR対応ソフトウェア開発、統合コクピットソフトウェア開発、OTAソフトウェア開発、ドライブレコーダーECUソフトウェア開発などです。OSはRTOS、Linux、Android、QNXを扱い、JIRA、Git、Teamsを使って開発を進めます。キャリアに応じて組込みスペシャリストや技術リーダーを目指せる環境です。

【具体的な仕事内容】
お客様の製品開発において、4名程度のチームで技術と設計を担当し、機能実現やアーキテクチャ設計を行いながら、品質方針や生産性向上を推進するソフトウェア設計の中心として製品完成に貢献していただきます。

【主なプロジェクト】
・車載ECU AUTOSAR対応ソフトウェア開発（4名～10名規模の3プロジェクトが稼働中：年単位での開発サイクル）
・車載ECU 統合コクピットソフトウェア開発（6名：期間1年：スクラム開発）
・車載ECU OTAソフトウェア開発（4名：期間1年：スクラム開発）
・ドライブレコーダ―ECUソフトウェア開発（4名：期間1年：スクラム開発）

【環境・要素技術】
・OS：RTOS、Linux、Android、QNX
・コミュニケーション：JIRA、Git、Teams
・その他：Autosar（プラットフォーム）

配属予定グループ：ソフトウェアデファインドシステム
ソフトウェアデファインドシステムは、車載機器メーカーや車載ソフト開発企業を対象に、ECU開発やADAS、自動運転技術など次世代モビリティ向けソリューションの開発支援を行う部署です。次世代車載ソフトウェアアーキテクチャ設計やAUTOSAR対応を通じて新製品開発をサポートし、高度な技術力で信頼されるパートナーとして活動しています。2022年からJASA主催のETロボコンに参加し、2024年には関西北陸地区総合1位を獲得してチャンピオンシップ大会に初出場しました。メンバーは20名で、20～50代の幅広い世代が活躍。組込み開発ではハードウェアを使った実装テストやリアルタイム動作確認が必要なため、基本的に出社してチームで密なコミュニケーションを取りながら業務を進めています。
開発プロジェクトへの参画は、単独参画はほとんどなく、2名～6名程度のチームでの参画です。
グループメンバは総勢20名で、20～50代の社員が活躍しています。
男性19名、女性1名。
組込み開発では、ハードウェアを使用した実装テストやリアルタイムでの動作確認が不可欠であるため、
基本的に出社して業務に取り組んでいます。
チームメンバーと直接顔を合わせながら密なコミュニケーションを図り、迅速な意思決定や問題解決を行っています。

【こんな方におすすめ】
・組込みシステムの開発経験を活かし、上流設計を担いたい方
・技術リーダーや組込みスペシャリストを目指したい方
・AUTOSARなど車載の最新技術で専門性を高めたい方

年収420万円〜、実績が給与に反映される営業職です
資格がなくても、未経験から上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

対象エリアのお客様を訪問し、ケーブルテレビの番組やインターネット、電気、サブスクなどを組み合わせたサービスをご提案し、加入促進を行うお仕事です。「インターネット（Wi-Fi環境）をケーブルTVに変更しませんか？」という提案が軸で、必要に応じて付随サービスもご紹介します。アポイントの約2割が成約につながり、6〜10件の成約で目標達成率100%となります。実績次第で月給・賞与ともに上げられるポジションです。研修は2〜3か月あり、成長スピードに応じて短縮もあります。ケーブルTVのエリアは一社独占のため、競合とバッティングせずに魅力を存分にお伝えできます。現場で2〜3年経験を積んだ後は、人材コーディネーターや事業責任者へのキャリアチェンジも目指せます。

【仕事内容】
・アポイントに対し、平均で20％が成約につながります。6～10件の成約で目標達成率100％
※契約したプランや活動部署により目標件数が前後する場合があります。
・「インターネット(Wi-Fi環境)をケーブルTVに変更しませんか？」の提案です。
その際に付随サービスの一緒に提案します。
・研修スキームが2～3か月ありますので、営業未経験でも安心して始められる環境です。
(※成長スピードに応じて短縮あり)
・ケーブルTVのエリアは一社独占のため、競合(他社ケーブルテレビ)とバッティングすることがなく、
存分に魅力訴求ができます。

【その他の勤務地】
兵庫県、京都府京都市北区、京都府京都市上京区、京都府京都市左京区、京都府京都市中京区、京都府京都市東山区、京都府京都市下京区、京都府京都市南区、京都府京都市右京区、京都府京都市伏見区、京都府京都市山科区、京都府京都市西京区

【こんな方におすすめ】
・営業未経験から、年収アップを目指してキャリアを築きたい方
・実力を給与に反映させたい方
・将来は後輩育成や責任者を目指したい方

年収510万〜760万円、昇給年1回、賞与2回の条件で技術を極められる
構造や駆動要素の経験が、設計者としての専門性と評価につながる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

セメントや小麦粉などの粉粒体を工場内で運ぶ、粉粒体搬送用コンベヤおよび周辺機器の設計をお任せします。AutoCADを使い、顧客の設備要望に応じた仕様検討と図面作成を担当。駆動部や搬送機構など“動き”を生み出す設計を、1案件1名で営業と連携しながら仕様打合せから設計まで裁量を持って進めます。経験を積むほど任される範囲が広がり、上のポジションを目指せる環境です。月2〜3回程度、数日間の出張による仕様打合せや工事立会もあります。

■業務概要
粉粒体搬送用コンベヤおよび周辺機器の設計業務をお任せします。AutoCADを使用し、顧客の設備要望に応じた仕様検討・図面作成を担当。駆動部や搬送機構など“動き”を生み出す設計に携われる、技術者としてのやりがいあるポジションです。

■粉粒体搬送用コンベヤとは？
セメントや小麦粉などの“粉”や“粒”を、工場内でスムーズに運ぶための機械です。人の手では運びきれない大量の原料を、安全かつ効率的に移動させることで、食品・化学・環境など多くの産業を支えています。製造ラインの“流れ”を止めない、まさに縁の下の力持ちです！搬送距離や量、環境に応じて最適な機構を設計するため、駆動要素や構造設計の知見が活かせます！

■仕事の進め方
基本は1案件1名で担当。営業と連携しながら、仕様打合せから設計までを裁量を持って進められます。顧客との技術的なやり取りも多く、設計者としての成長を実感できます。

■出張について
月2～3回程度、仕様打合せや工事立会のための出張あり（数日間）。現場での確認を通じて、設計の精度や理解が深まります。

設計部門は26名体制。業界別で3チームに分かれ、20代～50代まで幅広い年齢層が在籍。

【こんな方におすすめ】
・構造物や駆動要素のある機械設計の経験を年収アップにつなげたい方
・資格や専門知識を活かし、設計者としてキャリアを積み上げたい方
・顧客と技術的に向き合い、設計の評価を高めていきたい方

年収480万円〜1200万円のレンジで、AI技術を軸に評価を上げられる
Python開発3年以上の経験を、AIサービス開発の専門性へつなげられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AIスタートアップで、AIサービスの開発を担当していただきます。Pythonでの開発経験を活かし、最先端の技術で新たなサービスを形にしていく仕事です。あわせて企業研修のコンサルティングにも携わり、技術を社外へ届ける力も磨けます。年収480万円〜1200万円の幅があり、実績に応じて上のポジションを目指せる環境です。試用期間は3カ月で、同様の条件での勤務となります。

AIスタートアップのAIエンジニアを募集します！

【業務内容】
・AIサービスの開発
・企業研修のコンサルティグ

【こんな方におすすめ】
・Pythonでの開発経験を年収アップにつなげたい方
・AIの技術を軸にキャリアの幅を広げたい方
・研修や提案など、技術を社外に伝える仕事に関心がある方

賞与年2回で年収アップを目指せる管理職候補のポジション
資格取得制度で専門性を高め、キャリアの上を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

列車無線・保守無線・基地局無線などの開発・製作を行う設計グループで、管理職候補としてプレイングマネージャーを担います。同グループの取り組みを管理し、納期や進捗の確認、他部署との調整を行いながら、電気回路設計も自ら手掛けます。自社ブランド製品を企画から保守まで一貫して手掛ける環境で、役割と責任を広げていけます。

■列車無線・保守無線・基地局無線等の、開発及び製作を行っている当社において、
　設計グループの管理職候補としてご活躍いただくことを期待しております。
■プレイングマネージャーとして、同グループの取り組みを管理
■納期や進捗の確認及び他部署との調整
■プレイングとしての電気回路設計

業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・管理職として年収アップとキャリアを目指したい方
・アナログ回路の実務経験を活かしリーダーに進みたい方
・資格取得支援制度を使い専門性を高めたい方

年収500万円〜800万円。自社ブランド製品の設計で専門性を高め、上のポジションを目指せます
資格取得制度や資格取得支援制度を使い、電気・高周波の専門資格にも挑戦できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

列車無線、保守無線基地局無線などの無線・通信機器の電気・高周波設計をメインに担当していただきます。電気設計グループで無線機器の設計を行い、無線・遠隔制御装置のシミュレーション開発や無線・通信機器の開発・設計に携わります。経験に応じて業務をお任せする予定で、自社ブランド製品で積み上げた技術を次のキャリアにつなげられます。

■列車無線・保守無線基地局無線などをはじめとする無線・通信機器の電気・高周波設計等をメインにご担当いただきます。

【具体的には】
・電気設計グループにて無線機器の設計
・無線・遠隔制御装置のシミュレーション開発
・無線・通信機器の開発・設計など

ご経験に応じて業務をお任せする予定です。

業務内容の変更範囲：当社業務全般

【こんな方におすすめ】
・電気設計の実務経験を、年収や役職の次のステップにつなげたい方
・電気・高周波の専門性を資格や実績で高めたい方
・自社ブランド製品の開発に腰を据えて取り組みたい方

年収350万円〜570万円、賞与年2回のキャリア形成
資格を活かし、職人技を身につけて上を目指せる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

世界中のAI・飛行機・医療分野で使われる精密細管を製造するオペレーターの仕事です。まずは先輩について機械の操作を覚えるところから始まり、半年ほどで一通りの操作を習得できる流れです。職人技として身につくスキルは一生の財産になり、経験を積むほど任される範囲も広がります。年収は350万円〜570万円で、賞与は年2回。将来のキャリアアップを見据えて働ける仕事です。

⭐この求人の魅力ポイント
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✨AIには出来ない職人技が身に付く！
✨年間休日127日で土日祝は完全休み！
✨世界シェアを誇る富田林の超安定企業！
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✅未経験から「一生モノ」のスキルを。

私たちが作っているパイプは、
AI・飛行機・医療などに関わる、
世界中で「なくてはならないもの」です。
この技術は、世界でも限られた会社しか
持っていない特別なもの。

まずは先輩の横について、
機械の動かし方を覚えることから始めましょう。
「これどうやるんですか？」
と、気軽に質問できる雰囲気です。
未経験からでも、
半年もあれば一通りの操作は覚えられます。

【こんな方におすすめ】
・手に職をつけて年収アップを目指したい方
・専門性を武器に長くキャリアを築きたい方
・異業種からでも技術者として成長したい方

資格手当や昇給・賞与があり、店長候補として収入も役職も伸ばせます
一流の接客を認める『サービスマイスター』資格の先輩が身近にいます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗の売上管理や人材育成、イベントの企画・管理を任され、店長候補として経験を積めます。はじめはホールスタッフとして接客の基礎を習得し、その後段階的に店舗運営の中心へ進みます。半年に一度の面談でキャリアを見つめ直し、頑張りはきちんと還元されます。資格取得支援もあるため、資格を活かしながら上のポジションを目指せます。

【仕事内容】
残業少なめ／店長候補／奈良or大阪エリアの希望勤務地にて、接客・企画・管理をお任せします！
＼先輩社員が一人ひとり個別でサポート◎／

はじめはホールスタッフとして一番重要な接客の基礎を習得し、その後は
・売上管理
・人材育成
・企画や管理
（店舗単位でのイベント内容やターゲット、タイミングなどを分析しつつ企画）
などをお任せします！

＜入社後の流れ＞
指導力に優れた講師陣の指導のもと、業界知識や接客マナーの研修を受講します。
配属後は一流の接客・サービスが認められた『サービスマイスター』資格を持つ先輩社員が、徹底サポート◎
半年に一度の面談でキャリアを見つめ直し、頑張りはきちんと還元！
資格取得支援や外部研修など、人材開発に注力しています！

※雇入れ直後：上記業務
※変更の範囲：会社の定める業務全般

【その他の勤務地】
奈良県橿原市、奈良県桜井市、奈良県香芝市、奈良県生駒郡斑鳩町

【こんな方におすすめ】
・店長として店舗運営の責任を持ちたい方
・資格を取って、キャリアアップを目指したい方
・接客や企画で、お客様に喜ばれる仕事がしたい方

年収306万円〜336万円、賞与年2回で昇給もあり、収入とキャリアを両立できる
資格手当や資格取得制度があり、店長候補として上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大阪・奈良エリアで展開する地域密着型のパチンコ・パチスロ店舗で、接客・企画・管理をお任せします。最初はホールスタッフとして接客の基礎を身につけ、その後は売上管理や人材育成、店舗単位のイベント企画などへ段階的に広げていきます。『サービスマイスター』資格を持つ先輩社員が配属後も徹底サポートし、半年に一度の面談で頑張りを評価・還元する仕組みもあります。資格取得支援や外部研修も充実しており、店長候補として着実にキャリアを築けます。

【仕事内容】
残業少なめ／店長候補／奈良or大阪エリアの希望勤務地にて、接客・企画・管理をお任せします！
＼先輩社員が一人ひとり個別でサポート◎／

はじめはホールスタッフとして一番重要な接客の基礎を習得し、その後は
・売上管理
・人材育成
・企画や管理
（店舗単位でのイベント内容やターゲット、タイミングなどを分析しつつ企画）
などをお任せします！

＜入社後の流れ＞
指導力に優れた講師陣の指導のもと、業界知識や接客マナーの研修を受講します。
配属後は一流の接客・サービスが認められた『サービスマイスター』資格を持つ先輩社員が、徹底サポート◎
半年に一度の面談でキャリアを見つめ直し、頑張りはきちんと還元！
資格取得支援や外部研修など、人材開発に注力しています！

※雇入れ直後：上記業務
※変更の範囲：会社の定める業務全般

【その他の勤務地】
奈良県橿原市、奈良県桜井市、奈良県香芝市、奈良県生駒郡斑鳩町

【こんな方におすすめ】
・資格を取りながら収入アップを目指したい方
・店長候補として管理職への道を描きたい方
・未経験からでも店舗運営のキャリアを積みたい方