年収410万円〜700万円、頑張りが給与に直結する貢献給を新設
前職給与保証(規定あり)で、これまでの経験をしっかり評価

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』の店長候補として、今までの店舗責任者としての経験を活かしながら、即戦力として1店舗をお任せします。入社後はまず店舗見学ツアーで配属前にお店を知り、同期と店舗を巡ります。続いて1週間の座学研修で会社やオペレーションを学び、マニュアルを覚えやすい教育ツールも活用します。その後1カ月間の実務研修でオペレーションを身につけ、さらに1カ月間の責任者研修でチェックリストの運用を通じて同社のやり方を習得します。本配属後は店舗管理だけでなく、カイゼンを重ねながら経験を積んでいただきます。評価は年4回で、業績給・貢献給に反映される仕組みです。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者の経験を活かし、年収アップを目指したい方
・評価が給与に直結する仕組みで頑張りを報いてほしい方
・将来は店長として上のポジションを目指したい方

年収700万円以上も可能な店長候補ポスト
頑張りが給与に直結する貢献給を新設

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

「肉汁餃子の同社」を盛り上げる店長候補として、今までの経験を活かし即戦力として1店舗を任されます。配属前には店舗見学ツアーで店舗を知り、1週間の座学研修で会社やオペレーションを学び、1カ月ずつの実務研修でオペレーションと責任者としてのシステム・チェックリスト運用を身につけます。本配属後は店舗責任者として店舗管理を担いながら、カイゼンを重ねて経験を積めます。業績給・貢献給は年4回、昇格時は年2回昇給があり、評価は年4回行われます。前職給与保証（規定あり）も用意しています。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者として年収アップを目指したい方
・成果を給与に反映させたい店舗運営経験者
・資格や経験を活かして店長ポジションを目指したい方

年収450万円〜650万円を目指せる、経験を活かせる営業職です。
単月インセンティブや資格手当で、頑張りが収入に反映されます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中古車買取専門店で、個人のお客様を相手にフィールドセールスとして働いていただきます。来店されたお客様のカウンター案内やヒアリングから始まり、車の査定と買取・販売の商談を担当します。単月インセンティブ制（別途インナーキャンペーンもあり）で、成約の成果が毎月の収入にしっかり反映されます。さらに店舗運営やスタッフの指導・管理にも関わり、次世代の管理職候補としてキャリアの幅を広げられます。資格取得制度と資格手当もあり、スキルアップを収入につなげやすい環境です。

次世代の管理職候補として、ユーポス店舗での運営・スタッフマネジメントの経験を積むチャンスが広がっています。
具体的には、以下のような多岐にわたる業務に携わりながら、スキルを高めていただけます。
「こんな会社」「こんな人が働いている」「こんな仕事」です。　
　　↓↓↓
　自社採用サイトURL新設（先行リリース）
　https://recruit.u-pohs.co.jp/

【主な業務内容】
・来店されたお客様への対応（カウンター案内、ヒアリング）
・車の査定および商談（買取・販売）業務
・店舗運営全般：お店の開店・閉店業務や、スタッフの指導・管理
・お客様とのアポイント管理や契約書の作成、成約後の書類回収
・お客様の送迎対応や、成約車両の引き取り
・オークション出品の準備や、販売用の画像撮影・商品登録など

幅広い業務に携わることで、店舗運営やスタッフマネジメントのスキルを実践的に学べる環境が整っています。
自分の成長とともに、次世代のリーダーとして活躍するチャンスが広がる職場です。

店長1名　事務員1名　営業スタッフ2~3名

【その他の勤務地】
大阪府岸和田市、大阪府河内長野市、大阪府高石市

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして年収アップを目指したい方
・成果に応じた収入を得たい方
・店長など管理職へのキャリアアップを考えている方

月収とインセンティブで、新卒から年収アップを目指せます
資格取得制度と資格手当があり、スキルを収入につなげられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

関西圏で反響営業を中心に、お客様から依頼のあった車の査定や商談を担当します。契約成立後の書類回収や事務手続き、来客対応、アポの連絡なども任せられ、早期に商談業務へ挑戦できます。インセンティブや昇給、賞与の仕組みは一次選考でくわしくご説明します。

＃スピード選考！　＃関西圏顧客満足度No1　＃研修充実　＃選考はＷＥＢ対面両方対応
★月収+インセンティブで、新卒から高収入も狙える！
「クルマに興味がある」
「人と接するのが好き」
「やりがいのある仕事を探している」そんなあなたをお待ちしています！

★活躍できる社員を育成するため、他社より手厚い研修プログラムを提供しています。
実際の職場で必要なスキルを重点的に学べます。

　　　　　目標が明確なので達成した時に『やりがい』『成長』を実感できます！
　　　　　　　　　　　　　　　内容の詳細は↓↓↓
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【仕事内容】
関西圏で知名度抜群のユーポスで反響営業を中心に、
お客様から依頼があった「お車の査定」「商談」をお任せします！
具体的には…
・車の査定、買取商談、販売商談、アポの連絡など。
・その他、自動車の売買に関わる業務全般（契約書作成や書類回収、来客対応など）

【とある一日】
・10時開店、朝のアポ確認
・来店されたお客様に対応、査定・商談
・契約成立後は書類の回収や事務手続き、洗車など
・19時閉店　帰る準備をし退勤

★勤務地や社風、インセンティブについては一次選考時に詳しくお話します！
（一次選考は、説明会兼面接を予定しています）
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【選考フロー】 説明会 & 1次面接 → 最終面接 → 内定
◆運転免許は入社までに取得でOK！現在お持ちでなくてもご応募いただけます。

【内定後のスケジュール】 内定承諾 → 内定者懇親会 → 12月の内定式 → 4月の入社式
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■他社と差別化した充実した研修！未経験から営業のプロになれる！
専任講師による査定講習やビジネスマナー研修、
商談のロールプレイングを通じて、未経験から活躍できるスキルをしっかり学べます。
配属後も先輩社員がサポートし、早期に商談業務にも挑戦可能です。

■コミュニケーションが活発な職場
どんなことでも上司や先輩に相談できる環境です。

一緒に新しい一歩を踏み出しませんか？
ご興味もっていただけた方は、ぜひ、次のステップでお会いしましょう。

店長1名　事務1名　営業2~3名

【こんな方におすすめ】
・インセンティブで高収入を目指したい方
・資格を取得して手当につなげたい方
・車の知識を活かして収入を伸ばしたい方

年収308万円〜500万円、実績に応じて基本給を提示
昇給は年1回、賞与は年2回あり、頑張りが収入に反映されやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様が売却を希望されるお車の査定と買取商談をお任せします。来客対応（ヒアリング・お出迎えなど）から始まり、お車の査定、買取額を提示しながらの商談、成約車両の引き取り・送迎・洗車、契約書作成や書類回収など自動車の売買に関わる業務全般を担当します。まずは査定と買取商談を習得し、車の知識が身についたら販売商談も任せていきます。業界未経験でも、社会人マナーや営業研修、オート・オークション「ベイオーク」での実車査定研修、社内システムの座学研修で基礎から学べます。単月インセンティブもあり、成果を収入へつなげやすい環境です。

お客様が売却を希望されるお車の査定、買取商談をお任せします！！
【主な業務内容】
・来客対応（ヒアリング・お出迎えなど）
・お車の査定
・買取額を提示しながら商談
・成約車両の引き取り、送迎、成約車の洗車　
・自動車の売買に関わる業務全般（契約書作成、書類回収など）
まずは査定と買取商談を勉強してもらい、車の知識がついたら販売商談も後々、お任せします。

★★★業界未経験でもご安心下さい、手厚い研修でフォローします！★★★
◎研修内容
・社会人としてのマナーや営業研修
・オート・オークション「ベイオーク」における実車を使った査定研修
・社内システムの座学研修
※配属後は、先輩社員と商談の勉強会が定期的にあります。

一店舗の内訳（店長1名　事務1名　営業2~3名）

【その他の勤務地】
大阪府大阪市西区、大阪府堺市堺区、大阪府堺市中区、大阪府堺市東区、大阪府堺市西区、大阪府堺市南区、大阪府堺市北区、大阪府堺市美原区、大阪府岸和田市、大阪府泉大津市、大阪府貝塚市、大阪府泉佐野市、大阪府河内長野市、大阪府和泉市、大阪府羽曳野市、大阪府高石市、大阪府藤井寺市、大阪府泉南市

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて年収アップを目指したい方
・車の知識を仕事に活かしてキャリアを広げたい方
・人と話すことが好きで、接客から商談まで挑戦したい方

大手顧客の案件で専門性を磨き、キャリアアップを目指せます
資格奨励制度で受験費用とお祝金の支給があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

取引先企業に常駐し、WEBアプリケーションやソフトウェア、スマートフォン向けアプリの設計・開発を担当いただきます。大手金融企業や宅配業者、大手キャリア、大手航空会社など幅広い業界の顧客案件に携わり、IoTやAI、ブロックチェーンといった最先端技術を使う大規模プロジェクトで経験を積めます。要件定義から開発、テスト、リリースまで一連の工程を担当し、経験やスキルを踏まえて最適なプロジェクトにアサインします。年間MVP表彰など、活躍が評価される仕組みもあります。

弊社の取引先企業様に常駐し、WEBアプリケーションの設計・開発、ソフトウェア設計・開発、
またはスマートフォン向けアプリケーションの開発業務を担当いただきます。
経験やスキル、ご希望を踏まえた上で、最適な企業・プロジェクトにアサインいたします。
業務を通じて最新の技術に触れながらスキルアップできる環境です。

【具体的な業務内容】
◆顧客との打ち合わせ・要件ヒアリング
◆問題発生時の原因分析、適切な対処およびエスカレーション
◆コードレビューや品質管理
◆要件定義～基本設計～詳細設計～開発～テスト～リリースまでの一連の工程を担当

チームで協力しながら開発を進め、顧客の課題解決や新しい価値創出に貢献していただきます。

【こんな方におすすめ】
・WEBやネイティブアプリの開発経験を年収アップにつなげたい方
・資格を取得して専門性を高めたい方
・大手顧客の大規模案件で上流工程に挑戦したい方

未経験から稼げる営業を目指せる、インセンティブ付きの求人です
頑張りが給与と評価にそのまま反映されます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

飲食店や美容室などの小売店を訪問し、電力切り替えのサービスをご提案します。設備変更の提案やアフターフォローが中心で、契約手続きまで担当します。未経験の方は先輩社員の同行からスタートし、業務を覚えてから独り立ちしていただきます。業務マニュアルも完備されているため、未経験からでも成績や評価につなげやすい環境です。賞与は年2回、歩合インセンティブは毎月あり、昇格も年2回の機会があります。

今回は実際にお客様先に足を運んで、サービスのご提案や契約手続き、
アフターフォローいただく、営業のポジションで募集しております。

【仕事内容】
飲飲店や美容室といった、小売店に電力切り替えの提案をお願い致します。
設備変更の提案、アフターフォローが中心となります。

＜1日のスケジュール＞
・10時頃稼働開始（担当顧客へ訪問）
・12時頃昼休憩（1時間）
・17時頃撤収
・帰社後1日の振り返り等
・19時終了

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業で稼ぎたい方
・異業種からの転職を考えている方
・インセンティブで成果を給与に反映させたい方

年収330万円〜500万円を目指せる、未経験から始める提案営業です
インセンティブや昇格制度で、成果を給与に反映しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

飲食店や美容室などの小売店を訪問し、電力の切り替えをご提案いただく営業のお仕事です。まずはサービスのご提案と契約手続きを担当し、アフターフォローまで一貫して行います。業務マニュアルを完備し、未経験からでも成績や評価につなげられる仕組みです。役職手当があり、昇格は年2回の機会があります。がんばった分が給与や評価に反映されるため、キャリアアップを目指したい方に向いています。

【仕事内容】
飲食店や美容室などの小売店へ、電力の切り替えをご提案いただく営業のお仕事です。
サービスのご提案や契約手続き、アフターフォローをします。

＜1日のスケジュール＞
・10:00頃～｜稼働開始（担当顧客へ訪問）
・12:00頃～｜昼休憩（約1時間）
・17:00頃｜訪問終了・撤収
・帰社後｜1日の振り返り・事務作業
・19:00｜定時終了

【こんな方におすすめ】
・年収アップやキャリアアップを目指したい方
・営業職で成果に応じて稼ぎたい方
・異業種からの転職を考えている方

年収360万円〜1000万円、頑張りが収入に返ってくる営業職
インセンティブ・賞与・昇給で、キャリアアップを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国280種類以上のクラフトビールを自宅で楽しめるサービスを、商業施設やグルメフェスなどの特設ブースでお客様に直接伝え、ご契約へつなげるお仕事です。ビールサーバーの実演や料金・配送の仕組みを丁寧にご案内し、お客様の好みに合わせたプランを提案します。毎月の個人成績に応じたインセンティブがあり、年2回の賞与や査定による昇給・昇格も用意されています。営業だけでなく企画・イベント運営にも関わることで、将来のリーダーやキャリアの幅を広げられます。

全国280種類以上のクラフトビールを自宅で楽しめる「DREAMBEER」
その魅力を、イベント会場でお客様に直接伝え、ご契約へつなげるお仕事です。
“売る”だけのお仕事ではなく、“日々の体験を届ける”からスタートです。
お客様との会話を通して「面白そう！」「使ってみたい！」という反応を引き出す、やりがいのあるポジションです。

【どんな仕事？】

　・商業施設やグルメフェスなどで特設ブースを設営し、クラフトビールをPR
　・ビールサーバーを使った実演や、料金・配送の仕組みを丁寧にご案内
　・お客様の好みに合わせたプランを提案し、ご契約までサポート
　・イベントの準備・装飾・片付けや、チーム連携も大切な業務です
　・営業・企画・イベント運営を幅広く経験でき、将来のキャリアにもつながります！

【この仕事のPOINT！】

▶いろんなことに挑戦できる！
　　営業・企画・運営、全部に関われるから、1つの仕事で複数のスキルが身につく
　　立ち上げフェーズだからこそ、アイデアや意見がどんどん採用される環境！

▶新規事業のコアメンバーになれる！
　　上場企業が手がける新規事業としてスタートしたばかり。
　　営業チームもまだ約30名規模。今入社する方は、これからの組織づくりにも関われます！

▶“楽しさ”を提案できる商材
　　お酒や趣味に直結するサービスだから、会話が前向きで盛り上がりやすい
　　お客様のリフレッシュになる商品として、生活に彩りを提案！

【働き方・サポート体制】

　・2〜8名のチーム制！現場には常に仲間がいて、未経験でも安心
　・ 地方イベントへの出張あり（交通費・宿泊費は会社負担）
　・マニュアル・研修も充実！初めてでもすぐにスタートできます
　・ 希望や成長に応じて、チームリーダー・企画担当などキャリアアップも可能！

【入社後の流れ】

手厚い研修で未経験でも安心！
入社後、2,3日かけて会社のこと、商材に関する知識、プロモーション、営業活動に必要な知識を学びます。
初週は座学で基礎体力をつけ、2週目以降は先輩と同現場で仕事の流れを覚えていきます。
先輩のサポート体制もばっちりなので安心して現場デビューできます！

DREAMBEERの営業チームは、現在直営で約30名。
20代〜30代前半の同世代が中心で、お酒やグルメが好きな仲間が集まっています。

現場は2〜8名のチーム制で、誰かと一緒に動くからこそ、困ったときの相談やフォローもすぐにできる環境。
教育担当やリーダー、本部SVなど複数の相談先がある安心感も魅力です。

DREAMBEERは、まだ整っていない部分も多いからこそ、「一緒につくっていく楽しさ」を味わえる今が一番おもしろいフェーズ。会社の未来を、仲間と一緒に作っていきましょう！

【その他の勤務地】
兵庫県、京都府

【こんな方におすすめ】
・頑張った分を収入で実感したい方
・営業スキルを活かしてキャリアアップを目指したい方
・未経験から成果で評価される仕事に挑戦したい方

年収400万円〜600万円を目指せる、経験者向けの営業ポジション
業界経験とマネジメント視点を活かし、大手顧客の課題に挑めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業の採用課題に対し、求人広告の枠売りにとどまらず、Web広告・採用HP・動画制作・RPO提案まで幅広いソリューションを企画・提案する仕事です。既存の大手顧客との深耕営業が中心で、入社後は1ヶ月ほどの研修や提案練習を経て、2ヶ月目あたりから既存の大手顧客を引き継ぐ想定です。経験豊富なマネージャーや先輩が戦略パートナーとして商談に同席し、商談後のフィードバックを通じて大手顧客の複雑な課題に挑戦できる環境です。資格取得制度やウェブ解析士資格の取得支援もあり、専門性を高めながら上のポジションを目指せます。

大手企業の未来を「人」で創る。複雑な採用課題に、最適なソリューションで伴走する採用ソリューション営業です。
「求人広告（枠売り）だけでなく、Web広告や採用HPも提案したい」「中小企業担当から、大手企業の経営層と対峙できる環境へ移りたい」

採用難の時代において、全国の大手企業を「人」で支援する、社会貢献性の高い仕事です。単なる求人広告の枠を超え、Web広告、採用HP、動画制作、さらにはRPO（採用プロセスアウトソーシング）提案まで、幅広いソリューションを駆使し、経営層や人事責任者のが抱える課題を解決します。

■具体的な仕事内容
大手企業のお客様に対し、採用に関するあらゆる課題を解決するための最適なソリューションを企画・提案します。

◎既存顧客との深い関係構築が中心！入社後は1ヶ月ほどの研修や提案練習を経て、2ヶ月目あたりから徐々に既存の大手顧客を引き継いていく想定です。

◎新規開拓のための架電も業務の一部としてはありますが 、メインは既存顧客への深耕営業です。この新規アプローチは、既存顧客との取引深耕と並行し、戦略的に（例えば、RPO提案の確度が高い業界へ）アプローチするためのものです。あなたのヒアリング力と提案力を、既存・新規の両面で発揮いただくことを期待します。

◎「採用メディア×Web広告×RPO」で、お客様の課題に一気通貫で伴走！
Indeedをはじめとした各種求人広告媒体だけでなく、多種多様なWebメディア、採用ホームページ、動画制作、ブランディングまで、幅広い選択肢から最適なソリューションを企画・提案。現職で「扱える商材が限定的で、もどかしさを感じている」 という方も、当社の強みである「採用メディア×Web広告」というメディアミックス提案に加え、求人広告だけでは解決できない採用・定着の課題に対しては、実務代行や工程見直し・設計といったRPO提案も行います。

■入社後のサポート体制
◎業界経験者のための「早期活躍」サポート体制
└あなたの豊富な業界経験を、弊社の「大手企業向けソリューション」営業として早期に発揮いただくためのサポート体制です。
・実践的な研修プログラム：業界知識（基礎）の復習はもちろん、座学研修で「大手企業特有のニーズや課題に対するアプローチ方法」や、「RPO提案のノウハウ」なども体系的に習得できます。
・戦略的な同行とフィードバック： 商談には経験豊富なマネージャーや先輩が「戦略パートナー」として同席。商談後のフィードバックを通じて、早期に高い裁量を持って大手顧客の複雑な課題に挑戦できるよう支援します。

＜HR Tech SBU トータルプランニング部＞
部署全体…43名（正社員・契約社員・アルバイト含む）
東京本社と大阪オフィスにそれぞれメンバーが所属しています。

＜チームコミュニケーションが活発＞
意見交換が活発で、気兼ねなく意見やアイデアを出しながら共に成長しています。個人プレーということはなく、基本的にチーム一丸となって仕事をすることが多いため、コミュニケーションを積極的に取りあいながらお互いに成長しあえる環境です！

＜メリハリのある職場環境＞
仕事に対しては真摯に取り組み、休憩中はメンバーとコミュニケーションをとりながら談笑をするなどメリハリを大事にして仕事をする風土です。メンバー同士の仲の良さも特徴の一つです！

■社内データ（会社全体）
・平均年齢：33歳
・男女比：男性43％、女性57％
・管理職における男女比：男性70％、女性30％
・新卒入社の最短昇進年数：5年
透明性の高い評価制度で、社員の頑張りを明確に評価するメディアハウス。新卒入社から最短5年で管理職に昇進した社員も在籍しています。

【こんな方におすすめ】
・人材領域やHR Tech業界での法人営業経験を活かしたい方
・中小企業担当から大手企業の経営層と向き合う営業へ移りたい方
・資格を取りながら専門性を高め、キャリアアップを目指したい方